第一篇：敬老院院長事跡材料

幸福在福星苑里綻放

有這樣一所敬老院，猶如鑲嵌在贛鄱大地上的一顆明珠，每年吸引著全國各地一百多批次的參觀考察團來參觀、學習、考察、辦班；有這樣一位敬老院長，猶如一塊磁鐵，吸引著五保老人們爭相投奔。這里就是江西省豐城市梅林敬老院—福星苑，這位院長就是全國模范敬老院長、江西省優秀共產黨員xxxx同志。

率先垂范，苦，并快樂著

20xx年，組織上忍痛安排即將接任村支書的xxxx同志到敬老院擔任院長。xxxx二話沒說，打起背包，不顧母親、妻兒反對來到離家十幾公里遠的集鎮走馬上任。原以為敬老院哪有村委會的事多，可以享享清福了。但沒想到上任頭一個月，頭痛的難題就出現了。第一批進院的三十幾個老人孤僻、邋遢、頑固等陋習根深蒂固，不服管理、當廢為寶、隨地便溺的壞習慣、壞毛病屢說不改，看著新建成的美麗的敬老院到處出現不和諧的音符，老人們畫地為牢，互不相信、互不往來，房間里成了垃圾收藏間，飄散著一股刺鼻難聞的異味，預留的菜地雜草叢生，xxxx揪心的難過，并暗暗地下決心：我一定要在最短的時間里扭轉這種局面。于是，xxxx橫下心來，吃住在院里，家里的6畝田地，租給別家耕種；他苦心經營的50畝果園，全落在妻子柔弱的肩上。從那一天起，每天清晨5點就能看到他忙碌的身影，他一個一個找老人談心，了解他們的過去、習慣和要求，組建支部，成立院務委員會，會同工作人員制定一個個切實可行的制度、方案，調動老人的積極性，充分發揮民主管理、民主決策的作用，讓老人參與到管理中來。xxxx處處以身作則，率先垂范。院里的割草、剪枝，換燈、換鎖，清淤、清理等等瑣事，他從不請工代勞，都是自己帶頭，帶領工作人員干。這些年，他沒有節假日，一心撲在工作上，每年春節的年三十，他才會抽出中午的一點時間和家人團年，下午五點中準時出現在院里，十年來的每個傳統節日里，他都是在院內陪著老人們度過的，面對家人和朋友的不理解，xxxx靦腆地說：“苦點、委屈點沒有關系，看到老人們漸漸從不理解到理解，從看著我們干到主動跟著干，院里的環境、秩序一天天的變化，老人們漸漸開心、快樂了，心里很有成就感”。在他的感召下，許多老人開始慢慢認同這個“兒子”,慢慢認同這個家。82歲的黃鳳祥，既是五保老人，又是共產黨員，他雖然瘸著腿，依然拄著拐杖到他負責的蔬菜園地拔草；75歲的饒細清老人是一名老黨員，能力強、素質高，在院里主動把日常的院務工作抓起來。筆者在采訪中，詢問老人對院長的評價，無不挑指稱贊。經過三年的努力，福星苑徹底改變了模樣，環境優美、空氣宜人、生活舒適、其樂融融。

20xx年12月，xxxx迎來了他人生的又一個春天，全國五保供養工作現場會在豐城召開，福星苑作為先進集體得到全國同行的高度評價，梅林敬老院被評為全國五星級敬老院，xxxx被評為全國模范敬老院長。隨之，江西省優秀共產黨員、宜春市黨代表等榮譽接踵而來，要求入院的老人也越來越多，到20xx年，全院的集中供養老人增至118位。少華同志沒有被成績和榮譽所迷失，仍然一如既往，十年如一日，總是福星苑里起的最早的、休息的最晚的一個。

母燕筑巢，累，并溫馨著

“我就是老人們的兒子”，這是xxxx常常掛在嘴邊的一句話，把敬老院建成一個“家”，讓老人們有家的歸屬。是他的追求。入院的老人，絕大多數都是無兒無女，在心里對家有強烈的渴望，但又缺乏經營家的經驗，xxxx看準了這一點，他把家的理念滲入到每項工作中去，致力于提升老人們的幸福指數。他將118名老人的照片按生辰順序排列，為每一位老人準備壽宴；成立膳食委員會，讓老人自己管理自己，吃什么，吃幾樣菜，由老人們說了算；他充分發揮老人余熱，調動老人干事創業的積極性，大力發展庭院經濟，老人們或種蔬菜、種果樹、或養雞、養豬，各顯其能，不但自給自足，種出的綠色蔬果，養壯的土雞生豬等，還賣到附近的工業園、鎮政府，既鍛煉了身體，又獲得了收益。院辦經濟收入逐年增長，由最初的零增長到2013年的15萬元，確保了老人們生活質量；老人們每月的零花錢也由20元提升到50元。

榜樣的力量是無窮的。在xxxx的帶領下，院里無論是黨員、服務人員還是老人都把自己看成是這個特殊的大家庭中的一員。在院里，老人們有尊嚴，有地位。院務、財務、膳食、生產、文體等事務，都由老人自治自理。經老人們共同制定的規章制度，誰違反了，老人們主動揭發，責其改正。

第二篇：敬老院院長事跡

敬老院院長先進事跡材料

——記駐操營敬老院院長龔治宇

撫寧縣駐操營敬老院院長龔治宇是一位這樣的共產黨員，他把對黨和人民的無限忠誠化作實際行動，把全部的光和熱傾注在敬老院的事業上，用自己的愛心和行動實踐著三個代表，譜寫了一曲共產黨員無私奉獻的贊歌。經過十多年的辛勤工作，他把一個破爛不堪的敬老院變成了一所高標準化敬老院，受到領導和群眾的高度贊揚。

1999年，龔治宇服從組織的安排，走上了駐操營敬老院院長的崗位。面對幾間破舊而年久失修的瓦房和大多生活不能自理的老人，他沒有退卻。他說：人都有年老的時候，殘疾孤老們沒有子女照顧，更需要社會的關心，自己是一名共產黨員，一定要以無私奉獻、熱心服務的具體行動讓他們看到黨全心全意為人民服務的形象，感受到社會主義大家庭的溫暖。

開始敬老院老人的生活還十分艱苦，一日三頓能吃上就算不錯了，根本談不上吃好。為了提高老人的生活質量，龔治宇帶領幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人，開荒種田，發展副業，使敬老院很快實現了糧、肉、菜自給有余，走出了一條以副養院的新路子。敬老院的規模大了，殘疾老人也多了，事情也更加繁雜了。可不管肩上的擔子多么沉重，他對老年事業的熱情卻沒有減退。他不斷改善老人的膳食結構，做到葷素搭配，營養合理。在他的辛苦努力和政府部門的大力支持下，老人的生活水準連年提高，從當初的每人每年平均1000元提高到如今的3000多元。經他多方面努力，籌措資金，敬老院瓦房全部翻新，如今敬老院生活設施一應俱全。室內陽光充足，窗明幾凈，睡的是木床，每人還有自己的大櫥、床頭柜、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有電風扇，有蚊帳；冬天，床上雙鋪雙蓋，電褥子。敬老院里還建起了浴室、電視室、康復室、活動室、食堂等。

除了讓老人們衣食無憂外，他還讓老人們心情愉悅，把“養”的含義拓寬。敬老院里有一塊閑置地，他帶著老人們把土地平整好，種上蔬菜和花草，老人們給蔬菜施施肥，給花草澆澆水，生活得有滋有味。

院里的老人大多年歲已高，體弱多病。2008年，81歲的老人何廣有，患肺心病、心衰住院治療，院里缺乏人手，龔志宇白天晚上一直看護著，為老人喂藥、喂飯、洗澡擦身，端屎端尿，一直陪護到老人出院。王明寬老人患有老年癡呆癥，經常迷路。龔治宇不由得對他多了幾分關心，有幾次到吃飯時，發現老人不在，他顧不上吃飯，就急忙出門尋找。到附近，到老人的侄兒家，常去的地方，甚至到野外，有時找到深夜，才把王明寬老人找回來。他把每一位孤老都當作自己的親人，他既當院長，又當醫生，還要當護理員，廚師，在每一位老人身上，他都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。

第三篇：敬老院院長個人事跡

一、心存大愛舍小家為大家

2008年，**鄉敬老院建成了，因敬老院地處偏僻鄉村，離鄉政府一二十來里路，路經一遍墳場，誰愿意放棄手頭輕松的工作去護理那些孤寡老人呢？正待領導為難之時，在經管站從事會計工作的****同志卻自告奮勇地向黨委政府提出了申請，申請派到敬老院去工作。

二、不辱使命挑重擔，苦中求樂

敬老院五保老人入住的那天，各村的孤寡五保老人被村領導相繼送到了敬老院，可送來大部份都是殘疾人和一些高齡老人，一個個衣衫襤褸、步履蹣跚、骨瘦如柴，有推著輪椅來的，有雙目失明拄著拐杖來的，還有因智障面部表情怪異的人，還有一個老人因精神病全身沾滿了大糞，臭氣熏天，還動手要打工作人員，當時的情景無不讓在場的人望而止步，可她并沒有選擇退縮，直覺得鼻子一陣發酸，眼角濕潤了。

三、不是親人，勝似親人

兩千多個日日夜夜，她沒有給自己放過一天假，也從未真正睡過一晚安穩的覺，與老人同吃同住，把老人當作自己的親生父母來呵護，曾多少個深夜，**院長一次又一次把老人送進醫院，親自陪護在老人病床前，換洗衣服，端尿倒尿，喂飯送藥。80多歲的楊名校老人前年中風了，沒有一個親人，一年多來全靠**院長親自護理，直到去世，還是**院長親自為他穿上壽衣，幾年下來，**院長一共為二十多個五保老人養老送終。為了方便五保戶小病就醫的問題，她曾多少個夜晚沒有合眼，苦學醫學常識，從網上收集大量的老年健康知識為老人上健康課，進來大量的醫藥用品，購買了血壓器，聽診器等醫療設施親自為老人就診。院里沒有足夠的資金滿足老人們的穿衣問題，她便號召所有的親朋好友把自家閑置的衣服搛獻出來。每年重陽節，她不忘為老人忙活一整天，準備最豐盛的擂茶，陪老人聊天喝茶，老人的每一個生日，她親自煮上幾個荷包蛋端到老人床前，老人感受到的是前所未有的關愛。2010年，那是一個寒風刺骨的冬天，正值風雪交加，氣溫零下幾度，經常離院出走的精神病患者**再次出走了。

四、她用她最真誠的愛圓了孤寡老人們的一個夢想

**院長的外婆是09年年底去世的，同年9月，**院長姐姐的兒子考上了大學，開學時，全家人因高興送他到了飛機場，90歲的外婆也去了，可誰都沒想到這么一個小小的舉動讓90歲的外婆老淚縱橫，握著**院長的手激動得說不出話來“我終于看到飛機了，死也值得了！”**院長的眼眶濕潤了：想到眾多兒女的外婆一把年紀了臨終前才看到飛機，更何況那些孤寡老人他們一輩子沒有親人陪伴，更不知道外面的世界是什么樣子，身在常德甚至看不到常德城市近年來迅猛發展的今日面貌，他們又何償不想在有生之年到外面看一看，走一走，想看看火車到底有多長？飛機有多大？這是老人的夢想，也是老人的心愿，老人需要的是什么？不就是這份關愛嗎？**院長記在心里疼在心上，可要帶著這樣一個特殊的群體外出實在是不點不可能。2010年5月1日，不可能的事還是在她身上發生了，**院長帶著敬老院的孤寡老人克服重重困難為期一天的常德之行。

五、不計報酬，吃苦耐勞，只為“我是一名共產黨員”

**院長原是鄉經管站一名會計，自從她兼任起敬老院院長這份重任，經管站的每一項工作她都是如質如量地完成，如此同時，她還協助鄉民政所長協管民政工作，有人說：她沒有三頭六臂，每天要照顧那么多五保老人，哪還有精力從事其他的工作？可她就是做到了，她每天從早到晚忙于敬老院的煩瑣事，經常忙到晚上10點多，老人睡下了，她才騎著摩托車來到鄉政府，常常在電腦旁工作到深夜，因為民政所和經管站很多工作都需要在電腦上才能完成。

第四篇：鄉敬老院院長事跡

一個“特殊家庭”的當家人

——記德安縣吳山鄉敬老院院長吳宗禮

中共德安縣委組織部

“共產黨員吳宗禮，平凡人生了不起。

新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。

六旬來到敬老院，八年努力現端倪。

普通崗位勤奉獻，鍛煉黨性鑄豐碑。”

這是當地群眾對吳宗禮光輝歷程的樸實評價。

吳宗禮，男，中～員，1931年生，1969年為支援國家建設新安江水庫，毅然帶領數百名老鄉從浙江遷往江西。從此，在德安勤奮創業、默默無聞，為第二故鄉的鄉村建設作出了很大的貢獻。1994年，65歲的吳宗禮來到破敗不堪的吳山鄉敬老院，成了孤寡老人的當家人。通過8年努力，把敬老院建成了一座經濟殷實、生活美滿、老人幸福、生機盎然的鄉村孤寡老人的居家樂園。他本人也因此獲得多項榮譽：2001年，被江西省民政廳授予全省“三院建設”先進個人；2002年，被九江市授予全市“十大道德建設標兵”，連續4年被縣委評為優秀共產黨員，6年被鄉黨委政府評為先進個人、優秀工作者。

黨性指引航向

吳宗禮出生在浙江省臨安縣的一個雇農家庭，在他73年的人生歷程中，當過軍人、民警、社員、鄉村干部、鄉鎮企業負責人和敬老院院長。在每一次的人生抉擇、升降去留面前，他都泰然自若、滿懷信心，因為有黨的信念為他指明前進的方向。

1951年，20歲的吳宗禮懷著對黨的無限崇敬，入伍參軍，報效祖國。在部隊，他勤學苦練，由一個半文盲逐漸成長為連隊的文化新兵，先后榮立一等功和三等功各一次，1954年入黨，1957年轉業到浙江淳安縣公安局工作。1962年，為響應精兵簡政政策，有著8年黨齡的吳宗禮，以共產黨人先人后己的寬廣胸懷，毅然請求“解甲歸田”，回到了生他養他的大隊，做了一名普通社員，隨后又接受組織安排擔任大隊干部。

1969年，國家建設新安江水庫，吳宗禮所在的村莊正處于庫區。38歲的吳宗禮，面對幸福的家庭，興旺的事業，看到自己半輩子掙來的幸福將要推倒重來，心里真的不是滋味。可是，一邊是國家建設的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉的困苦，吳宗禮又一次站了出來。積極深入群眾，動員群眾積極響應黨的號召，支援國家建設，盡快遷出庫區。“精誠所至，金石為開”，當年秋天，吳宗禮帶領180多名新安江移民，輾轉千里，來到他們的第二故鄉——德安縣。從此，他們在江西這塊紅土地上扎根、發芽、開花、結果，進行了艱苦的創業。在吳山鄉，吳宗禮先后擔任過村干部、鄉干部、承包過菜場、茶場，經營過企業。無論在哪條戰線上，他處處嚴格要求自己，發揮著共產黨員的先鋒模范作用。

勤奮創造業績

吳山敬老院建于1985年。在吳宗禮當院長之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領到5元零花錢，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來。1994年6月，吳宗禮走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長。當時的敬老院，雜草過膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。推開房門，聽到的是老人們痛苦的呻吟，看到是的老人無望的眼神。但他沒有退縮，沒有逃避，他在心里暗暗下定決心：我吳宗禮，只是一個普普通通的共產黨員，就讓我來改造一個敬老院這個孤寡老人的小世界吧！

吳宗禮上任后的“第一把火”就是開荒種地，變廢為寶。

他從家里帶來1200元錢，請來年輕勞力，消除了院前屋后的雜草野木，開墾出3.8畝敬老院此后藉以生存的土地，買來了優質菜種，添置了耕作工具。經過20多天的辛勤勞動，第一批菜在“月半”前后種下去，他堅持每天上午帶領老人到菜地鋤地種菜，下午走市場，跑銷售，第二天清早便和老人一道分頭送菜上門。幾個月后，賣出了400多元。閑暇之時，他又常發動老人們收撿破爛，既為美化環境，又能增加收入。

經濟狀況有所好轉，老人們的生活有了“底氣”，但吳宗禮并沒有就此罷休。他又開始養豬、養雞、養鴿、養魚。如今，敬老院的孤寡老人不僅沒有成為社會的包袱，而且能為鄉村建設作貢獻。

吳宗禮上任后的第二件事就是改變敬老院老人家的精神面貌。

俗話說：“老人家，孩兒相”。到了敬老院后，吳宗禮對這句俗話有了更加深切體會。11位孤寡老人，已經習慣于無所事事，坐吃山空。有時，還會相互吵嘴斗架，偶爾說點牢騷話。吳宗禮聽在耳里，急在心里。他苦口婆心地做老人家的思想工作，告訴他們：黨和政府養活他們很不容易，要學會知足常樂，多鍛煉，多勞動，相互體諒，相互幫助。并帶領老人家一起打掃庭院衛生，教他們養雞養豬學會自食其力。工夫不負有心人，在吳宗禮的精心經營料理下，敬老院的面貌發生了很大變化，老人家的精神狀態也逐步好轉。

如今，吳山敬老院早已發生了翻天覆地的變化。～年專門蔬菜一項就增加收入7000多元，老人家的零花錢已由過去每月每人5元提高到了40-55元，年終獎還有80—120元，公家存款年底結余11000多元，每位老人都有800—1300元的個人存款。

愛心換得人心

老人們都說，吳宗禮是一個很有愛心的人。

8年來，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。以前，老人們一個月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補貼和社會救濟。現在，老人們每個星期都吃兩次葷，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。干活累了，可以坐下來看上閉路彩電，到單位訂菜嫌累，可以打上程控電話。難怪當地群眾都說吳山敬老院成了吳山鄉孤寡老人的療養院。

當地群眾說，吳宗禮是一個“醫師”，又是一個“護士”，還是一個“理發師”。老人們年齡大了，體質差了，難免有個頭痛腦熱的。吳宗禮充分利用當年在部隊當兵時學到的醫療知識，經常買些常用藥，根據醫師的指導，為老人提供無微不至的呵護。遇病重不能下床的，他帶領其他老人家幫助擦洗照顧。9年來，他還鍛煉成了一名技術嫻熟的“護發師”。

對于吳宗禮的艱辛付出，家里人也并非毫無怨言。大兒子在縣城開車跑運輸，多次勸他說：你也這么一大把年紀了，古話說“七十不留住，八十不留餐”，你一個人在鄉下，萬一有個閃失，叫我們如何向世人交待？三兒子腿腳不大方便，每次見到父親，總會抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好

好把這個殘疾兒子照顧一下吧！一邊是家人的擔心，一邊是敬老院孤寡老人的需要。孰輕孰重，吳宗禮只能默然無語。

旁邊人說：“老吳，你年紀這么大了，也該歇歇了，又不是經濟上過不去，還整天這樣操心碌碌，到底圖個啥？”他總是笑一笑，說：“我是一個共產黨員，受黨和組織培養教育多年，在用得著自己的地方做點力所能及的事，是應該的”。

第五篇：鄉敬老院院長事跡_1

鄉敬老院院長事跡

一個“特殊家庭”的當家人

——記德安縣吳山鄉敬老院院長吳宗禮

中共德安縣委組織部

“共產黨員吳宗禮，平凡人生了不起。

新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。

六旬來到敬老院，八年努力現端倪。

普通崗位勤奉獻，鍛煉黨性鑄豐碑。”

這是當地群眾對吳宗禮光輝歷程的樸實評價。

吳宗禮，男，中～員，1931年生，1969年為支援國家建設新安江水庫，毅然帶領數百名老鄉從浙江遷往江西。從此，在德安勤奮創業、默默無聞，為第二故鄉的鄉村建設作出了很大的貢獻。1994年，65歲的吳宗禮來到破敗不堪的吳山鄉敬老院，成了孤寡老人的當家人。通過8年努力，把敬老院建成了一座經濟殷實、生活美滿、老人幸福、生機盎然的鄉村孤寡老人的居家樂園。他本人也因此獲得多項榮譽：XX年，被江西省民政廳授予全省“三院建設”先進個人；XX年，被九江市授予全市“十大道德建設標兵”，連續4年被縣委評為優秀共產黨員，6年被鄉黨委政府評為先進個人、優秀工作者。

黨性指引航向

吳宗禮出生在浙江省臨安縣的一個雇農家庭，在他73年的人生歷程中，當過軍人、民警、社員、鄉村干部、鄉鎮企業負責人和敬老院院長。在每一次的人生抉擇、升降去留面前，他都泰然自若、滿懷信心，因為有黨的信念為他指明前進的方向。

1951年，20歲的吳宗禮懷著對黨的無限崇敬，入伍參軍，報效祖國。在部隊，他勤學苦練，由一個半文盲逐漸成長為連隊的文化新兵，先后榮立一等功和三等功各一次，1954年入黨，1957年轉業到浙江淳安縣公安局工作。1962年，為響應精兵簡政政策，有著8年黨齡的吳宗禮，以共產黨人先人后己的寬廣胸懷，毅然請求“解甲歸田”，回到了生他養他的大隊，做了一名普通社員，隨后又接受組織安排擔任大隊干部。

1969年，國家建設新安江水庫，吳宗禮所在的村莊正處于庫區。38歲的吳宗禮，面對幸福的家庭，興旺的事業，看到自己半輩子掙來的幸福將要推倒重來，心里真的不是滋味。可是，一邊是國家建設的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉的困苦，吳宗禮又一次站了出來。積極深入群眾，動員群眾積極響應黨的號召，支援國家建設，盡快遷出庫區。“精誠所至，金石為開”，當年秋天，吳宗禮帶領180多名新安江移民，輾轉千里，來到他們的第二故鄉——德安縣。從此，他們在江西這塊紅土地上扎根、發芽、開花、結果，進行了艱苦的創業。在吳山鄉，吳宗禮先后擔任過村干部、鄉干部、承包過菜場、茶場，經營過企業。無論在哪條戰線上，他處處嚴格要求自己，發揮著共產黨員的先鋒模范作用。

勤奮創造業績

吳山敬老院建于1985年。在吳宗禮當院長之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領到5元零花錢，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來。1994年6月，吳宗禮走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長。當時的敬老院，雜草過膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。推開房門，聽到的是老人們痛苦的呻吟，看到是的老人無望的眼神。但他沒有退縮，沒有逃避，他在心里暗暗下定決心：我吳宗禮，只是一個普普通通的共產黨員，就讓我來改造一個敬老院這個孤寡老人的小世界吧！

吳宗禮上任后的“第一把火”就是開荒種地，變廢為寶。

他從家里帶來1200元錢，請來年輕勞力，消除了院前屋后的雜草野木，開墾出畝敬老院此后藉以生存的土地，買來了優質菜種，添置了耕作工具。經過20多天的辛勤勞動，第一批菜在“月半”前后種下去，他堅持每天上午帶領老人到菜地鋤地種菜，下午走市場，跑銷售，第二天清早便和老人一道分頭送菜上門。幾個月后，賣出了400多元。閑暇之時，他又常發動老人們收撿破爛，既為美化環境，又能增加收入。

經濟狀況有所好轉，老人們的生活有了“底氣”，但吳宗禮并沒有就此罷休。他又開始養豬、養雞、養鴿、養魚。如今，敬老院的孤寡老人不僅沒有成為社會的包袱，而且能為鄉村建設作貢獻。

吳宗禮上任后的第二件事就是改變敬老院老人家的精神面貌。

俗話說：“老人家，孩兒相”。到了敬老院后，吳宗禮對這句俗話有了更加深切體會。11位孤寡老人，已經習慣于無所事事，坐吃山空。有時，還會相互吵嘴斗架，偶爾說點牢騷話。吳宗禮聽在耳里，急在心里。他苦口婆心地做老人家的思想工作，告訴他們：黨和政府養活他們很不容易，要學會知足常樂，多鍛煉，多勞動，相互體諒，相互幫助。并帶領老人家一起打掃庭院衛生，教他們養雞養豬學會自食其力。工夫不負有心人，在吳宗禮的精心經營料理下，敬老院的面貌發生了很大變化，老人家的精神狀態也逐步好轉。

如今，吳山敬老院早已發生了翻天覆地的變化。～年專門蔬菜一項就增加收入7000多元，老人家的零花錢已由過去每月每人5元提高到了40-55元，年終獎還有80—120元，公家存款年底結余11000多元，每位老人都有800—1300元的個人存款。

愛心換得人心

老人們都說，吳宗禮是一個很有愛心的人。

8年來，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。以前，老人們一個月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補貼和社會救濟。現在，老人們每個星期都吃兩次葷，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。干活累了，可以坐下來看上閉路彩電，到單位訂菜嫌累，可以打上程控電話。難怪當地群眾都說吳山敬老院成了吳山鄉孤寡老人的療養院。

當地群眾說，吳宗禮是一個“醫師”，又是一個“護士”，還是一個“理發師”。老人們年齡大了，體質差了，難免有個頭痛腦熱的。吳宗禮充分利用當年在部隊當兵時學到的醫療知識，經常買些常用藥，根據醫師的指導，為老人提供無微不至的呵護。遇病重不能下床的，他帶領其他老人家幫助擦洗照顧。9年來，他還鍛煉成了一名技術嫻熟的“護發師”。

對于吳宗禮的艱辛付出，家里人也并非毫無怨言。大兒子在縣城開車跑運輸，多次勸他說：你也這么一大把年紀了，古話說“七十不留住，八十不留餐”，你一個人在鄉下，萬一有個閃失，叫我們如何向世人交待？三兒子腿腳不大方便，每次見到父親，總會抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好

好把這個殘疾兒子照顧一下吧！一邊是家人的擔心，一邊是敬老院孤寡老人的需要。孰輕孰重，吳宗禮只能默然無語。

旁邊人說：“老吳，你年紀這么大了，也該歇歇了，又不是經濟上過不去，還整天這樣操心碌碌，到底圖個啥？”他總是笑一笑，說：“我是一個共產黨員，受黨和組織培養教育多年，在用得著自己的地方做點力所能及的事，是應該的”。