第一篇：安全生產示范崗創建活動通知

關于開展創建“青年安全生產示范崗”活動的通知

各團支部：

為進一步增強公司青年職工的安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產管理，為公司安全生產工作做貢獻，公司團委決定開展創建“青年安全生產示范崗”活動?，F將有關事宜通知如下：

一、目的意義

創建“青年安全生產示范崗”活動，是指以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保公司安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。深入開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是在青工安全生產領域中強化“抓班組、抓現場、抓演練”工作的具體實踐，是推動公司落實安全生產責任制、健全安全生產自我約束機制的有效措施，是團組織服務中心工作、代表和維護青年職工利益的實際行動，對于提高青年職工的安全素質，增強青年職工安全生產的意識和責任感，防止安全事故的發生，保障文明、和諧的生產經營環境，具有重要的意義。

二、主題口號

安全生產，青年爭先

三、時間安排

活動自2012年6月開始至2012年12月底結束，分三個階段。

（一）申報階段。“青年安全生產示范崗”以班組為創建單位。各創建單位均須填寫《2012年度創建“青年安全生產示范崗”申報表》（見附件），于6月15日前報送黨群工作處（團委）。

（二）創建階段。7月1日至10月底，各創建單位結合自身實際根據創建方案深入開展安全生產活動。

（三）評選表彰階段。11月至12月底，由團委組織對申報單位進行考核，審核評定2012年度“青年安全生產示范崗”，并發文命名表彰。

四、“青年安全生產示范崗”創建條件

（一）創建示范崗的班組、崗位中40周歲以下青年占50%以上，負責人中至少有一位年齡不超過40周歲。

（二）創建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，并有創建活動組織領導機構。

（三）嚴格執行各項安全法律、法規和制度，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律的現象發生，實行安全事故一票否決制。

（四）創建示范崗的成員具有強烈的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件能力。

（五）具有切實可行的創建規劃和行之有效的創建措施，經常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產方面創造了先進經驗。

五、“青年安全生產示范崗”創建措施

創建活動要堅持“安全第一、預防為主”的方針，著眼于創建目標的實現，把創建活動納入公司生產經營管理體系之中，要重點做好以下幾項工作：

（一）加強安全生產宣傳教育。要充分利用宣傳欄、黑板報等宣傳陣地廣泛宣傳公司各項安全規章制度，引導青年職工正確認識安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系，提高他們對安全生產重要意義的認識。通過印發安全手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，召開青年職工座談，觀看安全教育專題警示片，舉辦因違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律而造成重大損失的安全事故反思等方式，強化青年職工的安全生產意識，樹立起“生產離不開安全、安全促進生產”、“安全在我手中”等觀念，切實增強青年職工投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，使他們自覺實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變。

（二）開展安全生產技能培訓。把安全生產培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術業務培訓序列，通過舉辦安全生產培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握各項安全生產規定和安全操作規程。開展安全事故預演、崗位危險源預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力。圍繞安全生產中存在的技術、管理等方面的薄弱環節或問題，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進公司安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高公司安全事故的防范能力。

（三）強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過與他們簽訂安全生產責任狀、青工安全生產保證書，增強青年職工安全生產的動力。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，督促落實整改措施的實施，組織他們積極查找事故隱患，并向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除不安全因素，把事故解決在萌芽狀態。

（四）積極征求部門領導的配合，舉辦安全生產點子大賽、召開安全隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議等活動，使青年職工為公司安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的新局面。

六、創建“青年安全生產示范崗”活動領導小組成員名單組長：邢彥君

副組長：王忠民

組員：王志明、趙剛、葉生平、趙一權、王保軍、王 蔚、王鵬起

領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在黨群工作處（團委）。

七、有關要求

創建“青年安全生產示范崗”活動是當前和今后一段時期我公司共青團工作的一項重要內容。各團支部要以創新的精神、務實的態度，切實把這項活動抓實抓好。

（一）加強領導。各黨支部要提高對創建活動的認識，加強對“青年安全生產示范崗”創建活動的領導，指導團支部開展創建活動。

（二）精心組織。要根據創建活動的總體要求，結合部門、崗位的實際，創造性地開展工作。要將創建活動與“成本費用控制年”活動、“安康杯”勞動競賽活動有機結合起來，并處理好典型樹立與整體推進之間的關系，動員盡可能多的青年職工參與到活動中來。

（三）強化宣傳。要以活動為契機，廣泛宣傳安全生產工作的重要意義，營造有利于活動開展的良好氛圍；要及時總結推廣活動中的好做法和好經驗，形成積極的導向和良好的效應。基層班組要將活動開展情況及時上報公司創建“青年安全生產示范崗”活動領導小組辦公室。

附：2012年度創建“青年安全生產示范崗”申報表

2012年度創建“青年安全生產示范崗”申報表

注：按照A4大小填寫此表一式兩份，隨表提交Word格式電子版

第二篇：青年安全生產示范崗創建活動

“青年安全生產示范崗”主要事跡材料

X分公司生產乙班一共9人，35歲以下青工8人，主要負責板材的加工、剪切、配送等工作。在服務生產過程中，該班組突出以人為本的安全管理理念，把安全制度建設視為安全工作的重中之重。通過建制度、抓落實、以查促改，有效的推動了安全工作長期穩定持續，兩年內，該班組在出色完成生產任務的前提下，生產安全事故為零，無輕傷以上人身傷害事故。

在日常生產過程中，首先，該班組建立健全“青年安全生產示范崗”制度。由班長擔任“示范崗”崗長，負責全班日常安全管理。班組2名職工為輪值安全員，形成了有組織有層次有責任的“示范崗”系統。為確保“青年安全生產示范崗”活動的持續、有效開展，制定了一系列管理制度，以強化管理為措施，以經濟考核為手段。其次，每周組織召開一次安全例會，對上周安全工作進行認真總結，查找安全管理是否存有薄弱環節，分析現場有無安全隱患，排查安全防范措施是否到位，查人的思想安全狀態，查安全交接記錄是否準確詳實。制定本周安全工作管理思路，組織開展安全活動事項，布置下周安全活動工作重點。二是監督檢查制度。在例行安全檢查中，堅持做到“四查四看”，即：查思想認識，看安全生產是否放在工作第一位；查作業環境，看崗位有沒有不安全隱患；查薄弱環節，看是否有崗員緊盯現場；查不安全人物，看自身安保意識是否增強。三是強化制度落實，緊緊抓住事故易發環節，把現場、設備當做安全管理的最重要一環。

生產乙班把創建“青年安全生產示范崗”視為提升安全工作的有力契機，充分調動班組職工對活動的參與性，在思想上重視，在制度上細化，在方法上靈活。抓實上崗前5分鐘安全活動，做到活動內容常新，不走過場，對崗位危險源辨識到位，不留死角。對隱患風險評價及時，風險控制措施到位，落實過程要切實發揮實效。把輪值安全員的職責，真正落實到崗位上發揮作用。加大消防安全和交通安全管理，在社會車輛不斷增加，加工量突然增多等復雜的情況下，仔細研究班組生產安全和人身安全問題。高度重視火災預防工作，辦公室和休息室房屋都在20年以上，電源線路老化，該班組實行崗長、安全員負責制，做到人走所有電器關閉。為保障職工上下班途中的交通安全，班組組織職工學習《道法》、《安全警示錄》等學習資料。

在公司的支持下，該班組安全生產、文明生產工作取得了一定的成績，為有效保證安全生產的順利實現奠定了堅實的基礎。該班組展望未來，將進一步總結經驗，認真學習和借鑒各兄弟單位的先進經驗和作法，創新工作，求真務實，以嶄新的姿態挑戰未來，為公司新剪配項目做出應有的貢獻，為集團公司成為大集團大企業添磚加瓦。

第三篇：公司安全生產示范崗創建活動總結

安全生產示范崗創建活動總結

為全面貫徹落實國家和自治區黨委、政府關于安全生產的一系列方針政策，強化安全技能培訓和安全監督管理，提高公司青年員工的安全素質，進一步發揮青年員工在安全生產工作中的作用，按照自治區團委要求，***公司在青年員工中廣泛開展了創建“青年安全生產示范崗”活動，活動總結如下：

一、嚴格考核監督，不斷完善創建工作運行機制 公司對此次活動的開展高度重視，按照“有標志、有標準、有措施、有管理、有實效、有報道”的“六有”要求進行了具體組織。依據共青團中央和國家安全生產監督管理局《關于在全國企業中開展創建“青年安全生產示范崗”活動的通知》精神，公司團委制定了《***公司“青年安全生產示范崗”活動管理辦法》，根據自身實際情況制定了具體的創建目標和實施措施。公司層層建立了安全分析制度，做到月度有分析、季度有小結、半年有總結，有針對性地查找安全生產隱患，各級團組織與安全生產部門一道制定整改措施。并制訂了切實可行的考核細則，從班組管理、安全培訓、現場設備管理、安全日活動等方面進行具體考核。每次考核，采取創建集體自查、團支部復查、檢查評比小組全方位檢查及團委驗收的程序進行，檢查評比小組當場肯定成績、指出問題，并按照考核標準現場打分，最后由團委綜合考核情況，編發工作指導性通報并及時兌現獎懲。公司團委還選聘部分團支部委員和青年崗位能手擔負起對“青年安全生產示范崗”的監督任務，按照監控責任對監控對象的安全意識和現場作業全過程實施有效監控，提高了青年員工的安全生產保險系數。

二、認真組織，廣泛發動抓教育

在創建活動中，公司各級團組織積極爭取黨政的支持，吸收有關領導和專業人員參加活動領導小組和檢查評比小組。針對公司不同時期的安全形勢，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展了“安全第一”的主題教育，強調創建活動的目的、意義和方法。充分利用會議、內部刊物、板報、宣傳欄等有效載體，開展了“青年與安全大討論”、“安全知識競賽”、“高舉團旗跟黨走、崗位建功作貢獻”、“我為安全生產進一言”等主題活動，嚴格執行安全操作規程和技術操作規程的自覺性和主動性，使廣大青年明確了創建工作的重要性以及自己在此活動中應承擔的責任，為創建活動打下了堅實的思想基礎。

三、立足崗位抓培訓，提高青年安全生產技能 各級團組織注重把安全生產培訓納入青年員工技術業務培訓體系。每季對團員青年的技術業務狀況進行一次調查分析，針對分析結果制定下一季度的青年培訓計劃，有針對性地組織青年員工學習掌握安全生產操作規程和技術標準，開展以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，把青年員工安全知識培訓、安全技術水平和業務能力鍛煉與員工個 2 人業績考核相結合，與激勵機制相結合，推動檢修、運行各崗位人員互補學習，形成“一幫一”、“一帶一”的幫教、包保制度，鍛煉青年員工“立足本職、崗位成才”。

按月開展安全運行分析活動，找出生產工作中的技術難點和現場特點。定期開展反事故預想、反事故預演，對可能發生的異常和事故進行透徹分析。在檢修崗位，每月進行不少于3次的技術講課，通過技術問答、現場講解、模擬考試等多種形式，提高了青年員工的安全生產操作技能，對設備的原理、結構、性能、狀態做到心中有數，掌握安全生產上的薄弱環節，保證了設備的正常運行。

四、強化管理，促進安全生產標準化、規范化、制度化 配合安監辦以反事故、反誤操作、反人身傷害為重點，以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危險點分析為主要內容，強化青年員工的安全意識。

五、注重結合抓載體，合力提高安全保障系數 將創建“青年安全生產示范崗”工作納入公司團青工作的總體格局之中，系統運作，整體推進，充分發揮了青年創新創效、青年“號、手、隊”、青年志愿者等活動在創建工作中的積極作用。一是推進青年創新創效活動，解決安全生產“點”上的問題。立足于在平常事中創新，著眼于基礎點創效，調動了員工的工作積極性，使機組運行經濟、穩定；二是加大青年文明號創建力度，解決安全生產“線”上的問題。調動青年文明號在強化安全意識、提高安全技能、完善安全管理上的積極性，充分發揮青年文明號的典型示范效 3 應。三是規范青年志愿者活動，解決安全生產“面”上的問題。本著“企業急需、安全必需”的原則，緊盯安全生產各個環節，利用團組織的組織優勢和人才優勢，在各種急、難、險、重任務中發揮生力軍和突擊隊作用。

創建“青年安全生產示范崗”活動具有鮮明的時代特點，充分體現了青年工作氣息，對廣大青年產生了強有力的凝聚作用，構筑了以青年為主力的群眾安全生產防線，為企業的安全生產作出了積極貢獻。通過青年安全生產示范崗活動的開展，強化了公司廣大青年員工的安全生產意識，提高了安全生產技能，促進了公司安全生產水平的提高。

總之，***公司嚴格以“青年安全生產示范崗”活動為統領，努力把各項工作做得更好、更細。努力為公司和諧發展，實現“中國夢”創造了良好的安全生產環境。

第四篇：“青年安全生產示范崗”創建活動方案

“青年安全生產示范崗” 創建

活動方案

為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，發揮青年職工在安全生產中的示范帶頭作用,在上級青工組織的要求下，公司決定在***開展“安全生產青年示范崗”創建活動。現將活動具體安排明確如下：

一、目的和意義

創建“青年安全生產示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是為了在安全生產領域貫徹落實上級科學發展觀和安全發展理念，推動企業落實安全生產責任制，健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監督為輔的方針，全面提高公司安全生產管理水平，以實際行動企業安全生產做出新貢獻。

二、主題口號和目標

“青年安全生產示范崗”創建活動的主題口號是： 安全保生產，青工在行動

“青年安全生產示范崗”創建活動的目標是：

安全培訓參與率、合格率達100%；隱患整改率達100%；安全事故為零

三、“青年安全生產示范崗”創建活動工作小組名單

組 長： ***（全面負責創建活動相關實施工作）組 員： ***（負責***青安崗工作）***（負責***青安崗工作）

***（負責***青安崗工作）***（負責***青安崗工作）

四、活動時間

2013年1月至2013年12月

五、“青年安全生產示范崗”創建措施計劃

創建小組圍繞創建目標，在堅持 “安全第一、綜合治理、預防為主”的安全方針前提下，著眼于提高***青年員工的安全素質，并將外協隊伍青年員工納入創建活動對象，把創建活動融入企業生產經營活動之中，最終取得全年安全生產任務的順利完成，為此制訂了如下具體計劃措施：

（一）加強創建活動的組織。成立青年安全生產示范崗創建活動工作小組，由青工小組成員、***員工、外協單位管理員或者安全員組成，包括崗長及崗員，以更好的完成“青年安全生產示范崗”的創建工作。

（二）加強安全宣傳教育。以創建欄展板、網絡通訊、宣傳標語等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度。通過懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例分析。利用公司每年全員安全培訓組織***與外協隊伍青年員工進行安全知識培訓、日常安全檢查規范講解，并對培訓效果進行考試，要求青年員工的考試要全部達到合格。以多種宣傳教育方式提高青年員工對安全生產重要意義的認識，增強他們在安全生產實踐中的主動性和緊迫感，提高他們在生產中的安全意識，自覺完成“要我安全”到“我要安全”轉變。

（三）加強生產中的安全實踐。安全工作重在落實，重在常抓不懈，通過加強現場安全巡查力度，規范日常安全檢查臺賬，對發現安全隱患進行監督跟蹤，確保發現一項，整改一項；通過定時或不定時的組織專項大檢查等活動對青年員工中進行生產安全實踐指導以及開展事故應急預演等實踐活動；組織青年員工參加公司“安康杯”、“安全生產勞動競賽”、“安全標準化建設”等安全活動，親身參與到安全活動中去；組織青年員工系統學習生產操作技能，取得技能操作證書等。幫助青年員工投身到生產實踐中去，規范安全生產操作，掌握安全生產技能，努力達到“我要安全”到“我會安全”的蛻變。

（四）強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，創建活動工作小組將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到個人，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，并制定和兌現相應獎懲措施，增強崗位青年員工安全生產的責任感和緊迫感。青安崗配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的員工擔任青年安全監督員，對隱患消除跟蹤情況進行檢查，確保

安全隱患處理跟蹤的效果；對安全檢查記錄臺賬進行檢查，確保記錄內容詳實。工作小組還可通過召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年員工為***磷礦安全生產獻計獻策，充分發揮廣大員工共同監督管理的作用。

***公司

二0一三年一月

第五篇：全國青年安全生產示范崗創建活動總結

********青年安全生產示范崗創建活動總結

自2015年以來，****股份有限公司黨委、團委高度重視公司安全生產工作和青年安全生產示范崗創建活動進展，要求各基層單位積極響應公司號召，積極投身到創建青年安全生產示范崗的活動中來。

其中，********結合2014年獲評“山東省青年安全生產示范崗”的創建經驗，在保持既有成果的基礎上，開展了更具創造性、廣泛性、普遍性的創建活動，取得了豐碩的創建成果。

2015年伊始，****首先圍繞創建活動總體規劃展開討論，將保持2014年創建**省青年安全生產示范崗創建成果，繼續深入、廣泛開展創建活動作為2015年創建目標，并制定安全工作目標和創建活動目標。6月份，結合《共青團中央辦公廳、國家安全監管總局辦公廳關于開展 2015全國青年安全生產示范崗創建活動的通知》和《關于開展2015全國汽車行業青年安全生產示范崗創建活動的通知》中關于創建青年安全生產示范崗的各項要求，現場分部將創建目標定位于創建全國青年安全生產示范崗，并對分部創建規劃進行了修訂，形成了****《2015年全國青年安全生產示范崗創建目標及創建規劃》作為2015年創建活動的總體指導。

依據創建規劃中安全工作目標的要求，現場分部首先圍繞安全生產進行了工作部署，確定了全年“重傷和工亡事故為零，杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學品事故”的安全工作目標，就安全員、班組長、班組安全委員等崗位的安全職責進行了重新的梳理、責任劃分。根據創建活動目標要求，****堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導，緊密結合實際，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓等為內容，扎實推進創建活動的開展，把創建青年安全生產示范崗活動作為凝聚青年、帶領青年、團結青年的一面旗幟。

為促使創建活動有序進行，明確創建活動責任分工，確保創建活動順利開展，****首先分部成立了以現場分部主任、團支書為主的領導小組，統籌創建活動，為創建活動協調資源，負責與系統部門溝通聯系，并監控整個創建活動的開展與檢查整改。同時，現場分部成立了青年安全生產示范崗創建工作小組，負責制定創建活動計劃并具體實施，并對創建活動進行記錄和總結，形成創建材料。

經過現場分部領導小組和工作小組共同探討，現場分部決定從抓好機制建設、宣傳工作、活動開展、內部評比四個方面采取有效措施，確保2015年青年安全生產示范崗創建活動取得實效。2月份，現場分部組織領導小組、工作小組召開會議，****團委委員應邀參加，共同商討制定了****《創建青年安全生產示范崗活動辦法》，確定領導小組和工作小組的職責、權限，確定創建活動相關事宜的計劃制定、組織實施、監督檢查、整改落實的責任分工和具體要求，確定將****《員工績效考核管理辦法》作為創建青年安全生產示范崗績效考核標準，將創建工作納入現場分部總體工作中。6月份，結合《共青團中央辦公廳、國家安全監管總局辦公廳關于開展 2015全國青年安全生產示范崗創建活動的通知》和《關于開展2015全國汽車行業青年安全生產示范崗創建活動的通知》的文件精神，****再次組織召開專題會議，對《創建青年安全生產示范崗活動辦法》進行了修訂，對其中關于創建目標進行了修改，對其中領導小組和工作小組的工作內容、職責進行了進一步的細化，并確定從黨委、團委、現場分部三個層面同時推進創建進程，打造三位一體的創建模式，確保分部創建工作達到全國青年安全生產示范崗的標準和要求。同時，修訂后的《創建青年安全生產示范崗》對宣傳工作提出了新的要求，就是在提高內部宣傳創建活動的同時，要加大對外宣傳力度，將現場分部創建過程、創建活動、創建成果對外展示，要突出在****創建青年安全生產示范崗活動中的示范作用。

為達到創建青年安全生產示范崗的目標，****確定了兩級管理、統一考核的安全工作思路。現場分部各班組每日對現場進行班前、班中、班后例行檢查，安全員每日不定時巡視現場進行檢查，并監督班組檢查情況，發現違章立即制止，發現隱患及時排除。每周四由班組長組織班組員工自查自糾活動，由員工本人自我查找本崗位的危險源，及時發現和排除安全隱患。每周一組織一次班組講評活動，針對班組在安全方面所做的工作進行點評，查找班組安全工作中的不足并提出改善措施，表揚班組在安全工作中的好的方法和取得的成果。同時，現場分部確定每月20日為現場分部安全培訓日，針對當月現場分部出現的安全問題進行系統剖析、講解，樹立典型，讓員工自己參與討論，發表意見，提高員工參與安全管理工作的積極性，提升員工安全意識。此外，現場分部每周三組織分部管理人員、班組長對現場進行綜合檢查，檢查重點以安全、5S、工藝紀律執行情況、操作規程執行情況為主，以生產現場、倉庫為檢查重點，對現場實施全面檢查，并在檢查后立即召開專題會，對檢查的問題進行通報和匯總，制定責任人和整改計劃，同時將檢查結果作為績效考核的依據，從制度上確保安全工作和創建工作的順利進行。

安全工作必須依托合理的培訓開展。****確定了兩級培訓計劃制定機制，在根據員工培訓需求統計制定培訓計劃的同時，現場分部根據安全管理工作的需要制定相應的培訓計劃，兩種計劃統一執行，并通過合理的考核機制對培訓的效果進行評定，最終達到提高員工安全技能、安全意識的目標。2015年上半年，****共進行安全培訓##次，培訓###多人次，在安全保障、培養員工安全意識、提高員工安全技能方面取得了良好的效果。

在開展安全培訓的同時，****將工作的重點同時聚焦在提升員工技能方面。現場分部堅持以“技能評定——技能績效——培訓需求——培訓計劃”的循環過程全面提升員工技能。今年3月份，現場分部再次組織人員對現場分部《員工崗位技能考評標準》進行了修訂，對文件中崗位工作要求和考評內容進行了細致的研究和探討，確定文件內容滿足分部生產等工作的需要。在修訂的同時，現場分部確定了技能評定的其他兩項工作，即員工技能提升需求登記和員工崗位技能考評記錄，最后，現場分部以考評的結果形成了現場分部最新、最全面的《員工技能登記表》，通過四級矩陣表示員工技能等級水平，并規定了各崗位最低技能等級要求。為鼓勵員工自主學習，使員工意識由“要我提升”轉變為“我要提升”，現場分部依據****《員工崗位技能評價管理辦法》中關于技能績效的規定，制定了現場分部技能績效激勵措施，鼓勵員工在工作過程中相互學習、主動學習、互幫互助，形成現場分部、班組整體學習氛圍，創建學習型組織。

此外，現場分部立足生產特點，開展了模具切換技術比武，并組織員工參與****、****組織的鉗工、鏟車等技術比武。****結合“****”內涵以及價值流的概念，以班組為單元舉行了壓型工模具切換技術比武活動，顯著提升了班組內員工的凝聚力和協助力?，F場分部在比武之前積極準備，制定了結合現場實際的《模具切換技術比武標準》，同時邀請了技術室以及兄弟車間外圍技術專家作為裁判，本著公平公正的原則最終選出了集體一等獎一個，集體二等獎一個。模具切換過程對自動沖壓生產線而言，為非增值過程，參照價值流的概念，這部分工作時需要被最大化壓縮的過程，也更需要員工在機床、機器人、產品檢驗等方面有過硬的技能水平。通過開展和組織參與多種多樣的技能比武活動，不僅符合現場分部技術提升、員工技能提升的需要，也是滿足青年員工積極向上、追求卓越的精神需求，比武活動充分調動了員工的主觀能動性，促使員工不斷進步。

6月份，在接收《共青團中央辦公廳、國家安全監管總局辦公廳關于開展 2015全國青年安全生產示范崗創建活動的通知》和《關于開展2015全國汽車行業青年安全生產示范崗創建活動的通知》的文件精神后，****將創建目標著眼于更高要求的全國青年安全生產示范崗，并為此展開了多項活動。

圍繞“爭創全國青年安全生產示范崗”的宏偉目標，****領導班組首先組織分部管理人員召開專題會議，修訂了創建規劃。同時，分部團委應現場分部黨支部要求，開展了“青春建功中國夢——汽車青安崗在行動”為主題的關于“爭創全國青年安全生產示范崗”的誓師動員大會暨主題團日活動。會前，現場分部就此專門制作了宣傳標語和條幅，并要求在以后工作中持續不斷、層層遞進地做好內部和外部宣傳工作。會上，現場分部黨委書記、主任**就《共青團中央辦公廳、國家安全監管總局辦公廳關于開展 2015全國青年安全生產示范崗創建活動的通知》和《關于開展2015全國汽車行業青年安全生產示范崗創建活動的通知》的文件精神進行了傳達，并對其中的內容進行講解，他指出，“青年安全生產示范崗創建活動一定不是一個單一的活動，其必然需要結合精益生產線、班組建設、精神文明單位建設、過程審核等工作共同展開，要將創建工作納入到現場分部總體工作中來，要將創建重點納入到階段性工作中來，要將青年安全生產示范崗創建情況納入現場分部績效考核工作中來。同時，現場分部管理人員要起到積極帶頭作用，在創建活動中各盡職責；生產班組要結合****的具體要求，以經營者的思路開展創建活動，要以班組建設工作為基礎，將創建活動結合班組文化建設共同開展；輔助班組要理清工作思路，要堅持以生產為核心，確保設備安全運行，為現場分部正常生產提供保障?！保环植堪踩珕T**針結合6月份全國安全月主題——“加強安全法治，保障安全生產”，對現場分部、班組安全工作提出了更高的要求；****現場分部團支部書記**站在班組長的角度，闡述了個人關于創建活動的認識，他認為作為青年員工，安全是我們最大的財富，是我們對家人、對社會的基本責任，創建全國青年安全生產示范崗不僅是為現場分部、團支部爭取榮譽，更重要的是通過創建活動提高青年員工的安全意識，增強現場分部安全保障能力，為公司發展、個人發展打下良好的基礎，現場分部青年團員、職工要以積極的態度和飽滿的熱情投入到創建活動中，要樹立集體榮譽感、使命感、責任感，要成為現場分部的中堅力量、先鋒模范，要在創建活動中起到突出作用?，F場分部青年員工受文件精神感召，精神飽滿，激情昂揚，對創建全國青年安全生產示范崗的遠大目標充滿了信心，紛紛表示要在創建活動中盡自己的努力，要努力為現場分部安全生產工作做好本職工作，最終達到實現自我的目標。

在6月份，****現場分部繼續組織分部管理人員開展每周三例行檢查和班組自查自糾活動，尤其對現場可能存在的安全隱患進行了系統的排查。在本月檢查中，針對外部工位器具摞放存在安全風險的問題，現場分部確定了接收空工位器具后由鏟車立即挑出的措施，要求外部工位器具存放區不允許存在工位器具摞放情況，消除由此帶來的安全風險和隱患。同時，本月再次對員工開展了安全培訓活動，以視頻和圖片材料為載體，以近年來全國發生的各種安全事故和案例為教材，對員工進行了系統培訓。培訓中，員工認真觀看了針對遼寧大連特殊鋼鐵有限責任公司、湖南懷化市沅陵縣長青公司原生巖坳鉛鋅礦等發生的盲目施救導致事故擴大的案例和剖析，以及吉林省吉煤集團通化礦業集團公司八寶煤業公司3.29特別重大瓦斯爆炸事故、山東青島11.22中石化東黃輸油管道泄露爆炸特別重大事故、大連中石油國際儲運有限公司原油庫輸油管道爆炸事故、溫州高鐵事故等的詳細分解，給員工敲響了安全的警鐘，給員工行為加上了砝碼，提高了員工安全意識。此外，現場分部安全員及團委針對安全生產法的宣貫、安全知識宣傳、危險源及預防措施、操作規程等分部進行了培訓，通過密集的灌輸和監督，切實做好員工安全工作，督促員工做好互保、聯保，樹立員工“安全第一”的意識。

圍繞6月份安全員主題，****團委組織開展了以“加強安全法治，保障安全生產”為主題的征文演講活動。活動得到了****黨群、公會和現場分部黨支部的高度重視，現場分部員工積極參與，累計投稿16篇，占分部總人數三分之一以上。演講過程中，分部員工結合自身崗位和親身經歷，闡述了自己對安全的認識。同時，****應****要求，組織安排鏟車工參加了****組織的鏟車比武活動，此次技術比武采用“計時制”，選取最短完成時間者為第一，同時選手要嚴格遵守安全規則和比武規則，如出現違規的，大幅增加操作計時（扣分），著重突出此次比武的“安全操作”意識，切實提高員工的操作技能和保護意識。

該部分為項目

目前，該現場分部正積極投身于爭創全國青年安全生產示范崗的活動中，并以更積極的心態、更高漲的士氣努力拼搏。****負責人表示，“****現場分部不僅要為公司生產負責，更要為員工發展負責，現場分部在以后的工作中會繼續強化制度建設、流程建設，以確保安全工作不出疏漏。同時，****要結合建設精神文明單位、員工素質提升等具體工作，著眼于培養員工職業道德、技能水平、行為舉止、知識素養、整體形象、工作態度等的提升，為分部青年員工的成長添磚加瓦、鞭策激勵，最終打造一支素質過硬、敢于承擔、勇于創新的員工隊伍，為實現公司品牌戰略不懈奮斗。

****集團

****有限公司 **** ****現場分部

二零一五年六月