第一篇：工商局黨組“五注重”“五提升”推進機關黨建標準化(定稿)

工商局“五注重”“五提升”推進機關黨建標準化 今年以來，岷縣工商局黨組高度重視機關黨建工作，深化認識、強化站位，創新思路、謀求發展，著眼改革、營造環境，按照“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促服務”，大膽探索，創新提升，推進機關黨支部建設標準化。

一、注重思想政治建設，提升黨組織號召力。局黨組高度重視機關黨支部和黨員思想政治建設工作，要求機關各黨支部圍繞實施“六大行動”，著力打造 “六型機關”。一是實施“學理論、學政策、強素質”行動，著力打造學習機關;二是實施“講政治、有品行、作表率”專項行動,著力打造忠誠機關;三是實施“比負責、比干勁、比奉獻”專項行動,著力打造擔當機關;四是實施“抓培訓、促服務、提效能”專項行動,著力打造高效機關;五是實施“建機制、嚴管理、重關愛”專項行動,著力打造活力機關;六是實施“講清廉、重操守、樹正氣”專項行動,著力打造廉潔機關。按照全面從嚴治黨“一崗雙責”主體責任，局各機關黨支部不斷加強廉政建設,健全教育、制度、監督“三個體系”，嚴格遵守中央“八項規定”，堅決反對“四風”，努力營造風清氣正的良好氛圍。

二、注重黨建標準化建設，提升黨組織凝聚力。局黨組牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推行“447”模式，建設標準化機關黨支部。一是堅持“四個統一”，即：統一配發資料，為各黨支部開展黨務工作流程提供規范和標準；統一活動載體，以每月主題黨日活動為載體，有效促進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、發展黨員、繳納黨費制度進一步落實；統一學習培訓,提升黨務工作者履職能力；統一實施考核，建立健全黨支部黨建責任清單和黨員積分制考核管理制度。二是 建立“四個臺賬”。根據局黨組要求，局屬8個黨支部建立健全了“黨員基本情況信息臺賬”、“黨支部書記、黨務干部、黨小組長信息臺賬”、“黨費按期繳納臺賬”、“先進黨支部、優秀黨員臺賬”，為黨組織規范化建設提供信息保障。三是實施“七化建設”。局黨組堅持問題導向，聚焦問題短板，在機關黨支部圍繞政治建設標準化、組織設置標準化、班子隊伍建設標準化、黨內組織生活標準化、黨員教育管理標準化、基層保障建設標準化、考核評價機制標準化“七個標準化”要求，制定印發了《岷縣工商局機關黨支部精神標準化實施方案》，按照 “十個有”要求, 建立了環境整潔、設施完備、功能齊全的黨建活動陣地。并在單位三樓、四樓設計布置了廉政自律篇、革命圣地篇、時代楷模篇、紅色精神篇、黨的理論篇、光輝歷程篇等六個方面政治思想教育宣傳欄，把黨支部建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，助推機關黨支部建設標準化，提升黨組織凝聚力。

三、注重黨建常態化創新，提升黨組織組織力。局黨組按照“1+3”活動模式，要求機關基層黨支部“圍繞改革抓黨建、抓好黨建促服務”創新項目，積極開展“三項活動”：一是實施黨組成員聯系黨支部制度，不斷促進黨建工作規范化、制度化。二是開展“黨建聯民心”活動，真心幫助貧困戶解決實際困難和問題。據統計，工商系統黨員干部職工為兩個貧困村辦理實事5件，化解矛盾糾紛12起，組織講解十九大精神和脫貧攻堅政策5場次。三是開展效能提升活動，最大限度地簡化辦事程序、縮短辦理時限，實現行政審批提速提效提質。

四、注重商事制度改革，提升黨組織執行力。按照全縣“放管服”改革要求，在工商系統黨員干部職工中積極推進“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”“四辦”改革。一是將工商局承擔的行政審批市場主體登記注冊窗口并入縣行政服務中心，實現“一窗辦”；二是督促31個涉企部門（單位）將信息全部錄入“甘肅省信用信息歸集公示與共享平臺”，實現“一處受罰、處處受限”的監管機制,實現“一網辦”；三是在工商登記注冊窗口全面推行“獨任審核制”，按照 “誰受理、誰審核，誰決定、誰負責”的原則，實行審核合一、一人通辦的登記流程，實現“簡化辦”；四是向全社會公開“最多跑一次”注冊登記事項清單，目前，已公布“最多跑一次”登記事項36項，“不見面”事項3項，實現“馬上辦”；五是在政務服務窗口設立共產黨員“責任崗”、“示范崗”、“先鋒崗”，積極推行“三崗聯創”，統一著裝，佩戴黨徽，亮明身份，接受廣大群眾監督。六是嚴格執行首問首辦、限時辦結、一次性告知等制度，推進“放管服”改革政策落實，提升黨組織執行力。

五、注重工作作風轉變，提升黨組織親和力。一是抓學習，不斷提高政治站位。局機關黨支部組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不折不扣貫徹落實中央、省委、市委和縣委的各項決策部署。二是抓制度，全面提升管理水平。制定印發了黨組理論中心組學習、內部財務審批、公務用車管理、外出考察培訓、公務接待、干部職工請銷假、重大事項請示匯報等11項制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、發展黨員、固定黨日、黨費繳納等制度，促進機關黨建制度化、規范化。三是抓創新，切實抓好黨內教育。深入開展 “兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以身邊人、身邊事來感染人。四是抓作風，增強黨員責任擔當。深入開展轉變作風改善發展環境建設年活動和“三糾三促”專項行動，有效推進局機關黨支部建設標準化。

第二篇：工商局創建“五優”機關總結

工商局創建“五優”機關總結

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委的指導下，我們工商局以黨的十六大精神為指導，以轉變機關作風、提高辦事效率、優化發展環境為目標，緊緊圍繞“轉變機關作風、優化發展環境”的主題，突出重點，強化措施，通過深入開展機關創建“優質服務、優秀隊伍、優良秩序、優美環境、優異成績”的活動，不斷提高“五優”機關創建水平。機關服務經濟建設的質量和水平得到了提高，干部精神面貌得到了改善，逐步樹立了誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的機關新形象。我局服務地方經濟工作也取得了顯著的成績。5月16日，省局局長在上級主管局局長、市委書記的陪同下，專程來到我局調研，并對我局工作給予充分肯定。所有這些得益于我局深入開展創“五優”機關活動，也促進了我局創“五優”機關活動的深入開展。我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、服務中心，突出特色，“五優”機關創建活動取得明顯成效

一年來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全市經濟建設中心，認真貫徹中央“條例”、省委“實施細則”及市委文件精神，切實加強黨的建設和干部隊伍思想作風建設，廣泛深入開展創建“五優”機關活動，并不斷深化創優主題，打造創優品牌，突出創優特色，為加強機關黨的建設，樹立機關良好形象，優化經濟發展環境發揮了積極的推動作用。

1、統一部署，形成了齊抓共管、全員參與的良好氛圍。按照“爭創‘五優’機關、優化發展環境”的要求，立足高起點、高標準、高要求，把創“五優”作為機關政治文明和精神文明建設的龍頭工程來抓，納入領導重要議事日程，調整充實領導小組和工作專班，加大組織領導工作力度，將創優工作納入單位目標管理，納入領導班子成員任務分解表中，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協作抓、工作專班常年抓的創優領導體制和工作機制。同時因單位制宜，分層次提要求、作安排，發動機關干部全員參與，大力營造濃厚創優氛圍，有效調動了各個單位、機關干部職工參與創優的自覺性和積極性，有力地推動了創優活動的深入開展。在全市工商系統開展“四比四看”活動，提倡比工作、學習、比作風、比奉獻，看艱苦奮斗的精神牢不牢、看豐富創優方式多不多、看群眾觀念強不強、看服務基層的意識濃不濃，引導干部職工艱苦奮斗創“五優”，勵精圖治求發展。

2、深化創優主題，豐富了活動方式和“五優”內涵。我局創“五優”活動緊緊圍繞市委“應對入世，改善環境，擴大開放”這一中心，努力在觀念上求新，方法上求活，服務上求優，結合實際積極開展工作，不斷拓寬創優新途徑，推出創優新舉措，進一步豐富和發展了創優內涵。一是抓素質提高，鍛造優秀隊伍。我局適應新形勢、新要求，積極探索創新隊伍建設的方法和途徑，進行了機構改革和機構整合，實現抓班子、帶隊伍、強素質的目標。牢固樹立“素質興局”的意識，定期、不定期和分層次舉辦微機網絡、執法知識、合同法知識、商標知識、經紀人資格及WTO等專業培訓班近15期，參加培訓的有近800人次。

同時，實行機關“逢進必考”制度和全市工商系統輪崗交流制度，公開招錄了四名局機關文秘員充實機關，機關和城區輪崗交流到基層單位工作的人員達到62名，大地提高了基層單位的綜合素質，提高了全局的服務水平。并對日常行為規范和工作目標細化打分，并對創優工作做得好的單位在市局《督查專報》和《工商簡訊》上予以通報，實行創優典型推動。二是抓優質服務，打造創優品牌。以創“五優”為契機，主動拓寬服務領域，積極創新服務舉措，將履行職能與優質服務有機結合起來。登記注冊分局和專業市場分局推出一般事項限時辦理制、特殊事項承諾辦理制，推出溫情服務、流動服務、延時服務等服務舉措，提高了服務質量和水平。三是抓作風整改，營造良好環境。圍繞以服務大局和優化環境，大力改進工作作風，開展了整風肅紀和思想作風紀律整頓活動，通過實行上下聯動、典型帶動和總結推動，做到創優工作“全局上下一盤棋”，推進創優工作的深入和全面開展。四是抓規范管理，塑造良好形象。結合實際認真修改，完善機關管理、崗位職能等制度，出臺了《市局制度匯編》，使機關管理有章可循、井然有序。

3、創新工作機制，提高了創建質量和水平。我局在創建活動中，緊扣創優主題，創新工作機制，完善規章制度，把創優活動與業務建設、機關管理捆在一起，與評先表模、考核掛起鉤來，形成了你追我趕、各具特色的可喜局面。制定了《市工商局爭創“五優”考核實施方案》，把“五優”爭創目標分解到科（室），并層層簽訂目標責任狀，強化全員參與創優的責任意識。

4、加強檢查督辦，推動了創優活動深入開展。按照市委、市政府的總體安排，我們在總結創優工作經驗的基礎上積極探索創新，緊緊抓住轉變機關作風，優化發展環境這個主題，把創優活動不斷推向深入。在活動方式上，采取分類指導、以點帶面的辦法，推廣典型經驗，加強工作指導，促進全面發展。在工作舉措上，制發工作方案，實行目標管理，并認真抓好年初部署、年中檢查、年末考核工作，形成工作體系和網絡，把創優工作落到實處。

二、突出重點，強化措施，下大力推進思想作風建設，提高“五優”機關創建水平

今年，我們工商局堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以轉變機關作風、提高辦事效率、優化發展環境為目標，加強宣傳發動，增強廣大干部職工參與的積極性和自覺性，著力提高機關服務經濟建設的素質和水平，努力塑造誠實守信、優質服務、廉潔高效、作風優良的機關新形象。突出抓好以下幾個方面的工作：

1、加強思想建設，夯實服務發展、全面建設小康社會的思想基礎。加強思想建設，使全市工商系統上下統一思想，振奮精神，心往一處想，勁往一處使，為實現地方經濟全面振興，為我市工商事業的長足發展而努力奮斗。

一是強化第一要務的意識，最大限度地服務經濟建設。發展是解決問題的關鍵，只有發展才是硬道理。我們搶抓機遇，加快發展，解決思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。細化工作目標，強化服務措施，做到一切圍繞中心轉，一門心思謀發展，真心實意地服務群眾、服務基層、服務經濟建設。懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的利益。第一積極創建“三街”。5月中旬，我局與市文明辦聯合印發《市創建“管理規范一條街、誠實守信一條街、消費者滿意一條街”活動實施方案》，得到了各級地方政府的理解與支持，營造了良好的寬松的經營和購物環境，樹立了良好的部門形象。

第二繼續推進實施精品名牌戰略。今年以來，通過優質的服務和準備充分的申請工作，全市共申辦注冊商標11件，辦理商標使用許可合同3件。有4家企業參加了“首屆省著名商標產品展示展銷會”的展銷，××公司被省工商局確定為上級市唯一一家爭創馳名商標的企業，特別值得一提的是，我市成功申辦了一集體商標，實現了我市“集體商標”零的突破。

第三大力促進民營經濟發展。結合實施“公退民進”戰略，對全市已破產企業進行上門服務，對符合注銷條件的企業予以注銷。結合辦理政協提案工作，與21家個體私營企業建立了聯系點，實行結對幫扶，著力培植科技型，外向型私營大戶。結合登記管理制度改革，利用登記管理信息，加強個體私營經濟發展狀況與趨勢分析，形成調研材料，為政府決策和企業投資決策提供參考，以促進全市個私經濟快速健康發展。今年以來，發展個體私營企業968戶，共為29家新辦企業辦理了登記注冊。同時，積極服務招商引資工作。發展外商投資企業3戶，引進資金3000余萬元，同比增長12%。

第四全力提升企業信用水平。在廣泛調查研究的基礎上擬訂了《市企業信用公示管理暫行辦法》和《實施企業信用公示工作方案》；為23家省級“重守企業”和20家市級“重守企業”建立了信用檔案，并作為工作的重點聯系對象，不定期地進行回訪，及時提供幫扶服務。全年共鑒證各類合同1887份，標的金額1383萬元，指導企業修訂合同條款24條，查處不使用合同示范文本的企業2家，發現和制止存在欺詐行為的違法合同2份，金額142萬元，同時，辦理動產抵押登記9起，為企業融資3.18萬元。

第五積極服務再就業工程。在制定出臺《落實下崗職工優惠政策》的基礎上，6月30日，我局與市勞動就業局一道，專門舉辦了“迎七

一、促就業”用工洽談會，共有27家企業現場招聘下崗職工，并簽訂就業意向協議800余份。上半年，我局共幫扶1300余名下崗失業人員實現了再就業，為政府分憂解難。

第六，加強毒鼠強專項整治。今年8月，為了貫徹執行國務院[2003]63號文件精神，我們把毒鼠強專項整治工作當作檢驗文明創建活動的試金石，加強領導，突出重點，明確工作責任，強化督辦檢查，實施長效監管，確保了毒鼠強專項整治工作成效。第七，落實下崗再就業優惠政策。今年9月，為了認真貫徹落實《中國共產黨中央、國務院關于進一步做好失業人員再就業的通知》，我局召開了落實下崗職工優惠政策的局長辦公會議，進行了再動員、再部署，要求大家站在講政治的高度，充分認識落實下崗職工優惠政策的重要性和責任感，制定了實施方案，確保優惠政策落到實處。

二是強化開拓進取意識，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣。我們在充分發揮部門職能作用的前提下，運用改革的辦法和市場手段，銳意進取，大膽創新，有效推動“創優”工作，提高工作質量和效率。

三是強化責任意識，推動各項工作順利開展。我們樹立強烈的事業心和責任感，想問題辦事情，服務、服從于市委、市政府的中心工作，主動承擔工作職責，保證時間，強化責任，集中精力，全身心投入到“創優”工作中去。

2、突出抓好作風建設，大力發揚黨的優良傳統和作風。站在黨執政興國的戰略角度，以克難奮進，奮發有為的精神，唱響服務經濟建設的主旋律。一是進一步增強群眾觀點。堅持黨的依靠群眾、相信群眾的群眾路線，深入實際，深入基層，傾聽群眾呼聲，從群眾中吸收智慧和營養，為群眾排憂解難，解決基層實際問題。二是努力提高辦事效率。簡化辦事手續和辦事程序，堅決做到一天能辦的事不兩天辦，一人能辦的事不兩人辦，今天能辦的事不明天辦。提高工作質量，加快工作節奏，增強工作的主動性和超前性，最大限度地服務經濟建設。三是繼續保持艱苦奮斗的本色。我們按照“兩個務必”的要求，居安思危，牢固樹立“過緊日子”的思想，牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，堅決反對盲目攀比、貪圖享樂的不正之風，大力提倡比工作、比學習、比作風、比貢獻。

3、突出抓好隊伍建設，著力提高機關干部整體素質。立足以人為本，強化“素質立身”意識，提高干部職工整體素質，促進機關作風根本好轉，推進各項工作的開展。一是提高政治素質。從抓學習教育入手，組織干部職工認真學習“三個代表”和十六大精神，學習黨的基本理論、基本路線和基本方針，堅定理想信念，堅定正確的政治方向；開展黨紀國法、行為規范和職業道德教育，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。二是提高思想素質。加強干部職工的思想建設，強化大局意識。三是提高業務素質。堅持采取學歷教育與實用技能教育相結合，集中培訓與個人自學相結合的辦法，組織干部認真學習法律法規等業務知識，著力提高干部職工的業務能力，圍繞創優抓業務工作，抓好業務工作促創優，為地方經濟發展服務。四是提高德行素質。對照《黨章》、《廉政準則》和《公務員管理條例》，加強自身修養，加強廉政建設，促進廣大干部當好廉潔自律表率，團結實干的表率。

三、加強領導，創建并舉，推動創“五優”機關活動深入開展

我局創優工作雖然取得了顯著成效，積累了豐富的經驗，但與市委、市政府的要求，與其他兄弟單位相比，還有一定的差距。因此，在今后的“五優機關”創建工作中，我們將加強領導，抓住薄弱環節，突出創建重點，狠抓落實，再接再厲，持之以恒。

1、大力營造爭創“五優”機關的濃厚氛圍。抓宣傳發動，制定具體的創優實施方案，修訂完善創優實績獎懲責任制，動員機關干部職工全員參與創優活動，努力營造我局你追我趕、爭先恐后的創優氛圍。

2、進一步豐富創優活動內容。緊緊圍繞市委、市政府工作中心，結合干部職工的思想工作實際，開展專題討論、扶貧幫困、打假維權、服務下崗職工再就業和誠信服務等一系列豐富多樣的創建活動，不斷深化創優主題，豐富創優內涵。

3、健全創優工作機制。成立由黨組書記、局長掛帥的創優領導小組和工作專班，并將創優活動納入目標管理，溶入班子成員任務分解表。緊緊圍繞轉變機關作風、優化發展環境這個主題，將創優活動與本部門工作有機結合起來，做到兩手抓，兩手都要硬。

4、加強創優工作領導和督辦力度。加強黨建工作和創優工作，納入局黨委的重要議事日程，精心組織，周密部署，成立檢查專班，加大檢查督辦力度，促進創優活動深入開展下去。

第三篇：工商局創建“五優”機關總結

工商局創建“五優”機關總結今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委的指導下，我們工商局以黨的十六大精神為指導，以轉變機關作風、提高辦事效率、優化發展環境為目標，緊緊圍繞“轉變機關作風、優化發展環境”的主題，突出重點，強化措施，通過深入開展機關創建“優質服務、優秀隊伍、優良秩序、優美環境、優異成績”的活動，不斷提高“五優”機關創建水平。機關服務經濟建設的質量和水平得到了提高，干部精神面貌得到了改善，逐步樹立了誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的機關新形象。我局服務地方經濟工作也取得了顯著的成績。5月16日，省局局長在上級主管局局長、市委書記的陪同下，專程來到我局調研，并對我局工作給予充分肯定。所有這些得益于我局深入開展創“五優”機關活動，也促進了我局創“五優”機關活動的深入開展。我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、服務中心，突出特色，“五優”機關創建活動取得明顯成效一年來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全市經濟建設中心，認真貫徹中央“條例”、省委“實施細則”及市委文件精神，切實加強黨的建設和干部隊伍思想作風建設，廣泛深入開展創建“五優”機關活動，并不斷深化創優主題，打造創優品牌，突出創優特色，為加強機關黨的建設，樹立機關良好形象，優化經濟發展環境發揮了積極的推動作用。

1、統一部署，形成了齊抓共管、全員參與的良好氛圍。按照“爭創‘五優’機關、優化發展環境”的要求，立足高起點、高標準、高要求，把創“五優”作為機關政治文明和精神文明建設的龍頭工程來抓，納入領導重要議事日程，調整充實領導小組和工作專班，加大組織領導工作力度，將創優工作納入單位目標管理，納入領導班子成員任務分解表中，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協作抓、工作專班常年抓的創優領導體制和工作機制。同時因單位制宜，分層次提要求、作安排，發動機關干部全員參與，大力營造濃厚創優氛圍，有效調動了各個單位、機關干部職工參與創優的自覺性和積極性，有力地推動了創優活動的深入開展。在全市工商系統開展“四比四看”活動，提倡比工作、學習、比作風、比奉獻，看艱苦奮斗的精神牢不牢、看豐富創優方式多不多、看群眾觀念強不強、看服務基層的意識濃不濃，引導干部職工艱苦奮斗創“五優”，勵精圖治求發展。

2、深化創優主題，豐富了活動方式和“五優”內涵。我局創“五優”活動緊緊圍繞市委“應對入世，改善環境，擴大開放”這一中心，努力在觀念上求新，方法上求活，服務上求優，結合實際積極開展工作，不斷拓寬創優新途徑，推出創優新舉措，進一步豐富和發展了創優內涵。一是抓素質提高，鍛造優秀隊伍。我局適應新形勢、新要求，積極探索創新隊伍建設的方法和途徑，進行了機構改革和機構整合，實現抓班子、帶隊伍、強素質的目標。牢固樹立“素質興局”的意識，定期、不定期和分層次舉辦微機網絡、執法知識、合同法知識、商標知識、經紀人資格及WTO等專業培訓班近15期，參加培訓的有近800人次。同時，實行機關“逢進必考”制度和全市工商系統輪崗交流制度，公開招錄了四名局機關文秘員充實機關，機關和城區輪崗交流到基層單位工作的人員達到62名，大地提高了基層單位的綜合素質，提高了全局的服務水平。并對日常行為規范和工作目標細化打分，并對創優工作做得好的單位在市局《督查專報》和《工商簡訊》上予以通報，實行創優典型推動。二是抓優質服務，打造創優品牌。以創“五優”為契機，主動拓寬服務領域，積極創新服務舉措，將履行職能與優質服務有機結合起來。登記注冊分局和專業市場分局推出一般事項限時辦理制、特殊事項承諾辦理制，推出溫情服務、流動服務、延時服務等服務舉措，提高了服務質量和水平。三是抓作風整改，營造良好環境。圍繞以服務大局和優化環境，大力改進工作作風，開展了整風肅紀和思想作風紀律整頓活動，通過實行上下聯動、典型帶動和總結推動，做到創優工作“全局上下一盤棋”，推進創優工作的深入和全面開展。四是抓規范管理，塑造良好形象。結合實際認真修改，完善機關管理、崗位職能等制度，出臺了《市局制度匯編》，使機關管理有章可循、井然有序。

3、創新工作機制，提高了創建質量和水平。我局在創建活動中，緊扣創優主題，創新工作機制，完善規章制度，把創優活動與業務建設、機關管理捆在一起，與評先表模、考核掛起鉤來，形成了你追我趕、各具特色的可喜局面。制定了《市工商局爭創“五優”考核實施方案》，把“五優”爭創目標分解到科（室），并層層簽訂目標責任狀，強化全員參與創優的責任意識。

4、加強檢查督辦，推動了創優活動深入開展。按照市委、市政府的總體安排，我們在總結創優工作經驗的基礎上積極探索創新，緊緊抓住轉變機關作風，優化發展環境這個主題，把創優活動不斷推向深入。在活動方式上，采取分類指導、以點帶面的辦法，推廣典型經驗，加強工作指導，促進全面發展。在工作舉措上，制發工作方案，實行目標管理，并認真抓好年初部署、年中檢查、年末考核工作，形成工作體系和網絡，把創優工作落到實處。

二、突出重點，強化措施，下大力推進思想作風建設，提高“五優”機關創建水平今年，我們工商局堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以轉變機關作風、提高辦事效率、優化發展環境為目標，加強宣傳發動，增強廣大干部職工參與的積極性和自覺性，著力提高機關服務經濟建設的素質和水平，努力塑造誠實守信、優質服務、廉潔高效、作風優良的機關新形象。突出抓好以下幾個方面的工作：

1、加強思想建設，夯實服務發展、全面建設小康社會的思想基礎。加強思想建設，使全市工商系統上下統一思想，振奮精神，心往一處想，勁往一處使，為實現地方經濟全面振興，為我市工商事業的長足發展而努力奮斗。一是強化第一要務的意識，最大限度地服務經濟建設。發展是解決問題的關鍵，只有發展才是硬道理。我們搶抓機遇，加快發展，解決思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。細化工作目標，強化服務措施，做到一切圍繞中心轉，一門心思謀發展，真心實意地服務群眾、服務基層、服務經濟建設。懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利

民之事，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的利益。第一積極創建“三街”。5月中旬，我局與市文明辦聯合印發《市創建“管理規范一條街、誠實守信一條街、消費者滿意一條街”活動實施方案》，得到了各級地方政府的理解與支持，營造了良好的寬松的經營和購物環境，樹立了良好的部門形象。第二繼續推進實施精品名牌戰略。今年以來，通過優質的服務和準備充分的申請工作，全市共申辦注冊商標11件，辦理商標使用許可合同3件。有4家企業參加了“首屆省著名商標產品展示展銷會”的展銷，××公司被省工商局確定為上級市唯一一家爭創馳名商標的企業，特別值得一提的是，我市成功申辦了一集體商標，實現了我市“集體商標”零的突破。第三大力促進民營經濟發展。結合實施“公退民進”戰略，對全市已破產企業進行上門服務，對符合注銷條件的企業予以注銷。結合辦理政協提案工作，與21家個體私營企業建立了聯系點，實行結對幫扶，著力培植科技型，外向型私營大戶。結合登記管理制度改革，利用登記管理信息，加強個體私營經濟發展狀況與趨勢分析，形成調研材料，為政府決策和企業投資決策提供參考，以促進全市個私經濟快速健康發展。今年以來，發展個體私營企業968戶，共為29家新辦企業辦理了登記注冊。同時，積極服務招商引資工作。發展外商投資企業3戶，引進資金3000余萬元，同比增長12%。第四全力提升企業信用水平。在廣泛調查研究的基礎上擬訂了《市企業信用公示管理暫行辦法》和《實施企業信用公示工作方案》；為23家省級“重守企業”和20家市級“重守企業”建立了信用檔案，并作為工作的重點聯系對象，不定期地進行回訪，及時提供幫扶服務。全年共鑒證各類合同1887份，標的金額1383萬元，指導企業修訂合同條款24條，查處不使用合同示范文本的企業2家，發現和制止存在欺詐行為的違法合同2份，金額142萬元，同時，辦理動產抵押登記9起，為企業融資3.18萬元。第五積極服務再就業工程。在制定出臺《落實下崗職工優惠政策》的基礎上，6月30日，我局與市勞動就業局一道，專門舉辦了“迎七

一、促就業”用工洽談會，共有27家企業現場招聘下崗職工，并簽訂就業意向協議800余份。上半年，我局共幫扶1300余名下崗失業人員實現了再就業，為政府分憂解難。第六，加強毒鼠強專項整治。今年8月，為了貫徹執行xx[～]63號文件精神，我們把毒鼠強專項整治工作當作檢驗文明創建活動的試金石，加強領導，突出重點，明確工作責任，強化督辦檢查，實施長效監管，確保了毒鼠強專項整治工作成效。第七，落實下崗再就業優惠政策。今年9月，為了認真貫徹落實《中共中央、xx關于進一步做好失業人員再就業的通知》，我局召開了落實下崗職工優惠政策的局長辦公會議，進行了再動員、再部署，要求大家站在講政治的高度，充分認識落實下崗職工優惠政策的重要性和責任感，制定了實施方案，確保優惠政策落到實處。二是強化開拓進取意識，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣。我們在充分發揮部門職能作用的前提下，運用改革的辦法和市場手段，銳意進取，大膽創新，有效推動“創優”工作，提高工作質量和效率。三是強化責任意識，推動各項工作順利開展。我們樹立強烈的事業心和責任感，想問題辦事情，服務、服從于市委、市政府的中心工作，主動承擔工作職責，保證時間，強化責任，集中精力，全身心投入到“創優”工作中去。

2、突出抓好作風建設，大力發揚黨的優良傳統和作風。站在黨執政興國的戰略角度，以克難奮進，奮發有為的精神，唱響服務經濟建設的主旋律。一是進一步增強群眾觀點。堅持黨的依靠群眾、相信群眾的群眾路線，深入實際，深入基層，傾聽群眾呼聲，從群眾中吸收智慧和營養，為群眾排憂解難，解決基層實際問題。二是努力提高辦事效率。簡化辦事手續和辦事程序，堅決做到一天能辦的事不兩天辦，一人能辦的事不兩人辦，今天能辦的事不明天辦。提高工作質量，加快工作節奏，增強工作的主動性和超前性，最大限度地服務經濟建設。三是繼續保持艱苦奮斗的本色。我們按照“兩個務必”的要求，居安思危，牢固樹立“過緊日子”的思想，牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，堅決反對盲目攀比、貪圖享樂的不正之風，大力提倡比工作、比學習、比作風、比貢獻。

3、突出抓好隊伍建設，著力提高機關干部整體素質。立足以人為本，強化“素質立身”意識，提～部職工整體素質，促進機關作風根本好轉，推進各項工作的開展。一是提高政治素質。從抓學習教育入手，組織干部職工認真學習“三個代表”和十六大精神，學習黨的基本理論、基本路線和基本方針，堅定理想信念，堅定正確的政治方向；開展黨紀國法、行為規范和職業道德教育，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。二是提高思想素質。加強干部職工的思想建設，強化大局意識。三是提高業務素質。堅持采取學歷教育與實用技能教育相結合，集中培訓與個人自學相結合的辦法，組織干部認真學習法律法規等業務知識，著力提～部職工的業務能力，圍繞創優抓業務工作，抓好業務工作促創優，為地方經濟發展服務。四是提高德行素質。對照《黨章》、《廉政準則》和《公務員管理條例》，加強自身修養，加強廉政建設，促進廣大干部當好廉潔自律表率，團結實干的表率。

三、加強領導，創建并舉，推動創“五優”機關活動深入開展我局創優工作雖然取得了顯著成效，積累了豐富的經驗，但與市委、市政府的要求，與其他兄弟單位相比，還有一定的差距。因此，在今后的“五優機關”創建工作中，我們將加強領導，抓住薄弱環節，突出創建重點，狠抓落實，再接再厲，持之以恒。

1、大力營造爭創“五優”機關的濃厚氛圍。抓宣傳發動，制定具體的創優實施方案，修訂完善創優實績獎懲責任制，動員機關干部職工全員參與創優活動，努力營造我局你追我趕、爭先恐后的創優氛圍。

2、進一步豐富創優活動內容。緊緊圍繞市委、市政府工作中心，結合干部職工的思想工作實際，開展專題討論、扶貧幫困、打假維權、服務下崗職工再就業和誠信服務等一系列豐富多樣的創建活動，不斷深化創優主題，豐富創優內涵。

3、健全創優工作機制。成立由黨組書記、局長掛帥的創優領導小組和工作專班，并將創優活動納入目標管理，溶入班子成員任務分解表。緊緊圍繞轉變機關作風、優化發展環境這個主題，將創優活動與本

第四篇：工商局創建“五優”機關總結

工商局創建“五優”機關總結今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委的指導下，我們工商局以黨的十六大精神為指導，以轉變機關作風、提高辦事效率、優化發展環境為目標，緊緊圍繞“轉變機關作風、優化發展環境”的主題，突出重點，強化措施，通過深入開展機關創建“優質服務、優秀隊伍、優良秩序、優美環境、優異成績”的活動，不斷提高“五優”機關創建水平。機關服務經濟建設的質量和水平得到了提高，干部精神面貌得到了改善，逐步樹立了誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的機關新形象。我局服務地方經濟工作也取得了顯著的成績。5月16日，省局局長在上級主管局局長、市委書記的陪同下，專程來到我局調研，并對我局工作給予充分肯定。所有這些得益于我局深入開展創“五優”機關活動，也促進了我局創“五優”機關活動的深入開展。我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、服務中心，突出特色，“五優”機關創建活動取得明顯成效一年來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全市經濟建設中心，認真貫徹中央“條例”、省委“實施細則”及市委文件精神，切實加強黨的建設和干部隊伍思想作風建設，廣泛深入開展創建“五優”機關活動，并不斷深化創優主題，打造創優品牌，突出創優特色，為加強機關黨的建設，樹立機關良好形象，優化經濟發展環境發揮了積極的推動作用。

1、統一部署，形成了齊抓共管、全員參與的良好氛圍。按照“爭創‘五優’機關、優化發展環境”的要求，立足高起點、高標準、高要求，把創“五優”作為機關政治文明和精神文明建設的龍頭工程來抓，納入領導重要議事日程，調整充實領導小組和工作專班，加大組織領導工作力度，將創優工作納入單位目標管理，納入領導班子成員任務分解表中，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協作抓、工作專班常年抓的創優領導體制和工作機制。同時因單位制宜，分層次提要求、作安排，發動機關干部全員參與，大力營造濃厚創優氛圍，有效調動了各個單位、機關干部職工參與創優的自覺性和積極性，有力地推動了創優活動的深入開展。在全市工商系統開展“四比四看”活動，提倡比工作、學習、比作風、比奉獻，看艱苦奮斗的精神牢不牢、看豐富創優方式多不多、看群眾觀念強不強、看服務基層的意識濃不濃，引導干部職工艱苦奮斗創“五優”，勵精圖治求發展。

2、深化創優主題，豐富了活動方式和“五優”內涵。我局創“五優”活動緊緊圍繞市委“應對入世，改善環境，擴大開放”這一中心，努力在觀念上求新，方法上求活，服務上求優，結合實際積極開展工作，不斷拓寬創優新途徑，推出創優新舉措，進一步豐富和發展了創優內涵。一是抓素質提高，鍛造優秀隊伍。我局適應新形勢、新要求，積極探索創新隊伍建設的方法和途徑，進行了機構改革和機構整合，實現抓班子、帶隊伍、強素質的目標。牢固樹立“素質興局”的意識，定期、不定期和分層次舉辦微機網絡、執法知識、合同法知識、商標知識、經紀人資格及WTO等專業培訓班近15期，參加培訓的有近800人次。同時，實行機關“逢進必考”制度和全市工商系統輪崗交流制度，公開招錄了四名局機關文秘員充實機關，機關和城區輪崗交流到基層單位工作的人員達到62名，大地提高了基層單位的綜合素質，提高了全局的服務水平。并對日常行為規范和工作目標細化打分，并對創優工作做得好的單位在市局《督查專報》和《工商簡訊》上予以通報，實行創優典型推動。二是抓優質服務，打造創優品牌。以創“五優”為契機，主動拓寬服務領域，積極創新服務舉措，將履行職能與優質服務有機結合起來。登記注冊分局和專業市場分局推出一般事項限時辦理制、特殊事項承諾辦理制，推出溫情服務、流動服務、延時服務等服務舉措，提高了服務質量和水平。三是抓作風整改，營造良好環境。圍繞以服務大局和優化環境，大力改進工作作風，開展了整風肅紀和思想作風紀律整頓活動，通過實行上下聯動、典型帶動和總結推動，做到創優工作“全局上下一盤棋”，推進創優工作的深入和全面開展。四是抓規范管理，塑造良好形象。結合實際認真修改，完善機關管理、崗位職能等制度，出臺了《市局制度匯編》，使機關管理有章可循、井然有序。

3、創新工作機制，提高了創建質量和水平。我局在創建活動中，緊扣創優主題，創新工作機制，完善規章制度，把創優活動與業務建設、機關管理捆在一起，與評先表模、考核掛起鉤來，形成了你追我趕、各具特色的可喜局面。制定了《市工商局爭創“五優”考核實施方案》，把“五優”爭創目標分解到科（室），并層層簽訂目標責任狀，強化全員參與創優的責任意識。

4、加強檢查督辦，推動了創優活動深入開展。按照市委、市政府的總體安排，我們在總結創優工作經驗的基礎上積極探索創新，緊緊抓住轉變機關作風，優化發展環境這個主題，把創優活動不斷推向深入。在活動方式上，采取分類指導、以點帶面的辦法，推廣典型經驗，加強工作指導，促進全面發展。在工作舉措上，制發工作方案，實行目標管理，并認真抓好年初部署、年中檢查、年末考核工作，形成工作體系和網絡，把創優工作落到實處。

二、突出重點，強化措施，下大力推進思想作風建設，提高“五優”機關創建水平今年，我們工商局堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以轉變機關作風、提高辦事效率、優化發展環境為目標，加強宣傳發動，增強廣大干部職工參與的積極性和自覺性，著力提高機關服務經濟建設的素質和水平，努力塑造誠實守信、優質服務、建工作中，我們將加強領導，抓住薄弱環節，突出創建重點，狠抓落實，再接再厲，持之以恒。

1、大力營造爭創“五優”機關的濃厚氛圍。抓宣傳發動，制定具體的創優實施方案，修訂完善創優實績獎懲責任制，動員機關干部職工全員參與創優活動，努力營造我局你追我趕、爭先恐后的創優氛圍。

2、進一步豐富創優活動內容。緊緊圍繞市委、市政府工作中心，結合干部職工的思想工作實際，開展專題討論、扶貧幫困、打假維權、服務下崗職工再就業和誠信服務等一系列豐富多樣的創建活動，不斷深化創優主題，豐富創優內涵。

3、健全創優工作機制。成立由黨組書記、局長掛帥的創優領導小組和工作專班，并將創優活動納入目標管理，溶入班子成員任務分解表。緊緊圍繞轉變機關作風、優化發展環境這個主題，將創優活動與本部門工作有機結合起來，做到兩手抓，兩手都要硬。

4、加強創優工作領導和督辦力度。加強黨建工作和創優工作，納入局黨委的重要議事日程，精心組織，周密部署，成立檢查專班，加大檢查督辦力度，促進創優活動深入開展下去。

工商局創建“五優”機關總結(第3頁)一文由www.tmdps.cn搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!

第五篇：五型機關提升執行力匯報材料

五型機關提升執行力匯報材料

一、加強學習,學以致用,著力推進學習型機關建設,干部思想素質顯著提升。

年初,我局就將“五型機關”建設納入全年全局的重要工作,在更高層次上持之以恒的推進,著力培養一支黨性強、業務精、素質高的干部隊伍,把此項工作列入對科室(隊、中心)目標責任制考核。局班子成員按照職責分工,全面抓落實。一是落實學習長效機制。堅持局黨組理論學習中心組每二月一次學習制度,堅持局機關干部每周一學習制度,堅持“三會一課”制度。黨組中心組成員每人做到“六個有”,即有計劃、有考勤、有記錄、有專用筆記、有學習體會文章、有個人學習小結。二是加強學習陣地建設。今年來我局學習的硬件環境有了明顯改善,年初落實學習經費用于加強學習陣地建設,《大數據》、《統計實務》、《調查數據分析》、《統計法規匯編》等一大批書籍充實流動書屋,豐富了精神生活。三是豐富學習形式。除了原原本本地組織好學習會,我們還通過采取局領導上黨課、中層干部學習論壇、邀請市黨代表王國先講課、網絡視頻專題教育、學習討論、以考促學等多種形式開展學習。積極參加省局、市局統計演講、征文比賽。四是注重理論聯系實際。要求每個科室隊都有調研課題,年初確定了四大課題,班子成員一人一牽頭,每個干部都參與調研活動,把所學的理論應用于實踐,又通過實踐提升理論。五是強化宣傳發動。堅持宣教常態化,多次組織主題活動,精心舉辦“黨員活動日”,在白鶴鎮紅豐村開展“人人年年種樹”活動。

二、建章立制,標本兼治,著力推進效能型機關建設,干部工作作風有新轉變。

局領導班子一方面發揚好的傳統,另一方面對各項規章制度進行完善,做到既繼承又創新。完善了《縣統計局財務管理制度》、《縣統計局會議安排和嚴格公務接待工作規定》等,嚴格各項經費開支審批權限;完善了統計局工作規則,領導班子議事制度,服務承諾制,首問責任制,效能考核制,失職追究制,考勤制度,崗位目標責任制等制度。加強效能網管理工作,健全網上投訴辦理制度,落實專人及時瀏覽、回復效能網投訴。對重點工作實施項目化管理,明確責任人、要求、時限等。每個科室隊按工作職責,建立完善臺帳,定期進行梳理匯總。今年綜合科列入了縣重點單位監管,以崗位責任制明確工作職責,以承諾制明確管理和服務要求,以公示制推行政務公開,以公開評議強化民主監督,以失職追究制嚴肅紀律的制度運行體系,黨員干部的工作作風和統計行風更加提升。同時,積極承擔縣紀委監察局關于對全縣15個鄉鎮(街道)的黨風廉政建設滿意度測評。

三、圍繞中心,強化服務,著力推進服務型機關建設,統計服務水平有明顯提高。

一是加強調研,不斷深化分析社會經濟運行狀況。局領導高度重視調查研究工作,經常帶領干部深入鄉鎮、企業等,就社會經濟發展中的重大問題和領導關注、群眾關心的熱點、難點、焦點問題展開調研,陪同省、市局和縣領導到企業、社區、農村調研23次,局里下基層調研50多次,并對全縣社會經濟運行狀況進行認真分析,分析數據背后原因,撰寫了一批有分量、有影響的統計分析,提升了統計服務層次。今年以來共編寫統計分析、統計信息等共計68篇。其中撰寫的統計《關于提升“平安”建設知曉率、參與率的建議》獲得縣委書記李志堅、縣委副書記楊勝杰的批示;統計專報《關于XX年前5個月全縣固定資產投資數據的專報》獲得縣長徐淼的批示,統計專報《從上市(擬上市)企業看我縣前5月工業經濟發展》獲得副縣長楊堯生的批示,調查報告《7月份“平安”建設與宣傳成效調查報告》獲得縣委副書記楊勝杰的批示。同時確定調研課題6個。統計分析、調研課題的數量和質量顯著提升。二是強化職能,努力做好統計監測工作。參與修訂、完善XX年縣目標責任制考核評價體系,及時搜集、整理、加工和報送督查評議有關數據,全力配合做好每個季度市委、市政府對我縣督查評議工作。每月以短信形式在第一時間向縣領導發送最新統計數據,及時向縣領導和有關部門提供主要統計數據,專門為今年縣“兩會”編撰了有關參閱資料。三是創新方式,加大統計信息報送力度。為了讓領導在第一時間了解我縣專業發展運行情況,我局每月將專業生產、經濟效益主要指標、專業經濟目標進度完成情況,以《統計專報》形式呈送縣領導;同時盡力做好為社會各界提供統計信息的服務工作,今年以來共接受統計數據咨詢1450余人次,其中咨詢電話接聽數1030余人次,現場接待人數360余人次,其他形式咨詢數50余人次,月度統計信息通過移動“e”管家向縣領導及社會各界人士發送達5千多人次。我局動態信息省局錄用22篇,市局錄用69篇,采用量居全市各縣市區前列,信息報送的數量和質量明顯提升,“信息窗”作用得到進一步發揮。四是拓展廣度,強化經常性統計服務工作。服務“兩會”工作繼續加強,及時編輯出版《XX年全縣經濟工作會議專輯》、發布《XX年縣國民經濟和社會發展統計公報》,供兩會代表參閱。認真做好統計資料月度卡片、統計專報、統計年鑒等統計服務工作,積極提供統計資料,滿足用戶需求,統計服務范圍、形式、內容、層次等都有進一步提升。五是協調溝通,提高為鄉鎮街道統計服務的水平。利用以會代訓和專題培訓的形式加強對鄉鎮街道、部門的工作指導和業務培訓,邀請市局吳敏慧處長來我縣講課。開展各類業務培訓10多次,培訓學員300多人次。建立局領導聯系鄉鎮街道工作制度,完善了統計調研聯系點,建立了統計聯絡員制度,抽調8名中層干部掛職“三個街道五個工業鎮”,此項工作在省局信息網工作交流平臺上作了推廣。據不完全統計,局機關上半年到基層開展調研和檢查活動60多次,調研、檢查單位60多家。利用省統計教育培訓中心等專業力量,在杭州開展了一期鄉鎮領導干部和統計業務骨干培訓班,努力提升基層統計人員工作水平。六是培育和扶持統計中介機構。今年委托統計誠信事務所進行統計從業資格考試培訓工作,參加培訓人數共35人。根據市局和相關單位安排,11月份由中介機構組織全縣統計人員進行網上培訓。七是在執法中提升基層單位業務水平。今年以來,我局對全縣31家基層單位進行統計稽查,共立案15件。在稽查中本著以業務指導為主,懲戒處罰為輔的原則,發現統計員對業務指標理解有偏差的,現場進行指導,并對相關指標涵義、口徑、取數來源、統計范疇等有針對性的開展輔導。

四、積極創新,力求實效,著力推進創新型機關建設,統計調查工作有新突破。

五型機關建設,創新是第一要務,推進是第一責任,我局堅持以創新推動工作,提高統計數據質量。一是“7上”企業全部實行“企業一套表”聯網直報制度。將企業分散實施的各項調查整合統一布置報表,統一采集原生性指標數據,統一指標的涵義,全面建立便于企業填報、減輕企業負擔的統一規范的企業一套表制度。

二、服務全縣中心工作有新舉措。9項市定督評指標全面統籌、逐項謀劃;“四大會戰”項目實地跟蹤、全面監測,項目進程以短信形式發送到市局相關領導,進一步認知;市定考核指標未雨綢繆、參謀在先;重要經濟指標實時分析、定期專報;統計指導員聯系鄉鎮,從“閉門優勢”轉向“開門滿意”。三是創新住戶調查工作。我縣的住戶調查網上數據采取系統已初步建成,極大的方便記賬戶的記賬上報工作,同時省去報表錄入環節,并加強了數據質量的審核控制,實現了住戶調查從手工記賬到電子化記賬、直報的飛躍。四是完善服務業統計工作。服務業企業“一套表”聯網直報工作全面啟用。對限額以上服務業企業、限額以上貿易企業和服務業小微企業等統計數據質量進行檢查。建立了我縣文化及相關產業單位庫,為文化產業增加值核算和文化產業其他各項工作的開展奠定了良好基礎。五是繼續探索能源統計工作。加強對全縣全社會能源消耗數據進行統一測算、集中評估。定期對企業及全社會能耗情況進行核算、分析和評估。對定期報表中的規模以上工業綜合能耗、工業總產值、工業增加值、全社會能耗等主要指標進行集中評估。六是改進其他各項統計調查方法。城鄉一體化住戶調查新樣本正式啟用。目前新樣本運行平穩。完善了工業經濟效益評價指標體系。完成了糧食監測樣本區調查地塊面積核實工作。七是經濟普查工作有序推進。我縣三經普前期準備工作進展順利、組織到位、人員到位、經費到位,單位基礎信息規范化工作和劃區繪圖工作有條不紊、有序推進,并創新手段:一是建立單位基礎信息收集常態隊伍,涉及到普查單位基礎信息的各部門特設一名聯絡員,二是將全縣611個普查區均打印成A3彩色普查區圖,將普查區圖以及電子地圖發到各鄉鎮進行實際核查。三是將多個普查小區組成的難以區分的自然村向省、市反映要求空白底圖。四是利用直線分割網格化的方式,整個普查區圖清楚完整,在全省也是首例。經普宣傳工作有聲有色、亮點紛呈。一是開通第三次經濟普查辦公室官方微博,打響“經普”品牌。二是建立三大官方媒體(縣電視臺、《天天》報社、廣播電臺)固定的經普通訊員制度。

五、以人為本,重視民生,著力推進和諧型機關建設,干部戰斗力明顯加強。

一是堅持“三會一課”。每月召開一次黨小組會,每兩個月召開一次支部委員會,每季度召開一次支部黨員大會,每季度上一次黨課,要求廣大黨員建言獻策,開展批評和自我批評、民主評議黨員等活動,互相幫助,共同提高,增進了友誼,加強了班子的凝聚力、戰斗力。二是堅持民主集中制。始終堅持重大問題提交局黨組會議、局長辦公會議集體研究決定制度。充分利用半年一次班子成員民主生活會機會,班子成員之間主動溝通,求同存異,增進團結。加強黨組對群團組織的領導,確保群團組織經費保障、活動正常。關心離退休干部的生活和身體情況,定期慰問,落實活動經費和辦公桌椅等。積極推行中層干部競爭上崗,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,讓德才兼備、群眾公認、實績突出干部脫穎而出。三是重視綜治工作。牽頭對“平安”建設15個鄉鎮(街道)的參與率、知曉率、滿意度的調查分析,提出建議,落實各項措施。加強內部數據和信息的保密管理,沒有一例失、泄密事件發生。

加強五型機關建設、提升服務水平,是一項長期的綜合性工程,不是軟“尺子”,而是硬指標,只有起點,沒有終點。我局的優勢在業務,潛能也在業務。接受各位領導的點評,既是對我局創建工作的一次全面檢閱,也是“以建設促發展、以提升促拓展”的一次難得契機。我們將以這次考核驗收為新的起點,虛心接受各位領導的意見要求,在今后工作中認真貫徹落實,不斷鞏固建設成果,把五型機關建設和提升服務水平作為永續主題來謀劃,作為搞好統計文化和統計行風來培育,努力探索更加高效的工作機制,讓五型機關建設和提升執行力成為我局最靚麗的底色,最重要的發展優勢!