第一篇：2010年上半年團(tuán)工作總結(jié)暨創(chuàng)新工作匯報(bào)

2010年上半年團(tuán)支部創(chuàng)新工作及下半年工作計(jì)劃

金壇市地稅局

今年上半年，團(tuán)支部緊緊圍繞全局總體工作思路，大力實(shí)施“創(chuàng)新工程”和“文化引領(lǐng)”兩大戰(zhàn)略，在團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年方面進(jìn)行了積極探索，在助推地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展和服務(wù)社會進(jìn)程中展示了地稅青年的活力和智慧。

第一部分：創(chuàng)新工作開展情況

今年以來，全省地稅系統(tǒng)都在大力推進(jìn)創(chuàng)新工程，我們局也在3月份下發(fā)了《關(guān)于開展“實(shí)施創(chuàng)新工程，打造亮點(diǎn)工作，建設(shè)活力地稅”活動的意見》。在全局整體工作的推動下，團(tuán)支部積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞志愿服務(wù)行動、主題教育、青年需求調(diào)查等方面進(jìn)行了創(chuàng)新性實(shí)踐，取得了良好成效。

一、倡導(dǎo)低碳生活方式，彰顯部門社會責(zé)任。組織青年干部參與了多場市里開展的公益宣傳活動，3月5日策劃了“今天開始、低碳生活”主題活動，倡導(dǎo)低碳生活主張，助推低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，4月16日組織青年志愿者依托“社區(qū)鄰里節(jié)”倡導(dǎo)市民實(shí)行低碳生活方式，形成低碳消費(fèi)模式，取得了很好的社會反響。《中國稅務(wù)》雜志、《中國稅務(wù)報(bào)》、《新華日報(bào)》、《江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《常州日報(bào)》以及省地稅局網(wǎng)站等媒體對活動進(jìn)行了廣泛報(bào)道。

二、開展主題教育，錘煉青年干部隊(duì)伍。4月2日，開展了以“弘揚(yáng)英烈精神、推動科學(xué)發(fā)展”為主題的教育活動，組織青年干部參觀中共蘇皖區(qū)一大會址，并在革命烈士墓前莊嚴(yán)宣誓，鼓勵青年干部以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新思路，科學(xué)謀劃地稅工作，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，推動金壇地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。5月份，以“紅五月、立新功”為主題，在青年干部中開展“五個一”活動，錘煉青年干部隊(duì)伍，推進(jìn)“三個一流”工程。一是成立一支服務(wù)團(tuán)隊(duì)，即金壇市地稅局青年創(chuàng)業(yè)志愿服務(wù)隊(duì)，走進(jìn)人才市場及青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為創(chuàng)業(yè)青年提供點(diǎn)對點(diǎn)的專門服務(wù)，助推創(chuàng)業(yè)夢想，護(hù)航創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；二是舉行一場公益活動，積極參與中國扶貧基金會發(fā)起的“愛心包裹——災(zāi)區(qū)學(xué)生六一關(guān)愛行動”，組織青年向汶川和玉樹兩地的學(xué)生贈送節(jié)日禮物，讓災(zāi)區(qū)的孩子感受到地稅人的節(jié)日問候和深情祝福，鼓勵他們以更多的信心和勇氣去面對新的生活。三是進(jìn)行一次形象展示。組織青年干部參加市級機(jī)關(guān)“勤學(xué)實(shí)干展當(dāng)代青年風(fēng)采、齊心合力促金壇跨越發(fā)展”演講活動，暢談地稅青年關(guān)于金壇跨越發(fā)展的所思、所想、所感，彰顯地稅干部建功金壇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大業(yè)的信心和決心。四是定格一次青春記憶。借助“勤風(fēng)廉影、記憶地稅”主題影像工程，拍攝青年干部的學(xué)習(xí)、工作和生活畫面，描繪他們立足崗位開拓進(jìn)取的生動實(shí)踐，展示青年干部“勤奮學(xué)習(xí)、快樂工作、健康生活”的精神風(fēng)貌。五是開展一次勵志行動。召開青年干部座談會，引導(dǎo)青年立足自身崗位，樹立跨越發(fā)展思維，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識、苦干意識和建功意識，為“三個一流”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)智慧和激情。

三、關(guān)注青年發(fā)展需求，助力青年干部成長。為了解全局青年干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活狀況和發(fā)展需求，進(jìn)一步引導(dǎo)好、凝聚好、服務(wù)好青年干部，團(tuán)支部在全局41名35周歲以下干部中開展了發(fā)展?fàn)顩r及需求問卷調(diào)查。問卷共設(shè)計(jì)了30個問題，分為基本情況、學(xué)習(xí)篇、工作篇、生活篇四個部分。調(diào)查共涵蓋了身體健康狀況、個人心態(tài)狀況、經(jīng)濟(jì)收入、家庭關(guān)系、上下級關(guān)系、同事關(guān)系、工作崗位、工作節(jié)奏、個人愛好、事業(yè)成就、分局氛圍、科室氛圍等12個方面的內(nèi)容。

第二篇：團(tuán)工作創(chuàng)新

論企業(yè)青年工作的創(chuàng)新與發(fā)展

創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，是共青團(tuán)生機(jī)與活力的源泉，是新形勢、新任務(wù)對共青團(tuán)提出的緊迫要求。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持培育創(chuàng)新的勇氣，鍛造創(chuàng)新的作風(fēng)，推出創(chuàng)新的舉措，營造創(chuàng)新的氛圍，在創(chuàng)新中尋求突破；要做到知與行的統(tǒng)一，不僅在口頭上、思想上重視創(chuàng)新，而且要努力在工作實(shí)踐中創(chuàng)新方法和形式，不斷取得新經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，企業(yè)共青團(tuán)組織要在工作思路上、工作內(nèi)容上和工作機(jī)制上不斷尋求新的突破點(diǎn)和切入點(diǎn)，在拓展團(tuán)的工作覆蓋面和影響力上努力創(chuàng)新，依據(jù)團(tuán)的章程創(chuàng)造性地開展工作，使全團(tuán)始終保持蓬勃的生機(jī)和旺盛的活力。

一、創(chuàng)新工作思路

思路決定出路，良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，只有思路清晰才能使企業(yè)共青團(tuán)工作有一個明確的發(fā)展方向。面對當(dāng)前企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與減員增效的矛盾，工程項(xiàng)目建設(shè)短平快與團(tuán)組織工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的矛盾等諸多問題。各級團(tuán)組織要在思想觀念上有一個深刻的轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，認(rèn)真思考團(tuán)組織工作的切入點(diǎn)，不斷拓展團(tuán)的工作內(nèi)涵，進(jìn)一步明確工作思路，把握好當(dāng)前機(jī)遇，努力提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。

一是在組織建設(shè)上要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，突出觀念創(chuàng)新，體現(xiàn)出帶的靈活性，構(gòu)筑組織體系。要根據(jù)青工結(jié)構(gòu)和基層團(tuán)組織所依托對象的變化，大力拓展團(tuán)建的思路、團(tuán)建的方法、團(tuán)建的領(lǐng)域，從而加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，煥發(fā)出團(tuán)組織的新活力。拓展團(tuán)建新思路就是要解放思想，堅(jiān)持“兩個有利于”的原則，多樣化地設(shè)置團(tuán)的基層組織，加強(qiáng)團(tuán)的紐帶作用，在服務(wù)大局的前提下，正確處理好黨政所需，青年所求兩項(xiàng)服務(wù)的關(guān)系，在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的健康成長。拓展團(tuán)建方法就是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把共青團(tuán)工作作為青年的事業(yè)去經(jīng)營，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，建立起企業(yè)滿意、青年需求的團(tuán)建新格局。拓展團(tuán)建領(lǐng)域，就是要適應(yīng)形勢的新變化，在加強(qiáng)現(xiàn)有團(tuán)的工作領(lǐng)域的同時，積極探索團(tuán)建的未知領(lǐng)域，把工作重點(diǎn)向薄弱領(lǐng)域拓展。

二是在活動方式上要突出“青”字號活動的品牌，努力塑造共青團(tuán)的新形象，構(gòu)筑活動體系。在工程項(xiàng)目施工中，團(tuán)員青年是一支不可或缺的生力軍和主力軍。企業(yè)團(tuán)組織要注重引導(dǎo)好廣大團(tuán)員青年立足崗位做貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)意識，激發(fā)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)新科技，掌握新技術(shù)，提高自身素質(zhì)的工作積極性，通過“青”字號活動，形成團(tuán)組織自身的品牌，著力把爭創(chuàng)青年文明號、規(guī)范青年突擊隊(duì)建設(shè)和開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動作為企業(yè)的一種有效的管理手段，從而提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。

三是在吸引青年、教育青年、服務(wù)青年上要突出提供具體的、有形的幫助，構(gòu)筑服務(wù)體系。我們企業(yè)的團(tuán)員青年，他們政治上希望得到幫助，工作中希望得到重視，生活里希望得到關(guān)心，情感上希望得到理解，最迫切的需求集中體現(xiàn)為學(xué)習(xí)和成才，通過知識的積累和學(xué)歷層次的提高來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。團(tuán)組織要抓住服務(wù)青年這一主線，在團(tuán)員青年中廣泛開展思想教育和形勢任務(wù)教育，洞察團(tuán)員青年的需要與愿望，增強(qiáng)思想教育的針對性，增強(qiáng)團(tuán)員青年競爭意識、效率意識和創(chuàng)新意識，引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變觀念，提高自身素質(zhì)，做企業(yè)改革發(fā)展的有力推動者。

二、創(chuàng)新工作內(nèi)容

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，它的目的就是低投入高產(chǎn)出，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。團(tuán)的工作要緊密圍繞企業(yè)的中心工作，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，創(chuàng)新團(tuán)的工作內(nèi)容，拓展團(tuán)的工作內(nèi)涵，把團(tuán)的活動融入到施工生產(chǎn)中，這樣才能找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

在爭當(dāng)青年崗位能手活動方面，要堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合，發(fā)揮組織優(yōu)勢，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。我們必須以戰(zhàn)略發(fā)展的眼光，站在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)一流的高度，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，協(xié)調(diào)各方力量，進(jìn)一步拓展青年崗位能手的培訓(xùn)范圍，因地制宜，因人而宜，加強(qiáng)青工新知識、新理論、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)，搞好各種形式的技術(shù)練兵比武，抓好“崗位練兵”和“導(dǎo)師帶徒”活動，加大考核管理力度，大力培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型的青年崗位能手，為企業(yè)改革發(fā)展帶好隊(duì)伍、打好基礎(chǔ)、添足后勁。

在青年文明號創(chuàng)新方面，要充分利用青年文明號在管理、技術(shù)和青工隊(duì)伍自身方面的優(yōu)勢，突出培養(yǎng)人才、鍛煉人才的目的，讓更多的團(tuán)員青年在這里成長成才。團(tuán)組織要引導(dǎo)創(chuàng)建集體的團(tuán)員青年，嚴(yán)格工藝、提高質(zhì)量、文明操作、降低成本，確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益的增長。同時要針對工作項(xiàng)目建設(shè)短平快的特點(diǎn)，加強(qiáng)動態(tài)管理和控制，選樹一批、宣傳一批，帶動一批，淘汰一批，形成青年文明號創(chuàng)建活動的良性循環(huán)；要形成“號、手”聯(lián)動機(jī)制，以“號”育“手”，以“手”促“號”，力爭把“青年文明號”集體建成企業(yè)青年人才鍛煉的基地和青年崗位能手培養(yǎng)的搖籃。

在創(chuàng)新創(chuàng)效方面，要通過技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、QC“五小”攻關(guān)等有效形式，引導(dǎo)廣大青年積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，并在實(shí)踐中創(chuàng)造效益。企業(yè)團(tuán)組織要以青年工程隊(duì)、青年班組為依托，進(jìn)一步規(guī)范、完善班組、崗位等基層管理工作，以管理創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)降本增效；要積極培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，著力追蹤施工技術(shù)中的前沿課題，提高企業(yè)施工的技術(shù)含量和科研實(shí)力，以技術(shù)創(chuàng)新推動“科教興企”戰(zhàn)略的實(shí)施；要充分發(fā)揮青年科技工作者協(xié)會的作用，加大優(yōu)秀青年科技成果的轉(zhuǎn)化和推廣力度，更有效地使團(tuán)組織的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。

在“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動方面，要以提高青年員工的安全意識為目的，把“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，通過開展事故反思、案例教育等活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)員青年的安全意識，增強(qiáng)團(tuán)員青年投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動性和緊迫感，提高青年員工安全生產(chǎn)操作技能和處理突發(fā)事故的能力，從整體上提高企業(yè)的安全防御能力，體現(xiàn)出團(tuán)組織在安全監(jiān)督控制方面的組織優(yōu)勢。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制

近年來，隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大以及企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，企業(yè)中團(tuán)員青年的比例逐步上升，青年的價(jià)值取向、溝通方式、組織模式呈現(xiàn)多元化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化的特點(diǎn)，為此，企業(yè)的共青團(tuán)組織要認(rèn)真研究本單位的發(fā)展方向、改革思路和奮斗目標(biāo)，積極探索新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的運(yùn)行機(jī)制，自覺地把團(tuán)的工作放到黨政工作的大局中去思考、去把握、去開展。

一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作思路，根據(jù)施工生產(chǎn)需要和實(shí)際情況，以黨組織為依托，靈活設(shè)置基層團(tuán)組織，增強(qiáng)團(tuán)組織的內(nèi)在活力。

二是針對部分單位有團(tuán)組織沒有團(tuán)員的實(shí)際情況，在部分單位成立青年工作委員會或青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三是針對工程項(xiàng)目建設(shè)短平快的特點(diǎn)，對評優(yōu)表彰工作可以實(shí)行半年一次，以激發(fā)團(tuán)員青年工作積極性。

四是充分發(fā)揮好已轉(zhuǎn)業(yè)團(tuán)干部的作用。多年來，從團(tuán)的工作崗位上轉(zhuǎn)業(yè)的團(tuán)干部，目前分布在企業(yè)的各個領(lǐng)域，他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對團(tuán)的工作培養(yǎng)經(jīng)歷充滿感激之情。我們要充分發(fā)揮這一部分人員的作用，不斷提高團(tuán)組織的影響力。

五是完善有效的評價(jià)體系。比如青年文明號活動要有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的參與支持；安全監(jiān)督崗的設(shè)置要有安質(zhì)部門參與支持等等，這就要求團(tuán)組織通過必要的程序，得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的理解、幫助和支持，建立起科學(xué)有效的評價(jià)機(jī)制，使各項(xiàng)活動得到企業(yè)的認(rèn)可，使通過活動脫穎而出的青年人才得到公司的重視和重用。

六是順勢應(yīng)變，尋求新的工作機(jī)制。目前，我國基建高潮期和新一輪鐵路建設(shè)高潮已經(jīng)到來，團(tuán)組織要牢牢抓住機(jī)遇，找準(zhǔn)建立青年生產(chǎn)突擊隊(duì)這一切入點(diǎn)，參于到企業(yè)的施工生產(chǎn)中，有條件的甚至可以承攬若干個相對固定的青年工程或項(xiàng)目，使這一亮點(diǎn)充分綻放出來。

總之，面對企業(yè)改革和發(fā)展的新條件下企業(yè)團(tuán)組織所面臨的新情況、新問題、新矛盾，各級團(tuán)組織和青年工作者要認(rèn)真分析其客觀因素和主觀因素，對當(dāng)前共青團(tuán)的工作特點(diǎn)進(jìn)行深入研究，對共青團(tuán)的傳統(tǒng)工作理論和實(shí)踐進(jìn)行梳理總結(jié)，對企業(yè)共青團(tuán)基層組織建設(shè)和工作模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的新發(fā)展。

第三篇：團(tuán)工作創(chuàng)新

論企業(yè)青年工作的創(chuàng)新與發(fā)展

創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，是共青團(tuán)生機(jī)與活力的源泉，是新形勢、新任務(wù)對共青團(tuán)提出的緊迫要求。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持培育創(chuàng)新的勇氣，鍛造創(chuàng)新的作風(fēng)，推出創(chuàng)新的舉措，營造創(chuàng)新的氛圍，在創(chuàng)新中尋求突破；要做到知與行的統(tǒng)一，不僅在口頭上、思想上重視創(chuàng)新，而且要努力在工作實(shí)踐中創(chuàng)新方法和形式，不斷取得新經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，企業(yè)共青團(tuán)組織要在工作思路上、工作內(nèi)容上和工作機(jī)制上不斷尋求新的突破點(diǎn)和切入點(diǎn)，在拓展團(tuán)的工作覆蓋面和影響力上努力創(chuàng)新，依據(jù)團(tuán)的章程創(chuàng)造性地開展工作，使全團(tuán)始終保持蓬勃的生機(jī)和旺盛的活力。

一、創(chuàng)新工作思路

思路決定出路，良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，只有思路清晰才能使企業(yè)共青團(tuán)工作有一個明確的發(fā)展方向。面對當(dāng)前企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與減員增效的矛盾，工程項(xiàng)目建設(shè)短平快與團(tuán)組織工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的矛盾等諸多問題。各級團(tuán)組織要在思想觀念上有一個深刻的轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，認(rèn)真思考團(tuán)組織工作的切入點(diǎn)，不斷拓展團(tuán)的工作內(nèi)涵，進(jìn)一步明確工作思路，把握好當(dāng)前機(jī)遇，努力提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。

一是在組織建設(shè)上要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，突出觀念創(chuàng)新，體現(xiàn)出帶的靈活性，構(gòu)筑組織體系。要根據(jù)青工結(jié)構(gòu)和基層團(tuán)組織所依托對象的變化，大力拓展團(tuán)建的思路、團(tuán)建的方法、團(tuán)建的領(lǐng)域，從而加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，煥發(fā)出團(tuán)組織的新活力。拓展團(tuán)建新思路就是要解放思想，堅(jiān)持“兩個有利于”的原則，多樣化地設(shè)置團(tuán)的基層組織，加強(qiáng)團(tuán)的紐帶作用，在服務(wù)大局的前提下，正確處理好黨政所需，青年所求兩項(xiàng)服務(wù)的關(guān)系，在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的健康成長。拓展團(tuán)建方法就是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把共青團(tuán)工作作為青年的事業(yè)去經(jīng)營，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，建立起企業(yè)滿意、青年需求的團(tuán)建新格局。拓展團(tuán)建領(lǐng)域，就是要適應(yīng)形勢的新變化，在加強(qiáng)現(xiàn)有團(tuán)的工作領(lǐng)域的同時，積極探索團(tuán)建的未知領(lǐng)域，把工作重點(diǎn)向薄弱領(lǐng)域拓展。

二是在活動方式上要突出“青”字號活動的品牌，努力塑造共青團(tuán)的新形象，構(gòu)筑活動體系。在工程項(xiàng)目施工中，團(tuán)員青年是一支不可或缺的生力軍和主力軍。企業(yè)團(tuán)組織要注重引導(dǎo)好廣大團(tuán)員青年立足崗位做貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)意識，激發(fā)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)新科技，掌握新技術(shù)，提高自身素質(zhì)的工作積極性，通過“青”字號活動，形成團(tuán)組織自身的品牌，著力把爭創(chuàng)青年文明號、規(guī)范青年突擊隊(duì)建設(shè)和開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動作為企業(yè)的一種有效的管理手段，從而提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。

三是在吸引青年、教育青年、服務(wù)青年上要突出提供具體的、有形的幫助，構(gòu)筑服務(wù)體系。我們企業(yè)的團(tuán)員青年，他們政治上希望得到幫助，工作中希望得到重視，生活里希望得到關(guān)心，情感上希望得到理解，最迫切的需求集中體現(xiàn)為學(xué)習(xí)和成才，通過

知識的積累和學(xué)歷層次的提高來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。團(tuán)組織要抓住服務(wù)青年這一主線，在團(tuán)員青年中廣泛開展思想教育和形勢任務(wù)教育，洞察團(tuán)員青年的需要與愿望，增強(qiáng)思想教育的針對性，增強(qiáng)團(tuán)員青年競爭意識、效率意識和創(chuàng)新意識，引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變觀念，提高自身素質(zhì)，做企業(yè)改革發(fā)展的有力推動者。

二、創(chuàng)新工作內(nèi)容

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，它的目的就是低投入高產(chǎn)出，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。團(tuán)的工作要緊密圍繞企業(yè)的中心工作，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，創(chuàng)新團(tuán)的工作內(nèi)容，拓展團(tuán)的工作內(nèi)涵，把團(tuán)的活動融入到施工生產(chǎn)中，這樣才能找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

在爭當(dāng)青年崗位能手活動方面，要堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合，發(fā)揮組織優(yōu)勢，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。我們必須以戰(zhàn)略發(fā)展的眼光，站在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)一流的高度，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，協(xié)調(diào)各方力量，進(jìn)一步拓展青年崗位能手的培訓(xùn)范圍，因地制宜，因人而宜，加強(qiáng)青工新知識、新理論、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)，搞好各種形式的技術(shù)練兵比武，抓好“崗位練兵”和“導(dǎo)師帶徒”活動，加大考核管理力度，大力培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型的青年崗位能手，為企業(yè)改革發(fā)展帶好隊(duì)伍、打好基礎(chǔ)、添足后勁。

在青年文明號創(chuàng)新方面，要充分利用青年文明號在管理、技術(shù)和青工隊(duì)伍自身方面的優(yōu)勢，突出培養(yǎng)人才、鍛煉人才的目的，讓更多的團(tuán)員青年在這里成長成才。團(tuán)組織要引導(dǎo)創(chuàng)建集體的團(tuán)員青年，嚴(yán)格工藝、提高質(zhì)量、文明操作、降低成本，確保安全

生產(chǎn)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益的增長。同時要針對工作項(xiàng)目建設(shè)短平快的特點(diǎn)，加強(qiáng)動態(tài)管理和控制，選樹一批、宣傳一批，帶動一批，淘汰一批，形成青年文明號創(chuàng)建活動的良性循環(huán)；要形成“號、手”聯(lián)動機(jī)制，以“號”育“手”，以“手”促“號”，力爭把“青年文明號”集體建成企業(yè)青年人才鍛煉的基地和青年崗位能手培養(yǎng)的搖籃。

在創(chuàng)新創(chuàng)效方面，要通過技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、QC“五小”攻關(guān)等有效形式，引導(dǎo)廣大青年積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，并在實(shí)踐中創(chuàng)造效益。企業(yè)團(tuán)組織要以青年工程隊(duì)、青年班組為依托，進(jìn)一步規(guī)范、完善班組、崗位等基層管理工作，以管理創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)降本增效；要積極培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，著力追蹤施工技術(shù)中的前沿課題，提高企業(yè)施工的技術(shù)含量和科研實(shí)力，以技術(shù)創(chuàng)新推動“科教興企”戰(zhàn)略的實(shí)施；要充分發(fā)揮青年科技工作者協(xié)會的作用，加大優(yōu)秀青年科技成果的轉(zhuǎn)化和推廣力度，更有效地使團(tuán)組織的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。

在“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動方面，要以提高青年員工的安全意識為目的，把“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，通過開展事故反思、案例教育等活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)員青年的安全意識，增強(qiáng)團(tuán)員青年投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動性和緊迫感，提高青年員工安全生產(chǎn)操作技能和處理突發(fā)事故的能力，從整體上提高企業(yè)的安全防御能力，體現(xiàn)出團(tuán)組織在安全監(jiān)督控制方面的組織優(yōu)勢。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制

近年來，隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大以及企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，企業(yè)中團(tuán)員青年的比例逐步上升，青年的價(jià)值取向、溝通方式、組織模式呈現(xiàn)多元化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化的特點(diǎn)，為此，企業(yè)的共青團(tuán)組織要認(rèn)真研究本單位的發(fā)展方向、改革思路和奮斗目標(biāo)，積極探索新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的運(yùn)行機(jī)制，自覺地把團(tuán)的工作放到黨政工作的大局中去思考、去把握、去開展。

一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作思路，根據(jù)施工生產(chǎn)需要和實(shí)際情況，以黨組織為依托，靈活設(shè)置基層團(tuán)組織，增強(qiáng)團(tuán)組織的內(nèi)在活力。

二是針對部分單位有團(tuán)組織沒有團(tuán)員的實(shí)際情況，在部分單位成立青年工作委員會或青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三是針對工程項(xiàng)目建設(shè)短平快的特點(diǎn)，對評優(yōu)表彰工作可以實(shí)行半年一次，以激發(fā)團(tuán)員青年工作積極性。

四是充分發(fā)揮好已轉(zhuǎn)業(yè)團(tuán)干部的作用。多年來，從團(tuán)的工作崗位上轉(zhuǎn)業(yè)的團(tuán)干部，目前分布在企業(yè)的各個領(lǐng)域，他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對團(tuán)的工作培養(yǎng)經(jīng)歷充滿感激之情。我們要充分發(fā)揮這一部分人員的作用，不斷提高團(tuán)組織的影響力。

五是完善有效的評價(jià)體系。比如青年文明號活動要有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的參與支持；安全監(jiān)督崗的設(shè)置要有安質(zhì)部門參與支持等等，這就要求團(tuán)組織通過必要的程序，得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)

部門的理解、幫助和支持，建立起科學(xué)有效的評價(jià)機(jī)制，使各項(xiàng)活動得到企業(yè)的認(rèn)可，使通過活動脫穎而出的青年人才得到公司的重視和重用。

六是順勢應(yīng)變，尋求新的工作機(jī)制。目前，我國基建高潮期和新一輪鐵路建設(shè)高潮已經(jīng)到來，團(tuán)組織要牢牢抓住機(jī)遇，找準(zhǔn)建立青年生產(chǎn)突擊隊(duì)這一切入點(diǎn)，參于到企業(yè)的施工生產(chǎn)中，有條件的甚至可以承攬若干個相對固定的青年工程或項(xiàng)目，使這一亮點(diǎn)充分綻放出來。

總之，面對企業(yè)改革和發(fā)展的新條件下企業(yè)團(tuán)組織所面臨的新情況、新問題、新矛盾，各級團(tuán)組織和青年工作者要認(rèn)真分析其客觀因素和主觀因素，對當(dāng)前共青團(tuán)的工作特點(diǎn)進(jìn)行深入研究，對共青團(tuán)的傳統(tǒng)工作理論和實(shí)踐進(jìn)行梳理總結(jié)，對企業(yè)共青團(tuán)基層組織建設(shè)和工作模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的新發(fā)展。

第四篇：團(tuán)工作匯報(bào)材料

47中學(xué)團(tuán)總支2012年工作匯報(bào)材料

根據(jù)區(qū)團(tuán)委的文件精神，我校團(tuán)總支自2012年3月以來開展了扎實(shí)有效的爭創(chuàng)工作，現(xiàn)在，我把我校團(tuán)總支的基本情況和爭創(chuàng)工作作如下匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、團(tuán)總支基本情況

我校共有師生1800多人，其中青年團(tuán)員占5%左右。團(tuán)總支委會成員為：張軍、劉慧。其中張軍同志任團(tuán)總支書記，劉慧同志為宣傳委員兼少先隊(duì)輔導(dǎo)員。

二、爭創(chuàng)工作回顧

近一年來，我校團(tuán)總支在區(qū)團(tuán)委、校長室、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)區(qū)團(tuán)委的工作會議精神，緊密圍繞學(xué)校黨政德育工作中心，以社會實(shí)踐和體驗(yàn)教育為重點(diǎn)，努力營造了青少年健康成長的綠色環(huán)境，為我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作作出了貢獻(xiàn)。

（一）構(gòu)建規(guī)范的組織網(wǎng)絡(luò)體系，夯實(shí)團(tuán)建工作的基礎(chǔ)工程。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)自動化。我校團(tuán)總支開展各項(xiàng)工作都得到了上級團(tuán)組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。團(tuán)總支直接隸屬于學(xué)校黨支部，于校長、馬副書記常常親力親為，悉心指導(dǎo)我們團(tuán)總支工作。由于校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視，各項(xiàng)工作只要團(tuán)總支書記牽頭負(fù)責(zé)，都會得到各部門的支持配合，上下齊心，齊抓共管，形成合力，見到成績。

2、組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化。校團(tuán)總支下設(shè)4個團(tuán)支部。新學(xué)年開始，人員變動教大，我們首先健全團(tuán)總支委、學(xué)生會、少先隊(duì)大隊(duì)部等團(tuán)隊(duì)工作機(jī)構(gòu)。畢業(yè)生離校，新生進(jìn)校后及時在新增班級通過民主選舉建立團(tuán)支部組織，認(rèn)真做好團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團(tuán)費(fèi)收繳,團(tuán)籍注冊和團(tuán)員基本情況統(tǒng)計(jì)工作。為了保證組織網(wǎng)絡(luò)的順暢運(yùn)行，上至團(tuán)總支，下至各班團(tuán)支部、團(tuán)小組，都配備了各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人，使各項(xiàng)工作開展有了組織人事上的保障。

3、組織管理制度化。我校是一所九年一貫制的民漢合校，從一年級到初三，共有師生員工1800多人，其中青年團(tuán)員占5%左右，要管理好他們，光靠我們團(tuán)組織一班人的親和力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須以

制度化建設(shè)為依托，逐步實(shí)現(xiàn)組織管理制度化。

自本屆團(tuán)總支成立后，我們陸續(xù)制定了《團(tuán)干部會議制度》、《優(yōu)秀團(tuán)員評比方案》、《優(yōu)秀團(tuán)干評比方案》，本學(xué)期又制定了《團(tuán)支部評估考核細(xì)則》等等。制度一旦出臺，就嚴(yán)格按制度辦事。比如依據(jù)《團(tuán)校學(xué)習(xí)制度》招收入團(tuán)積極分子，需經(jīng)個人申請，班級團(tuán)支部、班主任、年級組層層推薦，經(jīng)團(tuán)委審核后方可進(jìn)入團(tuán)校學(xué)習(xí)，修完規(guī)定課程后經(jīng)過考核合格方可確定為新團(tuán)員。再此如依據(jù)《優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干評比方案》，每學(xué)期都以團(tuán)支部為單位對全體團(tuán)員的“德”、“能”、“勤”、“績”進(jìn)行考核評議，不但要評出“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”，而且使考核成績較差的團(tuán)員找到了差距，心中鳴起了警鐘。

4、近一年來，我校團(tuán)委舉辦了2期中學(xué)生團(tuán)校培訓(xùn)班，類型包括團(tuán)員教育班和團(tuán)干部培訓(xùn)班，內(nèi)容包括團(tuán)務(wù)知識學(xué)習(xí)，形勢政策學(xué)習(xí)，理想道德學(xué)習(xí)和民主法制的學(xué)習(xí)等。

5、團(tuán)總支委會及時書寫并上報(bào)了工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并及時召開了團(tuán)委例會。

6、加強(qiáng)對校學(xué)生會，廣播臺，文明崗，流動文明崗工作的指導(dǎo)。

（二）開展了一系列的主題教育

開展系列德育活動，讓學(xué)生在活動中受到潛移默化的教育。教育之道首在立人，人立而百事舉；立人之道，首在尚德，德高而品自純。為此，我校進(jìn)一步健全了德育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了德育工作體系，建立了烈士陵園等德育基地和社會實(shí)踐活動基地，我校充分利用校內(nèi)外德育資源開展了多種形式的誠信教育、法制教育、心理健康教育等活動。如三月學(xué)雷鋒活動，四月掃墓、踏青活動，五月“紀(jì)念五四”教工籃球友誼賽，六月請心理專家作心理健康教育講座，請法制副校長冠平同志作法制報(bào)告，請老教師豐盛斌同志為師生講授“八榮八恥”等。豐富多彩的德育系列活動，在學(xué)生在活動中感受，在活動中體驗(yàn)，在活動中思考，在活動中受到潛移默化的教育。

（1）準(zhǔn)備充分，宣傳到位

開學(xué)初，團(tuán)總支在工作計(jì)劃制定了活動方案，通過升旗儀式、班團(tuán)隊(duì)會、思想品德課等途徑向?qū)W生進(jìn)行有關(guān)“弘揚(yáng)民族精神”、“感覺新變化迎接十八大”的大力宣傳，組織學(xué)生收集素材，交流心得，利

用校園廣播站、板報(bào)、櫥窗等宣傳媒體，介紹這次活動的方式、目的、意義，以及民族精神的實(shí)質(zhì)和表現(xiàn)等，營造了良好的活動氛圍。

（2）形式多樣，內(nèi)容豐富

①在開學(xué)的升旗儀式上，校長對全體師生進(jìn)行了教育講話，并求全體教職工在每周的升旗儀式上與學(xué)生一起高唱國歌，讓愛國主義教育“從點(diǎn)滴做起，從身邊做起”。

②在9月20日“公民道德宣傳日”到來之際，結(jié)合《公民道德實(shí)施綱要》要求，組織各班級認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，尤其是對初一新生開展軍訓(xùn)和《守則》、《規(guī)范》及《47中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》教育，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)中學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的方法、途徑。

③組織各班參加“響應(yīng)時代召喚，弘揚(yáng)民族精神”暨慶祝教師節(jié)黑板報(bào)評比活動。

④在全校學(xué)生中教唱《國歌》與《光榮啊，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)》。⑤組織學(xué)生觀看愛國主義影片。

⑥組織學(xué)生參與“感受新變化，喜迎十八大”的手抄報(bào)評比活動。

（3）強(qiáng)化措施，深入推進(jìn)

向中小學(xué)生宣傳我國改革開放特別是黨的十七大以來取得的偉大成就，感受以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，增強(qiáng)中小學(xué)生對中國共產(chǎn)黨的熱愛和對中國特色神會主義道路的認(rèn)同為活動的根本目的，我校特別注重這一點(diǎn)。我校為鞏固這次活動取得的效果，將以這交活動為契機(jī)，以后每年第一學(xué)期將組織一次“響應(yīng)時代召喚，弘揚(yáng)民族精神”的主題教育，形成強(qiáng)化民族精神教育的長效機(jī)制。通過這次活動，全校學(xué)生深刻了解了民族精神的豐富內(nèi)容，感受了民族精神的偉大力量，體驗(yàn)了民族精神的內(nèi)涵，也正在逐步樹立起民族自尊心、自信心和自豪感，以及為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興做好全面準(zhǔn)備的責(zé)任感。

3、開展“增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育”，進(jìn)一步增強(qiáng)共青團(tuán)員意識。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全會精神，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，帶領(lǐng)團(tuán)員師生為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，團(tuán)總支結(jié)

合我校實(shí)際，特制定了開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動的方案。

4、大力開展各種常規(guī)主題教育，擴(kuò)大團(tuán)委號召力的影響。

（1）“國旗下講話”制度。每周一上午定期舉行國旗下講話，對廣大學(xué)生進(jìn)行思想道德教育。

（2）青年志愿活動常抓不懈。

（3）加強(qiáng)對學(xué)生會工作的指導(dǎo)。

（4）教工團(tuán)支部的建設(shè)。

平時，我校團(tuán)委組織青年教師積極參加到新課程改革活動中。我校推薦、評選出的市級、區(qū)級、校級等各類優(yōu)秀個人，學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干、教壇新秀中，青年團(tuán)員占近半數(shù)。

三、今后努力的方向

今后我們要進(jìn)一步落實(shí)團(tuán)區(qū)委的工作會議精神，高舉德育大旗，精致管理，務(wù)實(shí)工作，以爭創(chuàng)工作為起點(diǎn)，突出抓好以下幾方面的工作。

1、加強(qiáng)團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由于團(tuán)委會新增加四名干部，下一步我們打算對他們進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們盡快合格上崗，以便工作的順利展開。

2、加強(qiáng)服務(wù)青年的工作。隨著新形勢的發(fā)展，從以往的管理為主，逐漸轉(zhuǎn)為管理與服務(wù)齊抓。從服務(wù)青年入手，把青年集中在團(tuán)組織的周圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)，盡管我們的工作還存在某些不足，但我們47中學(xué)的團(tuán)員青年有信心、有能力在區(qū)團(tuán)委、校長室、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，乘爭創(chuàng)雄風(fēng)，搶發(fā)展機(jī)遇，振拼搏精神，創(chuàng)47中學(xué)團(tuán)總支的輝煌！最后，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對47中學(xué)團(tuán)總支工作的關(guān)心和支持。

烏魯木齊市第四十七中學(xué)

2012年12月21日

第五篇：團(tuán)工作匯報(bào)材料

團(tuán)工作匯報(bào)材料

北京地鐵16號線團(tuán)支部成立于2013年8月，成立之初就確立“立足項(xiàng)目，服務(wù)青年”的宗旨，在幫助青年不斷提高自身工作能力和知識水平的同時，適時組織體育文化活動活躍青年的業(yè)余生活。

一、扎實(shí)開展“青春建”功執(zhí)業(yè)證書考取活動

我支部把“青春建”功執(zhí)業(yè)證書考取活動作為首要工作，將報(bào)考注冊安全工程師的青年工提供考試訊息和提高青年工職業(yè)安全意識作為工作為重心。在開展安全考試的同時不忘結(jié)合工作實(shí)際，提高全員安全監(jiān)理水平。

（一）加強(qiáng)信息共享，為安全考試提高便利。我支部在得到公司團(tuán)委提高的考試資料的同時，又通過網(wǎng)絡(luò)查找往年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)視音頻3個多G，將所有考試資料通過QQ傳送、U盤復(fù)制等方式將這些參考青年工急需的資料一一送到他們手中。

（二）加強(qiáng)溝通交流，為廣大團(tuán)員提供學(xué)習(xí)交流平臺。我支部多次組織參考青年工進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，通過交流彼此的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得，總結(jié)自己有哪些收獲？還存在哪些不足？讓大家更加全面的了解自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)過程中存在的問題。

（三）提升活動意義，拓寬活動人群。以本次安全考試活動帶動整個項(xiàng)目安全監(jiān)理知識水平的升級，在開展安全考試的同時不忘結(jié)合工作實(shí)際，提高全員安全監(jiān)理水平。

注安考試成績是對我們工作成績的最好檢驗(yàn)。我支部報(bào)考注冊安全工程師共計(jì)5人其中3人順利通過考試，通過率達(dá)到60%。

二、舉辦乒乓球比賽，培養(yǎng)青年協(xié)作精神。

我支部于2013年12月29日在公司活動室舉辦北京地鐵16號線團(tuán)支部首屆乒乓球比賽，各駐地監(jiān)理組均派代表參加。

在比賽中，不僅是技術(shù)的較量，更重要的是在于溝通；同時也表現(xiàn)出青年人積極向上，努力進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏的精神，并且在此次活動中我們也獲得了許多寶貴的活動經(jīng)驗(yàn)。

通過2013年各項(xiàng)工作的總結(jié)和青年的反饋，我支部計(jì)劃將繼續(xù)把“青春建”功執(zhí)業(yè)證書考取活動和組織青年活動作為全年工作重點(diǎn)。

一、開放信息共享平臺，深化信息互動

為報(bào)考人員提供執(zhí)業(yè)證書需要的復(fù)習(xí)資料目錄，鼓勵大家利用業(yè)余時間進(jìn)行復(fù)習(xí)。建立執(zhí)業(yè)證書考取專用交流QQ群，加強(qiáng)報(bào)考人員間信息交流和資源共享。

二、組織報(bào)考人員學(xué)習(xí)相關(guān)證件的網(wǎng)絡(luò)課程。

1、5月21日下午組織報(bào)考人員到監(jiān)理站會議集中學(xué)習(xí)注冊監(jiān)理工程師網(wǎng)絡(luò)課件。

2、9月5日下午組織報(bào)考人員到監(jiān)理站會議集中學(xué)習(xí)注冊安全工程師網(wǎng)絡(luò)課件。

3、9月19日上午組織報(bào)考人員到監(jiān)理站會議集中學(xué)習(xí)一級建造師網(wǎng)絡(luò)課件。4、10月20日下午組織報(bào)考人員到監(jiān)理站會議集中學(xué)習(xí)注冊造價(jià)工程師網(wǎng)絡(luò)課件。

理論調(diào)研題目《淺談如何做好共青團(tuán)和青年工作》