第一篇：尿素廠工作標準

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目錄

1、集團公司中層干部通用工作標準·························1

2、集團公司各類業務工作人員通用工作標準·················3

3、尿素廠工作標準 ······································5

4、尿素廠黨支部工作標準·································8

5、尿素廠黨支部書記工作標準·····························10

6、尿素廠工會基層分會工作標準···························12

7、尿素廠工會分會主席工作標準···························14

8、尿素廠廠長工作標準···································15

9、尿素廠生產副廠長工作標準·····························18

10、尿素廠設備副廠長工作標準····························20

11、尿素廠工藝技術組工作標準····························22

12、尿素廠工藝技術組組長工作標準························24

13、尿素廠工藝工程師(技術員)工作標準·····················26

14、尿素廠質量工程師(技術員)工作標準·····················28

15、尿素廠設備技術組····································30

16、尿素廠設備技術組組長工作標準························31

17、尿素廠設備工程師(技術員)工作標準·····················33

18、尿素廠備品備件程師(技術員)工作標準···················35

19、尿素廠化工班工作標準································36 20、尿素廠化工班班長工作標準····························37

21、尿素廠主控操作崗位工作標準··························39

22、尿素廠安全員工作標準································41

23、尿素廠統計員工作標準································43

24、尿素廠成本核算員工作標準····························45

25、尿素廠辦事員工作標準································47

26、尿素廠材料員工作標準································49

27、尿素廠保管員工作標準································50

28、尿素廠油品保管員工作標準····························51

29、尿素廠檔案員工作標準································52 30、尿素廠壓縮操作崗位工作標準··························53

31、尿素廠循環操作崗位工作標準 ·························55

32、尿素廠泵房操作崗位工作標準 ·························57

33、尿素廠蒸發造粒操作崗位工作標準······················59

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集團公司中層干部通用工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了集團公司中層干部通用的工作內容、要求與方法、責任與權限、基本技能要求、檢查與考核。

本標準適用于集團公司中層干部。2 工作內容、要求與方法 2.1 執行政策和貫徹制度。

2.1.1 認真貫徹執行黨和國家以及上級確關方針、政策、指令或指示，如是新來文件，按集團公司有關領導的指示辦。

2.1.2 需要長期貫徹執行的方針、政策、指令或指示，在傳達之后，要結合本單位的具體情況，逐項落實。有些內容要補充到有關規章制度或標準中去并定期檢查、考核執行情況。2.1.3 以身作則，為政清廉，模范地遵守黨和國家的法律、法令和社會公德，嚴格遵守財經紀律，認真貫徹執行集團公司各項制度及標準。

2.1.4 定期組織和參加本單位規定的各種會議，按時出席集團公司有關會議。2.2 業務管理與業務建設。

2.2.1 按照“一崗兩責”的原則，做好本單位職工的思想政治工作，全面開展“雙文明”建設活動，培養一支適應社會主義現代化建設發展需要的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

2.2.2 熟悉掌握本單位及其下屬班組業務和職責范圍，按照干部“四化”的要求，鉆研政治、技術和業務，成為本單位工作的內行。

2.2.3 建立、健全本單位規章制度及標準，實現管理工作的標準化和程序化。

2.2.4 根據集團公司方針目標要求，主持制定本單位年度方針目標，并分解至班組或個人，制定完成措施和實施計劃，按規定組織檢查、考核完成情況。2.2.5 根據集團公司的要求并結合奉單位的實際情況，推廣和應用現代化管理方法，不斷提高質量、降低消耗，以達到全面提高企業經濟效益的目的。2.3 工作方法和工作作風。

2.3.1 按時處理有關文件和報告，重大問題負責向同級組織或上級匯報。2.3.2 以身作則，經常深入職工群眾中去，調查研究，掌握第一手材料，解決問題積極主動、果斷、不拖拉、不扯皮。

2.3.3 善于團結和依靠大家一起工作，善于調動職工的積極性、主動性。重視民主管理，虛心聽取和采納合理化建議，不斷改進工作。2.4 勞動管理與職工培訓。

2.4.1 堅持按勞分配原則，依據經濟責任制考核結果，合理分配獎金，做到考核結果公開，資金分配方案公開。

2.4.2 根據集團公司的統一安排，按照本單位實際情況主持制定人員培訓和崗位練兵計劃，并按規定檢查、考核執行情況。2.5 環境衛生和計劃生育。

2.5.1 督促、檢查本單位職工，定時清掃工作場所和環境衛生，所管區域環境和設備衛生達到《現場管理標準》的要求。

2.5.2 做好本單位計劃生育工作，教育職工晚婚、晚育，杜絕計劃外生育。2.6 工作協調與單位協作。

2.6.1 以身作則并教育單位職工，既搞好本職工作，又要密切協作，共同完成本單位各項工作任務。

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2.6.2 協調好與集團公司內外兄弟單位之間的關系，按時完成所承擔的協作任務。2.7 信息管理和臨時性工作。

2.7.1 按集團公司有關規定，抓好本單位的信息管理工作。

2.7.2 按規定及時向上級領導或有關部門提交工作計劃和工作總結。2.7.3 負責完成上級交辦的臨時性任務。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對違反黨和國家有關方針、政策、法律、法令以及上級有關規定，造成不良后果和影響負責。

3.1.2 對貫徹執行集團公司各項規章制度和標準不嚴，管理松懈，以至影響到企業正常的工作秩序負責。

3.1.3 認真審查本單位報出的各類計劃、報表等資料，對其及時性、準確性負責。3.1.4 對所管業務工作負責。3.2 權限

3.2.1 有權對本單位人員任免、調動、晉級、培訓和獎懲等提出意見。3.2.2 在上級或領導授權下代表本單位對外聯系。3.2.3 享有本崗位專業工作標準授予的其他權限。

3.1.4 各單位副職中層干部，在正職的領導下，負責分管的工作，正職不在時，受其委托，行正職授予的責、權。4 基本技能要求

4.1 具有履行職責所應有的政策理論水平，正確理解和執行黨和國家有關的路線、方針、政策、國家的法律、法規、規章及集團公司黨委、集團公司、職代會的決議、決定。4.2 具有從事本職工作的實踐經驗，深入基層，密切聯系群眾。4.3 有組織領導能力，廉潔奉公，任人唯賢，大公無私，遵紀守法。4.4 具有從事本職工作應有的文化水平。

： 5 檢查與考核

5.1 由上一級領導檢查考核或由集團公司授權的管理部門按規定方式進行檢查、考核。5.2 納入本單位經濟責任制考核部分，按相應的考核辦法，每月檢查、評定，并按規定獎懲。

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集團公司各類業務工作人員通用工作標準 主題內容與適用范圍

本標準定了各類業務工作人員通用的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于集團公司各類業務工作人員。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行政策、法律和遵章守紀。

2.1.1 認真宣傳、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，執行國家有關法律、法規、規章和政策。

2.1.2 嚴格執行集團公司的各項規章制度和標準。

2.1.3 執行本單位及班(組)制訂的各項制度和崗位工作標準。2.1.4 樹立高度的組織觀念，服從領導指揮，聽從組織安排。2.2 政治學習和精神文明建設。

2.2.1 按時參加單位組織的政治學習，認真聽講，不無故缺席。2.2.2 認真學習有關文件、材料、領會其精神，做好學習筆記。2.2.3 在學習討論中積極發言，不斷提高理論和政策水平。

2.2.4 加強精神文明建設，立足本職崗位，爭做“四有”職工和精神文明建設的模范。2.2.5 堅持原則，自覺抵制不正之風。2.3 安全生產和文明工作

2.3.1 樹立“安全第一，預防為主，綜全治理，從零開始，向零奮斗”的指導思想，嚴格執行各項安全制度和安全標準，做到安全生產。2.3.2 注重工作質量，在本職崗位上，學習并應用先進的技術和現代化的管理方法進行工作。2.3.3 在工作崗位上，做到熟悉業務，禮貌待人，說話和氣，辦事公道，熱情服務，搞好環境衛生，文明辦公。

2.4 文化學習和業務學習

2.4.1 不斷加強文化、科學技術和業務知識、管理知識的學習，以適應現代化管理的需要。2.4.2 在保質保量完成工作任務的前提下，充分利用工余時間和業余時間進行學習，不斷提高工作、業務水平和工作效率。2.5 主人翁精神和團結互助。

2.5.1 不斷增強企業主人翁意識，以企業為家，樂于奉獻，大公無私。2.5.2 發揚企業主人翁精神，結合企業實際，積極提出適合集團公司或者本單位的合理化建議，為企業和國家多做貢獻。

2.5.3 樹立對工作高度負責的精神，在工作中認真負責，嚴格按工作標準做好本職工作。2.5.4 團結同志，互相幫助，正確處理同志之間的矛盾，齊心協力，共同實現企業振興。2.6 社會活動和計劃生育

2.6.1 積極參加各項公益活動。

2.6.2 按照黨和國家關于計劃生育的要求，做到晚婚、晚育、計劃生育。2.7 按時、保質、保量地完成領導交辦的各項臨時工作。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對違反法律、法規、規章和政策以及集團公司的各項規章制度、標準等，造成的不良后果和影響負責。

3.1.2 對各項業務工作完成的質量負責。

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3.2 權限

3.2.1 有權行使法律和集團公司規定的權限。3.2.2 有權對各項業務工作提出意見和建議。

3.2.3 有權行使工作授予本崗位的各項管理權限。

.4 檢查與考核

4.1 由本單位主管領導或班(組)長每月按本標準進行檢查。

4.2 納人本單位經濟責任制考核部分，按相應的考核辦法，每月檢查、評定 4.3 由對口業務主管部門按規定方式進行檢查考核。

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尿素廠工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了尿素廠的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠。2 工作內容、要求與方法

2.1 在集團公司總經理的統一領導和分管副總的直接領導下，執行上級有關化工生產管理規定和各項規章制度，加強生產操作、安全、質量、消耗、技術等方面的管理，合理利用原材料，搞好生產裝置的安全長周期運行，均衡全面地完成和超額完成工廠各項技術、經濟指標，提高經濟效益。

2.2 做好本單位職工的思想政治工作，全面開展雙文明建設活動，組織好本單位職工的文化、技術學習與考核，培育一支適應社會主義現代化建設需要的有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

2.3 編制、修改、完善各項技術規程、崗位操作法及崗位責任制，經批準后貫徹執行。2.4 編制本廠長遠規劃和工作計劃。2.4.1 長遠規劃。

2.4.2 年、季、月生產計劃和工作計劃。

2.4.2.1 每月25日前提出下月工作計劃和材料計劃。2.4.2.2 計劃內容無漏項，準確率不低于90％。

2.4.3 設備大、中、小修計劃、年度大檢修及升級更新計劃。2.4.4 科研、技措、安措、環保實施計劃。2.4.5 零星購置計劃、修舊利廢計劃。2.4.6 廠成本計劃。

·

2.5 按規定上報統計、成本等報表和總結。2.6 執行廠例會制度。

2.6.1 每周一召開廠調度會議，總結布置工作。

2.6.2 每月召開一次全廠職工大會，檢查布置當月工作。2.6.3 堅持每周活動日制度。

2.7 崗位工序控制合格率95％以上。2.7.1 尿素產品質量一級品率95％以上。2.8 搞好生產管理，完成生產任務。

2.8.1 各專業建立工作記錄臺帳，并于5日前填寫上月項目。

2.8.2 各原始記錄按專業分工負責，做到不缺頁，字跡工整清潔，字體仿宋化，準確率為100%。

2.8.3 主產指揮不間斷，小事不過天，大事不過夜，條條有處理、有交持、有記錄。2.8.4 正確及時執行上級指示，差率小于1％。2.8.5 工藝條件控制合理，完成計劃指標。

2.8.6 堅持班組經濟核算制度，每月8日組織經濟活動分析。2.9 努力爭創設備管理新水平。

2.9.1 各臺設備電機，電、儀，化包機組負責，運轉無超載，無缺件，完好率95％。2.9.2 設務潤滑執行“五定”三級過濾，并有潤滑記錄。2.9.3 泄漏率保持在2‰以下。

2.9.4 每月25日鹼查設備狀況并評級，應達到完好指標，對設備缺陷做到排列圖分析。

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2.10 確保安全生產。

2.10.1 堅守崗位，穿戴工作服、帽，遵守操作法，不違紀。

2.10.2 堅持安全活動日，每月進行一次安全防火檢查，不安全因素當日整改，無法整改的當月上報。

2.10.3 干部上崗巡檢，發現問題及時消除。

2.10.4 千人重傷率不超過0.35／年；重大事故為0。

2.11 加強勞動紀律，組織勞動競賽，抓好勞動管理，積極開展“雙增雙節”活動。2.11.1 出勤率不低于95％。2.11.2 按崗位定員組織生產。

2.11.3 執行工時定額，工時利用率不低于80％。

2.11.4 勞動競賽指標明確，定期總結、交流、組織評比。

2.11.5 職工技術高低、貢獻大小及勞動態度好壞，有記載，定期考核。2.11.6 徒工轉正考核不過月，堅持考核標準。2.11.7 廠有獎金管理辦法，并符合按勞分配原則。

2.11.8 健全合理化建議檔案定期討論群眾所提建議，并組織上報表彰。2.12 堅持文明生產。2.12.1 廠房完整無損。

2.12.2 門窗完整，低層玻璃保持明亮。2.12.3 設備無油污、無灰塵、無腐蝕。

2.12.4 生產現場地面無積水、無雜物、無垃圾、無死角。2.12.5 崗位環境中氨含量及尿素粉塵含量合格率大于90％。2.12.6 四室、兩箱、一池、一廁符合衛生要求。2.12.7 消防器材、油具，清掃工具整齊清潔。2.12.8 每周檢查一次。

2.13 關心職工生活，加強職工隊伍建設。

2.13.1 困難戶每年信訪，每年家訪占職工總數的50％以上。2.13.2 對有較大思想問題和實際困難的職工及時家訪、談心。2.13.3 有計劃生育宣傳員和普法宣傳員。2.13.4 搞好晚婚優生宣傳，無計劃外生育。2.13.5 解決職工實際困難，事事有回音。

2.13.6 建立政治工作宣傳網，不出現違法違紀現象。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對違反國家法律、法規和集團公司各項規章制度造成的不良影響負責。3.1.2 對未完成集團公司下達的各項計劃負責。

3.1.3 對違反操作規程和安全生產規程所造成的質量、設備、人身傷亡等事故負責。3.1.4 對管理不力，紀律松馳，以致影響生產正常進行所造成的后果負責。3.1.5 對管理不善所造成的經濟損失負責。3.2 權限

3.2.1 對違反上級和集團公司規章制度的一切指令，有權拒絕執行。

3.2.2 對不合格的原料、材料、包裝物，以及未經驗收或質量達不到規定要求的設備，有權拒絕使用。

3.2.3 在尿素廠范圍內，有權制止違反化工生產禁令的行為。

3.2-4 尿素廠無力解決的不安全因素，有權要求集團公司及時解決。

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3.2.5 對末辦理轉移手續的固定資產，有權拒絕調出。

3.2.6 對有關單位提出的數據反常時，有權提出質疑并要求復查或重報。3.2.7 有權行使集團公司授予的其它管理權限。4 檢查與考核

4.1 為使本標準貫徹執行，有關條款的內容應訂入本單位所屬各類人員工作標準中去，并分解至個人。

4.2 本標準的執行情況由上一級領導檢查考核或由集團公司授權的管理部門按規定方式進行考核。

4.3 納入集團公司經濟責任制和單項指標承包部分按相應的考核辦法，每月檢查、評定，并按規定獎懲。

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尿素廠黨支部工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了尿素廠黨支部的工作內容、要求與方法責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠黨支部。2 工作內容、要求與方法

2.1 在集團公司黨委的領導下，負責向職工進行黨的路錢、方針、政策和馬列主義基本理論的宣傳教育，保證監督黨和國家方針、政策、法午、法規及上級組織的指示、決定在本支部的貫徹執行；領導本支部的思想政治工作和精神文明建設；搞好黨組織的自身建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外干部、努力完成本單位所擔負的任務。

2.2 做好本支部職工的思想政治工作、全面開展雙文明建設活動。培育一支適應社會主義現代化建設發展需要的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

2.3 堅持從嚴治黨，加強對黨員的教育和管理。嚴格黨的組織生活，教育、監督黨員切實履行黨員義務，遵守紀律，真正起到先鋒模范作用。

2.4 組織黨員、于部和全體職工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習科學文化和業務知識，不斷提高他們的政治水平和業務能力。

2.5 對黨員、干部和全體職工進行黨的路線、方針、政策的教育；四項基本原則教育；以及形勢、任務、國情、艱苦奮斗、職業道德、法制等方面的教育。

2.6 討論研究本支部生產、工作中的重大問題，并提出意見和建議，支持行政領導獨立負責地按規定處理生產和工作中的問題。

2.7 密切聯系群眾，經常了解和聽取群眾對黨員和黨的工作的批評和建議，維護群眾的正當合法權利和利益，主動關心群眾生活。

2.8 積極慎重地做好黨的組織發展工作，認真做好非黨積極分子的培養和考察工作，按照黨員標準和組織發展程序做好發展黨員工作。

2.9 對本支部工會、共青團、民兵等群眾組織實行統一領導，充分發揮群眾組織的作用。2.10 開展批評與自我批評，揭露和改正工作中的缺點和錯誤，搞好廉政建設，教育和監督黨員、干部和本支部職能人員自覺遵紀守法，不得以權謀私，同時保證他們依法行使職權、不受侵犯和打擊報復。

2.11 教育黨員和全體職工提高警惕，同各種違法犯罪行為作堅決斗爭。

2.12 堅持“三會一課”制度，健全黨的生活；做好一年一度的民主評議黨員工作，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員；抓好“黨員責任區、責任崗”的工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強支部的戰斗力。

2.13 執行集團公司黨委和支部黨員大會的指示和決議，組織檢查支部的工作計劃，決議的執行情況，了解執行中的問題和反映，按時向集團公司黨委和支部黨員大會報告工作。2.14 完成黨委交給的其他任務。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對違反或延誤執行集團公司黨委指示、決策、造成工作失誤負責。3.1.2 對支部黨員大會決議的執行情況負責。3.2 權限

.3.2.1 有權向集團公司黨委和上級組織反映和報告工作，并結合工作中的問題提出意見和建議。

3.2.2 有權根據黨委和集團公司工作的方針目標，確定本支部思想政治工作和精神文明建設

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追 求 卓 越 的長遠規劃、年度計劃、具體任務、工作方式及各種制度。3.2.3 有權保護黨員和職工群眾的合法權益。

3.2.4 有權召開各種會議、包括黨內會議和黨政工青聯席會、職工大會等。

3.2.5 有權參加本支部生產經營、人事安排、分配方案、技術改造、管理制度的修訂完善等重大問題的討論，并提出意見和建議。

3.2.6 有權對黨員實行教育、監督和檢查、對工作表現突出的黨員進行表彰和獎勵；對不合格黨員和違紀黨員提出處理意見。

3.2.7 有權協助黨委和組織人事部門對本單位干部進行考察評議,并提出意見。3.2.8 對本單位職工調動、提職、晉級和獎懲等有建議權。3.2.9 有權協調本支部黨政工青的工作關系。4 檢查與考核

本標準的執行情況由上一級領導或集團公司授權的管理部門按規定方式進行檢查、考 核，并按規定獎懲。

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尿素廠黨支部書記工作標準 主題內容與適用范圍

本標準定了尿素廠黨支部書記的工作內容、要求與方法、責任與權限、基本技能要求、檢查與考。

本標準適用于尿素廠黨支部書記、副書記。2 引用標準

《中國共產黨章程》

工作內容、要求與方法

3.1 執行集團公司《中層干部通用工作標準》。

3.2 負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部黨員大會討論決定。

3.3 了解掌握黨員、職工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生產、管理和業務中去。

3.4 檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告。

3.5 經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

3.6 抓好支部委員會的學習，按時召開支委生活會，認真開展批評與自我批準，加強團結，搞好支部一班人的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

3.7 堅持“三會一課”制度，開展黨內“創先爭優”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。3.8 根據黨建方針，積極慎重地做好組織發展工作。

3.9 有計劃地進行黨性、黨風、黨紀教育，實現黨風根本好轉。

3.10 參與本單位方針目標制定和生產管理工作，與行政領導配合，保證方針目標的實現和各項工作任務的完成。參與本單位較大項目的革新和安全生產措施的制定，對班組長以上干部的調整和使用，涉及職工切身利益的重大問題，切實起到保證監督作用。

3.11 加強對工會、共青團、民兵等群眾組織的領導，關心群眾組織的工作，發揮群團組織的積極作用。

3.12 按時提出支部工作計劃。積極完成上級交辦的臨時任務。4 責任與權限 4.1 責任

4.1.1 對本標準執行情況負責。

4.1.2 對學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議負責。4.1.3 對本支部的思想政治工作負責。

4.1.4 對本支部的組織建設、思想建設、作風建設負責。4.1.5 對本支部黨風、黨紀和廉政建設負責。

4.1.6 對自己傳達上級指示失誤，出現差錯，負有直接責任。4.2 權限

4.2.1 有權督促、檢查支部委員和黨小組長的工作。

4.2.2 有權對本單位的生產經營、業務管理實行保證監督。4.2.3 有權對本支部工會、共青團、民兵等組織實行領導。4.2.4 有權對本支部的組織發展工作提出意見。

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4.2.5 有權對本支部違紀黨員提出處理意見。

4.2.6 有權召集本單位領導成員研究本單位職工和干部的晉級、調動、提職、培訓、獎懲等情況。

4.2.7 有權向集團公司領導和有關部門反映職工的困難和要求，提出解決困難的建議。5 基本技能要求

5.1 具有履行職責所應有的政策理論水平，正確理解和執行黨和國家有關的路線、方針、政策、國家的法律、法規、規章及集團公司黨委、集團公司、職代會的決議、決定。

5.2 具有民主作風，深入實際，密切聯系群眾。5.3 廉潔奉公，團結同志，遵紀守法。

5.4 有高度的革命事業心和政治責任感，有勝任領導支部工作的組織能力、文化素養和業務知識。檢查與考核

按照集團公司《中層干部通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

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尿素廠工會基層分會工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定子工會基層分會的工作內容要求與方法、責任與權限、檢查與考核。本標準適用于工會基層分會。2 工作內容、要求與方法

2.1 貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，抓好職工的思想建設。2.1.1 圍繞黨的中心工作，結合集團公司實際，協助本單位黨、政做好職工的思想政治工作，不斷提高職工政治素質，建立一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。2.1.2 教育職工自覺遵守國家法律和集團公司規章制度，積極參與民主管理，關心集團公司的生產經營，確保本單位各項工作的順利進行。2.2 獨立開展分會各項業務工作。

2.2.1 正確處理分會與單位黨、政之間的關系，按照工會特點，獨立自主地開展工作，把分會辦成“職工小家”。

2.2.2 充分發揮工會組織的職能和作用，嚴格按照工會組織的政策規定和文件精神，為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

2.2.3 組織職工參與本單位的生產經營、生活福利、勞動保護、獎勵分配、職工晉級以及所有與職工切身利益相關的方案的討論審議。2.3 調動職工積極性為集團公司多做貢獻。

2.3.1 結合集團公司生產經營，組織本分會職工開展不同形式的勞動競賽和建功立業活動，并做好評選、表彰、獎勵工作。

2.3.2 根據《中國職工技術協作組織章程》，發動本單位職工開展群眾性的技術攻關協作活動。

2.3.3 積極組織本單位的技術練兵和技術比武活動，調動職工學技術、學業務的積極性，提高職工技術、業務水平。

2.3.4 組織職工積極參加合理化建議活動。2.4 做好勞動保護工作。

2.4.1 建立分會勞動保護監督組織，健全有關制度，配合安全部門搞好安全生產的檢查、監督工作。

2.4.2 配合安全部門調查處理本單位人身傷亡事故。

2.4.3 督促改善勞動條件及工作環境，定期組織一線職工進行健康普查。2.5 搞好職工福利工作。

2.5.1 掌握了解職工生活狀況，及時做好職工困難補助工作，幫助職工解決實際困難。2.5.2 檢查監督職工住宅分配方案的執行情況，反映職工意見，維護職工利益。2.5.3 做好職王療養的申請、組織、安排工作，及時慰問傷病住院職工。2.5.4 做好亡故職工的喪事處理工作，協助搞好死亡職工遺屬的補助。2.6 搞好職工業余文化生活。

2.6.1 積極組織職工參加集團公司工會舉辦的各種球類、棋類等全民健身活動。2.6.2 組織參加集團公司群眾性的書法、美術、攝影、集郵展覽等活動。

2.6.3 廣泛利用櫥窗、報欄等形式宣傳黨的各項方針、政策和生產、經營成果及分會的工作動態。

2.7 加強分會自身建設。

2.7.1 加強分會人員的政治學習和業務學習，提高思想水平和業務能力，嚴格內部考核制度。

用 心 做 事

追 求 卓 越

2.7.2 做好會員的組織發展工作 2.7.3 管好、用好分會會費。2.8 做好女工工作。

2.8.1 加強女職工思想政治教育和文化技術教育，調動廣大女職工的積極性，發揮她們在兩個文明建設中的作用。

2.8.2 監督協助行政做好女職工的勞動保護工作。

2.8.3 同歧視、虐待、追害女職工、侵犯女職工合法權益的行為作斗爭。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對本單位先進集體和個人的申報工作負責。

3.1.2 對本單位的勞動競賽、技術比武、立功活動的組織、籌備工作負責。3.1.3 對本單位職工療養的組織、具體安排工作負責。

3.1.4 對本單位有困難職工救濟補助的申請、發放工作負責。

3.1.5 對本單位死亡職工遺屬的補助工作負責。

3.1.6 對本單位職工業余文化生活的組織安排工作負責。3.1.7 對分會組織的管理工作負責。

3.1.8 對分會會員的發展工作負責。1.9 對分會會費的管理、使用工作負責。3.1.10 對分會女工工作負責。3.2 權限

3.2.1 對本單位生產經營、生活福利、勞動保護、獎勵分配、職工晉級、住宅分配等與職工切身利益相關的事項的研究制定有參與或審議、通過、監督權。3.2.2 對勞動保護工作有檢查、監督權。3.2.3 對人身傷亡事故的調查處理有參與權。

3.2.4 對女職工勞動保護工作有監督檢查權。

’ 3.2.5 對歧視、虐待婦女的不法行為有越級上報權。4 檢查與考核

本標準的執行情況由集團公司工會、所在黨支部檢查、考核。

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尿素廠工會分會主席工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了尿素廠工會基層分會主席的工作工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于集團公司工會各基層分會主席。2 工作工作內容、要求與方法

2.1 根據民主集中制的組織原則，主持分會日常工作，在對分會全面工作負主要責任的同時，充分發揮各委員作用，當好班長。

2.2 按集團公司工會年度工作計劃要求，結合單位實際，擬定分會年、季、月工作計劃，主持召開每月一次的分會委員會、布置、檢查、總結工作。

2.3 在黨支部的領導下與黨支部一道，按職責范圍抓好本單位“雙文明班組”建設，重點組織好每月一次的自檢、評比工作，注重班組建設的經驗交流和先進經驗的推廣。

2.4 經常深入班組，深入群眾，了解職工的思想動態，關心職工的工作、學習、生活，為職工辦事說話，排擾解難，維護職工的合法權益。

2.5 積極組織職工參與企業民主管理工作，組織職工代表參加開好職工代表大會，并督促本單位認真貫徹執行大會有關決議，做好提案征集工作和民主評議干部工作。

2.6 組織開展形式多樣的社會主義勞動競賽，合理化建議、雙增雙節活動，發動職工努力完成生產(工作)任務，在職工中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，搞好先進生產(工作)者的評比工作。

2.7 配合黨支部、行政，結合工會工作性質，組織搞好職工政治思想教育工作和文化、技術業務學習，加強分會的組織建設。

2.8 準時出席集團公司工會和集團公司召開的有關會議，及時向黨支部匯報，與行政溝通，并認真貫徹執行。

2.9 分會改選時，組織搞好改選工作和移交工作，并向會員大會報告本屆分會委員會工作。2.10 定期向集團公司工會匯報一個時期的分會工作情況，遇到疑難問題及時請示匯報。2.11 利用工會活動陣地，有計劃地合理組織和安排好分會的文體活動，以豐富職工!眶余生 活，陶冶職工情操。3 責任與權限 3.1 責任1.1 對分會全盤工作的開展組織領導不力負責。

3.1.2 對不注意發揮分會委員會班子成員的作用，影響工會工作的正常開展負責。

3.1.3 對不為職工排憂解難，不盡力維護職工合法權益或遇到解決不了的問題不及時請示，匯報造成不良影響負責。

3.1.4 對參加有關會議后不及時傳達、貫徹會議精神，影響工作負責。3.2 權限

3.2.1 有權參與所在單位關于職工福利、工資調整、獎金分配、職工獎懲、勞動保護等會議。3.2.2 有權制止一切侵犯職工合法權益的行為，制止不聽或制止有困難時，應及時向集團公司工會匯報。

3.2.3 對留存會費和集團公司工會下撥的活動經費，有權合理用于各項工會活動。3.2.4 有權組織職工代表對本單位中層干部進行民主評議。4 檢查與考核

4.1 接受集團公司工會和所在單位黨支部的檢查與考核。4.2 接受分會委員、全體會員的監督。

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尿素廠廠長工作標準 主題內容與適用范圍

本標準定了尿素廠廠長的工作內容、要求與方法、責任與權限、基本技能要求、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠廠長。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《中層干部通用工作標準》。

2.2 在集團公司的領導下，對本單位的生產經營和行政管理活動實行統一指揮。2.3 行政管理

2.3.1 建立廠長領導下的生產、技術(工藝)、設備副廠長分工負責制。

2.3.2 支持副職工作，每周召開一次單位領導、技術人員、管理人員、班組長會議，對上周的生產、安全、質量、設備、統計、成本進行小結，通報上次例會及以前例會有關決定的實施情況，布置下周工作，研究需要解決的重大問題。

2.3.3 建立、健全本單位的技術標準、管理標準與工作標準，堅持按標準辦事，做到事事有人管，人人有專責，使本單位管理規范化、科學化。

2.3.4 組織編制本單位各類計劃、報表、總結及時報送各管理部門。

2.3.5 每月、季、年對奉單位的生產工作進行一次全面總結，并提出下月、季、年的工作要點與本單位奮斗目標，經廠長會議討論后，每月、季、年初向本單位職工報告。2.4 生產技術管理

2.4.1 根據本單位方針目標和集團公司下達的生產作業計劃，制訂作業計劃的實施方案，檢查工藝裝置是否完好，如有問題，提交有關部門或者生產調度會給予解決。2.4.2 組織對新設備、新工藝等技術文件的消化，進行技術交底。2.4.2.1 關鍵技術問題及解決方案。2.4.2.2 主要工藝規程、流程。2.4.2.3 操作規程及注意事項。

2.4.3 根據集團公司生*實際，結合本單位的薄弱環節和用戶要求，每年組織編制本單位的技術攻關計劃。根據職工提出的技術革新和合理化建議，組織編制本單位的技術革新計劃。2.4.4 對已批準的技術攻關計劃和技術革新計劃積極配合組織實施，發現問題及時提出處理。

2.5 安全文明生產管理

2.5.1 組織本單位的日常生產工作和開、停車工作，事故處理。2.5.2 健全本單位各類人員的巡回檢查制度。

2.5.3 積極治理三廢，不污染環境，保持本單位內外清潔衛生，做到一平、二凈、三清、四無。

2.5.4 及時發現生產中的薄弱環節，生產上出現的關鍵問題和安全問題要及時采取有效措施加以排除。

2.5.5 準時參加集團公司召開的生產調度會，匯報本單位生產情況及存在的問題。

2.5.6 建立健全本單位的安全生產規章制度，設立安全員，做好安全教育工作和防護、防火工作，組織本單位安全工作網絡，建立目標管理。經常性地進行安全生產監督檢查，防患于未然。

2.5.7 發生事故按“三不放過”原則認真辦理，并按有關管理標準及時處理匯報。2.6 設備管理

用 心 做 事

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2.6.1 監控本單位所屬設備運行情況，發現問題及時向生產調度部門報告，及時解決，保證生產裝置長周期運行。

2.6.2 生產中發生設備事故要積極主動協助搶修部門進行搶修，盡快組織恢復生產。參加事故分析會。

2.6.3 組織設備，固定資產等的查定、使用、更新、轉移、停(復)用、報廢等工作。

2.6.4 設備動密封點(泄漏率)低于2‰，靜密封點(泄漏率)低于0.5‰，做到設備見本色，設備完好率在95％以上。2.7 質量管理

2.7.1 教育職工牢固樹立“質量第一”的思想，嚴格工藝紀律和獎懲制度。通過建立全面質量保證體系，開展群眾性質量活動，促進產品質量不斷提高。

2.7.2 建立健全本單位的質量管理機構，成立本單位TQC領導小組，設立質量管理員，形成本單位的TQC管理網。

2.7.3 組織好本單位QC小組活動的開展，抓好成果的發表和推廣。2.8 計劃、成本和物資管理

2.8.1 每周要了解計劃統計的生產數據和能源消耗情況，及時解決有關問題。

2.8.2 建立本單位，班組兩級經濟核算制度，及時了解本單位生產經營情況。每月進行經濟活動分析，控制本單位生產經營費用。

2.8.3 搞好物資管理，本單位倉庫帳、物、卡、資金相符，物品擺設達到要求。每月進行一次檢查，對存在的問題給予及時糾正和解決。2.9 信息、情報、檔案管理。

2.9.1 建立健全信息傳遞反饋系統，使信息流暢通，及時將信息分類傳送相應的單位。2.9.2 組織和貫徹執行檔案、情報管理制度，帳、卡、物齊全相符。2.10 做好本單位勞動管理。

2.10.1 根據本單位的特點，合理組織本單位的勞動分工和協作；在人員安排上，要量才使用，充分發揮人的積極性。

2.10.2 嚴格執行集團公司勞動紀律和考勤制度，充分利用勞動時間。2.10.3 制定適合本單位情況的各類人員經濟責任制，定期進行考核。2.10.4 積極開展雙學活動和勞動競賽，不斷提高生產、技術水平。2.11 合理地劃分班組，搞好班組建設。

2.12 充分發揮職工的主動精神，發揚民主，組織職工參加民主管理，鼓勵職工提合理化建議，尊重職工意見，維護職工自尊心。

2.13 從實際出發，選擇適當的培訓形式，將各種辦學形式合理地結合起來，堅持“按需施教”的原則，以提高工人崗位工作能力為重點，形成科學的職工培訓體系。2.14 建立一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。2.15 支持工會、團支部和婦女工作。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。

3.1.2 對未完成和未按時完成集團公司下達的作業計劃任務和經濟技術指標負責。

3.1.3 對違反操作規程和安全生產規程所造成的操作、質量、設備、人身傷亡等事故負責。3.1.4 對管理不善所造成的經濟損失負責。

3.1.5 對各種報表、信息上報反饋不及時，不準確、不建立記錄或記錄不健全負責。3.1.6 有產品銷售權的，還應對本單位的銷售、財務管理負責。3.2 權限

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.2.1 對本單位的行政管理、生產技術等工作行使統一指揮權。3.2.2 在定員編制內有權調整、選聘本單位管理人員和班組長，有權調整工人的工作崗位并按有關規定報主管部門備案。

3.2.3 對違反上級和集團公司頒發的規章制度及標準的一切指令和要求，有權拒絕執行，但要說明理由。

3.2.4 有權提出本單位的獎金分配方案，并付諸實施。3.2.5 對不合格的原材料、包裝物、化學藥品以及未經驗收或質量達不到規定要求的設備配件等有權拒絕使用，但經分管副總批示以后，應按批示執行。

3.2.6 對本單位無力解決的技術問題，不安全因素和隱患，有權要求集團公司及時解決。3.2.7 對未辦理轉移手續的固定資產，有權拒絕調出、調入。3.2.8 對職工的提職、晉級、獎懲有建議權。

3.2.9 對違反操作規程，勞動紀律等規章制度的人員，有權扣發獎金，停職檢查，并按有關規定提出行政處分功建議。4 基本技能要求

4.1 熟悉尿素廠的生產、技術，有生產廠管理的實踐經驗，善于管理。

4.2 有一定的組織領導能力，深入班組調入研究，有發現問題和解決問題的能力，密切聯系群眾，任人唯賢，廉潔奉公。

4.3 具有大、中專以上文化程度和專業水平。5 檢查與考核

按照集團公司《中層干部通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

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尿素廠生產副廠長工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了尿素廠生產副廠長的工作內容、要求與方法，責任與權限、基本技能要求、檢查與考核。

本標準適用于各尿素廠生產副廠長。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《中層干部通用工作標準》。

2.2 在廠長的領導下，負責廠長授權范圍內的生產技術和管理工作。

2.3 認真貫徹各項技術規程，切實抓好技術管理工作，保證安全、穩定、長周期生產。搞好裝置的優化控制，節能降耗和現場管理，搞好文明生產等工作，確保生產任務的按時或提前完成。

2.4 負責編制年、季、月生產、消耗、節能、技革、技措、安技和質量工作計劃，并監督檢查執行情況。

2.5 嚴格執行工藝指標和工藝紀律，確保產品質量達到或超過集團公司和國家標準，積極采取有效措施努力降低各項消耗定額，提高生產效益。

2.6 負責組織本單位工藝技術人員按照集團公司主管領導及有關部門的要求，搞好生產管理，基礎管理，工藝指標的管理工作。

2.7 執行調度命令，掌握生產動態，及時解決生產中發生的問題，做好環境保護工作。2.8 負責本單位的生產安全，在發生工藝事故或生產不正常時，應親臨現場指揮，解決問題，負責組織防范措施，及時按規定提出事故報告。

2.9 負責工藝管理制度、崗位八項制度、操作規定的組織、貫徹落實，搞好崗位文明生產建設，并經常檢查貫徹執行情況。

2.10 根據生產情況和設備運行狀況，及時向集團公司主管部領導和有關部門提出修改某項操作規程及工藝指標的修改報告，經批準后執行。

2.11 搞好本單位清潔文明建設，做到安全文明生產，組織月度崗位責任制檢查，參加設備升級、評級，及時提出檢修建議。2.12 經常深入現場，了解和掌握生產情況，檢查崗位操作記錄和交接班記錄，并根據情況，對生聲或生產管理作出有關指示。

2.13 負責組織編制大、中修后的開、停車方案及重要安全檢修部位的安全檢修的工藝處理工作，并從工藝角度提出檢修項目。

2.14 組織召開生產班組聯席會，及時傳達上級有關指示，總結交流生產管理經驗。

2.15 做好工序能力分析，優化操作，提高工序質量，結合生產薄弱環節，開展并指導QC小組括動。

2.16 組織和發動群眾討論和落實革新、改造、挖潛方案，并積極組織新項目的試車、投產和測定。

2.17 負責組織新老職工的技術培訓和考核工作。開展崗位練兵，不斷提高職工業務水平。2.18 及時總結本單位的生產、技術、操作管理方面的經驗，認真分析和總結生產任務及各項技術經濟指標完成情況。

2.19 關心群眾生活，圍繞生產為中心，協助廠長、支部書記做好職工的政治思想工作，抓好職工隊伍建設。3 責任與權限 3.1 責任

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。

3.1.2 對未完成和未按時完成集團公司下達的作業計劃負責。

3.1.3 對違反操作規程，安全生產規程所造成的操作、質量、設備、人身傷亡等一切事故負責。

3.1.4 對管理不善所造成的經濟損失負責。

3.1.5 對各種工藝記錄、報告、臺帳是否健全，記錄是否準確、及時負責。3.2 權限

3.2.1 對違反上級和集團公司頒發的規章制度、標準的一切指令和要求，有權拒絕執行，但要說明其理由。

3.2.2 有權制止損害設備和危及安全的違章行為。

3.2.3 對本單位無力解決的技術問題，不安全因素和隱患，有權要求集團公司及時解決。3.2.4 有權檢查班組工藝紀律、崗位巡檢、勞動紀律等執行情況。3.1.5 有權對違紀職工提出處罰意見。

3.2.6 為保證生產計劃的順利完成，有權對班組計劃和班組成員提出調整方案。4 基本技能要求

4.1 熟悉本裝置的生產原理、操作特點、開、停車操作規程。4.2 具有一定的管理能力和事故狀態下，應急問題的處理能力。4.3 作風正派、辦事公道，具有強烈的事業心，責任感。5 檢查與考核

按照集團公司《中層干部通用工作標準》的有關規定進行考核、檢查。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠設備副廠長工作標準 主題內容與適用范圍

本標準定了尿素廠設備副廠長的工作內容、要求與方法、責任與權限、基本技能要求、檢查與考核。

主標準適用于尿素廠設備副廠長。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《中層干部通用工作標準》。

2.2 在廠長的領導下，負責本單位各項設備管理工作。

2.3 認真貫徹執行國家有關工業企業設備管理的方針、政策、法規以及上級關于各項設備管理制度、規定和技術規程，并積極采取有效措施，組織完成本單位的設備管理、維修和檢修工作。

2.4 負責審定本單位生產裝置的年度大修計劃、設備更新改造計劃，及中、小修和各種搶修技術方案，并負責組織實施和驗收工作

2.5 負責組織制訂、修訂所轄各檢修崗位的各項管理標準，并監督實施。

2.6 監督檢查所轄各崗位嚴格執行設備使用、檢修技術和安全技術規程，確保生產和檢修安全。

2.7 負責組織搞好所轄各崗位工作人員的業務技術培訓和思想教育，要求他們認真貫徹執行設備管理的規章制度，加強設備維護保養，熟練掌握操作規程，正確合理使用和維護設備，提高設備完好率和運轉率，降低泄漏率，做好設備的技術分析和總結。

2.8 負責組織編制上報集團公司年、季、月度設備大、中、小修及相應的材料、備品、備件、消耗定額和修舊利廢計劃，經批準后貫徹執行，并監督檢查執行情況。

2.9 根據生產情況正確指揮現場檢修，按計劃優質高效、保安全、保進度地完成檢修任務，滿足工藝質量要求，確保生產的正常運行。

2.10 在生產過程中，出現重大設備事故，進行危險性工作時，應親臨現場，組織力量迅速處理，爭取時間恢復生產，事后對事故組織調查分析，提出處理意見，寫出事故報告，并制訂防范措施。

2.11 負責無泄漏工廠的創建工作，達到無泄漏工廠的標準。

2.12 定期組織設備評比，經常檢查設備運行情況，負責處理檢查評比中發現的各類問題。2.13 及時總結設備管理、檢修中的經驗，積極采用和推廣新技術，實現檢修工具專用化，檢修現場規范化、科學化。

2.14 組織本單位設備檔案及有關資料的收集整理和存檔工作。2.15 檢查監督所轄部門的固定資產的管理，負責固定資產的折除、報廢和搬遷工作的審查，并提出處理意見。

2.16 參加生產調度會，及時下達有關設備管理的各項指令。2.17 按規定審批有關沒備檢修方面的經濟合同和協議。2.18 定期向廠長提出設備管理方面的工作報告和總結。2.19 按的參加單位的各種相關會議。2.20 按規定及時處理有關文件和報告。

2.21 定期檢查所轄部門的工作情況，發現問題并及時解決。

2.22 關心職工生活，圍繞生活中心，配合廠長、書記做好職工的思想政治工作職工隊伍建設。責任與權限

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.1 責任

3.1.1 對貫徹執行國家有關工業企業設備管理及有關政策、法規和上級有關規定不力，造成的不良后果和影響負責。

3.1.2 對所轄部門工作不按規定檢查考核，造成設備管理混亂，影響本單位生產工作正常進行負責。

3.1.3 對忽視安全規程，造成的重大事故的負責。

3.1.4 對違反規定或超越廠長、經理授權范圍，審批、決定重大問題，造成不良后果及影響 負責。

3.1.5 對所簽署、審批的文件和報告以及下達的指令負責。3.2 權限

3.2.1 有權布置、監督、檢查本單位設備管理工作。

3.2.2 有權代表奉單位簽署職責范圍內的有關文件、合同、協議。

3.2.3 有權對所領導的干部技術人員和工人的提職、晉級、調配、獎懲和離職進修提出意 見。

3.2.4 對本單位生產系統固定資產的拆遷、報廢、單位內外調撥有審批權。3.2.5 對所領導的部門職責不清的工作有裁決權。3.2.6 有權批評和錫止違反各項規程、制度的人員 3.2.7 對贅轄部門人員公出有審批權。

3.2.8 有權行使廠長、經理授予的其它權限。4 基本技能要求

4.1 認真學習黨和國家的方針政策，有較高的思想政治覺悟。

4.2 以身作則，為政清廉，模范遵守黨和國家的法律、法令和社會公德。

4.3 熟悉、掌握本單位的業務和職責范圍，鉆研技術和業務，成為本單位工作的內行。4.4 經常深入基層，調查研究，主動積極解決問題。

4.5 重視民主管理，善于團結和依靠大家一起工作，善于調動員工的積極性，主動性，認真對待各方面的合理化建議，不斷改進工作。

4.6 善于接受新知識，新技術，新管理藝術，具有創新性。5 檢查與考核

按照集團公司《中層干部通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠工藝技術組工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了工藝技術組的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠工藝技術組。2 工作內容、要求與方法

2.1 貫徹執行集團公司和本單位的各項制度。2.2 貫徹執行集團公司和單位領導的有關指示。2.3 協助生產副廠長全面搞好生產管理。

2.4 負責操作規程、工藝指標的制定和修改完善工作。

2.5 負責大、中、小修立項、材料審報、審核落實和裝置開車、停車、設備交出，設備檢查開車試驗等方案的編寫工作。

2.6 負責技改技措項目審報、方案編寫和施工交底、監護、操作指導工作。2.7 負責工藝臺帳的建立、完善和填寫工作。2.8 負責生產資料的整理、匯總和存檔保存工作。

2.9 負責生產問題的分析、研究，提出方案、要求、措施,，拿出初步的處理意見，匯同有關單位共同解決。

2.10 負責化工人員的培訓和技能情況的考核工作。

2.11 負責監督、檢查操作人員巡檢、記錄、工藝指標的執行等情況。2.12 負責每周班組記錄、報表、臺帳的評比考核工作。

2.13 配合集團公司技術部等部門搞好各項檢查、評比工作。

2.14 負責事故原因的分析、調查和事故報告的填寫工作。

2.15 負責總結生產操作和管理中的經驗，并在各班組中監督實施。

2.16 配合總調、生產技術部、機動部等有關單位搞好每月的經濟責任制考核工作。2.17 按時參加本單位的經濟活動分析會和其它會議。

2.18 定期向廠長、生產副廠長匯報生產和管理中存在的問題。

2.19 代表本單位搞好節假日值班期間勞動紀律、工藝紀律、安全生產等方面的檢查監督工作。

2.20 負責完成領導交辦的其它工作。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對未按時完成領導布置的工作任務負責。

3.1.2 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。

3.1.3 對違反操作規程、工藝紀律，所造成設備、質量、安全、人身傷亡等事故負責。3.1.4 對監督管理不善所造成的經濟損失負責。

3.1.5 對各種工藝臺帳，檔案建立健全，技術資料的整理存檔等負責。3.2 權限

3.2.1 有權拒絕違章作業。3.2.2 有權執行工藝紀律。

3.2.3 有權對化工班組工藝紀律、勞動紀律，崗位巡檢執行情況進行臨督、檢查。3.2.4 有權對違章違紀職工提出批評，教育和處理意見。3.2.5 有權對表現好的班組或個人提出表揚和獎勵意見。4 檢查與考核

用 心 做 事

追 求 卓 越

4.1 由廠長或生產副廠長每月按本標準檢查 4.2 按照本單位經濟責任制考核辦法進行考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠工藝技術組組長工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了工藝技術組組長的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠工藝技術組組長。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。2.2 貫徹集團公司和單位領導的有關指示。

2.3 帶領班組成員配合生產副廠長搞好生產管理。2.4 帶領班組成員搞好班組建設和班組管理。

2.5 根據集團公司和有關部門的要求，修訂、完善班組管理制度，工藝指標和操作規程。2.6 制定操作人員月、季、年度培訓計劃，并嚴格按計劃實施。2.7 組織編寫大、中、小修開、停車方案，操作要點及注意事項。2.8 負責技改項目審報，材料方案的匯審工作。

2.9 負責建立、健全各種工藝管理臺帳，并監督班組成員按時填寫，搞好基礎臺帳的管理。2.10 負責組織班組成員檢查評比班組臺帳記錄、報表，每月5號前將檢查評比情況匯總后交付生產副廠長。

2.11 負責匯總整理大、中、小修及各月、季、年度的生產技術總結。

2.12 每天上下班都必須到生產崗位上檢查生產，生產指標執行情況，對工藝紀律執行不嚴格的現象，堅決預以制止。

2.13 負責組織班組成員，不定期抽查崗位巡檢、記錄、報表填寫情況，發現問題要求及時整改。

2.14 負責對生產中存在的重大技術問題，組織有關人員專題研究，提出方案、要求、措施、拿出初步的處理意見，協同有關單位共同解決。

2.15 每月定期向主管領導匯報班組管理、生產管理情況。2.16 配合集團公司技術部等部門，搞好各項檢查、評比工作。

2.17 每月組織班組成員召開—次民主生活會，討論班組管理、生產管理中存在的問題，做好班組成員思想政治工作。

2.18 按時參加本單位組織的經濟活動分析會，通報上月生產中存在的問題和操作注意事項。

2.19 按照事故管理規定，做好事故原因的分析調查工作，并按照“三不放過”的原則，制定相應的防范措施。

2.20 根據本單位的安排，參加有關單位組織的工藝管理會議，會后向廠長、生產副廠長匯報，周內寫出專題書面材料、存檔。

2.21 負責重要設備檢修前的安全交出和檢修后的試車指導工作。2.22 負責完成領導交辦的其它工作。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。3.1.2 對未按時完成上級和領導下達的工作任務負責。

3.1.3 對監督檢查不善，所造成操作、質量、設備、安全、人身事故等負責。3.1.4 對監督、檢查不力，所造成的經濟損失負責。

3.1.5 對班組臺帳不健全，填寫不準確，信息反饋不及時負責。

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.2 權限

3.2.1 有權檢查、指導工藝技術組成員的工作。

2.2.2 有權對化工班組工藝紀律、勞動紀律、崗位巡檢等情況。3.2.3 有權對違章、違紀的職工提出批評、教育和處理意見。3.2.4 有權對工作突出的班組或個人提出獎勵意見。4檢查與考核

按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠工藝工程師(技術員)工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了工藝工程師(技術員)的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠工藝工程師(技術員)。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。2.2 貫徹集團公司和本單位領導有關指示。

2.3 根據生產技術部、單位領導的指示，修訂工藝操作技術指標和操作規范。

2.4 每日都必須自覺到崗位上檢查本工號生產、工藝指示執行情況。對不符合要求的操作 行為及時進行批導、糾正。

2.5 對生產中存在的技術問題，經過分析后，提出方案、要求和措施，拿出初步處理意見，重大問題要和有關單位共同研究解決。

2.6 負責本崗位的工藝臺帳、檔案記錄、填報工作，每月5號前必須寫出工號的生技術總結。

2.7 在廠長領導下，負責設備事故分析并編寫事故報告，交待注意事項等工作。2.8 負責技措項目提報及技術材料編制工作。2.9 負責編制開、停車方案、操作要點和操作法。

2.10 負責編寫單項技術總結，包括：月、季、年度，設備大、中、小修技術總結等。2.11 按時參加本單位組織的經濟活動分析會。

2.12 受單位領導委托，負責組織有關生產、技術、經濟、生活會議。

2.13 根據單位安排，參加集團公司組織的有關生產技術會議，會后周內向廠長、生產副廠長匯報，并寫專題匯報材料、存檔。

2.14 每月定期向廠長，生產副廠長匯報生產技術，工藝指標執行情況及存在的問題。2.15 負責組織生產崗位人員的技術業務學習培訓和考核。

2.16 每月25日前向材料員提報下月生產用化工原料的用料計劃。2.17 做好各崗位之間的聯系工作。

2.18 按單位領導指示，積極參加單位組織的技術性會議。2.19 根據現場缺陷的實際情況，向崗位交待安全注意事項。2.20 負責工藝指標的監督、檢查、崗位記錄、報表的評比工作。

2.21 節假日及夜班值班期間，代表單位負責勞動紀律、工藝紀律，安全生產等方面的檢查工作，切實搞好生產監督、指導。

2.22 負責重要設備交出檢修前的安全把關和檢修后試車指導工作。2.23 完成領導交辦的其它工作。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。3.1.2 對未按時完成上級和領導下達的工作任務負責。

3.1.3 對監督、檢查不力所造成操作、質量、設備、安全、人身等事故負責。3.1.4 對監督不力，所造成的經濟損失負責。3.1.5 對本工號的臺帳管理負責。3.2 權限

3.2.1 有權對化工人員的操作進行檢查、指導

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.2.2 有權執行工藝紀律、杜絕違章作業。

3.2.3 有權對化工班組的工藝紀律、勞動紀律、崗位巡檢、文明衛生等執行情況進行監督、檢查。

3.2.4 有權根據班組的工作表現提出獎勵和處罰意見。4檢查與考核

4.1 由廠長或生產副廠長每月按本標準檢查一次。

4.2 按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠質量工程師(技術員)工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了質量工程師(技術員)的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于各生產廠(公司)質量工程師(技術員)。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。2.2 負責奉單位質量認證體系的運行工作。

2.3 負責全面質量管理人員的培訓和QC成果材料收集、審查、匯總、發布、歸檔等工作。2.4 負責產品質量管理及工藝指標的監督、檢查、考核工作。

2.5 負責質量事故的原因分析、措施制定、監督整改工作，并及時向有關部門提供事故報告。

2.6 負責本單位工藝指標的統計考核工作和工藝指標的制定、修改、完善工作。2.7 負責本單位的就地計量表的使用情況統計分析和計劃申報工作。2.8 負責技術資料的分類、整理、歸檔工作。

2.9 負責監督檢查操作人員，質量管理措施和方案及崗位操作法、交接班記錄，巡回檢查制等的執行情況。

2.10 每日上崗巡回檢查，及時發現解決各種質量問題。2.11 負責設備大、中、小修項目及技措安措項目。

2.12 負責產品質量改進試驗數據的記錄、收集整理、總結及存檔工作。2.13 裝置技術改造后的技術論證、資料整理、存檔工作。2.14 根據產品質量、消耗等情況及時對工藝指標進行調整。

2.15 按時向生產技術部、質量管理處提出工藝日報、月報，及時了解出廠產品的產品質量情況，對出現的問題，拿出改進方案、措施。

2.16 負責編寫化工原材料年、季、月用量計劃，并上報有關部門。

2.17 負責職工培訓工作，組織好崗位練兵，推廣先進操作經驗，并負責職工的技術考核工作。

2.18 配合班組長，搞好每月化工人員的臺帳、記錄、報表的檢查、評比工作。

2.19 每月詳細通報一次化工各班組工藝指標執行情況，產品質量控制情況，月底將匯總結果交生產副廠長。

2.20 按時參加本單位經濟活動分析會及其它會議。2.21 完成好領導交辦的其它工作。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。

3.1.2 對未按時按要求完成領導和上級布置的工作任務負責。3.1.3 對監督不力所造成的質量事故等負責。

3.1.4 對于信息反饋不及時，使在某一時間內頻繁出現質量事故的現象負責。3.1.5 對本工號所涉及臺帳的建立、健全、按時填寫負責。3.2 權限

3.2.1 有權檢查化工班組質量指標的執行情況。

3.2.2 有權對化工班組和操作情況提出指導性意見和對本單位下達的有關操作規定進行監督、檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.2.3 有權對違章違紀職工提出批評，教育和處理意見。

3.2.4 有權對質量控制作突出成績的班組或個人提出獎勵意見。3.2.5 有權執行工藝紀律，拒絕違章作業。4檢查與考核

4.1 由廠長或生產副廠長每月按本標準檢查一次。

4.2 按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠設備技術組工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了設備技術組的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠設備技術組。2 工作內容、要求與方法

2.1 貫徹執行集團公司和本單位的各項制度。2.2 貫徹集團公司和單位領導的有關指示。

2.3 協助設備副廠長(副經理)全面搞好設備管理。

2.4 負責設備檢修規程、設備維護保養規程、標準等的編寫、修定工作。2.5 負責設備檢查，臺帳的建立、健全和填寫保管工作。2.6 負責制訂月、季、年度大、中、小修計劃和材料計劃。

2.7 負責設備檢修人員培訓學習和培訓計劃的制訂、考試和考核工作。2.8 負責設備、管線防凍保溫計劃的制定，監督實施。2.9 負責現場跑、冒、滴、漏的統計、檢查、消除工作。

2.10 負責重大檢修項目檢修方案的制定，安全技術把關等工作。

2.11 負責大、中、小修施工任務書的填寫和檢修后的資料整理、歸檔工作。2.12 配合機動部等有關單位搞好設備檢查、評比工作。2.13 負責監督、檢查、指導設備檢修。

·

2.14 負責對設備事故原因調查、分析，并按照“三不放過”原則，制定相應的防范措施，三天內向有關單位遞交事故報告。

2.15 負責固定資產的轉移、調撥、拆除、退庫及年度盈虧情況的清點工作。

2.16 負責整理月、季、年度、大、中、小修設備管理技術總結及資料的及時歸檔工作。2.17 定期向設備副廠長匯報生產和管理中存在的問題。2.18 按時參加集團公司和單位組織的有關會議。

2.19 代表廠部搞好節假日值班期間的勞動紀律、工藝紀律、安全生產等方面的監督檢查工作。

2.20 完成領導交辦的其它工作。3 責仨與權限 3.1 責任

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。3.1.2 對末按時完成上級和領導下達的工作任務負責。

3.1.3 對監督、檢查不力所造成檢修、質量、設備、安全、人身事故負責。3.1.4 對設備管理的信息及時反饋負責。

3.1.5 對班組管理臺帳的建立、健全、數據及時整理上報負責。3.2 權限

3.2.1 有權拒絕違章作業。

3.2.2 有權對重要檢修項目進行檢查、監督，對不合格檢修項目，有權拒絕驗收或令其返工。3.2.3 有權給檢修人員布置工作。

3.2.4 有權對違章、違紀的人員提出處罰意見。4 檢查與考核

4.1 由廠長或設備副廠長按本標準每月檢查一次。4.2 按本單位經濟責任制考核辦法進行考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠設備技術組組長工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定設備技術組組長的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠設備技術組組長。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。2.2 貫徹集團公司和單位領導的有關指示。

2.3 帶領本班人員搞好班組管理，配合設備廠長全面完成各項設備管理工作。

2.4 根據集團公司、機動部、單位領導的要求，修訂完善班組管理制度、設備檢修規程，設備維護保養規程、標準。

2.5 制定月、季、年度及大、中、小修計劃和材料計劃。

2.6 制定月、季、年設備檢修，人員培訓學習計劃并嚴格按計劃實施。2.7 制定設備、管線防凍、防腐、保溫計劃，并負責監督實施。

2.8 組織填寫大、中、小修和維修施工任務書，對重大檢修項目要制定檢修方案、安全技術措施，并親自到現場交底、把關。

2.9 負責建立、健全各種設備管理臺帳和設備管理檔案，并監督班組成員按時填寫，搞好基礎臺帳的管理。

2.10 每天上崗詳細檢查設備運行情況，及時消除設備中存在的跑、冒、滴、漏現象，掌握設備運行第一手資料。

2.11 每周定期(周四上午)，組織班組成員進行一次詳細設備普查，及時整改設備中存在的問題，做好班組成員的政治思想工作。

2.12 按時參加本單位組織的經濟活動分析會，并通報上月設備檢修情況和材料、備件消耗情況。

2.13 配合機動部做好固定資產的轉移、調撥、拆除、退庫工作及年度盈虧情況清點工作。2.14 按照事故管理規定，做好事故原因分析；調查工作，并按照“三不放過”的原則，制定相應的防范措施，三天內向有關單位遞交事故報告。

2.15 負責整理設備技術管理方面的月、季、年、大、中、小修技術總結，并注意資料歸檔管理。

2.16 根據單位的安排、參加有關單位組織的設備會議，會后向廠長，設備副廠長匯報，周內寫出書面專題材料，存檔。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 本標準規定的工作內容、要求與方法負責。3.1.2 對未按時完成上級下達的作業計劃負責。

3.1.3 對設備檢修質量、備件加工質量、設備制造質量負責。

3.1.4 對因監督檢查不力，所造成的檢修事故、質量事故、人身事故負責。

3.1.5 對多種報表，信息上報反饋不及時，不準確，不建立記錄或記錄不健全負責。3.2 權限

3.2.1 有權拒絕使用不符合要求的備品備件。

3.2.2 在本單位規定范圍內，有權根據班組情況調整個人獎金分配系數和分配額。3.2.3 有權安排和檢查本班組成員的工作。

3.2.4 有權對違章、違紀職工提出批評，教育和處理意見。

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.2.5 有權檢查設備運行的潤滑情況和潤滑油的三級過濾情況。3.2.6 有權對設備包機和工藝紀律執行情況提出獎罰意見。4 檢查與考核

4.1 由廠長、設備副廠長每月按本標準檢查一次。

4.2 按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠設備工程師(技術員)工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了設備工程師(技術員)的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠設備工程師(技術員)。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。2.2 貫徹集團公司和本單位領導的有關指示。

2.3 根據集團公司、機動部、本單位領導的有關指示，修訂本單位設備維護保養規程，檢修規程及標準，制訂檢修計劃和用料計劃。

2.4 每天早上和下班前都必須到崗位上檢查設備運行情況，對不符合設備要求的操作要堅決制止和糾正。

2.5 對生產設備出現的技術性問題，要提出檢查方案，并和有關單位進行聯系或共同制定設備檢修計劃，進行實施。

2.6 負責設備的臺帳，技術資料的存檔，并負責向操作人員講解設備使用、注意事項和設備性能。

2.7 每月五日前必須編寫上月設備技術月報上報。

2.8 在廠長領導下，負責設備事故分析及教訓總結，并編寫設備事故報告，交待注意事項等工作。

2.9 負責設備的技術改造項目和技術材料落實工作。

2.10 搞好設備包機檢查和現場跑、冒、滴、漏消除，編制好設備防腐、保溫計劃，包括月、季、年大、中、小修等總結報告。

2.11 參加本單位每月組織的生產經濟活動分析會。

2.13 根據本單位的安排，參加有關單位組織的設備會議，向廠長、設備副廠長匯報，周內寫出書面專題匯報材料，存檔。

2.14 受單位領導委托，負責組織好單位大修工作：并召開有關專題會議。2.15 每周定期向設備副廠長匯報生產設備使用情況及存在問題。2.16 負責編寫設備備品、備件計劃，做到設備不超負荷運行。

2.17 負責操作崗位進行設備操作技術的學習、培訓、實際操作、考核。2.18 每月提出下月設備計劃、檢修項目及用料計劃。

2.19 負責檢查設備運行情況、潤滑狀況，并及時提報用油計劃。2.20 完成領導交辦的其它工作。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。

3.1.2 對未完成或未按時完成上級和領導下達的作業計劃負責。

3.1.3 對因監督、檢查不力所造成的檢修事故、質量事故、安全事故負責。3.1.4 對管理不善所造成的經濟損失負責。

3.1.5 對各種報表、信息反饋不及時、不準確，不建立記錄臺帳、記錄或記錄臺帳不健全負責。

3.2 權限

3.2.1 有權檢查設備運行情況，有權提出對設備的開、停建議。3.2.2 對不符合要求的操作，有權制止并監督崗位改正。

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.2.3 有權檢查潤滑油三級過濾執行情況和設備運行潤滑情況。3.2.4 有權對設備包機和工藝紀律執行情況提出獎罰意見。4 檢查與考核

4.1 由設備副廠長每月按本標準檢查一次。

4.2 按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠備品備件工程師(技術員)工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定備品備件工程師(技術員)的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠備品備件工程師(技術員)。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。

2.2 做好備件的技術管理工作，對維修人員進行正常業務指導和技術培訓。

2.3 貫徹執行關于備件管理的各項規章制度，指導維護人員搞好備件的正確合理使用，并進行全面的技術監督。

2.4 搞好安全生產，參與設備事故的調查、分析，按要求填寫事故報告。

2.5 負責編制、申報、落實年、季、月備件計劃及大、中、小修備件計劃，并負責送取。2.6 負責本單位備件國產化、測繪、申報、加工，并滿足生產需要。2.7 負責本單位備件倉庫的管理、廢舊備件的回收。2.8 配合機動部搞好計量統計、管理等工作。

2.9 負責建立備件使用、維修、測繪、國產化檔案。2.10 負責備件有關圖紙、資料收集、整理及建檔工作。2.11 負責備件的修復及修舊利廢工作。

2.12 負責備件的更新改造，在生產中積極推廣采用新技術、新材料。2.13 對不合格備件負責退庫或修復。2.14 按時完成分管的技術管理臺帳工作。2.15 按時參加各種會議。

2.16 定期向設備副廠長匯報備件使用消耗等情況。2.17 完成領導交辦的其它工作。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。3.1.2 對未按時完成上級和領導下達的工作任務負責。1.3 對因未及時上報備品備件計劃，而造成備件短缺的現象負責。3.1.4 對領取備件、加工備件的質量負責。3.2 權限

3.2.1 對違章操作、檢修有權制止和批評。

3.2.2 對不合格備品備件有權拒絕使用、驗收、退庫。

3.2.3 有權執行國家、行業及本公司本單位的備品備件管理規定。4 檢查與考核

4.1 由設備副廠長每月按照本標準檢查一次。

4.2 按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠化工班工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了化工班的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠化工班組。2 工作內容、要求與方法

2.1 在廠長、班長的領導下，完成上級交給的各項任務。

2.2 能熟練掌握本裝置的生產技術，采用較好的對策，完成裝置生產任務，實現本單位的方針、目標，降低各種能消耗。

2.3 搞好安全管理，確保裝置的安、穩、長、滿、優，組織好每周的安全日活動，做到有考勤、有記錄，搞好安全防火器材的管理，對不安全整改率達到98％以上，消滅違章操作事故。

2.4 加強本班的設備維護和保養，正確使用本單位的設備、閥門、電器、儀表，做到責任落實到人，認真執行設備潤滑制度，嚴格三級過濾，及時發現和消除設備隱患，避免因設備故障而造成停車。

2.5 負責貫徹以崗位責任制為中心的八項制度，嚴格執行工藝紀律和勞動紀律，以職工行為規范為標準，教育職工維護社會公德，杜絕違法、違紀現象。

2.6 搞好班組的業余活動，經常開展組織職工學習文化、技術，開展崗位間的練兵活動，提高技術素質，積極開展雙革活動，開展合理化建議活動，認真搞好班與班的各項勞動競賽活動和QC小組活動。

2.7 認真搞好班組核算，努力完成經濟責任制承包任務，認真傳達集團公司及本單位下達各項工作任務及會議精神，開好班前班后會。3責任與權限

3.1 責任

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。

3.1.2 對當班期間的生產、安全、質量、文明衛生、操作負責。3.1.3 對上級下達的作業任務負責。

3.1.4 對班組出現的安全、質量、操作等事故負責。3.2 權限

3.2.1 有權執行工藝紀律，拒絕違章指揮。

3.2.2 在緊急情況下班組有權根據生產需要對系統做出應急處理，包括停車。4 檢查與考核

4.1 由生產副廠長和工藝技術組每周按照本標準檢查 4.2 按照本單位經濟責任制考核辦法進行考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠化工班班長工作標準

l 主題內容與適用范圍

本標準規定了化工班班長的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠化工班班長。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。2.2 負責當班人員各崗位的管理。

2.3 及時傳達集團公司、調度處及本單位的指令，組織帶領全班人員努力完成—上級交給的各項工作和生產任務。

2.4 負責搞好質量管理、開展QC小組活動。采取全面質量管理的方法，實現廠部的方針、目標。

2.5 負責全班安全管理，定期進行安全教育，搞好安全、防火器材的管理，對不安全因素整改率在98％以上，消滅違章操作事故。

2.6 加強設備維護保養，正確使用各種設備。推行包機制，責任落實到人，嚴格執行設備潤滑制度，認真執行巡回檢查制。消除設備隱患。

2.7 負責組織貫徹各項規章制度.熟悉并掌握以崗位責任制為中心的八項制度，督促撿查全班人員遵守各項規章制度，杜絕違法，、違紀現象。

2.8 組織業余活動，搞好文化技術學習，安排好每周安全日活動、質量日活動、衛生日活動，各項活動有記錄。

2.9 加強班組思想政治工作，搞好民主管理，充分發揮工管員作用。

2.10 抓好基礎管理工作。記錄、報表仿宋化.經濟指標臺帳化，技術資料檔案化。2.11 積極開展班組個人之間勞動競賽，努力完成經濟承包任務，獎罰分明。2.12 聯系群眾，關心職工生活，幫助職工排憂解難，做職工的知心朋友。2.13 做好班組計劃生育工作，各種生育指標不超標。

2.14 組織好班前班后會，嚴格執行交接班制度，組織好班組生活會，經常向主要領導匯報 工作。

2.15 按時參加本單位組織的經濟活動分析會和本單位組織的其它會議。2.16 完成領導交辦的其他工作。責任與權限

3.1 責任

3.1.1 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。

3.1.2 在當班期間，對安全、操作、質量、消耗、文明衛生等全面負責。5.1.3 本班生產紀錄、報表，定期巡檢的準確性、真實性負責。3.1.4 對本班發生的安全、質量、操作事故負責。3.2 權限

3.2.1 有權對班組成員的崗位變動提出建議，經廠(公司)領導批準后執行。3.2.2 在本單位規定的范圍內，有權對班組成員的獎金進行調整和重新分配。3.2.3 有權制止當班人員在生產區域內的違章作業，對不聽制止者有權立即停止其工作，并向上級領導匯報和提出處理意見。

3.2.4 在生產出現緊急情況時，有權按照有關規定作出緊急處理(包括緊急停車)，并及時向有關領導。

檢查與考核

用 心 做 事

追 求 卓 越

4.1 由生產副廠長、工藝技術組每周按照本標準檢查一次。

4.2 按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠主控操作崗位工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了主控崗位的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠主控操作崗位。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準L 2.2 負責組織各崗位的開停車及事故處理。

2.3 負責工藝系統正常生產調節，使裝置達到安、穩、長、滿、優運行。2.4 在調度室的指揮下，配合做好本單位水、電、汽的平衡。2.5 負責主控室空調機的正常運行。2.6 認真交接班。

2.6.1 操作者必須按規定佩戴好勞動保護用品，提前15～20分鐘到崗位檢查設備和生產運行情況。按時參加班前會，向班長匯報檢查情況，聽取班長對本班的工作要求，正點到崗位交接班。

2.6.2 交班內容

2.6.2.1 本崗位生產，設備運行，備車情況、檢修情況及存在問題。2.6.2.2 各項工藝指標執行情況及存在問題，記錄是否完整、崗位衛生情況，崗位消防器材，防護器材使用情況。

2.6.2.3 上級指示、要求及安全生產注意事項。2.6.3 遇到下列情況不交接：

2.5.3.1 事故及異常未處理，設備問題不清楚、記錄不整齊、不清楚、不準確。2.6.3.2 廠部(公司)指示任務來完成。2.6.3.3 崗位衛生未達標。

2.6.4 在接班者簽字同意后，交接者方可離開崗位。

2.6.5 交班后立即參加班后會，總結本班工作，聽取班長講評。2.7 完成本崗位當班生產任務。

2.7.1 嚴格執行操作法，嚴格執行工藝紀律和工藝指標，使廠控指標達98％以上。

2.7.2 在下班前5分鐘填寫操作記錄、記錄要規范化、字體仿宋化、數據準確、無差錯、無涂改。

2.7.3 及時與各崗位聯系，掌握設備運行情況，備車情況及存在問題，使裝置在最洼狀態下運行。

2.7.4 將上班產量及消耗統計填報。2.7.5 對設備必須做到“四懂”、“三會”。

2.7.6 對本崗位設備要認真維護和保養。搞好安全，文明生產。

2.8 搞好技術培訓，在不斷拓寬自己專業技術知識的同時帶好、教好本崗位的新同志。2.8.1 遵守紀律、堅守崗位，、不脫崗、不串崗、不睡崗、不做與生產無關的事情、不違章操作，嚴格遵守安全技術規程。

2.8.2 按時巡回檢查，發現問題及時處理，消除事故隱患，杜絕事故發生，使重大事故為零／年，重大人身事故為零／年。

2.8.3 保持崗位門窗干凈、玻璃明亮、保持地面無積水、無垃圾、無雜物、無死角。

2.8.4 記錄、桌椅、工具箱、事故柜、消防器材定位擺放，控制臺無雜物，現場整齊、清潔。3 責任與權限

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.1 責任

3.1.1 對本標準中規定的工作內容、要求與方法負責。

3.1.2 對違章操作造成的安全、質量、設備、操作事故負責。3.1.5 對本班的產量、質量、消耗負責。

3.1.4 對人為原因延誤生產、工作所造成的損失負責。

3.1.5 對執行工藝紀律不嚴格，影響正常生產、工作秩序負責。

3.1.6 對原始記錄報表的準確性、完整性、及時性負責。3.2 權限

3.2.1 有權拒絕和制止違章作業，拒絕執行違章指揮的指令。

3.2.2 在緊急情況下，有權先按規定對事故進行處理后再報告調度室和本單位領導。3.2.3 有權提出改變生產、操作條件、環境、工藝指標的建議。3.2.4 有權制止無關人員在控制室內活動。4 檢查與考核

4.1 由生產副廠長、工藝技術組每周按本標準檢查一次。

按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

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尿素廠安全員工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了安全員的工作內容要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠安全員。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。

2.2 貫徹執行國家和集團公司有關安全生產的政策、法令、規定。

2.3 協助單位領導貫徹執行國家有關勞動保護工作的方針、政策、法令。

2.4 協助單位領導在本單位貫徹落實安全生產責任制，做好“安全生產五同時”，并有詳細記錄。

2.5 負責編制本單位安全技術措施和環保措施計劃，并檢查執行情況。2.6 組織制訂、修訂本單位的安全技術操作規程和安全管理標準。2.7 做好安全教育工作。

2.7.1 負責新入廠人員和外來實習人員的二級安全教育，督促、檢查班組、崗位三級教育的執行情況。

2.7.2 負責搞好本單位職工日常安全教育和安全技術考核工作。2.7.3 組織職工學習安全技術操作規程。

2.7.4 配合有關部門故好特殊工種的安全技術培訓、考核和發證工作。2.8 做好安全檢查工作。

2.8.1 組織有關人員對本單位的機電設備、受壓容器、塔類、起重運輸設備和工藝裝備進行不定期安全檢查。對查出的隱患督促有關人員按“三定四不準”原則，積極組織整改、消除不安全隱患。

2.8.2 堅持安全生產巡回檢查、教育和監督生產人員合理使用防護用品。

2.8.3 負責本單位安全措施、防護器材、滅火器和事故隱患的管理。掌握本單位塵毒、噪聲情況，安全防火重點部位情況。做到情況清楚，器材配備適當、好用。2.8.4 定期組織對有毒有害工種人員的身體普查，發現疾病及時治療。2.9 做好勞動保護工作。

2.9.1 按照標準嚴格檢查各類人員的勞保用品和保健發放、使用情況。2.9.2 做好女工的特別安全工作。

2.10 參加本單位各類事故的調查處理，做好統計分析上報工作。

2.11 協助單位領導，落實好各項安全措施，尤其是事故后或隱患的防護措施要做到及時有效。

2.12 協助單位領導每月組織召開一次單位安全領導小組會議，并提供月安全總結。

2.13 每日深入班組、現場檢查，及時發現隱患，防止違章作業。做到認真負責，對問題及時糾正或采取處理措施。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 在單位領導和安環部的指導下，對單位安全技術負責。3.1.2 協助單位主管領導對本單位安全管理負責。3.1.3 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責。3.2 權限

3.2.1 對單位安全生產情況有直接建議權。

用 心 做 事

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3.2.2 在本單位管理區域內，有權制止一切人的違章行為，遇到緊急情況或對不聽制止者，可先停止其工作，然后向有關領導匯報。

3.2.3 對本單位事故的責任者有權提出處理建議，對安全有貢獻者有權進行表揚或提出嘉獎的建議。

3.2.4 有權拒絕執行各級領導對安全生產有威脅的指令。3.2.5 有權組織本單位日常安全教育。

3.2.6 有權檢查本單位安全工作，指導班組安全工作。

3.2.? 有權制止對消防器材的不合理使用和亂拿、亂放防護器材的行為。3.2.8 有權監督勞保用品的使用、發放。4 檢查與考核

按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠統計員工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了統計員的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于各單位統計員。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。2.2 業務上受集團公司主管部門指導。

2.3 認真貫徹執行國家和集團公司的統計制度和統計方法，做好本單位統計工作。2.4 嚴格遵守統計紀律，堅持實事求是的原則，同一切違反統計紀律的現象做斗爭。2.5 監督檢查計劃執行情況，及時準確報送統計報表。

2.5.1 按照統計工作規定，及時搜集整理班組、單位的統計資料，按規定日期，準確、及時、全面地向有關單位提供統計報表(旬、月、季、年)。

2.5.2 按有關部門要求不定期地提供一次性調查統計資料。2.5.3 按期檢查單位與班組生產計劃及其它經濟指標完成情況，2.6 開展不定期統計分析，分析生產和各項技術經濟指標完成情況，及時向單位領導和有關業務處室提供可靠的統計分析報告。

2.6.1 分析報告要及時提出，按規定，月度計劃指標執行情況不超過次月5日。不定期專題分析，要適時提出，月度統計分析不超過當月15日。

2.6.2 分析報告要注意質量，要利用數字對比和因素分析說明問題。2.6.3 專題分析應有針對性，做到問題擺明，措施具體，文字簡練。2.7 繪制統計報表。2.8 整理原始記錄。

2.8.1 整理并管理好本單位的原始記錄，做到有原始記錄管理制度，有表、單、帳、卡匯編，有傳遞路線圖。單位班組有各級責任制度，有相應貫徹執行方法，各種記錄落實到班組、個人。

2.8.2 定期對統計數字進行質量檢查。

2.8.3 經常同班組記錄人員共同研究，解決記錄中的問題。主動細致地對班組記錄人員進行指導，組織業務學習，不斷提高班組的統計工作水平。

2.8.4 堅持深入班組、工作現場，了解生產制度，積累第一手資料。2.9 積累與保管單位統計資料。2.9.1 科學積累各種數據資料，建立健全綜合性資料臺帳，為編制計劃等工作提供統計資料。

2.9.1.1 系統地、全面地積累單位統計資料。2.9.1.2 積累本單位及同行業的統計資料。

2.9.2 妥善保管好統計資料，根據資料的性質分別規定保存期限，不得任意損壞或丟失。2.9.3 統計數字要注意保密。

2.10 努力提高統計工作業務水平。

2.11 保證各項數字在計算技術上、方法上、邏輯上的一致性。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 在單位領導和計劃部的指導下，對本單位的統計工作負責。3.1.2 對本單位的統計數據、臺帳、報表等統計資料的保密工作負責。3.2 權限

用 心 做 事

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3.2.1 有權指出超指標情況，并監督生產計劃執行情況。

3.2.2 有權對違反統計制度的行為進行制止，并上報有關部門。3.2.3 有權拒絕使用非標準計量器具。4 檢查與考核

按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

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尿素廠成本核算員工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了成本核算員的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于各單位成本核算員。

工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。2.2 業務上受集團公司主管部門指導。

2.3 認真貫徹集團公司財經管理制度，遵守財經紀律，搞好收支平衡。2.4 根據集團公司下達月、、季、年度生產計劃，負責編寫單位月、季、年度成本計劃，及年度成本總結。

2.5 制訂并完善單位內部經濟核算與經濟管理有關各項規章制度并監督實施。

2.6 按照成本核算規程正確組織單位成本核算，及時準確計算單位產品成本，按期提出產品成本報表，月末前一天報基本生產成本報表，前二天報輔助生產成本報表。并要求每月月末前二天各輔助生產互轉勞務，前一天各單位報原材料及維修、消耗材料庫存表，次月一日電氣維修工程公司分配電力；月末最后一天合成、尿素、成品、供水、雙氧水等單位進行生產廠經費轉帳、一日成本計算及相互轉帳。2.7 經濟管理

2.7.1 嚴格控制生產費用支出，認真核簽產品原材料、燃料、輔助材料、工具及備件的領料單，對超定額、計劃外的領料要查清原因和用途，嚴格控制，協助單位搞好費用管理及降低成工作。

2.7.2 組織單位內部，按經濟責任制的要求分職能組別進行生產費用歸集，以便分清責任進行考核。

2.7.3 按期進行單位利潤核算，做到手續完整，單據憑證齊全，并提出單位盈虧核算表。2.7.4 協助設備工程師做好固定資產的管理工作，建立帳卡，做到帳物相符。2.8 經濟活動分析

2.8.1 按月提供單位勞動競賽評比資料。

2.8.2 經常深入班組，了解實際情況，隨時提出專題成本分析報告，提出的問題有針對性措施具體，切實可行。

2.8.3 每月向單位經濟活動分析會議提供成本及經濟核算方面的分析報告，揭露生產中薄弱環節和損失浪費現象，提出挖掘內部潛力的措施和建議。2.9 積累資料。

2.9.1 按月登記并整理產品實際成本及生產費用資料。2.9.2 妥善保管成奉核算憑證，帳冊天損失，天丟失。2.9.3 積累經濟核算與經濟管理方面的經驗和資料。

2.10 研究采用目標成本、價值工程等現代化企業管理方法，提高單位管理水平。2.11 完成單位交給的其它任務。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 本標準規定的工作內容、要求與方法負責。3.2 權限

3.2.1 有權指出超計劃情況，并監督改正。

3.2.1 有權拒絕報銷不合理費用開支或攤人成本。

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.2.3 有權檢查各班組各項經濟指標完成情況。4 檢查與考核

按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠辦事員工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了辦事員的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠專、兼職辦事員。2 工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。

2.1 按照上級勞動工資的有關規定，認真做好工資、獎金、津貼、保健費的造表、計算、領取、發放工作。工資表、各種津貼以及曲用工工資表必須在每月25日前送交勞動人事部審核。

2.3 負責做好本單位考勤工作，并經常檢查各班組考勤執行情況以及工時利用率，審查班組考勤表，對存在的問題及時向領導反映，并在每月交工資表時附上奉單位職工出勤率統計表。協助單位負責人審理職工各種請假事宜。

2.4 負責做好本單位職工卡片的管理工作，辦理職工調轉和離退的人事手續以及職工有關證件、票證的發放、更換工作。

2.5 準確掌握各類人員的工資、技術等級標準和職工工資的變化情況。負責辦理職工轉正、定級和工資晉級的審批手續及獎勵、處分材料的呈報傳送工作。2.6 負責本單位勞保福利用品和食品的領取發放工作

2.7 健全奉單位工資基金使用情況臺帳以及每個職工全年總收入的登記臺帳，保管好勞動工資有關資料和原始記錄。

2.8 按照集團公司財務部門的要求做好職工個人所得稅的造表、計算工作。

2.9 負責本單位文件的收發登記和報刊、雜志的分發工作，辦理本單位職工報刊、雜志的收訂工作，按保密規定管理好文件。

2.10 按辦公費用標準和工作需要，及時提出每月辦公用品計劃，做好領取發放工作，管好常用的低值易耗品。

2.11 對本單位職工需要輸的各種證明、介紹信必須經單位領導同意方可辦理，負責管好單位公章。

2.12 負責本單位各種會議的服務工作。2.13 每月將各班組、辦公

2.14 負責辦理節假日以及特殊情況下的加班加點工資的報批手續。2.15 各種報表要求書寫工整、準確、及時、清潔。3責任與權限 3.1 責任

2.1.1 對各種報表的準確性、及時性負責。

3.1.2 對工資發放、物品發放、報刊發放出現的差錯負責。3.1.3 對保管工資、錢物發生差錯、遺失負責。3.1.4 對工作內容的其他工作完成質量負責。

3.2 權限

3.2.1 有權督促有關人員填報各種記錄、臺帳等。

3.2.2 有權了解檢查職工文具用品、獎金的發放、使用情況。3.2.3 有權考核職工出勤情況，檢查本單位勞動紀律。3.2.4 有權拒絕不合理考勤，并限改或報請單位領導。3.2.5 有權拒絕發放不合理的辦公用品和勞保用品。

用 心 做 事

追 求 卓 越

3.2.6 有權拒絕辦理不符合要求的手續。4 檢查與考核

按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

用 心 做 事

追 求 卓 越

尿素廠材料員工作標準 主題內容與適用范圍

本標準規定了材料員的工作內容、要求與方法、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于尿素廠材料員。

工作內容、要求與方法

2.1 執行集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》。

2.2 參與編制單位月份用料計劃，經單位領導審核后上報供銷公司、機械動力部。2.2.1 掌握單位庫存狀況，為制定計劃提供依據。2.2.2 計劃準確率在80％以上。

2.2.3 每月25日向機械動力部、供銷公司上報下月用料計劃，追加計劃隨時上報。2.3 負責單位需用材料的領取，及時開好料單，領取和備好材料物資。2.3.1 按計劃領用材料，做到不損失，不浪費。

2.3.2 庫存儲備在定額指標之內，達到不超儲、不積壓。2.4 經常深入班組，了解材料使用情況。

2.4.1 對不合理的用料應及時向單位領導匯報。

2.4.2 掌握本單位消耗材料的性質、性能、用途、消耗量，健全進料、消費臺帳做到合理用料。

2.5 負責協助本單位保管員做好單位倉庫的管理工作。

2.6 按規定領料，做好料單憑證轉存工作，物、單與保管員當面點清。2.7 做好廢料的回收工作。

2.8 做好工具配備和工具交舊換新工作。建立個人工具卡片。2.9 協助供銷公司做好原材料的調配工作，做到有求必應。2.10 按時參加有關部門召開的各種會議。3 責任與權限 3.1 責任

3.1.1 對不按規定領、批料，造成的損失負責。3.1.2 對本標準規定的工作內容、要求與方法負責 3.2 權限

3.2.1 接受主管部門的技術業務上的指導。對不符合領用料手續和未經批準的項目用料，有權制止并及時向單位領導反映。

3.2.2 對超計劃和無計劃領料，有權建議保管員拒絕發放。3.2.3 對帳外物資，有權回收入庫。

3.2.4 有權監督各工段、班組原材料的使用情況。

3.2.5 對領用物資手續不全者，有權建議保管員拒絕發放。4 檢查與考核

按照集團公司《各類業務工作人員通用工作標準》的有關規定進行檢查、考核。

第二篇：尿素廠 2006總結

尿素廠 2006

工作總結

在2006工作中，尿素廠在黨中央正確路線、方針、政策的指導下，在集團公司黨委的直接領導下，緊緊圍繞集團公司的生產目標和經營方針，帶領全廠職工學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極有步驟地開展保持共產黨員先進性教育活動，以人性化管理做好職工的思想政治工作，最大限度地發揮和調動出職工的主觀能動性為前提，以創建學習型組織，培養四有職工隊伍，提高創新能力為重點；以完善支部制度，制定節約方案，創建節約型分廠，使企業效益最大化為目標，不斷增進班子團結，加強班子思想作風、工作作風、領導作風建設，提高班子理論水平和管理能力;引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發展觀，增強職工的主人翁責任感，較好地調動了廣大黨員干部和職工群眾的學習和工作熱情，為圓滿完成2006年的各項工作打下了堅實的基礎，現將全年工作總結如下：

一、2006主要生產指標： 1.產量

截止11月30日，全年累計生產尿素377859噸，預計全年生產尿素40噸左右，主要原因是天然氣供應緊張，生產負荷較低。

2.產品質量 今年我廠克服了系統超低負荷符合運行的困難，采用間斷性造粒等辦法，實現了全年尿素合格品率100%，確保了我公司尿素的產品質量。

3.消耗

1～11月份平均氨耗577.25Kg/TUr，較2005年增加了0.62Kg/TUr；蒸汽消耗1.57T/TUr,比去年增加0.15T/TUr。主要原因是今年裝置運轉率降低，全年裝置運行負荷偏低造成。

4.工藝指標

1～11月份工藝指標合格率平均為99.3%，較去年提高了1.05個百分點。

5.裝置運轉情況

截止11月30日，裝置累計運行303.35天，同比減少18.53天；運轉率為90.82%，較2005年降低5.55各百分點。運轉天數和運轉率下降的主要原因是受大修停車時間的影響。

全年累計停車11次，較去年減少了2次。其中，儀表原因5次5,設備原因5次，大修1次。年初尿素裝置還實現了跨100天，為裝置的穩定運行奠定了基礎。

6.技術改造

2006累計實施技術改造項目18項，取得了較為顯著的成效，主要改造情況如下表所示：

7.論文、論著及成果（1）全年共發表有價值的論文 5 篇，多在《大氮肥》、《化工設計》等國家級刊物上發表。

（2）內有兩項技改技措項目獲集團公司“科技進步一等獎”。

8.大修準備情況

今年共確定大修項目32 項，其中：重點項目 9 項，機修承擔 4 項，分別為四臺高壓設備：R101/E101/E104和V101；十一化建承擔 2 項，分別為：尿素界區氨管線的更換和氨貯槽V105的更換；我廠承擔的 3 項重點項目分別是CO2機組的檢修、中壓吸收塔C101塔盤的更換和刮料機的大修。今年安排的技改技措及現場改造項目共計18項，其中十一化建承擔 4 項，我廠承擔 14 項。共確定備件

5237 件（套）。

今年大修最突出的特點是： ①準備充分，安排合理，所有檢修項目全部按時或提前完成。②全廠上下一盤棋，團結協作好：檢修中，無論工藝之間，工藝與設備之間，還是本單位與外單位之間，都能相互幫助，相互支持，形成了一種團結和諧的檢修氣氛。③各級領導靠前指揮，統籌安排，確保了各項檢修項目的完成。④安全、質量工作做得好。本次大修，從停車、設備交出、檢修、開車全過程中，未出現一起安全事故，所承修項目無一返工。這次大修，是一次檢修和組織都比較成功的一次大修。

★9.采用“人人登臺講課”的辦法，強化技術培訓，收到良好效果

為適應公司發展的需要，加快人才隊伍的培養，早出人才、快出人材，從今年下半年起。在我廠開展了“人人登臺講課”的培訓方式進行系統地人員培訓，取得了明顯效果，職工反應良好。講課內容包括原始開車以來循環、蒸發、壓縮、泵房、主控各崗位在正常生產和開停車過程中所出現的事故有哪些；原始開車以來各崗位所實施的技改技措項目有哪些？改造的目的及操作注意事項是什么；我廠重要設備的設備結構、原理、設計指導思想是什么等，整體安排如下：

第一階段：計劃編排 時間： 2006.6.10～6.29日

由廠領導、工程技術人員根據各班組的技術情況，明確分工，確定各班組成員的講課內容、要求、講課時間，參加聽況人員情況等。安排講課的人員所講內容，盡量是其本人在這一方面比較薄弱的部分，以便使每位授課人員能夠在資料準備的過程中有更大的收獲。

第二階段：講課準備 時間：2006.7.1～10.15日

授課人員查閱原始開車以來的有關記錄，進行講課資料的收集、準備，由班長、技術人員等進行完善、技術把關。

第三階段：組織講課 時間：2006.10.17～11.8日 講課時要求全員參加，并嚴格考勤。已達到相互學習，相互提高，一崗多能的目的。第四階段：完善講課資料 時間：2006.10.20～11.15日 講課工作進行后，把全部講課內容進行整理、打印、下發。第五階段：復習準備 時間：2006.11.15～11.29日 各班組根據講課打印下發的資料組織復習，以迎接下半年培訓考試。

第六階段：組織考試 時間：2006.11.29日下午15：30分 考試內容即為該次的講課內容。

第七階段：表彰、總結 時間：2006.12月上旬

對于在整個培訓過程中，講課和考試較好的個人，進行表揚并給予適當的物資獎勵，以增強培訓效果，提高培訓工作力度。

（詳細內容見附件）

10.加強現場巡檢，積極查除事故隱患

經過多年實踐，在強化現場巡檢方面，我們發現嚴格“三級”巡檢，突出‘四個到位’，對現場采取立體式、網絡式的排查是確保裝置安全運行的關鍵，并通過開展事故隱患查除登記卡制度，充分調動全員參與巡檢的積極性，切實將巡檢工作落到實處。

全年共查除各類事故隱患263起，其中重大事故隱患9起，較大事故隱患21起，避免停車5次，為尿素裝置的安全、穩定運行奠定了基礎。

★11.繼續開展爭創“STE”管理先進班組活動，搞好安全生產

近幾年，為進一步適應新的生產形勢和管理要求，強化管理，突出重點，我廠在“量化細化”管理的基礎上，又進一步開展以“安全、技術、環境”為主的“STE”管理活動，以全面促進各項工作，取得了良好的效果（詳細方案后附）。

（1）制定了祥細的《無污染排塔控制方案》，并組織班組學習，基本上能達到無污染排放。

（2）時刻把安全放在第一位，制定了《緊急情況安全救援預案》，并組織了演練，繳納了安全風險抵押金，為安全生產提供了保障。

“STE”活動的開展，提高了職工學習技術的積極性，安全意識和環境保護意識進一步加強。2006年，尿素廠未發生一起設備事故和人身傷害事故，為裝置的安、穩、長、滿、優生產提供了保障。

★12.強化班組建設，繼續抓好細化量化管理：

2006尿素廠繼續開展了以“一個民主、二個嚴格、三個到位、四個爭創、五個量化”為主要內容的班組創建活動，主要內容包括： “一個民主”即全面實行班組民主管理，嚴格按班組民主管理的“三定兩會”制度進行班組管理。實行班組民主管理為搞好班組建設奠定了基礎。

“兩個嚴格”就是嚴格勞動紀律管理，嚴格生產管理。這是作為主要生產單位必須常抓不懈工作。

“三個到位”即制度到位、落實到位、考核到位，三者相輔相成，缺一不可。

“四個爭創”就是要“爭創全年無違紀班組”、“爭創標桿班組”、“爭創爭先創優先進個人”、“爭創星級技術標兵”。四個“爭創”為班組、為個人指明了管理和努力的方向。

“五個量化”指“生產指標量化管理”、“現場文明衛生量化管理”、“記錄臺賬量化管理”、“事故隱患查處量化管理”、“班組綜合考核量化管理”。“五個量化”為把各項管理落到實處，提供了保障。

細化量化管理包含了基礎管理、現場管理、班組管理、現場巡檢等生產管理的全部內容，充分調動了廣大職工的生產積極性，使各項管理工作進一步民主化、規范化、科學化。

為強化班組管理和班組建設，幾年來，我廠重點從五個大項28個方面抓起，以全面提高班組成員的綜合素質和班組的綜合管理水平，所制定的具體措施和辦法如下：

★★、關于加強作風建設的有關管理考核辦法

（一）尿素廠勞動紀律管理辦法

（二）尿素廠關于開展“ 爭先創優” 活動的管理辦法

（三）尿素廠關于開展“爭創無違紀班組”活動的管理辦法

（四）尿素廠關于開展“講文明、樹新風、創和諧班組”活動的管理辦法

★★、關于加強職工技術培訓的有關管理考核辦法

（一）尿素廠關于“爭創星級技術標兵”的考核辦法

（二）尿素廠調崗、換崗和新分人員學習（不頂崗）期間的有關規定

（三）尿素廠關于調崗和新分人員學習內容及要求

（四）尿素廠關于化工人員專題技術培訓計劃

（五）尿素廠師徒合同的簽訂

（六）尿素廠技術培訓考核相關規定

（七）尿素廠調主控人員選拔辦法

（八）尿素廠職工培訓計劃

★★、關于加強基礎資料管理的考核辦法

（一）尿素廠“檔案、臺賬”的考評辦法

（二）尿素廠“班組管理臺賬”考評辦法

（三）尿素廠化工崗位“記錄、報表”考評辦法

★★、關于加強生產管理的考核辦法

（一）尿素廠“”班組衛生區管理”考核辦法

（二）尿素廠“事故隱患查處”獎勵辦法

（三）尿素廠“ 動設備加油管理”暫行辦法

（四）尿素廠“環保達標排放”管理辦法

（五）尿素廠“無污染排塔”管理辦法

（六）尿素廠“冬季防凍管理”暫行辦法

（七）關于尿素產品質量控制的有關規定

（八）尿素廠“節能降耗”管理暫行辦法

★★、關于加強班組管理的有關管理辦法

（一）尿素廠關于開展“STE”管理活動的暫行辦法

（二）尿素廠關于開展爭創“標桿班組”活動的管理辦法

（三）關于施行“班組民主管理”的暫行辦法

（四）尿素廠“化工班組經濟責任制”考核辦法

（五）尿素廠“四班聯席會”制度

二、存在的問題與今后的打算： 1.存在的問題和不足：

⑴管理方面還存在著死角，有待于進一步完善和提高。目前尿素廠雖然無論什么事都有章可循，但隨著政策的進一步深入，有些制度已不適應目前要求，需要進一步修訂完善，不斷提高管理水平。⑵ 崗位人員嚴重不足，斷層現象明顯，技術力量亟待加強。近幾年由于我公司新項目發展的需要，陸續從我廠抽調除大批技術骨干，目前在崗人數是歷史最低狀況，比原始開車時 人員還少，部分崗位已出現空缺，如四個班組的壓縮崗位長時間均只有1人在頂崗；個別班組主控崗位也只有1人，急需補充。但由于近幾年人員情況有一定的斷層現象，短時間內補充起來暫時還有一定的困難；其它崗位只剩一人頂崗的情況越來越多，班組人員有事調班都非常困難等等。因此，在今后相當長一個時期內，加快人才培養，強化崗位技術培訓工作，仍是一項非常重要的工作。

⑶四臺大泵故障率仍較高，運行周期相對較短，一定程度上困擾著裝置的安全生產，仍需要進一步攻關。

⑷尿素夏季和超低負荷下產品質量控制問題，還沒有找到很好的解決辦法，還需要進一步做好工作。

⑸夏季高負荷運行時，回收一套三胺尾氣后，雖然可以維持運行，但系統工況很不好，超壓現象嚴重，系統水平衡維持困難等，仍需要以后繼續做攻關和優化工作。

⑹靜設備出現問題呈逐年增多趨勢,尤其是尿素設備和管線的腐蝕問題，一定程度上已經對尿素的安全生產構成威脅，是今后組織生產中應該重點關注的問題。

2.明年的打算 ⑴ 認真學習貫徹十六屆四中、五中全會精神，把職工的思想和行動統一到全會精神上來； 把力量凝聚到努力完成集團公司提出的各項任務上來； 進一步樹立和落實科學發展觀，增強責任感、使命感、危機感。

⑵ 進一步落實《尿素廠四好班子創建活動考核細則》的各項內容，加強尿素廠領導班子自身建設，提高班子的整體素質和領導能力，增強班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識。以達到政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的基本目標。

⑶為構建和諧的中原大化、和諧的尿素廠努力。積極做好思想政治工作，增進人與人之間的交流和溝通，努力營造一個團結和諧的工作氛圍；

⑷加大培訓力度，加快人員培養步伐，為穩定生產，實現全年安全事故為零，為構建和諧分廠打下基礎；

⑸ 深入開展節能降耗、節約挖潛活動，完善各項管理制度，調動各方面的積極性，挖掘出每個人的潛能，為企業增加效益。

⑹控制好氨氮排放，防止污染，實現清潔文明生產。

⑺ 強化職工隊伍建設，總結經驗，查找不足，為培養一支“技術精、作風硬、不怕吃苦、雷厲風行、凝聚力強”的高素質隊伍而繼續努力。⑻把創建學習型組織和開展黨員、職工節約創效活動 結合起來，在實現技術創新、操作創新、管理創新方面再上臺階。力爭使各項用品消耗進一低，為公司創造更好的效益。

⑼提前做好大修的各項準備工作，為順利完成大修任務奠定基礎。

⑽我們的思路是：建設一個好班子，帶出一個好隊伍。建立一個好機制，完善一個好制度，開創一個好局面。為實現系統安，穩、長、優生產，為構建和諧中原大化建設作出我們應有的貢獻。

尿素廠 2006年12月 15日

工 作 總 結

尿 素 廠

二○○六年十二月十五日

第三篇：尿素從業人員崗位標準

尿素車間 從業人員崗位標準

2012年7月發布

2012年7月實施

尿素車間主任崗位標準

1.崗位職責：

1.1在生產廠長的領導下，負責本車間的全面管理工作，對生產廠長負責.1.2在組織生產管理活動中執行企業規定，對完成企業下達的指令性計劃負責。1.3對本車間設備的安全穩定運行負責；對本車間設備的維修、檢修和調試質量負責。1.4對本車間發生的各類事故負責；對本車間的安全生產負責。1.5對本車間的財務、各類報表、臺帳的準確性與及時性負責。1.6負責本部門工作標準、內部管理制度的制定、修訂工作。1.7負責車間后備人才的培養，向領導推薦優秀人才。2.崗位人員基本要求：

2.1文化程度

具有全日制中專以上學歷。2.2工作經歷

具有5年以上化工運行工作經驗或運行管理經驗。2.3身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4上崗資格證書

經人力資源科培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握車間范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉熱力設備結構、原理。3.2.3 熟悉DCS控制系統原理。

3.2.4 具備工程力學、流體力學、物理化學、材料力學、化工原理、機械原理等基礎知識。3.2.5 尿素系統主要設備及主要輔機的構造、性能及工作原理。

3.2.6 尿素系統各種自動控制、連鎖保護和測量儀表的作用、工作原理及實驗方法。3.2.7 化工物料衡算方法和計算。3.2.8 尿素設備保養知識，管理知識。

3.2.9 了解設備參數的報警值、連鎖值的設定依據。3.2.10 熟悉各種情況下應急處理的指揮、協調、指導救護工作。3.2.11 現代企業管理知識和生產技術管理的基本知識。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行各崗位作業指導書。3.4 技能要求

3.4.1 看懂設備控制保護、自動裝置的原理和結構圖。3.4.2 掌握物料平衡系統圖。

3.4.3 用簡明、精練、準確的技術語言指導和咨詢工作。3.4.4 指揮和處理各種突發性事故。

3.4.5 監視、控制、調整尿素系統運行工況，迅速判斷異常和事故，指導有關人員正確處理各種異常和事故。

3.4.6 掌握DCS系統的功能、使用方法。

3.4.7 做好系統檢修前的安全措施和檢修后的試運驗收。3.4.8 編制反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.9 具有推廣應用新技術、新設備、新工藝的能力，并按照新設備試運行方案進行試運行實驗。3.4.10 運用全面質量管理，搞好工藝、設備的技術管理和生產管理。4.行為安全要求：

4.1在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程，按照標準要求嚴格審批各類作業票證。4.2參加交接班管理，做好上級文件的傳達。

4.3對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章指揮。

4.4對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴把審核關，嚴格落實各項安全措施，不具備條件禁止作業。5.裝備護品要求：

5.1按照國家標準為生產設備、設施配置安全防護設施，并制定相關的管理制度進行維護保養； 5.2根據國家標準要求，為崗位從業人員配備相應的勞動防護用品，并使其熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3根據國家標準要求在生產現場配備相應的應急設備器材，并使相應崗位人員熟練掌握應急設備器材的使用，并做好相應的維護保養。6.作業現場安全要求：

6.1定期對作業現場進行檢查，保持作業現場清潔有序，工具物品定置擺放。

6.2做好作業環境中有毒有害物質的監測，使粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業標準要求。

6.3保證現場安全通道暢通。

6.4現場各類標識和安全標志醒目，每半年進行一次排查，對不符合標準要求的及時進行更換。； 7.崗位管理要求：

7.1堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強職工的安全教育，組織制定落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。7.2建立健全本部門各種規章制度，落實崗位責任制和經濟責任制，推行現代化管理制度，使各項工作標準化、科學化。

7.3積極開展隱患排查治理工作，消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。

7.4嚴格執行事故四不放過的原則，客觀公正的分析事故發生的原因，制定相應的防范措施并將防范措施落實到實處。

8.其他要求：嚴格執行企業的管理干部要求，將集團利益放在首位。

尿素車間副主任崗位標準

1.崗位職責：

1.1在車間主任的領導下，負責本車間的安全生產管理工作，對車間主任負責.1.2在組織生產管理活動中執行企業規定，對完成企業下達的指令性計劃負責。1.3對本車間生產的安全穩定運行負責；對本車間設備的維修、檢修和調試質量負責。1.4對本車間發生的各類事故負責；

1.5對本車間的各類臺帳的準確性與及時性負責。

1.6對生產系統應急事故的處理負責，定期參與崗位現場處置預案的演練并對演練效果進行評價。2.崗位人員基本要求：

2.1文化程度

具有中專以上學歷。2.2工作經歷

具有5年以上工作經驗或管理經驗。2.3身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4上崗資格證書

經人力資源科培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握車間范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉設備結構、原理。3.2.3 熟悉DCS控制系統原理。

3.2.4 具備工程力學、材料力學、機械原理等基礎知識。3.2.5 尿素系統主要設備及主要輔機的構造、性能及工作原理。3.2.6 壓力容器各種自動控制、測量儀表的作用、工作原理及實驗方法。3.2.7 設備公用系統布置形式、位置、走向及切換注意事項。3.2.8 設備運行參數的報警值、跳閘值的整定依據。3.2.9 大型設備各保護、自動裝置整定原理。3.2.10 各種工況下設備的啟動、停用方法。3.2.11 現代企業管理知識和生產技術管理的基本知識 3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行尿素車間各崗位作業指導書 3.4 技能要求

3.4.1 看懂設備控制保護、自動裝置的原理和結構圖。3.4.2 掌握設備系統圖。

3.4.3 用簡明、精練、準確的技術語言指導和咨詢工作。3.4.4 指揮和處理各種突發性事故。

3.4.5 監視、控制、調整設備運行工況，迅速判斷異常和事故，指導有關人員正確處理各種異常和事故。3.4.6 掌握DCS系統的功能、使用方法。

3.4.7 做好系統檢修前的安全措施和檢修后的試運驗收。3.4.8 編制反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.9 具有推廣應用新技術、新設備、新工藝的能力，并按照新設備試運行方案進行試運行實驗。3.4.10 運用全面質量管理，搞好技術管理和生產管理。4.行為安全要求：

4.1在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程，按照標準要求嚴格審批各類作業票證。4.2參加交接班管理，做好上級文件的傳達。

4.3對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章指揮。

4.4對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴把審核關，嚴格落實各項安全措施，不具備條件禁止作業。5.裝備護品要求：

5.1按照國家標準為生產設備、設施配置安全防護設施，并制定相關的管理制度進行維護保養； 5.2根據國家標準要求，為崗位從業人員配備相應的勞動防護用品，并使其熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3根據國家標準要求在生產現場配備相應的應急設備器材，并使相應崗位人員熟練掌握應急設備器材的使用，并做好相應的維護保養。6.作業現場安全要求：

6.1定期對作業現場進行檢查，保持作業現場清潔有序，工具物品定置擺放。

6.2做好作業環境中有毒有害物質的監測，使粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業標準要求。

6.3保證現場安全通道暢通。

6.4現場各類標識和安全標志醒目，每半年進行一次排查，對不符合標準要求的及時進行更換。； 7.崗位管理要求：

7.1堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強職工的安全教育，組織制定落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。7.2建立健全本部門各種規章制度，落實崗位責任制和經濟責任制，推行現代化管理制度，使各項工作標準化、科學化。

7.3積極開展隱患排查治理工作，消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。

7.4嚴格執行事故四不放過的原則，客觀公正的分析事故發生的原因，制定相應的防范措施并將防范措施落實到實處。

8.其他要求：嚴格執行企業的管理干部要求，將集團利益放在首位。

尿素車間安全員崗位標準

1.崗位職責：

1.1 在車間主任的領導下,協助搞好本車間的各項安全管理工作。

1.2 協助車間主任貫徹執行國家有關勞動保護工作的方針、政策、法規以及企業的安全管理規章制度。1.3 負責編制本單位安全技術措施計劃,并檢查執行情況。

1.4 根據企業安全管理制度，結合本車間實際，負責起草制定本車間內部各項安全管理制度，并且嚴格貫徹落實。

1.5 協助車間主任在車間內貫徹落實安全生產責任制，做好“安全生產五同時”工作，并有詳細記錄。1.6 根據安全生產中存在的問題，要提出整改方案，拿出初步整改意見報車間主任，重大問題要和主任及有關單位共同制定整改措施，進行實施。1.7 做好安全教育培訓工作。

1.7.1 負責組織新工人和外來學習培訓人員的二級安全教育，督促、檢查班組、崗位三級安全教育執行情況。

1.7.2 負責搞好本車間職工日常安全教育和安全技術考核工作。

1.7.3 組織職工學習安全操作規程，并負責向職工講解安全防護器材使用和注意事項 1.7.4 配合有關部門做好特殊工種的安全培訓、考核和發證工作。1.8 做好安全檢查工作。

組織有關人員對本車間的各種設備和工藝裝備以及各崗位操作、檢修情況進行不定期檢查，對查出的隱患按”三定四不準”原則，積極組織整改，對不符合安全規定的行為及時進行制止、糾正。堅持安全生產巡回檢查、教育和監督生產人員合理使用防護用品。

1.9 負責本車間安全措施、防護器材、滅火器和事故隱患的管理。掌握本車間塵毒、噪聲情況.安全防火重點部位情況.做到情況清楚，器材配備適當、好用。

1.10 做好勞動保護工作。按照標準嚴格檢查各類人員的勞動保護用品和保健發放、使用情況。1.11 參加本車間各類事故的調查處理，做好統計分析上報工作。

1.12 協助車間主任，落實好各項安全措施，尤其是事故后或隱患的防護措施要做到及時有效。1.13 負責本車間的安全臺帳。2.崗位人員基本要求：

2.1文化程度

具有中專以上學歷。2.2工作經歷 具有3年以上工作經驗。2.3身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4上崗資格證書

經人力資源科培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握車間范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉本崗位相關管理制度、流程。

3.2.3 掌握安全生產管理知識。包括安全組織管理、安全檢查、安全教育、安全技術措施計劃、事故管理、安全目標管理與標準化作業等。

3.2.4 掌握安全生產技術知識。包括機械電氣安全生產技術、防火防爆安全技術、危險化學品安全生產技術、特種設備安全技術等。

3.2.5 了解工作相關的其他崗位基本知識。3.2.6 掌握工作相關的計算機及信息系統應用知識 3.2.7 現代企業管理知識和生產技術管理的基本知識 3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行各崗位作業指導書。3.4 技能要求

3.4.1 有一定的問題分析能力，有較強的問題解決能力。3.4.2 善于溝通，有一定的組織協調能力。

3.4.3 用簡明、精練、準確的技術語言指導和咨詢工作。3.4.4 迅速判斷異常和事故，指揮和處理各種突發性事故的能力。3.4.5 具備正確指導安全生產、安全監督的能力。3.4.6 具備正確進行安全分析、安全防范措施的能力。3.4.7 具備正確制定各項安全管理規章制度的能力。4.行為安全要求：

4.1在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程，按照標準要求嚴格審批各類作業票證。4.2參加交接班管理，做好上級文件的傳達。

4.3對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章指揮。

4.4對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴把審核關，嚴格落實各項安全措施，不具備條件禁止作業。5.裝備護品要求：

5.1按照國家標準為生產設備、設施配置安全防護設施，并制定相關的管理制度進行維護保養； 5.2根據國家標準要求，為崗位從業人員配備相應的勞動防護用品，并使其熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3根據國家標準要求在生產現場配備相應的應急設備器材，并使相應崗位人員熟練掌握應急設備器材的使用，并做好相應的維護保養。6.作業現場安全要求：

6.1定期對作業現場進行檢查，保持作業現場清潔有序，工具物品定置擺放。6.2保證現場安全通道暢通。

6.4現場各類標識和安全標志醒目，每半年組織進行一次排查，對不符合標準要求的及時進行更換。； 7.崗位管理要求：

7.1堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強職工的安全教育，組織制定落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2建立健全本部門各種規章制度，落實崗位責任制和經濟責任制，推行現代化管理制度，使各項工作標準化、科學化。

7.3積極開展隱患排查治理工作，消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。

7.4嚴格執行事故四不放過的原則，客觀公正的分析事故發生的原因，制定相應的防范措施并將防范措施落實到實處。

8.其他要求：嚴格執行企業的管理干部要求，將集團利益放在首位。

尿素車間技術員崗位標準

1.崗位職責：

在車間分管主任的領導下，負責本車間的工藝、設備檢查、指導工作，對車間分管主任負責。對監督、檢查不力所造成設備安全、設備損傷所造成的人身事故和經濟損失負責。對本車間設備臺帳記錄負責。

根據安全生產中工藝、設備存在的問題，要提出整改方案，拿出初步整改意見報車間設備主任，重大問題要和設備主任、主任及有關人員共同制定整改措施，進行實施。

組織有關人員對本車間的各種設備和檢修情況進行不定期檢查，對查出的隱患督促工段整改。參加本車間各類設備事故的調查處理，做好統計分析上報工作。2.崗位人員基本要求：

2.1文化程度

具有全日制中專以上學歷。2.2工作經歷

具有3年以上工作經驗。2.3身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4上崗資格證書

經人力資源科培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求： 3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握車間范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉本崗位相關管理制度、流程。

3.2.3 掌握一定的尿素生產安全生產和工藝、設備管理知識和能力

3.2.4 掌握安全生產技術知識。包括機械安全生產技術、防火防爆安全技術、危險化學品安全生產技術、特種設備安全技術等。

3.2.5 了解工作相關的其他崗位基本知識。3.2.6 掌握工作相關的計算機及信息系統應用知識 3.2.7 現代企業管理知識和生產技術管理的基本知識 3.3 政策法規

3.3.3 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.4 熟知并執行各崗位作業指導書。3.4 技能要求

3.4.1 有一定的問題分析能力，有較強的問題解決能力。3.4.2 善于溝通，有一定的組織協調能力。

3.4.3 用簡明、精練、準確的技術語言指導和咨詢工作。3.4.4 迅速判斷異常和事故，指揮和處理各種突發性事故的能力。3.4.5 具備正確指導安全生產、安全監督的能力。

3.4.6 具備正確進行設備事故分析、制定安全防范措施的能力。3.4.7 具備正確制定各項設備管理規章制度的能力。4.行為安全要求：

4.1在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程，按照標準要求嚴格審批各類作業票證。4.2參加交接班管理，做好上級文件的傳達。

4.3對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章指揮。

4.4對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴把審核關，嚴格落實各項安全措施，不具備條件禁止作業。5.裝備護品要求：

5.1按照國家標準為生產設備、設施配置安全防護設施，并落實相關的維護保養管理制度。

5.2根據國家標準要求，為崗位從業人員配備相應的勞動防護用品，并使其熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3根據國家標準要求在生產現場配備相應的應急設備器材，并使相應崗位人員熟練掌握應急設備器材的使用，并做好相應的維護保養。6.作業現場安全要求：

6.1定期對作業現場進行檢查，保持作業現場清潔有序，工具物品定置擺放。6.2做好作業環境中有毒有害物質的監測，使粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業標準要求。

6.3保證現場安全通道暢通。

6.4現場各類標識和安全標志醒目，每半年進行一次排查，對不符合標準要求的及時進行申報更換。； 7.崗位管理要求：

7.1堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強職工的安全教育，組織制定落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2建立健全本部門各種規章制度，落實崗位責任制和經濟責任制，推行現代化管理制度，使各項工作標準化、科學化。

7.3積極開展隱患排查治理工作，消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。

7.4嚴格執行事故四不放過的原則，客觀公正的分析事故發生的原因，制定相應的防范措施并將防范措施落實到實處。

8.其他要求：嚴格執行企業的管理干部要求，將集團利益放在首位。

尿素車間尿素工段長崗位標準

1.崗位職責：

1.1 在車間主任的領導下，搞好本工段各項管理工作，對本工段安全生產、檢修工作全面負責。1.2 搞好本工段的設備管理工作，負責組織本工段所有設備的大、中、小修、維護保養工作，消除跑、冒、滴、漏，確保設備安全穩定長周期運行。

1.3 搞好本工段生產工藝管理，掌握本工段設備結構的性能特點，做“四懂、三會”。

1.4 在檢修中嚴格落實各項安全措施，監督維修人員按照檢修技術標準和程序文明施工，科學檢修，做到工完料凈，場地清。

1.5 負責組織搞好本工段設備維護保養，做到“三見”和“一平、二凈、三清、四無、五不漏”，確保設備幾率達指標。

1.6 負責搞好本工段的修舊利廢和成本管理工作，合理控制維修費用。1.7 結合本車間、工段的實際情況，組織人員進行小改小革和技術公關。1.8 監督搞好本工段現場治理，備品備件擺放規范，現場清潔有序。1.9 加強本工段思想政治工作教育，搞好民主管理。

1.10 搞好安全班組建設工作，建立、健全各類管理臺帳，推進班組安全標準化建設。1.11 積極開展安全隱患查找及整改工作，消除生產系統中存在的安全隱患。1.12 對本工段的各類臺帳的準確性與及時性負責。1.13 做好上級安排的臨時性工作。2.崗位人員基本要求：

2.1文化程度

具有初中以上學歷。2.2工作經歷

具有3年以上檢修工作經驗或運行操作經驗。2.3身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4上崗資格證書

經人力資源科培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本工段范圍內的危險、有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉電力生產過程、了解電力生產知識

3.2.3 熟悉和掌握生產設備、運行規程、檢修工藝規程，以及國家有關的法律、法令、法規和本企業、本企業制定的各項規章制度和管理標準。

3.2.4 掌握汽輪機本體、調速系統、各類水泵以及各種類型閥門、管道檢修質量標準，驗收項目和驗收方法。

3.2.5 掌握本專業所轄設備的金屬材料性能及大小修中所用材料的規格、數量，以及熟悉機械零件等知識

3.2.6 具有一定的運行知識，了解機組運行參數的報警值、跳閘值的整定依據，了解DEH的工作原理，動作特性和實驗方法。

3.2.7 了解機械基礎知識及一般安全注意事項。

3.2.8 熟悉和掌握全面質量管理、標準化、規范化以及設備綜合管理等現代化企業管理知識。3.2.9 了解機械設備各種自動控制、保護和測量儀表的作用、工作原理及實驗方法。3.2.10 3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行《汽機作業指導書》。3.4 技能要求

3.4.1 看懂設備控制保護、自動裝置的原理和結構圖。3.4.2 熟悉并掌握設備的構造。

3.4.3 用簡明、精練、準確的技術語言指導和咨詢工作。3.4.4 指揮和處理各種突發性事故。

3.4.5 監視、控制、調整設備運行工況，迅速判斷異常和事故，指導有關人員正確處理各種異常和事故。3.4.6 掌握DCS系統的功能、使用方法。

3.4.7 做好設備、系統檢修前的安全措施和檢修后的試運驗收。3.4.8 編制反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.9 具有推廣應用新技術、新設備、新工藝的能力，并按照新設備試運行方案進行試運行實驗。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程，按照標準要求嚴格審批各類作業票證。4.2 做好班組管理及上級文件的傳達。4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章指揮。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴把審核關，嚴格落實各項安全措施，不具備條件禁止作業。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準為生產設備、設施配置安全防護設施，并制定相關的管理制度進行維護保養； 5.2 根據國家標準要求，為崗位從業人員配備相應的勞動防護用品，并使其熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 根據國家標準要求在生產現場配備相應的應急設備器材，并使相應崗位人員熟練掌握應急設備器材的使用，并做好相應的維護保養。6.作業現場安全要求：

6.1 定期對作業現場進行檢查，保持作業現場清潔有序，工具物品定置擺放。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的監測，使粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業標準要求。

6.3 保證現場安全通道暢通。

6.4 現場各類標識和安全標志醒目，每半年進行一次排查，對不符合標準要求的及時進行更換。； 7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強職工的安全教育，組織制定落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 建立健全本部門各種規章制度，落實崗位責任制和經濟責任制，推行現代化管理制度，使各項工作標準化、科學化。

7.3 積極開展隱患排查治理工作，消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。

7.4 嚴格執行事故四不放過的原則，客觀公正的分析事故發生的原因，制定相應的防范措施并將防范措施落實到實處。

8.其他要求：嚴格執行企業的管理干部要求，將集團利益放在首位。

尿素車間壓縮工段長崗位標準

1.崗位職責：

1.1 在車間主任的領導下，搞好本工段各項管理工作，對本工段安全生產、檢修工作全面負責。1.2 搞好本工段的設備管理工作，負責組織本工段所有設備的大、中、小修、維護保養工作，消除跑、冒、滴、漏，確保設備安全穩定長周期運行。

1.3 搞好本工段生產工藝管理，掌握本工段設備結構的性能特點，做“四懂、三會”。

1.4 在檢修中嚴格落實各項安全措施，監督維修人員按照檢修技術標準和程序文明施工，科學檢修，做到工完料凈，場地清。

1.5 負責組織搞好本工段設備維護保養，做到“三見”和“一平、二凈、三清、四無、五不漏”，確保設備幾率達指標。

1.6 負責搞好本工段的修舊利廢和成本管理工作，合理控制維修費用。1.7 結合本車間、工段的實際情況，組織人員進行小改小革和技術公關。1.8 監督搞好本工段現場治理，備品備件擺放規范，現場清潔有序。1.9 加強本工段思想政治工作教育，搞好民主管理。

1.10 搞好安全班組建設工作，建立、健全各類管理臺帳，推進班組安全標準化建設。1.11 積極開展安全隱患查找及整改工作，消除生產系統中存在的安全隱患。1.12 對本工段的各類臺帳的準確性與及時性負責。1.13 做好上級安排的臨時性工作。2.崗位人員基本要求：

2.1文化程度

具有高中以上學歷。2.2工作經歷

具有3年以上檢修工作經驗或運行操作經驗。2.3身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4上崗資格證書

經人力資源科培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本工段范圍內的危險、有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉電力生產過程、了解電力生產知識

3.2.3 熟悉和掌握生產設備、運行規程、檢修工藝規程，以及國家有關的法律、法令、法規和本企業、本企業制定的各項規章制度和管理標準。

3.2.4 掌握鍋爐本體、風機、各類水泵以及各種類型閥門、管道檢修質量標準，驗收項目和驗收方法。3.2.5 掌握壓縮機及壓力容器所用金屬材料性能及大小修中所用材料的規格、數量，熟悉焊接、熱處理、機械加工等知識。

3.2.6 具有一定的運行知識，了解機組運行參數的報警值、跳閘值的整定依據，了解煙氣脫銷的工作原理。

3.2.7 了解機械基礎知識及一般檢修安全注意事項。

3.2.8 熟悉和掌握全面質量管理、標準化、規范化以及設備綜合管理等現代化企業管理知識。3.2.9 了解鍋爐各種自動控制、保護和測量儀表的作用、工作原理。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行《鍋爐作業指導書》。3.4 技能要求

3.4.1 看懂設備原理和結構圖。3.4.2 熟悉并掌握機組的構造及系統圖。3.4.3 用簡明、精練、準確的技術語言指導和咨詢工作。3.4.4 指揮和處理各種突發性事故。

3.4.5 監視、控制、調整機組運行工況，迅速判斷異常和事故，指導有關人員正確處理各種異常和事故。3.4.6 做好系統檢修前的安全措施和檢修后的試運驗收。3.4.7 編制反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.8 具有推廣應用新技術、新設備、新工藝的能力，并按照新設備試運行方案進行試運行實驗。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程，按照標準要求嚴格審批各類作業票證。4.2 做好班組管理及上級文件的傳達。

4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章指揮。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴把審核關，嚴格落實各項安全措施，不具備條件禁止作業。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準為生產設備、設施配置安全防護設施，并制定相關的管理制度進行維護保養； 5.2 根據國家標準要求，為崗位從業人員配備相應的勞動防護用品，并使其熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 根據國家標準要求在生產現場配備相應的應急設備器材，并使相應崗位人員熟練掌握應急設備器材的使用，并做好相應的維護保養。6.作業現場安全要求：

6.1 定期對作業現場進行檢查，保持作業現場清潔有序，工具物品定置擺放。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的監測，使粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業標準要求。

6.3 保證現場安全通道暢通。

6.4 現場各類標識和安全標志醒目，每半年進行一次排查，對不符合標準要求的及時進行更換。； 7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強職工的安全教育，組織制定落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 建立健全本部門各種規章制度，落實崗位責任制和經濟責任制，推行現代化管理制度，使各項工作標準化、科學化。

7.3 積極開展隱患排查治理工作，消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。

7.4 嚴格執行事故四不放過的原則，客觀公正的分析事故發生的原因，制定相應的防范措施并將防范措施落實到實處。

8.其他要求：嚴格執行企業的管理干部要求，將集團利益放在首位。

尿素車間值班長崗位標準

1.崗位職責： 1.1 在車間主任及值班調度的領導下，搞好本車間當班生產調度工作，確保當班安全穩定生產，完成當班生產任務，對車間主任負責。1.2 負責當班人員各崗位的管理。

1.3 及時傳達企業、調度及本車間指令，組織帶領全班人員努力完成上級交給的各項工作和生產任務。1.4 負責全班安全管理，消滅違章操作事故。

1.5 當班檢查本車間各崗位生產、工藝指標執行情況，對不符合要求的操作行為及時進行制止、糾正。1.6 時刻盯在生產一線，對生產過程中發現的不正常現象，及時組織處理，切實搞好生產平衡。1.7 發現較大事故及時與值班調度聯系，請示處理辦法，并積極組織有關人員進行處理。1.8 加強班組思想政治工作教育，搞好民主管理。

1.9 抓好基礎管理工作。記錄、報表字體仿宋化，經濟指標臺帳化，技術資料檔案化。1.10 積極開展班組內勞動競賽，努力完成工作、生產任務，獎罰分明。

1.11 組織好班前班后會，嚴格執行交接班制度，組織好班組生活會，白班、零點班要參加車間調度會。2.崗位人員基本要求：

2.1文化程度

具有全日制高中以上學歷。2.2工作經歷

具有3年以上運行工作經驗。2.3身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4上崗資格證書

經人力資源科培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 掌握化工原理、基本機械等方面的有關知識。

3.2.2 熟知尿素主要設備的構造、性能及工作原理、特性，熟悉轄區流程圖，掌握最佳運行方式。3.2.3 掌握生產管理知識及有關技術標準。3.2.4 熟悉掌握《消防規程》的有關部分。

3.2.5 掌握熱工保護、自動、機組協調控制的原理及投停方法，DCS控制系統的原理。3.2.6 掌握尿素的生產過程、原理、基本知識。

3.2.7 掌握尿素系統各種工況下的平衡、協調的目的、方法、注意事項。3.2.8 掌握尿素工業分析監督的主要內容及含義。3.2.9 掌握尿素經濟運行，節能降耗的基本知識。

3.2.10 熟悉全面質量管理、設備綜合管理等方面的現代管理知識。3.2.11 掌握班組管理的基本知識。3.3 政策法規 3.3.5 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.6 熟知并執行尿素車間各崗位作業指導書。3.4 技能要求

3.4.1 能夠運用管理知識進行運行的管理工作。3.4.2 能夠掌握尿素系統布置形式、物料流程。

3.4.3 能夠掌握本企業各種緊急事故處理預案，緊急停機的條件，正確地指揮事故處理，防止事故擴大，避免全廠停車和重大設備損壞事故發生，保證系統安全運行。3.4.4 能夠熟練地指揮系統各種狀態下開、停的操作。3.4.5 能夠正確地指揮機組進行各種試驗的操作。3.4.6 能夠正確地使用安全工器具，消防器材。

3.4.7 能夠掌握尿素系統重要設備的額定參數及其所配置保護的構成、原理、定值投停原則，指揮保護的投停操作及事故處理。

3.4.8 能夠掌握公用系統的運行方式和事故處理原則，熟練地指揮公用系統的異常和事故處理。3.4.9 具有較強的綜合分析和應變能力，對發生的異常、事故能夠及時、準確地判斷，果斷采取措施。3.4.10 具有較強的總結、分析能力，能夠定期組織全班人員對機組的安全、經濟運行情況進行全面分析，制定措施，提高機組安全、經濟運行水平。

3.4.11 能夠用簡明、準確的語言匯報生產情況，下達操作命令，進行技術交流。3.4.12 具有較強的文字表達能力，能夠熟練地進行各種管理文書的編寫工作。4.行為安全要求：

4.1在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程，按照標準要求嚴格審批各類作業票證。4.2組織好交接班管理，做好上級文件的傳達。

4.3對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章指揮。

4.4對生產裝置中存在的危險性較大的作業，嚴把審核關，嚴格落實各項安全措施，不具備條件禁止作業。5.裝備護品要求：

5.1按照相關的管理制度督促操作人員做好安全防護設施的維護保養； 5.2監督崗位從業人員做好個人防護用品的佩戴及使用。

5.3正確使用生產現場配備相應的應急設備器材，并做好相應的維護保養。6.作業現場安全要求：

6.1定期對作業現場進行檢查，保持作業現場清潔有序，工具物品定置擺放。

6.2做好作業環境中有毒有害物質的監測，使粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業標準要求。

6.3保證現場安全通道暢通。

6.4現場各類標識和安全標志醒目，每半年組織進行一次排查，對不符合標準要求的及時上報并進行更換。；

7.崗位管理要求：

7.1堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強職工的安全教育，組織制定落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。7.2建立健全本部門各種規章制度，落實崗位責任制和經濟責任制，推行現代化管理制度，使各項工作標準化、科學化。

7.3積極開展隱患排查治理工作，消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。

7.4嚴格執行事故四不放過的原則，客觀公正的分析事故發生的原因，制定相應的防范措施并將防范措施落實到實處。

8.其他要求：嚴格執行企業的管理干部要求，將集團利益放在首位。

尿素車間總控崗位操作標準

1.崗位職責：

1.1 接受本班值班長的領導，完成值班長交給的一切任務。1.2 負責本系統的安全、經濟運行、協調好本爐工作。

1.3 運行中嚴密監視各類儀表，保持運行穩定，并負責指導其他崗位的運行操作情況，保持各設備最佳狀態，保持各參數在允許值范圍內。努力完成各項經濟、技術指標。1.4 每班應監主盤不少于8小時，設備、工況異常運行時，應正確妥善處理。

1.5 經常分析、總結運行狀況，吸取經驗教訓，不斷提高運行技能，保持系統良好的運行狀態。1.6 負責包片范圍內的現場治理工作。2.崗位人員基本要求：

2.1 文化程度

具有初中及以上文化程度。2.2 工作經歷

具有3年以上操作工作經驗。2.3 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4 上崗資格證書

經三級安全教育培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本崗位范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉、壓力容器操作、計算機應用知識、尿素生產原理等基礎知識。3.2.3 熟知尿素主要設備及主要輔機的構造、性能及工作原理。

3.2.4 熟悉各種連鎖保護和測量儀表的作用、工作原理、定值參數及試驗方法。3.2.5 熟悉尿素系統、公用系統布置形式、位置、走向及運行切換注意事項。3.2.6 熟悉尿素系統各種工況狀態下系統的啟動、停車方法步驟。3.2.7 熟悉本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的應用知識。3.2.8 熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。3.2.9 熟悉DCS控制系統原理。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.4 技能要求

3.4.1 熟知本崗位各系統主要設備的性能、特點以及有關系統的連接方式和運行倒換方法。3.4.2 看懂設備控制保護、自動裝置的原理圖和結構圖，默畫本崗位的熱力系統圖。3.4.3 用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。3.4.4 負責處理各種突發事故。

3.4.5 迅速判斷各種異常和事故，指揮崗位人員正確處理各種異常和事故。3.4.6 做好熱力系統檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。3.4.7 做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.8 具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力，并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。

3.4.9 指導崗位人員的技能培訓和技藝傳授。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程。4.2 參加交接班管理，正確執行企業的各項管理要求。

4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章作業。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴格執行各項安全措施，不具備條件禁止作業。4.5 嚴格執行企業下發的員工行為規范。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準要求做好安全防護設施的維護保養；

5.2 根據國家標準要求，能夠熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 熟練掌握生產現場配備相應的應急設備器材的使用，并做好相應的檢查、維護、保養工作。6.作業現場安全要求：

6.1 按照標準要求做好作業現場的治理，保持作業現場清潔有序，規范擺放工具物品，保證現場安全通道暢通。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的取樣分析，及時發現存在的異常現象。6.3 維護好現場各類標識和安全標志，對不符合標準要求的及時提出更換。7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 積極參加各項學習培訓，不斷提升自身業務素質及安全技能。

7.3 積極參與隱患排查治理工作，及時發現并消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。7.4 積極參與事故分析并提供真實的數據，將事故防范措施落實到實處。7.5 做好崗位的巡回檢查，及時發現安全隱患，查找原因。8.其他要求：

8.1 嚴格執行企業的管理要求，將集團利益放在首位。8.2 完成領導交與其他臨時性工作。

尿素車間蒸發崗位操作標準

1.崗位職責：

1.1 接受本崗位主操作的監督與指導，完成主操作交給的工作任務。1.2 積極協助主操作做好本崗位的安全、經濟運行，協調好本爐工作。

1.3 協助主操作做好監盤工作，保持各設備最佳出力，保持各參數在允許值范圍內。努力完成各項經濟、技術指標。

1.4 協助總控做好沖洗、調整和異常運行時的各項工作。

1.5 經常分析、總結運行狀況，吸取經驗教訓，不斷提高運行技能，保持鍋爐良好的運行狀態。1.6 做好設備的巡回檢查和各項定期工作。1.7 負責包片范圍內的現場治理工作。2.崗位人員基本要求：

2.1 文化程度

具有初中及以上文化程度。2.2 工作經歷

具有2年以上鍋爐操作工作經驗。2.3 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4 上崗資格證書

經三級安全教育培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1熟悉并掌握本崗位范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2熟悉流體力學、計算機應用知識、尿素生產原理等基礎知識。3.2.3熟知蒸發主要設備及主要輔機的構造、性能及工作原理。

3.2.4熟悉蒸發系統設備各種保護和測量儀表的作用、工作原理、定值參數及試驗方法。3.2.5熟悉工藝管線、公用系統布置形式、位置、走向及運行切換注意事項。3.2.6熟悉各種工況狀態下機組的啟動、停用方法。

3.2.7熟悉本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的應用知識。3.2.8熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。3.2.9熟悉DCS控制系統原理。3.2.10 各種工況下系統應急處理的方法、步驟、注意事項。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行《蒸發作業指導書》。3.4 技能要求

3.4.10 熟知本崗位各系統主要設備的性能、特點以及有關系統的連接方式和運行倒換方法。3.4.11 看懂設備控制保護、自動裝置的原理圖和結構圖，默畫本崗位的流程圖。3.4.12 用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。3.4.13 負責處理各種突發事故。

3.4.14 迅速判斷各種異常和事故，指揮崗位人員正確處理各種異常和事故。3.4.15 做好系統檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。3.4.16 做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.17 具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力，并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。4.行為安全要求：

4.6 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程。4.7 參加交接班管理，正確執行企業的各項管理要求。

4.8 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章作業。

4.9 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴格執行各項安全措施，不具備條件禁止作業。4.10 嚴格執行企業下發的員工安全行為規范。5.裝備護品要求：

5.4 按照國家標準要求做好安全防護設施的維護保養；

5.5 根據國家標準要求，能夠熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.6 熟練掌握生產現場配備相應的應急設備器材的使用，并做好相應的檢查、維護、保養工作。6.作業現場安全要求：

6.4 按照標準要求做好作業現場的治理，保持作業現場清潔有序，規范擺放工具物品，保證現場安全通道暢通。

6.5 做好作業環境中有毒有害物質的取樣分析，及時發現存在的異常現象。6.6 維護好現場各類標識和安全標志，對不符合標準要求的及時提出更換。7.崗位管理要求：

7.6 堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.7 積極參加各項學習培訓，不斷提升自身業務素質及安全技能。

7.8 積極參與隱患排查治理工作，及時發現并消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。7.9 積極參與事故分析并提供真實的數據，將事故防范措施落實到實處。7.10 做好崗位的巡回檢查，及時發現安全隱患，查找原因。8.其他要求：

8.1 嚴格執行企業的管理要求，將集團利益放在首位。8.2 完成領導交與其他臨時性工作。

尿素車間泵房崗位操作標準

1.崗位職責：

1.1 接受本班值班長的領導，完成值班長交給的一切任務。1.2 負責機組的安全、經濟運行、協調好機組的工作。

1.3 運行中嚴密監視各儀表，保證設備的安全、經濟運行，并負責指導副操作的運行操作情況，保持各設備最佳出力，保持各參數在允許值范圍內。努力完成各項經濟、技術指標。

1.4 經常分析、總結運行狀況，吸取經驗教訓，不斷提高運行技能，保持設備良好的運行狀態。1.5 督促檢查機組其他人員的工作完成情況和定期工作。1.6 負責包片范圍內的現場治理工作。2.崗位人員基本要求：

2.1 文化程度

具有初中及以上文化程度。2.2 工作經歷

具有3年以上運行操作工作經驗。2.3 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4 上崗資格證書

經三級安全教育培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本崗位范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。

3.2.2 熟悉工程熱力學、流體力學、材料力學、計算機應用知識、機械原理等基礎知識。3.2.3 熟知主要設備的構造、性能及工作原理。

3.2.4 熟悉各種保護和測量儀表的作用、工作原理、定值參數及試驗方法。3.2.5 熟悉系統、公用系統布置形式、位置、走向及運行切換注意事項。3.2.6 熟悉設備的保養知識，管理知識。

3.2.7 熟悉各種工況狀態下設備的啟動、停用方法。

3.2.8 熟悉本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的應用知識。3.2.9 熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。3.2.10 各種工況下設備的啟動、停用方法。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行《泵房作業指導書》。3.4 技能要求

3.4.1 熟知本崗位各系統主要設備的性能、特點以及有關系統的連接方式和運行倒換方法。3.4.2 看懂設備控制保護、自動裝置的原理圖和結構圖，默畫本崗位的系統流程圖。3.4.3 用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。3.4.4 負責處理各種突發事故。

3.4.5 迅速判斷各種異常和事故，指揮崗位人員正確處理各種異常和事故。3.4.6 做好設備檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。3.4.7 做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.8 具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力，并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。

3.4.9 指導崗位人員的技能培訓和技藝傳授。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程。4.2 參加交接班管理，正確執行企業的各項管理要求。

4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章作業。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴格執行各項安全措施，不具備條件禁止作業。4.5 嚴格執行企業下發的員工行為規范。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準要求做好安全防護設施的維護保養；

5.2 根據國家標準要求，能夠熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 熟練掌握生產現場配備相應的應急設備器材的使用，并做好相應的檢查、維護、保養工作。6.作業現場安全要求：

6.1 按照標準要求做好作業現場的治理，保持作業現場清潔有序，規范擺放工具物品，保證現場安全通道暢通。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的取樣分析，及時發現存在的異常現象。6.3 維護好現場各類標識和安全標志，對不符合標準要求的及時提出更換。7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 積極參加各項學習培訓，不斷提升自身業務素質及安全技能。

7.3 積極參與隱患排查治理工作，及時發現并消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。7.4 積極參與事故分析并提供真實的數據，將事故防范措施落實到實處。7.5 做好崗位的巡回檢查，及時發現安全隱患，查找原因。8.其他要求：

8.1 嚴格執行企業的管理要求，將集團利益放在首位。8.2 完成領導交與其他臨時性工作。尿素車間二氧化碳壓縮崗位操作標準

1.崗位職責：

1.1 接受本崗位值班長工段長監督與指導，完成交給的工作任務。1.2 積極做好分管機組的安全、經濟運行，協調好機組工作。

1.3 做好監盤工作，保持各設備最佳出力，保持各參數在允許值范圍內。努力完成各項經濟、技術指標。1.4 負責注油器器及壓縮機的運行調整。

1.5 做好機組啟動、停機和異常運行時的各項工作。

1.6 經常分析、總結運行狀況，吸取經驗教訓，不斷提高運行技能，保持壓縮機良好的運行狀態。1.7 做好設備的巡回檢查和各項定期工作。1.8 負責包片范圍內的現場治理工作。2.崗位人員基本要求：

2.1 文化程度

具有初中及以上文化程度。2.2 工作經歷

具有2年以上汽輪機運行操作工作經驗。2.3 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4 上崗資格證書

經三級安全教育培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本崗位范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉工程熱力學、材料力學、計算機應用知識、壓縮機等基礎知識。3.2.3 熟知壓縮機的構造、性能及工作原理。

3.2.4 熟悉壓縮機各種保護和測量儀表的作用、工作原理、定值參數及試驗方法。3.2.5 熟悉系統、公用系統布置形式、位置、走向及運行切換注意事項。3.2.6 熟悉壓縮機停用后的保養知識，汽輪機壽命的管理知識。3.2.7 熟悉各種工況狀態下機組的啟動、停用方法。

3.2.8 熟悉本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的應用知識。3.2.9 熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。3.2.10 各種工況下機組的啟動、停用方法。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行《壓縮作業指導書》。3.4 技能要求

3.4.1 熟知本崗位各系統主要設備的性能、特點以及有關系統的連接方式和運行倒換方法。3.4.2 看懂設備控制保護、自動裝置的原理圖和結構圖，默畫本崗位的系統流程圖。3.4.3 用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。3.4.4 負責處理各種突發事故。

3.4.5 迅速判斷各種異常和事故，指揮崗位人員正確處理各種異常和事故。3.4.6 做好檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。3.4.7 做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.8 具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力，并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程。4.2 參加交接班管理，正確執行企業的各項管理要求。

4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章作業。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴格執行各項安全措施，不具備條件，禁止作業。

4.5 嚴格執行企業下發的員工安全行為規范。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準要求做好安全防護設施的維護保養；

5.2 根據國家標準要求，能夠熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 熟練掌握生產現場配備相應的應急設備器材的使用，并做好相應的檢查、維護、保養工作。6.作業現場安全要求：

6.1 按照標準要求做好作業現場的治理，保持作業現場清潔有序，規范擺放工具物品，保證現場安全通道暢通。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的取樣分析，及時發現存在的異常現象。6.3 維護好現場各類標識和安全標志，對不符合標準要求的及時提出更換。7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 積極參加各項學習培訓，不斷提升自身業務素質及安全技能。

7.3 積極參與隱患排查治理工作，及時發現并消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。7.4 積極參與事故分析并提供真實的數據，將事故防范措施落實到實處。7.5 做好崗位的巡回檢查，及時發現安全隱患，查找原因。8.其他要求：

8.1 嚴格執行企業的管理要求，將集團利益放在首位。8.2 完成領導交與其他臨時性工作。尿素車間大顆粒崗位主操作標準

1.崗位職責：

1.1 接受本班值班長的領導，完成值班長交給的一切任務。1.2 負責機組的安全、經濟運行、協調好機組的工作。

1.3 運行中嚴密監視各表計，保證機組的安全、經濟運行，并負責指導副操作的運行操作情況，保持各設備最佳出力，保持各參數在允許值范圍內。努力完成各項經濟、技術指標。1.4 每班應監主盤不少于5小時，機組啟動、停機和異常運行時，應由主操作監盤。

1.5 經常分析、總結運行狀況，吸取經驗教訓，不斷提高運行技能，保持機組良好的運行狀態。1.6 督促檢查機組其他人員的工作完成情況和定期工作。1.7 負責包片范圍內的現場治理工作。2.崗位人員基本要求：

2.1 文化程度

具有初中及以上文化程度。2.2 工作經歷

具有3年以上運行操作工作經驗。2.3 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4 上崗資格證書

經三級安全教育培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本崗位范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉大顆粒生產原理等基礎知識。

3.2.3 熟知大顆粒工序及主要設備的構造、性能及工作原理。

3.2.4 熟悉各種保護和測量儀表的作用、工作原理、定值參數及試驗方法。3.2.5 熟悉系統、公用系統布置形式、位置、走向及運行切換注意事項。3.2.6 熟悉各種工況狀態下系統的事故處理、及相應的啟動、停用方法。3.2.7 熟悉本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的應用知識。3.2.8 熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。3.2.9 熟悉DCS控制系統原理。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行《汽機作業指導書》。3.4 技能要求 3.4.1 熟知本崗位各系統主要設備的性能、特點以及有關系統的連接方式和運行倒換方法。3.4.2 看懂設備控制保護、自動裝置的原理圖和結構圖，默畫本崗位的系統流程圖。3.4.3 用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。3.4.4 負責處理各種突發事故。

3.4.5 迅速判斷各種異常和事故，指揮崗位人員正確處理各種異常和事故。3.4.6 做好系統檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。3.4.7 做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.8 具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力，并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。

3.4.9 指導崗位人員的技能培訓和技藝傳授。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程。4.2 參加交接班管理，正確執行企業的各項管理要求。

4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章作業。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴格執行各項安全措施，不具備條件禁止作業。4.5 嚴格執行企業下發的員工行為規范。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準要求做好安全防護設施的維護保養；

5.2 根據國家標準要求，能夠熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 熟練掌握生產現場配備相應的應急設備器材的使用，并做好相應的檢查、維護、保養工作。6.作業現場安全要求：

6.1 按照標準要求做好作業現場的治理，保持作業現場清潔有序，規范擺放工具物品，保證現場安全通道暢通。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的取樣分析，及時發現存在的異常現象。6.3 維護好現場各類標識和安全標志，對不符合標準要求的及時提出更換。7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 積極參加各項學習培訓，不斷提升自身業務素質及安全技能。

7.3 積極參與隱患排查治理工作，及時發現并消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。7.4 積極參與事故分析并提供真實的數據，將事故防范措施落實到實處。7.5 做好崗位的巡回檢查，及時發現安全隱患，查找原因。8.其他要求：

8.1 嚴格執行企業的管理要求，將集團利益放在首位。8.2 完成領導交與其他臨時性工作。尿素車間大顆粒崗位副操作標準

1.崗位職責：

1.1 接受本崗位主操作的監督與指導，完成主操作交給的工作任務。1.2 積極協助主操作做好系統的安全、經濟運行，協調好機組工作。

1.3 協助主操作做好監盤工作，保持各設備最佳出力，保持各參數在允許值范圍內。努力完成各項經濟、技術指標。

1.4 負責現場的運行調整。

1.5 協助主操作做好機組啟動、停機和異常運行時的各項工作。

1.6 經常分析、總結運行狀況，吸取經驗教訓，不斷提高運行技能，保持系統良好的運行狀態。1.7 做好設備的巡回檢查和各項定期工作。1.8 負責包片范圍內的現場治理工作。1.9 主操作不在時行使其崗位職責。2.崗位人員基本要求：

2.1 文化程度

具有初中及以上文化程度。2.2 工作經歷

具有2年以上汽輪機運行操作工作經驗。2.3 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4 上崗資格證書

經三級安全教育培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本崗位范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉工程熱力學、計算機應用知識、大顆粒尿素原理等基礎知識。3.2.3 熟知主要設備的構造、性能及工作原理。

3.2.4 熟悉各種保護和測量儀表的作用、工作原理、定值參數及試驗方法。3.2.5 熟悉系統、公用系統布置形式、位置、走向及運行切換注意事項。3.2.6 熟悉各種工況狀態下系統的事故處理、及相應的啟動、停用方法。3.2.7 熟悉本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的應用知識。3.2.8 熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。3.2.9 熟悉DCS控制系統原理。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行《大顆粒作業指導書》。3.4 技能要求

3.4.1 熟知本崗位各系統主要設備的性能、特點以及有關系統的連接方式和運行倒換方法。3.4.2 看懂設備控制保護、自動裝置的原理圖和結構圖，默畫本崗位的系統流程圖。3.4.3 用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。3.4.4 負責處理各種突發事故。

3.4.5 迅速判斷各種異常和事故，指揮崗位人員正確處理各種異常和事故。3.4.6 做好系統檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。3.4.7 做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.8 具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力，并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程。4.2 參加交接班管理，正確執行企業的各項管理要求。

4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章作業。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴格執行各項安全措施，不具備條件禁止作業。4.5 嚴格執行企業下發的員工安全行為規范。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準要求做好安全防護設施的維護保養；

5.2 根據國家標準要求，能夠熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 熟練掌握生產現場配備相應的應急設備器材的使用，并做好相應的檢查、維護、保養工作。6.作業現場安全要求：

6.1 按照標準要求做好作業現場的治理，保持作業現場清潔有序，規范擺放工具物品，保證現場安全通道暢通。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的取樣分析，及時發現存在的異常現象。6.3 維護好現場各類標識和安全標志，對不符合標準要求的及時提出更換。7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 積極參加各項學習培訓，不斷提升自身業務素質及安全技能。

7.3 積極參與隱患排查治理工作，及時發現并消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。7.4 積極參與事故分析并提供真實的數據，將事故防范措施落實到實處。7.5 做好崗位的巡回檢查，及時發現安全隱患，查找原因。8.其他要求：

8.1 嚴格執行企業的管理要求，將集團利益放在首位。8.2 完成領導交與其他臨時性工作。尿素車間水解崗位主操作標準

1.崗位職責：

1.1 接受本班值班長的領導，完成值班長交給的一切任務。1.2 負責機組的安全、經濟運行、協調好機組的工作。

1.3 運行中嚴密監視各儀表，保證系統的安全、經濟運行，并負責指導副操作的運行操作情況，保持各設備最佳出力，保持各參數在允許值范圍內。努力完成各項經濟、技術指標。

1.4 經常分析、總結運行狀況，吸取經驗教訓，不斷提高運行技能，保持機組良好的運行狀態。1.5 負責包片范圍內的現場治理工作。2.崗位人員基本要求：

2.1 文化程度

具有初中及以上文化程度。2.2 工作經歷

具有3年以上化工運行操作工作經驗。2.3 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4 上崗資格證書

經三級安全教育培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本崗位范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 熟悉流體力學、計算機應用知識、化工原理等基礎知識。3.2.3 熟知水解崗位主要設備的構造、性能及工作原理。3.2.4 熟悉測量儀表的作用、工作原理、定值參數及試驗方法。3.2.5 熟悉系統、公用系統布置形式、位置、走向及運行切換注意事項。

3.2.6 熟悉各種工況狀態下系統應急處理、系統開停的方法、步驟、安全注意事項。3.2.7 熟悉本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的應用知識。3.2.8 熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。3.2.9 熟悉DCS控制系統原理。

3.2.10 各種工況下機組的啟動、停用方法。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行《水解作業指導書》。3.4 技能要求

3.4.1 熟知本崗位各系統主要設備的性能、特點以及有關系統的連接方式和運行倒換方法。3.4.2 看懂設備控制保護、自動裝置的原理圖和結構圖，默畫本崗位的系統流程圖。3.4.3 用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。3.4.4 負責處理各種突發事故。

3.4.5 迅速判斷各種異常和事故，指揮崗位人員正確處理各種異常和事故。3.4.6 做好系統檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。3.4.7 做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.8 具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力，并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程。4.2 參加交接班管理，正確執行企業的各項管理要求。

4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章作業。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴格執行各項安全措施，不具備條件禁止作業。4.5 嚴格執行企業下發的員工行為規范。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準要求做好安全防護設施的維護保養；

5.2 根據國家標準要求，能夠熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 熟練掌握生產現場配備相應的應急設備器材的使用，并做好相應的檢查、維護、保養工作。6.作業現場安全要求：

6.1 按照標準要求做好作業現場的治理，保持作業現場清潔有序，規范擺放工具物品，保證現場安全通道暢通。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的取樣分析，及時發現存在的異常現象。6.3 維護好現場各類標識和安全標志，對不符合標準要求的及時提出更換。7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 積極參加各項學習培訓，不斷提升自身業務素質及安全技能。

7.3 積極參與隱患排查治理工作，及時發現并消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。7.4 積極參與事故分析并提供真實的數據，將事故防范措施落實到實處。7.5 做好崗位的巡回檢查，及時發現安全隱患，查找原因。8.其他要求：

8.1 嚴格執行企業的管理要求，將集團利益放在首位。8.2 完成領導交與其他臨時性工作。

尿素車間分析崗位操作標準

1.崗位職責：

1.1 接受本班值班長的領導，完成值班長交給的一切任務。1.2負責對尿素中間產物、CO2氣體以及尿素成品等按規定進行分析，為操作工提供真實可靠的數據和操作依據。

1.3負責將分析數據及時向有關崗位匯報。

1.4搞好崗位危險源及環境因素辨識工作，及時提出各種合理化建議。1.5負責包片范圍內的現場治理工作。2.崗位人員基本要求：

2.1 文化程度

具有初中及以上文化程度。2.2 工作經歷

具有3年以上水處理操作工作經驗。2.3 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4 上崗資格證書

經三級安全教育培訓合格并取得相應的上崗資格證書。持有分析崗位作業資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本崗位范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5 3.2.6 3.2.7 熟悉尿素生產基本原理、危險有害因素辨識、防范措施。熟悉所有分析、取樣步驟注意事項。熟悉分析化學。

熟悉化學水處理設備的調試內容和方法。

熟悉分析設備常用設備名稱、型號、規格、結構、原理、適用范圍、操作方法及維護。熟悉在受到酸、堿及有害化學藥品傷害時的急救知識。

3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行《分析作業指導書》。3.4 技能要求 3.4.1

3.4.2 能參加分析設備試運工作，解決較復雜的技術問題。3.4.3 能熟練進行各種分析內容的計算。

3.4.4 能熟練進行氨、尿素、汽、水的常規化驗分析。

3.4.5 通過分析，及時發現異常情況，為生產崗位正確分析判斷故障原因，并迅速排除提供依據。3.4.6 用簡單、準確、明了的技術語言，指揮生產和聯系工作。3.4.7 不斷研究分析新工藝，逐步完善運行方式和運行工況。3.4.8 在受到有毒害的化學藥品傷害時，能進行緊急處理。3.4.9 指導本班其他崗位人員的技能培訓和技藝傳授。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程。4.2 參加交接班管理，正確執行企業的各項管理要求。

4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章作業。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴格執行各項安全措施，不具備條件禁止作業。4.5 嚴格執行企業下發的員工行為規范。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準要求做好安全防護設施的維護保養；

5.2 根據國家標準要求，能夠熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 熟練掌握生產現場配備相應的應急設備器材的使用，并做好相應的檢查、維護、保養工作。6.作業現場安全要求：

6.1 按照標準要求做好作業現場的治理，保持作業現場清潔有序，規范擺放工具物品，保證現場安全通道暢通。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的取樣分析，及時發現存在的異常現象。6.3 維護好現場各類標識和安全標志，對不符合標準要求的及時提出更換。7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 積極參加各項學習培訓，不斷提升自身業務素質及安全技能。

7.3 積極參與隱患排查治理工作，及時發現并消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。7.4 積極參與事故分析并提供真實的數據，將事故防范措施落實到實處。7.5 做好崗位的巡回檢查，及時發現安全隱患，查找原因。8.其他要求：

8.1 嚴格執行企業的管理要求，將集團利益放在首位。8.2 完成領導交與其他臨時性工作。

尿素車間維修工崗位標準

1.崗位職責：

1.1 接受工段長的領導，完成工段長交給的一切任務。1.2 負責分管設備的維護和檢修。1.3 負責分管設備的出力達到額定出力。1.4 負責分管設備的正常的備品備件。1.5 負責分管設備的設備完好。

1.6 每天對所轄設備進行兩次全面檢查，發現問題及時匯報工段長，并做好各項定期工作。1.7 經常分析、總結設備檢修，吸取經驗教訓，不斷提高維修技能，保持運轉設備良好的運行狀態。1.8 負責檢修后現場的恢復及包片范圍內的現場治理工作。2.崗位人員基本要求：

2.1 文化程度

具有初中及以上文化程度。2.2 工作經歷

具有2年以上維修工作經驗。2.3 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。2.4 上崗資格證書

經三級安全教育培訓合格并取得相應的上崗資格證書。3.崗位知識和技能要求：

3.1 政治思想和職業道德

3.1.1 熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。3.2 必備知識

3.2.1 熟悉并掌握本崗位范圍內的危險有害因素及其預防控制措施。3.2.2 機械制圖的基本知識，鉗工一般知識。

3.2.3 熟知分管范圍內主要設備及主要輔機的構造、性能及工作原理。3.2.4 熟悉普通管道焊接和金屬材料知識。

3.2.5 熟悉設備檢修質量標準,驗收項目和驗收方法。

3.2.6 軸承間隙的調整、軸瓦刮研的方法和有關計算的基本知識。3.2.7 熟悉本專業新技術、新設備、新材料的應用知識。3.2.8 熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。3.3 政策法規

3.3.1 能夠正確執行國家有關安全生產及環保政策、法律、法規及企業的有關安全制度和規定。3.3.2 熟知并執行安全檢修作業規程。3.4 技能要求

3.4.1 看懂一般設備的結構圖、裝配圖。3.4.2 繪制一般的零件加工圖。

3.4.3 收集、整理、填寫檢修技術記錄,編寫工作小結。3.4.4 根據檢修項目編制一般工料預算。

3.4.5 正確使用、維護、保養,各種測量工具和日常用具。3.4.6 進行設備的找正、及聯軸器找中心工作。

3.4.7 分析和判斷設備故障原因、處理較復雜的設備缺陷.3.4.8 具備刮削、裝配、修理等鉗工操作技能。3.4.9 熟知本崗位各系統主要設備的性能、特點。3.4.10 用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。3.4.11 負責處理各種突發事故。3.4.12 做好系統檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。3.4.13 做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。

3.4.14 具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力，并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。4.行為安全要求：

4.1 在生產運行及檢修作業過程能夠嚴格執行安全作業規程。4.2 參加交接班管理，正確執行企業的各項管理要求。

4.3 對生產作業過程中存在的不安全行為及時制止，禁止違章作業。

4.4 對生產裝置及檢修作業中存在的危險性較大的作業，嚴格執行各項安全措施，不具備條件禁止作業。4.5 嚴格執行企業下發的員工行為規范。5.裝備護品要求：

5.1 按照國家標準要求做好安全防護設施的維護保養；

5.2 根據國家標準要求，能夠熟練掌握使用為其配備的個人防護用品。

5.3 熟練掌握生產現場配備相應的應急設備器材的使用，并做好相應的檢查、維護、保養工作。6.作業現場安全要求：

6.1 按照標準要求做好作業現場的治理，保持作業現場清潔有序，規范擺放工具物品，保證現場安全通道暢通。

6.2 做好作業環境中有毒有害物質的取樣分析，及時發現存在的異常現象。6.3 維護好現場各類標識和安全標志，對不符合標準要求的及時提出更換。7.崗位管理要求：

7.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發生人身傷亡和重大設備損壞事故。

7.2 積極參加各項學習培訓，不斷提升自身業務素質及安全技能。

7.3 積極參與隱患排查治理工作，及時發現并消除生產存在的不安全因素，穩定生產的運行。7.4 積極參與事故分析并提供真實的數據，將事故防范措施落實到實處。7.5 做好設備的巡回檢查，及時發現安全隱患，查找原因。8.其他要求：

8.1 嚴格執行企業的管理要求，將集團利益放在首位。8.2 完成領導交與其他臨時性工作。

第四篇：ES驗廠標準

ES驗廠標準-《WAL-MART道德標準》

通過WAL-MART 員工與供貨商及工廠之間持續的合作, 對當地法律法規與WAL-MART 標準方面的培訓與推進, 追求不斷完善的道德標準, 從而維護WAL-MART 品牌的商譽, 發展與各供貨商的長期商業伙伴關系, 贏取投資者的信任和支持.本公司Ethical Standards（道德標準,簡稱“ES”）規程根據公司內部多年來執行的《供 貨商標準》制訂.請參閱附錄A中Wal-Mart公司《供貨商標準》.本規程旨在確保 WAL-MART購買的商品符合上述標準.Wal-Mart公司《供貨商標準》涵蓋了衛生、安全、薪酬、工時、強迫勞工、童工、歧視,、守法、以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方審核機構檢查權等方面的規定.實施ES驗廠規程是為了確保廠商的產品生產符合《供貨商標準》的要求.Retail Link網上的《Ethical Standards 供貨商手冊》為唯一受控文件.供貨商應主動索取最新供貨商手冊.Ethical Standards供貨商文件均可從Retail Link網上查閱（請登錄Retail Link-> 轉到Supplier Guides（供貨商指南）-> 打開Ethical Standards Documents）.須強調的是,Wal-Mart有一套《供貨商標準》,Ethical Standards審核人員負責確保供貨商遵守上述標準.ES驗廠除為Wal-Mart找出風險外,Ethical Standards規程還有以下三個基本目的:

1.確保符合法規要求及Wal-Mart供貨商標準中規定的要求.2.核實管理工作是否符合《供貨商標準》.3.鼓勵采取必要措施,積極改善工人的生活質量..Wal-Mart 指Wal-Mart Stores, Inc.及其下屬分公司

ES驗廠程序

ES驗廠程序包括如下幾個步驟: 1.預審調查表 2.啟動審核程序

3.審核時間安排

4.審核實施

ES驗廠具體實施流程： 一.審核前見面會

二.工廠巡視

三.員工訪談

四.工廠文件審閱

五.總結會議

六.簽署審核報告

掌握工廠以及其相關的管理運作情況.1.可通過如下方法索取ES驗廠預審調查表:-登錄Retail Link網

-轉到Supplier Guides（供貨商指南）

-打開Ethical Standards文件頁面.選擇預審調查表擬接受審核的直接進口供貨商/工廠,須提前將填好的調查表提交相關GP辦事處.審核時,美國本土供貨商/工廠須在現場準備好一份填好的調查表.2.啟動ES驗廠程序

ES驗廠程序由供貨商啟動.供貨商ES驗廠申請應在船期前至少60天提出.ES驗廠應在船期前至少30天完成.供貨商應確保工廠在規定的時間內完成審核.收到供貨商提交的《審核申 請表》后,本公司將立即開始著手工廠審核程序.ES驗廠程序須在《審核申請表》提交后方可啟動.Retail Link網上提供了MS Word格式電子版《審核申請表》（可下載）.這種電子版表格位于Ethical Standards 文檔版式的Supplier Guide（供貨商指南）中.直接進口供貨商只需在初審及年審前將填好的《審核申請表》提交給

Wal-Mart Ethical Standards部門.ES驗廠一般在船期前60天完成.美國本土供貨商須在每次審核前,將填好的《審核申請表》提交給

Wal-Mart Ethical Standards部門.美國本土供貨商的ES驗廠一般在審核提出后30-45天內完成.ES驗廠中發現的情況以及審核結果(等級)報告和補充要求一般在2周內提

供.4.ES驗廠實施

ES驗廠范圍

.初審及年審應為全面審核.審核人員將審閱至少三個月至一年的記錄..跟進審核主要根據但不限于前次審核結果.跟進審核還包括薪酬及工時審查..對直接進口供貨商工廠進行的審核,范圍還應包括C-TPAT(海關商貿反恐聨盟)要求審核.任何工廠企圖阻撓或拒絕Wal-Mart指定的審核人員進廠將導致嚴重后果.詳閱《供貨商標準》 及本手冊第六章.審核人員無法進廠,便無法確定相關工廠符合《供貨商標準》的情況.對美國本土供貨商的工廠進行審核時,將收取審核費.工廠聯系人資料不齊或是不準確、工廠方面管理人員對審核及接待審核人員的相關要求不了解會嚴重影響審核時限.供貨商應幫助工廠相關人員了解Wal-Mart公司《供貨商標準》相關要求.按照事先安排進行審核時,工廠方面負責人及/或供貨商須在場,并在提出改善措施等內容的現場報告上簽字確認.進行審核時,必須有工廠方面負責人在場.如工廠方面負責人未到場,直接進口供貨商仍應承擔

第三方ES驗廠費用.整個ES驗廠程序包括如下活動:

一、審核前見面會

二、工廠巡視

三、員工訪談

四、工廠文件審閱

五、總結會議

六、簽署審核報告

一、ES驗廠前見面會

審核人員抵達工廠后,先與工廠管理人員見面.工廠管理人員應提供填好的工廠調查表.此階段,審核人員還將核實工廠的營業執照,并對工廠提交的資料一一核實確認.二、工廠巡視 審核前見面會結束后,審核人員將在廠區內巡視.一般情況下,審核人員進行巡視時,只需要工廠管理人員的最低限度協助.在盡可能少的監視之下,審核人員才能以最有效的方式進行審核.當然,因工廠規模不同, 巡視所需時間會有不同.審核人員將在生產區與工廠員工進行簡短對話,詢問機械操作及其它與Wal-Mart《供貨商標準》相關的問題.此外,審核人員可能會測量空間、測試防火設備及其它設備是否處于受控狀態,并檢查維修、保養記錄.巡視結束時,審核人員將要求提供有關人事、工時及工資記錄的文件.工資審查根據工廠規模大小而定.三、員工訪談

員工訪談屬于評估行為守則（《供貨商標準》）問題的行業標準.Wal-Mart 認為了解員工意見是審核程序中不可缺少的一環.審核結果及發現的情況可以通過這類面談獲得確認.員工訪談應在生產區以外單獨進行.工廠管理人員應提供一間單獨的面談室.面談時,工廠管理人員或其代表不得在場.面談員工人數不少于15人,最多不超過 25人,具體人數視工廠規模而定.面談對象應為代表廠內男女員工、從廠內不同部門挑選出來的代表.此外,最好選擇關鍵生產崗位的員工.通常,審核人員將在巡視工廠時挑選好面談物件.如文件審閱過程中發現一些問題,也可以隨時能請相關員工前來面談.四、工廠文件審閱

為進一步確保Wal-Mart《供貨商標準》的正確貫徹、執行,Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方將會采取工廠現場檢查等措施,以確保《供貨商標準》得到正確貫徹、執行.未能通過工廠現場檢查或拒絕接受工廠現場檢查、相關文件檢查的供貨商將面臨立即取消剩余訂單、商品拒收、退貨、終止業務往來等后果.五、總結會議

按照事先安排進行審核時,工廠管理人員代表及/或供貨商須在場,并在提出改善措施等內容的現場報告上簽字確認.審核人員將在總結會議上與廠方一起總結審核結果,并與工廠管理人員討論發現的不符合Wal-Mart公司《供貨商標準》之處.審核人員將編寫一份現場報告,內容包括審核過程中發現的違規行為及改善措施建議.總結會議期間,審核人員將討論現場報告中指出的問題及提出的改善措施.工廠管理人員及審核人員應在現場報告上簽字確認.這樣可確保工廠管理人員也有一份關于問題（違規行為）及補救建議記錄.工廠管理人員應采取措施處理現場報告中指出的問題.工廠管理人員應在跟進審核見面會時,將編寫好的《行動計劃》提交給審核人員.跟進審核期間,審核人員將確認措施的執行情況.供貨商及/或工廠應多與區域辦事處聯系,就現場報告的問題及/或建議及時溝通.審核結果定義及管理程序

所有工廠都必須接受ES驗廠,以確保產品是在符合Wal-Mart公司《供貨商標準》的條件下生產的.工廠在經過ES驗廠后,將被評估為某種審核結果(等級).ES驗廠結果(等級)分如下幾種:

GREEN（綠色）

.審核時未發現違規或只有低風險違規現象,工廠將被評為.Green..訂單可正常出貨

.可接新訂單

.工廠獲得.Green.結果一年后,如仍生產Wal-Mart的商品,須接受年審.YELLOW（黃色）

.審核時發現中等風險違規現象的工廠,將被評為.Yellow..訂單可正常出貨

.可接新訂單

.工廠將于評估結果出來后120天內重新審核.ORANGE（橙色）.審核時發現有較高風險違規現象的工廠,將被評為.Orange..訂單可正常出貨

.可接新訂單

.工廠將于評估結果出來后120天內重新審核.12

Wal-Mart Stores, Inc.保密資料

Retail Link上的電子版本為唯一受控文件.打印版不屬于受控文件.RED（紅色）

.審核過程中發現存在嚴重違規行為、情況的工廠,將被評為.red..工廠存在如下方面的違規行為:童工、強迫勞工、體罰、非法轉運、歧視、侵犯人權、賄賂及/或不安全工作條件

.取消已下達的訂單

.尚未發運的訂單一律取消

.如整箱商品已裝船,須在零售市場同意后方可接受

.如拼箱商品已交付給指定的拼裝承運商,將予接受

.不同意接受的零售市場應按照退貨/索賠程序處理.

第五篇：沃爾瑪驗廠標準

環球資源對這些供應商所發布的信息進行嚴格核實，并輔以第三方權威機構提供的信用認證，給你帶來全方位的采購信心！

行為準則

沃爾瑪驗廠標準

就業及工作環境條款

? 反歧視條款

我們相信用人單位招聘人員，應當基于個人的能力，而非其個性或信仰。我們向雇員提供良好的工作環境，確保員工不因為直接或者間接涉及種族，宗教，性別，政治觀點，或者身體殘疾問題，而受到歧視，打擾，*或者強迫。

? 強迫用工條款

我們不雇傭罪犯，學徒工，或被強迫的勞動者，從事工廠產品的生產。

? 童工條款

我們不用童工，不雇傭年齡在15歲（或者一些地方法律規定的14歲）以下的人員，或者義務教育結束年齡段的人員

? 工作時間條款

我們依據當地法律規定的上班時間和加班時間，制定合理的員工作息制度。如有必要需加班，根據法律規定給加班費用補償。允許員工合理休假時間（一周至少一天休息時間）和其他休假權利。

? 壓迫與威逼條款

我們認同員工的價值，尊重每個員工。我們杜絕使用殘酷不尋常的紀律約束，如使用暴力*，或其他身體，關于性的，*神和口頭*。

? 賠償條款

我們根據相關法律規定合理支付員工工資，這些法律如關于最低工資標準規定，和本地主要產業工資標準規定。

? 員工健康與安全條款

我們根據所有現行法律法規提供安全，干凈和健康的工作環境。提供足夠的醫療設施，干凈的員工休息室，飲用水，良好的照明和通風工作場所以及防止有害物質傷害的保護措施。而且提供將健康衛生的，安全的員工宿舍。

環境保護條款

我相信我們有義務保護環境，我們亦遵守相關出臺的環保法律和法規。

商業道德規范

? 機密交易條款 我們禁止員工卷入一些敏感的交易，這些業務往來通常被認為是非法的，不道德的，違反職業道德的，或不忠于公司的。這些交易通常是賄賂，收取回扣，或通過收受高價值的禮品或金錢，來影響公司既定的業務決策的執行，或者非法謀取個人的收益。

? 商業賄賂條款

我們禁止員工直接或間接的收取任何形式的有償報酬，以利用其職務之便為他人謀取利益。類似的像商業賄賂，回扣，饋贈和其他禁止的向客戶支付金錢或提供其他非法利益。但是這不包括合理合法的請客吃飯和款待客戶的花銷，這些花費都需申請報告并且根據公司的標準章程批準的。

? 財務控制、操作程序及記錄條款

我們根據法律規定記錄和存檔所有交易信息和資產明細，同時維持套完整的內部會計審核控制制度，以確保財務記錄的準確和真實。我們確保財務賬目和記錄完全記錄經過經營批準的交易信息。

? 內部信息使用及泄露條款

我們嚴格禁止任何內部資料泄露給公司其他無權了解的人員，任何公司內部信息都不會被公開。

? 保密及知識產權條款

我們非常關注維護客戶對我們的信任和信賴。因此我們禁止員工向外泄露能夠危害的我們的客戶或者公司本身的機密或所有權信息。這些信息只有那些工作中需要知曉的員工才能接觸到。

? 利益沖突條款

我們制定公司的政策，來消除公司和員工之間的利益沖突。由于難于界定具體的利益沖突內容，因此員工，對于那些可能引起明顯的或者潛在的個人利益和公司利益之間的沖突的情況，感到很敏感。個人是利用公司的財產或利用公司來謀取個人利益的，都會導致利益沖突。

? 欺詐或類似違規行為條款

我們嚴厲禁止任何可能導致客戶，供應商和公司損失的欺詐行為。關于這些行為的辨識，舉報和調查，都嚴格遵循特定的程序執行。

監督條款

我們采取第三方監督機制，來審核確認公司是否符合行為準則。監督行為包括預先通知和安防進行工廠現場檢驗，檢查人事行政記錄和賬目，以及私下同員工交談了解。

產品檢視與存檔政策

我們指派一名或多名行政人員來檢驗和證明工廠行為符合行為準則的要求。這些證明記錄隨時都可供我們的員工，代表或第三方審核人查閱。