第一篇：青年安全生產示范崗總結

金域咸陽項目部青年安全生產示范崗活動總結

金域咸陽項目部

青年安全生產示范崗活動總結

自開展“青年安全生產示范崗創建活動”以來，我項目部在分公司團委及集團公司團委的密切關懷下，按照集團團委有關文件精神的要求，結合項目青年工作實際，我們嚴格依照集團團委下發的創建標準，深入開展“青年安全生產示范崗”創建活動，努力培養和造就一支作風硬、技術好、安全意識強的青工隊伍。通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效地措施，堅持“安全

金域咸陽項目部青年安全生產示范崗活動總結

完成各項活動，并取得了良好的成效。

二、科學組織安排，強化活動措施

青年安全生產示范崗重點在“創”，關鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎，還要采取強有力的措施，項目部主要圍繞以下幾個方面進行活動的開展：

金域咸陽項目部青年安全生產示范崗活動總結

2017年7月27日晚暴雨襲來，雨水漫過項目部大門，項目部立即啟動安全救援預案，組織人員進行抗洪搶險、裝沙袋、修溝槽，項目部上下一心，齊心協力度過困難。參加搶險人員共計19人。

2017年7月30日，正值中華人民解放軍建軍90周年紀念日，為了豐富廣大職工的業余生活，項目部組織觀看閱兵儀式，共24人參加（包括部分項目施工人員），通過觀看閱兵，大家的心情一度澎湃，熱血高漲，感嘆偉大的中國共產黨，增強了大家的責任心；

2017年8月16日，項目部組織青年職工對施工現場的衛生進行大掃除，參加人員15人，大家喊著“安全生產，青年當先”的口號，在歡聲笑語中完成了任務，體現了項目部青年職工的團結一心，增強項目部凝聚力；

項目部偶從2017年8月1日起至2017年8月31日舉行為期一個月的安全員輪班值守活動，參加人員16人，每人一天安全員，對施工現場的安全隱患進行排查，通過為期一個月的安全隱患排查，項目部施工現場安全隱患基本消除了，大家的安全意識也提升了，現場作業人員看見輪值安全員，也提高了自己的安全意識。經過一個月的輪班值守，取得了良好的成效，項目部整體的安全意識得到了很大的提升；

2017年9月11日，項目部組織職工觀看安全影視錄像，學習安全理論知識，參加人員共21人。通過觀看真實發生的安全事故，使得大家吸取教訓，牢記安全。

2017年10月18日中共十九大會議召開，項目部及時組織職工觀看學習習總書記的講話以及會議各項內容，牢記黨的使命，不忘初心。共17人觀看學習。

金域咸陽項目部青年安全生產示范崗活動總結

項目部結合“共青團員先鋒隊”活動，組織廣大青年職工，在會議室、15#樓、安全通道等部位懸掛條幅，如“爭當追趕超越先鋒，我為重點工程獻青春”、“工地環境需人人、防塵治理靠大家”、“全面落實企業安全生產主體責任”等宣傳標語。

通過開展安全座談會、觀看安全影視錄像、懸掛安全標語、張貼安全海報等活動，使青年職工時時刻刻敲響安全警鐘，增強廣大青年職工的安全意識及責任。

金域咸陽項目部青年安全生產示范崗活動總結

安全生產知識競賽，廣泛宣傳安全生產知識、加強安全生產管理，積極營造“治理隱患、防范事故”的工作氛圍。通過知識競賽，廣大青年職工將自己在最近一段時間里學到的安全理論知識進行有效整理，系統的學習，確?；顒映晒εe辦。

三、抓好結合，豐富創建內涵

只有把創建活動與團的其他活動有機結合，形成整體聯動，不斷豐富創建活動內涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進而達到了互促雙豐的效果。在“青年安全生產示范崗”活動期間，項目部積極組織青年職工學習十九大會議精神，觀看解放軍建軍70周年閱兵活動，參加公司工會組織的籃球賽等一系列活動，充分調動青年職工的積極性，發揮青年職工的特長。在抗洪搶險工作中，青年隊伍迎難而上，冒著大雨進行搶救搶險作業，這種精神體現了我們廣大青年職工不怕吃苦、艱苦奮斗、頑強平博的精神，值得每一位職工學習。在項目部大掃除期間，青年職工沖在前，喊著“安全生產、青年在前”的口號，帶頭進行衛生大掃除，他們沒有抱怨，沒有抵觸，迎難而上，為項目部默默奉獻著自己的光和熱，正是有了這些機會，廣大青年職工才有了可以展翅翱翔的機會，每一位職工都發揮著自己的作用，在以后的安全生產當中，應該更多的開展這樣的活動，項目部也會全心全意的為廣大職工營造這種氛圍。

項目部通過“青年安全生產示范崗”的創建活動，秉著服務青年的宗旨，以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以“強化安全生產觀念，提升安全生產素質”，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，配合生產部門推進落實安全生產責任制，達到提高青年職工以及項

金域咸陽項目部青年安全生產示范崗活動總結

目所有人員的安全意識、操作技能和應急反應能力，用實際行動踐行了“安全

第二篇：青年安全生產示范崗

青年安全生產示范崗

青工安全監督崗活動是為了加強對公司青工安全監督崗青工的安全教育，規范青工在產中的安全行為，使青工牢固樹立安全生產意識，更好地保證公司各項生產任務安全、高效地完成為目的而組織開展的一項主題活動。

活動形式主要是建立青工安全監督體系，由青工安全監督總崗（公司）、分崗（廠、礦）、支崗（車間、段、隊）、青工安全監督員（班、組）分層次組成。配合職能部門進行青工的安全教育、增強青工的安全生產意識、調動青工崗位奉獻、安全生產的積極性。

青安崗的各級崗位和人員主要在生產建設單位設立，其工作人員由本公司在職青工中的政治業務素質較高的青工義務兼職擔任，除支崗長以上的工作人員進行巡回監督外，青工安全監督員所進行的安全監督工作主要在當班工作的同時進行。

青安崗的主要任務是：宣傳貫徹國家關于本行業特別是適應于本企業的安全生產政策、法規；教育引導青工樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念；協助各級安環部門及各級專、兼職安全檢查員檢查、監督職工執行安全操作規程和安全生產的各項制度；及時勸阻、制止和糾正生產中的不安全行為；在促進公司的安全生產中發揮積極作用。

青工安全監督員的職責：模范遵守安全生產規章制度；對職工特別是本班組的青工安全生產進行監督，及時勸阻、制止、糾正在生產中的“三違”行為；及時發現不安全因素上報上報有關人員并在條件許可下協助有關人員排除不安全隱患；對違章違紀的工作派遣，應及時提出糾正措施，未被采納的則有權拒絕工作并向單位領導或安環部門反映意見。

第三篇：青年安全生產示范崗

焦爐生焦焦生爐，焦貴爐貴安為貴

安全是企業永恒的主題，安全工作的好壞關系著一個企業的經濟效益，職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創建青年安全生產示范崗活動，加強企業安全監督，保障企業安全生產穩定運行，已成為當今企業安全發展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業泰焦化廠焦爐車間安全小組，現有職工20人，其中車間主任1人為組長，副主任4人為副組長，大學生1人為記錄員，其余14人為安全員，35歲以下青年約占安全小組的75%以上。

多年來，該生產小組以“安全零超標”為宗旨，充分發揮青年生力軍在焦爐安全中的重要作用，結合實際，就地取材，取得了多年安全生產無事故的好成績，并積極創新技術工藝，強化安全技能宣傳與培訓，材料再利用，制定各項安全生產制度等多方面入手，深入開展創建“青年安全生產示范崗”活動，為“安全零超標”打下了夯實的基礎。

一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識，緊緊圍繞“節能減排、安全生產、環境保護”該三項為主題，在車間內部著力宣傳，倡議大家談、大家議、大家提的形式，活躍了活動氣氛，反饋了工作信息，并經常組織開展安全教育學習講座及培訓，學習焦爐安全生產操作規程及規章制度，向各班組職工灌輸安全意識，并積極組織安全試卷考試，促進了職工安全水平的提高。

二是創新技術工藝，焦爐車間根據實際情況，為消除人眼和機械定位起、合爐門的誤差，使起、合爐門達到可視化程度高、零誤差全國行業內先進水平，組織聯合電議車間、機修班共同設計、組裝、試驗，成果顯著，受到了廠內推焦車司機的好評，此項綠點瞄準器起、合爐門實用新型技術為工作效率、設備安全性提供了強有力的保障，緊接著就是推廣到搗固車送煤餅，攔焦車起、合爐門，使這項技術充分為焦爐設備安全服務。

三是加強安全巡檢和安全、環保監督。小組指定安全員擔任工段安全責任崗員盒安全監督員，組長和副組長夜班輪流值班，加強雷雨、停電、停風機安全提醒和設備安全巡檢，保證巡查、巡檢到位，嚴堵“跑、冒、滴、漏”，確保焦爐穩定正常生產。四是材料再利用，杜絕浪費。本公司測溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測溫系統，正常測溫之后要利用A4紙打印，為杜絕浪費，紙張改為已用換向工記錄紙打印，之后材料統一回收。機修工所領材料用不完的當日要退庫，維修后的邊角廢料要分類歸納，保證了環境清潔，杜絕了材料的浪費，車間以“浪費-不以量小而為之、節約-不一量小而不為”為宗旨，做到人人有責任，人人無浪費。

五是制定了“周例會”制度。“周例會”定于每周的周一，以安全組長為首，帶領全車間安全員，對焦爐車間內部衛生、安全、勞保、隱患、崗位操作規程、勞動紀律等全面大檢查，制定了獎罰機制，檢查安全會議記錄備份存檔，并向各班組每班一份，將會議精神傳達到每一位焦爐職工，從實際意義上將“安全零超標” 落實到位。

第四篇：青年安全生產示范崗

項目三處 “青年安全生產示范崗”是在公司黨委、處黨支部、公司團委的正確領導下、在三處團支部的大力協助下創建的。三處各級各部門領導高度重視此活動，因此精心部署、狠抓落實。全體崗員也滿腔熱情，積極參與其中，經過堅持不懈的努力，2010年全年實現生產無異常、無事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產經營任務。創建活動的蓬勃開展為促進安全生產任務的順利完成起到了積極的推動作用。現將創建活動總結如下：

一、不斷完善管理制度 強化管理 狠抓落實

2010年班組實現無異常1362天。在鞏固 “青年安全生產示范崗”的基礎上，力爭創建成為省公司級“青年安全生產示范崗。班組結合實際制定了具體的創建措施、個人控制差錯措施和詳細的考核制度。為了確保創建目標的順利實現，創建活動負責人分別與各位成員簽訂了安全責任，要求各位崗員明確責任、各負其責、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照操作規程和運行標準進行崗位操作，堅決執行“兩票三制”和“危險點分析預控”。

創建活動中，創建示范崗領導小組堅持“四不放過”的原則，認真落實堅持和利用班前會的機會強調工作中的危險點和薄弱環節，要求崗員加強檢查力度，做好危險點分析預控和事故預想，堅決杜絕不安全事故的發生。工作期間，認真到各個崗位檢查

“兩票三制”及“危險點分析預控”執行情況、工作中25項反措和個人控制差錯措施的落實情況、設備缺陷的及時處理情況、操作過程的正確性、崗員的習慣性違章情況。發現問題及時糾正，進行嚴厲的批評教育，并在班后會上通報，按照“五步法則”嚴肅處理。合理、可靠、完整的安全生產管理體制，加之班組濃郁的創建氛圍，全班所有崗員都能自覺將安全第一的工作方

針認真落實到工作中每一個具體環節。

二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識

開展安全生產學習教育活動，不斷增強青年崗員安全生產意識是安全生產工作中的重要組成部分。為此，創建示范崗活動領導小組把安全工作常抓不懈，認真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據可查，有利于總結經驗教訓，提高安全生產水平。

在教育過程中，以貫徹落實公司安全年，規范了安全學習教育活動的管理制度，制定安全工作的實施細則，充分利用學習班和班后會的時間組織全員進行安全學習，并深入開展具有針對性和實效性的主題活動，使所有崗員把安全生產印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。

三、抓崗位學習培訓全面提高專業技能水平

2010年在確保安全生產的同時，創建“青年安全示范崗”活動領導小組繼續加強崗員培訓力度。通過生產知識考問講解、技術問答、技術講課等活動，加強培訓工作。要求各位崗員結合現場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功。

一年來，項目三處創建“青年安全生產示范崗”活動得到了公司主題實踐活動的充分肯定和高度評價。在2010年的各項工作中，項目三處戒驕戒躁，繼續努力鞏固創建活動的成果，為推動安全、穩定、快速的發展再立新功！

第五篇：青年安全生產示范崗

青年安全生產示范崗

——計量科計量取樣組

計量科計量取樣組承擔金礦露采堆場進礦計量及尾碴取樣工作，組員15人，平均年齡23歲，正是這群朝氣蓬勃的青年人，憑著“愛學才會贏”，熟練的業務理論和操作技能，牢固樹立“生命無價，安全第一，杜絕違章，不存僥幸” 的行為價值觀，圓滿完成各項計量工作任務，實現“準確計量，安全為先”的目標。

建立健全班組安全生產管理制度，推行班組作業標準化，規定：進入露采堆場作業必須戴安全帽，夜間必須穿反光衣，須待工程機械作業停止才能取樣，上下班不得乘坐工程車，摩托車禁止駛入堆場，粉塵大須戴防塵口罩等一系列安全行為規范，違者按考核細則給予考核，科室班組長加強日常監管，發現違章及時糾正。通過這些安全措施，規范員工行為，做到有法可依，使員工自覺遵守，養成良好的安全行為習慣，實現安全生產。

堅持以人為本，牢固樹立安全發展理念，以提升班組全體人員安全素質為重點，提升作業現場安全管理水平，推行5S管理，做到生產現場文明衛生，物體擺放整齊，杜絕“三違”，針對露采現場作業環境工程機械多，路況差，通過經常性開展班組安全會，學習身邊安全事故案例，分析原因，引以為戒，提高班員安全意識，班組成員之間對不安全行為及時指正，實現從“要我安全”到“我要安全”的根本轉變，共同營造安全和諧的工作氣氛。

安全無止境，牢固樹立“以人為本，安全第一”思想，建立安全生產長效機制，也是尊重員工基本生存權的具體體現。計量取樣組員工在今后工作中，將以飽滿的工作熱情，牢記“珍愛生命，安全是?！?，積極投身金銅礦新一輪創業大潮之中，為金銅礦的發展作出應有的貢獻。