第一篇：敬老院院長訪談實錄

1.問：請問你們敬老院共有多少老人？這些老人的家庭狀況如何？子女是否經常探視？

答：目前我們院有34個老人，還有30多個想進來，但是因為房子都住滿了，沒辦法再收納。進來的大都是孤寡老人，有子女的也很少看。2.問：那敬老院里主要是誰來照顧這些老人呢？有護工這些嗎？

答：我們院內沒有護工，但有專人做飯，每天的菜譜都不同。老人們都是自己打掃衛生，彼此互相照顧，像我們院門口寫的那樣要做到“團結互助，遵規守紀，講究衛生”。3.問：平時老人的生活是怎么樣的呢？您覺得敬老院老人在生活上和心理上存在著哪些問題呢？

答：有些老人自己種菜，有些老人會做一些體育運動，我們每月開一次會，隔一段時間就會做大掃除。我們原則上是不允許老人單獨外出的，有事必須請假，他們的安全問題必須重視，每天我們都有人值班負責。因為他們這些老人性格不同，文化程度也不同，所以生活中肯定會有摩擦。個別老人性格比較孤僻，個別年紀大了反應有些遲鈍，更有一些聾啞老人，所以他們溝通起來會有一些問題。老人們都是自由尋找伙伴，有話聊的就坐在一起聊聊天。4.問：請問敬老院有哪些方便老年人的設施，這些設施足夠嗎，為了發展擴大敬老院，你們還需要什么設施或者說資金支持嗎？

答：我們院里的很多設施都是香港慈善機構配置。不能說足不足夠，有新的更好，有更適宜老人的活動設施更好。我還是希望設備能夠不斷完善，娛樂和健身場所能更多一點。當然啦，還是要順其自然，看政府怎么做。目前最大的計劃是再建一座三層房子，前面我們說到的還有三十多個老人想要進來，建好之后就有很大的空間了，這也是我目前最大的愿望。

5.問：敬老院接下來會有什么新的舉措呢？

答：現在我們沒條件沒房。就像我前面說到的，還是希望擴建，多一座三層房子，以后就可以允許個別老人自費進來，實現“以院養院”。這樣一來，資金問題能夠得到一部分解決。

6.問：請問您覺得在農村養老問題上還有哪些方面值得改進和完善嗎？

答：農村養老的話，一般是靠子女贍養。但農村的老人不是一般意義上的空巢老人，他們七八十歲還下田養雞種地，自力更生，生活還是覺得充實。而且子女一般都是在附近就業，打一些臨工，經常會回來，孫子孫女也都在家，所以老人們并不會覺得孤獨。政府包了醫保，還是挺好，也體現了社會主義的優越性。7.問：您有聽說過一些新型的養老方式嗎？您覺得有可行性嗎？

答：“社區養老”我是知道的，政府也一直在講。但是“講三年，做三年”，很多事情真正要落實下來都是心有余而力不足，我還是期望能多動用一些民間力量。8.問：在您看來，當地政府的養老政策落實得怎么樣呢？

答：對政府的政策我們還是基本滿意的，種糧有補貼，新農保60歲以后也有領。我了解到的情況是，過年時政府都會對孤寡老人進行慰問，平時遇到天災人禍這些特殊情況政府都會及時去慰問或者救助。所以還是要感謝共產黨，個別的貪官可能抹黑了黨的形象，但共產黨為人民服務的宗旨是對的，改善民生的事情他們一直也都在做。

第二篇：敬老院院長職責

敬老院院長職責

1、實行院長負責制，依照黨和國家政策、法律法規，領導全院工作。

2、熱愛敬老院事業，樹立以院為家思想，積極參加生產勞動，帶頭完成各項經濟指標。

3、制定本院的長遠規劃和計劃，并組織實施。對工作要有布置、有檢查、有匯報。

4、教育職工樹立全心全意為院民服務的思想，提高服務質量，定期檢查督促院內各項規章制度的落實。

5、加強學習，不斷提高管理水平和業務能力，深入院民中了解情況，及時發現處理問題，嚴防差錯事故發生。

6、團結工作人員，調動工作人員的積極性，勤政廉潔，做好表率，把單位辦成一個團結、活潑、服務優質高效的集體。

7、加強對財務和捐贈款物的管理和使用，加強安全工作，加強與上下級和有關部門單位的協調，為單位營造一個安全，良好環境。

8、改善在院老人居住環境，提高老人生活水平。組織老人開展形式多樣的文體活動，豐富院民的精神生活。

9、院長、會計、出納、炊事員、服務人員按時上班，在崗在位，有事請假，不準無故缺席。

敬老院衛生管理制度

一、保持居住環境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適。

二、室外要明確衛生區三天打掃一次，民政辦與工作人員每月至少大掃除一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。

三、室內環境衛生由院民自行打掃，堅持一天一小掃，三天一大掃。門窗要經常擦拭干凈，食堂要常打掃，餐具消毒，生活用品要放置有序。

四、個人衛生，房間整潔，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬，嚴禁在室內大小便。

五、室內垃圾一律送往統一規定的垃圾池，不準隨意堆放。

六、為了保持室內外整潔，不準接受院外人員在本院內存放任何物品。

七、抓好食堂衛生管理，注重飲食衛生，謹防病從口入。

八、敬老院管理人員每周要組織一次檢查，每月要組織一次衛生評比，獎勤罰懶，與洗理費掛鉤，確保居住環境整潔衛生。

敬老院安全守則

一、不準擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故。

二、不準相罵、打架，以防造成摔傷事故。

三、不準在床上躺著吸煙，不準在廚房灶后堆放柴草，不準私自生火，以防造成火災等事故。

四、不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故。

五、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍，不準私自

外出，外出做到請假，佩戴院民身份牌，并說明去向，以防走失。

六、不準吃變質的食物，以防食物中毒。

七、不準私自購買農藥等有毒物質類和易燃易爆物品。

八、不準私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。

九、實行院工作人員夜晚值班缺席，除飲食員外，其他人員每周至少在院內吃一頓飯，住一個晚上。

敬老院財務管理制度

一、財務管理應做到增收節支，嚴禁鋪張浪費，堅持民主理財，勵行節約的原則。

二、各項收入及時入帳，支出由院長審核，并有經手人、驗收人簽字方可入帳。

三、重大支出二百元以上，必須經院務委員會討論，方可入帳。

四、會計管帳不管錢，出納管錢不管帳，財務必須做到日清月結，每季度財務公布一次。

炊事員職責

1、炊事員必須進行健康檢查，凡患有肺結核、肝炎等傳染病者不得從事炊事員工作。

2、炊事員工作時間要保持良好的個人衛生習慣，保證按時開餐，保證飯菜供應。

3、注意餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加強安全防范意識，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生，一旦發生食物中毒要立即報告，保留、保護好現場，封存可疑食品，以待清查原因。

5、廚房、膳廳做到室內基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網，地面無積水、污物，垃圾及時清理，室外無雜物，無臭味。

6、愛護公物，節約原料，降低成本，開飯趁熱按時，就餐人員基本滿意。飲食管理制度

1、保證院民吃飽吃好，主副食合理搭配。

2、保證每天早上每人一個雞蛋。

3、每周至少吃一次肉。

4、傳統節日改善伙食。

5、院民生日做長壽酒。

第三篇：敬老院院長職責

院長職責

在民政局領導下負責全院的行政管理工作。

1、負責領導制定全院工作計劃，定期部署檢查、總結工作，研究決定院內的重大問題，并向上級報告。

2、負責健全完善各項規章制度，督促檢查執行和落實情況，處理和解決出現的問題，推動全院各項工作的開展。

3、負責全院財務收支管理，檢查、督促、審批財務收入開支。

4、負責全院職工思想教育工作，提高職工政治素質和業務素質，樹立全心全意為人民服務思想，改進服務工作。

5、完成民政局領導交辦的其他工作任務。

食堂工作人員職責

在食堂組長領導下進行工作

1、服從組長工作安排,遵守勞動紀律,堅守工作崗位，努力學習炊事技術，積極主動協同工作。

2、搞好食堂環境衛生和個人衛生。

3、認真履行職責，防止食物污染，保證老人不吃腐爛變質食品。

4、主動和管理員搞好協作，保證用餐人員按時用餐

5、樹立安全意識，制止無關人員進入食堂，做好防火、防盜、防食物中毒工作，安全操作機具，下班要關好門窗。

6、完成領導交辦的其他工作

醫生職責

在主管院長領導下進行工作

1、負責老人疾病的診斷和治療工作，對無法確定的病情或需要轉院醫治的病人，及時報告。

2、負責新入院老人的健康檢查，3天內健全門診病歷。

3、對在院老人每日查房一次，對重病者加強巡視，病情惡化者隨時做好隨診記錄。

4、負責危重病人的搶救和治療。

5、負責培訓和指導護理人員提高業務水平。

6、監督、檢查、指導護士執行醫囑、規章制度和技術操作常規情況，避免事故發生。

7、完成院領導交辦的其他工作任務。

護理員職責

在組長領導下進行工作

1、負責老人生活護理和部分醫療基礎護理工作；

2、負責分管房間內、外衛生，老人飲用水的供應，隨時巡視房間。聽從老人呼喚，協助生活不能自理的老人進食、起居、活動及大小便，定期為臥床病人翻身。

3、負責老人入院前所需物品的準備工作和出院后物品的收集整理，及老人逝后房間的消毒工作。

4、掌握一般醫療護理知識，隨時了解老人健康情況，做好老人的心里護理。

5、按時領發老人服務及生活用品，妥善保管，定期代老人購物、寄信。

6、完成院領導交辦的其他工作任務。

組長除履行以上職責，還負責工作分配，人員管理與協調，老人及職工的思想工作。

服務規范

為弘揚中華民族的傳統美德，尊老、敬老、愛老，使我國的社會福利事業蓬勃發展，使社會老人老有所養，老友所歸，老友所靠，老友所樂。讓老人的夕陽之光更加絢麗多彩，制定本院服務規范。

一、真誠、熱情地服務于每一位休養老人，視老人為父母。

二、尊重老人的人格和利益，對修養老人一視同仁。

三、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和諧，關懷、體貼每一位修養老人。

四、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以工作之便謀利益，嚴謹以各種形式收休養老人的財務。

五、正確處理通同行、同事之間的關系，互敬互學，團結協作。

六、嚴謹、求實、奮發、進取、刻苦鉆研服務技能，不斷更新服務知識，努力提高服務水平。

第四篇：敬老院院長事跡材料

敬老院院長事跡材料

敬老院院長事跡材料

在xxxx，說起xxxx總要附上一長串的好標簽：“小棉襖”、“鐵娘子”、“xxxx的好女兒”、“孝心人”等。這位xxxx鄉敬老院的年輕院長，用自己的行動在崗位上做出了不平凡的壯舉。

11年一心干一行

xxxx三年，按照組織安排，當了十多年村支書的xxxx上任xxxx鄉敬老院院長一職。此時，擺在xxxx面前的敬老院是一副“爛攤子”，由于資金缺乏、經營管理不善等原因，敬老院舉步維艱，院民樓年久失修，一到下雨到處淌水，面對如此困境，包括愛人在內的許多人都勸xxxx“別趟這趟渾水”，然而在村里連年獲先進的xxxx并沒有被眼前的困境所嚇倒，她干一行、愛一行，正如她自己所說：“敬老愛老是中華民族的傳統美德，老吾老以及人之老，我是一名共產黨員，敬老愛老是義不容辭的義務，‘不怕困難’是我當初的誓詞”。憑著對黨的無限忠誠和敬老愛老的特有感情，xxxx臨危授命，毅然挑起敬老院院長重要職務。她把忠誠轉化為愛心，把激情轉化為工作的熱情。條件不行，爭取機會創造條件；資金不足，多方籌措跑資金。經過幾年的努力，xxxx終于露出會心笑臉：兩幢占地400多平方米，總建筑面積達2500多平方米的嶄新、漂亮的院民樓拔地而起，徹底地改善了院民的居住條件；xxxx1年又將院民樓前面的休閑廣場進行了亮化、綠化和美化，使敬老院的面貌煥然一新。

2面美名傳八方

作為院長，她是管理的好能手。對于老人，她是安心的好女兒。雙重角色的精彩演繹，讓其在xxxx廣受好評。

管理好能手

為了最大限度地改善院里的條件，提高院民的生活質量，xxxx充分利用現有的條件，多方位、多渠道地增加經濟來源，同時做好開源節流工作，用好每一分錢。目前敬老院有生產基地：水田8畝，菜地4畝，魚塘1畝，此外還有一個養殖場。全年院辦經濟收入達5萬元。院民日常生活中所需的蔬菜、魚肉等達到了完全自給。另外，xxxx院長還親自帶領相對年輕的院民上山砍柴，以實現柴火自給，每年僅柴火一項便可節約資金1萬多元。

敬老院實行“陽光管理”，xxxx本著“沒有規矩，不成方圓”的理念，從制度建設著手，按照上級有關要求，加快規范化建設進程，建立健全各項>規章制度，真正做到制度“上墻”，責任落實到位，同時實行院長負責制，由院長安排和處理好日常具體事務，與此同時進一步加強對敬老院的財務管理，做到財務公開、透明化；對財產、物資管理實行登記制度，做到有章可循、有據可查。

安心好女兒

xxxx舍小家顧大家，像一頭不知疲倦的老黃牛一樣，默默地奉獻著，十年來她沒有同小孩一起過一個節，沒有同老公一起過一個年，她只把敬老院當成自己的家，上任以來的每個端午、中秋、春節“三大節”都在院里陪著老人。

xxxx視老人為親人，以女兒的角色走進五保老人的內心世界，了解老人們的所思所想，個性特點、喜怒哀樂，把老人的冷暖記在心頭，有針對性地為老年人提供親情化服務。春節給老人發紅包，端午節給老人包粽子，中秋節給老人買月餅，重大節日安排豐盛的酒菜，平時一日三餐，葷素搭配，注重營養。老人生病，她端茶送水，熬藥喂食，洗衣換被，她悉心照料老人，使老人們感受到濃濃的親情和大家庭的溫暖。xxxx年10月份85歲五保老人王仁里不幸得了腦溢血，癱瘓在床半年多，xxxx像對待自己的父親一樣服侍他，幫老人擦洗換衣，喂食、喂藥、端屎倒尿，xxxx年3月，王仁里的堂弟王秋生專程從省城趕到敬老院看望久病的哥哥，見到有這么好的院長照料癱瘓的哥哥，十分感動，他當即到街上購買50斤豬肉及一些水果、糕點發給敬老院的五保老人，用這種特殊的方式，以表達對這位好院長的感謝和敬意。

這位偉大的農民女院長，為老人盡心盡職盡孝，得到了上級肯定，贏得社會的贊譽，xxxx鄉敬老院年年被評為先進敬老院，她個人連續九年被縣民政局評為“先進工作者”，多次獲得省、市“五好文明家庭”，xxxx年還榮獲“全國孝親敬老之星”獎。

第五篇：敬老院院長事跡

敬老院院長先進事跡材料

——記駐操營敬老院院長龔治宇

撫寧縣駐操營敬老院院長龔治宇是一位這樣的共產黨員，他把對黨和人民的無限忠誠化作實際行動，把全部的光和熱傾注在敬老院的事業上，用自己的愛心和行動實踐著三個代表，譜寫了一曲共產黨員無私奉獻的贊歌。經過十多年的辛勤工作，他把一個破爛不堪的敬老院變成了一所高標準化敬老院，受到領導和群眾的高度贊揚。

1999年，龔治宇服從組織的安排，走上了駐操營敬老院院長的崗位。面對幾間破舊而年久失修的瓦房和大多生活不能自理的老人，他沒有退卻。他說：人都有年老的時候，殘疾孤老們沒有子女照顧，更需要社會的關心，自己是一名共產黨員，一定要以無私奉獻、熱心服務的具體行動讓他們看到黨全心全意為人民服務的形象，感受到社會主義大家庭的溫暖。

開始敬老院老人的生活還十分艱苦，一日三頓能吃上就算不錯了，根本談不上吃好。為了提高老人的生活質量，龔治宇帶領幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人，開荒種田，發展副業，使敬老院很快實現了糧、肉、菜自給有余，走出了一條以副養院的新路子。敬老院的規模大了，殘疾老人也多了，事情也更加繁雜了。可不管肩上的擔子多么沉重，他對老年事業的熱情卻沒有減退。他不斷改善老人的膳食結構，做到葷素搭配，營養合理。在他的辛苦努力和政府部門的大力支持下，老人的生活水準連年提高，從當初的每人每年平均1000元提高到如今的3000多元。經他多方面努力，籌措資金，敬老院瓦房全部翻新，如今敬老院生活設施一應俱全。室內陽光充足，窗明幾凈，睡的是木床，每人還有自己的大櫥、床頭柜、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有電風扇，有蚊帳；冬天，床上雙鋪雙蓋，電褥子。敬老院里還建起了浴室、電視室、康復室、活動室、食堂等。

除了讓老人們衣食無憂外，他還讓老人們心情愉悅，把“養”的含義拓寬。敬老院里有一塊閑置地，他帶著老人們把土地平整好，種上蔬菜和花草，老人們給蔬菜施施肥，給花草澆澆水，生活得有滋有味。

院里的老人大多年歲已高，體弱多病。2008年，81歲的老人何廣有，患肺心病、心衰住院治療，院里缺乏人手，龔志宇白天晚上一直看護著，為老人喂藥、喂飯、洗澡擦身，端屎端尿，一直陪護到老人出院。王明寬老人患有老年癡呆癥，經常迷路。龔治宇不由得對他多了幾分關心，有幾次到吃飯時，發現老人不在，他顧不上吃飯，就急忙出門尋找。到附近，到老人的侄兒家，常去的地方，甚至到野外，有時找到深夜，才把王明寬老人找回來。他把每一位孤老都當作自己的親人，他既當院長，又當醫生，還要當護理員，廚師，在每一位老人身上，他都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。