第一篇：電信學院學生會體育部招新計劃

電信學院學生會體育部招新計劃

一、招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組

（一）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（二）招新人數12~16人

（三）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門進行面試，合格后經部長批準方可進入體育部工作。

（四）招新時間及地點：時間待定、圖書館

（五）聯系電話：待定

四、招新流程

（一）具體流程

（1）進班宣傳、由班干部組織、并發放申請表

（2）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（3）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(二)報名面試階段

（1）9月14日中午12：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到圖書館314門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在圖書館門前組織會場，張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（三）面試內容

1、簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

2、應聘者回答評委的問題。

3、評委根據個人自我介紹情況深入了解。

4、對于有體育方面特長和組織能力強的多加注意。

（四）審核確定人員名單

1、部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定入選名單。

2、根據招新人數和個人情況確定招新人

3、根據確定的名單通知入選人

五、總結本次校學生會體育部招新工作

計劃人：金頂濤2011年8月25日

第二篇：學生會體育部招新計劃

一.招新的意義:為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.二.活動時間:按照系里的統一時間

三.活動地點:按照系里安排

四.活動內容:招收新一屆學生會體育部成員 五.活動對象:xx級環工系新生

六.招新人數:20個左右

七.活動流程：宣傳—面試—試用一個月—錄用

八.活動細則: 1.前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。2.活動流程：在系里統一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.3.招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感 2: 勤奮踏實、能吃苦、有耐心

3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

4：具有一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系 九：招新后安排：召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。

體育部工作計劃書

一、工作職責

我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

1、積極策劃組織各項體育活動。

2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。

3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

二、工作分類

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。

三、具體部分的計劃內容

系新生籃球比賽

為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。

同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯系與合作。

本學期其它時間 體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

四、備注

1、由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。

活動名稱 活動時間安排

羽毛球比賽

九月底

乒乓球比賽

十月國慶節后

跳繩比賽

十月底

排球比賽

十一月中旬

院籃球比賽

時間待定

系籃球比賽

你決定時間篇二：2015年學生會體育部新學期招新計劃 2015年學生會體育部新學期招新計劃

運動點燃激情，我們暢想運動的激情，舞動我們的活力!體育部如同一支永遠跳動的音符，豐富我們的大學生活!為進一步豐富同學們的校園文化生活，努力(轉載于:學生會體育部招新計劃)營造積極向上、健康文明的校園文化氣氛，體育部將通過開展豐富多彩的體育活動、娛樂活動來陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的體育才華，分享個人的技能特長，讓廣大的同學們熱愛體育、熱愛生活、融入一個大集體!具體招新計劃：

一、招新原則：公開競爭、擇優錄取。

二、招新目的：開展15~16學年體育部工作，配合學生會調配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。

三、報名條件及時間：1在15級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確保基本上每班有兩名左右干事。

2對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協調合作等基本能力，有一定創新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優先考慮。

3時間初定：第一輪(待定)第二輪(待定)。

四、招新準備：1配合團學安排進行宣傳;2準備簽到表、報名表及評分表等附件;3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。

五、招新流程：按往年及實際情況，擬為兩輪面試。

第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員(問題另附)1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。

3自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態度以及應變能力。

第二輪：本輪擬分兩部分進行(待定)分組策劃活動，1題目：待定(要求另附)2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。

b：討論：四人一起到討論區討論10分鐘左右，然后到面試區面試。下一組同學進入討論區討論。以此類推。(注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。)c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發言人作活動策劃總結。

3評委根據表現(創意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面)打分。篇三：學生會體育部招新策劃書及工作計劃

學生會體育部招新策劃書及工作計劃

一.招新的意義:為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.二.活動時間:按照系里的統一時間

三.活動地點:按照系里安排

四.活動內容:招收新一屆學生會體育部成員 五.活動對象:xx級環工系新生

六.招新人數:20個左右

七.活動流程：宣傳—面試—試用一個月—錄用

八.活動細則: 1.前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。2.活動流程：在系里統一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.3.招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感 2: 勤奮踏實、能吃苦、有耐心

3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

4：具有一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系

九：招新后安排：召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。

體育部工作計劃書

一、工作職責

我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

1、積極策劃組織各項體育活動。

2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。

3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

二、工作分類

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。

三、具體部分的計劃內容

系新生籃球比賽

為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。

同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯系與合作。

第三篇：學生會體育部招新

江蘇經貿職業技術學院2014-2015學第一學期

信息技術學院體育部

招 新 計 劃 書

信息技術學院 學生會體育部

二〇一四年六月 一.招新意義: 為了歡迎2014級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺、發揮自己才能的平臺.二、招新細則 1.招新對象：

14級信息技術學院新生

2.招新要求

（1）有高度的責任心與集體榮譽感（2）勤奮踏實、能吃苦、有耐心

（3）有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

（4）具有一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系

3.招新人數

初定16人，最終依具體情況而定

4.前期宣傳

A．在迎接新生期間。可發放學生會宣傳資料，對他們介紹學生會的同時重點傾聽他們對于學生會的看法及認識，對于這些應歸納匯總，適時地調整招新內容。

B.在慰問學生軍訓期間。由指定人員發放一定的報名資料（附報名時間及地點）但應以慰問為主，宣傳為輔。若一味的強調學生會，新生本軍訓就煩就累，一味強調會適得其反。（度的把握很重要！）

5.報名時間及地點

時間：軍訓期間 地點：敏行樓

6.面試流程 時間：暫定 地點：敏行樓 內容：

（1）將申請表交給部長。

（2）依次上臺演講。之后并回答各部長所提問題。問題：

1.對體育部有什么看法？

2.如果你認為部長的做法不對，你會怎么做？告訴他你的想法，或者按部的意思做，還是按照自己的想法做？

3.部門組織的比賽中有運動員發生了運動傷害，怎么處理？ 4.能不能當體育項目的裁判？ 5.比賽時發生了爭執怎么辦？

6.如果部門內有人不做事，你會怎么做? 7.如果某部長喜歡你，但是希望你退出體育部，你會怎么做？ 8.如果你不喜歡的人也進了體育部，你會怎么做？

9.當其他部門需要幫助時，部長發短信你讓你去，你的態度是怎樣？ 10.如果由于某些原因，有份工作讓你一個人去做，你是推遲還是樂意去做，是敷衍了事還是認真對待。

11.在自己私人感情出現問題時會不會把情緒帶到工作中來？ 12.到下學期當熱情有所減退的時候，會不會消極對待分配的工作？

（3）面試結束后當晚部門討論研究。

7.招新結束后工作

（1）對本次招新工作認真做好總結。（2）對試用干事進行開會教育。（3）新生參與學生會近期的工作情況，按實際情況考查新生，考查期為一個月，考察期滿后公布正式人員名單。

信息技術學院 體育部

二〇一四年六月

第四篇：體育部招新計劃

院學生會體育部招新計劃

一、前期準備：

重點由部門人員想出怎樣進行招新，其中包括招新形式、內容、招新資料、面試問題、招新要求、招新數量、面試應準備的一切物品。

二、前期宣傳

A．在迎接新生期間。可發放學生會宣傳資料，對他們介紹學生會的同時重點傾聽他們對于學生會的看法及認識，對于這些應歸納匯總，適時地調整招新內容。

B.在慰問學生軍訓期間。可發放一定的宣傳資料（附報名時間及地點）但應以慰問為主，宣傳為輔。若一味的強調學生會，新生本軍訓就煩就累，一味強調會適得其反。度的把握很重要！

C.班級宣傳

D.在校主干道掛橫幅、出版子、廣播宣傳。

三、實戰階段

A．報名及宣傳

時間：暫放在軍訓結束后的第一天

地點：

內容：發傳單、出宣傳板、接受咨詢

B.第一輪面試

時間：9月xx號中午12:30——14；00下午16:00——17:30地點：

內容：以前期制定內容形式為主

面試結束后當晚部門討論研究。在xx+1號張榜進入第二輪面試人員名單于主干道。（并附第二輪面試時間及地點）

C.第二輪面試

時間：9月xx+2號 中午12：30——14；00

地點：

內容：

1、填寫個人簡歷表

2、看是兩部門聯合面試還是其他

（提醒面試者做好第三輪面試準備）

面試結束后當晚部門討論研究。在（xx+2）+1號張榜進入第三輪面試人員名單于主干道。（并附第三輪面試時間及地點）

D.第三輪面試

時間：9月（xx+2）+2晚：19；00——

地點：

內容：

1、以第三輪面試人員為序，依次上臺演講。之后并回答各部長及團委老師所提問題。

面試結束后當晚部門討論研究。在第二天張榜進入體育部試用干事人員名單于主干道。

并由部門人員商定何時對試用干事進行開會教育。

四、招新結束后工作

1、部門對本次招新工作認真做好總結。

2、對試用干事進行開會教育。

3、新生參與學生會近期的工作情況，按實際情況考查新生，考查期為一個月，考察期滿后公布正式人員名單。

注：以上時間安排密切關注各系招新時間。時間最低應不遲于各系招新時間。

第五篇：體育部招新計劃

體育部招新計劃

一、招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新時間、地點

按照團委統一安排

三、招新對象

2014界全體新生

四、預計招新人數

通過歷年的工作量及工作時間分配上的參照，體育部預計招新25左右，也為了在運動會期間有更多的人員可供調配

五、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

4、工作積極，認真，負責，對待工作有極大的熱情。

5、對待加入學生會持正確的態度。

6、具有一定的體育專業水平，對舉辦體育比賽有一定的總體規劃、組織的能力

7、態度優先考慮，態度不好，能力再強也不要。首先體育部需要內部團結，能力可以培養出來，態度卻是沒辦法改變的六、招新流程

一、每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

二、事先準備一些問題，每個面試的新生先進行第一輪題目的問答，通過了再進行細致的分組題目的回答。

三、自由陳述題，針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。（可給適當的準備時間）

七、總結本次招新工作

土木工程學院體育部2013年9月4日