第一篇：私人健身教練工資

私人健身教練工資

文章來源：亞洲形體健身

近兩年到健身房健身已成為現代生活的一種時尚，隨著市場個性化要求,許多人已經不滿足于在健身房里上團體課, 而是希望根據自己的情況對身體進行精心保養，于是,一對一的方式進行專業指導的私人健身教練應運而生, 并逐漸成為一種新的職業，當前學私人健身教練的新人很多，那現在私人健身教練的工資怎么樣呢？

私人健身教練的工作模式

私人健身教練在健身房是一對一的工作模式，工作具有針對性和互動性強特點，首先根據健身會員的具體情況制定健身計劃，其次要監督、鼓勵健身會員正確的完成健身動作，最后幫助健身會員養成良好的健身習慣，能夠更好的堅持健身

私人健身教練的工資

私人健身教練作為健身房主要的盈利部門，工資是由底薪和提成組成的，按照北京地區來計算，私人教練的底薪在1600-5000之間，而提成作為私人健身教練工資主要來源，有銷售提成和課時提成量部分組成，尤其是課時提成，目前北京一節私教課收費最低是200元，最高是1500元，而私教的最低分成是25%，也就私教一節課的最低收入在50-750之間。而優秀私人健身教練工資可以穩定在萬元以上

所有的私人健身教練都有這樣的工資嗎？

當然不是這樣的，對于新人來說，想要成為優秀的私人健身教練不僅是要掌握專業的健身技能，更要培養優秀的職業素質和良好的個人能力。因為私人健身教練需要指導健身會員鍛煉，幫助會員養成一個好的健身習慣，因此職業素質是對私人健身教練硬性要求，而個人能力是私人健身教練能夠取得更好發展的保證，比如學習能力和溝通能力，私人健身教練需要在工作中不斷的學習，掌握更多的技能，并且要傳達給健身會員，這樣才能更好的幫助健身會員

對于新人來說想要成為優秀的私人健身教練，還有很長的路要走，而專業的健身技能無疑是成功的保證

第二篇：私人健身教練工資概況

私人健身教練工資概況

私人健身教練的工資結構是底薪加上提成私人教練底薪

在北京、上海一線城市私人教練的底薪在2000-5000元不等，主要和私人教練的專業能力，以及健身房的檔次有關，一些專業能力很強或者是明星級別的私人健身教練底薪會更高，高端健身房私人教練的工資會高出一些中低端的健身房

私人教練工資提成，提成有銷售提成和課時提成，其中課時提成占主要部分。私人教練的一節課的費用在200-1500之間，尤其是在一線城市，專業強的私人教練課時提成比較高

按照最低的分成比例30%計算，一節課的收入在60-450之間，一天上三節課還是比較簡單的，這樣的話提成在200-1000之間還是很正常的提醒：如果你聽說私人教練一個月拿到20000以上的工資，不要驚訝，對于一些專業能力和個人能力都比較突出的私人教練，這只能算一般

如果你聽說私人教練工資只有6000多，也不要失望，因為每個行

業都有人做的好，有人做的不好，這是很正常的現象。任何行業，有人走向頂端，就有人走向低端

第三篇：北京私人健身教練工資 私人健身教練工資待遇

北京私人健身教練工資

私人健身教練工資待遇

私人健身教練的工資？成為了想入行人員比較關心的問題，畢竟除了愛好，我們還是要生存的。隨著國務院將全民健身上升為國家戰略，我國體育健身俱樂部的數量和規模都有大幅提高，城市居民用于個人健身的消費每年以30%的速度遞增，明顯高于全球20%的平均速度。因此培養專業的健身管理人員、健身教練就顯得尤其緊迫和重要。健身教練工資？發展？

賽普健身學院課程以就業為指導目標，實用技能為核心，打造專業私人健身教練。2017年的課程進行了很大程度的升級，國內健身

行業還有很大的發展空間，而發展節奏也是非常快速的，同樣的健身教練想要得到更好的發展和前途也需要掌握更新更全面的知識技能。賽普2017年7.0課程根據市場會員需求與所學課程的實際應用結合對課程進行升級。

新課程將采用銜接更緊密的方式，將分為四大模型、六大模塊通過系統專業的課程來供學員學習。新課程中將更加注重效率，將以往的經驗及總結融入到專業的技能知識中，達到更徹底的消化與吸收。只有將能力貫通和吸收才能在工作中更好的合理應用。

健身教練工資？目前國內的私人健身教練達到萬元以上已經是很平常的事情，在15000左右的居多。但這也是根據個人專業能力決定的，會員信賴健身教練的專業水準就會選擇再次購買他的課程，俱

樂部和健身教練的主要收入來源就在這些回流會員身上。

第四篇：私人教練工資

私人教練工資

私人教練作為健身教練行業中的白領職業現在，深受年輕人的喜愛。如今走進健身房鍛煉的健身愛好者，已經不能滿足健身房簡單的健身操運動，他們希望有更加專業的私人健身教練能夠指導他們鍛煉，那現在私人教練的工資如何呢？

私人教練在北京上海等一線城市已經不是新鮮職業了，如今在北京一節私教課的費用最低在200元，最高可以達到1500元，但即使如此昂貴，健身愛好者們依然希望有更加專業的私人教練能夠指導他們，所以私人教練的工資也隨著人們健身意識的增強越來越高

私人教練工資組成私人教練的工資一般是由底薪加上提成組成，提成中又分為銷售提成和授課提成，其中授課提成在私人教練工資中占有很大的比例，尤其是優秀的私人教練，后期的工資主要來源是代課。而且這也是健身房對私人教練的要求，因為作為健身房主要的盈利部門，私人教練是健身房非常倚重的，因此后期會有優秀的私人教練走上領導崗位

如何穩定自己的收入

而私人教練如果想要穩定自己的收入，就必須掌握專業的健身技能，因為成熟的私人健身教練后期的收入80%是來自老會員的續課，同時老會員也會幫助私人教練更好的推廣自己

私人教練的發展離不開專業的健身教練技能，這是基礎，更是根本，沒有專業技能的教練只能是銷售，而不是健身教練，這也是很多健身會員所鄙棄的職業素質，私人教練在工作中需要和健身會員建立良好的關系，針對健身會員進行鍛煉，如果沒有優秀的職業素質是很難完成這個工作的，尤其是在處理和會員關系中

個人能力，由于國內健身教練發展有限，因此作為私人健身教練需要不斷的提升自己的能力，學習能力和創新能力都是需要具備的，這也是推動健身教練行業發展的保證

對于很多想學私人教練的新人，想要成為一名優秀的私人教練，還有很長的路要走，而專業技能是你成功的第一步

第五篇：健身教練工資擬訂

海屋健身私教工資制定

1待遇結構：基本工資+銷售提成+課時費用

（1）基本工資：2000元/月（試用期）轉正：2500元/月

（2）私教課時費提成比例為30%

（3）銷售私教課提成比例為10%

（4）每月任務2萬元、未完成按照課時費提成30%發放、超過任務

按照課時費40%發放