第一篇：乙烯一公司青年安全生產示范崗創建活動實施方案

乙烯一公司青年安全生產示范崗創建活動實施方案

按照集團團委關于開展青年安全生產示范崗創建活動的要求，結合公司青年崗創建工作實際情況，以“安全責任，重在落實”為主題，全面開展青年安全生產示范崗創建活動，特制定活動實施方案如下：

一、指導思想： 認真貫徹落實集團“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，嚴格執行“四抓”要求（抓小事、細節；抓全員安全意識的養成；抓強化管理；抓安全對標管理），以“安全責任，重在落實”為主題，全面開展青年崗位的安全工作。引導崗位青年職工提高安全意識，增強安全生產的責任感和緊迫感，防止安全事故的發生，確保公司生產安全穩定運行。

二、活動范圍和目的

（一）活動范圍

公司已創建的7個生產操作型青年文明示范崗位。

（二）活動目的生產操作型崗位是企業生產管理的重要基礎細胞，完成生產目標的保障重點在安全工作的實效開展。通過在生產操作型青年崗位中開展以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為主要內容，以確保企業安全生產為目的的青年安全生產示范崗創建活動，形成積極的安全生產示范導向，通過企業安全生產責任制在青年崗位上的具體落實和健全安全生產自我約束及激勵機制，進一步維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止事故的發生，確保廣大青年職工的生命安全、健康和公司生產經營的正常進行。

三、活動步驟和措施

活動時間8月至12月，分制定計劃、組織實施、監督檢查、考核評比四個階段進行。以青年較多的生產操作型崗位為創建活動的重點，通過活動措施的逐步落實，努力創建“青年安全生產星級崗位”，對安全生產管理工作形成有效推動。

（一）制定活動計劃，統籌活動開展。（時間：8月19日前）

各單位生產操作型青年文明示范崗位根據崗位實際情況，在充分考量崗位生產任務、崗員技術水平、崗位技術培訓、生產目標等方面情況的基礎上，進行工作統籌，細化制定“青年安全生產示范崗”活動實施計劃。

（二）進行崗位創建，落實安全教育內容和形式。（時間：8月20日—12月20日）

1、安全知識培訓：

（1）制作崗位安全宣傳手冊，學習同行業典型安全事故案例學習，開展事故反思活動；

（2）開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等；

（3）開展以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動等；

（4）安全培訓實行日培訓、月培訓、季度培訓、年終考核等方式。

2、安全隱患排查：開展日安全巡檢、定期安全巡檢、不定期安全巡檢、專項安全巡檢等多種形式的隱患排查活動，發現隱患及時處理，落實安全措施，保證各裝置安全穩定運行。

3、規范崗位安全操作和作業檢修：崗位人員持安全作業證及特種作業證上崗操作及施工作業，嚴格執行操作規程和檢維修程序，防范措施嚴密可靠；

4、圍繞青年崗日常生產中出現的問題，組織青年職工進行“五小”

技術攻關，對青工提出的合理化建議、優秀操作法、技術革新進行鼓勵、推廣、應用，進而提升崗位技術創新能力，提高青年崗位整體的安全防范能力。

5、開展通過開展青年安全生產示范崗崗位建設經驗交流會、安全生產合理化建議競賽等活動，推進青年安全生產示范崗崗位建設活動，積極引導青年職工為企業安全生產獻計獻策。公司設立“青年安全生產星級崗位”、“青年安全生產合理化建議獎”等獎項，激勵青年崗員積極參與“青年安全生產示范崗”的創建。

（三）跟進崗位創建，定期檢查指導。

公司團委采取定期檢查考核、評比表彰的方式，對青年崗位創建情況進行跟進。檢查中堅持做到“三查三看”，即：查崗位學習記錄，看安全教育培訓工作是否扎實；查思想認識，看崗員是否把安全放在第一位；查工作環境，看崗位是否存在安全隱患。對查出的不安全隱患，及時督促崗位整改，確定整改時間，落實整改責任者，確保“青年安全生產示范崗”創建活動制度化、常規化、有效化開展。

（四）進行星級崗位考核評定。（時間：12月20日—30日）

星級崗位評定標準——

1、本單位領導高度認可，全年無人為安全事故發生。基層團委認真負責，工作有計劃有總結，能適時對創建活動進行大力宣傳，積極營造創建氛圍。

2、參與創建的崗位有創建計劃、目標、措施，并嚴格執行。創建崗位環境整潔，崗員嚴守職業道德，規范使用文明用語，創建崗位標識統一、規范，崗位管理制度健全、清楚。

3、積極開展安全培訓工作，利用有效培訓方式，將安全生產培訓和崗位技術培訓良好融合，有培訓計劃、培訓記錄，相關文字材料齊全，不弄虛作假，不臨時應付，培訓方式有特色，在同類崗位中值得推廣。

4、積極開展青工“五小”技術攻關、安全知識競賽答題、合理化建議征集等活動，記錄詳細，員工參與熱情高。

5、崗位員工積極參加社會公益活動、志愿服務活動，活動記錄、照片等基礎資料齊全。

四、工作要求

（一）加強領導。創建“青年安全生產示范崗”活動是對集團青年文明崗創建升級活動在形式上的補充，在內容上的提升。集團團委將把其作為重點工作項目，長期組織開展。各單位基層團委要以務實的工作態度，積極指導青年文明崗開展安全示范崗的創建活動。參與創建的崗位要認真制定創建計劃，基層團委要負責對創建工作進行跟蹤指導。

（二）精心組織。要將創建“青年安全生產示范崗”與青年文明崗建設結合起來，制定詳細的創建計劃、實施步驟及保障措施，使青年安全生產示范崗活動成為青年崗位達標升級創建的有效推動力。

（三）做好宣傳。要以活動為契機，廣泛宣傳安全工作的重要意義，營造全員參與的良好氛圍。并積極宣傳創建活動中涌現出的優秀崗位，總結提煉他們在創建過程中的好做法、好經驗，形成積極的導向和良好的效應。

（四）迅速落實。各單位接到通知后立即組織實施，本月19日前上報活動計劃，12月10日前上報活動總結。另每月報送崗位創建情況的相關信息至少一條（報送至公司網站團委專欄）。

第二篇：青年安全生產示范崗創建活動

“青年安全生產示范崗”主要事跡材料

X分公司生產乙班一共9人，35歲以下青工8人，主要負責板材的加工、剪切、配送等工作。在服務生產過程中，該班組突出以人為本的安全管理理念，把安全制度建設視為安全工作的重中之重。通過建制度、抓落實、以查促改，有效的推動了安全工作長期穩定持續，兩年內，該班組在出色完成生產任務的前提下，生產安全事故為零，無輕傷以上人身傷害事故。

在日常生產過程中，首先，該班組建立健全“青年安全生產示范崗”制度。由班長擔任“示范崗”崗長，負責全班日常安全管理。班組2名職工為輪值安全員，形成了有組織有層次有責任的“示范崗”系統。為確保“青年安全生產示范崗”活動的持續、有效開展，制定了一系列管理制度，以強化管理為措施，以經濟考核為手段。其次，每周組織召開一次安全例會，對上周安全工作進行認真總結，查找安全管理是否存有薄弱環節，分析現場有無安全隱患，排查安全防范措施是否到位，查人的思想安全狀態，查安全交接記錄是否準確詳實。制定本周安全工作管理思路，組織開展安全活動事項，布置下周安全活動工作重點。二是監督檢查制度。在例行安全檢查中，堅持做到“四查四看”，即：查思想認識，看安全生產是否放在工作第一位；查作業環境，看崗位有沒有不安全隱患；查薄弱環節，看是否有崗員緊盯現場；查不安全人物，看自身安保意識是否增強。三是強化制度落實，緊緊抓住事故易發環節，把現場、設備當做安全管理的最重要一環。

生產乙班把創建“青年安全生產示范崗”視為提升安全工作的有力契機，充分調動班組職工對活動的參與性，在思想上重視，在制度上細化，在方法上靈活。抓實上崗前5分鐘安全活動，做到活動內容常新，不走過場，對崗位危險源辨識到位，不留死角。對隱患風險評價及時，風險控制措施到位，落實過程要切實發揮實效。把輪值安全員的職責，真正落實到崗位上發揮作用。加大消防安全和交通安全管理，在社會車輛不斷增加，加工量突然增多等復雜的情況下，仔細研究班組生產安全和人身安全問題。高度重視火災預防工作，辦公室和休息室房屋都在20年以上，電源線路老化，該班組實行崗長、安全員負責制，做到人走所有電器關閉。為保障職工上下班途中的交通安全，班組組織職工學習《道法》、《安全警示錄》等學習資料。

在公司的支持下，該班組安全生產、文明生產工作取得了一定的成績，為有效保證安全生產的順利實現奠定了堅實的基礎。該班組展望未來，將進一步總結經驗，認真學習和借鑒各兄弟單位的先進經驗和作法，創新工作，求真務實，以嶄新的姿態挑戰未來，為公司新剪配項目做出應有的貢獻，為集團公司成為大集團大企業添磚加瓦。

第三篇：“青年安全生產示范崗”創建活動方案

“青年安全生產示范崗” 創建

活動方案

為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，發揮青年職工在安全生產中的示范帶頭作用,在上級青工組織的要求下，公司決定在***開展“安全生產青年示范崗”創建活動。現將活動具體安排明確如下：

一、目的和意義

創建“青年安全生產示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是為了在安全生產領域貫徹落實上級科學發展觀和安全發展理念，推動企業落實安全生產責任制，健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監督為輔的方針，全面提高公司安全生產管理水平，以實際行動企業安全生產做出新貢獻。

二、主題口號和目標

“青年安全生產示范崗”創建活動的主題口號是： 安全保生產，青工在行動

“青年安全生產示范崗”創建活動的目標是：

安全培訓參與率、合格率達100%；隱患整改率達100%；安全事故為零

三、“青年安全生產示范崗”創建活動工作小組名單

組 長： ***（全面負責創建活動相關實施工作）組 員： ***（負責***青安崗工作）***（負責***青安崗工作）

***（負責***青安崗工作）***（負責***青安崗工作）

四、活動時間

2013年1月至2013年12月

五、“青年安全生產示范崗”創建措施計劃

創建小組圍繞創建目標，在堅持 “安全第一、綜合治理、預防為主”的安全方針前提下，著眼于提高***青年員工的安全素質，并將外協隊伍青年員工納入創建活動對象，把創建活動融入企業生產經營活動之中，最終取得全年安全生產任務的順利完成，為此制訂了如下具體計劃措施：

（一）加強創建活動的組織。成立青年安全生產示范崗創建活動工作小組，由青工小組成員、***員工、外協單位管理員或者安全員組成，包括崗長及崗員，以更好的完成“青年安全生產示范崗”的創建工作。

（二）加強安全宣傳教育。以創建欄展板、網絡通訊、宣傳標語等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度。通過懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例分析。利用公司每年全員安全培訓組織***與外協隊伍青年員工進行安全知識培訓、日常安全檢查規范講解，并對培訓效果進行考試，要求青年員工的考試要全部達到合格。以多種宣傳教育方式提高青年員工對安全生產重要意義的認識，增強他們在安全生產實踐中的主動性和緊迫感，提高他們在生產中的安全意識，自覺完成“要我安全”到“我要安全”轉變。

（三）加強生產中的安全實踐。安全工作重在落實，重在常抓不懈，通過加強現場安全巡查力度，規范日常安全檢查臺賬，對發現安全隱患進行監督跟蹤，確保發現一項，整改一項；通過定時或不定時的組織專項大檢查等活動對青年員工中進行生產安全實踐指導以及開展事故應急預演等實踐活動；組織青年員工參加公司“安康杯”、“安全生產勞動競賽”、“安全標準化建設”等安全活動，親身參與到安全活動中去；組織青年員工系統學習生產操作技能，取得技能操作證書等。幫助青年員工投身到生產實踐中去，規范安全生產操作，掌握安全生產技能，努力達到“我要安全”到“我會安全”的蛻變。

（四）強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，創建活動工作小組將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到個人，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，并制定和兌現相應獎懲措施，增強崗位青年員工安全生產的責任感和緊迫感。青安崗配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的員工擔任青年安全監督員，對隱患消除跟蹤情況進行檢查，確保

安全隱患處理跟蹤的效果；對安全檢查記錄臺賬進行檢查，確保記錄內容詳實。工作小組還可通過召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年員工為***磷礦安全生產獻計獻策，充分發揮廣大員工共同監督管理的作用。

***公司

二0一三年一月

第四篇：青年安全生產示范崗實施方案

榆佳高速“青年安全生產示范崗”

活動實施方案

陜西中交榆佳高速公路有限公司

共青團陜西中交榆佳高速公路有限公司委員會

2015年

榆佳高速創建“青年安全生產示范崗”

總體安排

為促進廣大青年職工投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，適應公司安全生產工作的需要，按照集團公司團委關于創建“青年安全生產示范崗”標準要求，為能周密部署、扎實推進創建活動，結合我公司實際情況，制定此項總體安排。

一、機構簡介

陜西中交榆佳高速公路有限公司由4個職能部室、6個收費管理站和1個信息監控稽查中心組成，現有成員202人，其中黨員 人，團員122人，大專及以上學歷125人，全公司平均年齡25歲，35歲以下青工187人，占總人數的93%。員工涉及收費、監控、機電等多個崗位，通過日常值班人員巡檢，為安全收費、運營起著保駕護航的作用。

二、創建目的

“青年安全生產示范崗”活動，發揮青年職工主體的作用，以安全生產示范崗為導向，以安全思相教育、安全技能培訓為內容，突出個體、以點帶面，逐步深化創建活動，達到強化提高安全生產管理水平，實現安全生產工作目標。開展“青年安全生產示范崗”活動，有利于進一步動員廣大團員青年積極投身公司發供電工作，有利于教育和引導青年職工樹立安全生產意識，提高安全生產技能，有利于促進安全生產管理工作，確保職工和從業人員的生命安全、健康，保證安全生產。

二、創建主題和目標

創建主題：青春建功中國夢—青安崗在行動

創建目標：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規范為標準，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產管理工作做出更大貢獻。

（一）安全工作目標：

1.杜絕票款被盜事故；

2.杜絕人身觸電事故；

3.杜絕發生火災事故；

4.杜絕各類道路交通事故；

5.問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。

（二）創建活動目標：

1、實現青年安全受教育率100%。

2、青年安全活動參與率100%。

3、違規行為為零。

四、創建領導小組

組 長：劉剛、胡大林 副組長：閆留柱、方學軍、王建軍、張賢、馬玉坤、楊寧利、田鮮軍、楊姣平

組 員：胡淼、徐璐、陳磊、崔浩、白凱

五、領導小組職責分工

（一）組長在做好公司全面管理工作的同時，指導“青年安全生產示范崗”創建工作；

（二）副組長做好“青年安全生產示范崗”創建的思想教育工作；

（三）副組長具體做好“青年安全生產示范崗”創建活動的各項監督管理工作；

（四）組員做好“青年安全生產示范崗”創建活動的宣傳、報道、組織工作，組員做好創建活動的檢查、評比、培訓工作。

六、創建措施

（一）加強安全生產宣傳教育。

以宣傳牌板、標語條幅、網上專欄等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、各項安全生產規章制度，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，唱響“安全生產”主旋律，深入開展安全生產宣傳教育行動，加大安全文化、安全法律、安全科技和安全知識宣傳普及，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。

（二）開展安全生產技能培訓。結合學習型團青組組織的建設，把安全生產技能培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術培訓序列，通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準，組織青年職工開展科技功關，推廣應用創新成果，促進企業安全生技術、管理水平的改進，不斷提高安全防范能力。通過互幫互學、現場講解、跟班實踐等形式，幫助青年職工提高和掌握安全生產技術和處理突發事故的能力。

（三）開展安全競賽、事故反思會等活動。每季度不少于一次組織開展觀看安全錄像、安全競賽、查找事故隱患、事故反思等活動，舉辦因違規操作、違反勞動紀律而造成事故的案例分析教育等學習活動，積極參與安全生產宣傳月等活動，強化青年職工的安全意識。

（四）加強安全生產管理及體制建設。

落實安全生產責任制，強化部門內部管理。根據創建目標要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，嚴格遵守安全生產規章，嚴格執行安全生產制度，定期組織崗位全體人員開展安全大檢查，積極組織開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為本單位安全生產代獻計獻策，形成安全實踐活動的熱潮。

（五）積極應用安全生先進管理經驗和辦法。積極學習應用安全生產、教育管理的先進經驗和安全質量標準，緊密結合本職崗位，建立健全安全管理臺帳，從臺帳資料管理、業務技術培訓等方面入手，推動集體管理符合質量標準化要求，提升管理水平。

“青年安全生產示范崗”活動計劃

1、活動部署（2015年8月底前）

各單位制定本單位活動方案，方案要有目標有措施及考核評價標準，并成立組織機構，召開專題會議，安排部署創建活動。

2、安全宣傳（2015年9月）

通過設置安全宣傳欄、懸掛安全標語條幅、設置安全警示牌、發放安全宣傳材料等方式，向職工宣傳和普及收費站安全知識。

3、安全檢查及整改（2015年9月，不少于2次）

擬進行消防專項檢查和綜合檢查各一次，限期整改后組織進行復查活動，堅決消除存在的安全隱患。

4、安全培訓（2015年9月）

組織創建小組成員，結合公司安全制度，要求職工認真學習，做好筆記，結合安全技術人員，普及安全生產法律法規和安全知識，組織各崗位負責人認真學習《》、《》，大力弘揚安全文化，并要求崗位負責人將所學通過班前班后會傳達給每一位職工，提高全體成員的安全素質，做到工作學習兩不誤。具體培訓工作計劃安排如下：

5、應急演練（2015年10月初）

在收費站現場，開展一次應急演練，旨在檢驗相關人員的應急技能、組織的應急處置能力和安全設施的完好情況等。6.

第五篇：公司安全生產示范崗創建活動總結

安全生產示范崗創建活動總結

為全面貫徹落實國家和自治區黨委、政府關于安全生產的一系列方針政策，強化安全技能培訓和安全監督管理，提高公司青年員工的安全素質，進一步發揮青年員工在安全生產工作中的作用，按照自治區團委要求，***公司在青年員工中廣泛開展了創建“青年安全生產示范崗”活動，活動總結如下：

一、嚴格考核監督，不斷完善創建工作運行機制 公司對此次活動的開展高度重視，按照“有標志、有標準、有措施、有管理、有實效、有報道”的“六有”要求進行了具體組織。依據共青團中央和國家安全生產監督管理局《關于在全國企業中開展創建“青年安全生產示范崗”活動的通知》精神，公司團委制定了《***公司“青年安全生產示范崗”活動管理辦法》，根據自身實際情況制定了具體的創建目標和實施措施。公司層層建立了安全分析制度，做到月度有分析、季度有小結、半年有總結，有針對性地查找安全生產隱患，各級團組織與安全生產部門一道制定整改措施。并制訂了切實可行的考核細則，從班組管理、安全培訓、現場設備管理、安全日活動等方面進行具體考核。每次考核，采取創建集體自查、團支部復查、檢查評比小組全方位檢查及團委驗收的程序進行，檢查評比小組當場肯定成績、指出問題，并按照考核標準現場打分，最后由團委綜合考核情況，編發工作指導性通報并及時兌現獎懲。公司團委還選聘部分團支部委員和青年崗位能手擔負起對“青年安全生產示范崗”的監督任務，按照監控責任對監控對象的安全意識和現場作業全過程實施有效監控，提高了青年員工的安全生產保險系數。

二、認真組織，廣泛發動抓教育

在創建活動中，公司各級團組織積極爭取黨政的支持，吸收有關領導和專業人員參加活動領導小組和檢查評比小組。針對公司不同時期的安全形勢，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展了“安全第一”的主題教育，強調創建活動的目的、意義和方法。充分利用會議、內部刊物、板報、宣傳欄等有效載體，開展了“青年與安全大討論”、“安全知識競賽”、“高舉團旗跟黨走、崗位建功作貢獻”、“我為安全生產進一言”等主題活動，嚴格執行安全操作規程和技術操作規程的自覺性和主動性，使廣大青年明確了創建工作的重要性以及自己在此活動中應承擔的責任，為創建活動打下了堅實的思想基礎。

三、立足崗位抓培訓，提高青年安全生產技能 各級團組織注重把安全生產培訓納入青年員工技術業務培訓體系。每季對團員青年的技術業務狀況進行一次調查分析，針對分析結果制定下一季度的青年培訓計劃，有針對性地組織青年員工學習掌握安全生產操作規程和技術標準，開展以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，把青年員工安全知識培訓、安全技術水平和業務能力鍛煉與員工個 2 人業績考核相結合，與激勵機制相結合，推動檢修、運行各崗位人員互補學習，形成“一幫一”、“一帶一”的幫教、包保制度，鍛煉青年員工“立足本職、崗位成才”。

按月開展安全運行分析活動，找出生產工作中的技術難點和現場特點。定期開展反事故預想、反事故預演，對可能發生的異常和事故進行透徹分析。在檢修崗位，每月進行不少于3次的技術講課，通過技術問答、現場講解、模擬考試等多種形式，提高了青年員工的安全生產操作技能，對設備的原理、結構、性能、狀態做到心中有數，掌握安全生產上的薄弱環節，保證了設備的正常運行。

四、強化管理，促進安全生產標準化、規范化、制度化 配合安監辦以反事故、反誤操作、反人身傷害為重點，以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危險點分析為主要內容，強化青年員工的安全意識。

五、注重結合抓載體，合力提高安全保障系數 將創建“青年安全生產示范崗”工作納入公司團青工作的總體格局之中，系統運作，整體推進，充分發揮了青年創新創效、青年“號、手、隊”、青年志愿者等活動在創建工作中的積極作用。一是推進青年創新創效活動，解決安全生產“點”上的問題。立足于在平常事中創新，著眼于基礎點創效，調動了員工的工作積極性，使機組運行經濟、穩定；二是加大青年文明號創建力度，解決安全生產“線”上的問題。調動青年文明號在強化安全意識、提高安全技能、完善安全管理上的積極性，充分發揮青年文明號的典型示范效 3 應。三是規范青年志愿者活動，解決安全生產“面”上的問題。本著“企業急需、安全必需”的原則，緊盯安全生產各個環節，利用團組織的組織優勢和人才優勢，在各種急、難、險、重任務中發揮生力軍和突擊隊作用。

創建“青年安全生產示范崗”活動具有鮮明的時代特點，充分體現了青年工作氣息，對廣大青年產生了強有力的凝聚作用，構筑了以青年為主力的群眾安全生產防線，為企業的安全生產作出了積極貢獻。通過青年安全生產示范崗活動的開展，強化了公司廣大青年員工的安全生產意識，提高了安全生產技能，促進了公司安全生產水平的提高。

總之，***公司嚴格以“青年安全生產示范崗”活動為統領，努力把各項工作做得更好、更細。努力為公司和諧發展，實現“中國夢”創造了良好的安全生產環境。