第一篇：敬老院院長職責

院長職責

在民政局領導下負責全院的行政管理工作。

1、負責領導制定全院工作計劃，定期部署檢查、總結工作，研究決定院內的重大問題，并向上級報告。

2、負責健全完善各項規章制度，督促檢查執行和落實情況，處理和解決出現的問題，推動全院各項工作的開展。

3、負責全院財務收支管理，檢查、督促、審批財務收入開支。

4、負責全院職工思想教育工作，提高職工政治素質和業務素質，樹立全心全意為人民服務思想，改進服務工作。

5、完成民政局領導交辦的其他工作任務。

食堂工作人員職責

在食堂組長領導下進行工作

1、服從組長工作安排,遵守勞動紀律,堅守工作崗位，努力學習炊事技術，積極主動協同工作。

2、搞好食堂環境衛生和個人衛生。

3、認真履行職責，防止食物污染，保證老人不吃腐爛變質食品。

4、主動和管理員搞好協作，保證用餐人員按時用餐

5、樹立安全意識，制止無關人員進入食堂，做好防火、防盜、防食物中毒工作，安全操作機具，下班要關好門窗。

6、完成領導交辦的其他工作

醫生職責

在主管院長領導下進行工作

1、負責老人疾病的診斷和治療工作，對無法確定的病情或需要轉院醫治的病人，及時報告。

2、負責新入院老人的健康檢查，3天內健全門診病歷。

3、對在院老人每日查房一次，對重病者加強巡視，病情惡化者隨時做好隨診記錄。

4、負責危重病人的搶救和治療。

5、負責培訓和指導護理人員提高業務水平。

6、監督、檢查、指導護士執行醫囑、規章制度和技術操作常規情況，避免事故發生。

7、完成院領導交辦的其他工作任務。

護理員職責

在組長領導下進行工作

1、負責老人生活護理和部分醫療基礎護理工作；

2、負責分管房間內、外衛生，老人飲用水的供應，隨時巡視房間。聽從老人呼喚，協助生活不能自理的老人進食、起居、活動及大小便，定期為臥床病人翻身。

3、負責老人入院前所需物品的準備工作和出院后物品的收集整理，及老人逝后房間的消毒工作。

4、掌握一般醫療護理知識，隨時了解老人健康情況，做好老人的心里護理。

5、按時領發老人服務及生活用品，妥善保管，定期代老人購物、寄信。

6、完成院領導交辦的其他工作任務。

組長除履行以上職責，還負責工作分配，人員管理與協調，老人及職工的思想工作。

服務規范

為弘揚中華民族的傳統美德，尊老、敬老、愛老，使我國的社會福利事業蓬勃發展，使社會老人老有所養，老友所歸，老友所靠，老友所樂。讓老人的夕陽之光更加絢麗多彩，制定本院服務規范。

一、真誠、熱情地服務于每一位休養老人，視老人為父母。

二、尊重老人的人格和利益，對修養老人一視同仁。

三、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和諧，關懷、體貼每一位修養老人。

四、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以工作之便謀利益，嚴謹以各種形式收休養老人的財務。

五、正確處理通同行、同事之間的關系，互敬互學，團結協作。

六、嚴謹、求實、奮發、進取、刻苦鉆研服務技能，不斷更新服務知識，努力提高服務水平。

第二篇：敬老院院長職責

敬老院院長職責

1、實行院長負責制，依照黨和國家政策、法律法規，領導全院工作。

2、熱愛敬老院事業，樹立以院為家思想，積極參加生產勞動，帶頭完成各項經濟指標。

3、制定本院的長遠規劃和計劃，并組織實施。對工作要有布置、有檢查、有匯報。

4、教育職工樹立全心全意為院民服務的思想，提高服務質量，定期檢查督促院內各項規章制度的落實。

5、加強學習，不斷提高管理水平和業務能力，深入院民中了解情況，及時發現處理問題，嚴防差錯事故發生。

6、團結工作人員，調動工作人員的積極性，勤政廉潔，做好表率，把單位辦成一個團結、活潑、服務優質高效的集體。

7、加強對財務和捐贈款物的管理和使用，加強安全工作，加強與上下級和有關部門單位的協調，為單位營造一個安全，良好環境。

8、改善在院老人居住環境，提高老人生活水平。組織老人開展形式多樣的文體活動，豐富院民的精神生活。

9、院長、會計、出納、炊事員、服務人員按時上班，在崗在位，有事請假，不準無故缺席。

敬老院衛生管理制度

一、保持居住環境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適。

二、室外要明確衛生區三天打掃一次，民政辦與工作人員每月至少大掃除一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。

三、室內環境衛生由院民自行打掃，堅持一天一小掃，三天一大掃。門窗要經常擦拭干凈，食堂要常打掃，餐具消毒，生活用品要放置有序。

四、個人衛生，房間整潔，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬，嚴禁在室內大小便。

五、室內垃圾一律送往統一規定的垃圾池，不準隨意堆放。

六、為了保持室內外整潔，不準接受院外人員在本院內存放任何物品。

七、抓好食堂衛生管理，注重飲食衛生，謹防病從口入。

八、敬老院管理人員每周要組織一次檢查，每月要組織一次衛生評比，獎勤罰懶，與洗理費掛鉤，確保居住環境整潔衛生。

敬老院安全守則

一、不準擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故。

二、不準相罵、打架，以防造成摔傷事故。

三、不準在床上躺著吸煙，不準在廚房灶后堆放柴草，不準私自生火，以防造成火災等事故。

四、不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故。

五、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍，不準私自

外出，外出做到請假，佩戴院民身份牌，并說明去向，以防走失。

六、不準吃變質的食物，以防食物中毒。

七、不準私自購買農藥等有毒物質類和易燃易爆物品。

八、不準私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。

九、實行院工作人員夜晚值班缺席，除飲食員外，其他人員每周至少在院內吃一頓飯，住一個晚上。

敬老院財務管理制度

一、財務管理應做到增收節支，嚴禁鋪張浪費，堅持民主理財，勵行節約的原則。

二、各項收入及時入帳，支出由院長審核，并有經手人、驗收人簽字方可入帳。

三、重大支出二百元以上，必須經院務委員會討論，方可入帳。

四、會計管帳不管錢，出納管錢不管帳，財務必須做到日清月結，每季度財務公布一次。

炊事員職責

1、炊事員必須進行健康檢查，凡患有肺結核、肝炎等傳染病者不得從事炊事員工作。

2、炊事員工作時間要保持良好的個人衛生習慣，保證按時開餐，保證飯菜供應。

3、注意餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加強安全防范意識，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生，一旦發生食物中毒要立即報告，保留、保護好現場，封存可疑食品，以待清查原因。

5、廚房、膳廳做到室內基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網，地面無積水、污物，垃圾及時清理，室外無雜物，無臭味。

6、愛護公物，節約原料，降低成本，開飯趁熱按時，就餐人員基本滿意。飲食管理制度

1、保證院民吃飽吃好，主副食合理搭配。

2、保證每天早上每人一個雞蛋。

3、每周至少吃一次肉。

4、傳統節日改善伙食。

5、院民生日做長壽酒。

第三篇：敬老院院長職責

敬老院院長職責

一、做好全院人員思想政治工作。

二、安排好院內生活、生產。

三、抓好財務管理的款、物的發放工作。

四、加強兩個文明建設，搞好環境衛生，開展文體活動。

五、發揚民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。

第四篇：敬老院院長工作職責

工 作 職 責

一、主持敬老院全面工作，認真貫徹執行《農村五保供養工作條例》，全面落實五保供養政策。努力使敬老院達到環境園林化、管理規范化、服務周到化，養老家庭化。其它管理人員協助院長開展工作。

二、制定院長任期目標管理規劃和工作計劃，逐項抓好落實；并定期向鎮政府或分管領導及上級業務部門匯報工作。組織制訂院內的各項規章制度和發展規劃。督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，使院內工作健康、正常運轉。

三、定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的政策法規，時事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀守法。

四、堅持民主管理，抓好院內各項規章制度的落實，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡力。帶領全體工作人員積極工作，努力完成本院和上級交辦的一切工作。

五、積極穩妥地發展院辦經濟實體和蔬菜生產，不斷增強敬老院的經濟實力，努力改善院內設施，提高院民的生活質量。

六、嚴格財務審批制度，管理好院內各項財務收支，對當月財務收支情況張榜公示。

七、組織對工作人員的考評考績和對院民的評比工作，開展爭先創優活動。帶領全院供寄養人員開展互幫、互學、互愛，爭當模范院民，先進院民，光榮院民。

八、維護供寄養人員的合法權益，維護本院的聲譽。

敬老院工作人員職責

一、服從院領導分工，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業技能，樹立全心全意為院民服務的思想。

二、自覺遵守院內規章制度，不擅離職守，有事請假。

三、認真做好院民的日常服務，對病員要按等級標準落實護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務。

四、協助院領導及時調解院民中發生的矛盾和糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。

五、負責室內外的清潔衛生，做到衛生天天打掃，內務日日整理，東西擺放整齊統一，保持院容整潔美觀。

六、協助院民搞好個人衛生，經常為院民洗曬衣被，督促并幫助院民洗澡、理發、梳頭、剪指甲，以養成良好的衛生習慣，促進院民身心健康。

七、搞好安全保衛工人，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設備。

敬老院衛生制度

一、房間內不準焚燒任何雜物，保持房間空氣新鮮。

二、環境衛生：分片落實到人，天天清掃，每月組織一次全院大掃除，清除雜草；不得在院內亂堆垃圾，公共廁所每月沖刷一次。

三、內務衛生：院民房間保持窗明幾凈，室內物品擺放有序，每月評比一次，適當給予獎勵，激發院民搞好衛生的自覺性。

四、個人衛生：夏季堅持每天為院民洗澡，換洗衣服；冬季督促院民勤換、勤洗、勤曬衣服，每月洗澡不少于二次，養成良好衛生習慣。

敬老院院民守則

一、積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。

二、尊重領導，服從管理，搞好團結，互相幫助，爭做文明院民。

三、保持和維護環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院內統一規定。

四、不浪費糧食，節約用電、用水、用錢。

五、不搞封建迷信活動，不賭博、酗灑，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。

六、外出走親訪友履行請示登記手續，不經院方同意，不私自外出。

七、積極參加院內力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。

敬老院財物管理制度

一、財會人員要自覺遵守財務紀律和有關規定，管好用好資金，賬目做到日清月結，月月公布，實行民主理財。

二、對五保供養統籌經費、接收的捐贈款（物）、地方財政撥款、農副業生產的收入等，必須做到收支賬目清楚，賬款（物）相符。健全會計制度。

三、對固定資產、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記，建賬立檔，定期清點；發放要有清單，做到有據可查。

敬老院炊事員職責

一、食堂衛生要常年保持整潔，餐廳、操作間、灶臺、倉庫要做到勤清理，保證無異味發生。

二、負責炊食衛生，保證食物衛生，包括蔬菜清洗，飯前碗筷開水清毒工作，杜絕食物中毒事故的發生。

三、有計劃安排好當日當餐主食品種的加工制作，認真執行操作規程，做到油下鍋不離灶臺，使用加工機械要思想集中，落實好各項安全制度，避免發生事故。

注：

1、制定本院工作人員的詳細分工，掛牌上墻。

2、院內房間統一編號，制作門牌，其中院民房間門上必須顯示其姓名。

3、制定院民化名薄。

4、要求以上各項制度職責統一制作玻璃框上墻。

第五篇：敬老院院長事跡材料

幸福在福星苑里綻放

有這樣一所敬老院，猶如鑲嵌在贛鄱大地上的一顆明珠，每年吸引著全國各地一百多批次的參觀考察團來參觀、學習、考察、辦班；有這樣一位敬老院長，猶如一塊磁鐵，吸引著五保老人們爭相投奔。這里就是江西省豐城市梅林敬老院—福星苑，這位院長就是全國模范敬老院長、江西省優秀共產黨員xxxx同志。

率先垂范，苦，并快樂著

20xx年，組織上忍痛安排即將接任村支書的xxxx同志到敬老院擔任院長。xxxx二話沒說，打起背包，不顧母親、妻兒反對來到離家十幾公里遠的集鎮走馬上任。原以為敬老院哪有村委會的事多，可以享享清福了。但沒想到上任頭一個月，頭痛的難題就出現了。第一批進院的三十幾個老人孤僻、邋遢、頑固等陋習根深蒂固，不服管理、當廢為寶、隨地便溺的壞習慣、壞毛病屢說不改，看著新建成的美麗的敬老院到處出現不和諧的音符，老人們畫地為牢，互不相信、互不往來，房間里成了垃圾收藏間，飄散著一股刺鼻難聞的異味，預留的菜地雜草叢生，xxxx揪心的難過，并暗暗地下決心：我一定要在最短的時間里扭轉這種局面。于是，xxxx橫下心來，吃住在院里，家里的6畝田地，租給別家耕種；他苦心經營的50畝果園，全落在妻子柔弱的肩上。從那一天起，每天清晨5點就能看到他忙碌的身影，他一個一個找老人談心，了解他們的過去、習慣和要求，組建支部，成立院務委員會，會同工作人員制定一個個切實可行的制度、方案，調動老人的積極性，充分發揮民主管理、民主決策的作用，讓老人參與到管理中來。xxxx處處以身作則，率先垂范。院里的割草、剪枝，換燈、換鎖，清淤、清理等等瑣事，他從不請工代勞，都是自己帶頭，帶領工作人員干。這些年，他沒有節假日，一心撲在工作上，每年春節的年三十，他才會抽出中午的一點時間和家人團年，下午五點中準時出現在院里，十年來的每個傳統節日里，他都是在院內陪著老人們度過的，面對家人和朋友的不理解，xxxx靦腆地說：“苦點、委屈點沒有關系，看到老人們漸漸從不理解到理解，從看著我們干到主動跟著干，院里的環境、秩序一天天的變化，老人們漸漸開心、快樂了，心里很有成就感”。在他的感召下，許多老人開始慢慢認同這個“兒子”,慢慢認同這個家。82歲的黃鳳祥，既是五保老人，又是共產黨員，他雖然瘸著腿，依然拄著拐杖到他負責的蔬菜園地拔草；75歲的饒細清老人是一名老黨員，能力強、素質高，在院里主動把日常的院務工作抓起來。筆者在采訪中，詢問老人對院長的評價，無不挑指稱贊。經過三年的努力，福星苑徹底改變了模樣，環境優美、空氣宜人、生活舒適、其樂融融。

20xx年12月，xxxx迎來了他人生的又一個春天，全國五保供養工作現場會在豐城召開，福星苑作為先進集體得到全國同行的高度評價，梅林敬老院被評為全國五星級敬老院，xxxx被評為全國模范敬老院長。隨之，江西省優秀共產黨員、宜春市黨代表等榮譽接踵而來，要求入院的老人也越來越多，到20xx年，全院的集中供養老人增至118位。少華同志沒有被成績和榮譽所迷失，仍然一如既往，十年如一日，總是福星苑里起的最早的、休息的最晚的一個。

母燕筑巢，累，并溫馨著

“我就是老人們的兒子”，這是xxxx常常掛在嘴邊的一句話，把敬老院建成一個“家”，讓老人們有家的歸屬。是他的追求。入院的老人，絕大多數都是無兒無女，在心里對家有強烈的渴望，但又缺乏經營家的經驗，xxxx看準了這一點，他把家的理念滲入到每項工作中去，致力于提升老人們的幸福指數。他將118名老人的照片按生辰順序排列，為每一位老人準備壽宴；成立膳食委員會，讓老人自己管理自己，吃什么，吃幾樣菜，由老人們說了算；他充分發揮老人余熱，調動老人干事創業的積極性，大力發展庭院經濟，老人們或種蔬菜、種果樹、或養雞、養豬，各顯其能，不但自給自足，種出的綠色蔬果，養壯的土雞生豬等，還賣到附近的工業園、鎮政府，既鍛煉了身體，又獲得了收益。院辦經濟收入逐年增長，由最初的零增長到2013年的15萬元，確保了老人們生活質量；老人們每月的零花錢也由20元提升到50元。

榜樣的力量是無窮的。在xxxx的帶領下，院里無論是黨員、服務人員還是老人都把自己看成是這個特殊的大家庭中的一員。在院里，老人們有尊嚴，有地位。院務、財務、膳食、生產、文體等事務，都由老人自治自理。經老人們共同制定的規章制度，誰違反了，老人們主動揭發，責其改正。