第一篇：巾幗文明示范崗教育培訓計劃

巾幗文明示范崗教育培訓計劃

英語組被評為“即墨市巾幗文明示范崗”作為英語組教研組長，我感到非常榮幸，同時也深感肩負責任的重大。在不斷進取、提高自身教育教學能力的同時，應該積極帶領全組教師開展形式多樣的教育培訓活動，從而使全校英語教師的教學素質有進一步的提高。

一、主要目標：

1、加強理論學習，提高全組教師的教育理論水平。

2、加強教學基本功訓練，不斷提高教師的業務能

力，在校內爭創一流。發揮示范作用。

3、積極開展教師教學基本功比賽活動，開展教師

研討課、優秀課比賽活動，力爭在即墨市教師

教學基本功比賽中爭獲一等獎。

4、不斷探索適合時代發展的教育教學方法，并積

極主動解決教學中的問題，注重調動學生的學習積極性，加強對學生進行學法指導，開展豐

富多彩的課外活動，使英語成為學生最喜歡的學科。

5、善于總結教育教學經驗，每學期至少寫1篇反

映自身教育教學經驗的論文。

二、采取的主要措施；

1、組織教師認真學習新課程標準和先進教育理

念，更新教育觀念，適應時代發展，不斷提高教師教育理論素養，用先進的理念武裝頭腦，用符合學生實際有利學生接受的方式方法去指導教學。

2、在學校內部舉行教師教學基本功大比武活動，從教學過程的每個環節出發。首先是備課，備好課是上好課的關鍵。要經常和教師們一起搞好集體備課，既備教材，挖掘教材的深度、廣度、突破重難點。同時又備學生，從學生的實際出發，探討有利學生發展的教學方法，提高課堂教學效率。

3、向課堂45分鐘要效率。課堂是提高教學質量的主陣地，教師要注重調動學生的積極性，發揮學生的主體作用，體現學生的主體地位，精講多練，多給學生留由探究、討論的空間，加強學法指導，讓學生學會主動自主地學習。組織教師聽課、評課，揚長避短，共同提高。同時把自己外出聽課、學習學到的經驗及時通過示范課、講座等形式傳授給青年教師。確保英語組推薦的教師在校教師優秀課比賽中獲一等獎，并在市教師優秀課比賽中取得優異成績，逐漸培養出更多的市教學能手。

4、利用課余時間和教研活動時間多和教師一起探

討教學新路子，積極主動解決教學中的問題，盡量消除偏科現象，開展豐富多彩的課外活動，誘發學生興趣，使學生想學英語、愛學英語，每天在期待中迎來新的一節課。

5、以身作則帶領教師學習、探討并善于總結教育

教學中的經驗，并上升到理論，撰寫論文，積極向有關部門投稿、推廣。

總之，通過全組教師共同努力，使英語組教師的教育教學水平再上新臺階。

巾幗文明示范崗教育培訓計劃

第二篇：巾幗文明示范崗計劃

“文明巾幗示范崗”活動計劃

為進一步做好國家級“巾幗示范崗”迎檢工作，使整個迎檢過程的工作更加扎實有效地開展，特制定本“巾幗示范崗”活動計劃：

1、組織教職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平；組織教職工歡度元旦[一月份]

2、加強對青年教職工的培養，開展青年骨干教師結對培養活動，做好“傳、幫、帶”工作；為退體老教師送溫暖。[二月份]

3、組織職工參加“鏗鏘玫瑰”慶三八活動，協助少先開展“愛心社”創建活動，幫助貧困地區學生捐款助學；[三月份]

4、組織教職工參加本系統內的技能比武大賽以及書畫展活動，并借此機會進一步推動女教職工學習業務、比技能的高潮；[四月份]

5、參加校組織的《紅五月》各項活動，加強教職工的職業道德建設；[五月份]

6、采用組織學生出校門的形式，開展“6.25”國土日宣傳教育活動；[六月份]

7、組織青年骨干教師到到“手拉手”學校送課下鄉，通過互幫互學先進的工作方法和業務技能，來提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、組織職工參加假期的休養以及一系列有意義的活動，增強相互之間的凝聚力和團結協作精神。[八月份]

10、“巾幗示范崗”創建領導小組和考評小組對各參加創建職工進行考評并推薦上報；在教師節期進行表彰一批師德標兵。[九月份]

11、組織全體女教師用自身的精彩業績向國慶獻禮。[十月份]

12、組織本校和群眾監督員對巾幗建功活動情況進行評議，同時發放民意調查卡，聽取家長和群眾的意見，使巾幗示范創建工作更上一層樓。[十一月份]

13、積極參與學校《教師評價工作》，進一步推進巾幗建功活動的發展，總結經驗，配合教務處搞好期終常規檢查工作。[十二月份] 以上是我校08年創建“巾幗示范崗”的活動計劃，相信在婦聯和中心學校領導和指導下，通過全體女教職工的共同努力，我們的創建活動開展的會更加有聲有色，并向全鄉展現出新進期上柏樹小學女性的精神面貌。我們將攜手同心，共創輝煌，以前瞻的理念展教工時尚風采，用無私的奉獻創學校特色品牌！

第三篇：巾幗文明示范崗創建活動計劃

青年文明崗、巾幗示范崗創建活動計劃

為進一步做好2015年 “青年文明崗、巾幗文明示范崗”創建工作，使創建工作扎實有效地開展，特制定“青年文明崗、巾幗示范崗”創建活動計劃：

第一階段：宣傳動員（1-2月份）主要是制訂計劃和宣傳動員，學習創建“巾幗文明崗”有關知識，明確活動的重要性和必要性。主要活動：成立了“青年文明崗、巾幗示范崗”領導小組，制定了巾幗建功活動實施方案，明確指導方針，樹立“和諧、責任、創新、發展”的工作思路。組織教教職工到先進單位進行學習交流，增強教教職工的爭創意識，提高教教職工的參與積極性。

第二階段：教育實施主要是結合創建活動的實際要求和現實需要開展一系列的崗位比武、團結協作、業務學習等活動。主要活動：

1、組織教職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平；[一月份]

2、加強對青年教職工的培養，開展新老結隊活動，做好“傳、幫、帶”工作。[二月份]

3、組織教職工參加“慶三八，獻愛心”活動，幫助貧困地區失學青年的捐款助學；[三月份]

4、組織教職工參加本系統內的技能比武大賽，并借此機會進一步推動女教職工學習業務、比教學技能的高潮；[四月份]

5、參加義務勞動，進行職業道德講座，加強教職工的職業道德建設；[五月份]

6、組織教教職工進行座談，談到教育子女，解決家庭困難；[六月份]

7、組織教職工到相關單位參觀學習，通過學習先進的工作方法和教學技能，來提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、組織教職工參加一系列活動增強相互之間的凝聚力和團結協作精神。

9、組織全年的讀書活動，提高教職工文化素質，豐富教職工精神生活。

10、加強自身崗位宣傳，開展“知心大姐姐”活動。

第三階段：總結評比，主要是對整個創建活動進行總結評比，推薦上報校黨委、校工會進行評選。

以上的活動計劃，希望通過全體女教職工的共同努力，使我們的創建活動開展的有聲有色，向全社會展示女性風采。

備注：以上活動由教務處統一安排，配合人人講好一堂課進行。

第四篇：巾幗文明示范崗創建活動計劃

巾幗文明示范崗創建活動計劃

為進一步做好***“巾幗文明示范崗”創建工作，使創建工作扎實有效地開展，特制定 “巾幗文明示范崗”創建活動計劃：

第一階段：宣傳動員（2012年1-2月份）主要是制訂計劃和宣傳動員，學習創建“巾幗文明崗”有關知識，明確活動的重要性和必要性。主要活動：成立了****“巾幗文明示范崗”領導小組，制定了巾幗建功活動實施方案，明確 “智能監控，服務油田”的指導方針，樹立“和諧、責任、創新、發展”的工作思路。組織員工到先進單位進行學習交流，增強員工的爭創意識，提高員工的參與積極性。

第二階段：教育實施主要是結合創建活動的實際要求和現實需要開展一系列的崗位比武、團結協作、業務學習等活動。主要活動：

1、組織職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平；[一月份]

2、加強對青年職工的培養，開展新老結隊活動，做好“傳、幫、帶”工作，培養2名技術過硬的女班長；[二月份]

3、組織職工參加“慶三八，獻愛心”活動，幫助貧困地區失學青年的捐款助學；[三月份]

4、組織職工參加本系統內的技能比武大賽，并借此機會進一步推動女職工學習業務、比技能的高潮；[四月份]

5、參加義務勞動，進行職業道德講座，加強職工的職業道德建設；[五月份]

6、組織員工進行茶花座談，談到教育子女，解決家庭困難；[六月份]

7、組織職工到相關單位參觀學習，通過學習先進的工作方法和業務技能，來提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、組織職工參加一系列活動增強相互之間的凝聚力和團結協作精神。[八月份]

9、組織全年的讀書活動，提高職工文化素質，豐富職工精神生活。

10、加強自身崗位宣傳，開展“知心大姐姐”活動。

第三階段：總結評比，主要是對整個創建活動進行總結評比，推薦上報作業區進行評選。

以上是****開展創建“巾幗文明示范崗”的活動計劃，希望通過全體女職工的共同努力，使我們的創建活動開展的有聲有色，向全社會展示女性風采。

第五篇：“巾幗文明示范崗”創建計劃

“巾幗文明示范崗”創建計劃

為了廣泛深入地開展“巾幗文明示范崗”活動，充分發揮工會女職工委員會的作用，調動女職工的積極性，推動全公司各項事業的穩步發展、為瑪管處三個文明建設服務，特制定“巾幗文明示范崗”創建計劃如下：

一、建立健全組織機構，為開展創建活動提供可靠的組織保證。為了做好“巾幗文明示范崗”創建活動，建立以公司書記、總經理及單位骨干組成的“巾幗文明示范崗”創建領導小組。領導小組職責是：團結帶領全體女職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐；根據師市婦聯下發的“巾幗文明示范崗”管理辦法要求的標準制定切合本單位實際的創建活動計劃和實施措施；檢查評比創建活動中的各項工作，對涌現出的先進女職工給予及時的表彰和獎勵；開展公民道德建設的教育和“三德”“四自”教育。

二、照“巾幗文明示范崗”的創建標準嚴格要求每一名女職工。通過開展公民道德建設的教育和“三德”“四自”教育，加強示范崗成員的職業道德、職業技能水平的提高，根據師市婦聯下發的“巾幗文明示范崗”管理辦法中的標準嚴格要求自己開展工作，充分發揮骨干作用，協助單位做好各項工作，遵紀守法、團結協作，出勤率達到95％以上，堅持開展崗位練兵和技術幫教活動，認真執行操作法規，積極開展勞動競賽，認真完成處下達的各項任務指標。

三、以創建活動為龍頭，加強素質培訓和業務學習。

西域公司“巾幗文明示范崗”領導小組要按照師市婦聯三屆九次執委會所確立的婦女工作目標與任務，把貫徹落實“三個代表”重要思想充分體現在婦女工作的各個領域和各項工作之中，不斷增強女工隊伍的凝聚力和戰斗力，加強示范崗成員的職業道德、思想品德教育。在培訓中要做到教員、教材、教案、學員、學習成績培訓計劃六落實，最終形成多層次、全方位的職工素質工程工作格局。

四、極開展好崗位練兵和勞動競賽。

通過開展以創建“巾幗文明示范崗”為載體的崗位練兵和勞動競賽活動，豐富職工群眾的工作空間、鼓勵職工學技術、學本領不斷提高自身技術水平，形成你追我趕學技術、愛崗盡責干工作、顧全大局為灌區的良好局面。

“巾幗文明示范崗”創建工作的任務已經明確，關鍵是抓好落實。我們要解放思想、實事求是、與時俱進、開拓進取，深入研究新形勢下女工工作新局面的途徑和方法，理論聯系實際，采取多種形式和辦法，做到形式和內容的統一，把各項工作落實到實處，收到實效，開創女工工作的新局面，為公司的繁榮富強做出新貢獻。