第一篇：始豐街道四個注重全面提升機關黨建工作

始豐街道四個注重全面提升機關黨建工作 今年以來，始豐街道按照縣委關于黨的建設的總體部署，圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，立足機關黨組織協(xié)助和監(jiān)督兩大基本職能，努力在把握工作規(guī)律、破解工作難題、完善工作格局上取得新成效，進一步促進機關黨建工作科學化水平。在具體實踐中，主要做到“四個注重”、“四個提升”。

一、注重加強學習，提升黨員干部素質(zhì)。學習決定思想，思想引領行動。我們把加強學習教育、提升機關黨員干部隊伍素質(zhì)作為加強機關思想作風建設的基礎工作，持之以恒抓實抓好。一是領會縣委精神，強化責任意識。我們以建設學習型黨組織建設為載體，強化黨員抓好思想作風建設的責任感和緊迫感。二是搭建學習的平臺，強化全局意識。通過“干部論壇”、報告會、臺州網(wǎng)絡學習城等形式組織學習，引導大家進一步強化全局觀念，轉(zhuǎn)變領導方式。三是注重示范帶動，強化服務意識。開展學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲、組工干部杜紅英、優(yōu)秀村干部陳立定等活動，樹立服務意識，弘揚求真務實作風。今年以來，共組織各類講座、報告會23場次。四是嚴格工作紀律，強化服務理念。制定“始豐街道機關工作人員工作規(guī)范”，激勵和督促機關黨員干部進一步增強紀律觀念和服務理念。

二、注重推動工作，提升服務中心工作意識。街道機關黨建緊緊圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作要求，針對104國道、62省道、大戶丁舊村改造等重點項目征地難，拆遷難等問題，由黨工委書記負總責，黨工委領導班子充分發(fā)揮示范帶動作用，帶頭深入調(diào)研、破解難題，帶頭撰寫心得體會、調(diào)研報告，帶頭查找問題、分析檢查。通過召開各類聽證會，座談會及“克難攻堅月”等活動，目

前各項重點工程在做好信訪穩(wěn)定工作的前提下得到順利推進，其中104國道征地量已達到93%；62省道征地量已達到60%以上，在全街道營造了以“破解難題促項目”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動良好氛圍。

三、注重機制建設，提升機關規(guī)范化水平。圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，完善機關黨委工作機制。一是夯實黨建基礎。建立完善各基層黨組織三會一課學習機制，推進機關黨委制度化規(guī)范化建設。二是建立完善考核激勵機制。深化完善辦公室工作片量化立體考核機制，建立機關考評問責機制，改進機關形象，提高服務意識。三是進一步落實街道機關黨建工作責任制。積極探索機關黨委建設的新路子，建立健全各項工作機制，完善街道機關黨委組織網(wǎng)絡，從人力、物力、財力等方面為開展機關黨委黨建工作提供保障。

四、注重載體建設、提升黨員干部創(chuàng)新水平。街道積極搭建平臺，狠抓創(chuàng)新載體建設，強勢推進街道各項工作創(chuàng)新。一是開展機關黨員公開承諾活動。活動要求每名涉及重點項目設的機關黨員公向黨組織和其他黨員群眾做出公開承諾，踐諾情況以一定的方式進行公開公示，接受群眾監(jiān)督。考評結(jié)果作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是深化 “黨員服務站”活動。黨員服務站成立以來，組織計生、衛(wèi)生、司法、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)的120多名在職黨員開展了計生知識、醫(yī)療保健、法制宣傳、消費維權(quán)、免費義診等活動，現(xiàn)場服務居民群眾達2600多人次。三是深入開展“1+3”幫帶活動。街道機關支部黨員每人幫帶一個行政村（社區(qū)）、一名困難黨員、一戶或以上計劃生育對象戶。今年五一、七一前后，街道組織黨員以組團式服務方式進村入戶走訪

聯(lián)系幫帶對象，僅街道機關黨員就走訪計生聯(lián)系戶226人次，走訪結(jié)對計生聯(lián)系村125人次。四是舉辦開放式黨課活動。街道黨工委從2010年9月推出《始豐基層黨課》以來，迄今為止已刊出9期，干部群眾從中相互學習，相互提高。今年村黨組織換屆后，針對街道有近一半的支部書記新當選的新情況且新當選書記年齡學歷結(jié)構(gòu)情況，專門推出一期《如何當好支部書記》，深受街道黨支部書記的好評。

第二篇：“四個注重”提升市直機關黨建工作科學化水平

“四個注重”提升市直機關黨建工作科學化水平

中共×××市直屬機關工作委員會

近年來，市直機關黨的工作緊緊圍繞全市工作大局，緊扣機關黨的工作“服務中心，建設隊伍”兩大根本任務，以“抓黨建，促發(fā)展”為主題，以建設“五個好”黨組織為目標，以學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，以“四個注重”為抓手，創(chuàng)新開展形式多樣的主題活動，使所屬各黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用不斷增強，為加快實現(xiàn)富民強梧新跨越和推動社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的思想和組織保證。

一、注重理論武裝，思想政治建設有新加強

不斷加強黨員干部思想政治建設，是機關黨建工作的重要任務。近年來，工委以推進“學習型黨組織建設”活動為契機，采取多種措施，切實加強機關黨員干部的理論武裝工作，從思想上政治上加強黨的先進性和純潔性建設。一是組織開展機關讀書學習活動。向機關黨員干部推介時事政治、歷史文化、經(jīng)管勵志等5大類48冊書籍，向所屬黨組織贈送各類理論與業(yè)務書籍1萬多冊。在讀書學習活動中推行“三個一”制度（即：黨員干部實行一日一讀、一周一論、一月一文），在提高機關黨員干部學習實效的同時，全體黨員干部重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍也逐步形成。二是組織開展黨員干部理論培訓活動。與市委組織部、市委

黨校聯(lián)合舉辦了×××市創(chuàng)新型黨組織建設、黨務工作者、入黨積極分子和預備黨員等多種類型的培訓班10多期，邀請知名專家、學者進行授課，參訓機關黨員干部達1000多人次參加了學習培訓。通過培訓，有效地提高了機關黨員干部的思想理論水平。三是組織開展現(xiàn)場經(jīng)驗學習活動。先后在市×××、×××局召開市直屬機關建設學習型黨組織現(xiàn)場經(jīng)驗交流學習會。通過基層黨組織作經(jīng)驗介紹，現(xiàn)場參觀學習成果展覽，交流各基層黨組織結(jié)合實際學習的好經(jīng)驗和好做法，拓展了學習內(nèi)容和途徑渠道，創(chuàng)新了學習思路和辦法，增強了學習的針對性。

二、注重強基固本，基層組織建設有新推進

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，工委始終把抓基層、打基礎擺在重要位置，堅持抓基層、打基礎不放松，緊密聯(lián)系實際，不斷增強基層黨組織的生機和活力。一是狠抓班子建設。完成了市×××機關黨委等11個基層黨組織的換屆改選工作；在市×××機關黨委等22個基層黨組織增補了56名黨務干部；指導市×××組建機關黨總支部，指導市×××成立臨時黨支部，及時理順了各基層黨組織和黨員關系，保證了所屬黨組織黨建活動的正常開展。二是狠抓黨員管理。制定黨員發(fā)展指導計劃，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，嚴格實行發(fā)展黨員公示制、預審制，確保了發(fā)展黨員工作質(zhì)量。2011年發(fā)展黨員255名，2012年上半年已發(fā)展黨員111多名，均超額完成市委下達的發(fā)展黨員計劃。三是狠抓目標管理。不

斷細化市直屬機關黨建工作目標管理責任制實施細則，以五項建設(思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設)為載體，加強基層黨組織建設目標考評，并以成果展評活動為主要載體，將各單位的黨建工作成果以資料形式進行展示評比，相互交流先進經(jīng)驗，取長補短。通過考評和展評，提高了各黨組織抓黨建工作的責任感，夯實了基層黨組織基礎工作。

三、注重活動載體，推動跨越發(fā)展有新作為

工委圍繞全市工作中心，創(chuàng)新搭建工作平臺載體，認真組織各基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、提升“××××××”、“××××××”等主題實踐活動，活躍了基層黨組織，增強了基層黨組織活力，提升了機關黨員干部的服務能力和服務水平。一是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把“××××××”建設始終貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，把促進中心工作和重大任務的落實作為檢驗、考核創(chuàng)新爭優(yōu)活動成效的依據(jù)。結(jié)合“××××××”活動的開展，在轉(zhuǎn)變工作作風、強化服務理念、創(chuàng)新服務方式、提升服務內(nèi)涵上下功夫，積極為黨員“崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)”搭建平臺，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿到實際工作中，落實到黨員本職崗位上，機關干部服務×××經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平得到了有效提升，為全市科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的組織保障，今年年初，市委市政府表彰的2011年×××市服務企業(yè)年活動5個最佳服務單位全部由工委基層黨組織獲得；表彰的×××市服務企業(yè)年活動28名先進個人，工委基層黨組織有14人獲得，占全市獲獎先進個人的50%。二是深入推進黨員志愿服務大行動。

以“××××××”為主題，組織所屬33個黨組織與城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)成共建幫扶對子。組織所屬黨組織黨員志愿者服務隊和專業(yè)的19個黨員志愿服務小分隊，深入到社區(qū)、農(nóng)村集中開展以政策咨詢、就業(yè)咨詢、助農(nóng)增收、法律維權(quán)、電器修理等為主要內(nèi)容的為民服務活動，為村民群眾解決生產(chǎn)生活中困難，得到了廣大群眾的一致好評，去年以來，各基層黨組織開展活動3497次，服務群眾86511人次。三是深入推進機關文化建設活動。每年堅持組織舉辦市直屬機關體育運動會，開設羽毛球、乒乓球、氣排球、象棋等比賽項目，增強了機關黨員干部的身體素質(zhì)，活躍了機關精神文化生活；結(jié)合機關工作特點，大力推行太極拳、辦公室健身操，并通過比賽的形式，促進機關黨員干部養(yǎng)成科學健身的意識和文明健康的生活方式養(yǎng)成，為工作的順利開展奠定了良好的基礎。

四、注重機制完善，和諧機關建設有新面貌

近年來，工委始終堅持與時俱進的原則，緊緊圍繞機關黨建科學發(fā)展這一主題，注重制度創(chuàng)新和工作機制的完善，推動了機關黨建工作制度化、示范化、科學化建設。一是加強機關制度化建設。根據(jù)工作形勢的需要，重新修訂編印了市直機關黨建工作制度匯編，將“三會一課”、民主生活會制度、黨員的職責與義務等制度進行了明確和完善，使其更具有針對性和操作性，更加務實管用；同時，積極指導所屬各級黨組織根據(jù)實際，進一步建立健全了加強機關黨建的各項規(guī)章制度，從而確保了各項工作有章可循，規(guī)范有序。二是強化黨建示范創(chuàng)建機制建設。近年來，工委先后把×××

×××局等22個單位作為黨建示范點。在加強示范點建設的過程中，工委根據(jù)堅持“以示范促規(guī)范、以示范帶面上”為工作思路，逐步探索建立了工委干部“一幫幾”和處級領導包干責任制為主要內(nèi)容的示范創(chuàng)建機制。即工委干部每人負責指導聯(lián)系1-2個示范點，每個示范點明確一名處級領導負責培育，示范點單位的黨組織一把手為創(chuàng)建工作第一責任人，形成了環(huán)環(huán)相扣、層層落實的工作格局，確保了黨建示范點創(chuàng)建工作的順利推進。三是推進黨風廉政責任機制建設。始終將機關黨風廉政建設作為日常性工作常抓不懈。將市直機關黨風廉政建設作了專題部署，并納入了《黨建工作目標管理責任書》，實施管理考評。組織機關黨員干部觀看廉政警示教育錄像、參觀警示教育基地、撰寫心得體會文章、開通網(wǎng)上教育平臺等，不斷深化廉政教育，強化宗旨觀念和勤政廉政意識，筑牢反腐倡廉的思想防線。嚴肅查處違紀案件，近年來共查處黨員違紀案件5件，已處結(jié)5件，黨紀警告處分1人，留黨察看處分2人，開除黨籍2人。出具評先及干部提拔使用的廉政鑒定意見書50多份。

第三篇：堅持四個注重提升非公經(jīng)濟組織黨建水平(報市)

堅持四個注重提升非公有制企業(yè)黨建水平

中共臨澧縣非公有制經(jīng)濟組織黨工委

近年來，臨澧縣委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，堅

持高標準推進，實現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和自身發(fā)展的互促共贏。全縣共有非公有制經(jīng)濟組織1050家，從業(yè)人員5萬多人，其中規(guī)模以上企業(yè)85家，建立非公有制企業(yè)黨組織117個，其中1個黨委、4個黨總支、112個黨支部，有黨員930人。2011年，全縣非公有制企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值152億元，入庫稅金達1.85億元，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。全縣非公有制企業(yè)黨建工作先后受到中組部和省市委的表彰，“六有三促創(chuàng)五好”工作經(jīng)驗被中央電視臺隆重推介。

一、注重強化領導，落實責任。堅持把非公有制企業(yè)黨

建工作當作新時期黨建工作重點，納入縣委重要議事日程，經(jīng)常研究部署、統(tǒng)籌推進。一是配強工作班子。縣委成立了由縣委專職副書記任組長，組織部長、宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長任副組長，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會、工商聯(lián)等10多個部門為成員單位的全縣非公有制經(jīng)濟黨建工作領導小組，并成立了非公有制經(jīng)濟組織黨工委，加強了對全縣非公有制企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)和指導。二是健全工作制度。建立了重大問題縣委常委會、領導小組和黨工委定期研究碰頭等制度，推動工作開展。從2008年起，縣委堅持每年組織召開一次全縣非公有制經(jīng)濟黨

1建工作會議，部署非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。三是強化工作督導。制定下發(fā)了《關于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的通知》、《關于在非公有制經(jīng)濟黨組織中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”工作的意見》等指導性文件，加強工作指導。還將非公有制企業(yè)黨建工作列入縣委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委、縣直單位目標責任制考核內(nèi)容，嚴格考核兌現(xiàn)。

二、注重科學組建，擴大覆蓋。以基層組織建設年工作

為契機，推行 4種組建模式，今年新建非公有制企業(yè)黨組織40個，實現(xiàn)了黨組織全覆蓋和工作全覆蓋。一是單獨組建。對生產(chǎn)規(guī)模較大，黨員人數(shù)較多的企業(yè)，以及落戶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的企業(yè)，單獨組建黨組織，如安福氣門有限公司、湘福建材公司等。二是企業(yè)聯(lián)建。對黨員人數(shù)較少而又連片的企業(yè)，則采取幾個企業(yè)共建一個黨支部，或幾個企業(yè)單獨建立黨支部、共建一個黨總支的模式。停弦渡鎮(zhèn)幾家陶瓷企業(yè)就是依托附近的恒璋瓷業(yè)建立聯(lián)合黨支部。三是村企聯(lián)建。對地處農(nóng)村的小型企業(yè)，黨員來源于本鄉(xiāng)本土，則實行企業(yè)與村共建一個黨支部。全縣大多數(shù)煙花企業(yè)都是采用這種組建模式。四是站企聯(lián)建。即以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理站為依托，企業(yè)與企管站共建黨組織。

三、注重隊伍建設，增強力量。一是選好配強黨組織書

記。法人代表是黨員，且具備擔任黨組織負責人條件的，一般由法人代表兼任黨組織書記，同時按要求配備專職副書記；法人代表不是黨員，內(nèi)部有合適人選的，由黨員大會選舉產(chǎn)生黨

組織書記；企業(yè)內(nèi)部暫時沒有合適人選的，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、行業(yè)管理部門、村（社區(qū)）等單位選派黨員干部擔任黨組織書記。二是擇優(yōu)選派黨建工作指導員。采取組織選派和企業(yè)選聘相結(jié)合的方式，從全縣黨政機關、企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部分退休老同志中選拔一批工作責任心強、黨建工作經(jīng)驗豐富的同志，擔任非公有制企業(yè)黨建工作指導員。全縣向1002家非公有制經(jīng)濟組織選派了黨建工作指導員。三是嚴格管理黨建隊伍。建立非公有制企業(yè)黨組織負責人備案審批制度，主要負責人的任免一律報縣委組織部批準。將非公有制企業(yè)黨務工作者的教育培訓納入全縣干部教育培訓規(guī)劃，采取集中培訓、相互交流、外出參觀考察等形式開展經(jīng)常性教育培訓，提高工作能力和水平。出臺《黨建工作指導員工作量化管理暫行規(guī)定》，嚴格考評。

四、注重創(chuàng)新載體，激發(fā)活力。積極搭建載體，充分發(fā)

揮“兩個”作用，激發(fā)了非公有制企業(yè)黨建工作活力。一是開展黨建示范點創(chuàng)建活動。堅持黨建工作層層辦點示范，建立了湖南中泰特種裝備有限公司、湖南安福氣門有限公司、湖南勝芝化工有限公司等5個非公有制企業(yè)縣級黨建示范點。湖南安福氣門公司黨委、中泰特種裝備有限公司黨支部先后被評為全省先進基層黨組織。以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為依托，打造了安福工業(yè)園、太平工業(yè)園等非公有制企業(yè)黨建工作示范園。二是開展“雙帶雙推”活動。大力開展“雙帶雙推”（黨員帶頭遵紀守法、帶

頭爭當生產(chǎn)標兵，將優(yōu)秀員工推薦給黨組織、將優(yōu)秀黨務工作者推選進經(jīng)營管理層）活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)技術攻關、節(jié)能減排等方面的模范帶頭作用，開展“崗位創(chuàng)新”和崗位競賽，引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。中泰公司博士后工作站，以黨員為主體，潛心鉆研高強高模聚乙烯纖維生產(chǎn)工藝改造與產(chǎn)品升級，新上防彈板、頭盔、防刺防抓服3條生產(chǎn)線，3年內(nèi)實現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模翻兩番。三是開展“六有三促創(chuàng)五好”活動。從2009年開始，在全縣非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中，創(chuàng)新開展以“有冊子、有房子、有牌子、有章子、有旗子、有票子，促組織覆蓋、促基礎規(guī)范、促作用發(fā)揮，爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)揮作用好、各方反映好”為主要內(nèi)容的“六有三促創(chuàng)五好”活動，提升了全縣非公有制企業(yè)黨建工作水平。近兩年，先后有326名員工向黨組織遞交了入黨申請書，共發(fā)展生產(chǎn)一線黨員82名；全縣黨員中層骨干比例明顯提升，中泰公司等單位黨員中層骨干比例超過了70%。全縣非公有制企業(yè)基本實現(xiàn)“六有”，其中50%以上的達到了“五個好”黨組織標準。

第四篇：工商局黨組“五注重”“五提升”推進機關黨建標準化(定稿)

工商局“五注重”“五提升”推進機關黨建標準化 今年以來，岷縣工商局黨組高度重視機關黨建工作，深化認識、強化站位，創(chuàng)新思路、謀求發(fā)展，著眼改革、營造環(huán)境，按照“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促服務”，大膽探索，創(chuàng)新提升，推進機關黨支部建設標準化。

一、注重思想政治建設，提升黨組織號召力。局黨組高度重視機關黨支部和黨員思想政治建設工作，要求機關各黨支部圍繞實施“六大行動”，著力打造 “六型機關”。一是實施“學理論、學政策、強素質(zhì)”行動，著力打造學習機關;二是實施“講政治、有品行、作表率”專項行動,著力打造忠誠機關;三是實施“比負責、比干勁、比奉獻”專項行動,著力打造擔當機關;四是實施“抓培訓、促服務、提效能”專項行動,著力打造高效機關;五是實施“建機制、嚴管理、重關愛”專項行動,著力打造活力機關;六是實施“講清廉、重操守、樹正氣”專項行動,著力打造廉潔機關。按照全面從嚴治黨“一崗雙責”主體責任，局各機關黨支部不斷加強廉政建設,健全教育、制度、監(jiān)督“三個體系”，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，努力營造風清氣正的良好氛圍。

二、注重黨建標準化建設，提升黨組織凝聚力。局黨組牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推行“447”模式，建設標準化機關黨支部。一是堅持“四個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一配發(fā)資料，為各黨支部開展黨務工作流程提供規(guī)范和標準；統(tǒng)一活動載體，以每月主題黨日活動為載體，有效促進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、繳納黨費制度進一步落實；統(tǒng)一學習培訓,提升黨務工作者履職能力；統(tǒng)一實施考核，建立健全黨支部黨建責任清單和黨員積分制考核管理制度。二是 建立“四個臺賬”。根據(jù)局黨組要求，局屬8個黨支部建立健全了“黨員基本情況信息臺賬”、“黨支部書記、黨務干部、黨小組長信息臺賬”、“黨費按期繳納臺賬”、“先進黨支部、優(yōu)秀黨員臺賬”，為黨組織規(guī)范化建設提供信息保障。三是實施“七化建設”。局黨組堅持問題導向，聚焦問題短板，在機關黨支部圍繞政治建設標準化、組織設置標準化、班子隊伍建設標準化、黨內(nèi)組織生活標準化、黨員教育管理標準化、基層保障建設標準化、考核評價機制標準化“七個標準化”要求，制定印發(fā)了《岷縣工商局機關黨支部精神標準化實施方案》，按照 “十個有”要求, 建立了環(huán)境整潔、設施完備、功能齊全的黨建活動陣地。并在單位三樓、四樓設計布置了廉政自律篇、革命圣地篇、時代楷模篇、紅色精神篇、黨的理論篇、光輝歷程篇等六個方面政治思想教育宣傳欄，把黨支部建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，助推機關黨支部建設標準化，提升黨組織凝聚力。

三、注重黨建常態(tài)化創(chuàng)新，提升黨組織組織力。局黨組按照“1+3”活動模式，要求機關基層黨支部“圍繞改革抓黨建、抓好黨建促服務”創(chuàng)新項目，積極開展“三項活動”：一是實施黨組成員聯(lián)系黨支部制度，不斷促進黨建工作規(guī)范化、制度化。二是開展“黨建聯(lián)民心”活動，真心幫助貧困戶解決實際困難和問題。據(jù)統(tǒng)計，工商系統(tǒng)黨員干部職工為兩個貧困村辦理實事5件，化解矛盾糾紛12起，組織講解十九大精神和脫貧攻堅政策5場次。三是開展效能提升活動，最大限度地簡化辦事程序、縮短辦理時限，實現(xiàn)行政審批提速提效提質(zhì)。

四、注重商事制度改革，提升黨組織執(zhí)行力。按照全縣“放管服”改革要求，在工商系統(tǒng)黨員干部職工中積極推進“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”“四辦”改革。一是將工商局承擔的行政審批市場主體登記注冊窗口并入縣行政服務中心，實現(xiàn)“一窗辦”；二是督促31個涉企部門（單位）將信息全部錄入“甘肅省信用信息歸集公示與共享平臺”，實現(xiàn)“一處受罰、處處受限”的監(jiān)管機制,實現(xiàn)“一網(wǎng)辦”；三是在工商登記注冊窗口全面推行“獨任審核制”，按照 “誰受理、誰審核，誰決定、誰負責”的原則，實行審核合一、一人通辦的登記流程，實現(xiàn)“簡化辦”；四是向全社會公開“最多跑一次”注冊登記事項清單，目前，已公布“最多跑一次”登記事項36項，“不見面”事項3項，實現(xiàn)“馬上辦”；五是在政務服務窗口設立共產(chǎn)黨員“責任崗”、“示范崗”、“先鋒崗”，積極推行“三崗聯(lián)創(chuàng)”，統(tǒng)一著裝，佩戴黨徽，亮明身份，接受廣大群眾監(jiān)督。六是嚴格執(zhí)行首問首辦、限時辦結(jié)、一次性告知等制度，推進“放管服”改革政策落實，提升黨組織執(zhí)行力。

五、注重工作作風轉(zhuǎn)變，提升黨組織親和力。一是抓學習，不斷提高政治站位。局機關黨支部組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不折不扣貫徹落實中央、省委、市委和縣委的各項決策部署。二是抓制度，全面提升管理水平。制定印發(fā)了黨組理論中心組學習、內(nèi)部財務審批、公務用車管理、外出考察培訓、公務接待、干部職工請銷假、重大事項請示匯報等11項制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、固定黨日、黨費繳納等制度，促進機關黨建制度化、規(guī)范化。三是抓創(chuàng)新，切實抓好黨內(nèi)教育。深入開展 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以身邊人、身邊事來感染人。四是抓作風，增強黨員責任擔當。深入開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動和“三糾三促”專項行動，有效推進局機關黨支部建設標準化。

第五篇：山城街道“四個注重”強化冬季安全監(jiān)管工作2010.11

山城街道“四個注重”強化冬季安全監(jiān)管工作

一是注重對特種設備安全運行的檢查。以安監(jiān)、公安、工商為主體，對全街道10余家加油站再次清查，下達整改通知書3份；對銀河、玉泉等20家浴池的專用鍋爐進行復查；加強對網(wǎng)吧、酒店、商場、醫(yī)院等公共娛樂場所和公眾聚集場所的消防設施檢查，對檢查出的消火栓老化、安全通道不暢等6條消防隱患限期整改，確保落實到位。

二是注重對煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營的檢查。由包村機關人員下村居全面排查；由分管領導帶隊，公安、工商出動車輛4臺對4個農(nóng)村集市密集排查，對查出的零星爆竹產(chǎn)品當場沒收并銷毀。共檢查煙花爆竹經(jīng)營戶38家，取締、銷毀非法經(jīng)營戶5家，對曾有生產(chǎn)歷史的兩農(nóng)戶予以再次檢查。

三是注重對建筑工地安全生產(chǎn)的檢查。重點檢查大型機械設備安全運行及驗收記錄情況，高大腳手架、深基坑施工及外墻施工等高危作業(yè)情況，裝修工程用火用電情況，施工現(xiàn)場消防安全和成品保護情況，臨建房屋安全拆除、搭建情況。共檢查在建工程項目16個，單體工程項目30余個，下達隱患整改通知書12份，責令停工2個。

四是注重對教育機構(gòu)安全運轉(zhuǎn)的檢查。全面抓好全街道23所中小學、7所幼兒園的安全檢查，對其安全管理、飲食衛(wèi)生、重點部位、冬季取暖、交通輸轉(zhuǎn)等五方面進行全面排查。對查出的8條安全隱患，當場下達了整改通知單，責令相關責任人限期整改。同時，指導各校制定和完善安全緊急處置預案、周邊環(huán)境治理安全管理措施等。