第一篇：青年安全生產示范崗0

青年安全生產示范崗先進事跡材料

與時俱進 勇于創新 團結奮斗 爭創一流

——青海慶華集團木里煤礦安全環保科

青海慶華集團木里煤礦安全環保科現有成員49名，平均年齡26周歲，其中黨員3名，團員26名，是我礦安全生產一線上一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻的團體。在我礦生產建設活動中，以增強職工安全意識，提高職工安全技能，促進安全管理為己任，圍繞安全生產抓管理，圍繞三個轉變抓創新，圍繞文化建設抓落實，圍繞工作效能抓執行，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，圓滿地完成了集團和礦下達的各項安全生產指標，實現安全生產無事故，多年被評為集團公司和礦先進集體。

一、創建優秀團隊，樹立良好形象

每天總有那么一群人忙碌于施工單位爆破現場、奔波于采場各個道路口，他們就是我礦安全環保科全體安全管理人員，他們與時俱進，為順應我礦的安全生產工作，為了我礦的安全工作默默的來回奔波，認真細心的教導每個施工單位的施工人員。安全管理人員在我礦現場管理工作中起到承上啟下的作用，只有安全工作做到位，才能保證其他工作的順利開展，為此，我們始終堅持“內強素質、外樹形象”，定期開展組織、紀律、作風整頓等活動，不斷優化人員組織結構，實行了安全員德、勤、績、能考核。在內，做好安全工作，創建優秀團隊，在外，留下良好的口碑，樹立了團隊的良好形象。安全管理人員抓安全的責任心明顯增強，現場嚴格把關，積極幫助施工單位出注意、想

辦法，解決安全隱患，形成了現場安全檢查的和諧氛圍。

二、注重安全文化建設，提倡事故為零理念

為了將安全理念深入人心，推進我礦安全文化的建設，實現安全生產事故為零的目標，安全環保科積極加強內部管理，面對繁重的生產任務，堅持以人為本，深入持久地開展安全宣傳教育活動，幫助施工單位員工樹立正確安全生產觀念和價值觀念，使施工單位每一個員工都能意識到安全生產的重要性，對安全生產的責任和應具有的道德，從而自覺地規范自己的安全行為，并能幫助他人規范安全行為，杜絕了違章指揮、違章作業及違反勞動紀律的發生，實現了安全生產事故為零的目標。

三、著力推進“三像”目標落實，不斷提升團隊凝聚力和向心力。為實現“三像”目標，今年安全環保科下大力氣改進企業文化建設，“像軍隊”--通過修改完善各項安全管理制度和落實安全管理制度，通過建立安全員“高效、務實、嚴謹、自律”的管理團隊，打造一支能打硬仗的隊伍。“像學校”--平時組織員工對集團下發的各項文件及會議精神進行學習，不斷加強專業技術的學習，通過學習及培訓，提升各項技能。“像家庭”--通過班組民主生活會和研討會等活動，增加員工之間的交流，提高員工的溝通能力。激發員工的工作積極性，營造班組良好的家庭氛圍。

四、不斷加強制度建設，夯實安全基礎工作。

制度是安全生產的保障前提，為全面提升安全管理水平，實現本質安全，根據集團公司標準化管理要求，進一步完善了各項安全管理制度、各崗位職責，崗位工作標準等，規范了各項安全檢查記錄、安全活動記錄、交接班記錄、值班記錄、安全臺賬，建立了全礦所有職

工的三級安全培訓記錄，督促各科室建立了二、三級安全檢查記錄和安全會議及活動記錄，使安全基礎工作進一步得到完善和規范。

五、落實安全生產責任，強化組織管理。

為了使規章制度和安全生產責任進一步落到實處，我科室加大了規章制度的執行力度，根據《火工品管理條例與考核細則》、《施工單位管理標準與考核辦法》及《各種操作規程》，加強違章作業行為的現場檢查和考核力度，把安全生產責任層層落實到各級領導、各崗位工作人員頭上，在全礦上下形成了安全生產人人有責的良好局面。

為及時強化安全管理工作，安全環保科每周召開一次部門例會，要求各施工單位隊長、爆破班長參加，每周一召開一次施工單位全體人員參加的安全例會，利用例會進行安全宣傳教育，分析每周安全生產情況，解決問題，部署工作，有效地促進了安全工作。每天早晨班組長組織召開班前會，強調當天的重點工作，每天爆破工作完畢后，盡管已經超過了正常的吃飯時間，但是，安全員仍舊加班加點召開班后會，總結當天的安全工作情況，填寫相關記錄。做到了當班安全問題當班處理解決。

六、加強安全生產宣傳、教育、培訓工作。

今年安全環保科采取了多種形式對員工進行安全生產的宣傳、教育、培訓。要求各施工單位管理人員在布置生產工作的同時，必須同時進行安全教育。利用安全例會、班組活動、宣傳單、宣傳畫、舉辦各種活動對員工進行安全操作規程、安全基礎知識以及法律法規的宣傳教育培訓。一是年初組織本科室安全管理人員、施工單位安全管理

人員和爆破班長進行了采場安全質量標準化知識、安全法律法規知識、安全管理知識、安全規章制度和爆破安全知識等的培訓，64人參加了安全培訓。同時，由安全員組織對各施工單位職工進行了崗前安全知識培訓，并對 3000多人進行了安全知識考試。二是加強了新入礦員工的三級安全教育培訓，做到未經培訓不準上崗，建立了培訓檔案。通過一系列的學習培訓和舉辦各種安全活動，進一步提高了職工的安全意識和操作人員的安全操作技能。

七、落實安全檢查，消除事故隱患。

安全檢查是消除事故苗頭的一個重要手段，安全環保科根據安全生產需要及時開展了節假日、開工前和季節性安全大檢查和每日安全檢查。在檢查過程中，堅持全面排查和重點排查相結合的原則。要求施工單位對排巖場下沉區域及時填補加固，發現排巖場倒返坡、擋墻、道路不合格，及時進行修整。有效地消除了生產過程中存在的安全隱患。

八、加強了重大危險源的監控

為確保采場北幫施工安全，安全環保科安排安全員，并要求施工單位派專人對北幫進行24小時現場監控，要求現場監控人員加強巡邏力度，發現滑坡區域有滑動跡象及時撤離周圍施工單位的施工設備和人員，定時向礦領導匯報情況，每日必須做好滑坡監測記錄，及時上交安全環保科辦公室進行存檔，從而有效地預防了事故的發生。同時，加大了對油庫、炸藥庫的安全管理力度，不定期到炸藥庫、油庫檢查工作，發現問題及時進行，監督管理人員嚴格執行交接班、出入庫檢

查、庫房管理等制度，認真落實“三防”措施，確保了油庫、炸藥庫安全。

九、提高應付突發事件的能力，避免安全事故的發生

為提高全體安全員應付突發事件的能力，安全環保科經常組織員工積極學習有關消防知識，各種事故預防知識，每年不定時組織消防、防洪等安全生產事故應急演練和突發事件演練，通過演練使安全員和其他員工掌握了滅火器的使用方法和對初期火災的撲救方法及應急救援能力，激發起員工們對安全生產的再認識。舉辦安全競賽演講比賽，增加員工的安全專業知識，提高了員工“人人關注安全，人人關愛生命”意識，形成良好的管理的氛圍。

在上級安全主管部門的監督指導和集團公司、礦領導班子的正確領導下，安全環保科充分發揮職能，通過開展安全教育，強化現場管理，采取一系列的安全措施，增強了管理人員的責任心，提高了職工的安全意識，預防了事故的發生，為確保實現安全生產無事故打下了堅實的基礎，使礦山安全生產等方面的工作均邁上了一個新的臺階。

二0一二年六月十一日

青海慶華礦冶煤化集團有限公司木里煤礦

青年安全生產示范崗先進事跡材料

二0一二年六月十一日

第二篇：青年安全生產示范崗

青年安全生產示范崗

青工安全監督崗活動是為了加強對公司青工安全監督崗青工的安全教育，規范青工在產中的安全行為，使青工牢固樹立安全生產意識，更好地保證公司各項生產任務安全、高效地完成為目的而組織開展的一項主題活動。

活動形式主要是建立青工安全監督體系，由青工安全監督總崗（公司）、分崗（廠、礦）、支崗（車間、段、隊）、青工安全監督員（班、組）分層次組成。配合職能部門進行青工的安全教育、增強青工的安全生產意識、調動青工崗位奉獻、安全生產的積極性。

青安崗的各級崗位和人員主要在生產建設單位設立，其工作人員由本公司在職青工中的政治業務素質較高的青工義務兼職擔任，除支崗長以上的工作人員進行巡回監督外，青工安全監督員所進行的安全監督工作主要在當班工作的同時進行。

青安崗的主要任務是：宣傳貫徹國家關于本行業特別是適應于本企業的安全生產政策、法規；教育引導青工樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念；協助各級安環部門及各級專、兼職安全檢查員檢查、監督職工執行安全操作規程和安全生產的各項制度；及時勸阻、制止和糾正生產中的不安全行為；在促進公司的安全生產中發揮積極作用。

青工安全監督員的職責：模范遵守安全生產規章制度；對職工特別是本班組的青工安全生產進行監督，及時勸阻、制止、糾正在生產中的“三違”行為；及時發現不安全因素上報上報有關人員并在條件許可下協助有關人員排除不安全隱患；對違章違紀的工作派遣，應及時提出糾正措施，未被采納的則有權拒絕工作并向單位領導或安環部門反映意見。

第三篇：青年安全生產示范崗

焦爐生焦焦生爐，焦貴爐貴安為貴

安全是企業永恒的主題，安全工作的好壞關系著一個企業的經濟效益，職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創建青年安全生產示范崗活動，加強企業安全監督，保障企業安全生產穩定運行，已成為當今企業安全發展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業泰焦化廠焦爐車間安全小組，現有職工20人，其中車間主任1人為組長，副主任4人為副組長，大學生1人為記錄員，其余14人為安全員，35歲以下青年約占安全小組的75%以上。

多年來，該生產小組以“安全零超標”為宗旨，充分發揮青年生力軍在焦爐安全中的重要作用，結合實際，就地取材，取得了多年安全生產無事故的好成績，并積極創新技術工藝，強化安全技能宣傳與培訓，材料再利用，制定各項安全生產制度等多方面入手，深入開展創建“青年安全生產示范崗”活動，為“安全零超標”打下了夯實的基礎。

一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識，緊緊圍繞“節能減排、安全生產、環境保護”該三項為主題，在車間內部著力宣傳，倡議大家談、大家議、大家提的形式，活躍了活動氣氛，反饋了工作信息，并經常組織開展安全教育學習講座及培訓，學習焦爐安全生產操作規程及規章制度，向各班組職工灌輸安全意識，并積極組織安全試卷考試，促進了職工安全水平的提高。

二是創新技術工藝，焦爐車間根據實際情況，為消除人眼和機械定位起、合爐門的誤差，使起、合爐門達到可視化程度高、零誤差全國行業內先進水平，組織聯合電議車間、機修班共同設計、組裝、試驗，成果顯著，受到了廠內推焦車司機的好評，此項綠點瞄準器起、合爐門實用新型技術為工作效率、設備安全性提供了強有力的保障，緊接著就是推廣到搗固車送煤餅，攔焦車起、合爐門，使這項技術充分為焦爐設備安全服務。

三是加強安全巡檢和安全、環保監督。小組指定安全員擔任工段安全責任崗員盒安全監督員，組長和副組長夜班輪流值班，加強雷雨、停電、停風機安全提醒和設備安全巡檢，保證巡查、巡檢到位，嚴堵“跑、冒、滴、漏”，確保焦爐穩定正常生產。四是材料再利用，杜絕浪費。本公司測溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測溫系統，正常測溫之后要利用A4紙打印，為杜絕浪費，紙張改為已用換向工記錄紙打印，之后材料統一回收。機修工所領材料用不完的當日要退庫，維修后的邊角廢料要分類歸納，保證了環境清潔，杜絕了材料的浪費，車間以“浪費-不以量小而為之、節約-不一量小而不為”為宗旨，做到人人有責任，人人無浪費。

五是制定了“周例會”制度。“周例會”定于每周的周一，以安全組長為首，帶領全車間安全員，對焦爐車間內部衛生、安全、勞保、隱患、崗位操作規程、勞動紀律等全面大檢查，制定了獎罰機制，檢查安全會議記錄備份存檔，并向各班組每班一份，將會議精神傳達到每一位焦爐職工，從實際意義上將“安全零超標” 落實到位。

第四篇：青年安全生產示范崗

項目三處 “青年安全生產示范崗”是在公司黨委、處黨支部、公司團委的正確領導下、在三處團支部的大力協助下創建的。三處各級各部門領導高度重視此活動，因此精心部署、狠抓落實。全體崗員也滿腔熱情，積極參與其中，經過堅持不懈的努力，2010年全年實現生產無異常、無事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產經營任務。創建活動的蓬勃開展為促進安全生產任務的順利完成起到了積極的推動作用。現將創建活動總結如下：

一、不斷完善管理制度 強化管理 狠抓落實

2010年班組實現無異常1362天。在鞏固 “青年安全生產示范崗”的基礎上，力爭創建成為省公司級“青年安全生產示范崗。班組結合實際制定了具體的創建措施、個人控制差錯措施和詳細的考核制度。為了確保創建目標的順利實現，創建活動負責人分別與各位成員簽訂了安全責任，要求各位崗員明確責任、各負其責、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照操作規程和運行標準進行崗位操作，堅決執行“兩票三制”和“危險點分析預控”。

創建活動中，創建示范崗領導小組堅持“四不放過”的原則，認真落實堅持和利用班前會的機會強調工作中的危險點和薄弱環節，要求崗員加強檢查力度，做好危險點分析預控和事故預想，堅決杜絕不安全事故的發生。工作期間，認真到各個崗位檢查

“兩票三制”及“危險點分析預控”執行情況、工作中25項反措和個人控制差錯措施的落實情況、設備缺陷的及時處理情況、操作過程的正確性、崗員的習慣性違章情況。發現問題及時糾正，進行嚴厲的批評教育，并在班后會上通報，按照“五步法則”嚴肅處理。合理、可靠、完整的安全生產管理體制，加之班組濃郁的創建氛圍，全班所有崗員都能自覺將安全第一的工作方

針認真落實到工作中每一個具體環節。

二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識

開展安全生產學習教育活動，不斷增強青年崗員安全生產意識是安全生產工作中的重要組成部分。為此，創建示范崗活動領導小組把安全工作常抓不懈，認真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據可查，有利于總結經驗教訓，提高安全生產水平。

在教育過程中，以貫徹落實公司安全年，規范了安全學習教育活動的管理制度，制定安全工作的實施細則，充分利用學習班和班后會的時間組織全員進行安全學習，并深入開展具有針對性和實效性的主題活動，使所有崗員把安全生產印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。

三、抓崗位學習培訓全面提高專業技能水平

2010年在確保安全生產的同時，創建“青年安全示范崗”活動領導小組繼續加強崗員培訓力度。通過生產知識考問講解、技術問答、技術講課等活動，加強培訓工作。要求各位崗員結合現場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功。

一年來，項目三處創建“青年安全生產示范崗”活動得到了公司主題實踐活動的充分肯定和高度評價。在2010年的各項工作中，項目三處戒驕戒躁，繼續努力鞏固創建活動的成果，為推動安全、穩定、快速的發展再立新功！

第五篇：青年安全生產示范崗

青年安全生產示范崗

——計量科計量取樣組

計量科計量取樣組承擔金礦露采堆場進礦計量及尾碴取樣工作，組員15人，平均年齡23歲，正是這群朝氣蓬勃的青年人，憑著“愛學才會贏”，熟練的業務理論和操作技能，牢固樹立“生命無價，安全第一，杜絕違章，不存僥幸” 的行為價值觀，圓滿完成各項計量工作任務，實現“準確計量，安全為先”的目標。

建立健全班組安全生產管理制度，推行班組作業標準化，規定：進入露采堆場作業必須戴安全帽，夜間必須穿反光衣，須待工程機械作業停止才能取樣，上下班不得乘坐工程車，摩托車禁止駛入堆場，粉塵大須戴防塵口罩等一系列安全行為規范，違者按考核細則給予考核，科室班組長加強日常監管，發現違章及時糾正。通過這些安全措施，規范員工行為，做到有法可依，使員工自覺遵守，養成良好的安全行為習慣，實現安全生產。

堅持以人為本，牢固樹立安全發展理念，以提升班組全體人員安全素質為重點，提升作業現場安全管理水平，推行5S管理，做到生產現場文明衛生，物體擺放整齊，杜絕“三違”，針對露采現場作業環境工程機械多，路況差，通過經常性開展班組安全會，學習身邊安全事故案例，分析原因，引以為戒，提高班員安全意識，班組成員之間對不安全行為及時指正，實現從“要我安全”到“我要安全”的根本轉變，共同營造安全和諧的工作氣氛。

安全無止境，牢固樹立“以人為本，安全第一”思想，建立安全生產長效機制，也是尊重員工基本生存權的具體體現。計量取樣組員工在今后工作中，將以飽滿的工作熱情，牢記“珍愛生命，安全是福”，積極投身金銅礦新一輪創業大潮之中，為金銅礦的發展作出應有的貢獻。