第一篇：總公司上半年經(jīng)濟發(fā)展及相關(guān)工作呈現(xiàn)六大亮點

創(chuàng)新思維謀發(fā)展，努力實現(xiàn)新跨越

總公司上半年經(jīng)濟發(fā)展及相關(guān)工作呈現(xiàn)六大亮點

“十二五”開局之年上半年已經(jīng)過去，總公司于7月29日召開上半年經(jīng)濟運行分析會，對總局剛剛閉幕的經(jīng)濟活動分析會精神進行迅速傳達貫徹，盤點總公司上半年工作成果，分析存在問題，全面部署下半年工作。數(shù)據(jù)表明，該公司實物工作量大幅增長，項目落實總量大幅提升，其中地勘及延伸業(yè)已落實各類項目合同金額95769.9萬元，1-6月實現(xiàn)經(jīng)營收入59019萬元，同比增長27.3%，實現(xiàn)利潤3704萬元，同比增長50.8%，職工收入穩(wěn)步增長，安全生產(chǎn)形勢良好，經(jīng)濟發(fā)展及相關(guān)工作呈現(xiàn)六大亮點。

——進一步加大礦權(quán)申辦和經(jīng)營運作，取得新成果。對云貴川藏等地資源狀況進行調(diào)研，先后確定了多個礦權(quán)候選項目。成功申辦澳大利亞新礦權(quán)1個，登記面積達31平方公里。在寧夏鹽池縣惠安堡——韋州地區(qū)油氣勘查”區(qū)塊煤炭探礦權(quán)的爭取方面，探索出一條境內(nèi)礦權(quán)申辦的新路子。分別與澳大利亞中財富公司、王朝集團和莫桑比克長城礦業(yè)公司簽署合作協(xié)議，新組建境外項目公司2家，投資控股境外鐵、銅、鈾等金屬礦權(quán)20個，總面積達3805平方公里。新組建的第一支海外金屬礦產(chǎn)勘探小組，在皮曼湖項目地質(zhì)調(diào)查和化探取樣中，初步發(fā)現(xiàn)一條赤鐵礦化帶和4個多金屬礦化帶，在威蒙特工作區(qū)踏勘中發(fā)現(xiàn)2處多金屬礦化點，成功邁出海外礦業(yè)權(quán)經(jīng)營與實地勘探第一步。同時有力推進了境外澳大利亞昆士蘭州和境內(nèi)山西吉縣桑峨、山西文水煤炭資源勘探與開發(fā)項目的實施進程。

——進一步拓寬大地質(zhì)、大市場渠道，取得新份額。堅持基金項目和社會地質(zhì)項目一起抓，堅持境內(nèi)境外兩個市場一起抓，一方面，認真研究和把握好國家政策精神，提早部署，集中力量做好中央和地方基金項目、中央財政補助項目的調(diào)研、儲備、立項和申報工作；另一方面，進一步加大開拓力度，不斷拓寬渠道，狠抓地勘及延伸業(yè)社會地質(zhì)市場開拓，市場份額不斷擴大。上半年共申報海外風險勘查專項資金項目10個，申報總額達到4700萬元；申報礦山地質(zhì)環(huán)境治理專項資金項目1個，申報補助資金2400萬元，已全部通過評審，再次取得國家項目申報的新突破；繼完成青海省興海縣大河壩南鉛多金屬礦預查項目野外工作后，再次中標青海省大柴旦行委魚卡地區(qū)六幅1∶5萬區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查項目；成功取得北京大摩投資公司蒙古國東方省14830X煤礦勘探項目：煤層氣市場方面，先后中標山西壽陽煤層氣勘探、殼牌公司柳林煤層氣勘探、中石油大寧-吉縣煤層氣開發(fā)等多個大中型項目。同時，礦山搶險、水文地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害治理、煤炭地質(zhì)勘查監(jiān)理、物探、測井等地勘及延伸業(yè)市場占有份額也呈進一步擴大態(tài)勢。

——扎實開展“管理年”活動，管理取得新成效。為適應(yīng)近年快速發(fā)展形勢，為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展新跨越的宏偉目標做好提升自身素質(zhì)的準備，年初工作會布署在“十二五”開局之年扎實開展“管理年”活動，并專門召開“管理年”啟動會議，絕不回避管理滯后與發(fā)展速度不適應(yīng)的問題以及發(fā)展中可能帶來的新問題，成立重要決策、重大制度和重點項目督導小組，提出壓縮非生產(chǎn)性支出20%的節(jié)能降耗指標，下達了清欠計劃，逐項排查管理上可能出現(xiàn)的漏洞，開展了財務(wù)、審計、合同、勞資工作綜合大檢查，從建章立制入手，進一步規(guī)范經(jīng)營管理流程，健全管理體系，管理工作取得明顯成效：一是加強了內(nèi)控制度建設(shè)，公司總部和所屬單位先后對數(shù)十項管理制度進行了新建、修改和完善；二是加強了生產(chǎn)、安全、設(shè)備和質(zhì)

量管理，并特別明確要求和具體指導基層單位通過提高風險金繳納金額、嚴格合同審批、規(guī)范運作程序、加強對外協(xié)項目的財務(wù)和技術(shù)管理，嚴格防范生產(chǎn)施工和經(jīng)營風險。三是加強預算和成本費用控制，有效減少跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，合理壓縮非生產(chǎn)性費用的支出；四是針對國家抑制通貨膨脹、緊縮銀根的財經(jīng)政策，及時提出做好工程結(jié)算和加強賬款回收工作的有關(guān)要求，加大了賬款回收工作力度，上半年，全公司完成全年清欠計劃50.51%，當年工程款回收已達81.88%；五是修訂《中煤地質(zhì)工程總公司合同管理辦法》，進一步規(guī)范公司總部合同管理及審批流程，建立了合同簽約及履行的動態(tài)監(jiān)控體系，加強了合同和風險管理；六是按照壓縮指標降低預算額度，進一步嚴格了預算的審批管理。七是加強了審計和效能監(jiān)察工作，在完成審計計劃的同時，選擇重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項審計和效通監(jiān)察工作，加大了監(jiān)督和檢查工作力度。

——進一步完善體制機制，企業(yè)發(fā)展增強新活力。修訂《中煤地質(zhì)工程總公司直屬單位經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，完善《總公司機關(guān)部門職能、崗位設(shè)置和崗位責任制調(diào)整方案》，加大對業(yè)績突出單位和貢獻突出人員的獎懲力度，進一步完善項目管理、合同管理和成本管理機制，落實責任，規(guī)范程序，充分調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性。按照總局要求，對供應(yīng)中心積極推進定福莊小區(qū)物業(yè)改革進程，目前該中心在通過對周邊多家小區(qū)物業(yè)管理市場進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，已制訂并提交了物業(yè)管理社會化改革方案，并已著手啟動物業(yè)公司的注冊登記工作。

——進一步依靠科技進步，科研立項和成果應(yīng)用取得新進展。上半年全公司立項多個科研項目，所屬高科煤層氣研究院“西北地區(qū)煤層氣資源控制條件與勘查技術(shù)研究”立為中國煤炭地質(zhì)總局一類科研項目，所屬益爾康生物中心“殼聚糖神經(jīng)修復導管”和所屬巖土分公司“公路深厚軟土地基加固技術(shù)”分別立為二類科研項目，所屬巖土分公司于本年度開展的“土壤固化技術(shù)研究與應(yīng)用”，已在多個工程項目中進行了實踐應(yīng)用。所屬特勘第二工程處配合有關(guān)單位進行研究的《三維地震技術(shù)在立體地質(zhì)調(diào)查中的應(yīng)用示范》立為中國地質(zhì)調(diào)查局科研項目。所屬節(jié)能公司所推廣的循環(huán)流化床鍋爐節(jié)能技術(shù)、鍋爐余熱回收、冷凝水回收等多項節(jié)能新技術(shù)，受到客戶的普遍歡迎。所屬監(jiān)理公司主編完成的《煤炭地質(zhì)工程監(jiān)理規(guī)程》通過專家組審定并已付印出版將在行業(yè)內(nèi)試行。所屬大地公司獲得安監(jiān)總局《礦山應(yīng)急搶險救援鉆井隊建設(shè)規(guī)程》編制工作任務(wù)。上半年所屬高科煤層氣研究院還成功通過北京市科委科技研發(fā)機構(gòu)認定，獲得“北京市科技研究開發(fā)機構(gòu)”證書，此項認定標志了該研究院在技術(shù)創(chuàng)新方面得到社會高度認可，同時可在稅收、人才引進、職稱評定等方面享受國家級自主創(chuàng)新專項資金支持等多項優(yōu)惠政策。

——堅持任人唯賢，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，干部隊伍增添新活力。一是進一步加強了人才引進和培養(yǎng)上半年引進各類成熟人才17人，充實到重要的專業(yè)技術(shù)和管理崗位，為改善人員結(jié)構(gòu)，加快經(jīng)濟發(fā)展，起到了積極的促進作用；二是根據(jù)各類人員的專業(yè)特點、工作特長和實際表現(xiàn)，提拔、調(diào)整和交流了22名中層管理人員；三是在干部選拔中，注重向貢獻大的人員傾斜，向年輕同志傾斜，為廣大的年輕人才成長提供鍛煉平臺，敢于壓擔子、給任務(wù)，不斷加強年輕干部的培養(yǎng)與選拔任用，激勵他們不斷進步。

總公司此次上半年經(jīng)濟運行分析會為了提高會議效果，真正查找和解決存在問題，有針對性地做好下一步工作，特別為各基層單位提供了發(fā)言格式，對發(fā)言時間、經(jīng)濟現(xiàn)狀分析、尤其是存在問題分析和解決問題的思路提出明確要求，并現(xiàn)場對各單位PPT發(fā)言視角界面進行了評比。同時對上半年經(jīng)營業(yè)績突出的單位給予了表彰。

總公司總經(jīng)理王真奉對各基層單位能夠深入分析存在問題根源、以積極主動、不等不靠的態(tài)度尋找解

決問題的最佳策略方案的匯報情況給予了肯定。王真奉在作題為《求真務(wù)實，開拓進取，扎實工作，努力實現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟發(fā)展新跨越》的講話時，特別強調(diào)要通過創(chuàng)新思維和扎實有效的工作，為“十二五”期間的經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越起好步、開好頭，為實施總局“加快轉(zhuǎn)型升級，推動科學發(fā)展，為打造具有國際競爭力的一流央企而努力奮斗”的戰(zhàn)略目標做出自己應(yīng)有的貢獻，并著重對存在問題特別是思想觀念和管理上的問題進行了深入透徹的分析，在此基礎(chǔ)上，對下半年工作進行了部署并從七個方面提出了具體要求：一是認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步擴大礦權(quán)經(jīng)營工作成果；二是拓寬承攬渠道，進一步擴大項目儲備；三是加強制度建設(shè)，深化“管理年”活動開展；四是加強隊伍建設(shè)，不斷加快科技創(chuàng)新步伐；五是加快工作進度，力爭全面完成年度工作目標；六是不斷深化改革，為更好更快發(fā)展增添活力；七是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和諧發(fā)展氛圍。

總公司黨委書記溫振勇主持會議并作會議總結(jié)，要求各級領(lǐng)導干部進一步解放思想，以科學發(fā)展的思維圖謀發(fā)展大業(yè)，通過真抓實干把各項工作落到實處。會議期間總公司副總經(jīng)理尚洪林傳達總局上半年經(jīng)濟運行分析會議精神，副總經(jīng)理劉忠業(yè)作總公司上半年經(jīng)濟運行狀況分析報告，副總經(jīng)理劉軍朵宣讀《關(guān)于上半年經(jīng)營業(yè)績突出單位的決定》、《關(guān)于2010年度所屬單位負責人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果的通知》、《關(guān)于2010年度所屬單位負責人工作業(yè)績考核結(jié)果的通知》。總公司機關(guān)各部室負責人、各基層單位領(lǐng)導班子成員和財務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理部門負責人出席了會議。（景山、方正報道）

第二篇：扶貧工作呈現(xiàn)六大亮點（xiexiebang推薦）

扶貧工作呈現(xiàn)六大亮點

一是扶貧資金爭取量創(chuàng)歷史新高。全年共爭取中、省、市扶貧項目資金…萬元，占計劃的….%；完成固定資產(chǎn)投資..萬元，占計劃的..%。創(chuàng)新時期扶貧開發(fā)資金爭取量最高水平。二是扶貧重點村建設(shè)成效顯著。2010年建設(shè)期滿的37個扶貧重點村，完成投資114158.1萬元，占計劃的…%，2011年順利通過省、市驗收，獲全省并列第1名的好成績。三是整村推進項目亮點突出。年內(nèi)，新啟動整村推進連片開發(fā)項目村..個，完成投資…萬元，占任務(wù)的107%。…鎮(zhèn)村和…鎮(zhèn)..村的整村推進示范點，已分別成為全縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的亮點工程。四是貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目初見成效。為…個村…個貧困戶兌付產(chǎn)業(yè)發(fā)展直補資金…萬元，有力地促進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加了群眾收入。五是調(diào)研信息外宣工作邁上新臺階。年內(nèi)，共撰寫調(diào)研報告…篇，其中省扶貧網(wǎng)登載…篇；上報信息…條，其中國務(wù)院扶貧辦《扶貧開發(fā)》雜志、省政協(xié)《各界導報》各登載..篇；省扶貧網(wǎng)登載…條，提升了….縣扶貧開發(fā)工作的知名度和影響力。六是扶貧工作多次受到表彰。2011年，…縣分別獲全省“兩項制度”銜接工作先進單位、財政扶貧資金績效考評A級單位；全市扶貧開發(fā)工作、“兩項制度”銜接、扶貧互助資金及社會扶貧工作先進單位；全縣重點項目、煙草農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、包村扶貧、信息報送等13項先進獎項，是近年來受表彰最多的一年。

第三篇：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作呈現(xiàn)六大特點

“十一五”全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作呈現(xiàn)六大特點 城鎮(zhèn)化率達到33％ 人均住房面積達到25.1平方米 http://.cn 2011-03-24 17:15:36 星期四字體設(shè)置: 大 中 小

天天天水網(wǎng)-天水日報訊（記者 楊璟）記者從市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局獲悉，“十一五”末，全市城鎮(zhèn)化率達到33％，市區(qū)建成區(qū)面積達到48平方公里，城市居住建筑集中供熱率達到70％，城市生活垃圾無害化處理率達到95％，人均住房面積達到25.1平方米。總體來看，全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作呈現(xiàn)出六大特點。

一是城鄉(xiāng)規(guī)劃體系不斷完善。天水市先后編制完成了《天水市城市總體規(guī)劃（2005—2020）》、《天水市歷史文化名城保護規(guī)劃》和西十里至暖和灣組團、社棠工業(yè)集中區(qū)等十三片區(qū)控制性詳細規(guī)劃、修建性規(guī)劃以及防訊堤防、教育布局調(diào)整等七大專項規(guī)劃，城區(qū)控制性詳細規(guī)劃覆蓋率達95％。完成了五縣縣城規(guī)劃修編和46個建制鎮(zhèn)35個鄉(xiāng)總體規(guī)劃以及163個行政村規(guī)劃編制。

二是城市基礎(chǔ)條件明顯改善。全市先后組織實施城市基礎(chǔ)設(shè)施項目72個，完成投資26億元，是“十五”期間的2.4倍。

三是保障性住房建設(shè)穩(wěn)步推進。全市累計完成拆遷130.06萬平方米，建成經(jīng)濟適用住房（含全額集資房）1.73萬套151.48萬平方米，組織實施廉租住房建設(shè)項目36個，建設(shè)廉租住房20908套101.271萬平方米，發(fā)放廉租房租賃補貼57586戶11047.78萬元，完成農(nóng)村危舊房改造42056戶。

四是經(jīng)營城市能力不斷增強。“十一五”期間，市城投公司累計儲備土地2767.5畝，對495.41畝土地進行了公開拍賣，實現(xiàn)土地出讓金107202萬元、土地收益78217萬元，城市無形資產(chǎn)經(jīng)營收入35658萬元，實現(xiàn)利稅6289萬元。

五是城鎮(zhèn)化步伐進一步加快。各縣區(qū)重點實施了縣城道路拓建改造、給排水、供熱、垃圾處理、河道整治等基礎(chǔ)設(shè)施項目，縣城規(guī)模快速擴展。先后有29個鎮(zhèn)被列為省、市級小城鎮(zhèn)綜合改革試點鎮(zhèn)，155個在建新農(nóng)村示范村進展順利，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路總里程達到9068.2管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路、給排水、電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善，城鎮(zhèn)化步伐進一步加快。

六是城市管理水平顯著提升。緊緊圍繞創(chuàng)建國家園林城市、國家衛(wèi)生城市和中國最佳歷史文化旅游城市的目標，加強城市園林綠化改造，加大名城名鎮(zhèn)名村保護力度，加強城市綜合執(zhí)法管理，城市管理水平顯著提升。

第四篇：黨支部黨建工作呈現(xiàn)5大亮點

采煤二區(qū)黨支部黨建工作呈現(xiàn)五大亮點

“今年以來，采煤二區(qū)黨支部嚴格圍繞礦黨委的中心工作，創(chuàng)造性地開展基層區(qū)隊黨建工作。總結(jié)起來，具體的有五大亮點。

一是，黨支部建黨風廉潔抓得嚴。我區(qū)支部一班人識大體，顧大局，帶頭遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨風責任制，勤政務(wù)實。在思想上、政治上、組織上堅持與上級黨支部保持高度一致，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，重視黨風廉潔建設(shè)工作。堅持區(qū)黨風廉政建設(shè)，工作原則性強，廉潔自律、工作高度負責的基層優(yōu)秀黨支部。做到清正廉明，無違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生。密切聯(lián)系群眾，干群關(guān)系融洽，民主管理好，堅持原則，做到重大問題集體研究決定，不搞一言堂。認真搞好區(qū)務(wù)公開，明細員工的評分計分工作，每月及時公布評分情況，及時聽取員工意見，提高了員工的工作積極性，保證了班組員工的合理的勞動收入。從新制定了制度匯編和管理規(guī)定，黨支部班子成員，努力為員工辦實事、好事，為職工解決實際問題，穩(wěn)定了員工隊伍，增強了隊黨支部的戰(zhàn)斗力。

二是，黨員思想政治工作成績突出。一季度全體黨員自覺學習黨的理論知識，和職代會精神，學習走在前，善于做好群眾的思想工作，今年以來，我們黨支部強化黨的宣傳教育工作力度，黨員在黨支部工作，安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、先進的人和事，都及時進行正面的宣傳引導教育，提高了黨支部在員工群眾中知名度和透明度。

三是安全工作成績突出。一季度以來，支部黨員以開展主題實踐活動貫穿全年為突破口，全區(qū)實現(xiàn)了黨員身邊無三違，無工傷，無事故，無違紀行為，安全生產(chǎn)無事故，元月份實現(xiàn)開門紅93333噸，2月份75000噸、3月份70000多噸，累計原煤產(chǎn)量23萬余噸，全區(qū)零工傷，零三違，零事故。

四是開展黨建示范點“五五一”工作法成效顯著。在實際工作中全區(qū)黨員干部緊密結(jié)合自身實際，按照支部五五一”工作法，自動自發(fā)開展查隱患、提合理化建議，學理論，走訪幫扶活動，平均每人每月累計排除隱患5條提出五個合理化建議，學習5篇黨的理論知識文章，幫扶5人次困難職工，走訪5人次帶進員工，收到到良好效果

五是，黨員典型先進性發(fā)揮好。涌現(xiàn)出了以王偉、孟團結(jié)、劉逸等三名同志為代表的優(yōu)秀黨員。克服了工作面薄煤層開采、采機故障多、技術(shù)力量薄弱、新工人多、骨干員工少等諸多困難，出色地完成了月度回采、確保了安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等工作任務(wù)。他們以技術(shù)強、業(yè)務(wù)精、安全責任區(qū)無事故，個人素質(zhì)提升快，發(fā)揮先鋒模范抬頭作用，取得了不俗的成績從而增強了黨員員工的自豪感和安全生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進了我區(qū)安全生產(chǎn)和員工隊伍的精氣神。

第五篇：南山區(qū)人大工作六大亮點

南山區(qū)人大工作六大亮點

時間：2005年12月20日04:36我來說兩句(0)

【來源：深圳新聞網(wǎng)-深圳商報】

以法律為依據(jù)，探索民主法制建設(shè)中的新思想新辦法

南山區(qū)人大工作六大亮點

【本報訊】創(chuàng)新是民族的靈魂，也是人大工作的不竭動力。15年來，南山區(qū)人大堅持發(fā)展的觀念，發(fā)揚創(chuàng)新的精神，與時俱進，在各項工作中開闊思路、拓寬渠道、改進方法。

在實踐中，以法律為依據(jù)，大膽探索民主法制建設(shè)的新思路、新辦法，使人大工作在探索中前進，在開拓中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，產(chǎn)生了許多工作亮點。

亮點之一：主任接訪代表日，反映民意的“直通車”

2001年10月23日，時針剛指正8時，來自西麗、沙河代表聯(lián)（小）組的方裕慶、陶興文等代表和部分教師已來到區(qū)人大辦會議室，這是區(qū)人大常委會實行主任接訪代表日以來的第10個接訪日。在接訪中，代表和老師反映：“坪山小學是1994年動工興建的政府‘交鑰匙工程’，首期工程已于1996年交付使用，為了解決學校學位緊張，教學功能室不齊的狀況，區(qū)政府于2001年初撥出300萬元興建第二期工程，然而由于前期工程主管單位的變換，工程資料無法找齊，致使工程遲遲不能開工，影響新學年的學位”。主持代表接訪日的區(qū)人大常委會領(lǐng)導當即讓工作人員通知區(qū)相關(guān)建設(shè)部門的有關(guān)部門負責人來到接訪室，要求他們認真接受代表的意見，務(wù)必使工程盡快復工。

亮點之二：人大網(wǎng)站，架起與代表溝通的新橋梁

近年來，區(qū)人大常委會不斷探索密切與代表、群眾聯(lián)系的新途徑、新方法，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推進人大工作。其中，設(shè)立人大常委會網(wǎng)站，并精心設(shè)計構(gòu)思網(wǎng)站的內(nèi)容，網(wǎng)站設(shè)置了常委會及工作機構(gòu)的設(shè)置、工作職能、工作制度等欄目，特別設(shè)立了“市民之聲”欄目，為常委會、廣大代表和群眾提供了了解民意、反映民情、集中民智的新途徑。

亮點之三：街道代表工作室，代表活動有了“家”

2002年11月16日，南山區(qū)率全市之先在西麗街道辦事處設(shè)立了人大代表工作室，至年底，全區(qū)各街道辦事處人大代表工作室也陸續(xù)掛牌成立。使代表在閉會期間開展活動有了固定的場所和條件，通過代表工作室這一個平臺，接受選民的來訪，為百姓排憂解難，密切了代表與選民的聯(lián)系，提高了代表在人民心目中的地位。

代表工作室主要功能為各代表聯(lián)（小）組和工作、居住在南山區(qū)的全國、省、市人大代表開展代表活動的地點；方便代表學習法律法規(guī)，研究和討論代表工作，宣傳人民代表大會制度；接訪群眾、約見有關(guān)人員，為選民服務(wù)；向選民公示代表履職情況等。為推進代表工作室的有效運作，常委會還建立和完善了代表工作室代表值勤、聯(lián)系選民和代表履職、公示等制度。

亮點之四：建立市、區(qū)兩級人大代表互動機制

在每年的兩會期間，南山代表團的很多議案、建議都是南山老百姓關(guān)注的熱點問題，出現(xiàn)這種情況，除了在代表團中有個別是身兼市、區(qū)兩級人大代表之外，還有一個重要原因是南山區(qū)建立市、區(qū)兩級人大代表互動機制。每次南山區(qū)人代會上區(qū)人大代表提出的不屬于區(qū)級人大職權(quán)范圍的議案、建議，區(qū)人大辦公室都將之轉(zhuǎn)為市人大代表的意見、建議，由南山選舉單位的市人大代表向市政府有關(guān)部門反映；區(qū)人大常委會組織代表開展活動時，都邀請部分市人大代表參加；每年定期組織南山選舉單位的市人大代表視察南山經(jīng)濟情況，建立了市、區(qū)兩級人大代表互動機制。

亮點之五：設(shè)立社區(qū)人大代表工作站

2005年4月26日，南山區(qū)人大常委會和南山街道辦事處在月亮灣片區(qū)設(shè)立了深圳首個社區(qū)人大代表工作站試點，并于6月底正式成立“月亮灣片區(qū)人大代表工作站”，這種有固定辦公場所、工作人員的社區(qū)人大代表工作站，是南山區(qū)繼在深圳市率先設(shè)立街道人大代表工作室之后開創(chuàng)的又一先河。

亮點之六：首立市民旁聽制度，市民對副區(qū)長進行評議

2005年12月2日，南山區(qū)四屆人大常委會舉行第13次會議，會議對區(qū)人民政府副區(qū)長林雨純、羅敏進行了述職評議，為進一步提高人大監(jiān)督力度、透明度，擴大公民有序的政治參與，區(qū)人大常委會作出一項開拓性舉措，首次設(shè)立區(qū)人大常委會會議市民旁聽制度，邀請5名南山市民參加了對兩位副區(qū)長的述職評議。