第一篇：石橋社區2013年工作總結及2014工作安排

石橋社區2013年工作總結及2014工作安排

一、今年工作完成情況（1）、項目建設

1、順利完成周、趙莊交地及施工矛盾協調

2、順利完成友好醫院擴建交地矛盾協調工作

3、順利完成恒光國際、桐園、中集紫金文昌在建項目服務與協調順利完成（2）、經濟建設

1、引進注冊2億元邗江村鎮聯合銀行

2、引進注冊1.2億元定海市政、民生建設有限公司

3、引進注冊500萬元廣源國美總部

4、新增安宜小廚400㎡集體資產

5、新增維揚工業園廠房2000㎡（3）、民生實事

1、順利完成西梅莊老小區改造及老小區改造后“三位一體”管理

2、順利完成四望亭路西段改造（4）、社區建設

1、順利完成社區支部換屆工作

2、積極推行“三社聯動”民生黨建工作法，入編求是雜志研究所《中國發展模式研究——各地發展經驗選編》一書。

3、順利實施社區網格化管理，劃分了22個網格，進行了家庭基本信息采集，網格化數字社區建設獲市科技局立項，5萬元項目資金。

4、積極開展公益創投，成立新天地公益園，春蕾科普加油站項目獲省民政廳立項，4萬元公益創投資金，被評為市十佳公益項目。“非遺傳承”樂民文化項目區獲市民政局立項，2.5萬元公益創投資金。

5、社區服務中心建設接受市政府研究室政府服務國際化專題調研；山西臨汾經濟開發區紀委專題調研。

6、社區建設工作接受省民政廳廳長候學元專題調研；社區科普工作代表全市接受省《十二五全民素質行動綱要》中期評估；接受安徽合肥、淮安、儀征等兄弟單位調研。

7、積極創建省民主法治示范社區，設置了法制文化宣傳長廊，向省民主法治工作領導小組進行了材料申報。

二、獲得榮譽表彰 單位：

1、揚州市學習型黨組織創建工作先進單位（市創建學習型黨組織工作協調小組、市委宣傳部）

2、揚州市“五四”紅旗團支部（共青團揚州市委）

3、揚州市十佳社區公益項目（揚州市社會工作委員會）

4、揚州市社發科技攻關項目——網格化數字社區（揚州市科技局）

5、揚州市第五屆“紅舞獻祖國” 規定舞蹈最佳表演獎（市文廣新局）新天地、桐園廣場

6、揚州市第五屆“紅舞獻祖國” 自選舞蹈一等獎（市文廣新局）新天地

7、揚州市廣場舞蹈優秀示范點（第三批、桐園廣場）市文廣新局 8、2013《今日生活》廣場舞大賽銅獎（揚州市廣電總臺）

9、揚州市第四屆“瓊花杯”中老年舞蹈大賽金獎

10、邗江區三等功立功社區（邗江區委、區政府）

11、邗江區服務型黨組織示范點（邗江區黨的建設工作領導小組）

12、邗江區文明社區（邗江區委、區政府）

13、邗江區誠信計生暨基層自治示范社區（邗江區人口與計劃生育工作領導小組）

14、邗江區民兵營連規范化建設先進社區（邗江區人武部）

15、邗江區規范化衛生服務站（邗江區衛生局）

16、邗江區“百團舞邗江”廣場舞大賽自選舞蹈一等獎（邗江區文體新局）

17、邗江區“百團舞邗江”廣場舞大賽規定舞蹈一等獎（邗江區文體新局）

三、2014年工作打算及創牌

1、新河組小區道路出口清理（大事）

2、盛邦服飾清租前期工作（大事）

3、崔莊拆遷掃尾（大事）

4、祥生車庫矛盾協調（難事）

5、煙花三月清租（大事）

6、政文大院、干休所、文藝苑老小區改造（實事）

7、安置房交付動員工作（難事）

8、石橋新苑安置房產權證辦理（難事）

9、謝莊公房產權證辦理（百姓緣浴室）（實事）

10、公益創投中心建設（實事）

11、桐園、紫金文昌社區加公用房協議問題（實事）

12、社區創牌創特色：全國職工書屋示范點、全國綜合減災示范社區、省商業示范社區、省綠色社區、省示范社區服務中心、市十佳社區、市家庭服務業示范社區、市廉政文化建設示范點、市雙擁模范社區

第二篇：2011年石橋社區教育工作總結

2011年石橋社區教育工作總結

根據今年制定的社區文化教育工作計劃安排，本著提高社區居民生活質量，豐富社區文化娛樂生活的宗旨，充分發揮好社區居委會服務職能，全年各項工作完成情況總結如下：

一、指導思想

堅持“物質文明和精神文明兩手抓”的方針，充分利用社區企事業單位、居民區，廣泛開展宣傳，不斷提高社區居民的整體素質、科學文化素質。從社區實際出發廣泛開展群眾喜聞樂見、健康向上不同規模、不同層次的社區文化活動，陶冶社區居民的情操，提高社區居民的思想、道德、文化水平，增強社區成員共建家園的社區意識，形成與地域環境、歷史文化、成員價值趨向相適應的社區精神，不斷豐富社區居民的精神生活。

二、具體工作：

1、利用各種節日、紀念日在社區進行了社會公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族團結、環境保護、計劃生育、文明行為等項教育活動的教育宣傳。教育社區居民參與社區活動意識，以青少年和老年人為重點，多參加戶外活動，帶動社區全民健身，達到濃烈的健康向上的社區文化氛圍。3月9日，為提高廣大育齡群眾對優生“兩免”政策的知曉率和優生知識的普及率，擴大“兩免”檢查覆蓋面，提高兩檢率，我社區開展了優生“兩免”宣傳服務周活動。

2、積極完善社區老年活動中心，組織開展形式多樣的活動，豐富社區居民的業余文化生活，并于8月26日舉辦了象棋比賽。5月

12日，我社區在老年活動中心組織了部分居民和社區工作者，觀看了中央一套播出的 “5.12”汶川大地震三周年紀念特別節目。這次活動進一步提高了廣大市民對防災減災的認識，增強了防災減災意識，提高了防災減災能力具有重要意義。

3、加強青少年的法制教育及失足青少年的幫扶宣傳工作和安全教育工作。發放了宣傳手冊，大力宣傳《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》和《義務教育法》等法規，提高青少年的法律意識，凈化育人環境，維護青少年合法權益和安全教育。7月29日上午，石橋社區開展了青少年安全救護知識講座。講座以“關愛生命、平安一夏”為主題，杭州半山消防培訓中心武警戰士阮星結合青少年暑期的學習生活，通過真實的事例講解了 “溺水、玩火、煤氣”等青少年需加強防范的安全問題，講座過程中，青少年們積極參與互動，場面氣氛熱烈，活動效果較好。此次培訓，不但增強了青少年安全防范意識，還提高了自我保護能力，受到了廣大青少年及家長的一致好評。

4、開展好豐富多彩的社區教育、成人教育培訓工作。制定了社區培訓工作、學習型社區創建工作計劃，利用召開專題會的形式，組織開展了基層黨校黨員培訓活動。社區學校及社區居委會充分利用了教育陣地，開展了以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的公民道德教育，以提升人民群眾的文化品位、個性化需要為目標的文化休閑教育等。我社區還全面開展流動黨員摸底調查工作為進一步掌握社區流動黨員隊伍的準確狀況,切實做好流動黨員管理與服務工作，結合創先爭優活動，石橋社區深入開展流動黨員情況調查摸底工作。為了

切實摸清流動黨員底數，在宣傳發動的基礎上，專門建立調查員隊伍，采取進門入戶、逐個排查的方式，分別對轄區企業、新市民之家、農居點出租房進行了“拉網式”排摸，力爭做到“不漏一地、不漏一戶、不漏一人”，至今，據調查統計我社區外來流動黨員共18名，通過此次摸底，掌握詳細情況，讓“口袋黨員”積極與流入地黨組織聯系，實現共建共管。

5、組織居民開展“熱愛家鄉、弘揚美德”為主題的教育活動，回顧歷史文化，贊頌新的歷史的重大變化和輝煌成就，充分展示歷史的變遷、文化的發展、魅力的無窮，進一步激勵人民的自豪感和建設的自信心、必勝心，增強建設社區的責任感和使命感。此次讀書節活動的舉辦，充分展示了近年來學習型社區以及各種特色創建活動的成果，有近百名社區居民、職工和學生參與到讀書節活動中來。9月18日至26日，社區黨委組織全體黨員，以各支部為單位，分別開展了“創先爭優”讀書活動。社區黨委書記馬明富、副書記沈富平、馬如彪同志分別在各支部的讀書會上，與與會黨員認真學習了胡錦濤同志《在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話》及上級“創先爭優”的文件精神。會上，各黨支部書記也緊密聯系自身實際，結合自己的工作認真總結了在思想、作風、紀律方面存在的問題和不足。黨員們在會議上也積極發言，自我反思，查找不足，紛紛表示要爭當優秀共產黨員，努力做到“五帶頭”：帶頭學習提高；帶頭爭創佳績；帶頭服務群眾；帶頭遵紀守法；帶頭弘揚正氣。讀書會上，社區黨委經過近一段時間的考察和考驗，還將2名入黨積極分子吸收為

中共預備黨員。通過開展此次“創先爭優”讀書活動，黨員們的黨性意識進一步得到了增強。

三、以學習型社區創建工作為主，緊緊圍繞工作大局，在領導的直接帶領下，全面反映多年來加強學習型社區創建工作，尤其是青少年思想道德建設及學習型家庭工作取得的豐碩成果，宣傳迅速反映，積極主動，將我社區探索新形勢下思想政治工作的新內容、新方法、新手段、新機制中涌現的典型事跡宣傳出去。9月4號上午,在石橋社區開展了紅十字會急救知識講座。杭州市疾病預防控制中心副主任醫師胡惟勤老師對日常生活中可能遇到的緊急狀況以及要采取的急救措施做了詳細講解。參加本次講座的有黨員、社區干部、退休人員、樓道小組長及文體隊員等，參加人數有300余人。大家通過講座學會了許多常用的急救知識。10月15號上午,杭州市疾病預防控制中心副主任醫師胡惟勤老師在我石橋社區開展了關于心理健康的知識講座。胡老師主要講了兩方面：一是心態好對老年人長壽的重要性；二是如何調整心態的問題，其中重點介紹了4個調整心態問題的方法：適應環境法、自我欺騙法、贖罪式心理安慰法、比賽法。通過講座，使老人們懂得了只有知足長樂，對事超脫，只有對他人寬容，對已多歡樂，只有重視心理健康，才稱得上是真正的身心健康。

為了適應形勢發展的要求，加強了培訓工作隊伍建設，按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”要求，對社區負責社區教育工作的干部進行了市民學校、基層黨校和精神文明建設等工作的培訓，從新時期教育培訓工作的要求出發，提出“三高”要求：即高素質、高水

平、高效率。不斷提高培訓工作干部隊伍的整體素質，為出色完成學習型社區創建工作提供強有力的組織保證，推動學習型社區的創建工作整體上水平。

第三篇：調研報告.石橋社區

石橋社區區域工資集體協商評估前

調研報告

2013年8月10日—20日，石橋管理區總工會評估委員會根據市總《關于深化工資集體協商評估工作的實施方案》的要求，分別組成兩個小組，對石橋社區轄區78家企業、商業網點進行了深入調研，共走訪調研47家企業、商業網點，占轄區總數的61%，對2013年石橋社區區域工資集體協商會議簽訂的《區域工資集體合同》履行情況進行評估前調研。現將調研結果報告如下：

一、石橋社區區域企業現狀

石橋社區總面積1.2平方公里，居住人口6000余人，職工1679人。共有企業、商業網點78家，主要分類為餐飲業19家，美容美發業18家、零售業35家、幼教機構3家、洗浴業3家。

2013年受大氣候影響，企業效益略有下降，主要原因，一是石橋社區轄區的企業都以服務業為主，受第二產業的影響，服務行業受到較大的沖擊；二是物價有一定的上漲，水價、電價、油價都有提高；三是職工成本增加，平均比去年上漲10.5%。

職工隊伍較不穩定，流動性較強。從人員構成上來看，職工文化程度偏低，初中以下學歷的占86%。工資水平處于1050—1200元/月（含滿勤獎、獎金），管理崗位的職工工資

水平處于1800-2500元/月（含部分獎金），高中以上學歷的僅占14%，且管理水平不高，老板和職工素質亟待提高，老板和職工之間多半是家族、親屬、鄉鄰關系，這些關系的存在，為下一步工資集體協商評估工作的開展創造了良好的條件。其執行的最低工資標準標符合其區域的實際情況。

二、協議內容落實情況

石橋社區區域工資集體協商確定的五項內容，分別是：

一、確定區域內職工最低工資標準1050元/月；

二、職工工資總體水平隨企業效益的增長而增長，按以下標準執行：經濟效益好的企業，今年一線職工工資照比去年增長幅度為10%，經濟效益一般的企業，今年一線職工工資照比去年增長幅度為8%，經濟效益較差的企業，今年一線職工工資照比去年增長幅度為5%。

三、職工崗位工資按以下標準執行：經濟效益好的企業，職工崗位工資按勞動力工資指導線的上線執行，經濟效益一般的企業，職工崗位工資按勞動力工資指導線的中線執行，經濟效益較差的企業，職工崗位工資要高于勞動力工資指導線的下線。

四、各企業應定時以貨幣形式向職工支付月工資報酬，不得以任何理由拖欠、克扣職工工資。

就上述內容，調研小組采取聽、談、看等方法深入區域企業調研。通過召開座談會，看區域企業、職工對協商結果是否滿意；通過與個人談心，看老板和職工對協商還有什么

新要求；通過聽物價上漲指數信息，看區域工資增長是否合情合理。查看企業職工工資發放表等相關信息，確定職工工資是否按時發放，足額到位；

通過調研，我們對工資集體協商確定的內容進行逐條分析，結論如下：

一、評估小組通過找職工座談得知，最低工資標準均超過區域協商的標準50—100元。

二、評估小組通過到企業走訪得知，每月到日開資已成為一種制度，老板全年的工作計劃，首先想到的是每月職工工資，有的還提前預支，用于緊急情況。

三、評估小組通過查閱相關信息得知，本區域工資年增長幅度為5%-10%，符合本區域工資水平。

四、評估小組通過查看企業工資發放表得知，加班及節假日工資均計算在工資表中，評估小組的委員們針對發放表提出了更為科學的建議。建議2014年協商時，把平時和節假日加班等因素加入協商內容中，實行串休抵頂休息日。

五、評估小組對每年四月份進行新一輪工資集體協商表示贊同，符合本區域的實際情況。

結合本次調研情況，我們認為石橋社區2013年區域性工資集體協商工作符合本區域實際，具有指導作用，但在執行中還有點瑕疵，希望在今后的預商中予以完善。

三、幾點建議

從戰略發展看，開展好工資集體協商需要有一些列完備 的法律加以保障，并不是僅限于提高工會的溝通能力和協調技巧等問題。如果沒有法律的剛性措施，協商工作很難取得理想效果。

一要對工會法進行必要的修改完善，增加執法監督細化的相應條款，真正讓工會說話有分量。

二是要盡快制定出臺操作性較強的工資集體協商專門法律，進一步明確雙方當事人在協商中的責任和義務，對阻撓工資集體協商的企業，要有經濟處罰強制標準和具體的執法部門進行跟蹤處理。

三是創新社會管理機制，加強區域協商的談判。完善立法進一步確立協商的法律地位，為建立工資集體協商機制提供強大的組織保證。

石橋管理區總工會評估委員會

2013年8月20日

第四篇：社區黨委工作安排

2011年已經向我們走來了，回顧2011年我們社區黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發展，社區黨委工作安排。以后的工作還將會繼續，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區黨委的工作還會做的更好。社區工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區內的關注中，只要在社區黨委的領導下，我們的社區一定會更加的和諧安定！總結2011年社區黨委的寶貴經驗，2011年社區黨委將會做好以下工作：

一、總體要求

全年社區黨委工作，在上級黨委的統一領導下，以科學發展觀為統領，以文明社區創造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優異的成績向建國60周年獻禮。

二、基本工作

（一）求實創新，探索黨員管理新路。

1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。

樹立民生為天的思想。為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。

2.創新黨員教育方式，豐富黨內生活。

（1）迎接建國61周年。開展：“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯手，相約文明的自強自立的精神。

（2）凸顯組織生活特色。有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。

3.嚴格要求，優化流動黨員的管理。

年初，社區對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結經驗，查找問題，擬定整改措施，范文《社區黨委工作安排》。

4.抓評估，抓好黨員評議活動。

按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。

5.堅持標準，加強黨員發展建設。

一是嚴格預備黨員的轉正手續。

堅持社區黨委原先決定，凡組織關系轉進社區且臨近轉正的預備黨員，須經社區黨組織直接考察半年以上，方可視表現情況，辦理按期轉正或延期轉正或不予轉正手續。

二是加強對入黨積極分子的培養和考察。

根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和成熟一個發展一個的原則，注意對重點對象的培養、教育、幫助和考察，爭取年內有一名發展任務。

（二）強基固本，選舉產生三套新的領導班子。

2011年是社區第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統一要求下，堅持擇優人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產生社區黨委、黨支部領導集體，選舉產生社區居委會新的領導集體，選舉產生各類群眾組織新的領導集體。

（三）關愛群團組織建設，提升黨的統領能力。

1.加大社區民間組織的培育發展力度。

按照布局合理，優化結構，保證質量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區民間組織，尤其是公益型、文體型、維權型、服務型及志愿型民間組織的發展建設，使社區民間組織在種類和數量結構上，更加滿足社區開發服務的需要。

2.理順黨內外志愿者隊伍的管理。成立志愿者協會，由松散管理轉變為一元化管理。

3.在黨內設置黨建顧問制的基礎上，創新社區建設參謀

（四）深入開展學習實踐科學發展觀活動。

科學發展觀是黨的三代領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬列主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業包括黨的建設事業的重要方針，是發展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執行的重要戰略思想。

第五篇：社區黨委工作安排

2011年已經向我們走來了，回顧2011年我們社區黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發展。以后的工作還將會繼續，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區黨委的工作還會做的更好。社區工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區內的關注中，只要在社區黨委的領導下，我們的社區一定會更加的和諧安定！總結2011年社區黨委的寶貴經驗，2011年社區黨委將會做好以下工作：

一、總體要求

全年社區黨委工作，在上級黨委的統一領導下，以科學發展觀為統領，以文明社區創造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優異的成績向建國60周年獻禮。

二、基本工作

（一）求實創新，探索黨員管理新路。

1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。

樹立民生為天的思想。為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。

2.創新黨員教育方式，豐富黨內生活。

（1）迎接建國61周年。開展：“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯手，相約文明的自強自立的精神。

（2）凸顯組織生活特色。有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。

3.嚴格要求，優化流動黨員的管理。

年初，社區對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結經驗，查找問題，擬定整改措施。

4.抓評估，抓好黨員評議活動。

按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。

5.堅持標準，加強黨員發展建設。

一是嚴格預備黨員的轉正手續。

堅持社區黨委原先決定，凡組織關系轉進社區且臨近轉正的預備黨員，須經社區黨組織直接考察半年以上，方可視表現情況，辦理按期轉正或延期轉正或不予轉正手續。

二是加強對入黨積極分子的培養和考察。

根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和成熟一個發展一個的原則，注意對重點對象的培養、教育、幫助和考察，爭取年內有一名發展任務。

（二）強基固本，選舉產生三套新的領導班子。

2011年是社區第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統一要求下，堅持擇優人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產生社區黨委、黨支部領導集體，選舉產生社區居委會新的領導集體，選舉產生各類群眾組織新的領導集體。

（三）關愛群團組織建設，提升黨的統領能力。

1.加大社區民間組織的培育發展力度。

按照布局合理，優化結構，保證質量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區民間組織，尤其是公益型、文體型、維權型、服務型及志愿型民間組織的發展建設，使社區民間組織在種類和數量結構上，更加滿足社區開發服務的需要。

2.理順黨內外志愿者隊伍的管理。成立志愿者協會，由松散管理轉變為一元化管理。

3.在黨內設置黨建顧問制的基礎上，創新社區建設參謀

（四）深入開展學習實踐科學發展觀活動。

科學發展觀是黨的三代領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬列主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業包括黨的建設事業的重要方針，是發展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執行的重要戰略思想。