第一篇：南壩中心衛生院2011上半年工作總結

南壩中心衛生院 2011年上半年工作總結

2011年在衛生局的領導下，我院認真學習關切黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面關切落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使我鎮醫療衛生事業得到了較大的發展，現將我院上半年工作開展情況回報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部、職工政治思想素質。

加強隊伍自身素質建設，多次組織全體醫務人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執業醫師定期考核辦法》等法律法規知識，通過學習，職工的政治思想素質有明顯提高，整個醫療行風出現可喜勢頭。

二、加強醫院自身建設，提高醫療服務水平

加強院容院貌是醫院建設的重點，為此，我院在資金困難的情況下，加強了院內綠化工作，2011年上半年，我院通過植樹，植草皮等方式，共計綠化面積達2000多平方米，使全院的環境大有改善，得到社會的一致好評。同時，我院還多次組織技術知識培訓，特別是加強《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的學習，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。

三、加強婦幼保健工作及公共衛生管理工作

認真貫徹落實《傳染病防治法》，嚴格落實綜合性防制措施，傳染病網絡直報率達到100%，傳染病爆發疫情等突發公共衛生事件及時報告率和處理率都達到100%。接種Ⅰ類疫苗934人次，Ⅱ類疫苗100人次，狂犬病疫苗84人次，結核病人追蹤調查8人，加強對麻疹、腮腺炎、手足口、流感和人禽流感為主的急性呼吸道傳染病和腸道傳染病的防控，落實各項預防控制措施。

強化對片區的培訓、技術指導和督導檢查工作，認真組織實施擴大國家免疫規劃方案。進一步提高現代結核病控制策略的覆蓋率和實施質量，穩步提高醫療機構病人報告率、病人轉診率、病人追蹤到位率、病人系統管理率和病人家屬篩查率結核病防治工作“五率”。

規范從業人員健康體檢，逐步擴大服務覆蓋面。推進食源性疾病的監測和預警工作，及時調查處置各類突發公共衛生事件，建立、完善各類突發公共衛生事件預案和技術方案，做好應急物品儲備，全力做好衛生應急保障工作。

利用各種衛生宣傳日，開展疾病預防控制工作的社會宣教工

作，提高群眾防病保健意識。兒童免費體檢300余人次，居民健康體檢，建立健康檔案1500余人次。

今春以來，隨著手足口病流行，在縣政府、縣衛生局的正確領導下我院全面防治手足口病蔓延，全院上下積極響應，立即行動，全院上下同心協力、眾志成城，圓滿完成了工作任務。

四、加強新型農村合作醫療工作

今年在加強合作醫療的宣傳下，我鎮農民參合人數16110人、參合率達到98%。在上半年里我院住院補償額為430307.51元，門診補償為74018.85元。做好現場補償工作，實現參合農戶門診家庭帳戶的全面管理。

五、強化醫療服務質量和醫療服務安全。

深入持續開展“以病人為中心，以提高醫療質量、規范醫療服務、強化醫療安全、降低醫療費用為重點”。我院把深入開展醫院管理活動與又好又快推動災后恢復重建項目緊密結合起來，并作為醫院災后推動全面發展，確保平安醫院建設的兩條平行線、一個方向。突出醫療質量、醫療安全、社會效益和群眾滿意度，堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在首位。

緊緊圍繞“質量、安全、服務、管理”，立足于向管理要質量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要紀律，向管理要效率，向管理要效益，將群眾反映的熱點、難點和焦點作為評價醫院重

點。加強醫療缺陷的預防和管理，及時發現和糾正醫療事故隱患，減少醫療糾紛的發生。

建立完善各項制度，本著“提高質量，降低費用”的原則，嚴格實行藥品效期管理，建立近效期藥品督導工作機制，持續抓好麻醉藥品和精神藥品的管理工作，并加強質量問題疑似藥品管理，保證了醫院用藥安全有效，切實維護了廣大群眾的身體健康和生命安全。

六、強化醫院分級管理

我院加強醫德醫風建設，政治思想領先，強化內部管理，做到管理制度化、工作程序化、操作規范化、質量標準化的正規化要求，2011年上半年來各項工作穩步發展，2011年上半年門診數6990人次、收住院病人361、化驗400人次、x線檢查300人次、b超200人次，無違反計劃生育及違法事件發生。總之2011年上半年，在加強醫德醫風建設深化衛生改革中，我院工作在穩步發展，取得了很大的成績，同時也存在一定的問題，對當前的衛生改革認識不足，醫療護理人員后備不足，人性化服務不到位，不能有效進行醫患溝通，責任性、緊迫感不強。這些困難和問題我們都將在以后的工作中一一克服一一解決，讓我們滿懷激情，士氣激揚，以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，加強職業道德責任和職業紀律的學習，切實轉變工作作風，提高服務水平，努力構建和諧醫患關系，以病人第一、質量第一 的思想，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神。讓我們全院職工共同攜起手來，集中智慧、凝聚力量、齊心協力、銳意進取、努力工作、更有作為。

南壩中心衛生院

2011年6月20日

第二篇：南橋中心衛生院上半年工作總結

南橋中心衛生院上半年工作總結

各位領導：

一年來在局黨組的正確領導下，在局各科室的鼎力支持下，我院上半年主要開展了以下幾個方面的工作：

一、1.加強職工的思想道德教育和業務學習，利用每周一早會、每周鄉醫會對職工和鄉醫進行醫德、醫風、醫療安全教育和業務學習培訓及十八大精神的學習。

2.加大新農合的執法力度。我院自行組織力量，由院長、分管院長、公衛人員、新農合人員、藥庫主任組成聯合執法隊伍，對轄區內衛生室定時、不定時進行飛行檢查，共查處6起違規情況，對當事人責令寫出自查報告，分別進行了處罰共7000元，并上交縣新合辦。3.基本公共衛生工作。目前累計完成標準化衛生室15處，等待驗收。標準化衛生室進行了房屋使用權確認，人員準備到位，室內外墻面粉刷，各種制度、燈箱、意見箱、《做衛生人、唱衛生歌、樹衛生形象》噴繪制作均已完成。上半年轄區內老年人查體完成4892人、0—6歲兒童建檔272人、管理高血壓3825人、糖尿病790人、麻疹查漏補種2443人。6.15日起實施日接種制度。

4.衛生監督協管。非法行醫報告5起，巡查村級集中供水5處，一體化衛生室例行巡查共29處。

5.按照有關要求，我院對病房樓二樓進行了整體裝修，開設國醫堂。現有醫生4名（2名職業中醫師），其中名醫進醫院1人，護理3人，增置設備有：牽引床、熏蒸床、煎藥機、微波治療儀、辦公電腦4臺、康復儀器一大宗。設有中醫婦科、診療室、康復室、針灸室、按摩室、理療室、病房3間現正在試運營，等待驗收。

二、工作重點和經驗

1.名醫進醫院：引進中醫人才，效果明顯，社會反響好。2.國醫堂：布局合理，收到群眾稱贊。

3.標準化衛生室：統一安裝《做衛生人、唱衛生歌、樹衛生形象》橫幅噴繪，起到宣傳衛生的效果。

4.新農合自查力度大，效果明顯，違規現象明顯減少。

三、存在問題

1.各科室缺乏帶頭人，人才匱乏。2.放射科、X線機嚴重老化，圖像不清。

第三篇：XXX年XXX中心衛生院工作總結

2011年XXX中心衛生院工作總結

一年來，在縣衛生局及黨委、鎮黨委政府的正確領導下，在“三個代表”重要思想指導下，配合上級做好深化醫藥衛生綜合體制改革，在全體干部職工共同努力與全鎮鄉村醫生的積極配合下，圓滿地完成了上級交給的各項工作任務，社會效益漸漸提高，經濟效益比去年同期有所提高，現將具體情況小結如下：

一、全體職工不斷地學習、提高思想認識，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨，遵紀守法，無一例違法現象發生；在安全生產、禁毒工作、社會治安綜合治理、計生工作、行風建設等方面都按上級要求努力做好各項任務；工作中我院職工無醫療差錯、無醫療事故，我院的聲譽在群眾中不斷上升。

二、業務工作情況。通過全院職工的共同努力，我院2010年10月至2011年10月總收入XXX萬元，同比增長26%，門診數XXX人次，住院數XXX人次。三、九項國家基本公共衛生服務項目健康運行

1、建立居民健康檔案。國家基本公共衛生服務項目中，居民健康建檔是基礎，我們組織各項目實施人員以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，在自愿的基礎上，通過上門隨訪服務等形式，為轄區常住人口建立統一、規范的居民健康檔案，健康檔案內容詳實、填寫較規范。截止10月底，我院共為興坪鎮16個村居委居民建立家庭健康檔案紙質檔案XXX份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統XXX份。

2、健康教育。針對健康素養基本知識和技能、優生優育及轄區重點健康問題等內容，各項目實施人員都能通過進村、入戶宣傳，為鄉村居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，開展健康知識講座等健康教育活動。

截至今年10月我院共舉辦各類知識講座15次和健康咨詢活動28次，發放各類宣傳材料11680余份，更換宣傳欄內容320次。通過各項目實施人員的共同努力和不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛生習慣，真正做到疾病從預防開始。

3、預防接種。我鎮2011年衛生防疫工作在鎮黨委、政府、上級業務主管部門、院領導的領導下，加強了衛生防疫工作法制化、規范化管理，抓緊好了“五大”衛生及重點傳染病防治工作、計免工作，強化了免疫工作、疫情管理工作。拓寬了可免疫性疾病的預防力度、預防種類，加強了鄉村醫生的業務指導、工作聯系，加大了衛生宣傳及健康宣傳力度。半年來在院領導的大力支持下，經防保人員、鄉村醫生的共同努力，基本上完成了上級下達的各項任務和指標，取得了一定的成績。去年10月至今年10月我鎮共接種各種疫苗15308人次，其中分別在今年 9-10月份脊灰強化接種 278人次；今年9月份開展了查驗預防接種證工作，全鎮一年級、幼兒園共有學生 938 人（其中流動人口 25人），共收回《預防接種證》938本，漏證人數 7人，補證本數 7本。一類疫苗接種:卡介苗58人次、接種率96.5 %、百白破 327人次、接種率98.6%、麻風415 人次、糖丸1703人次、接種率 98.5%、乙肝共接種了1148人次、接種率97.5 %、甲肝474人次、接種率 98.3%、乙腦952人次、接種率 97.5%、流腦A646人次；、接種率 96.5%、流腦A+C 707人份、接種率 98.5%、無細胞百白破1777人次、接

種率 98.5%、麻腮風二聯500人次、接種率 97.8%；二類疫苗:其中乙肝1858人次、肺炎436人次、風疹23人次、腮腺炎15人次、b流感嗜血桿菌1203人次、水痘484人次、輪狀264人次、傷寒636人次、流感1338人次、AC結合苗95人次、脊灰（滅活）22人次、狂苗227人次。今年我鎮部分學校發生腮腺炎疫情，按上級文件精神，對我鎮學校開展了腮腺炎疫苗接種工作，并取得了良好效果，接種后我院無一例異常反應病例發生。

為了更好地做好計免接種工作，我院防保人員認真學習、貫徹《廣西計劃免疫條例》、《廣西預防接種工作暫行規定》、《廣西預防接種事件處理暫行規定》規范了計免工作、上卡接種證的規范化管理。促進計免工作向規范化管理方向發展。嚴格執行了卡介苗專人分室接種制度及一苗一臺接種制度，杜絕了錯種發生，確保了2011無1例接種事故發生。

4、傳染病防治。及時發現、控制傳染病，我院能堅持每日按時報出“發熱病人”、“不明原因的肺炎”、“腹瀉病人” “手足口病”等病。堅持設立傳染病門診日志登記。對“衛十項目”的實施，在上級領導的重視及業務主管部門的指導下，在院領導的帶領下，我院向全鎮人民宣傳了結核病的嚴重性及結核病的防范措施。在3月份我院實施了在，集市上、本院防疫科以及全鎮中小學校發放了“肺結核病的防治知識”宣傳單共4000余張。并對村醫進行結核病防治知識培訓，對村醫的結核病管理工作進行定期督導、檢查。對已診斷為肺結核涂痰陽性的病人進行定期督導，對肺結核失治病人進行追蹤。洪水期間,我院組織工作人員配合政府部門到各村委調查災情,急時做好災情處理,上報縣衛生行政主管部門和縣疾病預防控制中心,發放消毒劑50公斤,有效地控制災后傳染病的發生。

另外，我院在瘧疾防治工作中，重點加強連流動人口的管理和監測，對外來、外出回歸人員和發熱病人進行了血檢，半年來共檢了123人，未發現陽性血片，并按時向縣防疫站報告了情況。

5、兒童保健。為了很好的為0—36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統管理。4月25日參加市衛生局舉辦關于體弱兒童、托幼兒童管理的培訓。“六.一”兒童節前對我鎮三所幼兒園進行了體格檢查，本次全園體檢468人,體檢率98.5%，并進行了體檢分析及反饋。散居兒童體檢1477人,占70.6%。對存在的相關問題給予健康指導及健康評價，并對存在健康問題的兒童進行了針對性的健康規范化管理，并重點針對早產、低體重兒及體弱兒童進行健康隨訪并給予健康指導。為兒童保健項目順利實施打下了良好的基礎。

6、孕產婦保健。我院不斷下鄉、摸底，準確地掌握本鎮的孕情，系統地做好孕產婦的管理，經常做孕婦思想工作，要求住院分娩，提高了住院分娩率。全鎮活產數457，產婦數455，建卡人數452人，率為98.9%，早檢人數446人，率達97.5%，產后訪452人，率達99%，其中住院分娩活產數456，率達99.7%，系統管理446人，率達97.5%，發現高危產婦53人，已做到全程監測，并都住院分娩，率達100%；新生兒死亡1例，無死胎死產；無孕產婦死亡及新生兒破傷風發生。目前有172位孕婦，47位高危孕婦，繼續做好對她們的保健服務與跟蹤督導工作，共發放農村孕產婦補助卡420張。

在開展“降消”項目中，為了提高醫務人員的技術水平及服務質量，我院每季度對鄉村醫師進行了培訓，培訓人116人次，參加縣級培訓會3從而提高了我鎮項目的組織管理水平，確保項目的順利開展。我院以健康教育為手段，促進“降消”項目的深入發展。項目啟動以來，鎮人民政府

高度重視，積極組織有關部門開展“降消”項目健康教育活動，發放健康教育宣傳資料815余份，書寫宣傳標語23條，宣傳欄4期，入戶宣傳20余次，開展孕婦學校12期，利用公共衛生服務下村入戶健康體檢時免費發放孕產期保健、婚前保健小冊子進行健康教育宣傳，通過各種宣傳教育，使95%以上的群眾掌握孕產期保健知識，知道住院分娩的好處，從而自覺接受保健服務。

為加大出生缺陷干預工作，降低我鎮神經管缺陷發生率，提高出生人口素質，根據縣級文件精神及相關文件的要求，育齡婦女孕前及孕早期增補葉酸預防神經管缺陷項目。在全鎮15個村委范圍內，為準備懷孕的農村婦女（包括流動人口）在孕前3個月至孕早期3個月免費補服葉酸預防神經管缺陷。為使大家更好的掌握葉酸知識，我院組織相關人員縣級參加培訓2次，對全鎮保健員培訓3次。我院總共發放葉酸1290板，領取葉酸215人，按照311模式進行隨訪。今年我鎮葉酸已經全部發放完畢，圓滿完成上級下達的工作任務。

為進一步加強我鎮新篩、產篩工作，提高出生人口素質，減少家庭和社會負擔，促進全區經濟社會和諧發展，我院共計篩查孕婦97人，補助97人，活產數1人，出生窒息轉院未作新生兒篩查。

7、老年人健康管理。對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導是老年人健康管理的主要內容。在居民健康建檔的一開始，我們就將老年人作為了重點人群來健康管理。截止10月底，項目實施人員已為轄區內65歲以上累計4101位老年人建立了健康檔案，通過健康知識宣傳65歲以上老年人都能自愿接受體格檢查。

8、慢性病管理。主要是對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。截止10月份，項目實施人員已登記管理高血壓患者累計402人，登記管理糖尿病患累計209人。

9、重性精神疾病患者管理。重性精神疾病患者管理，我們的主要任務是對轄區內重性精神疾病患者進行登記管理；在專業機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。截至10月份，已登記管理重性精神病患者累計52人。

四、國家基本藥物制度工作進展順利。為保障國家基本藥物制度的順利實施，推動基層醫藥衛生體制綜合改革，我院根據縣衛生局醫改辦要求，于4月1日起實行藥品零差率價格銷售。實施藥品零差率銷售后，群眾得到了實惠，藥品取消加價，醫藥費用支出明顯降低，受到群眾普遍歡迎。自開展以來，我院實行藥品零差率后藥品平均降幅為15%，降幅明顯；完善國家基本藥物目錄藥品和自治區增補藥品、增補劑型公示制度。以多種方式宣傳“藥品零差率”政策，藥品平均降幅15%在保證合理用藥的同時，盡量調整人民群眾的用藥習慣，保證藥品零差率工作順利實施。11月4日在我院召開了全鎮鄉村醫生藥品零差率宣傳會議。

五、深化單位人事制度改革。積極探索基層醫療衛生機構人事管理制度改革經驗，以點帶面，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據《廣西壯族自治區人事廳關于印發〈廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見〉的通知》（桂人發[2008]85號）等有關文件精神。結合我院實際情況，制定崗位設置方案及

崗位設置審核表，為保證單位事業崗位設置工作順利進行，成立本單位崗位設置工作領導小組。按方案做好全院的崗位設置、競聘上崗的宣傳發動工作以及各項準備工作。經陽朔縣機構編制委員會審核，調整我院編制43名，另核定后勤服務聘用人員控制數3名。根據核準的崗位設置方案，目前正在制定崗位設置實施方案，進行崗位設置，將崗位類別等級細化到每個工作崗位，并制定工作崗位說明書，明確每個工作崗位的職責任務、任職條件以及實施崗位聘用的程序和方法。

六、新農合、城鎮居民醫保、城鎮職工醫保方面。我院按上級規定積極配合政府搞好新農合、城鎮居民、職工醫療保險工作，及時給予農民、居民、職工補償及報銷，并正常運用了《城鎮職工醫院醫療保險系統》、《農村合作醫療管理系統》和《農合住院門診收費系統》等軟件進行操作管理。我院今年1月份起在收費、住院、門診、藥房、藥庫、財務、防疫冷鏈室、新農合科室使用《科鑫醫院信息管理系統》軟件實行全面聯網操作，使我院各科室工作效率大大提高，按上級文件精神的要求，我院于11月1日開展新農合門診統籌報賬，并發動全鎮鄉村醫生做了宣傳。

七、現代醫院管理非常重視醫務人員知識更新，技術換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術，誰就掌握了制高點、主動全，誰就會占有一塊生存發展的空間。之所以，我們把專業技術人員知識更新，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫院可持續發展戰略來實施。并通過繼續醫學教育這一有效途徑去落實。將繼續教育工作已納入我院重要的議事日程，院領導注重人才的培訓工作，根據各級文件精神按時安排人員參加區、市、縣級的長短期培訓班近29人次，學習結束回院的醫生能將學到的新知識新技術很快應用于臨床。此外，院內多次組織繼教講課，聘請外院專家講座，為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，收到了顯著效果。

八、狠抓醫療質量與安全醫療，開展“以病人為中心，以保障安全，提升質量，改善服務，提高效率”為主題優質醫院創建活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

2、醫院完善了醫療委員會負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫療缺陷公示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

3、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

4、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目、輕率實施醫療活動的行為，全院醫療質量糾紛得到了進一步降低。

5、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保

了安全醫療。

6、加強對臨床科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查住院部查房情況及門診首診負責制執行情況。每月在院務會上進行講評，以文件、通知的形式進行通報。

上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。存在的問題和不足

1、職工住宿條件較差，均是建于60年代末的瓦房，隨時對職工生命財產造成威協，房子屬于危房，面積達1200平方米，此問題多次上報仍未得到改善。

2、衛生技術人員少，無法外派進修培訓學習，醫護人員醫療技術水平低下和基本科室無法開展，如外科、中醫科，無法緩解老百姓看病難的問題。

3、由于我院底子差，負債較多，無法籌資購置設備，常規項目無法開展，制約醫院發展。

XXX中心衛生院 XXX年XX月XX日

第四篇：南壩學校2013學校工作總結

南壩學校2013學校工作總結

2013，我校全面加強學校各項工作的規范化建設，教育教學取得了較好的成果，辦學績效得到社會各界的肯定。現將我校的一年來的工作情況做如下概述：

一、主要成績：

本學年，我校以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀統領學校發展，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實現師生共同發展為終極目標，貫徹落實隊伍爭一流，質量再攻堅，管理創特色，改革促發展工作思路，全面推進基礎教育課程改革，走質量強校、教研興校之路，實施學校主動發展戰略，努力實現辦學水平的新突破。取得了如下成績：

一是進一步優化了學校管理，強化安全工作和德育工作。

二是規范了校園建設，校園處處凈化、美化，呈現出欣欣向榮的景象。三是凸現德育成效。學校把 “養成教育”作為德育工作的重要突破口，推出了“三主動 “三能”“五不”系列教育活動，學生自主、自律、自理能力明顯增強。

四是形成良好科研氛圍，教研成果喜人。教師的科研論文15有15篇獲獎。其中獲市級二等獎2篇，區級獎8篇。

五是成功進行了各種流行病的防控工作。從春季流感、手足口病病毒的防控工作，都進行了死防嚴堵，將疫情牢牢控制住，沒有一起病例發生。六是教學質量穩步提高。一至五年級參加鎮統考，綜合成績居鎮前列。

二．主要措施：

（一）加強班子建設，提高整體素質

俗話說：人無頭不走，鳥無頭不飛。領導班子是學校的龍頭軍，只有充分發揮班子成員的帶頭作用，才能走活全校一盤棋。

班子成員內，校長帶頭，處處做到以學校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心；思想上經常溝通，消除誤解，增進友誼；工作上互相幫助。班子成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。班子成員堅持出全勤、滿勤，帶頭干繁重工作。因此，我校沒出現一例違法、違紀案件和犯罪行為。

（二）堅持科學決策，堅決依法治校

依法辦學是學校的生命線。為此，我校堅持依法辦學，依章規規范辦學行為。學校實行校長負責制。下設教導處、總務處和工會。校長定期召開行政干部會議，研究、討論學校的重大問題，分工布臵各項工作。期末，各處室依據學校制定的教職工目標管理考核方案，對教職工的德、能、勤、績進行全員考核。對學校改革與發展的重大決策，學校能在教職工大會或“校務公布欄”上向教職工公開。學校的招生規定、收費項目和標準，都向學生、家長和社會公開，自覺接受社會監督。

（三）、加強德育工作，努力轉變校風。

我校始終堅持把德育放在學校工作的首位，積極開創愛國主義教育科學化、理想教育具體化、道德教育系列化、行為教育規范化、自我教育制度化的路子，把養成教育作為德育工作的重要內容來抓，形成全員育人氛圍，提倡“彎彎腰”精神。為了突出全體教職工的德育主人翁意識，我校在德育方面實行“全員育人制”。從校長、班主任到普通職工，都擔負起育人的責任。我校在師生中提倡“彎彎腰”精神，共同營造一個整潔優美的校園。由于德育工作的力度增強，我校已形成了文明求實、勤奮上進的校風。

（四）、狠抓教研教改，提高教育質量。

教學質量是一個學校的生命線。我校狠抓教研教改，以教務處為龍頭，教研組為實體，學科教師為成員的教研體系，組織開展教研教改工作。

本學年來，我校專門成立了由校長任組長，教務主任、教研組長為成員的改革領導小組，全面負責改革方案的實施。教務處負責抓實校本教研。切實通過教研，改變課堂教學行為，借鑒外校課堂教學模式，不斷創新，構建我校的新課堂模式。為了進一步提高教師的素質，學校先后派教師輪流到外地學習，回來上移植課和公開課。教務處還多次組織各類學科論文、教案的撰寫工作。我校有15篇論文、征文、案例獲獎，其中有2篇獲市級獎勵。

（五）加強隊伍建設，提高工作能力。

1.嚴格考勤制度。我校制定了《教職工考勤制度》，規定教師嚴格遵守作息時間，嚴格執行坐班制度。全校教職工，一律實行坐班制。校長帶頭，從自己做起，有事必須履行請假手續，否則按曠工處理。

2.規范教師行為。我校經常組織教師學習《益陽市中小學教師管理若干問題規定》和《益陽市教師行為規范“十不準”》，加強師德師風建設，從而進一步規范教師的言行，樹立學生的楷模。本，無違規收費、辦班、推銷資料、家教家養等違紀違規行為。

3．加強業務學習。我們經常組織教師學習有關科研理論，掌握科研方法，了解國內外科研動態。我們經常組織業務知識培訓，增強全體教師進行資源庫登錄、瀏覽、下載等業務能力，為進一步深入開展教科研工作打下了堅實的基礎。現在，我校中老年教師的業務水平正在提高，都能上網瀏覽教學資料，一部分已能熟練運用。

4.錘煉“雙馨”隊伍。我校平時經常組織教師學習師德，錘煉師能。我校又涌現出一大批可歌可泣的教師。老教師張昆明、張尚文體弱多病，仍堅持工作。張昆明雖然離校較遠，但從不因惡劣天氣影響上班。張建華等、對學生和社會富有愛心，對工作熱情。文進軍班級工作細致入微，和學生打成一片。我們的老師常規工作扎實，敬業精神強。正是有了這樣一批任勞任怨、勤勤懇懇的教師隊伍，我校的各項工作才能穩步發展。

（六）加強安全管理，確保校園安全。

我校在創建“平安校園”創建活動中，學校以“安全第一，育人為本，德育為先，科學管理”的辦學理念作指導，全體師生員工團結一致，努力工作，使我校的各項安全管理已形成網絡。在安全工作方面，由于實行“全員、全程、全面”管理，層層強化責任，落實到人，因而我校從未發生一起安全事故。我校認真制定安全計劃，落實到位，著力打造校園安全防護網，以杜絕食物中毒、校舍倒塌、交通事故、打架斗毆和暴力傷害教師和學生等重大安全事故的發生。

（七）重視體育鍛煉，增強學生體質

我校在抓教學質量的同時，努力抓好課間體育鍛煉，各項活動的開展做到了

有方案、有計劃、有過程。

通過自查，我校發現工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：

一是進一步加強教育管理，提升辦學品位。學校要優化管理，從管理中要質量，通過過硬的管理創建校園特色。德育發面要進一步開展養成教育系列活動，把養成教育從課內延伸到課外，從學校延伸到家庭，乃至社會。教學方面要將遠程教育與教科研活動緊密結合，充分發揮遠程教育資源的優勢，以此提高教育質量。

二是進一步完善硬件設施，提高辦學條件。學校要進一步籌集資金添臵教學需要的儀器，更新老化的教學儀器，三是教師年齡結構偏大，教師的業務素質有待提高。只有不但提升教師的素質，才能適應素質教育改革的需要。

總之，通過扎實的自評工作，可以看到教育改革給我校帶來了生機，為我校開創了美好的前景，一個“減負增效、全面發展”的育人格局正在逐步形成。但我們同時也清醒地意識到自身的問題，我們將銳意改革與創新，揚長避短，勵精圖治，力爭開創更美好的未來。我們堅信有上級領導的正確領導，有團結協作、奮力拼搏的優秀團隊的大力支持，我們學校的明天一定會更好。

南壩學校

2013年12月3日

第五篇：2012 南陳集鎮中心衛生院簡介

淮陰區南陳集中心衛生院(淮安市淮陰醫院南陳集分院)簡介

淮陰區南陳集中心衛生院（淮陰醫院南陳集分院）為一所集醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育指導等多功能的醫療服務機構，于2006年11月并入淮安市淮陰醫院，現又名為“淮安市淮陰醫院南陳集分院”。現有職工210名，其中醫技人員166名，中級以上職稱56人，開設病床260張。醫療服務半徑15公里，輻射人口20余萬人。業務收入從2006年的800萬元上升到2011年的2600萬元，門診人次從2006年的4余萬人上升到2011年的12余萬人，出院人次從2006年的1000余人上升到2011年的7200余人次。建院來，淮陰區南陳集中心衛生院一直是淮陰區運南片的診療中心，先后被上級有關部門授予“一級甲等醫院”、“愛嬰醫院”、“青年文明號”、“文明單位”、“綠化達標單位”、“優秀鄉鎮衛生院”等榮譽稱號，在淮陰區衛生系統綜合評比中連續多年位列前三名。

醫院擁有美國GE-CT、美國貝克曼全自動生化分析儀，DR、美國利普刀、500毫安胃腸機、床邊X光機、C臂機、十二導心電圖機、24小時動態心電圖機、阿洛卡B超、西門子彩超、彩色腦地形圖儀、電解質分析儀、全自動血球計數儀、自動尿液分析儀、心電監護儀、除顫儀、麻醉機、洗胃機、呼吸機、電子胃鏡、婦科微波治療儀、多功能口腔治療儀、胎兒心動監護儀、紅外線乳透儀、陰道鏡、宮腔鏡、膀胱鏡和理療康復等一批先進的醫療設備，有荷蘭進口的飛利浦8排螺旋CT即將安裝投入使用。醫院設有全科醫學、內科、外科、婦產科、兒科、中醫科。同時開設骨傷科、泌尿外科、心內科、呼吸內科、神經內科、內分泌科、皮膚科、理療科、康復科、疼痛科、口腔科、糖尿病、肛腸病、眼科等專科。

淮安市淮陰醫院對南陳集中心衛生院長期給予技術支持，并建立了急會診，雙向轉診，進修與培訓，各科專家來院坐診、手術，兩院設備技術資源共享等機制。本院外科常規開展膽道、胃、脾臟手術、四肢骨折復位及內外固定手術以及痔瘡、肛瘺、闌尾炎、疝氣及泌尿外科等手術；婦產科開展平產、難產、剖腹產、附件囊腫、子宮次（全）切除和計劃生育手術；內科對心腦血管疾病、呼吸、消化、內分泌等常見病、多發病均有獨特療效；中醫科對婦科病、肝膽病實施辯證論治效果顯著；理療科、疼痛科開展小針刀等特色治療取得明顯效果；兒科擅長對小兒常見病、多發病的診療，在區域內具有一定影響力；其它專科亦各具特色。2012年，依照《淮陰醫院在部分鄉鎮(中心）衛生院設立綜合病區的施行辦法》(淮醫[2012]21號）的精神，淮安市淮陰醫院在南陳集分院設立外、婦科綜合病區，其手術分級管理、手術難度范圍、手術安全系數都得到了很大程度的提高。現在，腹腔鏡膽囊切除術(微創)，膽總管切開引流術，等離子前列腺切除術（微創），關節手術，子宮肌瘤腹腔鏡下切除術（微創），甲狀腺手術等具備高新技術含量的業務開展，使陳集醫院展示了更高的服務能力，尤其是收費低、療效好得到了運南片廣大群眾的認可，贏得了眾多患者的信任。

近年來，淮陰區南陳集中心衛生院作為運南片的醫療服務中心，我們以“創建高效、低價、惠民醫院”為辦院宗旨，充分利用總院的資源優勢，大力投入基礎實施建設，增加醫療設備更新配置，加快醫療人才的培養和引進，加強醫院管理和文化內涵建設。目前，我院新建4500平方米的病房樓已投入使用，新病房樓內設施齊全：配備中央供氧、中心吸引、有線電視、空調及室內衛生間等。大大改善了患者的就醫環境。

2012年我院被區衛生系統的“十二五”規劃列入二級醫院創建目標，醫院將以此為契機，以科學發展觀為指導，結合醫療體制改革的相關要求，全面推進醫院的建設和發展，爭取在“十二五”末，把醫院建設成為一所基本現代化的綜合性二級醫院。我們堅信，在上級領導的關心和支持下，淮陰區南陳集中心衛生院全體職工一定會團結奮斗、不斷創新，一定會實現又好又快的發展。