第一篇：機電學院夜巡總結4

機電學院夜巡總結

在我們所有巡查人員的共同努力之下我們圓滿的完成了本周的夜巡工作。維護了學校的治安秩序，為學校營造和諧校園付出了自己的力量。幫助和促進大學生形成良好的道德素質和道德修養起到很大的作用，雖然夜巡工作很累，但是我們所有巡查人員沒有一個退縮，都是認認真真把夜巡工作完成的很好，對上周工作存在的一些問題提出以下幾點： 在夜巡工作中有小部分巡查人員在半路上離開隊伍，在要巡查完時才回到隊伍中。每一次我們的小隊巡查的地方都不變，其實應該對調一下隊伍巡查的方向。在工作中許多巡查人員看到不文明現象沒有及時的去阻止，沒有起到夜巡的目的。在巡查工作中有一些帶隊的人員和一些自己熟悉的人交談，對整個隊伍的嚴格性有很大的影響，所以我希望好好的強調一下這些細節上的問題。

在接下來的工作中我希望每個人都嚴格要求自己，把整個夜巡隊伍做到更加團結，只要有了嚴格的隊伍相信在夜巡工作中才會做的更好。

機電學院紀檢部

常委簽字：

2010.11.26

第二篇：夜巡管理方法

夜間巡邏管理辦法

1、目的

為加強公司果園安全保衛工作，杜絕和減少盜竊案件發生，有效保護公司利益，特制定本制度。

2、使用范圍

適用于公司夜間巡邏的員工。

3、工作職責

3.1巡邏人員按公司安排準時上崗，負責果園內部區域的巡邏、巡查，注意發現可疑情況和不安全問題并立即采取防范措施。3.2巡邏人員巡邏時每組不能少于2人，每半小時在巡邏區域內巡邏一次。巡邏時間暫定為夏季晚上19:00-23:00。3.3巡邏人員巡邏時要攜帶警棍、手機、手電筒等防范及巡邏必備用具。

3.4巡邏人員要盡職盡責，不得酒后上崗、不得脫崗、不得睡覺、不得遲到早退、不得從事與巡邏無關的事宜。3.5巡邏時發現可疑人員、可疑情況或有現場作案情況要立即通知當晚值班調度或綜合部值班人員，巡邏人員要對可疑人員或案發現場進行圍堵。

3.6巡邏人員要加強責任心，提高警惕，克服麻痹思想，認真負責。

3.7巡邏人員要了解和熟悉果園內部區域情況，熟悉巡邏路線，熟悉防范重點，熟悉重點保衛部位，熟悉報警方式，熟悉與公司值班人員的聯系方式。3.8巡邏人員在案件多發期和節假日，要加強公司內部的巡邏密度。

3.9巡邏人員在巡邏時要保持高度警惕，做到機警，反映靈敏，處事果斷，保持高度的自衛意識和防范意識。

4、考核

4.1巡邏人員遲到、早退、酒后上崗、不按規定時間地點巡邏考核100元/次。

4.2巡邏人員脫崗、睡崗考核200元/次。

4.3在巡邏過程中發現可疑人員、可疑情況或有現場作案情況不上報相關人員者，視情況考核200-500元。

5、本辦法解釋權屬公司行政部。

6、本辦法自下發之日起執行。

2015年11月21日

第三篇：機關夜巡[范文]

密織“夜巡網”鍛造“鋼鐵軍”

今年以來，機關黨委緊緊圍繞“更有力量、更強根基、更大作為”這一主題，緊密結合生產經營實際，扎實開展了“機關人員下基層跟班夜巡”活動，通過與一線護衛職工“共同點名、共同巡邏、共同用餐”，有效錘煉了機關黨員干部的思想作風，增強了機關黨員干部的油責任、油壓力，推動了采油廠原油生產中心工作。

一、活動提出

近年來，機關黨委緊緊圍繞采油廠生產經營中心工作，持續加強黨員干部思想作風建設，先后開展了 “聯心工程”、“雙學雙增”等活動，在轉變機關作風，促進發展方面收到了較好效果。但與“更有力量、更強根基、更大作為”的新任務、新要求相比，機關黨員干部中仍然存在一些“不適應、不符合、不扎實”的現象。為此，機關黨委以年初采油廠發起的“全總動員，奮戰40天，奪取原油生產主動權”上產會戰活動為契機，組織開展“機關人員下基層跟班夜巡”活動，在密切聯系基層、切實服務基層、有效帶到基層的過程中，進一步鍛煉機關隊伍，改進機關作風，不斷提升機關黨員干部思想作風建設水平。

二、活動目標 主要有三個：

一是把夜巡當作一把標尺，以特殊時期、關鍵時刻的實際 表現，衡量機關、直屬人員特別是黨員干部的大局意識、黨性原則和作風形象。

二是把基層當作一面鏡子，在與一線職工的密切接觸中，真切體驗基層工作，全面掌握基層實際，認真改進自身不足，不斷提升機關思想作風建設水平。

三是把機關打造成一面旗幟，通過“共同點名、共同巡邏、共同用餐”，以機關人員真干活、真流汗的實際行動，有效發揮機關表率、督導作用，激勵帶動一線職工更加積極地投入到本職工作之中，實現機關與基層的相互促進、共同提高。

三、課題的組織實施

在“機關人員下基層跟班夜巡”活動中，我們注重在營造氛圍、完善機制、加強督導上下功夫，推動活動快速啟動，深入開展。

一是加強領導，營造濃厚氛圍。機關黨委把這項活動作為踐行“更有力量、更強根基、更大作為”的重要舉措，下發了專門文件，對活動的參加人員、時間安排、組織運行提出了具體要求。機關各部門、直屬各單位負責同志對活動高度重視，抓方案、抓實施、抓考核，身體力行，率先垂范，推動活動快速啟動、深入開展。活動中，機關黨委狠抓宣傳鼓勁工作，利用報紙、電視、網絡等媒體，大力宣傳活動的目的、意義，及時交流活動開展情況，營造了濃厚活動氛圍。

二是細化措施，嚴密組織運行。會戰期間，按照“全員參與，區域承包”的原則，將機關人員分為6個組，指定牽頭部 門，劃定承包區域，規定每組每天必須保證4人參加，并由一名領導干部帶隊，要求機關夜巡人員嚴格做到“三個共同”，即與三級護衛隊員“共同點名、共同巡邏、共同用餐”，嚴格服從三級環保護礦站（隊）的工作安排，嚴禁搞特殊。建立問題反饋協調處理機制，各組每周填報《跟班夜巡情況反饋表》，將問題和建議逐一列出、反饋，機關黨委及時協調解決，保證了夜巡工作的質量和效果。針對各組反映的夜巡用餐問題，機關黨委積極做好協調工作，既保證了機關人員用餐，又減輕了基層負擔。活動中，先后為機關夜巡人員配備了工衣、工鞋、雨衣、雨鞋等勞保用品，頭盔、強光手電等防護用品，保證了活動的順利開展。

三是加強督導，強化過程管理。每周在網頁公示機關夜巡安排計劃，明確夜巡人員、帶班組長，方便基層監督。建立點名簽到制度，每天晚上機關夜巡人員都和三級巡邏隊員一起點名簽到，整隊出發。制定了《夜巡情況統計表》，由三級環保護礦站（隊）對機關人員的夜巡工作情況進行考核。采取“重點抽查、網上公示”的方式，不定期到基層巡查，聽取基層職工群眾反映，檢查機關人員跟班夜巡情況，并將檢查結果在網上公示，確保活動扎實有效，不走過場。

四、課題實施效果

2月26日“機關人員下基層跟班夜巡”活動正式開展，截止6月21日，累計參加3236人次。在方方面面的共同努力下，油區發案率由會戰前的每天7起，下降到會戰期間的每天1.05 起，目前穩定在每天2起，活動取得了良好效果。

一是有力推動了油區護衛巡邏工作。首先，組織機關人員下基層跟班夜巡，表明了想盡一切辦法、調動一切力量堅決完成會戰任務的意志和決心，營造了“全廠總動員，一切保上產”的強大聲勢和濃厚氛圍；其次，機關人員跟隨三級巡邏隊夜巡，有效監督和預防了“人情巡邏”、“內外勾結”等不法行為以及“馬虎應付”、“偷懶耍滑”等消極作風。機關人員參與夜巡，促進了三級領導和三級機關參與夜巡工作的常態化、規范化，有力提升了基層巡邏護衛質量；再次，機關人員下基層跟班夜巡，與基層職工“共同點名、共同夜巡、共同用餐”，真干活、真流汗，激發了士氣，鼓舞了干勁，推動形成了全廠上下齊心抓綜治、全力保上產的良好局面。三月份我們在夜巡時，碰到3個女工在巡井，在回答“晚上巡井怕不怕？”時，她們說：“以前很害怕，現在好多了，因為路上都是咱們的巡邏車，油區里經常能看到巡邏隊的手電燈光，特別是機關和單位的領導也在野外巡邏，我們心里踏實多了。”

二是有效提升了機關作風建設水平。在與一線職工的密切接觸中，機關黨員干部真切體驗到基層的辛苦，感受職工的冷暖，大家由衷地感嘆“一線職工真不容易，油區綜治真不容易，基層工作真不容易！”。特殊時期、關鍵時刻的考驗和錘煉進一步提升了機關黨員干部思想作風建設水平。活動中，無論是機關干部還是直屬職工，大家都準時報到，共同巡邏。2月28日，元宵節，雖然是暴風雪的天氣，但當晚機關夜巡人員無一人遲 到、無一人請假，以實際行動展現了機關團隊的凝聚力和戰斗力。

三是進一步融洽了黨群干群關系。活動中，機關黨員干部同基層護衛隊員一起巡井場、查線路、守路口，不搞特殊、不搞變通，真干活、真體驗，這種求真務實的作風，給基層廣大職工留下了良好印象，培養起了和職工群眾的真情實感。可以說是“架子放下了，威信上來了。”在共同的工作生活中，黨員干部同職工群眾心貼心坦誠交流，職工關注的熱點難點問題以及對工作的意見和建議，能在及時反映上來，決策部署能夠及時落實下去，增加了透明度，減少了“隔熱層”，進一步密切了黨群干群關系。

四是促進了基層基礎管理工作。活動中，機關人員發揮自身優勢，從管理、技術、政工各個層面審視基層，查找上產的潛力點、管理的薄弱點、成本的漏失點、效益的增長點，幫助基層出主意，想辦法，改進工作。對在基層發現和反映出來的問題，機關人員首先從自身查找原因，并主動與三、四級領導干部共同研究解決辦法，推動了基層基礎管理水平的進一步提高。

五、下步打算

1、認識再提高。“機關人員下基層跟班夜巡”活動,是加強機關作風建設的有效載體,是密切黨群干群關系,推動生產中心工作的有效手段。我們將進一步提高認識，切實增強組織活動的自覺性，推動活動繼續扎實深入地開展下去。

2、機制再完善。完善機制是推動活動深入開展并取得實效的重要保證。我們將以創新為動力，進一步健全完善活動的運行管理機制，檢查考評機制，激勵約束機制等，確保活動取得實實在在的效果。

3、活動再深入。盡管“機關人員下基層跟班夜巡”活動已經深入扎實地開展起來，并收到了實實在在的效果，但存在著工作不夠深入等問題。下一步，我們將積極探索加強領導干部思想作風建設的新方法、新途徑，進一步拓寬活動覆蓋面，加強對活動的檢查督導，確保活動整體推進，全面提升。

第四篇：夜巡人員管理制度

夜巡人員管理制度

為了加強安全防范工作，確保校園內人身和財產的安全，特制定夜巡人員管理制度：

一、夜巡人員應熟悉自己管轄校園內的治安和消防安全狀況，負責校園夜間巡邏工作。

二、夜巡人員工作中不得違反學校各項管理規定，應該接受保衛部門的檢查、指導，增強責任心，確保管轄樓棟的安全。

三、夜巡人員在當班時間內必須對校園內各重點樓棟、各重點要害部位進行巡查，做好重點要害部位的監控工作，做到管理不失控。發現有關問題要及時報告，防止蓄意破壞和財產流失。

四、提高防盜意識，加強警惕，注意檢查各樓棟的門窗是否關閉、是否落鎖、是否斷電等情況，并做好記錄，次日早上六點離崗前向前一天夜值班行政干部報告。

五、夜巡人員在校園內巡視，必須兩人同時行動，不得單獨行動。

六、夜巡人員在巡邏時可以采取公開與秘密、蹲點守候與堵截相結合等多種形式。巡邏過程中發現可疑人和可疑事要認真查處，不能處理的要及時報告有關領導，不得姑息遷就，隱瞞不報任何違法違規事件。

七、努力學習和掌握一些治安、消防知識技能，做到有備無患；平時要主動學習一些法律知識,在工作中要依法辦事，不可意氣用事。

八、認真盤查外來人員和遲歸人員（特別是遲歸或夜晚外出學生的盤查），發現可疑的應采取措施并盡快通知主管保衛部門，真正做到守好自己的門、管好自己的人。

九、為保證自身安全和學校財產不受損失，留守值班人員不得擅自留宿來訪人員，不得私自調崗，更不得擅自離崗。特殊情況需請假的，須經主管部門同意，并自己找好替代人員。

十、對工作認真負責未發生一起治安事故的，將給予適當獎勵，如因工作失職給集體財產造成損失或造成人身傷害的視情節按照有關規定給予處罰；如在工作中監守自盜，一經查實，予以辭退，情節嚴重的送交司法機關處理。

十一、事假必須向保衛科長請假，請假一天扣30元，連續有三天辭退。

保衛科

二00八年十月

第五篇：機電學院校運會總結匯總

張林、郭星光、陳帥、郜帥、李鴻儒、袁嘉霖、曹濤、時凱男、李志利、俞寶山、楊永保 張林

1，對各組組長的任務分配要提前至少一周進行，參照本學期工作分配 2，每個組長最多分配兩個組 3，可以讓得力干事負責一個組

4，缺乏充分的資源準備，這一次明顯不足的資源有：帳篷、秩序冊，筆 5，方陣隊形準備極不充分

6，咱的大鼓大镲沒人家多，拉拉隊明顯士氣低落，贏了比賽，輸了士氣和人氣 7，贊助不給力，水是買的，帳篷是租的，還有一個是借的，方陣衣服是租的，運動員衣服鞋都沒有贊助。

8，方陣的衣服提早還了，結果丟了大人。9，成績榜形同虛設。

郭星光

盡管這次院運動會取得了很大的成功，但一切還并未達到完美，暴露出了很多問題。活動前期工作十分重要，只有在確保前期工作順利完成才能有活動的成功舉行，所以我們相對較早就開始了我們的前期工作，但我們的前期工作也有些地方需要注意：

各部在負責運動員們各項運動技巧的訓練的同時，由辦公室負責相關的后勤服務工作。一個運動會少不了器材跟設備，所以必須明確做好器材管理這塊。運動會需要用到很多設備，例如：跳高設備、桌椅等等需要一一整理清楚，而且要跟借器材、設備的地方商量好，最好能打張證明，以保證當天運動會所有器材、設備都能就位。本次運動會在器材方面做的不是太好，最后還是少了一頂帳篷，希望以后相關部門能配合好。

學生會成員的工作安排十分重要，他們不僅需要做好自己的本職工作，可能還要及時被調配到其他工作崗位。本次活動中，學生會存在很嚴重的人員不足，由于種種原因，通過志愿者方面幫助緩解的方法沒有很大的效用，一個運動會突發事件很多，在當天早上需要集中大家，重新分配工作，看是否有人或者有些崗位可以空出來的，我們可以及時調配。

同時要提一下的是，安全問題是最嚴重的問題，所以在前期準備活動時狠抓安全問題，作好安全措施，確保運動員們能順利參加比賽。為此我們購買了足夠的藥物，以備在第一時間處理。

運動會結束了，但并不意味著我們的工作結束了，因為還有很多工作需要我們去做。運動會結束有很多物品需要整理，例如：釘鞋、跑服、藥品等都要作好記錄存入檔案。器材設備已收齊并及時歸還。統計及收回釘鞋和衣服的工作正在進行中。

由于自己也是第一次參與組織這樣大型的活動，很多地方自己做的很不到位，在這里向大家說聲對不起！在校運會長跑期間，由于人員安排的不夠縝密，沒有做好足夠的學生應急工作。在校運會期間出現工作人員聚集在一起交談而忽略自己的工作。在此我認為：校運會期間的人員工作安排應該加些休息，以及人員交換，這樣不僅能夠為工作人員增加一些興趣，走動，還能夠豐富我們工作見識，經驗。秩序冊的準備不夠準確和詳盡。

秩序冊是我們運動會前期工作非常重要的一部份，所以比賽選手、比賽時間、人員安排任何相關信息都要寫入秩序冊，并通過中期的檢查校正，解決了秩序冊出現的問題。

各班志愿者這次各班志愿者在會場的兩天，沒有起到太大的作用，這與沒有將工作具體到人有不可分的關系。因為之前我們沒有對他們進行整體的培訓，希望下次招收青年志愿者時一定要改進，通過志愿者的工作，更多的分擔學生會的任務，將運動會做得更好。

俞寶山

（一）積極準備，精心組織。

在校運會開始以前，我院就為校運動會做了大量的準備工作。在這學期開學初我就根據往年的校運動會參加人員和學院的運動會成績，初步選定我院的運動員參加運動會前訓練。在開學的第二周的周一和周二我院分別在新校區和老校區召開運動會動員大會，號召廣大師生積極參與，為我院的輝煌努力拼搏，接下來我們就立刻組織運動員開始了訓練。在歷時一個半月的的艱苦訓練中，運動員刻苦努力地訓練讓我們感動，在資深教練王亞芳老師的細心指導以及大四學長的帶動下，每名運動員都突破了自己，有了巨大的提高。運動員也經過數次嚴格選拔，從最初的將近200人，到最后只有80個人站在了校運動會的賽場上。運動員和學生會的服務人員每天早晨6:10和下午16:30都準時來到訓練場認真練習，每個星期訓練6天，周六周日來到新校區進行訓練。整個訓練過程我們有組織有紀律，有獎有罰，加之運動員的刻苦努力，才使得我們刻苦的訓練得到了應有的回報。

校運會開幕的前幾天，王教練給我們做了動員和戰術安排，學院領導也召開了運動員動員會，給大家鼓勵加油，為大家解除心理壓力，在比賽開始時我們機電的每一位運動員都抱有堅定地信念和高昂的斗志。每個人都為挑戰自我而奮斗，為集體榮譽而拼搏，大家把勁用在一起，攥成一個拳頭，擰成一股繩，熱情滿懷地等待著校運會的到來。

（二）分工仔細，責任到人。

除了運動員外，我院學生會各部門密切配合，互助協作，正是由于他們的默默努力與大力支持才確保了運動健兒們在賽場上奮力拼搏。

不管是平常訓練還是比賽當天，我們學生會工作人員都和運動員一起努力拼搏著。從訓練開始，主席團在學院領導的指導下全面開展了運動會的全面組織工作，分工明確，責任到人，工作人員也是齊心協力，也在挑戰自我，為集體榮譽而拼搏。

（三）總結經驗，提升自我。

在這次運動會中，雖然取得了優異的成績，但是仍然有許多的地方存在著問題：

1、訓練初期，學生會工作分工不明確，讓工作開展不太順暢。

2、訓練開始由于經驗不足，工作有些混亂，沒有及時和原來的學生會成員交流學習工作經驗。

3、沒有更好的給學生會負責人員指導工作，讓他們順利的進入角色。

4、沒有嚴格要求學生會各個負責人，沒有把整個學生會全體成員動員起來共同戰斗，有些部門工作積極性不夠。

5、訓練前期沒有很好的考慮大一新校區的運動員和工作人員，使得大一運動員訓練很久才能正常進行。

6、沒有更好的鍛煉大一的學生會工作者。

7、前期沒有讓運動員和學生會的工作人員更快的熟悉，使得訓練困難增大。

8、比賽時場內工作人員沒有及時到位，考慮不是很周到。

回顧我院在運運會中的表現，每名運動員的颯爽英姿還都浮現在我的腦海里，我們機電學院不僅取得了突破性的成績，而且發揚了我院的刻苦努力風格，展現了機電頑強奮進的精神。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍，在今后的學習工作中，我們更加嚴格的要求自己，努力工作，為共創機電工程學院的美好明天而不懈奮斗。

陳帥，后勤工作

1、同學們積極為運動員服務。

2、有長跑項目的同學在比賽完畢后都有專人負責服務，發現問題及時送往醫療室處理，保障了運動員的安全。

3、隨時準備有熱水供運動員飲用。當然其中也有一些不足之處

1在運動會期間，出現了巧克力供應不足的情況。

2、未考慮到買紙巾，可以用紙巾更好地參賽后的運動員服務。

郜帥，跳躍組

運動員的訓練存在很大的問題，明顯的問題是沒有一個系統的根據運動員自身特質而制定的訓練計劃。原因是多方面的，一方面運動員本身專業素養有限迫切需要指導但是可以說沒有教師資源，這樣整體的訓練就只能注重個別的重點運動員了，而重點運動員的訓練可以說和其他運動員的關系并不大。教師的有針對性的訓練計劃對整體成績的提高很重要。曹濤

首先，提出在運動會中值得表揚，繼續保持的優點：

1.團結一致，稿件認真，部中成員都有去認真努力完成稿件，資源共用，合作默契。

2.在運動員不夠的情況下，能夠積極參加比賽，為院系爭光，不計個人得失，努力完成運動項目。

3.每人都有一定準備，吃苦耐勞。常常有人餓肚子干活，精神可嘉，我們學院榮獲第二名。

其次，在運動會上也暴露了我們工作上的不足：

1.運動會期間工作秩序混亂。因成員有極大惰性，第一天遲到早退現象嚴重，工作沒有落實到人，從而造成嚴重的工作推脫現象。

2.運動會期間，工作人員有的過于自由散漫，嚴重影響到工作效率及其成果，因此受到批評。

3.安排人員與運動員沒有很好的溝通和聯系，且部分運動員不負責任，沒有及時督促，導致賽前拉人，引發秩序混亂。

從工作的不足和優點之中總結出：工作期間為克服部中成員惰性應安排到人。誰出現問題，誰負起責任。由此避免推脫現象。嚴查遲到早退者，到時簽到，離開請假，定時定點清查人數。事先做好工作前所有準備，不要臨時手忙腳亂。工作要認真負責到每一項，每一人。并要提高工作效率，加強自身監督。

最后，我談談我個人：在運動會中沒有遲到早退，一直努力完成工作，達到了工作指標。但在運動會之前沒有做足準備，多少影響了運動會期間的工作效率，這種失誤在以后的工作中一定要杜絕，以提高工作效率，為學習部多做貢獻。

李鴻儒，成績統計組

首先，由于我們小組的工作任務主要是在運動場內進行統計分數和將分數送至宣傳報道組進行展閱。但是，在沒有進場之前就發生了許多的狀況，比如說裁判證不足，并且學校這一屆運動會不允許每個學院派志愿者進場。所以造成了比賽已經開始了，我們成績統計組的成員卻還在場外等待。

其次，由于裁判員對成績采取了保密措施，我們成績統計員不能及時記錄好成績，在大本營的成績統計員對運動場內運動員的比賽成績不清楚，導致宣傳報道新聞稿因此也不能及時發出。

然后，由于我們統計到的成績是通過紙條的形式傳到聯絡處再到大本營，期間就有聯絡處的聯絡員在抄錄紙條時不明白紙條的內容，導致成績記錯或名次錯誤。

最后，由于在運動場內聲音嘈雜，對大喇叭上通知運動員的情況聽不清楚，所以沒能及時通知運動員領獎或是集合。

這是我們成績統計組在運動會期間遇到的問題，我們組內也做了檢討與反思，為以后的工作吸取教訓。楊永保，拉拉隊

1，拉拉隊人員整體出勤率不理想，有些人并沒有“運動會”的精神面貌，這方面可能是宣傳的力度不夠需要在加深，需要讓每一個同學都切身感受到“運動會精神”。

2機電學院設備不齊全，這可以從比賽期間電氣工程學院拉拉隊和糧油食品學院看出來，機電學院這么大的學院還缺這些裝備嗎？

3啦啦隊要給予一定的獎勵，他們兩天都坐在看臺，那么熱的天誰能夠一心的在哪呀。時凱男

一、學院領導重視、組織機構健全

在運動會籌備階段，學院領導就給予了高度的重視，投入了大量的人力和物力，并且成立了運動會的訓練組，形成了一個強而有力的組織機構。運動會之前，我院師生做了大量的前期籌備工作，召開多次會議，落實、布置、檢查籌備情況。而且根據運動員的情況進行了合理的系統的分組，并且施行相應的訓練計劃！

二、組織嚴密、協調配合

良好的開端是成功的一半，開幕式方陣就是運動會的開端。我院的開幕式方陣，在進行了提前一個月的訓練后，表現良好。運動會開幕式正式進行時，比賽中的組織工作是賽前工作的一個檢驗，更是運動會最重要的一個環節，所有工作相互聯系、互相協調、缺一不可。各工作組組長互相之間協調、溝通聯系，既分工又協作，每位組長與成員及時溝通。后勤服務及時提供后勤保障，從而保證了各項比賽的順利進行。

三、全員參與、屢創佳績

此次運動會得到了學生會各部門成員的參與。運動員奮勇拼搏，為集體而戰，屢創佳績。

四、不足之處

回顧本屆運動會，在取得上述成績的同時，我們也發現了一些美中不足的地方：

1、志愿者管理不夠系統，導致志愿者工作進行緩慢。

2、收尾工作不完全，只關注開幕式而忽略了閉幕式。

李志利 訓練期間出現的問題

1.前期訓練.不能夠完全調動運動員的訓練熱情.這是我們工作的問題.2.任務分配有點失誤.既然是整個學生會的任務.希望把各個干部都積極的調動出來.應該每個主席帶個團隊去按日來執行.3.信息通知不到位.在每天的訓練時間、訓練目標和訓練的強度的通知都有一定得偏差.服務人員都不太明白.這有可能會導致運動員受傷.4.運動員挑選有問題.即使他有很大的熱情，但是兩個月的訓練的時間只能恢復他的體能，并不能有質的飛躍.所以選運動員要針對的目標性.差距大的運動員及時踢出.減少我們的工作任務，提高我們的效率.運動會期間出現的問題

1.運動會期間，工作人員有點亂.我們的任務不明確，而且各個崗位的人員分配的不均勻.各個任務的負責人都不能互相理解，可能會產生點摩擦.2.我覺得在對運動員負責的時候，應該提前安排一個人盯住兩個到四個.直到負責到比賽完畢.按照每個比賽項目來安排.這樣就不會差生太多的失誤.3.后勤安排。沒有集體的安排，就如號碼簿的分配，比賽完先收 還是先讓運動員拿住.這個讓人感覺很亂.影響心情.影響工作效率.袁嘉霖

有以下幾個特點：

一、主席團重視，組織健全，在運動會籌備階段，大家都很上心。

二、準備充分、分工落實運動會的前期準備工作是一項重要且艱巨的任務，而且前期準備工作頭緒繁多、內容繁雜，主席團對籌備工作有充分的估計和計劃，制訂了詳細的活動方案，特別是為每個工作組規定了詳細的工作任務、職責，并一一規定完成期限，同時隨時對新出現的問題進行協調解決，從而使千頭萬緒的籌備工作有一個較系統與嚴密的組織體系。各部門各司其職、分頭落實，幾次召開組長會議；通過統一安排、集中訓練，為開幕式隆重舉行做好了充分的準備。后勤組提前落實大會所需的飲水、飲食、交通及所需物資的采購、制作等。為了運動員能及時的參加比賽以及保護運動員方面考慮，我們采取一對一的服務方式，即專門安排一位熟悉比賽流程的同學聯系一位運動員，從運動會開始到結束做好他們的后勤保障工作，保證運動員們能以最好的狀態專心投入到比賽中去。各項細致的準備工作成為本屆運動會成功的前奏。

三、組織嚴密、協調配合比賽中的組織工作是賽前工作的一個檢驗，更是運動會最重要的一個環節，所有工作相互聯系、互相協調、缺一不可。年級長負責啦啦隊按時到場，保證學生的安全、維護現場秩序，宣傳部負責廣播宣傳及時播送信息、后勤服務及時提供后勤保障，從而保證了各項比賽的順利進行。

四、全員參與、屢創佳績此次運動會得到了各個班級和廣大學生的重視和積極參與，各個班級都相當重視。.在為期兩天的比賽中，我院運動員和來自全校各個不同院系的運動員經過激烈的角逐，廣大運動員奮勇拼搏，為集體而戰，屢創佳績，創造了團體總分排名第二的紀錄。

回顧本屆運動會，在取得上述成績的同時，我們也發現了一些美中不足的地方：

1、各個組之間的協調還是有些沖突。對于志愿者的安排還是不到位。

2、對于物品的歸還問題還是有些混亂。

3、查漏補缺，雖然我們比較順利地完成了本次運動會工作，但還是在工作中暴露了些問題，有待今后改進。如前期準備不足，有些問題還未考慮到。

4、對講機太少了，聯系起來不方便。

通過此次校運會，我們也發現了學生整體身體素質有待加強，在今后尚須加強體能鍛煉。