第一篇：神經科2011年工作總結及2012年工作計劃

神經科2011年工作總結及2012年工作計劃

2011年工作總結

在院領導的正確領導和大力支持下，2011年內一科的各方面工作進展順利，大家努力工作、積極進取，取得了較好的社會效益和經濟效益，現總結如下：

一、醫德醫風建設：一年來，認真學習胡錦濤總書記“七一”講話精神，以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，牢記“全心全意為患者服務”的宗旨，視患者如親人。工作中用我們的“細心、耐心、愛心”呵護著每一位患者，加強與患者和家屬的溝通，用精湛的技術、周到細致的服務、貼心的語言服務于大眾，樹立完美的“白衣天使”形象，以親切的笑臉、互相理解的語言、和諧的氣氛、幽雅的環境打造出一個良好的醫患氛圍，與患者和睦相處、愉快地工作。在今年的“三好一滿意”活動中，全科醫務人員不斷強化服務意識，開展自查自糾，深刻查找不足，加強自身素質培養，提高服務質量，使患者滿意在科室。在醫院開展的“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動中，認真學習白求恩“對工作極端服務，對人民極端熱忱，對技術精益求精”和***嚴謹求實、勇于實踐、不斷探索的精神，增強服務意識，改進工作作風，提高服務效能，提高了全科醫護人員的職業道德素質，提升了全科醫護人員的服務能力和服務水平。此外，結合“創先爭優、中醫藥管理年”等活動，科室認真學習各項法律法規及醫院各項規章制度，深刻進行自查自糾并積極整改，使全科各項工作取得了較大的進步。

二、注重特色專科建設：在當今醫療市場競爭如此激烈的形勢下，要想立于不敗之地，必須發展特色專科建設，“人無我有、人有我精、做大做強、做精做細”。

1、加強科室內涵建設，提高科室技術水平。科室的內涵建設是科室的立足之本。特別是在科室業務量大，年輕同志多，工作經驗少，業務不熟練的情況下，科室業務學習更是緊迫，科室領導積極組織業務學習，定期開展每周三次的科室業務講座，要求有學習筆記，領導親自課堂提問，組織科室考試，要求人人過關，嚴格三級醫師查房制度，查房過程中注重帶教意識，使大家每天都有新收獲，互相取長補短。同時定期聘請市醫院專家來我科查房，要求全科醫生不下夜班，不休假，參加專家查房，虛心學習專業知識，提高全科的專業技術水平。積極參加市醫學會舉辦的每2月一次的神經科疑難病例討論，組織科內討論，大家發言，得出結論，形成文字，并派代表去會上發言，從中取長補短，開闊視野，提高科室人員的業務水平。制定中醫五大病種診療規范，規范臨床路徑管理，發揮中醫特色，要求每個病人均服用中草藥或中成藥，不用的要說明理由，在病程記錄中先把中醫辨證論治放在首位，固定哪天開中藥，切實提高中醫藥的使用率。通過努力，科室的各項工作井井有條，在今年的省重點中醫專科復審中，各項工作準備充分，聯查取得了較好的成績，受到了聯查領導小組的好評，為醫院贏得了榮譽。在市級領導小組聯查考評中，我科取得了較好成績，受到聯查領導小組的好評，在此基礎上，科室不斷總結經驗，查找不足，制定整改措施，不斷提高科室的醫療質量水平。

2、依托“腦血管病協會”，組織患者接受腦血管病教育及參加各種活動。通過加強病人回訪及教育講座等形式建立了一定規模的忠實病號群。與“腦血管病協會”緊密合作，向患者免費提供腦血管病相關資料，組織患者接受腦血管病教育及參加腦血管病義診活動。

3、積極謀劃科室建設，定期派業務骨干去上級醫院進修學習。按中醫特色專科(專病)建設項目計劃，今年已外派***醫生到北京***醫院、***到****醫院神經內科、派****去******神經內科，**888到***康復中心進修學習，科室骨干參加全國及市內舉辦的腦血管病新進展學習班，使臨床經驗積累日益豐富；以后陸續派業務骨干去各大醫院深造，為科室培養人才，組建強大的人才隊伍。

4、擴大床位，提高業務量。由建科伊始的**張床位擴展到現在的**張。業務量不斷擴大。業務收入方面：全年門診收入****8萬余元，病房收入***88萬余元，共計*****萬余元。

總之，我們將不斷努力，把科室建設成為一個技術精湛、服務優良、設備完善、管理規范的團隊。

2012年工作計劃

為將我科建設成為一個技術精湛、服務優良、設備完善、管理規范、具有相當規模的現代化醫學專科，打造一支高水平的醫療專業團隊，同時又具有明顯的中醫藥特色優勢，形成明顯的專科優勢，成為玉田縣知名的中風診療康復中心，爭取成為國家重點專科，在總結過去專科建設經驗的基礎上，結合當前我院醫療衛生事業發展現狀，按照“學科建設是龍頭，人才培養是核心，科學研究是關鍵，政策措施是保障”的建設思路，制定計劃及措施如下：

一、加強門診建設：擴大門診窗口，加強門診力量，定期開展腦血管病義診，發放腦血管病健康教育手冊，依托腦血管病協會建立起較大規模的病號群。

二、擴大病區，建立三個病區及一個康復室，床位數量擴大到***張，建立重癥病房，加強專科專病建設，擴大業務量，提高重癥患者及單病種的診療水平。

三、加強科室業務管理，細化診療規范：重點提高醫務人員疾病診治水平，組織學習科室三大病種診療規范，特別要加強中風病診療規范培訓，《急性缺血性腦血管防治指南》（2010年版），按系統、分階段進行全面培訓，明確重點病種為中風，眩暈，頭痛，逐步對三個病種的診療規范進行修正，并針對病種中的治療難點給予分析，制定具體的應對措施，制定整改方案，逐步提高診治能力。加強醫護人員中風病康復知識培訓，及時給予患者康復指導，使患者盡早得到康復。

四、以人為本，繼續培養造就人才，健全強大人才隊伍，繼續派醫護人員到大醫院進修學習。參加市神經內科疑難病例討論，聘請專家來院指導，以老帶新，科室業務學習等多種形式，全面提高業務素質和水平。

五、加強醫德醫風建設，加強科室質量管理。

1、以患者為中心，以提高服務質量為目的，以提高業務水平。樹立良好的醫德醫風，對患者像對待親人一樣，關懷備至，像春風般的溫暖。繼續發揚內一科光榮傳統，繼續提高思想覺悟，提倡憂患意識，大局意識，責任意識，舍小家為大家，愛院如家，愛科如家，高標準完成各項指標和任務。加強醫患溝通，醫醫溝通，醫護溝通，護患溝通、各科溝通，提高醫療安全意識。

2、深化管理，充分發揮科室領導每個人的作用，抓好科室質控，狠抓三級醫師查房制度，疑難病例討論制度，會診制度等核心制度，從制度上規范科室管理工作，督促醫護人員認真書寫各種醫療護理文書，嚴格質量關，杜絕醫療糾紛和事故的發生。

3、認真貫徹落實各項方針政策，做好農合、醫保工作，確保全年達到上級要求的標準。

4、提高院內感染防控意識，組織學習院內感染標準，提高院內感染防控意識，積極參加院內控感辦組知的學習和培訓。

5、合理檢查，合理診療，提高病房的床位周轉率、使用率，維持中西醫診斷準確率在95％以上；提高腦血管疾病中醫辨證準確率至98％以上，保持其他病種的中醫辨證準確率；加強中醫藥治療，增加中成藥及中草藥使用比率。加強康復理療室的工作。

6、加強對出院患者的隨訪登記，對患者出院后的情況定期給予專業指導，并做好治療的療效評估。

7、努力開展科研工作，建立科室獨特的治療方法，帶動科室發展。

總之，在新的一年里，我們將弘揚科室工作精神，拼搏創新，誠信奉獻，用愛和精湛的醫術，立足崗位，追求卓越，為患者提供更加優質的服務，為我院的發展做出更大的貢獻。

第二篇：2014神經科迎評工作總結

創優無止境，服務有滿意

——ooooo醫院神經科三甲迎評工作總結

2014年對于我院來說是難忘的一年，對于我們神經科來說是充滿挑戰、催人奮進的一年，各專家組、考核組即將來我院進行三甲評審，我科全體工作人員，在院領導的帶領下，齊心協力，加班加點，克服人員不足、工作量巨大等困難積極迎評。最終我院以優異的成績順利通過三級甲等醫院評審，我們神經科的工作也得到了評審專家的一致認可。這里將我們神經科三甲迎評工作做一簡要總結。

一、規范工作流程，改進工作制度

2012年6月，神經科積極響應醫院號召，在全院率先開展“優質護理服務示范工程”活動，在“夯實基礎護理，提供滿意服務”基礎上，提出了“優質護理服務、有我就有滿意”的口號。“優質護理服務示范工程”活動在剛開始實施時因為種種原因遇到了些許挫折和困難，如何才能讓優質護理真正走進病房，扎根病房，為患者提供貼心服務？

神經科逐步改進護理制度、完善護理流程，強化應急預案，對改進的新制度、新流程、新預案經護理部審核后對科室全體人員進行培訓學習、理論及操作考核，達到全員掌握。在此期間，科室在醫院的支持下，于2012年12月和2013年4月分派ooo護士長和oo護士長去齊魯oo院、省ooo醫院進修學習，為醫院和科室帶回先進的護理理念、技術流程和管理制度，深化護理內涵，提高護理質量，使得科室護理水平得到整體提升。

二、調整排班模式，護士分層管理，將病人責任到人。

為了做到24小時無縫隙護理，責任護士有自己所負責的病人，病人有自己的責任護士，神經科打破了醫院傳統的排班模式，實行了兩班制、月夜班制，在人員安排上注重上級護士與下級護士同班搭配模式，并將護理病區分成2~3組，責任組長負責病重的病人，讓每一組病人都得到24小時不間斷的連續的優質護理服務，同時也減少了醫療護理安全隱患的發生。新排班制得到患者、家屬、臨床醫生的一致好評及認可，這種兩班制既然能得到患者們的認可我們就應該堅持并廣泛推行，要真正做到一切以病人為中心，扁平化的包干制的實施，使健康指導覆蓋率達100%，護理服務實現了零投訴。

三、實行護士崗位管理，調整績效分配，調動護士積極性。

神經科實行護士崗位科學管理，按照護理崗位的勞動強度、技術要求、工作風險等要素確定分配原則，在分配機制上向工作量大、技術性強、工作時間長的崗位傾斜，實現按勞分配、多勞多得、優勞優得的方針，充分調動了護士的工作積極性。而且科室將績效考核與薪酬分配相結合。將工作考核質量，患者滿意度等要素與績效考核相結合，并作為護士薪酬分配、晉升、評優的主要條件。

四、簡化護理文書，把護士還給病人。

從實行優質護理服務以來，科室將護理文書重新進行了設計及修改，護理記錄單、入院評估表、跌倒墜床評估單、壓瘡評估單等做簡化修整，減少護理人員書寫文書的時間，并對跌倒墜床、壓瘡、操作并發癥、患者安全目標等知識進行專業培訓，讓護士有更多的時間來到病房為病人進行細致入微的健康教育，切實提高患者安全，減少不良事件的發生，做病人的貼心白衣天使。

五、加強專科知識培訓，完善科室質控，提高整體素質

神經科對全科護士進行了護理制度、應知應會、護理知識及操作、搶救知識及技能、護理安全（壓瘡、跌倒墜床、患者安全目標、護理風險等）、晨會交班、床旁交班、文明用語、文明舉止等的規范化培訓和嚴格考核，并規定科室所有人員的站隊、交班語言及形式以及床旁交接的順序等問題。對于特殊病人或危重病人護士長則采用提問與指導的方式促進大家互相學習，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。科室對多個病種實行了臨床路徑，將健康教育落實到人，且讓年輕護士參與其中，提高了年輕護士的基礎理論知識及溝通交流能力；并加強年輕護士的指導與培訓，提高科室護士的整體素質，更好更專業的為患者服務。

病區護士長、科護士長對各病區采取定期、不定期的護理質控，查找護理工作中存在的缺陷和不足，進行數據統計后采用科學的管理方法進行分析，如PDCA循環、五常法、效應分析圖等，發現問題，找出差距，總結經驗，提出在下個循環中需解決的問題，使護理質量持續改進。

五、注重細節服務，更進一步推進優質護理

神經科從患者入、出院著手，優化臨床護理工作流程，提高工作質量和效率，實現護理流程規范—創新—再規范—再創新的提高過程。患者入院時，接診護士按照規定的接診流程接診；患者住院期間，護士針對患者不同情況，按整體護理要求，對患者的病情、治療、護理、飲食、心理等方面進行全面護理，尤其注重細節護理，如入院后為患者換上舒適得體的病號服；住院的患者在做檢查時實行患者檢查預約制，由責任護士先為患者聯系檢查科室，對于急診患者檢查則開放綠色通道，由醫護人員全程陪同檢查；同時對病房所有病床配備了高床欄，床單位做到隨臟隨換；病房里還粘貼了各種防滑、防墜床、防跌倒等溫馨提示；在患者出院結賬時，也先由護士通知結賬處，待手續辦齊再通知患者；患者出院后，責任護士在一月內電話隨訪并登記患者的康復情況，對其進行健康指導和答疑解惑。她們把無微不至的細節護理服務從病人延伸到家屬，從院內延伸到院外。

六、以病人為中心，時刻為病人著想

“優質護理”服務活動實施以來，為了全程、全面的照顧病人，科室開展了責任制護理，改革了排班模式，同志們群策群力、其心協力為了“三個滿意”的目標而奮斗，以病人為中心，以飽滿的工作熱情積極投身優質護理服務工作中。神經外科護士長張oo帶病堅守崗位，病痛得實在堅持不住了就在值班室休息會，好受點就繼續投身于忙碌的工作中。神經內科護士ooo、ooo更是放棄了自己的婚嫁，結婚三天后就忙碌在病房里。科室懷孕的幾個同事從未要求過特殊待遇，她們和同事們一起每天奮斗在病人的床旁。

當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是疲憊，換來的卻是我們身心的滿足，雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們服務的志向，看著這幾年來醫院的榮譽，我們的內心無比的激動。最后，經過近兩年的堅苦努力，我們順利的通過了三甲評審，這項成果的取得，來之不易，我們應繼續弘揚在此次評審過程中積累下來的踏實肯干、任勞任怨、不計得失、全力以赴的精神和正氣，同時總結對照標準、認真整改、查找不足、規范管理的工作經驗，以利于在今后的工作中繼續發揚，推動各項工作開展。愿我們神經科越來越發展壯大。

2014年6月25日

第三篇：神經科常用總結

腦脊液蛋白正常值:0.1-0.45g/L(化>結>病)糖: 2.5-4.4 mmol/L氯離子:110-130mmol/L(低于85時抑制呼吸中樞)

白細胞數: 0-10*10^6/L(結核性腦膜炎一般不超過500*10^6/L,化膿性腦膜炎可到達數千)BCR肱二頭肌反射PSR膝腱反射tendon，sinew也是腱的意思

復視有單眼復視和雙眼復視，不知道您是哪一種？單眼復視是遮擋一眼，另一眼單獨看東西重影，雙眼復視是每一眼單獨看沒問題，而雙眼一起看是出現重影。前者多與晶體的問題有關，而后者多是眼肌麻痹引起。

藥物: 奧勃蘭緩釋膠囊（長春胺緩釋膠囊，擴血管改善循環）

奧德金注射液（改善血液循環）

恩必普軟膠囊（丁苯酞，缺血性腦卒中）

金博瑞片（改善腦功能）

金納多注射液（銀杏葉提取液，改善循環）

敏使朗片[1]（改善循環）

歐蘭同注射液（奧拉西坦，改善腦功能）

申捷注射液（中樞系統損傷，促進修復）

天欣泰片（腦血栓，冠心病，心絞痛）

億新威注射液（銀杏達莫）

易達生注射液(依達拉奉)

丹奧注射劑（奧扎格雷鈉）

玄寧片（氨氯地平）

美卡素片（ACEI）

開博通片（卡托普利）

代文膠囊（ARB）

得理多片（卡馬西平）

德巴金緩釋片（丙戊酸奶）

魯米那注射劑（苯巴比妥）

安理申片（鹽酸多奈哌齊）

布瑞得注射液（甘油果糖）

奧西康注射劑（奧美拉唑）

艾尼松注射劑（泮托拉唑鈉）

麗科偉注射劑（更昔洛韋）

立普妥片（阿托伐他汀鈣片）

安痛定注射液（退熱）

可達龍注射液（鹽酸胺碘酮）

潤坦（長春西汀，改善腦供氧）

萬汀注射劑(肌氨肽苷)

第四篇：2006神經科見習生教學工作總結

2006神經科見習生教學工作總結

我科教研室按照學校及醫院教學科的安排，在2005年11月到2006年7月，對2002年級的本科班見習同學（包括臨床醫學專業145人，法醫專業38人）進行了見習帶教工作，并取得了可喜的成績，具體總結如下：

1.在見習帶教過程中，我科實行帶教老師、教學秘書、教學主任三重把關，注重學生臨床基本操作能力訓練，重點培養規范的詢問病史、體格檢查、病歷書寫及臨床思維能力，特別是讓學生熟練掌握神經系統的體格檢查的方法。2.我科教研室嚴格依照學校印發的《醫學專業臨床見習手冊》的要求，帶教老師對學生進行神經系統檢查方法的示教和講授，并通過觀看神經系統檢查方法的錄像加深學生的認識。

3.帶教老師通過講授神經科病例特征及定性、定位分析，提供典型病例進行病史采集和組織病歷書寫，培訓學生的臨床思考能力；對于見習生書寫的病歷由帶教老師及時修改并作講評。

4.安排四個單元的時間由帶教老師向學生示教病區及門診的常見病、多發病（如腦血管病、脊髓病、多發性硬化、周圍神經病、癲癇、偏頭痛和帕金森病等），并通過臨床病例討論、分析和總結的方法，讓學生掌握神經科各種常見病、多發病的診斷與治療原則。

5.我科在見習帶教工作中，確保每一個輪回的見習同學都能見習到一次以上的腰椎穿刺術以及各項臨床操作，讓學生有更深的印象及認識。

6.在每個輪回見習結束前，安排學生進行見習輪科考試，具體包括2小時的臨床理論考試和每個學生5－6分鐘的臨床操作考試。考試完畢后，帶教老師對學生的考卷進行及時、認真的評閱，結合見習同學的平時表現和病歷書寫情況，按照《醫學專業臨床見習手冊》上的評分標準評出各個同學的見習成績。并經我科教學主任進行審核后，由教學秘書及時上交給醫院教學科。總之，在過去的一年里，我科2002年級見習生見習帶教工作圓滿完成并取得較好的成績，學生平均成績達到80分以上。基本達到臨床教學的目標，使學生具備較強的臨床能力，熟練掌握了神經科各種常見病、多發病的診斷與治療原則，并對神經科特有的各項臨床操作有了更深的印象及認識。

神經病學教研室

2006－8－11

第五篇：河北省神經科學學會

河北省神經科學學會

關于推舉理事的通知

——————————————————————————————————————— 河北省神經科學學會（以下簡稱學會）成立于2008年10月16日，學會的上級業務主管單位是河北省科學技術協會，學會的社團登記管理機關是河北省民政廳。學會的掛靠單位是河北醫科大學第一醫院。學會是由從事河北省內從事神經科學領域研究、藥物開發、教學和臨床工作等單位中神經科學工作者的組成，系非營利性社會組織，具有獨立法人資格的省級學術性社會團體。學會理事長為河北醫科大學張海林教授，目前有7位副理事長，常務理事24人，理事54人。會員二百余人，受中國神經科學學會領導。學會遵循辯證唯物主義，堅持實事求是的科學態度，認真貫徹“百花齊放，百家爭鳴”的方針，充分發揚學術民主，開展學術上的自由討論。學會自成立以來組織我省廣大神經科學科研和臨床工作者開展多層次、多形式的科學研究與學術交流，形成了一支有活力的神經科學的科技隊伍，為繁榮我省的神經科學事業做出了貢獻。

根據《河北省神經科學學會章程》，學會本進行換屆選舉。經學會常務理事會決定，于2014年6月21日在河北省石家莊市美麗華大酒店舉辦河北省神經科學學會第二屆會員代表大會暨換屆選舉會，屆時將選舉產生新一屆理事會。為了學會更好的發展，為河北省從事神經科學領域的同行提供一個學術交流及協作發展的平臺，學會期望河北省各大院校，科研院所、醫藥企業及醫院等相關行業推舉有關神經科學領域優秀人才加入河北

省神經科學學會理事及會員。

現將換屆選舉理事相關條件通知如下：

一．人選推舉

1、理事會組職位：副理事長、常務理事、理事；

2、各院校可以公開推選方式推選理事會組成人員候選人；

3、在廣泛征求意見的基礎上提出候選人名單；

4、各院校推舉候選人名額要求：副理事長、常務理事1-2名；理事5名，會員無名額限制。

二、人選應具備的基本條件與資格

1、理事任職基本條件：

①、堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

②、在神經科學領域內有較大影響；

③、最高任職年齡一般不超過65周歲；

④、身體健康，能堅持正常工作；

⑤、未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

⑥、具有完全民事行為能力；

⑦、專業可為神經解剖、神經生理、神經生物、神經病學、神經外科學、神經影像學、精神病學、神經心理學、神經藥理等專業。⑧、熱愛神經科學專業，積極參加學會的活動。

2、副理事長任職資格要求，在具備理事資格的條件下應該具備： ①、職稱：教授、主任醫師或正研究員；

②、博士生導師；

③、在本地區有號召力，本專業有一定的學術和社會影響力； ④、有一定的組織、領導能力；

⑤、積極支持學會工作，為學會發展建言獻策。

3、常務理事任職資格要求

①、職稱：副教授、副主任醫師、副研究員；

②、碩士或博士研究生導師；

③、在本專業有一定的組織、領導能力；

④、積極支持學會工作，為學會發展建言獻策。

4、會員入會基本條件：

①、堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

②、最高任職年齡一般不超過60周歲；

③、身體健康，能堅持正常工作；

④、未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

⑤、具有完全民事行為能力；

⑥、專業可為神經解剖、神經生理、神經生物、神經病學、神經外科學、神經影像學、精神病學、神經心理學、神經藥理等專業。⑦、熱愛神經科學專業，積極參加學會的活動。

三．人選推舉相關事宜

1、各院校請填寫推舉人員的《申請表》（附表1）、會員登記匯總表（附表2）；（如需電子版附表，請把郵箱地址以短信方式發到手機號***，短信注明院校名稱）

2、上報截止時間為2014年6月10日；

3、請將上報材料（電子版）發送至郵箱：hbssjkxxh@163.com4、聯系電話：0311-85917297

*** 顧平

*** 原媛

河北省神經科學學會

2014年5月25日