第一篇：XX鎮2011年度計生亮點工作

創新思路優化服務

努力打造鄉鎮計生工作品牌

近年來，XXX鎮努力適應時代發展要求，不斷強化計生工作舉措，積極構建計生服務網絡，努力提升計生服務水平，保持了計生工作良好局面。2011年，全鎮符合政策生育率98%，居民自治合格率90%，流動人口綜合管理到位率95%以上，社會撫養費征收到位率達95%，節育措施落實率86.38%，統計準確率93%以上，優質服務滿意率100%。

強舉措，推動計生工作有序開展。將計生工作列入黨委政府重要議事日程，通過成立工作專班，細化工作責任，全面開展了“七清七落實”百日專項活動，清理漏錯報信息12例，更新錄入全員信息庫587條，落實各項節育措施70余例，征收社會撫養費60余萬元，對違法生育對象下達法律文書40余份，申請法院強制執行案件10余例，孕情上報及時率上升到60%，統計準確率上升2個百分點，拓思路，構建計生服務三大網絡。通過建立基層計生服務網絡、組建流動人口服務網絡、搭建人口基礎信息共享網絡，適應了新形勢下日益變化的計生工作實際。2011年，全鎮29個村（社區、場）、15個工業企業全部建立了流動人口服務窗口，13011人已婚育齡婦女全部享受了優質便捷的計生政策咨詢、健康監測、優生優育等服務。通過全面落實出生人口實名登記制度，全鎮反饋出生信息1985條，有效反饋率達100%，轄區錄入新生兒信息1633條、時效率達99%。

求實效，全面提升計生服務水平。我們以開展“環境優美、管理優秀、技術優良、服務優質、群眾滿意”的計生優質服務為目標，不斷完善計生服務中心、村級衛生室、計生協會等服務窗口的軟硬件設施，經常性開展政策宣講、藥具發放、健康指導等計生服務。通過公開競聘，全鎮29個村（社區、場）均配齊了計生“雙專干”，并按照不低于村主職干部70%的標準落實了工資待遇。“雙專干”積極主動開展優質計生服務，夯實了計生工作基礎。

第二篇：郭屯鎮計生工作亮點突出重實效

郭屯鎮計生工作亮點突出重實效

今年來，郭屯鎮以全面提升年為契機，大力提倡“弘揚生育文化，樹立婚育新風”口號，堅持以人為本，突出亮點，有效破解了各類計生難題，使計生干部受到了教育，計生對象得到了實惠，計生整體工作邁入了一個新的臺階。

一是注重業務學習，提升計生干部整體素質。該鎮把加強學習、強化素質，培養一只高素質計生干部隊伍作為提升計生服務質量重點工作實抓。通過舉辦培訓班，對計生干部進行計劃生育技術基礎理論、優質服務、計生獎勵扶助等方面的知識培訓，進一步提高全鎮人口計生整體工作水平，切實提高了計生工作人員的專業知識水平和為群眾服務的能力。

二是注重優質服務，提升計生工作被動局面。通過“致富科技知識進家庭、計生法規進家庭、生殖健康進家庭、婚育新風進家庭、公益美德進家庭”的“五進家庭”活動，破解了計生部門在群眾中形象差、工作難的問題。同時，通過多種方法對廣大育齡婦女進行生殖健康、家庭教育、營養保健、疾病預防等方面的技術服務和咨詢，切實提高群眾的生殖保健意識。今年來，該鎮共開設生殖健康講座20余課時，培訓人員達4000多人，發放計生宣傳資料2000余份，提供各種免費避孕藥具、治療藥品600余盒。

三是注重利益導向，狠抓惠民政策落實到位。緊緊圍繞計劃生育家庭在脫貧致富、養老保障、子女成才、抵御風險等方面的需求，全面落實各項優先、獎勵、扶助政策，建立完善多層次、多元化的利益導向機制，走出了一條具有特色的少生快富、政策扶助、協調發展的新路子，切實維護了計劃生育戶在實施計劃生育后應該享受到的權利。至去年以來，該鎮協會共為1400多戶獨生子女家庭發放獨生子女費；同時，每年鎮財政支出就達20萬元，真正讓實行計劃生育的家庭感受到了黨和政府的關懷。

四是注重扶助關愛，傳遞和諧計生人文關懷。為使計生困難家庭盡快擺脫困境，走上富裕之路。鎮明確要求機關干部和村兩委干部每人每年聯系一個計生特困戶，在資金、信息、技術等方面給予一對一重點幫扶。同時，充分利用人口學校進行集中培訓，并組織一些種養植大戶和幸福文明家庭，舉辦生產致富和建立幸福文明家庭研討班。通過計生關懷活動的開展，進一步融洽了干群關系，拉進了育齡群眾和計生專干的距離，提升了計劃生育管理和服務水平。（李建英）

第三篇：計生亮點工作匯報

篇一：計劃生育工作亮點 2011計生工作亮點 1、2011年3月迎接并順利通過省優質服務縣檢查；

2、對我鎮計生貧困戶***家庭組織進行募捐救助活動； 3、2011年4月于***鎮中學舉辦了青春期健康教育活動，縣計生局授予***中學為青春期健康教育基地；

4、組織社會愛心人士與我鎮家貧學優女學生結對幫扶；協助策劃組織***大學愛心社志愿者和我縣優秀大學生志愿者在***村開展第二期“留守兒童暑期學習培訓班”

5、創新工作方式，開展部門協作，每月由鎮衛生院、派出所提交報表，部門協調配合加強對基礎信息的掌握；

6、***村代表全縣迎接宜昌市計劃生育家庭發展能力建設調研。篇二：2013年鯉城區人口計生宣教亮點工作總結20130523 2013年鯉城區打造人口計生宣教亮點工作匯報

今年來，在上級領導的關心指導及各街道人口計生工作者的齊心協力、團結協作下，我區人口計生宣傳教育工作以樹立婚育新風、創建幸福家庭為目標，與時俱進，不斷改革創新，打造人口計生宣教亮點，努力營造良好的婚育新風和社會輿論氛圍。主要工作匯報如下：

一、高層倡導增強人口意識

一是將人口理論教育納入區委中心組的學習內容。3月15日，區委中心組專題學習會邀請省人口計生委紀檢組長唐慧茹作“宣傳貫徹落實修改后的《省人口與計劃生育條例》”輔導及人口形勢報告，提高領導層對人口計生工作的認識。二是加強黨員干部的人口形勢教育。區委黨校把人口教育納入黨政干部培訓常規課程，呂國慶局長為黨員作了2場人口形勢輔導報告。三是加強人口理論研究。與華僑大學人口研究所合作，開展“關注民生，探索基礎，側重應用”為內容的人口發展戰略課題研究。

二、創新人口計生宣教陣地建設

1、建設三大人口文化園。建設江南街道“烏石人口文化公園”，以浮雕、燈箱、長廊等形式，宣傳人類起源、生命旅程、優生優育、關愛女孩等人口文化知識。充實“源和1916創意人口文化園”內涵，緊扣人口新環境和群眾新需求，將人口文化理念形象地融入源和1916創意園區綠地、水面、植被、路徑環境之中，寓教于生活休閑環境。建設金峰社區民俗人口文化園，展示泉州民俗人口文化風情，宣傳婚育知識，讓本地居民體會到久違的傳統習俗的親切感，也促進流動人口的社會融合。

2、拓展四項宣傳載體。運用“微電影”媒體傳播快、受眾廣的特點，制作動漫計生微電影《奶奶的轉變》，首創以動漫微電影形式宣傳計生政策和優惠措施。運用大型戶外led影視廣告媒體，在市區最繁華的打錫街與九一街路口以動感視頻宣傳人口計生。運用公交車體廣告媒體，在市區主干道29路公交車身，圖文并茂宣傳創建幸福家庭、打擊兩非工作。運用公交車電視媒體，在轄區內50輛公交巴士，每天不間斷滾動播放1500次計生公益影視宣傳廣告。

3、建設五個街道級宣傳教育特色陣地。金龍街道依托龍嶺革命老區毛主席紀念館和社區紅色文化書屋，建設龍嶺社區獨生子女愛國教育基地。常泰街道設立華塑社區華僑與人口文化展館，開展華僑人口文化宣教教育。海濱街道建設新門社區“扁擔哥驛站”勞務市場人口宣傳園，打造流動人口宣傳服務特色亮點。浮橋街道創建延陵社區婚育文化園，進一步轉變了群眾的婚育觀念。江南街道整合興賢路沿街201家商家led廣告牌，滾動播出人口計生內容，創建“興賢路商貿led人口計生宣傳一條街”。

2、打造心理健康服務品牌。在區計生服務站創建鯉城區“生育文明幸福家庭”心理健康輔導站，在鐵通電子集團公司建設“鯉城區流動人口心理咨詢體驗中心”，面對廣大市民開展服務。

3、發揮社會力量參與人口福利事業。臨江街道成立了“萬龍臨江人口福利基金會”，泉州萬龍實業有限公司每年提供超過35萬元的慈善基金，開展助老、助殘、助學、助困行動及流動人口社會融合行動，支持街道人口福利事業的發展。

四、加強新聞媒體宣傳

一是開展“生育文明〃幸福家庭”家家秀電視宣傳。聯合泉州電視臺大型電視專欄《活力泉州行》攝制“活力泉州行?走進鯉誠計生”專題，宣傳報道我區開展“生育文明幸福家庭”家家秀活動取得的成效。二是圍繞當前計生依法行政工作重點開展宣傳。《中國人口報》頭版、省計生委《美好家園》網、《福建日報》、《泉州晚報》等媒體，大篇幅報道我區創新計生依法行政六大品牌活動，塑造僑鄉泉州服務型計生模本。三是注重媒體協作，踴躍投稿。與《福建日報》、《泉州晚報》聯辦《鯉城計生走基層》欄目，系列報道我區計生系統火熱開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”主題活動。積極向各種新聞媒體投稿，見報數量和質量繼續保持良好態勢。篇三：2014工會工作亮點總結 2014工會工作亮點總結

計劃生育工作是我國的基本國策，需要社會的關心與支持。我校于2012年成立以來，因學校處于建校初期，所以這項工作一直由其他部門兼管，2014年5月份開始由我院工會負責。學校領導十分重視這項工作，曾多次傳達有關精神，并利用多媒體開展計生婚育文化宣傳，學習人口理論知識和國家政策，及時對校內未婚教職工進行計劃生育政策和宣傳，利用大小會議向廣大教職工宣傳計劃生育的方針和政策。對育齡女教師進行“優生，優育，優教”的宣傳，通過活動使未婚教職工進一步樹立了正確的人生觀和婚戀觀，使他們充分認識到搞好計劃生育工作的重要性，以確保我校計生工作的順利進行。按照人口與計劃生育管理目標，我校做到了計劃生育率100%。今年以來工會就計生做了如下工作： 首先響應街道辦事處的號召，結合計劃生育單獨二孩的生育政策，在校內網上進行了單獨二孩相關政策的宣傳，并將全院單獨生育二孩的職工進行摸底并報送街道辦事處。

其次對全體教職工進行了一次計劃生育摸底工作，給學院各處、系、室全體職工發放了“干部職工計劃生育雙管理摸底登記卡”，通過摸底調查，為我校每位教職工都建立了如下檔案信息：

一、全院男女職工總冊（共 人）

內容涉及到每位男女職工包括其配偶的出生年月、工作單位、初婚年月，以及孩子的出生年月、姓名、性別等，最后匯總出全院男、女職工數及全院職工總數，并按性別、年齡段統計出一孩、二孩、多孩、已婚未育、未婚等各類職工的人數。

二、全院育齡男職工雙向管理檔案袋（共 個）每位檔案袋中囊括了如下資料：

1、干部職工計劃生育雙向管理“摸底登記卡”；

2、初婚未育一孩申報證明或二孩準生證；

3、配偶“三查”反饋情況證明；

4、配偶采取節育措施證明；

5、配偶身份證復印件；

6、結婚證復印件（新近結婚的）。

三、全院育齡男職工檔案登記冊

其中有男女雙方的出生年月、身份證號、文化程度、初婚年月、家庭住址等。

四、全院育齡男職工配偶“三查”反饋情況登記冊

其內容涉及全院每位育齡男職工的配偶每年兩次“三查”反饋情況的登記，以及上級部門檢查時對男職工配偶的三查情況。

五、全院育齡女職工檔案登記冊。

內容同“男職工檔案登記冊”一樣，但必須男女分冊登記。

七、全院育齡女職工“三查”登記冊

登記冊反映了男女雙方的出生年月、生育情況、孩子的情況、女職工的“三查”情況，并附有每位育齡女職工的一寸彩照。此冊每一式兩本，一本交于街道辦事處。

八、成立學院計劃生育領導小組 組長：龍云 副組長：王學海

成員：郝愛琴、王芳、曹華

九、制定計劃生育工作制度（略）

再次，我部門建立健全了各類計劃生育工作的表格，并按照計劃生育工作的規定每季度填報“季度報表”和“月報表”等。按時參加街道辦事處各種例會，落實好計劃生育工作的各項制度，學校把計劃生育納入職工的晉升考核考評之中，努力加大對計劃生育工作的投入，確保計劃生育工作的順利進行。總之我校計生工作在學校各級領導的指導支持下，通過工會的積極配合取得了一定成績，今后我們將再接再厲，加強學習，認真履行職責，加大工作力度，使我校的計生工作再上新臺階。

第四篇：鎮2011年工作亮點

**鎮2011年工作亮點

一、文化衛生工作穩步推進。西湖村被省評為“省級衛生村”；總投資300萬元，2層建筑面積共2100平方米**衛生院綜合樓工程已經投入使用。

二、扶貧“雙到”有新成效。全鎮省級貧困村6個，貧困戶776戶 5386人，投入幫扶資金635萬元，6個村集體經濟年收入達到3萬元以上；721戶貧困戶5008人實現了脫貧目標，占貧困人口的93%。

三、教育事業新發展。**中學高考入圍三A以上193人。**中學李思帆等6位同學見義勇為、智救3名溺水兒童的先進事跡。

四、惠農政策得到有效落實。2011年共兌現各種惠農補助資金326萬元。

五、社會保障體系不斷完善。全鎮農村社會養老保險參保人數1.2萬人，申領待遇人數4435人，46869人參加新農合，參合率實現100%；全鎮8663戶群眾參加了政策性農村住房保險；全鎮315名五保對象、211優撫對象、1409名底保對象、70名孤兒享受定期定量補助。

六、安全生產監管落實到位。全面取締非法開采礦點，完成各非法采礦點清理、平整、復綠和環境污染處治工作。

七、、綜合整治成效突出，社會發展更加和諧。2011共排查出各類矛盾糾紛157宗，全鎮19個村（居）委調處化解129宗，2011年我鎮司法所被評為“陸河縣精神文明單位”。

八、農村基層組織建設得到加強。圓滿完成鎮村換屆選舉工作，每個村都配備女委員1名。

第五篇：王城鎮計生工作亮點紛呈

棗陽：王城鎮計生工作亮點紛呈。今年以來，王城鎮在計劃生育工作中，創新方式，為民排憂解難除惑，亮點紛呈。一是創新宣傳方式。利用會議、培訓、過街橫幅、電子顯示屏、宣傳專欄、宣傳車、懸掛意見箱等方式廣泛宣傳計生優惠政策，同時制發《王城鎮計劃生育工作明白卡》，明確每季度“三查”內容，達到家喻戶曉。二是規范工作流程。一方面定期和不定期舉辦由計生專干參加的計生知識技術培訓班，邀請專家授課，規范服務程序和服務行為。另一方面由鎮計生中心工作人員每周二、四深入到對象家中進行計生和生殖健康等服務，了解需求，解決困難。三是強化節假日值守。規定每個周末和節假日，實行由兩個人組成的計生值守工作專班，為前來辦理業務的群眾服好務。四是嚴格包保責任。要求包村黨政干部和鎮計生專干每個月都要對一女戶和無孩戶進行走訪，掌握育齡婦女思想動態和家庭情況，宣傳國家計生優惠政策；對在外工作的流動人員，每個季度上門服務一次，逐人見面。五是加大考評追責。每個月的最后一個周通報村為主工作積分情況，召開計生督辦兌現會議，由倒數第一名的總支及后三名的支部書記在大會上做檢查表態發言，同時對未完成責任指標的實行責任追究，進行經濟處罰；對連續兩次倒數的，下崗專抓；對在三次以上的，就地免職。自該措施實施以來，全鎮生殖健康檢查3000多人次；計生率同比增長3.21%；社會撫養費征收達到50多萬元，征收面達到100%，征收率達到60%以上；責任追究5人次；前八個月綜合指標考評進入全市第七名，同比前移6位，被動工作局面得到快速扭轉。（王城鎮黨政辦公室余天水報送）