第一篇：巾幗文明示范崗創建活動計劃大全

巾幗文明示范崗創建活動計劃

為進一步做好***“巾幗文明示范崗”創建工作，使創建工作扎實有效地開展，特制定 “巾幗文明示范崗”創建活動計劃：

第一階段：宣傳動員（2012年1-2月份）主要是制訂計劃和宣傳動員，學習創建“巾幗文明崗”有關知識，明確活動的重要性和必要性。主要活動：成立了****“巾幗文明示范崗”領導小組，制定了巾幗建功活動實施方案，明確 “智能監控，服務油田”的指導方針，樹立“和諧、責任、創新、發展”的工作思路。組織員工到先進單位進行學習交流，增強員工的爭創意識，提高員工的參與積極性。

第二階段：教育實施主要是結合創建活動的實際要求和現實需要開展一系列的崗位比武、團結協作、業務學習等活動。主要活動：

1、組織職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平；[一月份]

2、加強對青年職工的培養，開展新老結隊活動，做好“傳、幫、帶”工作，培養2名技術過硬的女班長；[二月份]

3、組織職工參加“慶三八，獻愛心”活動，幫助貧困地區失學青年的捐款助學；[三月份]

4、組織職工參加本系統內的技能比武大賽，并借此機會進一步推動女職工學習業務、比技能的高潮；[四月份]

5、參加義務勞動，進行職業道德講座，加強職工的職業道德建設；[五月份]

6、組織員工進行茶花座談，談到教育子女，解決家庭困難；[六月份]

7、組織職工到相關單位參觀學習，通過學習先進的工作方法和業務技能，來提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、組織職工參加一系列活動增強相互之間的凝聚力和團結協作精神。[八月份]

9、組織全年的讀書活動，提高職工文化素質，豐富職工精神生活。

10、加強自身崗位宣傳，開展“知心大姐姐”活動。

第三階段：總結評比，主要是對整個創建活動進行總結評比，推薦上報作業區進行評選。

以上是****開展創建“巾幗文明示范崗”的活動計劃，希望通過全體女職工的共同努力，使我們的創建活動開展的有聲有色，向全社會展示女性風采。

第二篇：巾幗文明示范崗創建活動計劃

青年文明崗、巾幗示范崗創建活動計劃

為進一步做好2015年 “青年文明崗、巾幗文明示范崗”創建工作，使創建工作扎實有效地開展，特制定“青年文明崗、巾幗示范崗”創建活動計劃：

第一階段：宣傳動員（1-2月份）主要是制訂計劃和宣傳動員，學習創建“巾幗文明崗”有關知識，明確活動的重要性和必要性。主要活動：成立了“青年文明崗、巾幗示范崗”領導小組，制定了巾幗建功活動實施方案，明確指導方針，樹立“和諧、責任、創新、發展”的工作思路。組織教教職工到先進單位進行學習交流，增強教教職工的爭創意識，提高教教職工的參與積極性。

第二階段：教育實施主要是結合創建活動的實際要求和現實需要開展一系列的崗位比武、團結協作、業務學習等活動。主要活動：

1、組織教職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平；[一月份]

2、加強對青年教職工的培養，開展新老結隊活動，做好“傳、幫、帶”工作。[二月份]

3、組織教職工參加“慶三八，獻愛心”活動，幫助貧困地區失學青年的捐款助學；[三月份]

4、組織教職工參加本系統內的技能比武大賽，并借此機會進一步推動女教職工學習業務、比教學技能的高潮；[四月份]

5、參加義務勞動，進行職業道德講座，加強教職工的職業道德建設；[五月份]

6、組織教教職工進行座談，談到教育子女，解決家庭困難；[六月份]

7、組織教職工到相關單位參觀學習，通過學習先進的工作方法和教學技能，來提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、組織教職工參加一系列活動增強相互之間的凝聚力和團結協作精神。

9、組織全年的讀書活動，提高教職工文化素質，豐富教職工精神生活。

10、加強自身崗位宣傳，開展“知心大姐姐”活動。

第三階段：總結評比，主要是對整個創建活動進行總結評比，推薦上報校黨委、校工會進行評選。

以上的活動計劃，希望通過全體女教職工的共同努力，使我們的創建活動開展的有聲有色，向全社會展示女性風采。

備注：以上活動由教務處統一安排，配合人人講好一堂課進行。

第三篇：巾幗文明示范崗計劃

“文明巾幗示范崗”活動計劃

為進一步做好國家級“巾幗示范崗”迎檢工作，使整個迎檢過程的工作更加扎實有效地開展，特制定本“巾幗示范崗”活動計劃：

1、組織教職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平；組織教職工歡度元旦[一月份]

2、加強對青年教職工的培養，開展青年骨干教師結對培養活動，做好“傳、幫、帶”工作；為退體老教師送溫暖。[二月份]

3、組織職工參加“鏗鏘玫瑰”慶三八活動，協助少先開展“愛心社”創建活動，幫助貧困地區學生捐款助學；[三月份]

4、組織教職工參加本系統內的技能比武大賽以及書畫展活動，并借此機會進一步推動女教職工學習業務、比技能的高潮；[四月份]

5、參加校組織的《紅五月》各項活動，加強教職工的職業道德建設；[五月份]

6、采用組織學生出校門的形式，開展“6.25”國土日宣傳教育活動；[六月份]

7、組織青年骨干教師到到“手拉手”學校送課下鄉，通過互幫互學先進的工作方法和業務技能，來提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、組織職工參加假期的休養以及一系列有意義的活動，增強相互之間的凝聚力和團結協作精神。[八月份]

10、“巾幗示范崗”創建領導小組和考評小組對各參加創建職工進行考評并推薦上報；在教師節期進行表彰一批師德標兵。[九月份]

11、組織全體女教師用自身的精彩業績向國慶獻禮。[十月份]

12、組織本校和群眾監督員對巾幗建功活動情況進行評議，同時發放民意調查卡，聽取家長和群眾的意見，使巾幗示范創建工作更上一層樓。[十一月份]

13、積極參與學校《教師評價工作》，進一步推進巾幗建功活動的發展，總結經驗，配合教務處搞好期終常規檢查工作。[十二月份] 以上是我校08年創建“巾幗示范崗”的活動計劃，相信在婦聯和中心學校領導和指導下，通過全體女教職工的共同努力，我們的創建活動開展的會更加有聲有色，并向全鄉展現出新進期上柏樹小學女性的精神面貌。我們將攜手同心，共創輝煌，以前瞻的理念展教工時尚風采，用無私的奉獻創學校特色品牌！

第四篇：教育局婦委會巾幗文明示范崗創建活動情況

教育局婦委會巾幗文明示范崗創建活動情況

一、提高綜合素質，構建現代女教工隊伍。要求女教工積極參加崗位練兵、崗位成才，從而促進女教工文化素質的提高，科研素質的提高，業務素質的提高。有50％以上的女教工參加了高一級學歷的學習，80％以上的女教工參加了繼續教育，30％左右的女教工參與了教科研論文的撰寫。通過組織女教工參加學科教學技能培訓，素質教學大練兵，課堂教學展示等活動，提高女教工的教學水平。

二、通過設計一些活動載體，開展文明示范崗創建活動

1、“千名教師訪萬戶家庭”活動。不少女教工利用中午、晚上、休息日時間，穿街走巷訪問學生家庭，從而進一步密切了家校聯系，發現了一批家庭教育觀念新、方式好的典型，了望了部分家長教育上的誤區和不足。為開展學生的德育教育掌握了第一手材料。

2、“結對幫教”活動。不少女教工和有問題學生開展結對幫教活動，通過耐心細致的思想政治工作，幫助這些學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

3、“獻愛心”活動。通過為貧困學生捐款、捐物，為學生縫補衣服，為學有困難的學生補課輔導等，向學生獻愛心，不讓一個學生因經濟困難布綴學。

4、寓教于樂的文體活動。通過開展三八節登山、外出考察參觀、拔河比賽、跳繩比賽，召開茶話會、聯誼會等，進一步豐富女教工的業余生活，增強凝聚力。

第五篇：“巾幗文明示范崗”創建計劃

“巾幗文明示范崗”創建計劃

為了廣泛深入地開展“巾幗文明示范崗”活動，充分發揮工會女職工委員會的作用，調動女職工的積極性，推動全公司各項事業的穩步發展、為瑪管處三個文明建設服務，特制定“巾幗文明示范崗”創建計劃如下：

一、建立健全組織機構，為開展創建活動提供可靠的組織保證。為了做好“巾幗文明示范崗”創建活動，建立以公司書記、總經理及單位骨干組成的“巾幗文明示范崗”創建領導小組。領導小組職責是：團結帶領全體女職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐；根據師市婦聯下發的“巾幗文明示范崗”管理辦法要求的標準制定切合本單位實際的創建活動計劃和實施措施；檢查評比創建活動中的各項工作，對涌現出的先進女職工給予及時的表彰和獎勵；開展公民道德建設的教育和“三德”“四自”教育。

二、照“巾幗文明示范崗”的創建標準嚴格要求每一名女職工。通過開展公民道德建設的教育和“三德”“四自”教育，加強示范崗成員的職業道德、職業技能水平的提高，根據師市婦聯下發的“巾幗文明示范崗”管理辦法中的標準嚴格要求自己開展工作，充分發揮骨干作用，協助單位做好各項工作，遵紀守法、團結協作，出勤率達到95％以上，堅持開展崗位練兵和技術幫教活動，認真執行操作法規，積極開展勞動競賽，認真完成處下達的各項任務指標。

三、以創建活動為龍頭，加強素質培訓和業務學習。

西域公司“巾幗文明示范崗”領導小組要按照師市婦聯三屆九次執委會所確立的婦女工作目標與任務，把貫徹落實“三個代表”重要思想充分體現在婦女工作的各個領域和各項工作之中，不斷增強女工隊伍的凝聚力和戰斗力，加強示范崗成員的職業道德、思想品德教育。在培訓中要做到教員、教材、教案、學員、學習成績培訓計劃六落實，最終形成多層次、全方位的職工素質工程工作格局。

四、極開展好崗位練兵和勞動競賽。

通過開展以創建“巾幗文明示范崗”為載體的崗位練兵和勞動競賽活動，豐富職工群眾的工作空間、鼓勵職工學技術、學本領不斷提高自身技術水平，形成你追我趕學技術、愛崗盡責干工作、顧全大局為灌區的良好局面。

“巾幗文明示范崗”創建工作的任務已經明確，關鍵是抓好落實。我們要解放思想、實事求是、與時俱進、開拓進取，深入研究新形勢下女工工作新局面的途徑和方法，理論聯系實際，采取多種形式和辦法，做到形式和內容的統一，把各項工作落實到實處，收到實效，開創女工工作的新局面，為公司的繁榮富強做出新貢獻。