第一篇：分管護理院長職責1

來安縣中醫院分管護理院長職責

1、在院長直接領導下，全面負責醫院中醫護理管理工作。

2、指導護理部制定相關護理工作計劃、規章制度、操作規程、各項應急預案等；督促、指導護理部實施和落實。

3、有計劃地培養護理骨干，完成中醫護理人才的梯隊建設，造就一支素質優良的中醫護理隊伍。

4、組織護理部主任及護士長定期分析護理質量，采取措施，減少護理差錯，嚴防護理事故的發生。

5、指導護理部開展中醫護理繼續教育工作、職業道德教育及護理科研工作，不斷引進有關的新理論、新技術，提高醫院整體護理水平。

第二篇：教學分管院長職責

教學分管院長職責

一、在院長領導下，全面負責醫院臨床教學管理工作。

二、領導院教學管理委員會的各項工作，對本院臨床教學改革與教育教學研究進行指導。

三、負責將教學工作列入黨委會議及院長辦公會議的議事日程，每學期召開一次教學工作會議，研究、部署和檢查教學工作。

四、負責監督和指導臨床教師的引進與培養工作，提高師資隊伍水平，促進教學質量的不斷提高。

五、負責監督和指導醫院教學條件的建設與改善，保證教學過程的順利實施。

六、定期檢查科教科教學管理工作的組織實施情況，并定期舉行教學行政查房，及時解決教學過程中存在的問題。

七、經常深入到科室和學生教室、宿舍、食堂及文體活動等場所，關心和解決學生的思想、學習和生活問題。

八、加強與學校的業務往來與合作，積極參加學校組織的各項教學研討活動。

九、積極引導和參與本院教學研究與改革，不斷積累教改經驗，提高臨床教學質量。

第三篇：分管護理副院長職責

分管護理副院長職責

1.在院長領導下，負責全院的護理和其它相關部門的分管工作。制定護理工作發展規劃，定期參加全院護理活動，及時解決護理工作中存在的問題。

2．嚴格遵守衛生部頒布的《中華人民共和國護士管理辦法》中對護士的任職 資格，確保護理隊伍的整體素質。

3，負責指導并審定護理部工作計劃，工作總結，不斷完善規章制度、工作職責。定期檢查危重護理、專科護理、基礎護理、分級護理、技術操作等工作的實施，發現情況，采取有效對策。4．定期參加護理查房，定期聽取護理部工作匯報，了解護理管理指揮系統的組織管理效應。重視護理部正副主任的在職培訓，不斷提高護理管理水平。支持護理部對全院護理工作行使領導、管理職權，確保護理部管理目標的實現和各項任務的完成。5．負責指導護理部開展護理繼續教育工作及職業道德教育。不斷引進有關的新理論、新技術，有計劃地培養護理骨干人才，造就一支素質優良的護理隊伍。

6．督促檢查各級護理人員的業務學習、護理教學、整體護理及護理科研工作。

護理部主任職責

1.在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現護理工作的規范化、標準化管理。

2．負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。3．以現代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理。定期參加護理查房。

4．深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。

5．負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業務技術考核。

6．主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。

7．開展職業道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。

8．審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護情況。

9．定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規范化。

10．承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質量。

11．有計劃地培養一支結構合理、素質優良的護理隊伍和護理骨干人才。12．領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。

護理部副主任協助主任負責相應工作。

科護士長職責

l．在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作的目標管理、工作計劃，結合本科實際情況，制定本科護理工作計劃，報護理部審批后組織實施。

2．深入本科各病區參加晨會與床頭交接班，檢查、指導危重患者護理，落實。對復雜、疑難患者的護理或新技術、新業務的開展，要親自參加實踐。3．開展以患者為中心的職業道德教育，增強全科護理人員工作責任心，提高服務水平。定期進行質量考核、嚴格執行醫囑、規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故。做好本科的質量控制工作。

4．隨同科主任查房，了解本科各區危重患者的病情，掌握護理工作重點及薄弱環節，加強醫護聯系。

5．突出特色，開展“以病人為中心”的整體護理。有計劃地提高本科護理人員的基礎理論水平，辨證施護能力與各項操作技能，促進護士業務水平的提高。

6．負責本科護理質量控制，定期組織科內護士長相互檢查，監護專科護理質量及病房管理。

7.組織本科開展護理科研，培養專科護理科技型護理人才。

8．掌握本科患者動態，熟悉各病區護理工作，及時提出改進措施和意見。9.負責組織、安排各級護生在本科各病區的臨床教學與實習工作。10．協助護理部負責本科護士的輪換和臨時調配。

門診護士長職責

1.在護理部主任和科主任領導下進行工作。負責門診護理行政管理、制定工作計劃及護理人員的分工與排班。

2．巡視檢查護理人員崗位職責完成情況。深人各科門診，貫徹“以病人為中心”的整體護理，改善就診環境。檢查護理質量，改進服務態度。復雜的技術應親自執行或指導護士操作，做好傳、幫、帶，不斷提高技術水平，為患者提供優質服務。

3．督促護理人員遵守職業道德規范，嚴格執行各項規章制度、護理常規和技術操作規程，嚴防差錯事故。

4．檢查指導護理人員做好開診前準備工作、健康宣教工作，巡視候診患者的病情變化，及時處理應急情況。5．組織安排護理人員的業務學習，指導落實進修、實習護士的工作。開展護理科研，及時總結經驗。

急診科護士長職責

1.在護理部主任、急診科主任或門診部主任領導下進行工作。負責急診科護理行政、業務管理，制定工作計劃。負責護理人員的分工、排班、護理質量檢查。

2．增強法制觀念，組織、安排、指導護理人員配合醫師做好急診搶救與出診工作，經常巡視觀察室患者，做好各項治療和各種記錄。嚴格交接班制度，嚴防差錯事故。

3．督促護理人員遵守職業道德規范，熟練掌握常見急診的搶救程序，嚴格執行各項規章制度、急診護理常規和技術操作規程。復雜的技術要親自執行或指導護士操作，保證護理質量。

4．負責檢查落實三基訓練，提高護理人員急癥搶救的應急能力。學習和運用中、西醫急救護理新知識、新技能，不斷完善應急服務功能，提供優質服務。

5．訓練護士熟練掌握各種急救藥品、器材的應用。并定量、定點、定時、定人保管，嚴格清點、及時補充。定期消毒、更換，保持應急狀態。

6．指導護士遵守無菌技術，做好消毒、隔離，防止交叉感染。7．負責搶救器材、被服、用品的計劃、請領和報損工作。8．保持急診科內、外環境的整潔、安靜、安全

病區護士長職責

1.在科護士長（護理部主任）領導和科主任業務指導下負責病區護理行政及業務管理。根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃，并組織實施。

2．負責實施病區的科學管理，包括護理人員的合理分工、科學排班；檢查落實各項管理制度；各種儀器、設備、藥品、布類、家具管理；護理員、衛生員的業務管理等。均達到規范化、標準化要求。保持病區環境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。

3．督促護理人員遵守職業道德規范，嚴格執行各項規章制度，護理常規和中、西醫護理技術操作規程。定期檢查基礎護理、分級護理及危重患者護理的執行情況，進行嚴格的質量考核，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

4．全面掌握本病區護理工作情況與患者動態。參與重點患者的床頭交班；參加并指導危重、大手術及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質量及措施落實情況。

5．隨同科主任查房，參加科內會議及大手術、新開展手術的術前討論，疑難病例與死亡病例討論。

6．組織落實護理人員的業務學習與技術訓練，檢查指導護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質量與服務水平。

7．組織本病區的護理查房與護理會診。積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

8．負責護理實習生及進修人員的管理。并選派素質好、有教學能力的護士擔任帶教工作。

9．定期征求患者對醫療、護理、中藥、飲食等方面的意見與建議，不斷完善服務功能，提高病區的服務質量和管理水平。副護士長協助護士長負責相應工作。

手術室護士長職責

1．在護理部主任的領導下，負責本室的行政業務管理，制定有關的規章制度、工作計劃并組織實施。保持手術室整潔、規范、肅靜。

2、根據手術室任務和護理工作的特點，對護理人員進行合理分工、嚴密組織和科學排班，保證各項工作協調運轉，保證各種手術配合默契、成功。培養護士有連續工作的毅力和一絲不茍的精神。深人手術第一線，對大手術、復雜手術應親自參加或指導護理工作。

3，檢查、督促各級人員嚴守職業道德規范，嚴格執行各項規章制度和無菌技術操作規程，負責傷口愈合統計、分析工作，以及整體護理工作的落實。

4．檢查、督促查對制度，交接班制度與急診手術備用品的落實，嚴防差錯事故，提高應急能力。

5．負責組織業務學習及新技術、新手術用品的應用。安排指導進修、實習護士的教學工作。負責手術統計工作。

6．督促檢查消毒監測工作，定期進行空氣、器械和手的細菌培養，監測消毒效果。

7、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備、布類、家具等物品的請領、報銷工作。檢查藥品及貴重器械的管理情況。

8．督促手術標本的保留和及時送檢。9．負責接待參觀事宜。

副護士長協助護士長負責相應的工作。

供應室護士長職責

1.在護理部主任領導下，負責供應室的行政、業務管理，負責護理人員、工人的分工與排班，制定工作計劃并組織實施。

2：負責組織安排醫療器材、敷料的制備、消毒、管理、供應工作。3．督促護理人員、工人遵守職業道德規范，嚴格遵守各項規章制度和技術操作規程。落實崗位責任，嚴防差錯事故，杜絕交叉感染。

4．定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修處理。

主管護師職責

1．在本科護士長領導和主任護師指導下進行工作。

2．負責本科護理質量檢查與技術指導。協助護士長做好質量控制工作，把好護理質量關。

3．掌握護理理論基礎，參與和指導護師運用護理程序。制定具有護理特色的護理計劃，對患者實施整體護理。

4．解決本科護理業務上的疑難問題。指導并參與制定重危、疑難患者的護理計劃，組織實施。

5．協助擬定本科業務培訓計劃，參與教材的編寫和講授、協助組織本科護理人員學習護理知識，修訂本科護理常規，加強護理基本功的訓練。

6．參與組織護理查房，護理會診等業務活動。對本科發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

7．做好護理系學生、中專生、進修護師的臨床帶教組織工作，并負責講課和評定成績。

8．制訂本科護理科研、新業務、新技術的開展計劃，并組織實施。不斷總結經驗，撰寫辨證施護論文。

9．協助本科護士長做好行政管理和護理隊伍的建設工作

護師職責

1.在病房護士長領導下和主管護師領導下進行工作。

2．參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時處理。

3．參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4．協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理，介紹《病員住院規則》。

5．參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。

6．協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材，并擔任講課。負責護士的技術考核工作。7． 加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。

8． 助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

9． 對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

護士職責

1．在護士長領導下和護師指導下進行工作。

2．認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發生。

3．做好基礎護理、情志護理、飲食護理和服藥護理。在護師指導下努力掌握運用護理程序，實施整體護理。

4.經常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況應及時報告 5．向患者講解住院規則、宣傳防病健身的知識。經常征求患者意見，做好出院指導。

6．配合醫師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。

7．協助醫師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。8．參加部分護理教學和科研，指導實習護生的工作。9．做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。

輔助班護士崗位職責

1．輔助責任護士。輔助完成晨晚間護理、健康宣教、全科病人配藥、口服藥發放工作。輔助完成各項治療、護理工作，續接瓶工作。做好新入病人、急診病人醫囑執行。參加危重病人搶救工作。2．執行臨時醫囑。

3．更換無菌包及無菌物品。保持治療室清潔。

4．中、夜班輔助護士。輔助完成早、中、晚各項治療、護理工作。急診、新收病人、手術后病人醫囑執行，危重病人搶救。日常用品浸泡消毒、清潔工作。保持治療室、辦公室清潔。

5．負責完成時間性“四測”繪制體溫單。為下班留測體溫名單。6．負責輸液病人接瓶工作。

7．負責護送危重病人外出檢查，備血、取血工作。

中班護士崗位職責

1．負責物品清點交接。清點、補充、更換冰箱常備藥、無菌包、體溫計、搶救物品、儀器等，發現問題及時向護士長匯報，負責與供應室更換領取物品。

2．負責床頭交接班。參加晨會交班。全科病人床頭交接，新、急、危重病人重點交接，掌握“八知道”。特殊情況：包括輸液、特殊檢查、特殊治療、時間性治療、護理、新病人等做好記錄防錯漏。病房安全管理交接。

3．協助治療班工作。協助全科輸液配制、核對工作。

4．負責全科掛輸液瓶。及時巡視病房，做好液體的續接工作。5．負責執行臨時性醫囑。

6．負責全科時間性“四測”并制圖。測10Am、2Pm體溫，留6Pm體溫名單。

7．負責每日消毒液的配制、測試、更換。負責更換體溫計消毒液，將浸泡的止血帶、網套、輸液牌等用物沖洗、晾干備用，并在消毒登記本上登記。

8．負責特殊治療室、換藥室的空氣消毒。每周二、五更換消毒酒精瓶。

9．協助責護班、主班護士工作。協助新入、手術、急、危重病人的處理。負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

10．行中午11:30—14:30全科各項治療、護理工作。注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告值班醫生

治療班護士崗位職責

1．負責全科病人輸液配制。不參加晨會，及時完成當日全科病人補液配制工作，特別注意以下幾點：

1)嚴格執行查對制度。三查：配藥前、中、后查對；七對：床號、姓名、藥品名稱、劑量、濃度、時間、用法。2)核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。

3)急救、危重病人優先配藥。抗生素現配現用。時間性藥物按時準備。4)注意配伍禁忌、避光要求等。

5)欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。

2.負責與供應室領取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等；領取備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。

3.負責核對發放口服藥。11AM、5PM口服藥及時核對發放給病人。病人外出發藥應記錄和交班補發。

4.負責藥物的核對領取。負責病人的退藥，落實各種藥物領取核對工作，欠費病人負責核對、補抄各種治療單。

5.協助責任護士治療工作。保證時間性治療按時執行，做好輸液續接瓶工作。

6.負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。7.負責與主班共同核對當日長囑、臨囑。

8.負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。9.負責治療室、冰箱的清潔整理。及時清理廢用品。補充備用物品。

責任護士崗位職責

1.負責床頭交接班。參加晨會，聽取夜班醫護人員早交班。檢查夜班采血情況，負責補留夜間回家病人的化驗檢查標本。

2.全區病人床頭交接班，重點交接分管病人。對新入、危重病人檢查全身情 況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫囑執行情況交接班。病房安全管理交接。清點病人數，陪人數、督促請假病人返回。

3.負責晨間護理。整理分管病人床單位及個人衛生，病房規范化管理。

4.負責基礎護理。分管病人的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護理、引流管護理、口腔護理、皮膚護理等。負責所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導管，保持吸痰機清潔，每日更換吸痰機一次性管道。5.負責檢查術前及特殊檢查前準備完成情況。

6.負責各項治療及專科護理。負責分管病人的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續接瓶工作。執行時間性治療、護理工作。

7.負責安排各項輔助檢查。要求安排科學、合理、適時、安全。協助管床醫生完成各項有創檢查治療。

8.負責病情觀察記錄。及時巡視、觀察分管病人的病情、醫囑執行情況等，發現異常及時報告值班醫生處理。及時完成護理記錄。

9.負責搶救及出入院處理。負責分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導，做好終末消毒，死亡病人尸體料理。參加主管醫生查房，對所有分管病人“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、心理。10.負責整理護理病歷。及時檢查分管床位各班護理文件書寫質量。

11.負責健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通。協助主總護士做好收費解釋工作。12.負責對下級護理人員業務指導及教學工作。協同其它組責任護士工作。注意與替班責任。

第四篇：2011分管院長工作總結

個人工作總結

二0一二年一月三日

2011曲阜市吳村衛生院

2011個人工作總結

一年來，在上級領導的指導關心下，在院長和同事們的大力支持下，認真履行崗位職責，做好院長的參謀和助手，愛崗敬業，扎實工作，撲下身子干工作，和同事們一道，加強自身學習，提高自身素質。自覺地接受同事們的監督，虛心吸取大家的意見，改進工作中不足，圓滿完成分管內各項工作任務，現將我一年來的工作總結作具體匯報如下：

一、政治思想工作

認真學習“三個代表”的重要思想，貫徹落實科學發展觀和以人為本戰略。堅持黨的基本理論、基本路線、方針、政策，積極參加黨的各種活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合，以“三好一滿意活動”為契機，努力做好各項工作，受到良好的效果。

二、醫院勞動紀律管理、部分業務方面

1、協助院長制定完善醫院的各項規章制度并裝訂成冊，嚴格實行用制度進行管理，加強醫院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，每周一下午，組織職工學習醫學理論知識和技能培訓，每周二下午衛生督導檢查，積極與醫護人員交流，理順和協助科室工作的開展。從醫院總體形象入手，調動職工的積極性，深入開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的三好一滿意活動。

2、在醫院，積極協助科室解決問題，指導學習掌握新的HIS電子病歷和收費軟件的使用。三、一體化管理工作

1、在院長的領導下，進一步加強對衛生所的監督管理，規范工作程序，起草了所長目標責任書，制訂了監督考核標準，每月對各衛生所進行一次監督考核，并與績效工資相掛鉤，嚴格進行兌現獎懲。為提高積極性，組織了衛生所所長濟南九如山外出學習，通過學習，增強了衛生所與醫院的凝聚力。加強了溝通，統一了思想，提高了認識，從而使衛生所的各項管理步入良性的發展軌道。

2、根據國家醫改精神和曲阜市衛生局的文件要求，2011年10份用了12天的時間對衛生所藥房藥品進行盤存，將賒欠藥品輸入收費軟件中，確保帳物相符，藥品管理的規范奠定了新農合等工作的扎實開展。

3、加強鄉村醫生在崗培訓管理，嚴格培訓制度和課堂紀律，制定獎懲措施，杜絕代替刷卡，對屢次不參加培訓鄉醫的給予相應的經濟處罰，同時加強醫療安全教育，杜絕差錯事故的發生。為順應醫改的需要，在11月份低，我協同微機操作員共同進行電子病歷系統的培訓，現已投入使用，通過各種培訓，使鄉醫的整體素質有了明顯提高，電子病歷的使用，為下步的基本公共衛生檔案信息收集奠定了堅實的基礎。

4、為進一步提升衛生所的綜合服務能力，改善衛生所條件，根據上級文件精神，在市衛生局和鎮黨委、政府大力支持下，今年在西楊院村新建了1處高標準衛生所，現在開始了使用。

5、由于政策到位，措施得力，一體化各項工作得到了健康有序發展，業務收入也有了大幅度提高，2011年完成業務收入443萬元，比去年增長了10%。

四、合作醫療管理工作

1、進一步建立健全各項規章制度，明確人員職責，簡化報銷程序，制定便民措施，6月，將農合報銷遷至收款室辦工，極大的方便了群眾報銷，及時公示新農合補償信息，嚴格基金審核，加強對報銷窗口服務意識的教育，杜絕刁難群眾的現象發生，利用各種方式加強對新農合政策宣傳，定期組織醫護人員學習新農合政策，為合作醫療發展營造良好的社會環境。2、2011年12月，鎮政府成立了鎮新農合管理辦公室，積極配合鎮農合辦加強對醫院及各衛生所的新農合監管，規范報銷程序，組織人員對院內新農合住院病人核實、目錄外用藥、特殊檢查告知等工作進行檢查，并把查處的問題，責令整改，考核兌現獎懲。加強藥品管理，要求各衛生所藥品賒欠全部錄入微機，做到微機與現實庫存相符，嚴格收費標準，及時報銷門診費用，在各衛生所公示衛生室新農合管理辦法、報銷比例、收費標準，自覺接受群眾監督，定期對衛生所監督檢查，對報銷憑證不按規定裝訂和填寫核實單的衛生所，拒絕兌現補償費用，進一步規范了衛生所的新農合報銷工作。

五、公共衛生服務工作（是今年下半年工作重點，時間用的多一些。）

(一)、加強組織領導:制定成立了基本公共衛生領導小組、在轄區行政村中設立一位基本公共衛生專專員，責任和分工明確，定期抽出骨干力量對各衛生所的公共衛生工作進行指導。安排醫院專人負責健康檔案系統，每天查看衛生局下達的工作任務，并及時督導衛生所工作人員保質保量的完成任務，同時要求基本公共衛生隊伍的建設，經常組織業務培訓。為好開展工作，制作配備了公共衛生項目人員工作證。

（二）、加強宣傳動員:定期組織全院醫務人員和鄉村醫生對基本公共衛生服務的內容和相關知識進行多次培訓學習，通過發放宣傳材料、張貼標語口號、制作黑板報、制作宣傳牌等方式，加強對轄區內群眾開展公共衛生基本服務方面內容及知識的宣傳，讓群眾充分了解基本公共衛生服務項目的重要意義和對健康產生的重大影響，為群眾積極參與創造良好的輿論環境，保證基本公共衛生服務項目順利開展及穩步推行。

（三）、基本公共衛生服務完成情況：

1.建立居民健康檔案：我院對19個衛生所27個行政村建立健康檔案，認真入戶填寫健康檔案，在5月份進行了一般項目體檢，保證了建檔質量，共計建檔 36492人次，建檔率99％以上。健康檔案信息隨時更新，錄入暫時性健康問題記錄，死亡人員及時完善死亡信息并對其進行注銷。

2.開展健康教育：衛生院提供健康教育宣傳資料18種，對門診病人專門印發了健康宣教處方，對每位門診患者進行健康宣教。定期對門診人員及村衛生所人員進行健康教育培訓，掌握健康宣教的重點、要點及技巧。衛生院和衛生所利用趕集、村社開會、一村一警、送醫下鄉活動等有力環境對群眾開展健康教育。累計發放宣傳資料、建教處方2萬余份，衛生院、衛生所門診患者健康教育咨詢人數13000人次，住院患者宣教630人次，贏得了群眾的好評。為了各衛生所健康教育工作更好開展，醫院為各個衛生所下發了健康教育講座培訓講義，讓各個衛生所對轄區內重點人群進行健康教育宣傳培訓工作。

3.預防接種： 認真按照國家擴大免疫實施方案和上級業務部門的要求，對全鎮的適齡兒童開展了卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰質炎、三聯、二聯、麻風、麻腮風、甲肝、乙腦、A群流腦、A+C流腦等疫苗的接種工作，接種率達100%。

4.傳染病防治：認真按照傳染病的防治要求，在我院門診和各村衛生所開展了常見傳染病的監測和防治工作，共上報各類傳染病 3例，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達90%以上，無漏報、遲報、瞞報現象發生，有效的阻斷各類傳染病在我鎮流行，蔓延確保廣大人民的身體健康。繼續實施結核病轉診政策。醫院還為每個衛生所下發了染病培訓講義，讓各個衛生所對轄區內重點人群進行傳染病培訓工作，我院的社會衛生工作成績突出，受到上級疾控部門的好評，年底疾控中心授予我單位“傳染病防治集體先進單位”。

5.兒童保健：認真開展兒童體檢，嚴密監控兒童的身長發育等基本狀況，做好兒童保健，全鎮0-3歲兒童人1380，系統管理658 人，系統管理率60％。

6.孕產婦保健：認真開展育齡婦女摸底調查，摸清育齡婦女和孕婦基數，動態掌握懷孕婦女，扎實開展孕產婦系統保健服務，一年中，共為轄區孕婦建冊407人，孕期檢查140 人次，發放葉酸 70 人份，產后防視 350 人，發放住院分娩補助270人次。為0-36月兒童建冊 426 人，為嬰幼兒檢查470人次，新生兒防視 350 人次，為4-6兒童健康查體283 人次。同時做好了孕產婦住院分娩補助的發放。

7.老年人保健：為65歲及以上老年人每年定期進行1次健康管理，包括健康體檢、健康咨詢指導和干預等，65歲以上老年人為4320人，實際建檔 4106人，建檔率達到95%。

8.慢性病管理：認真按照實施方案的要求，組織醫務人員和鄉村醫生在全鎮范圍內入村、入戶對高血壓病患者、糖尿病患者、進行了摸底建檔工作，其中高血壓病建檔1934人，占全鎮人口5.3%，糖尿病建檔395人，建檔率1.08%，我院為推行首診測血壓制度，為各個衛生所制作了“35歲以上首診測血壓”指示牌，及時為新發現的高血壓患者建立慢病管理檔案，定期隨訪。

9.重性精神病管理：對診斷明確、在家居住的重性精神疾病患者，進行登記管理、隨訪和康復指導，全鎮重癥精神病患者摸底41人，實際建檔41人,建檔率100%。

10.衛生監督協管：制定了公共衛生協管領導小組和工作職責。

六、藥品采購、管理工作

1、狠抓藥品質量、強化安全管理，堅持每月一次對藥房、庫房上架藥品的衛生、擺放和質量抽查，保證了所售藥品的質量，杜絕了不安全事故的發生。全年未發生任何假劣藥品事件和糾風投訴事件。

2、協助藥械科主任對業務和法律法規的培訓學習，提高了全院職工的政治業務素質。今年下半年，在市藥監局組織的技術比武中，我院有一名同志獲得個人3等獎。

通過一年的工作，雖然取得了一點成績，但與領導的要求還有很大的差距，我決心在新的一年里，繼續努力，振奮精神，扎實苦干，克服畏難思想，堅定信心，努力開創我鎮衛生工作的新局面。

二0一二年一月三日

第五篇：養老護理院長的職責

養老護理院院長的崗位職責

1、全面主持養老院籌建工作，包括：市場開發與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等方面；

2、結合區域市場以及企業特點，設計相應的服務和業務模式，制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃；

3、研究并掌握市場的變化和發展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫院等外部機構有良好的關系渠道；

4、快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業技術能力，為客戶提供高品質的醫療和養老服務；

5、負責養老院日常經營管理，組織制定各項經濟指標并負責督促完成。

養老護理員的崗位職責

1、有國家養老護理員職業資格證書，在護士長領導下和護士下進行工作。

2、不斷更新和學習老年人照護知識，積累工作經驗，使自己在老年養護專業上不斷進步。

3、擔任老年人生活照料。

4、負責巡視老年人入住區，觀察老年人有無不適和異常。保護老年人的安全，意外事故的發生。

5、及時解決老年人日常生活問題，協助生活不能自理的老年人進食、飲水、協助如廁。等。

6、協助配餐員做好老年房間內的飲用水供應和配膳工作。

7、負責做好老年人被褥、家具的管理。

8、護送老年人外出檢查、理療和康復。

9、按照康復技師的計劃和要求，進行集體或個人康復訓練及娛樂活動。

養老護理員的崗位職責

1、服從工作安排，認真完成上級交賦的工作任務。

2、遵守職業道德，全心全意為老人服務，虛心接受服務對象及其親屬的監督。

3、嚴格遵照執行養老護理員的《服務規范》和《工作流程》，做好日常護理工作。

4、熟練掌握照料老年人的護理技巧，不斷提高服務技能水平。

5、工作主動、熱情，定時和不定時巡房，及時掌握服務對象的思想動態、性格和身體狀況，發現異常應及時、妥善處置，并向服務組長匯報。

6、關心老年人的飲食、衛生、安全、睡眠、排泄。

7、遵守勞動紀律，工作時間不得擅自離崗、串崗，不得做與工作無關的事情。

8、對病故老人遺物、遺款的處理，應由服務組長和護理員二人以上在場，應妥善保管并及時與其親屬取得聯系。

9、不得接受服務對象及其親屬的禮品、禮金饋贈。