第一篇：中國海洋大學(xué)“青年千人計劃”意向性工作合同

中國海洋大學(xué)“青年千人計劃”意向性工作合同

甲方：中國海洋大學(xué) 乙方：

為加快我校優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并根據(jù)《青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則》要求，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下意向：

一、根據(jù)國家有關(guān)“青年千人計劃”的政策規(guī)定，甲方擬以“青年千人計劃”人選的身份引進(jìn)乙方到校工作。

二、乙方同意擬以“青年千人計劃”人選的身份到甲方從事教學(xué)、科研工作，承諾入選“青年千人計劃”后全職到崗工作。

三、在申報“青年千人計劃”的過程中，乙方有義務(wù)向甲方提供國家所要求的相關(guān)材料，配合甲方的申報工作。

四、在乙方入選“青年千人計劃”后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)“青年千人計劃”的政策規(guī)定，以及學(xué)校關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定，簽訂正式的工作合同。甲乙雙方需在乙方《青年千人計劃申報書》內(nèi)容的基礎(chǔ)上，協(xié)商確定乙方工作崗位及聘期、甲乙雙方責(zé)任和義務(wù)，以及乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和任務(wù)等。

五、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持一份，另外兩份作為申報材料報送教育部人事司。

六、其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方： 中國海洋大學(xué) 乙方： 代理人簽字： 簽字：(蓋章)

2011年______月______日 2011年_ _月__ __日

第二篇：青年千人計劃

從2011年開始[1]，每年引進(jìn)400名左右海外優(yōu)秀青年人才，至2015年共引進(jìn)2000人。2010年12月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)通過了《青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則》，“青年千人計劃”正式啟動。根據(jù)人才成長的一般規(guī)律，35歲左右的青年人才是最有創(chuàng)新激情和創(chuàng)新能力的群體。為此，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室決定實施“青年千人計劃”項目，大力引進(jìn)一批有潛力的優(yōu)秀青年人才，為今后10年~20年中國科技、產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展提供支撐。為給“青年千人計劃”入選者提供必要的科研條件，使他們潛心開展科研工作，由中央財政給予“青年千人計劃”入選者每人50萬元的生活補(bǔ)助、3年100萬~300萬元的科研經(jīng)費補(bǔ)助；其他工作條件和生活待遇，參照“千人計劃”現(xiàn)有政策執(zhí)行。該負(fù)責(zé)人介紹說，“青年千人計劃”的申報對象，目前主要面向自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域、年齡不超過40周歲；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；申報時在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿ΑΣ┦吭谧x期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進(jìn)。

入選“青年千人計劃”的海外人才須全職回國、來華工作，并主要在國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)（含轉(zhuǎn)制科研院所）工作。

“青年千人計劃”的申報評審將由教育部、科技部、人力資源和社會保障部、中科院、中國工程院、自然科學(xué)基金委聯(lián)合設(shè)立平臺，在海外高層次人才引進(jìn)工作專項辦公室指導(dǎo)下開展。

第三篇：中國海洋大學(xué)青年英才工程崗位聘任合同

中國海洋大學(xué)“青年英才工程”崗位聘任合同

（適用于英才二、三層次）

聘任方：中國海洋大學(xué)（簡稱甲方）

中國海洋大學(xué) 學(xué)院（簡稱乙方）受聘方：（簡稱丙方）證件號碼：

甲方聘任丙方為中國海洋大學(xué)“青年英才工程”崗位第 層次人員。為保證丙方順利開展工作，保障各方的合法權(quán)益，根據(jù)《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”實施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕53號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)各方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條 聘期

甲方聘任丙方的聘期為五年，自 年 月 日至 年 月 日。第二條 丙方的工作目標(biāo)及任務(wù)

（工作目標(biāo)指聘期結(jié)束后能夠達(dá)到的定性目標(biāo)，工作任務(wù)指聘期內(nèi)圍繞目標(biāo)具體實施的明確、可操作的措施，量化指標(biāo)體現(xiàn)在工作任務(wù)中，目標(biāo)、措施和任務(wù)要三位一體予以耦合；聘期工作目標(biāo)及任務(wù)應(yīng)以《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”實施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕53號）中的崗位職責(zé)為依據(jù)，由丙方和乙方共同確定。）

一、丙方工作目標(biāo)

二、丙方工作任務(wù)

1.學(xué)科建設(shè)（方向建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等）

2.科學(xué)研究（研究領(lǐng)域、承擔(dān)項目及層次、取得成果及水平等）

3.教學(xué)工作（講授本科生、研究生基礎(chǔ)課和主干課程等）4.人才培養(yǎng)（指導(dǎo)本科生、碩士，協(xié)助指導(dǎo)博士、博士后等）

5.國際交流（國際合作和交流的具體舉措等）

6.其它任務(wù)（未列入上述分項的主要且明確的任務(wù)）

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.根據(jù)《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”實施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕53號），以及丙方的工作目標(biāo)及任務(wù)，對丙方按照在職人員進(jìn)行管理。

2.對丙方聘期內(nèi)違反國家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或存在重大失誤給甲方造成不良影響或重大損失，或丙方未能履行崗位職責(zé)沒有實現(xiàn)工作目標(biāo)，視情節(jié)輕重，對丙方給予扣減或扣除薪酬直至解聘等相應(yīng)處理。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護(hù)丙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為丙方提供完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)所需要的相關(guān)政策支持。3.為丙方聘期內(nèi)提供科研啟動經(jīng)費人民幣 萬元，一次性核定，按計劃劃撥。主要用于滿足丙方到甲方工作前三年開展科研工作的必要經(jīng)費需求。科研啟動經(jīng)費的管理和使用按照甲方有關(guān)科研啟動經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。

（注：科研啟動經(jīng)費，英才第二層次、第三層次理工農(nóng)醫(yī)類分別不超過60萬元、30萬元，人文社科類分別不超過30萬元、15萬元；丙方需參照《中國海洋大學(xué)“筑峰/綠卡”人才工程科研啟動基金管理辦法（試行）》（海大人字[2005]83號）規(guī)定，列出詳細(xì)的預(yù)算。）

4.為丙方提供相應(yīng)的生活條件和待遇

（1）為丙方聘期內(nèi)提供協(xié)議年薪人民幣 萬元（稅前），薪酬按 月發(fā)放（含國家規(guī)定的社會醫(yī)療、養(yǎng)老各項保險等）；

（注：英才第二層次、第三層次年薪分別為30萬元、25萬元，均為稅前人民幣。）

（2）為丙方提供人民幣 萬元（稅前）的安家及購房補(bǔ)貼，發(fā)放方式有兩種：其一，按照工作十年平均每月發(fā)放；其二，丙方直接用于購房，可一次性發(fā)放總金額的一半，剩余部分按照工作十年平均每月發(fā)放。

（注：安家及購房補(bǔ)貼，英才第二層次、第三層次分別為30萬元、15萬元，均為稅前人民幣。）

三、乙方權(quán)利

1.對丙方進(jìn)行日常管理，對丙方的目標(biāo)任務(wù)完成、科研經(jīng)費使用等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2.對丙方違反法律法規(guī)，或未能履行崗位職責(zé)的，可提出扣減或扣除薪酬直至解聘等意見。

四、乙方義務(wù)

1.為丙方提供良好的工作條件，提供實驗室、辦公室等必要的工作條件。

2.對丙方的工作給予關(guān)心和支持，及時幫助丙方解決在工作中所遇到的具體問題。

3.協(xié)助丙方制定工作目標(biāo)和任務(wù)，組織對丙方進(jìn)行、中期和期滿考核。

五、丙方權(quán)利

1.享受甲方提供的工作、生活條件和待遇。

2.參與制定科研團(tuán)隊成員的工作目標(biāo)及任務(wù)，參與組織科研團(tuán)隊成員考核和聘期考核工作。

六、丙方義務(wù)

1.遵守《中華人民共和國教師法》等國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

2.聘期內(nèi)全職在崗工作，不在其它單位有實質(zhì)性工作兼職。全面履行 “青年英才工程”崗位第 層次崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)并實現(xiàn)工作目標(biāo)，對工作和取得的成果履行必要的保密義務(wù)。

3.根據(jù)本合同規(guī)定的聘期工作目標(biāo)和任務(wù)，制定工作目標(biāo)和任務(wù)，形成工作任務(wù)書，報乙方審核和甲方備案。

4.聘期內(nèi)取得的教學(xué)、科研成果均屬職務(wù)成果，成果歸屬權(quán)屬甲方所有，發(fā)表的相關(guān)論文、著作或申報相關(guān)獎勵、專利和科研項目等，均須同時署名丙方和甲方，即必須同時署作者及作者單位，第一作者單位只能署“中國海洋大學(xué)”或“中國海洋大學(xué) 學(xué)院”。

5.丙方科研啟動經(jīng)費預(yù)算計劃須經(jīng)與乙方商定甲方批準(zhǔn)后實施，購置貴重儀器設(shè)備須按甲方有關(guān)規(guī)定組織論證，經(jīng)費使用須嚴(yán)格按照財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；丙方如在甲方服務(wù)期限滿五年但未滿十年，應(yīng)按照安家及購房補(bǔ)貼人民幣 萬元×（1－已服務(wù)月數(shù)÷120）計算的差額一次性交回甲方。

6.丙方因個人原因申請辭職，需提前三個月向甲方提出申請。第四條 考核

一、考核

乙方負(fù)責(zé)組織對丙方的考核，按甲方考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、中期考核

聘期第三年結(jié)束前，乙方組織中期考核，中期考核一般安排在聘期的第三年結(jié)束前進(jìn)行。丙方填寫《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”崗位中期履職報告》，乙方學(xué)術(shù)分委員會對丙方履職情況進(jìn)行考核評議，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個等次。考核優(yōu)秀或合格者，可繼續(xù)完成聘期，其中考核優(yōu)秀且達(dá)到“青年英才工程”第一層次申報條件者，經(jīng)甲方學(xué)術(shù)委員會評議推薦、甲方批準(zhǔn)，可聘至“青年英才工程”第一層次，考核不合格者，解除聘任合同。

三、聘期考核

聘任期滿，甲方和乙方組織聘期期滿考核。丙方填寫《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”崗位聘期期滿履職報告》。乙方學(xué)術(shù)分委員會對丙方履職情 況進(jìn)行考核評議，提出初步考核意見；甲方學(xué)術(shù)委員會在乙方考核評議基礎(chǔ)上進(jìn)行審議，提出考核和聘任意見。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個等次。考核優(yōu)秀且達(dá)到“青年英才工程”第一層次規(guī)定條件者，經(jīng)乙方推薦、甲方學(xué)術(shù)委員會評議、甲方審批，可聘至“青年英才工程”第一層次；其他情況根據(jù)考核結(jié)果、丙方個人情況和甲方需要，不再聘任或聘任至其他專業(yè)技術(shù)崗位。

中期考核或聘期考核優(yōu)秀且入選萬人計劃領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才）、長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，經(jīng)乙方推薦、甲方學(xué)術(shù)委員會評議、甲方審批，可聘至“筑峰人才工程”或“繁榮人才工程”相應(yīng)層次崗位；聘期考核優(yōu)秀且入選萬人計劃青年拔尖人才、長江學(xué)者獎勵計劃青年學(xué)者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，經(jīng)乙方推薦、甲方學(xué)術(shù)委員會評議、甲方審批，可聘至“筑峰人才工程”/“繁榮人才工程”第三層次崗位或“青年英才工程”第一層次崗位。

第五條 合同的變更與解除

一、聘期內(nèi)，丙方如有觸犯法律、違背學(xué)術(shù)道德、違反甲方校規(guī)校紀(jì)，或在申報崗位和考核時存在弄虛作假等行為的，甲方可直接解除聘任合同，丙方須交回已享有的全部待遇。

二、各方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的各項條款。需要變更合同時，各方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

三、聘期結(jié)束，聘任合同自動終止。第六條 附則

一、本合同一式四份，甲方兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份；本合同于各方簽字蓋章之日起生效。

二、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）甲方法定代表人（簽字）： 年 月 日

乙方（蓋章）

乙方負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日

丙方（簽字）： 6

年 月 日

第四篇：車輛主管意向性工作合同

意向性工作協(xié)議

聘任方：北京始創(chuàng)視界國際文化傳媒有限公司（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）

根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下意向性工作合同。

第一條 聘期帶車司機(jī)主管崗位聘期為一年。

聘期按甲方推店進(jìn)度最晚2012年1月底前，乙方根據(jù)甲方任務(wù)需要，隨時上崗。如一月底前還沒有鋪貨該意向協(xié)議作廢。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

（結(jié)合依托甲方公司項目運(yùn)送具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：按甲方要求進(jìn)行每日配送貨物，及時反饋客戶的意見和提出相應(yīng)建議，保證車況的正常運(yùn)行。

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)及連帶責(zé)任：

1.自帶小面車，保證可以正常行駛及車輛的清潔，車要有保險。

2.每名主管負(fù)責(zé)尋找及管理小車5輛，保證與主管人員同時上崗，并對所管理車輛負(fù)連帶責(zé)任。

3．按甲方要求負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度，有問題時要及時與公司匯報，保證甲方的貨物準(zhǔn)時送達(dá)指定地點。

4．保證送貨車的數(shù)量，（不足時要保證及時補(bǔ)充）

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)公司規(guī)章制度等，對乙方進(jìn)行管理。

2.甲方有權(quán)在協(xié)議有效時間段隨時提出用車要求，乙方有義務(wù)與次日組織最少10輛車的車隊。

3．依照個人完成任務(wù)態(tài)度及及時情況，對乙方突出個人進(jìn)行獎懲。

二、甲方義務(wù)

1．為乙方順利完成崗位工作責(zé)任和任務(wù)，提供良好的個人待遇和工作條件，給予乙方帶車司機(jī)主管工資待遇及相關(guān)責(zé)任管理金為：7000每月及管理津貼600元。{包含過路橋費、燃油費、停車費、及司機(jī)補(bǔ)貼等一切費用}

2.為甲方的正常運(yùn)營得以保障，甲方需對乙方的司機(jī)主管收取相關(guān)責(zé)任保證金3000元（或在首次發(fā)工資時扣除相應(yīng)費用）。

3.甲方在簽署本協(xié)議后該微超項目車隊前10輛車不得委托其他人負(fù)責(zé)包車事宜。僅委托乙方負(fù)責(zé)配貨車輛的召集。

三、乙方權(quán)利

1．按照甲方的規(guī)定，乙方在聘期內(nèi)每月享受不低于7000元每月的包車工資待遇，可享受按公司規(guī)定提供的其他獎勵。

2．享受甲方為其提供的工作環(huán)境和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《交通法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.由乙方責(zé)任人或管理車輛引起的意外事故，所造成的公司損失應(yīng)由當(dāng)事責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

3．聘期內(nèi)保證全職在甲方工作崗位上工作。

4．全面履行崗位職責(zé)，完成崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

5.乙方必須保證協(xié)議期協(xié)助甲方進(jìn)店鋪貨工作的及時性，乙方及乙方負(fù)責(zé)的5輛小面車在協(xié)議有效期內(nèi)如不能按甲方要求時間隨時上崗，需賠償甲方損失。

五、本意向書未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本意向書一式貳份，自甲、乙雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，簽約各方均有履行本意向書的義務(wù)。

甲方委托代理人簽字：乙方簽字：

蓋章：身份證號：

年月日年月日

第五篇：天津科技大學(xué) 青年千人計劃申報書填寫說明

填寫說明

1.請用本人姓名作為文件名保存文檔，附件用姓名加“附件”作為文件名保存，如“張三附件”。

2.主管部門欄，部屬單位填所屬部門，地方所屬高校、科研機(jī)構(gòu)填所屬省（自治區(qū)、直轄市）名稱。

3.照片請用500K左右證件照。

4.本表第一至第四項由申報人本人填寫，申報單位和主管部門負(fù)責(zé)審核。

5.請勿填寫封面左上角編號一欄。

6.申報材料包括：申報書和附件紙質(zhì)文檔一式一份，分別裝訂，附加信息頁請勿打印；申報書、附件電子版。