第一篇：金寨縣2011年人口計生工作呈現五亮點

六安市：金寨縣2011年人口計生工作呈現五亮點

2011年，金寨縣人口計生工作不斷強基礎、突重點、破難點、追求優質服務，創造性的開展工作，呈現出五大工作特色和亮點。

宣傳教育突出“優、細、實”。進一步優化戶外宣傳環境、突出宣傳的細膩化、人性化、親和力，宣傳車、宣傳標語、LED電子屏幕、宣傳櫥窗、生育文化墻等多種宣傳載體綜合運用，注重了實際宣傳效果；2011年，創造性開展“六個一”多種形式宣傳計生政策：印發一張明白紙、發送一條關愛短信、錄制一期電視訪談、組織一次走訪慰問、舉辦一次群眾演出、組織一次電話回訪；在今年建黨90周年和建國62周年之際密集走訪慰問計生光榮戶；在國際人口日、健康宣傳日走村入戶、免費查病、熱情解答計生政策疑問等，這些措施極大的提高了宣傳的實際效果，辦證率和群眾的政策知曉率明顯提高，全縣范圍內形成了濃厚的人人關心計劃生育、人人知曉計劃生育政策的良好氛圍。

利益導向突出“長、久、新”。繼續執行現有的獎特扶政策和各項惠民政策，并根據縣級經濟發展狀況及時調整獎扶特扶標準，從2011年開始及時上調獨生子女保健費標準，男孩每月20元、女孩每月30元；積極做好惠民資金的“一卡通”發放工作；做好“半邊戶”的摸底和對象確認工作；認真執行二女絕育戶優惠政策的資金落實，核實每一戶上報的基本信息，做到“不錯、不漏、不偏”；繼續實行“關愛女孩”行動，更多女孩戶家庭得到實惠，對獨、雙女戶貧困家庭女孩完成學業、成績優秀的，實施教育成才計劃，從人口基金中每戶獎勵2000元；在實施“希望工程”、“春蕾計劃”時，優先對計劃生育貧困家庭的中、小學生進行救助，尤其對計劃生育家庭的失學女童加強救助；人口基金優先獎勵和補助對于全縣考入三本以上的計生家庭戶子女；這些政策的堅持與創新，突出了與時俱進。

人才隊伍突出“提、用、進”。及時更新血液，儲備更多計生人才；著力推進強基提質工程，突破用人機制；2011年在全縣鄉鎮黨委換屆任用干部時，組織部門著力向計生戰線干部傾斜，對工作成績突出的計生戰線干部優先提拔重用，全面體現人口計劃生育工作“一票優先”，據統計，今年該縣重用干部17人中，有12人是現任計劃生育負責人；提拔副科級干部34人中，有7名是鄉鎮計生專干；同時注重選舉重用基層計生女干部，在今年村“兩委”換屆中選優配強計劃生育女專干，幾乎每個鄉鎮都擴大女性干部和計生女專干的任用比例；2011年全縣又面向社會公開招聘了13名大專以上學歷、從事過婦產工作經歷和具備臨床醫學類助理執業醫師資格證及以上的人員充實到各鄉鎮計生專業技術隊伍中。

綜合改革突出“嚴、廣、創”。深入貫徹落實胡錦濤4·26講話精神，加大各項工作的落實力度；迅速學習貫徹全國集中整治“兩非”專項行動電視電話會議精神，嚴格執行綜合治理性別比各項政策，嚴抓“兩非”案件，創造性的開展“加減”工作法；認真學習貫徹十七屆六中全會精神，開展計生百名干部大走訪活動；嚴抓隊伍作風建設和效能建設，將計生工作人員作風和效能作為年終考核重要指標；寬口徑、細切入管理村級計生日常事務，對村級計生信息實行日更新、日統計；健全“村為主”工作機制，“村為主”村干報酬實行月兌現，選定該縣油坊店鄉、梅山鎮、天堂寨鎮、關廟鄉、桃嶺鄉、斑竹園鎮六個鄉鎮作為村民自治工作試點鄉鎮，制定實用有效的村民自治章程和村規民約，將村民自治作為“縣指導、鄉負責、村為主”工作機制的延伸推向深入；搞好每一季度的“人見人檢、全程服務”工作；逐步推行誠信計生，選取該縣青山鎮茅坪村、斑竹園鎮王氏祠村作為誠信計生試點單位并開展下一步的試點工作；實施利益導向“23456”項目，創新出生人口性別比綜合治理工作機制；村級衛生服務建設參照該縣桃嶺鄉計生服務所模式，即“兩房、兩室”的工作目標，力爭實現全縣計生服務所全面升級；計生幫扶有組織、有監督、有合力；全縣開展的“三百”活動化解基層計生矛盾；不斷強化考評機制，使計生信訪工作正常化、規范化；圍繞隊伍建設、規范管理和信訪建設，不斷提高全縣人口計生行政執法工作人員的水平和能力；深入霍山縣學習“信息關愛”工程；在流動人口管理上不斷加強區域協作，創新流動人口計生工作模式，與吳江市和蘇州市建立計生協會聯系網，在許多流動人口相對集中的城市相繼成立了流動人口協會+黨支部，到目前為止，已有40多家計生協掛牌成立，涉及全縣23個鄉鎮。

優質服務突出“親、細、新”。全縣每一位計生工作人員牢固樹立服務意識，并將高水平的服務能力作為工作的持久動力，服務中突出細致化、人性化、溫馨化，打造溫馨計生、和諧計生、陽光計生、福利性計生，不斷新增服務內容，拓寬服務渠道。為提高科技服務水來，5月份以來該縣衛生局和縣人口計生委開展了一次醫療保健機構一幫

一、醫療技術骨干一帶

一、實施幫機構，院帶所；幫隊伍，師帶徒的“雙幫雙帶”工程；為了檢測科技服務效果，7月份以來該縣在全縣范圍內開展一次創建計劃生育優質服務所、規范化村服務室、評優秀計劃生育技術服務人員、優秀專干的“雙創雙評”活動；8月份與縣移動、聯通、電信公司合作，建立計生短信平臺，發送計生民生小短信；9月份以梅山鎮為試點開展了一次流動人口均等化服務；9月份以來，縣人口計生委采用電話回訪形式調查計生滿意度，同時為全縣18萬戶計生戶送去計生“明白紙”；長期開展方便群眾的查病查孕生殖保健工作，關心育齡婦女的身體健康，免費為她們查治婦科病、免費發放避孕藥具、免費落實長效節育措施、免費辦理流動人口婚育證明，建立生殖健康檔案，做到記錄規范化、內容詳細化、服務優質化、形式跟蹤化。（王修杰）

第二篇：2010年人口計生工作亮點

2010年人口計生工作亮點突出今年來，我鎮大力提倡“弘揚生育文化，樹立婚育新風”口號，堅持以人為本，突出亮點，有效破解了各類計生難題，使計生干部受到了教育，計生對象得到了實惠，計生整體工作邁入了一個新的臺階。

一是注重業務學習，提升計生干部整體素質。鎮把加強學習、強化素質，培養一只高素質計生干部隊伍作為提升計生服務質量重點工作實抓。通過舉辦培訓班，對計生干部進行計劃生育技術基礎理論、優質服務、計生獎勵扶助等方面的知識培訓，進一步提高全鎮人口計生整體工作水平。切實提高了計生工作人員的專業知識水平和為群眾服務的能力。

二是注重優質服務，扭轉計生工作被動局面。通過“致富科技知識進家庭、計生法規進家庭、生殖健康進家庭、婚育新風進家庭、公益美德進家庭”的“五進家庭”活動，利用計劃生育集中服務活動和隨訪月活動，有針對性的請醫院的醫生為村民義診，對廣大育齡婦女進行生殖健康、家庭教育、營養保健、疾病預防等方面的技術服務和咨詢，切實提高群眾的生殖保健意識。

三是注重利益導向，狠抓惠民政策落實到位。緊緊圍繞計劃生育家庭在脫貧致富、養老保障、子女成才等方面的需求，全面落實各項優先、獎勵、扶助政策，建立完善多層次、多元化的利益導向機制，走出了一條具有特色的少生快富、政策扶助、協調發展的新路子，切實維護了計劃生育戶在實施計劃生育后應該享受到的權利，真正讓實行計劃生育的家庭感受到了黨和政府的關懷。

四是注重扶助關愛，傳遞和諧計生人文關懷。為使計生困難家庭盡快擺脫困境，走上富裕之路。鎮里明確要求機關干部和村兩委干部每人每年聯系一個計生特困戶，在資金、信息、技術等方面給予一對一重點幫扶。同時，充分利用人口學校進行集中培訓，并組織一些

種養植大戶和幸福文明家庭，舉辦生產致富和建立幸福文明家庭研討班。通過計生關懷活動的開展，進一步融洽了干群關系，拉進了育齡群眾和計生專干的距離，提升了計劃生育管理和服務水平。

今年以來，我鎮人口和計劃生育工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視、大力支持下，廣大干部職工兢兢業業，任勞任怨，齊心協力，勤奮工作，全鎮人口計生工作保持了持續、健康、穩定的良好發展勢頭，在以下幾個方面取得了明顯進展。

一是人口和計劃生育宣傳教育深入開展。元宵節期間，在鎮里舉辦了聲勢浩大的集中宣傳，全鎮黨政主要負責人帶頭參加活動，在新年之初就營造了計劃生育的強勢輿論氛圍，定下了全年抓緊抓好計生工作的“基調”。近期以來，精心謀劃，積極開展豐富多彩、富有成效的《公開信》發表30周年宣傳紀念活動，在鎮里掀起了重溫《公開信》的熱潮。同時積極組織開展主流媒體宣傳，全年發表報道件。

二是后進幫促工作扎實推進。一方面明確了單位 “一對一”幫促，另一方面建立了被動村幫促轉化制度，以村為單位，把違法生育較多或工作相對落后的村確定為計生被動村，分別明確一名副科級干部帶隊幫促，鎮計生辦對這些村進行直接監控，實現了真正意義上的重點關注。通過近期的工作，各薄弱村、被動村目前大都確定了具體幫促方案，一些村的工作面貌已有了一定程度的改觀。

三是村級自治力明顯增強。今年以來重點抓好了計劃生育村規民約的修訂完善工作，與計劃生育合同管理相結合，規范了干部群眾婚育行為，促進了基礎性、經常性工作的落實，實現了工作重心轉移，有效提升了村級自控能力和服務管理水平。

五是利益導向機制進一步健全完善。陽谷縣委、陽谷縣政府今年拿出100萬元設立了人口關愛基金，重新建立了規范的獨生子女家庭檔案和計生困難家庭檔案，為更好地落實政策提供了依據，對符合二孩生育條件自愿報名終生只要一個孩子的家庭由縣財政每戶獎勵現金3000元，目前已有38對夫婦報名，這一項工作取得了重大突破。同時，我們把懲處制約作為更有效的利益導向，在信訪查處方面建立了即時公告制度，在社會撫養費征收方面自4月1日起啟用了2010年征收標準，并完全按照省市要求對征收文書、檔案、程序等進行改進，更加有效地遏制了違法生育。6月29日，聊城市人大常委會對陽谷縣完善計劃生育利益導向機制的情況進行了專題調研，對我們的做法給予了充分肯定。

第三篇：撫寧縣人口計生創新工作亮點紛呈

撫寧縣人口計生創新工作亮點紛呈

今年以來，撫寧縣切實轉變工作思路，結合創先爭優活動，為鼓勵各鄉鎮不斷探索基層管理服務新途徑，積極探索創新，在年初簽定的人口計生目標管理責任書中明確規定，本設立人口計生工作創新單項獎，對具有普遍推廣價值的創新工作，縣委、縣政府單獨予以表彰獎勵，力促全縣人口計生工作順利健康開展。

據此，各鄉鎮廣開思路，積極探索、努力實踐，效果明顯。

石門寨鎮與教育部門協調，開展“畢業一堂課”活動，由兩名計生辦副主任主講，對初三和高三學生分男女舉辦講座，內容包括生殖健康、早戀、早婚、早育危害、計生政策法規等方面知識，同時播放知識光盤，發放青少年貼心服務卡，共授課6場，參加講座學生達2000余人，受到師生們的普遍好評，收到了良好的社會效果；

留守營鎮制作了涵蓋獎懲政策、計生法規等內容的廣播磁帶，免費發放到全鎮65個村。要求各村平時每周至少廣播兩次，每次兩遍；在春節、元旦等重大節日或“三八”婦女節、“７·１１”人口日等紀念日，反復播放；每季度的孕情普查日，不間斷播放。全鎮上下形成了濃厚的宣傳輿論氛圍。

茶棚鄉為加強對早私婚人員的有效管理，單獨建立了《未婚重點人群宣傳服務登記表》，每月由包村人員和村專干負責訪視一次，并送避孕藥具到戶；

此外，南戴河辦事處在轄區內各物業小區明確專人負責本小區人口計生工作，建立人口登記帳，做到戶不漏人、人不漏項；杜莊鎮實行每月兩次計生干部例會制度；墳坨管理區實行嚴格的育齡婦女小組長績效考核辦法等創新做法，這些創新做法在全縣進行全面總結推廣，對提升全縣整體計生工作水平產生了非常積極的促進作用。

第四篇：人口計生工作

中共宣漢縣涼風鄉委員會文件

涼委發?2011?38號

中共涼風鄉委員會涼風鄉人民政府 關于進一步抓好人口和計劃生育工作的實施意見

各村（居）黨支部、（居）委會、鄉級各單位：

2011年我鄉人口和計劃生育工作總體來講成效顯著，但存在一定差距，有被“黃牌警告”的風險。為進一步做好人口計生工作，使我鄉人口計生工作上臺階，創一流，現制定如下實施意見：

一、強化組織領導

1、鄉調整和充實人口和計劃生育工作領導小組成員，組長由黨委書記代寶元同志擔任，副組長由黨委副書記、鄉長李海達同志委員擔任，成員由覃航（黨委副書記、紀委書記）、成員由李忠（黨委委員）、向杰均（黨委委員）、向伍洋（財政所長）、張健（衛生院長）、奚弟成（學校校長）、鐘孝均（民政助理員）、肖浪（計生服務中心負責人）組成。

2、領導小組負責對全鄉人口計生工作的組織、領導、督促、檢查、考核。

二、明確職責，協同配合，實現綜合管理

（一）、村（居）級組織人口計生工作主要職責：

1、村支部：（１）、組織本村黨員、小組長、村班子成員，認真學習人口和計劃生育相關政策及法律法規，加強向廣大群眾的宣傳；（２）、組織村委會一班人做好本村的人口和計劃生育工作；（３）、監督村委會主任在出生嬰兒上戶時是否堅持原則；（４）、向公安機關和計生辦舉報和打擊到本村做戶口的“串串客”；（５）、把好新黨員入黨關；（６）、謀劃本村人口和計生工作全局。

2、村委會：（1）、在支部的領導下做好本村人口規劃，制定好村民自治章程，落實好惠民政策，不截留、挪用社會撫養費，統一口徑，堅持首征標準；（2）、做到“三不準”：?新生嬰兒上戶無《生育服務證》或《生育證》及違法生育未足額繳納社會撫養費的一律不準簽字蓋章；?外來人口已違反計劃生育政策未經處理的一律不準提供資料和簽字蓋章入戶；已違反計劃生育政策未經處理的不準提供遷入遷出的手續和簽字蓋章。（3）、對于享受低保等惠民政策的違法生育戶一律不允許簽字蓋章，未接受計生處罰的違法生育戶將予以取締。（4）做好人口和計劃生育的村務公開工作。

3、村專干：（1）、負責收集并向計生辦上報人口和計劃生育方面的各種信息、資料；（2）、按時參加計生辦的各種會議；（3）、學習和掌握各種計生政策、法規，并向廣大群眾宣傳；（4）、銜接計生辦、村支兩委做好本村的計劃生育工作和村級中心工作；

（５）、收集本村做戶籍生意（串串客）的人員，并及時舉報。

4、村支兩委一班人及小組長以身作則，帶頭執行計劃生育政策，必須做好本人、子女及親屬的人口和計劃生育工作。

（二）、計生辦（服務中心）、服務站職責：

1、負責全鄉人口與計劃生育工作的宣傳、清理、監督、落實；

2、負責全鄉人口計生所有資料數據的采集、匯總、錄入、核查工作，做好計劃生育政務公開。

3、加強人口計生及相關法律法規的學習、宣傳、培訓工作，嚴格依法行政，文明執法，完善文書檔案。

4、具體組織實施全鄉社會撫養費的征收、管理、上介工作。嚴格按標準征收，一次性繳納確有困難的，應向人口計生局書面申請分期繳納，分期繳納的期限不得超過三年，對違法生育的黨員干部，除征收社會撫養費外，按有關程序上報相關部門予以黨紀政紀處分。

5、嚴把各種計生證件關，對違法生育未經處理的一律不予辦理，誰辦理誰負責。

6、負責做好人口計生工作各種業務工作，完善、整理、歸檔好各種文書檔案。

7、法律法規賦予的其它職責。

（三）、民政辦人口計生工作的職責

（1）優先做好實行計劃生育家庭困難戶的社會救濟工作。

（2）在落實社會救濟和低保待遇時，必須通過計生部門審查；

（3）協助計生辦做好非法撿（抱）養工作，及時通報婚姻登

記及離婚信息。

（四）、公安員人口計生工作的職責

在新生嬰兒入戶申請表（未落常住人口入戶表）和戶籍遷入遷出表上簽字蓋章時應查驗計生辦的證明及意見，沒有計生辦證明及意見時，不得審批同意。

（五）、國土、林業及規建辦人口計生工作的職責

把握辦理相關手續關，無計生證明的不予辦理手續。

（六）、衛生院人口計生工作的職責

（1）醫院在接診孕婦、臨產婦時，要先查驗《生育服務證》和《生育證》，登記身份證號和戶籍地詳細地址，對無任何證件的要及時通知計生辦。

（2）無計生辦的《生育服務證》、《生育證》或處理意見（結果）對其生育人員暫緩報銷醫藥費（手術費），并每月定期向計生辦通報新生嬰兒的各種信息；

（3）、在按有關規定出具或補辦《出生醫學證明》前，要查驗新生嬰兒父母計劃生育情況，并定期向人口計生部門通報有關情況。

（七）、中心校人口計生工作的職責

（1）學校按國家規定接納新生入學，報名時要查驗其父母《生育服務證明》或《生育證明》，并及時向計生辦通報有關情況。

（2）每學期新生入學情況進行數據統計（包括家長姓名、子女姓名、孩次、現居住地、戶籍所在地、從事經營行業），并將結果在開學一個月內通報計生辦。

（八）派出所人口計生工作的職責

（1）、在辦理出生嬰兒登記入戶時，要查驗計劃生育部門出具的《生育服務證》或《生育證》原件并留存復印件和村（居）委相關證明；在辦理遷移人口、轉戶和外來人口《暫住證》時，要查驗計劃生育情況證明；并及時向人口與計劃生育部門提供本轄區出生嬰兒及其生養父母、孩次等基本情況。

（2）、對違法生育人員上戶的，要查驗計生部門出具的《征收社會撫養費決定書》和繳納社會撫養費票據原件并留存復印件。

（３）、依據職責查處妨礙執行計生公務和溺嬰棄嬰的違法行為。

三、當前人口計生工作的重點

1、鄉人口計生工作領導小組要加強對全鄉人口計生工作的組織領導，加大對各單位、部門盡職盡責情況的督促檢查和問責。

2、再次加大對人口數據的清理力度，全面摸清家底。加大信息采集力度，及時修定PIP系統錯誤。一是繼續堅持人口清理統計。按照聯村包片，分工合作，認真做好人口計生統計入戶調查工作，確保村不漏戶，戶不漏人，人不漏項。二是加強部門協同配合，建立與衛生院、學校、派出所等相關部門的資源共享、信息互通工作機制。全面加強基礎信息的核查，查漏補缺。

3、加大對社會撫養費的征收力度，進一步規范社會撫養費的征收秩序。明確鄉人民政府是法律委托的唯一合法征收主體，鄉計生辦是具體組織實施單位，其它任何組織及個人不能征收社會撫養費，嚴格堅持首征標準：違法生育第一孩的，農村人口不得

低于13000.00元，城鎮人口不得低于20000.00元；違法生育第二孩的，農村人口不得低于20000.00元，城鎮人口不得低于30000.00元；單位職工不得低于40000元，嚴格依法行政，完善違法生育執法文書檔案。

4、加強人口計生宣傳工作。一是進一步完善好人口文化屋、人口生育大院的建設，二是加大力度建設各村基層宣傳陣地（村級協會組織及基層陣地），三是搞好人口計生工作的政務公開工作。四是印制一批宣傳手冊。

5、做好涼風鄉煤礦企業流動人口計生協陣地般遷后續工作，繼續開展好活動，及時上傳活動信息。

6、加強法律法規的學習培訓，提高法律水平、增加法治意識，嚴格依法行政、文明執法。于9月底前進行一次由鄉中心學習組組織，法律服務所授課，村、鄉級全體干部參加的法制大培訓。

7、及時兌現各種計生惠民政策，特別是要做好獨生子女父母獎勵金專款專用，專戶儲存和“三結合”工作。

8、計生辦（服務中心）、站全面做好各類業務工作，及時做好文書檔案資料分類整理、立卷歸檔。

二〇一一年九月五日

第五篇：黨支部黨建工作呈現5大亮點

采煤二區黨支部黨建工作呈現五大亮點

“今年以來，采煤二區黨支部嚴格圍繞礦黨委的中心工作，創造性地開展基層區隊黨建工作。總結起來，具體的有五大亮點。

一是，黨支部建黨風廉潔抓得嚴。我區支部一班人識大體，顧大局，帶頭遵守各項規章制度，認真執行黨風責任制，勤政務實。在思想上、政治上、組織上堅持與上級黨支部保持高度一致，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，重視黨風廉潔建設工作。堅持區黨風廉政建設，工作原則性強，廉潔自律、工作高度負責的基層優秀黨支部。做到清正廉明，無違法亂紀現象的發生。密切聯系群眾，干群關系融洽，民主管理好，堅持原則，做到重大問題集體研究決定，不搞一言堂。認真搞好區務公開，明細員工的評分計分工作，每月及時公布評分情況，及時聽取員工意見，提高了員工的工作積極性，保證了班組員工的合理的勞動收入。從新制定了制度匯編和管理規定，黨支部班子成員，努力為員工辦實事、好事，為職工解決實際問題，穩定了員工隊伍，增強了隊黨支部的戰斗力。

二是，黨員思想政治工作成績突出。一季度全體黨員自覺學習黨的理論知識，和職代會精神，學習走在前，善于做好群眾的思想工作，今年以來，我們黨支部強化黨的宣傳教育工作力度，黨員在黨支部工作，安全生產、爭創、黨員責任區、黨員先鋒崗、先進的人和事，都及時進行正面的宣傳引導教育，提高了黨支部在員工群眾中知名度和透明度。

三是安全工作成績突出。一季度以來，支部黨員以開展主題實踐活動貫穿全年為突破口，全區實現了黨員身邊無三違，無工傷，無事故，無違紀行為，安全生產無事故，元月份實現開門紅93333噸，2月份75000噸、3月份70000多噸，累計原煤產量23萬余噸，全區零工傷，零三違，零事故。

四是開展黨建示范點“五五一”工作法成效顯著。在實際工作中全區黨員干部緊密結合自身實際，按照支部五五一”工作法，自動自發開展查隱患、提合理化建議，學理論，走訪幫扶活動，平均每人每月累計排除隱患5條提出五個合理化建議，學習5篇黨的理論知識文章，幫扶5人次困難職工，走訪5人次帶進員工，收到到良好效果

五是，黨員典型先進性發揮好。涌現出了以王偉、孟團結、劉逸等三名同志為代表的優秀黨員。克服了工作面薄煤層開采、采機故障多、技術力量薄弱、新工人多、骨干員工少等諸多困難，出色地完成了月度回采、確保了安全、生產、質量等工作任務。他們以技術強、業務精、安全責任區無事故，個人素質提升快，發揮先鋒模范抬頭作用，取得了不俗的成績從而增強了黨員員工的自豪感和安全生產工作的積極性和創造性，有力地促進了我區安全生產和員工隊伍的精氣神。