第一篇：私人教練主管聘用合同（小編推薦）

教練聘用合同

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：(以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限 1.合同有效期：

自 至，合同期為 壹 年。合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條 工作崗位

1.乙方受聘為 ,全面負責教練部業務及管理工作。2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2.乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條 工作報酬

1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練總教練，每節課課時費不低于，具體參照獎懲制度，每月結算兩次。第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方須根據維密訓練營學員的自身條件制定相應的訓練計劃，并負責組織和安排教練教學，每周每個班不低于3個課時（每節課不得低于90分鐘），每個教練負責一個班至該班畢業（為期3個月36節課）。

2.如教練有事或生病請假請提前24小時告知甲方，乙方負責及時安排其他教練教學，不得因此耽誤課程進度，否則扣除本月獎勵。3.乙方如應遵守甲方的規章制度，如違約則該月所有費用扣除，并承擔甲方相應的損失。

4.每月底甲方會對乙方及乙方的教練進行考核評估：①每月每人全勤獎為200元，期間不得以任何形式請假或遲到；②學員滿意度達90%以上，則獎勵300元，不得以任何形式向學員索要好評，如發現則扣除該月所有獎勵并罰款200元；③如教練團隊在月底考核時滿意度達80％以上 總教練獎勵200元，90％以上獎勵300元，95％以上獎勵500元。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作 B.乙方連續兩次不能完成私教團隊教學任務 C.乙方不履行聘用合同的

5.乙方要求解除聘用合同，應當提前十天正式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

6.乙方需遵守競業規則，若乙方離職后去同行業其他公司，乙方不得以任何形式及原因引導客戶去他方，否則乙方須賠償壹萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。第七條 其它事項

1.本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。2.如有其他其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）: 2016年6月26日

第二篇：教練聘用合同

教練聘用合同

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受 聘 人）： 身份證號碼：(以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限

1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 個月。合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1.甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。

2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

第四條工作報酬

1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為。每月發工資時間為次月的15-18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

3.由于兼職教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規定給予處罰。

4.甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

5.簽訂合同后乙方需要進行試課1-2節，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。

6.教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協商調整課程，又乙方安排相應人員替課。第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的； B.嚴重違反工作紀律或會所規章制度的；

C.故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的； D.教育接待學員不周，經教育不改的； E.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； G.被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。B.乙方不能勝任工作；

C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； D.乙方不履行聘用合同的。

7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據 乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于兩個課時的經濟補償。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。4.雙方認為需要規定的其他事項。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）:

身份證號： 身份證號：

聯系方式： 聯系方式：

日期： 日期：

第三篇：教練聘用合同

教練聘用合同范本1

聘任方（簡稱甲方）：學院健身房

受聘人（簡稱乙方）：

第一條 乙方崗位職責與要求

一、愛崗敬業，積極了解本人培訓項目發展情況，在學員培訓中發揮骨干作用;

二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;

三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質及修養，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表;

四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰出發的教學訓練原則;

五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的.動作或舞段，以吸納會員的續報和擴大潛在的會員。

第二條 權利和義務

一、甲方權利與義務

1、根據炎華兄弟有關規定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務;

2、依照炎華兄弟有關規定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;

4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助;

二、乙方的權利與義務

1、自覺遵守國家的法律法規，嚴于律己，為人師表;

2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到機械區、跑步機區，課間休息時，須通知負責人由其監管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現安全事故須由教練員承擔50%經濟責任;

3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;

4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監督、考核與管理;

5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;

6、教練員在不影響正常教學情況下，可學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優惠;

7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;

8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;

9、未經甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業交易;

10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任;

11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業機密。

第三條 聘期、工資、課長

聘期

自 年 月 日至 年 月 日。

每節課 元。

每節課時90分鐘。

第四條 考核及獎懲

一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結果;

二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）;

三、在甲方開課一周內（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）;

四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節課時費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）;

五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當地負責人，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元;

六、乙方完成培訓指標，會員問卷調評教平均績分達到8。5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節的，甲方在原課時費基礎上另加5—10元進行獎勵;

第五條 培訓指標（內容）

甲方簽字： 乙方簽字：

蓋 章 蓋 章（簽名）

教練聘用合同范本2

甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）

乙方（受聘人） ： (以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

（1）自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。

2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬

1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發工資時間為次月的 號。（節假日期間照常發放工資）

2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發放，辦法如下：

3、養老保險制度為：

第五條 乙方的義務

1．為甲方的'授課積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。

2. 乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。

3．乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現金。

4．嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。

第六條 甲方的權利

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。

2．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第七條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的

嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的

教育接待學生不周，經教育不改的

品行不良，侮辱學生，影響惡劣的

嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

被依法追究刑事責任的

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

B.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

D.乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

C.法律、法規規定的其他情形。

8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執行。

第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱樂部出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費。

5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第九條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

4.雙方認為需要規定的其他事項。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）:

甲方代表（簽字）： 乙方（簽字） ：

年 月 日 年 月 日

教練聘用合同范本3

甲方：乙方：

甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限為壹年。自_年__月__日至_年__月__日。

二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)

三、甲方按會員健身項目一個的純利潤的__%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的`財務進行監督。

(甲方在底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)

四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效)

六、甲方負責提供乙方的住宿便利。

七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。

八、甲方為乙方負責出__%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。

九、若甲方經營虧損，乙方不承擔

十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。

甲方：乙方：

_年__月__日

教練聘用合同范本4

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自__年__月__日至__年__月__日止，合同期年。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作。

2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬

1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，工資為__元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為__。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同：.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;.接待學員不周，經教育不改的;.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;.被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作;.乙方不能勝任工作;.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;.乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關條款執行。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

4、雙方認為需要規定的其他事項。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表(簽字)：聯系電話：

簽訂日期：__年__月__日

教練聘用合同范本5

甲方：

乙方：

甲方因經營需要，聘請乙方為星夢體育發展有限公司的XXX活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在XXX活動的有關工作事宜達成協議如下：

一、聘用期限為此次活動7天期限。自 年月日至年月 日。

二、甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。

三、甲方按此次活動項目的純利潤的.5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。

四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。

六、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。

七、若甲方經營虧損，乙方不承擔。

八、本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。

甲方： 乙方：

年 月日

（此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）

教練聘用合同范本6

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

(1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條 工作崗位

1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業務及管理工作。

2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1. 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。

2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬

1. 經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的15號。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5.有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

B.乙方不能勝任該工作崗位,連續兩個月不能完成私教績效任務的。

C. 乙方不履行聘用合同的。

6.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

C.法律、法規規定的其他情形。

7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

2.乙方需遵守競業規則，若乙方在職期間或離職后去同行業其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。

第八條其它事項

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字):

教練聘用合同范本7

甲方：XXXX俱樂部

乙方： 教練

隨著

市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。

二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業任職，否則乙方的'肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。

三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。

四、乙方的工資標準：

20xx年5月1日至20xx年6月1日期間，30元/課時； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期間，40元/課時； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期間，50元/課時；

20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時； 20xx年5月20日以后，60元/課時。

五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。

七、以上工資包括養老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。

八、此協議一式兩份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

天鷹健身俱樂部教練應聘

合 同 書

甲方：天鷹健身俱樂部

乙方： 教練

隨著市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部 教練，底薪為月薪人民幣 ，另外課時費 元/課時。（此工資包括養老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。

二、合同期限 年，自年月日至年月 日。

三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。

四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。

五、乙方在合同期內如無重大違紀，甲方無權終止合同，否則，乙方有權向甲方索賠柒仟元賠償費，甲方必須履行條

約。

六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。

七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

八、精誠團結、共同努力把新化健身事業更上一臺階。

九、此協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

教練聘用合同范本8

甲方(用人單位)：

乙方(應聘人)： 職務： 聯系電話：

性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：

甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

本合同從20xx年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守駕校的.各項規章制度，工作態度好。

3、具備完善的業務知識，業務技能較高。

4、具有 年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

5、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

6、當期有 個學員的，不合格學員不超過 人，有 個學員的，不合格學員不超過 人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。

7、訓練期間愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務：

1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業務沖突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，并要求經濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)

四、工作報酬及待遇

乙方在甲方處服務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發放，獎金統一在年底發放(甲方將根據乙方培訓學員合格率發放獎金)，如果乙方在遵守協議后，每月所發的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。

教練聘用合同范本9

甲方：

乙方： （身份證號： ）

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1. 甲方的權利。

l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

l 為乙方創造良好的工作環境和條件；

l 按本合同支付給乙方薪金。

l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的.基本權利和義務：

1. 乙方的權利。

l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

l 享有當地政府規定的就業保障的權利；

l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2. 乙方的義務。

l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

l 維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔 （10%）； l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方： 乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

第四篇：私人教練主管工作職責

康美樂體育健身會

勞動合同附件一

工作職責

甲方：某某體育健身會（以下簡稱“甲方”）

乙方：（以下簡稱“乙方”）職位:現場教練兼私人教練主管 直接上屬：健身部經理 下屬部門：本部門員工

開始日期: 年 月 日 截止日期： 年 月 日

乙方工作職責及權限:

一、甲方聘請乙方為現場教練兼私人教練主管，全權負責管理甲方本部內部日常營運工作。

二、工作時間：每天現場工作時間8小時，每周工作5天。

三、乙方工作職責： 內部管理

1.每日保證現場服務不少于6小時,且明確于健身部班表內，便于行政人事部核對； 2.私人教練部門的首要任務是配合服務俱樂部更好地服務會員；

3.認真完成本部門的管理工作（詳見員工管理、健身服務管理、固定資產管理、溝通管理）；

4.認真完成俱樂部指定的工作內容：、季度、月度的工作計劃和工作總結； 5.協調俱樂部各部門之間的工作，確保俱樂部的順利運行； 6.保證本部門能夠完成工作計劃中的業績指標；

7.做好每一位會員的健身測試預約和跟進工作并對會員資料嚴格保密；

8.確保每一位年卡會員在俱樂部鍛煉期間有三次以上的體能測試并上交體能測試結果到行政人事部保管備案；

9.嚴格管理本部門遵守俱樂部的規章制度（詳見員工手冊）； 10.嚴格管理本部門遵守私人教練部門的規章制度（詳見附件二）； 11.嚴格管理本部門遵守私人教練操作流程（詳見附件三）； 12.嚴格執行俱樂部私人教練部門的績效考核制度（詳見附件五）； 13.有聘用、升、降職及解聘健身部門內部員工的建議權；

員工管理

1.合理編排本部門的工作日志，有效地提高全體私人教練的工作效率； 2.安排好本部門的排班及“健身新干線”的預約工作；

3.督促本部門員工做好工作教案、會員預約、工作執行、合同簽署的工作并進行不定1

康美樂體育健身會

勞動合同附件一

期抽查；

4.確保高質量地完成“健身新干線”及“一次性健身服務”；

5.合理安排健身新干線的預約工作，確保每一位新會員都能享受“健身新干線服務”； 6.每月進行員工評估和自我評估；

7.制定合理的培訓計劃，確保本部門員工的技術技能不斷完善和提高； 8.每月進行“優秀員工”評比，并上報行政人事備案；

9.完善評定標準（定量、定性）及激勵體制，保留和培養優秀私人教練； 10.合理設置本部門人員編制并適時調整； 11.監督本部門員工的行為，對違紀行為做出處分。

健身服務管理

1． 確保私人教練指導地專業性、鍛煉方法的多樣性；

2． 維護好工作現場的次序，保證“一次性健身服務”、“健身新干線”、“私人教練服務”的高質量；

3． 根據國內外的健身發展趨勢對俱樂部內部的項目不斷推陳出新； 4． 督促私人教練激勵會員達到健身目標；

5． 督促私人教練達到每月的教學完成率超出70%以上；

6． 定期組織私人教練和客戶之間的互動項目，定期舉行私人教練講座；

固定資產管理

1． 確保場地內設施、設備的正常使用，定期與工程部聯系做好設備的保養，出現設備問題及時填寫報修單；

2． 妥善保管本部門的教學資料、培訓教材并及時更新存檔； 3． 保證管理區域內的整潔和通風；

4． 及時反饋設備需求情況，控制好設備的添加預算。

溝通管理

1． 每周三次以上召開私人教練會議，及時交換會員信息，分析問題、解決問題； 2． 定期上報周工作計劃給本部門經理，制定相應的行動計劃；

3． 進行個人評估、私人教練工作小結、工作計劃于每月最后一天上交部門經理； 4． 準確計算私人教練傭金、基本工資、獎金于每月三號交于財務部； 5． 對現場、泳池器械、設施故障管理申報； 6． 每周五制作健身部排班表； 7． 協助徐萍完成團體課程教練的管理；

8． 年底總結本的工作、制訂下一的工作計劃、支出預算并跟進落實； 9． 配合市場部對外宣傳，及時提供“會員時事通信”、“宣傳資料”內相關資料并保證資料的正確性、專業性、時效性；

康美樂體育健身會

勞動合同附件一

10． 監督俱樂部其他部門的工作紀律；

11． 配合客戶服務部的工作及時了解會員的需求；

12． 定期給予俱樂部全體員工技術培訓，保證健身最新資訊在公司內部傳遞。

四、薪金待遇

按甲方現行工資制度標準，確定乙方工資。乙方稅前薪金為每月人民幣1500元。（暫行）工資總額=基本工資+崗位工資+績效考核工資 績效考核工資：績效考核工資占工資總額的30%

五、績效考核

處罰：凡是工作職責中任何一項未完成（包括每月上交的業績指標預算），將扣除底薪的30% 獎勵：當私教業績達到公司指定的業績，并無任何過失，公司將給予100元的獎勵。獎金：獎金部分個人稅收自理

甲方：某某體育健身會 乙方：

日期： 日期：

第五篇：健身教練聘用合同

健身教練聘用合同8篇

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的健身教練聘用合同，歡迎大家分享。

甲方：

乙方：

甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)

三、甲方按會員健身項目一個的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。(甲方在底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)

四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效）

六、甲方負責提供乙方的住宿便利。

七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。

八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。

九、若甲方經營虧損，乙方不承擔

十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。

甲方：

乙方：

xxxx年 月 日

（此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

(1)自，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條 工作崗位

1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業務及管理工作。

2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬

1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的15號。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

甲方：__________

乙方：__________（身份證號：__________）

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日上，有效期為_____個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_____工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_____元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。

享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

享有當地政府規定的就業保障的權利；

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

維護公司的聲譽、利益的`義務。

六、甲方的其他權利、義務：

試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%（90%），乙方承擔_____（10%）；

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：_____乙方：_____

法定代表人：_____簽字：_____

簽約日期：_____年_____月_____日

簽約地點：_______________

甲方：

乙方：

甲方因經營需要，聘請乙方為星夢體育發展有限公司的XXX活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在XXX活動的有關工作事宜達成協議如下：

一、聘用期限為此次活動7天期限。自 年月日至年月 日。

二、甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。

三、甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。

四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。

六、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。

七、若甲方經營虧損，乙方不承擔。

八、本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。

甲方： 乙方：

年 月日

（此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）

甲方：XXXX俱樂部

乙方： 教練

隨著

市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。

二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。

三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。

四、乙方的工資標準：

20xx年5月1日至20xx年6月1日期間，30元/課時； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期間，40元/課時； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期間，50元/課時；

20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時； 20xx年5月20日以后，60元/課時。

五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。

七、以上工資包括養老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。

八、此協議一式兩份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

天鷹健身俱樂部教練應聘

合 同 書

甲方：天鷹健身俱樂部

乙方： 教練

隨著市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部 教練，底薪為月薪人民幣，另外課時費 元/課時。（此工資包括養老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。

二、合同期限 年，自年月日至年月 日。

三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。

四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。

五、乙方在合同期內如無重大違紀，甲方無權終止合同，否則，乙方有權向甲方索賠柒仟元賠償費，甲方必須履行條

約。

六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。

七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

八、精誠團結、共同努力把新化健身事業更上一臺階。

九、此協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

聘任方（簡稱甲方）：學院健身房

受聘人（簡稱乙方）：

第一條 乙方崗位職責與要求

一、愛崗敬業，積極了解本人培訓項目發展情況，在學員培訓中發揮骨干作用;

二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;

三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質及修養，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表;

四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰出發的教學訓練原則;

五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續報和擴大潛在的會員。

第二條 權利和義務

一、甲方權利與義務

1、根據炎華兄弟有關規定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務;

2、依照炎華兄弟有關規定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;

4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助;

二、乙方的權利與義務

1、自覺遵守國家的法律法規，嚴于律己，為人師表;

2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到機械區、跑步機區，課間休息時，須通知負責人由其監管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現安全事故須由教練員承擔50%經濟責任;

3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;

4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監督、考核與管理;

5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;

6、教練員在不影響正常教學情況下，可學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優惠;

7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;

8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;

9、未經甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業交易;

10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任;

11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業機密。

第三條 聘期、工資、課長

聘期

自 年 月 日至 年 月 日。

每節課 元。

每節課時90分鐘。

第四條 考核及獎懲

一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結果;

二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）;

三、在甲方開課一周內（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）;

四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節課時費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）;

五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當地負責人，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元;

六、乙方完成培訓指標，會員問卷調評教平均績分達到8。5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節的，甲方在原課時費基礎上另加5—10元進行獎勵;

第五條 培訓指標（內容）

甲方簽字： 乙方簽字：

蓋 章 蓋 章（簽名）

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協議從簽字后即開始生效。

2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

第二條 工作內容和工作地址

1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。

2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條 工作報酬及支付方式

1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

4、每月工資通過第_____種方式發放

(1)現金發放

(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。

4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;

B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;

C.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;

D.接待學員不周，經教育不改的;

E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;

F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

G.被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作;

B.乙方不能勝任工作;

C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

D.乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。

第八條 其它約定事項

(一)________________________________________________________。

(二)________________________________________________________。

第九條 爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十條 合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

甲方：

乙方：（身份證號：）

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。

l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

l 為乙方創造良好的工作環境和條件；

l 按本合同支付給乙方薪金。

l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。

l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

l 享有當地政府規定的就業保障的權利；

l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。

l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

l 維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔（10%）； l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方： 乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：