第一篇：進入公司工作已有半年

進入公司工作已有半年，從新員工培訓到拖入到日常工作，每個過程走過來都有深深的感觸。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在這半年的工作和學習過程中，在領導的悉心指導下，在各位同事的大力支持和幫助下，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，讓我不論在工作還是在為人處事上都學到了很多。公司領導給了我參與財務工作的機會，一、在政治思想方面：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。一年來，我除了認真按照車間黨支部的計劃和安排，積極主動地參加黨支部組織的各種形式的政治學習，無論是學習黨中央的文件精神，還是學習部局及段黨委下發的文件精神，我都抱著認真學習的態度，及時了解黨中央的方針政策，部局及段形勢的發展，領會精神實質，防止自己在政治思想上迷失方向。同時我還利用業余時間進行了自學，通過對《鄧小平理論》及《三個代表》重要思想的學習不斷提高自己的政治理論素質，通過對《中國共產黨內監督條例》的系統學習來規范自己的行為。在不斷學習提高的過程中增強了自己的政治鑒別能力和政治敏銳性，有效的保證了自己在任何時候任何地點都不會誤入歧途，尤其是在大是大非面前能夠堅定信念，永遠相信黨的領導，而不受各種環境和形勢的影響，在思想上始終能與黨中央的政治思想路線以及各級領導的要求保持一致。

2、在工作與生活中時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。隨著改革開放的不斷深入，全國上下發生著翻天覆地的變化，人的思想觀念也在不斷的轉變。而其中拜金主義，個人主義，一切向錢看等不良思想和道德觀已侵蝕了一些人的頭腦，這些人中不乏黨員而且一些黨的高級干部經不起金錢和美色的誘惑，背叛了黨和人民成了歷史的罪人。一些黨員時常與這些人看齊，借機降低對自己的標準和要求。然而我清楚地認識到這些人只是黨內腐化變質的極少一部分，我們不能以點蓋面把它們作為自己的榜樣，而是應該看到在我們的身邊周圍有許多的黨員象張思德、孔繁森、柴寶國等等優秀的共產黨員。他們才是我學習的榜樣。在工作中我沒有受任何不良思想的影響，無論是在說話和辦事時，首先想到的是“我是一名黨員”，因此也就十分明確哪些事是該干的，哪些事是不該干的。那些話該說，哪些話不該說，對于那些歪理邪說，甚至于誣蔑黨的言行敢于站出來作斗爭。用自己的言行影響著周圍的同志，為他們做出榜樣和模范。在生活中我也能夠自己監督好自己，遵守好各種法紀法規，誠實守信、樂于助人。雖然別人不知道我是一名黨員，但我自己心里清楚我不能干給黨抹黑的任何事情，保持一名共產黨員的良好形象。

3、密聯系群眾，搞好黨群關系。作為一名黨員必須區別于普通群眾，這指的是在各方面必須要比普通群眾做得好，而不是說享有什么特權。因此我在任何時候都能緊密的聯系群眾，在給群眾樹立榜樣的同時，時刻不忘幫助和關心他們，有的同志思想上有了錯誤地認識，我會以聊天、拉家常的方式曉之以理動之義情的幫助他并站在他的立場上，從不同角度分析問題認識問題，最終達到使他放棄錯誤的認識。在給群眾做思想工作的同時我也以實際行動證明給他看，杜絕了教條主義和形式主義，群眾較容易接受。在幫助群眾提高認識的同時也拉進了與群眾的關系，使得群眾有什么真實想法和看法，以及有什么意見能主動與我交流，我再將意見反饋給黨組織或上級領導，使得一些矛盾和問題得到了及時解決，為搞好黨群關系做出了努力。

二、技術業務學習方面：在技術業務學習上發揚刻苦鉆研，勤奮好學的精神，不斷提高自身的業務水平。在平時的技術業務學習上從不敷衍了事，能夠端正態度認真對待每一次理論實作的考試，無論是在大考還是小考中我都取得了較好的成績，有人說我的腦子好使、背題快，其實我心里最清楚，我比別人多的就是付出的辛苦，當別人聊天時我抓緊一切時間背理論，別人背一遍我背兩遍甚至三遍。當別人坐在一邊休息時而我卻在練功。刻苦鉆研勤奮好學是我取得良好成績的唯一保證，在一年的工作中，車間技術比武每次我都進入了前六名，在等級制轉換中我兩次被評為升檔級別，在參加的段技術比武中取得了全能第一，兩個單項第一和一個單項第二的好成績，即為自己爭得了榮譽，也為車間爭了光。通過不斷的學習技術業務，使自己的業務水平得到了不斷的提高。

第二篇：進入公司工作半年的個人總結

文章標題：進入公司工作半年的個人總結

在**工作了快半年了，在這半年里，我學到了好多東西，給自己帶來了不少的收獲，轉眼將要跨入2007年，現將自己的收獲與不足總結一下，已在2007年在有新的收獲！

一、我與今年6月份來到公司，試用期在倉庫工作，在倉庫的三個月里，我了解了倉儲的過程，學到了以下的幾點：

1、我來到公司的時候正是公司倉庫認證的時候，由于我所學計算機專業與醫藥行業沒有一點聯系，在進入公司的前幾天，感覺到自己什么都不會，多虧了領導與同事的幫助，使我盡快在新的環境中轉變，從一個學生向職員轉變，在倉庫認證的時候，我整理了公司的銷售發票，在這上面我學到了很多關于GSp的東西，知道了公司的倉儲管理，在張姐的帶領下，做了客戶資質，包括客戶公司的證照，GSp,企業法人，有了一個整體的概念。更再其帶領下，對入庫藥品做了檢驗，了解了藥品驗收的程序。在倉庫工作的時間里，我利用我所學的知識，幫助他們解決關于計算機的一些小問題，和網絡維護人員共同為GSp部門做了網絡布線，并隨時幫助同事解決關于網絡上的小問題。贏得了同事的認可！

2、在認證之后，我從事客戶資質的審核，并幫銷售部門做好查詢工作，與各部門進行協調！

二、轉正之后，我進入公司注冊部，在注冊部幫助質檢部期間，到質檢幫忙，學到了關于SOp,SMp的一系列知識，在質檢幫忙的同時，幫助同事解決打印機所出現的一些小毛病，在這期間我感覺自己很充實，學到了很多東西！

不足之處：

在這半年里，我學到了很多，也看到了自己的不足，具體如下：

1、因為所學專業的限制，對醫藥行業不是很了解，與同事之間不能很好的協調，往往想幫忙卻幫了倒忙！

2、做事有時急著去做，卻忽略了問清楚再去做，結果事與愿違。

3、工作中有時存在著膽怯的毛病，比如不愿接電話，往往對本部門的工作造成了拖延。

2007年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于現實中，使自己更提高一個檔次。

2、"業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

《進入公司工作半年的個人總結》來源于范文搜網，歡迎閱讀進入公司工作半年的個人總結。

第三篇：進入工商系統半年工作感受

工作感受

從2011年8月29日開始，進入營口市工商行政管理局崗前培訓至今已經過去了七個月，在這七個月中我先后在營口市局食品分局、大石橋市局人事科、大石橋市局虎莊分局工作，參加了對營口市乳制品行業的專項整頓行動，對工商人事系統及公務員統計系統的年終報表上報，對大石橋虎莊地區的農資、食品和服裝廠的整治巡查等一系列工作，通過七個月不同崗位忙碌的工作，在各級領導的親切關懷，以及同志們的熱心幫助下，使我在政治素養和業務能力方面都有一個很大的提高，讓我對工商行政體系有了一些深刻的認識，也充分感受到了我們工商人的苦與樂，同時也對我們工商工作有一些感悟。

第一，服務范圍廣范，肩負重大責任。我們工商系統工作的職能較多，包括流通領域的商品質量的監管、廣告的發布、商標的申請注冊及使用、各類市場的監管、對傳銷的打擊、對企業的登記注冊及日常監管年檢、對市場中存在的不正當競爭行為的打擊、監管市場壟斷行為、對個體工商戶登記注冊及日常監管、對經濟合同的管理、對消費者權益的保護等，在國家的經濟建設中發揮著舉足輕重的作用，是地方經濟迅速發展的不竭動力，在今年我市的“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動和重大項目年工作中扮演著重要的角色，因此我作為工商系統的新兵，一定要認真履行自 1

己的職責，按章辦事、嚴格執法，在莊嚴的紅盾下放飛夢想、綻放青春。

第二，執法性質特殊，關呼百姓民生。我們工商工作和人民群眾的生活息息相關，近年來出現的食品安全問題，市場上不正當競爭行為等一系列事件引起了廣大人民群眾的關注，甚至是恐慌。正是由于我們在日常監管中默默無聞地做了大量的工作，嚴把市場主體準入關，監管工作的精細化、規范化、常態化，扎實構建流通環節食品安全監管長效機制，才讓消費者吃得放心，玩得開心，住得安心，過得舒心。作為一名工商工作者，不能把“為人民服務”只停留在一個口號階段，需要認清自己的位置，明確工作的職責，時刻牢記“服務發展”這一主題，增強工作作風。以便民、為民、服務于民作為自己工作的出發點和落腳點，充分認識行政執法工作對維護市場經濟秩序健康發展、保護消費者合法權益的重要意義，牢固樹立監管也是服務的思想，始終堅持執法圍繞發展轉，服務貫穿執法中，以服務經濟發展為最終目標，為我市經濟建設貢獻自己微薄的力量。

第三，政策法規繁多，需不斷深入學習。工商工作業務性強、涉及的相關法律法規較多，因此作為一名工商工作者，我感到一定要加強業務學習、法律學習，重實際，開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作、處理問題。遇到問題時要善于思考，思考的越深入，目標就越清晰，做

起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。在平時的工作中，要把好的工作經驗進行階段性的總結，遇到問題多和有經驗的同事們交流、請教。通過我的專業知識和謹慎的工作態度把工作能力提高到一個新的水平。

第四，維護法律天平，按章秉公執法。以前在公安局做的是文職工作，沒有接觸過法律，進入工商局后使我懂得，工商部門的一切權力都是法律賦予的，它的職責、權限范圍和權力行使方法、程序都是法律規定的。這就要求我們樹立正確的權利觀，我們必須在法律規定的職權范圍內履行職責，行使權力，而不能執法犯法。有權不用，是放棄職權，是行政不作為；有權濫用，是濫用職權，是行政亂作為。我們工商管理機關作為市場監管和行政執法機關，自覺執行法律法規、嚴格堅持依法行政，這應該是我們工作的基本要求。公生明，廉生威，如果我們在依法行政上出現偏差，不能做到公正執法、廉潔執法，就會降低執法的公信力，人民群眾和服務對象就會對我們監管執法的信譽度產生疑問，就會直接影響我們執法權威的樹立。只有切實履行法律賦予的職責、嚴格按照法律規定的程序，依法監管、依法維權、依法服務、依法行政，工商行政管理才能在市場監管、消費維權中樹立公平公正的執法權威。我們在工作中，一定要牢記執政為民，嚴格依法行政，廉潔執法，高效執法。

今后，我一定會把成為一名合格的“工商人”作為目標，不懈努力。堅持不懈的學習，無論是業務知識的學習還是思想政治的學習，要有迫切的意識，樹立一種自學的精神，刻苦鉆研，盡可能的拓展涉及面，為以后的工作奠定良好的基礎。堅持多聽、多看、多記、多練，多讀書看報,多注意知識的積累,努力提高自身的文化修養和政治修養,不斷開闊視野。在工作中注意講究方法，注意講究技巧，只有這樣，才能夠很好的適應工商工作，才能夠更好的為人民服務，我相信在領導的帶引下，前輩的幫助下，自身的努力下，我的目標一定能夠實現。

XXX

二○一二年三月二十八日

第四篇：進入公司工作體會

歲末年初，回想自己離開校園步入社會的這一年，有過很多讓自己難忘的瞬間，其中來到——五龍福園的這段工作經歷更是記憶深刻。從我進入公司到工作部門的調整，再到成為部門負責人的這一過程，時間不算太長經歷卻不同，其中的喜怒哀樂對我來說都是很難得的收獲。首先感謝支持、幫助我的領導、同事。但是更要感謝一直信任、鼓勵我成長的領導們，當我選擇了長安五龍福園的同時，感謝你們也選擇了我，并且給予我良好的發展、發揮空間。也是你們的信任、支持與理解，使我有勇氣承擔一個部門的工作。

從公司的組建到現在，已經歷時將近五個月的時間，作為公司的一名行政人員，在此期間經歷的更多的是關于公司架構調整、規章制度的制定與修改，以及到目前各規章制度的出臺。“沒有規矩不成方圓”是一句老生常談的話，但可見他的含義又是顯而易見的。

是的，制度還是要不斷完善、修訂的，而不是一成不變的，就是因為制度的目的所在。我們也多次提到制度的根本目的是用來服務于人，而不是制約人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企業必須要考慮的關鍵，使我們的制度有法可依，不論是從社會的角度，還是員工個人的立場，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注腳，經得起各方面的評激，得到各方多數人正確的理解與認可。

在整理修改公司各項規章制度的同時，我們也在圍繞制度進行著各項工作事務，制度是維護公司各環節的各項工作有序進行，有效協調發展的重要依據，是制度讓活動在企業里的每個人有章可循。因為我們都知道人是一個特殊的群體，在每個集體就要每個有不同的思維方式、做事方式的人有一個統一的規程，依照正確的制度和規章安排、完成工作，能夠相互之間協調從事。如果沒有制度，各人都隨意發揮，到每一級、每一環節沒有制度約束，誰想怎樣就怎樣，我們的工作將沒法做，將會造成很多負面的影響，其中就會有沖突、矛盾，就連浪費都是必然發生的，是一件很可怕的事情。

制度還是我們提高工作效率的重要保證，在前面的工作中，我們是出現過一些工作的失誤，同時公司的各項工作也總有沒能按原計劃完成的情況出現，其實糾其原因很多就是因為我們的制度不夠過硬，相關的制度也并沒有執行，才導致計定的工作停歇。所以，首先制度是做好工作的前提，沒有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會給公司的銷售經營再到戰略發展的制定與實施帶來一定的阻力。一個完整的企業，它的制度和經營方式是不可能，也不能相互脫節的，是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次，使員工按照正確的管理制度約束要求自己，提高自身的素質，按照規則做事。工作就是工作，只要按制度、流程來做事不帶任何個人主觀意愿，一切都能以公司的決策為主，程序也就是程序，不能講求其他特殊，該到什么環節就到什么環節。分工明確、責任到人，公司上下都照章辦事，相信我們的工作會大步前進，不斷創新的。

同時，各項制度的制定也是防患于未然的，雖然說是要一邊發現問題一邊解決問題，但是我們能就等待問題的出現嗎？不能，我們要通過各種事例和經驗，要先預知很多事情的很多問題所在，要掌握主動權，有應對各種問題的措施，以及抑制各種不良現象發生的作用。做企業和做人一樣，如果沒有原則，沒有事先的方向，一事無成、碌碌無為就會應驗了。其實，事情都是因果存在的，因為沒有預料就會有想不到的或好或不好的事情發生，因為沒有預料就會有想不到的結果出現，只要我們有很充分而正確的準備，相信不管是什么事情我們都會有效的解決，我們應該做有準備的人、有準備的企業。

人總是在發現問題的同時不斷解決問題，企業、公司也是如此，只有不斷發現問題、分析問題直到解決問題，再到總結經驗，才能更加完善我們的制度。所以，我們的制度同樣也是要不斷完善的，而且是要各方共同來完善的，因為問題要在不同部門的不同環節發現，也就是說公司的各項制度雖然是由行政財務管理中心辦公室出臺的，但是我們更需要各方領導、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見建議，用有借鑒的建議和想法來完善我們的制度，完善我們的行政工作。有建議、有想法就請正面給我們提出，包括我們在工作中沒有注意或想到的問題，也才能使我們及時解決問題，以服務、協調好個部門的工作。公司是一個完整的家，雖然部門不同，但是大家為公司發展壯大而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家。因此，我們也不怕承擔責任，也敢于改正錯誤，公司發展靠大家，我會拿出自己所有的精力來做好我們的工作。

第五篇：公司半年工作總結報告（定稿）

公司

2018上半年工作總結

上半年，我們在挑戰與機遇中不斷前進，通過全體員工齊心協力、扎實工作，完成了既定的半年工作目標，為下半年工作有序推進和企業經營可持續發展奠定了扎實基礎。現就上半年工作具體總結如下：

一、上半年工作總結

（一）經濟指標完成情況：

公司開發建設的“XXXX”項目、“XXX”項目掃尾工作基本完成；XXX片區工程的文化休閑廣場、XX河河道改造、XX古鎮等工程相繼開工建設；聯合開發建設的“XXX”項目已完成建設施工任務約60%，“XXX”項目已完成約50%。公司上半年實現總產值約XX億元，其中：完成在建工程房屋建筑面積約XX萬余平方米，實現房屋建筑施工產值約XX億元，其他項目實現產值約XXXX萬元；三產業實現產值XXX萬余元。

（二）企業管理情況：

2018年以來，公司加強了企業內部管理，進一步完善了企業規章制度，加大了對各部門各環節貫徹執行企業規章制度的監督檢查力度，使公司日常工作更加有序，不斷提高工作效率；強化了對員工的業務技能與質量安全管理知識培訓，提高了員工團隊思想意識和業務技能水平；提升了企業整體戰斗力。

1、進一步完善了企業管理體制和經營機制，根據公司發展需要

及時調整經營管理班子，合理調整和完善了機構設置及人員力量的配置。根據企業經營管理需要分別成立了“企業安全生產管理領導小組”、“質量管理領導小組”、“工程招投標與預決（結）算管理領導小組”，增設了策劃部、營銷部、安全科、質檢科。

2、加強了工程建設與施工管理，強力推進項目運作，采取各種有效措施，提高工程質量、安全生產、文明施工管理水平，不斷提升企業社會影響力，塑造良好企業形象。“XXXX”項目在保證工程進度和質量的同時，強化安全生產與文明施工管理，采取樹安全管理標桿，競爭安全生產流動紅旗，嚴格安全評價打分標準，在工程施工安全生產管理方面搞得有聲有色，獲得政府行業主管部門好評，被推薦為“XX市安全生產與文明施工標準化工地”，創造了XX建司工程施工安全生產管理的新記錄，好樣板。“XXXX”項目在不斷總結管理工作中的教訓的同時，轉變管理作風和方式，想辦法、添措施、化矛盾、保穩定，使項目管理工作有了新的起色，各項工作有序推進。“XXX”項目掃尾工作基本完成，已全面進入向業主交房程序，西充影視文化產業園項目工程的“文化休閑廣場工程”、“河道治理工程”、“多福古鎮工程”、“西充中學多扶校區堡坎工程”已全面開工建設，各項工作在公司各環節通力協作下取得了階段性進展。

3、加大了資本運作力度，在企業融資渠道的拓展方面取得了重大突破，基本保證了項目建設的順利推進。企業內部財務管理水平明顯上升、非生產經營性費用監督、審核力度得到了明顯加強。明顯理順了銀企、稅企關系，相互之間關系融洽，充分發揮了相關資源作用。

4、加強了樓盤銷售管理工作，補充完善了銷售管理制度，調整了銷售環節管理機制和管理辦法，在市場疲軟的環境下仍取得了較好的銷售業績。上半年XXX售房175（149+26）套，XXXX售房200（160+40）套，XXX售房450（325+125）套，共計售房XXX套。為項目建設資金快速籠做出了貢獻。

5、加強了賓館管理水平與服務質量的不斷提升，擴展了賓館經營規模。完善了經營基礎配套設施，各項經營經濟指標有較大幅度提高。

6、增強了物業管理力量，提高了項目小區物業管理服務質量，規范了物業管理制度和職責。消化和處理了較多矛盾和問題，樓盤品質與形象打造工作正有序推進。

7、強化了行政管理力度，對總裁辦、總經辦安排的重點工作及時督察督辦；并針對關鍵問題、重點問題、疑難問題提出指導性意見與措施，收到積極效果，各部門各環節工作效率有顯著提高。

通過公司全體同仁的共同努力，公司上半年各方面的工作取得了較好成績，企業的經濟效益不斷遞增，社會效益日益顯著。

上半年在企業各項工作的開展過程中涌現出了很多的先進事跡和先進人物，開發部負責人XXX同志在全面主導工程建設管理工作的同時，加班加點、不分晝夜搞好公司建設工程預結算工作，經常深入一線排憂解難和檢查指導工作，為項目工程建設管理的有序推進作出較大努力和貢獻。

XX項目部XX建設、河道整治工程在XXX、XXX的帶導下，在任務急、時間緊，施工前期準備時間短、專業技術力量薄弱的不利情況下，想辦法、添措施，竭盡全力推動了建設施工工作的全面展開，有效解決、化解了施工范圍內的各種阻工問題和矛盾，保證了項目工程建設有序推進。

XXXX項目部XXX、XXX同志嚴格按照相關規定和規范，在保證工程質量、進度的同時，加強了項目工程建設的安全、文明施工及形象管理，嚴把安全評價關，創造了XX建司建筑工程安全生產文明施工管理的新記錄、好標桿。為建筑工程項目形象的提升作出了貢獻。

財務部負責人XX、總出納XX在上半年財務管理工作中積極主動開展工作，理順了銀企、稅企關系，為企業融資工作和依法納稅工作作出了努力。

行政部主任XXX在管理好本部門工作外，及時主辦或督察督辦各環節執行董事辦、總經辦安排的重點工作。對合同審核、重要歸檔資料的審查，不放過任何細節、疑點。主持帶領“安全生產領導小組”不定期到各環節，特別是在建工程項目進行檢查，并對其疑難問題及時協調解決，提出指導性意見和措施，收到積極良好的效果。

（三）、存在的主要問題：

上半年企業生產經營管理工作方面，雖然取得了一定的成績，基本完成了既定工作目標任務。但也存在以下影響和制約企業經營管理高速良性發展的問題。

一是企業內部還存在著崗位職責不清，履職不盡責的問題。二是企業內部管理和項目管理之間調度與協作不到位，延誤“戰

機”情況較嚴重，各類經濟損失、安全與質量問題時有發生。

三是企業人力資源跟不上企業主營業務發展需要，各類專業技術和經濟管理人才的儲備、引進和對重要崗位人才的培養需高度重視。

以上存在的主要問題，需要在下半年經營管理中充分認真總結研討，重在制度改革、制定有效措施，采取強硬手段辦法，勞動管理過程較為突出的意見，違規違紀問題，最大限度遏制少數員工自由渙散、無視規章制度的行為。確保企業經營管理在良性運行的軌道上高效推進。

下半年企業經營管理工作安排

下半年重點應作好以下幾方面工作：

一是團結協作，奮力拼搏，抓好項目實施與管理。

公司上下必須集中力量，將XXX、XXX、XXX項目作為公司形象工程進行打造，特別是快速推進XXX文化休閑廣場工程建設、XXX治理工程、XXX建設工程、XXX建設工程、XXX等重點工程和配套工程建設及其輔助性工作。全力以赴為項目建設順利進行創造條件，按照總體安排各在建、擬建工程項目部要倒排工期和工作計劃安排，認真組織實施各階段性工作，切實抓好工程建設質量與安全管理工作，加強協調、管理監督工作，確保各個項目以優良的品質、完備的程序，按時按量完成各項工作任務。

二是以市場為導向，強力推進項目營銷，加強市場調研，發掘項目優勢，突出項目營銷亮點，適時調整營銷策略，進一步完善銷售激勵分配機制，實施銷售人才不斷優化，引進先進營銷策略、措施和復

合型營銷人才，保證企業營銷工作更加有序、合理、規范、科學。

三是加強生產經營成本控制，嚴格規范費用開支申報、審批程序，開源節流，厲行節約，合理把控非生產、非經營性費用支出、降低生產成本；提升企業盈利水平，增強企業抗風險能力。

四是加快第三產業經營管理水平、服務質量的提升，不斷優化、細化管理制度和崗位責任，把物業、賓館的管理水平和服務質量提高到適合企業要求、業主、顧客需要的水平，積極開展多種經營工作，增加三產業的贏利水平和創新贏利模式，充分發揮物業斷后的職能，要以積極消化矛盾、維護社會穩定、保障企業聲譽、保證業主滿意為抓手組織好、管理好、實施好物業全面管理工作。

五是進一步明晰崗位工作職責，加強勞動、用工分配管理，細化、優化績效考評、考核辦法，借鑒銷售薪酬獎勵提成辦法，快速推動工程建設管理的激勵機制的制訂和實施。真正達到獎勤罰懶、獎優罰劣的目的。

六是切實加強企業文化建設，強化對員工職業道德、業務技能、主動工作、協作配合、文明服務、禮貌交流等綜合素質的培訓，通過“企業精神”、“經營理念”等宣傳教育，做到從深刻理解、自覺接受，到牢固樹立“企業興衰我興衰，我與企業共存亡”的主人翁意識。著力全面抓好文化、觀念、行為三維一體的企業文化建設，為促進企業高效發展，提升核心競爭力奠定牢固的精神基石。

面對競爭激烈的市場環境，面對企業跨越發展的繁重任務和良好

的發展空間和機遇，我們要認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，再接再勵，求真務實，開拓創新，真抓實干，奮力拼搏，為推進企業可持續發展而努力奮斗。

2018年7月10日