第一篇：國有煤礦五精示范崗創建活動總結（最終版）

公司五精示范崗創建工作總結

自10月31日公司召開《企業文化示范礦深化工作會議》后，五精示范崗創建推廣組根據相關文件精神，結合工作實際，在公司范圍內組織開展五精示范崗的創建工作，先將活動開展以來的各項工作做一下簡要總結：

一、任務完成情況

根據《新鄭煤電公司企業文化深化意見》的要求，五精示范崗創建推廣組需完成外出調研學習、下發五精示范崗創建標準、編制五精示范崗崗位作業指導書、打造五精現場崗位、五精示范崗命名及掛牌等任務。

11月5日，結合公司實際，本著“突出重點、全礦行動”的原則，將五精示范崗創建的數目由17個拓展至45個，公司各單位都有負責的創建崗位。

11月8日、11月13日五精示范崗創建推廣組先后組織相關人員到鄭煤集團裴溝煤礦、超化煤礦等五精樣板礦進行觀摩學習，詳細了解五精示范崗的創建流程、標準、要求，并到五精示范崗崗位現場進行參觀。

為保證示范崗的創建推廣工作有理論指導，創建推廣組成立了“五精示范崗資料編委組”，編委成員在創建辦的指導下制定并下發了《五精示范崗創建標準》、《五精示范崗設置標準》、《崗位作業指導書編制要求》等文件，指導各單位示范崗的創建。截止11月20日，公司各責任單位都按標準編制了崗位作業指導書。

二、現階段工作重點

目前工作重點是落實五精現場的打造。12月5日，由姜總組織召開了《五精樣板礦迎接準備工作會議》，將現有創建崗位分三批有重點的進行達標創建，三批次的節點時間分別為12月8日、12月20日、12月30日。

各區隊要按照下發的《五精示范崗創建標準》及《五精示范崗設置標準》打造五精現場，加強職工綜合素質的鍛煉、提高崗位作業技能、重點做好迎檢人員的崗位描述準備工作。

從2012年元月起，創建推廣組要做好五精示范崗命名及掛牌工作。在這之前，創建小組要制定星級示范崗考核辦法，并能實現動態管理。

三、存在問題

1、部分單位負責人未認清當前形勢，對于五精示范崗推廣組安排的工作疲于應付，未親自參與示范崗的創建，工作態度上存在觀、望、靠的思想。

2、大部分區隊的五精創建思路不清晰，對相關理論知識掌握不熟練。創建小組計劃在12月13日舉行五精理論考試。

第二篇：煤礦五精管理辦法

葛泉礦開拓區

推行“五精”管理示范崗工作實施辦法

為了深入創建“五精”區隊，不斷提高企業管理水平，實現企業科學發展。礦決定在全礦各單位全面推行“五精”管理。現結合我礦實際，特制定本實施辦法。一、五精管理小組

組 長：趙占林

副組長：尚志文

組 員：張桂山、馬正廣、朱振生、劉興福、王衛周、邸曉磊、李令金、李建光、張艦、趙揚揚以及

各班組長

二、推行“五精”管理的重要意義

“五精”是指“精細、精準、精確、精益、精美”。“五精”管理是由企業文化引領，著眼以人為本，把文化理念、目標愿景作為管理要素，通過企業管理領域劃分，從精細管理起步，逐步實現精準管理、精確管理、精益管理、精美管理，把管理科學、管理文化、管理藝術融為一體的管理系統。精細管理的實質在于“細”，按照每個人、每件事、每一處、每一物、每一時細分，然后進行編碼管理；精準管理的本質是“對”，即正確，精準管理的核心是“定”，即確定；精確管理的本質是做得最精最優；精益管理的本質是通過永續超越的創新創造，精益求精，力求更精更優更好；精美管理的本質是使管理充分體現人性化、精神性、社會性的特征，凸顯管理過程、方式方法及管理結果的人文價值、審美價值，其核心是追求管理要素的和美、管理過程的完美、管理結果的盡善盡美。推行“五精”管理，是煤礦管理的又一次革命，是煤礦發展的需要，對提升煤礦企業管理水平，促進煤礦企業更好更快發展，具有重要意義。

三、推行“五精”管理的總體要求

四、推行“五精”管理的重點工作

“五精”管理內容多而廣，涉及各個專業和管理的方方面面，為保證“五精”管理在全礦順利推行，要重點抓好以下幾項工作：

（一）精細化方面工作：

深化A、B、C“五精”精細化流程管理。⑴目標展開體系：即，實現精細、精準、精確、精益、精美目標；⑵管理控制體系：實行崗位A卡、班組B卡、統計C卡；⑶對標管理：樹立標桿，趕超先進，完善自我，跨越提高；⑷員工行為“六規范”考核：即對標準，安全，時效，清潔，整理，素養六規范內容進行考核，無盲區，無死角；⑸ 班前會程序7步操作法：即血壓監測→班前點名→布置工作，強調安全注意事項→跟班人員強調工作重點及安全注意事項→班組長對上個班工作進行總結→班前宣誓→整隊打旗，上（下）崗（班），跟班干部或班長舉旗領隊。

（二）精準管理方面工作：

1、精準化作業管理體系。⑴完善崗位作業標準：修改完善崗位作業標準，制定崗位說明書和作業流程圖；⑵看板標識定制編碼四項技術應用：即，推廣應用看板管理，標識管理，定制管理，編碼管理；⑶員工行為養成訓練：深化“雙述”安全確認操作法，落實十種常規安全行為養成，堅持開展職工職業技能大賽和業務技術比武等活動，規范員工日常作業行為，提升員工作業技能；⑷加大軟硬件投入學習室設備，逐步完善學習資料，實用豐富。

2、精準化考核激勵體系。⑴員工績效考核：堅持績效工資制與日清考核緊密結合，考核結果與個人收入分配掛鉤，體現收入考核；⑵ 民主評干：堅持民主評議干部，突出德，能，勤，績，廉考核，促進干部隊伍建設。

（三）精確管理方面工作：

1、精確化安全保證體系。⑴“毫米、秒、克、厘”精確管理示范崗：完善“毫米、秒、克、厘”精確管理法，實施精確管理示范崗掛牌，從上崗到收工全過程精確操作，進一步提高操作精確度，提升效率；⑵安全評價隱患治理精確閉環：完善職業安全健康管理體系，強化隱患治理，井上下安全隱患分類定級，按照不同時限，明確班組和人員，在規定時間內的整改處理，發現隱患→分類定級→明確責任→限時整改→完畢匯報→現場復查→措施響應→如實記錄；⑶安全管理精確閉環：以黨員安全責任區為主線，開展好黨員身邊無事故，無“三違”活動，堅持安全教育、健全完善區隊會議室安全專欄內容及時更新，增強全員安全技術責任；⑷管理人員走動巡查精確閉環：落實走動式管理程序，即掛牌入井→班中匯報→隱患排查→分類定級→落實責任→做好記實→考核講評，實現走動管理的全閉合。⑸深入開展黨員安全責任區活動，努力塑造本質安全人，打造本質安全崗，建設本質安全區隊。

2、精確化成本控制體系。⑴材料管理精確閉環：材料計劃→審批→領料→記入消耗→回收復用→措施響應→獎懲到位。重點是區隊材料庫管理，杜絕跑冒滴漏；⑵技術管理精確閉環：生產設計→規程編制→程序匯審→現場落實→監督檢查→問題反饋→補充完善。

（四）精益管理方面工作：

1、崗位價值核算體系。⑴崗位價值核算運行：日工作量→價值核算→折合得分→工資效益→記入個人賬戶→張榜公布→月底兌現，實現運營過程的低成本，高效益，向管理要效益。

2、人才培育體系。⑴全員教育培訓管理閉環：健全安全教育培訓體系。強化安全生產法律法規，安全操作技能知識和應對突發事故知識等培訓，持證上崗率達100％，各種培訓資料齊全。

（五）精美管理方面工作：

1、質量標準化體系。⑴工作質量達標閉環：完善崗位操作和行為禁忌標準→健全工作質量考核辦法→職工工作質量、行為規范考核，記入日清A卡考核內容→月底工資掛鉤兌現；工程質量管理閉環：會議組織→貫徹執行→工程設計→規程編制→組織施工→現場監督→考核復查→補充完美→考核驗收→結果反饋。

2、環境精美化體系。⑴工作環境、生活環境提升工程：做到“五美”、“六化”，即：語言美，行為美，環境美，團隊和諧美，形象品牌美，設施物品整齊化，全時空干凈化，安全便捷實用化，環保清新綠色化，亮麗宜時光量化，舒適溫馨人性化，工作環境重點是員工作業現場，管理人員辦公地點。⑵文明創建活動：深化文明窗口。在本單位逐步拓展“心靈美、工作興趣美、管理藝術美、人生價值美、事業成就美”達到全過程和諧美，全方位優化美。

第三篇：公司安全生產示范崗創建活動總結

安全生產示范崗創建活動總結

為全面貫徹落實國家和自治區黨委、政府關于安全生產的一系列方針政策，強化安全技能培訓和安全監督管理，提高公司青年員工的安全素質，進一步發揮青年員工在安全生產工作中的作用，按照自治區團委要求，***公司在青年員工中廣泛開展了創建“青年安全生產示范崗”活動，活動總結如下：

一、嚴格考核監督，不斷完善創建工作運行機制 公司對此次活動的開展高度重視，按照“有標志、有標準、有措施、有管理、有實效、有報道”的“六有”要求進行了具體組織。依據共青團中央和國家安全生產監督管理局《關于在全國企業中開展創建“青年安全生產示范崗”活動的通知》精神，公司團委制定了《***公司“青年安全生產示范崗”活動管理辦法》，根據自身實際情況制定了具體的創建目標和實施措施。公司層層建立了安全分析制度，做到月度有分析、季度有小結、半年有總結，有針對性地查找安全生產隱患，各級團組織與安全生產部門一道制定整改措施。并制訂了切實可行的考核細則，從班組管理、安全培訓、現場設備管理、安全日活動等方面進行具體考核。每次考核，采取創建集體自查、團支部復查、檢查評比小組全方位檢查及團委驗收的程序進行，檢查評比小組當場肯定成績、指出問題，并按照考核標準現場打分，最后由團委綜合考核情況，編發工作指導性通報并及時兌現獎懲。公司團委還選聘部分團支部委員和青年崗位能手擔負起對“青年安全生產示范崗”的監督任務，按照監控責任對監控對象的安全意識和現場作業全過程實施有效監控，提高了青年員工的安全生產保險系數。

二、認真組織，廣泛發動抓教育

在創建活動中，公司各級團組織積極爭取黨政的支持，吸收有關領導和專業人員參加活動領導小組和檢查評比小組。針對公司不同時期的安全形勢，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展了“安全第一”的主題教育，強調創建活動的目的、意義和方法。充分利用會議、內部刊物、板報、宣傳欄等有效載體，開展了“青年與安全大討論”、“安全知識競賽”、“高舉團旗跟黨走、崗位建功作貢獻”、“我為安全生產進一言”等主題活動，嚴格執行安全操作規程和技術操作規程的自覺性和主動性，使廣大青年明確了創建工作的重要性以及自己在此活動中應承擔的責任，為創建活動打下了堅實的思想基礎。

三、立足崗位抓培訓，提高青年安全生產技能 各級團組織注重把安全生產培訓納入青年員工技術業務培訓體系。每季對團員青年的技術業務狀況進行一次調查分析，針對分析結果制定下一季度的青年培訓計劃，有針對性地組織青年員工學習掌握安全生產操作規程和技術標準，開展以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，把青年員工安全知識培訓、安全技術水平和業務能力鍛煉與員工個 2 人業績考核相結合，與激勵機制相結合，推動檢修、運行各崗位人員互補學習，形成“一幫一”、“一帶一”的幫教、包保制度，鍛煉青年員工“立足本職、崗位成才”。

按月開展安全運行分析活動，找出生產工作中的技術難點和現場特點。定期開展反事故預想、反事故預演，對可能發生的異常和事故進行透徹分析。在檢修崗位，每月進行不少于3次的技術講課，通過技術問答、現場講解、模擬考試等多種形式，提高了青年員工的安全生產操作技能，對設備的原理、結構、性能、狀態做到心中有數，掌握安全生產上的薄弱環節，保證了設備的正常運行。

四、強化管理，促進安全生產標準化、規范化、制度化 配合安監辦以反事故、反誤操作、反人身傷害為重點，以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危險點分析為主要內容，強化青年員工的安全意識。

五、注重結合抓載體，合力提高安全保障系數 將創建“青年安全生產示范崗”工作納入公司團青工作的總體格局之中，系統運作，整體推進，充分發揮了青年創新創效、青年“號、手、隊”、青年志愿者等活動在創建工作中的積極作用。一是推進青年創新創效活動，解決安全生產“點”上的問題。立足于在平常事中創新，著眼于基礎點創效，調動了員工的工作積極性，使機組運行經濟、穩定；二是加大青年文明號創建力度，解決安全生產“線”上的問題。調動青年文明號在強化安全意識、提高安全技能、完善安全管理上的積極性，充分發揮青年文明號的典型示范效 3 應。三是規范青年志愿者活動，解決安全生產“面”上的問題。本著“企業急需、安全必需”的原則，緊盯安全生產各個環節，利用團組織的組織優勢和人才優勢，在各種急、難、險、重任務中發揮生力軍和突擊隊作用。

創建“青年安全生產示范崗”活動具有鮮明的時代特點，充分體現了青年工作氣息，對廣大青年產生了強有力的凝聚作用，構筑了以青年為主力的群眾安全生產防線，為企業的安全生產作出了積極貢獻。通過青年安全生產示范崗活動的開展，強化了公司廣大青年員工的安全生產意識，提高了安全生產技能，促進了公司安全生產水平的提高。

總之，***公司嚴格以“青年安全生產示范崗”活動為統領，努力把各項工作做得更好、更細。努力為公司和諧發展，實現“中國夢”創造了良好的安全生產環境。

第四篇：“黨員示范崗”創建活動實施方案

“黨員示范崗”創建活動實施方案

為了充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，展示良好的黨員形象，進一步推進各項工作，決定在黨員中開展“黨員示范崗”創建活動，為扎實有效地開展這一活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨十九大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以“立足崗位，爭當先鋒”為主題，充分發揮共產黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、吸引力，用“黨員示范崗”的創建來提高機關管理水平、工作效率和服務質量，促進各項工作又好又快的發展。

二、工作目標

通過對“黨員示范崗”的設立，在全體黨員中營造比學趕幫超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現三個提高：

1、提高黨員的政治思想素質

通過開展“黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。

2、提高黨員干部的科學管理能力

通過開展“黨員示范崗”活動，促使黨員干部朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，富有創新精神和扎實的工作作風，能自覺運用現代政治理論知識指導實際工作，引領黨員干部加強學習，努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。

3、提高黨組織的凝聚力、戰斗力

通過開展“黨員示范崗”活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上得到充分體現。

三、實施步驟1、制定標準

“黨員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四種形象”：一是樹立開拓進取、創新發展的“領跑形象”；二是樹立立足崗位、扎實工作的“敬業形象”；三是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻形象”；四是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”；“黨員示范崗”必須突出先進性和示范性，符合下列標準：
（一）熱愛本職，責任心強，工作業績突出。
（二）熟悉政策，精通業務，具有較高的政策和業務水平
（三）依法行政，秉公辦事。
（四）遵紀守法，廉潔自律，無不良行為記錄。

（五）腳踏實地，辦事高效，深受群眾和領導好評。
（六）舉止端莊，文明禮貌，服務熱情周到。

2、群眾監督

黨員示范崗自授牌之日起，崗內黨員應在工作崗位公開懸掛“黨員示范崗”標牌，自覺接受群眾監督。

四、幾點要求1、統一思想

開展“黨員示范崗”創建活動，是為了進一步增強黨員的黨性原則，充分發揮黨員先鋒模范作用。對于進一步發揮黨員模范作用，保持共產黨員先進性，增強勤政為民意識，提高工作效率服務水平和服務質量具有十分重要的作用。

2、嚴格標準

此次活動要嚴密組織，嚴肅紀律，嚴格把關，嚴格要求，嚴格監督。

3、務求實效

堅持求真務實，真抓實干，注重實效。黨員示范崗創建工作要與開展創先爭優活動相結合，與加強機關作風建設相結合，與本單位實際相結合，從工作的實際出發，積極探索創建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實地工作，取得“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實實在在的效果。

新生報道的第一天，為做好我院2018級新生的迎新工作，引導廣大黨員在服務校園、服務師生中更好地發揮先鋒模范作用，信息學院黨支部積極號召包括教職工在內的各黨員組成黨員示范崗，于迎新報道大廳和火車站報到處分設四處“黨員示范崗”，對新生報到進行積極引導。

第五篇：“黨員示范崗”創建活動實施方案

壽縣商務局市場建設服務中心機關黨支部

“黨員示范崗”創建活動實施方案

為了充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，展示良好的黨員形象，進一步推進各項工作，決定在黨員中開展“黨員示范崗”創建活動，為扎實有效地開展這一活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以“立足崗位，爭當先鋒”為主題，充分發揮共產黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、吸引力，用“黨員示范崗”的創建來提高機關管理水平、工作效率和服務質量，促進各項工作又好又快的發展。

二、工作目標

通過對“黨員示范崗”的設立、考核、表彰，在全體黨員中營造比學趕幫超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現三個提高：

1、提高黨員的政治思想素質。

通過開展“黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。

2、提高黨員干部的科學管理能力。

通過開展“黨員示范崗”活動，促使黨員干部朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，富有創新精神和扎實的工作作風，能自覺運用現代政治理論知識指導實際工作，引領黨員干部加強學習，努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。

3、提高黨組織的凝聚力、戰斗力。

通過開展“黨員示范崗”活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上得到充分體現。

三、實施步驟

1、制定標準。

“黨員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四種形象”：一是樹立開拓進取、創新發展的“領跑形象”；二是樹立立足崗位、扎實工作的“敬業形象”；三是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻形象”；四是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”；“黨員示范崗”必須突出先進性和示范性，符合下列標準：

（一）熱愛本職，責任心強，工作業績突出。

（二）熟悉政策，精通業務，具有較高的政策和業務水平

（三）依法行政，秉公辦事。

（四）遵紀守法，廉潔自律，無不良行為記錄。

（五）腳踏實地，辦事高效，深受群眾和領導好評。

（六）舉止端莊，文明禮貌，服務熱情周到。

四、創建步驟

2、設置崗位。

黨員示范崗分個人示范崗和集體示范崗，個人示范崗指黨員個人，集體示范崗可以是一個自然空間的辦公室，也可以是一個科室。集體示范崗內的人員必須均為共產黨員。個人示范崗先由各辦公室推薦，局黨委統一公示后確認，將黨員示范崗標牌置于辦公室顯著位置；集體示范崗首次由局黨委確認樹立，將黨員示范崗標牌置于辦公室門前室顯著位置。

3、群眾監督。

黨員示范崗自授牌之日起，崗內黨員應在工作崗位公開懸掛“黨員示范崗”標牌，自覺接受群眾監督。黨委考核和總結時要廣泛聽取群眾的意見和建議，進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價的主要依據。

4、動態管理。

黨委每季度對黨員示范崗內黨員進行一次考核，發現問題及時督促整改，對不符合黨員示范崗標準的及時進行調整。黨員示范崗出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回掛牌：一是崗位出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策和機關制度的人和事；二是在管理和服務中發生重大責任事故；三是發生群眾反映強烈，經查證情況屬實的不良現象和事件；四是其它嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。

四、幾點要求

1、統一思想。

開展“黨員示范崗”創建活動，是為了進一步增強黨員的黨性原則，充分發揮黨員先鋒模范作用。對于進一步發揮黨員模范作用，保持共產黨員先進性，增強勤政為民意識，提高工作效率服務水平和服務質量具有十分重要的作用。

2、嚴格標準。

此次活動要嚴密組織，嚴肅紀律，嚴格把關，嚴格要求，嚴格監督。

3、務求實效。

堅持求真務實，真抓實干，注重實效。黨員示范崗創建工作要與開展創先爭優活動相結合，與加強機關作風建設相結合，與本單位實際相結合，從工作的實際出發，積極探索創建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實地工作，取得“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實實在在的效果。

壽縣商務局市場建設服務中心機關黨支部

2015-3-14