第一篇：社區(qū)XX年工作總結(jié)和2018年工作安排報告

社區(qū)XX年工作總結(jié)和2018年工作安排

報告

XX年，xx社區(qū)黨工委、社工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十九大及十八屆歷次全會和省十三次黨代會以及市、區(qū)黨代會等精神，認真推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，緊緊圍繞xx區(qū)“十區(qū)建設一推進”工作任務，深化“同心服務365”行動，立足實際，扎實工作，創(chuàng)新舉措，較好地完成了各項目標任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、XX年工作完成情況

（一）社區(qū)黨建工作全面提升。一是落實主體責任。嚴格按照“3141”黨建責任機制，制定責任清單、問題清單、任務清單和黨建工作推進表，健全完善黨建工作督查、激勵保障、目標考核等制度，強化班子成員和各支部書記的政治意識和責任意識。二是嚴格黨員教育管理。嚴格按照“四個一”學習要求，根據(jù)機關、居民、流動黨員文化程度、年齡結(jié)構(gòu)等實際，采取集中輔學、結(jié)對幫學、上門送學、微信推學、小馬扎學習等形式，確保學習到位，廣大黨員的“四個意識”顯著增強。扎實開展在職黨員“四定”志愿服務、“六個一”、“先鋒圓夢微心愿”、“黨員先鋒示范崗”爭創(chuàng)等活動，堅持以“3+X”模式，在每月最后一個周五開展主題黨日活動，創(chuàng)新黨員“學、論、評”方式，切實讓黨員在思想上、行動上當先鋒、作表率。緊緊圍繞基層黨建示范點創(chuàng)建標準，延伸支部創(chuàng)建“五好標準”，建立活動場地，加大支部書記培訓教育力度，進一步指導規(guī)范支部黨內(nèi)生活制度，將“兩學一做”學習教育與“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、組織生活會等有機融合，突出支部主體作用，積極構(gòu)建群眾滿意的示范支部。通過開展以黨史教育、“兩優(yōu)一先”表彰、主題演講、知識競賽、紅色觀影、紅歌大家唱、書法贊黨、困難關懷、黨員一日游為內(nèi)容的“七一”“九個一”系列活動，增強黨員的集體榮譽感和黨組織的凝聚力向心力。三是打造社區(qū)黨建特色品牌。健全社區(qū)黨工委“兼職委員制”和區(qū)域聯(lián)動協(xié)調(diào)議事機制，組織召開三次區(qū)域化聯(lián)建會議，共商社區(qū)事務，共謀區(qū)域發(fā)展。加強與非公企業(yè)對接，主動參與轄區(qū)單位黨建工作，通過開展黨建指導員培訓，幫助非公經(jīng)濟發(fā)展黨員，組織開展非公經(jīng)濟黨員“亮身份、進社區(qū)”等方式，擴大非公經(jīng)濟黨組織覆蓋面，切實凝聚共駐共建合力。今年聯(lián)合轄區(qū)單位開展了獻禮‘三八’話和諧·共促共建展新篇”主題活動、“時代廣場杯——凝心聚力·健康你我”五一拔河比賽、“溫馨祝福鄰里品味貼心關愛”端午節(jié)主題活動和“學雷鋒見行動·講奉獻倡文明”主題志愿服務活動，參加人數(shù)達1500多人次，提供資金7萬多元，切實增強了社區(qū)黨組織和非公經(jīng)濟黨組織的凝聚力和向心力。四是深化網(wǎng)格管理。開展網(wǎng)格入戶大走訪工作，收集社情民意，征求意見建議，更新核實居民信息6385戶14146人，登記核實轄區(qū)單位、非公商戶信息1020家，嚴格落實AB崗工作制，為居民提供預約服務、上門代辦等服務，實現(xiàn)為民服務全天候、無縫隙。修訂網(wǎng)格化管理工作制度和網(wǎng)格員工作職責，擴大網(wǎng)格員在環(huán)保、綜治、安全生產(chǎn)、消防等方面的責任。落實好居民分類走訪制度，特別是獨居、孤寡老人、易肇事肇禍精神病人的隨訪工作。制定實施社區(qū)干部職工素質(zhì)提升行動實施方案，每周開展職工講堂，每月進行知識測試，組織24名干部職工參加了社會工作師考試，進一步提升網(wǎng)格員綜合素質(zhì)。五是整合信息平臺，增強數(shù)據(jù)應用實效。開發(fā)居民信息管理系統(tǒng)，將網(wǎng)格員采集掌握的信息大數(shù)據(jù)全部導入居民信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了實現(xiàn)一鍵檢索、智能分析、全面掌握、前瞻服務的目的，為精細化服務居民奠定基礎。拓展“xx德潤xx”微信公眾平臺功能，開設社區(qū)動態(tài)、政策法規(guī)、辦事指南等專欄，方便居民了解社區(qū)基本情況、政策規(guī)定、辦事流程等。依托社區(qū)微信平臺搭建“道德銀行”志愿服務積分制管理系統(tǒng)，將1018名在職黨員、機關干部、居民黨員和各類志愿者全部納入積分制管理，自8月份以來開展活動8次，捐款12945元，捐物價值13970元，服務時長145小時，活動人數(shù)達到115人次，實現(xiàn)了道德儲蓄、服務積分和志愿活動的在線評定，有效融入“智慧之區(qū)”建設。

（二）全面從嚴治黨取得實效。一是健全責任體系。細化主體責任、監(jiān)督責任、主要領導責任和班子成員責任。嚴格落實“一崗雙責”，黨政同責，全面做好黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、環(huán)保等工作，促進班子成員履職盡責。二是加強制度建設。建立社區(qū)黨（社）工委“三重一大”事項集體決策制度，全面清理現(xiàn)有制度，結(jié)合實際修訂完善了《社區(qū)請銷假制度》《社區(qū)財務管理制度》等9類130項制度，并加強日常督查，確保各項制度落到實處。三是加強作風建設。通過設立“365”便民服務專線、微信公眾平臺、監(jiān)督電話、電子郵箱等渠道，發(fā)揮區(qū)委第二派駐紀檢組和聘請的作風監(jiān)督員監(jiān)督作用，加強對工作作風、反腐倡廉等方面的監(jiān)督。XX年對1名違紀黨員按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關規(guī)定作了紀律處分。黨工委書記對副科級以上領導約談3次，副科級以上領導對分管干部約談4次，深入開展“三糾三促”專項行動，促使黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)。四是加強“陽光之區(qū)”教育示范點建設。結(jié)合社區(qū)實際，在辦公場所懸掛廉政警示牌、在圖書閱覽室設立“廉政圖書角”，在轄區(qū)內(nèi)安裝更新10處宣傳電子屏，在建設路工商所前建立百米廉政文化長廊，在轄區(qū)顯要位置、社區(qū)辦公場所設立廉政宣傳欄11塊，全方位營造廉政氛圍，讓領導干部、黨員、居民群眾處處見廉、時時思廉、事事守廉，有力的推動“陽光之區(qū)”建設。

（三）服務群眾得到深化拓展。一是樹立“六心”理念，推進親民服務。在日常的政治理論學習中，教育引導干部職工樹立服務居民“六心”理念（接待來訪要熱心、答疑解難要耐心、了解情況要細心、聽取意見要誠心、為民服務要貼心、辦理事務要公心）理念，實現(xiàn)服務居民主動化。進一步拓展了服務群眾“5S”工作法（結(jié)婚送祝福、生日送蛋糕、生病送關懷、困難送溫暖、亡故送挽聯(lián)）內(nèi)涵，擴大服務人群范圍，為居民提供更為人性化、親情化的服務。二是拓展陣地功能，推進便民服務。本著服務居民的原則，社區(qū)購買了電錘、電鉆、電鋸、折疊梯等大小50多樣常用工具補充到便民工具房，方便居民日常借用。向居民發(fā)放包含網(wǎng)格信息、便民服務電話、辦事流程等內(nèi)容的便民聯(lián)系卡6800余份。為12戶孤寡、獨居、殘疾人家庭安裝消防煙霧報警器，為易肇事肇禍精神病人張樹民安置了住所。對轄區(qū)內(nèi)破損的4處45件健身器材進行更換維修，修復小區(qū)路面180平米。在4號區(qū)設立了閑置物品流通“愛心驛站”1個，收集居民閑置衣物近1000余件，物品25件，實現(xiàn)轄區(qū)居民閑置物品再利用。三是聚焦民情民意，推進惠民服務。嚴格程序，規(guī)范操作，認真落實好各項惠民政策。全年累計發(fā)放低保金285萬元，廉租住房補貼19.89萬元，臨時救助18.21萬元，大病救助18.69萬元。為319位80歲以上老人申請老齡補貼和送奶送時服務。實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1400人，技能培訓110人，勞務輸轉(zhuǎn)500人。新辦居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險431人。做好計生人口信息庫更新完善，落實特別扶助19戶30人，兌現(xiàn)獨生子女獎勵金4.7萬元。廣泛宣傳政策，認真做好民兵整組、兵役登記及征兵工作，登記參軍報名32人，經(jīng)政審、體檢后輸送合格兵5人。對殘疾人進行技能培訓67人次，為151殘疾人申請減免醫(yī)療保險、發(fā)放生活補貼和燃油補貼。協(xié)調(diào)綠化、物業(yè)等相關單位，解決好居民反映強烈的樹木養(yǎng)護、公共設施維修、臨時攤點清理等工作，全年共辦理答復市長熱線17件，推進惠民之區(qū)建設。四是倡導厚文養(yǎng)德，推進育民服務。進一步發(fā)揮好市民學校，轄區(qū)離退休干部、教師、志愿者為主體的志愿者隊伍，通過舉辦市民培訓班、道德講堂、張貼公益廣告等形式，倡導廣大居民養(yǎng)成良好文明行為習慣。先后開展了“爭做文明小使者”志愿服務活動、“文明在行動·服務靚家園”潔城行動、“全域無垃圾”全民公益日活動，營造了全民鞏固、成果共享的良好氛圍。開展了“五好文明家庭”“文明樓棟”“最美家庭”“書香家庭”、“閱讀之星”“道德模范”等評選活動，以身邊事教育身邊人，形成學習先進、爭當先進的濃厚風氣。依托社區(qū)圖書室、電子閱覽室的作用，開展“每月一書”薦讀活動，積極引導社區(qū)干部職工和居民自主學習、自我教育，推進“崇德之區(qū)”“尚學之區(qū)”建設。五是豐富文化載體，推進樂民服務。完善社區(qū)文化工作網(wǎng)絡體系，向居民群眾全面開放電子閱覽室、圖書室、健身室等社區(qū)文化活動場所。培育壯大社區(qū)8支群眾性文體團隊，以“我們的節(jié)日”為主題，在“春節(jié)”“清明節(jié)”“端午節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日及重大節(jié)日組織開展了“揚xx風采·奏和諧樂章”迎新春趣味游戲活動、“筆墨韻春秧歌起舞”迎新春活動、“燈謎秧歌喜開懷

鄰里相聚慶元宵”主題活動、“承先烈遺志展黨員新風”清明節(jié)文明祭掃活動、“溫馨祝福鄰里品味貼心關愛”主題端午節(jié)系列活動、“慶祝黨的十九大.傳承中華敬老情”重陽節(jié)活動和百姓文化大舞臺文藝演出等活動，承辦了xx區(qū)第一屆市民運動會羽毛球比賽，切實豐富了轄區(qū)居民的文體生活。以創(chuàng)建省級科普示范社區(qū)為抓手，加強隊伍和陣地建設，健全組織網(wǎng)絡，完善基礎設施。借助“推普周”活動，深入宣傳推廣語言文字工作。掃黃打非工作取得新成效，居民群眾的歸屬感和幸福感不斷提升。積極協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心為42名殘疾人和65歲以上老人進行免費體檢，組織單位全體干部職工進行體檢，“健康之區(qū)”“活力之區(qū)”建設得到有力推進。六是增強群治合力，推進安民服務。進一步調(diào)整充實ww、人民調(diào)解、安置幫教、治安防控、禁毒、國家安全等領導小組成員，與轄區(qū)單位簽訂責任書，把責任落實到有關單位，細化了工作目標任務。在重大節(jié)日和重要節(jié)點，嚴格落實應急值班制度，對涉軍、越級上訪、“五行幣”等重點人群加強監(jiān)控，共調(diào)處各類矛盾41件。對邪教人員、吸毒人員、易肇事肇禍等特殊人群實行全方位的管控幫教，對符合條件的26名吸毒人員落實了城市低保金，幫助73名吸毒人員實現(xiàn)了靈活就業(yè)。強化社區(qū)群防群治建設，廣泛動員社區(qū)老黨員、居民小組長、志愿者、保潔員等力量，開展志愿看護，維護了社區(qū)和諧穩(wěn)定。認真開展七五普法宣傳教育工作，每月組織學習相關法律知識，邀請專家開展法律講座2次，干部職工的法律意識明顯增強，依法辦事能力進一步提高，“平安之區(qū)”建設目標任務順利完成。

（四）社會治理工作成效顯著。一是城市管理工作穩(wěn)中求進。以文明城市復審為契機，以社區(qū)環(huán)境大評比為突破口，動員社區(qū)黨員、樓棟長、居民骨干和轄區(qū)單位1000余人次積極參與“全域無垃圾”行動，集中整治6次，清理死角垃圾150處，清運垃圾380余車，野廣告3.2萬條，有效改善了人居環(huán)境。全年收繳衛(wèi)生費19.72萬元，收繳率達96%，確保了衛(wèi)生工作正常運行。二是安全生產(chǎn)工作有效落實。充分發(fā)揮社區(qū)微型消防站和企業(yè)消防站的作用，定期開展培訓和演練。每個工作日都安排網(wǎng)格員、居民小組長實地檢查消防設施和小區(qū)治安狀況，反映安全動態(tài)。對樓道堆放雜物，占用消防通道的行為及時清理。社區(qū)安監(jiān)員每月開展不少于10天的安全生產(chǎn)隱患排查工作，對較大規(guī)模經(jīng)營單位和建筑工地作為重點排查對象，月月檢查，實時監(jiān)控逐一開展了商場超市、幼兒園、賓館、建筑工地領域?qū)ｍ棛z查工作。三是環(huán)境治理工作成效明顯。結(jié)合“世界環(huán)境日”，“低碳日”、“節(jié)能周”等節(jié)點，大力開展宣傳活動，增強了居民群眾的環(huán)保意識。充分發(fā)揮環(huán)保網(wǎng)格員的監(jiān)督作用，每日對轄區(qū)內(nèi)居民使用蜂窩煤、小火爐，商戶使用無煙煤進行勸導，積極倡導居民文明祭祀，杜絕焚燒紙錢，開展禁止使用超薄塑料袋，禁止燃放煙花炮竹等宣傳活動，今年通過社區(qū)自購汽油噴霧器等設備，做好樹木澆水、殺蟲、清除樹池垃圾等養(yǎng)護工作，環(huán)境得到了有效改善。

二、存在的問題

我社區(qū)雖然做了大量扎實細致的工作，取得了一定成效。但是也存在一些困難和問題：一是社區(qū)工作者整體素質(zhì)還不適應網(wǎng)格化管理與服務的需要，服務居民的能力和水平有待進一步提高。二是城市基礎設施差，9號區(qū)未硬化公共面積較大，地面不平坦，保潔難度大。三是轄區(qū)私搭亂建、亂圍亂占現(xiàn)象嚴重，武都路馬路市場占道經(jīng)營，區(qū)域工作難度大。

三、2018年工作打算

2018年，我社區(qū)將從以下幾方面抓好工作落實：

（一）求真務實，提高政治意識和政治站位。深入學習貫徹十九大精神，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為今后工作的行動指南。用中國夢和社會主義核心價值觀加大對市民的宣傳、教育、引導，不斷提高市民綜合素質(zhì)。大力加強學習型黨組織建設，堅持落實中心組學習制度，認真落實“三會一課”制度，強化黨章黨規(guī)黨紀經(jīng)常性教育。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，引導黨員干部把學習作為一種政治責任、生活方式和精神追求，提高本領，學用結(jié)合、學以致用，解決工作中的重點難點問題。繼續(xù)加大對網(wǎng)格員的培訓力度，努力打造一支能力強、會干事的網(wǎng)格員隊伍。

（二）學思踐悟，著力推進基層組織建設。切實增強基層黨組織的政治功能和服務功能，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習貫徹黨的十九大精神，嚴格執(zhí)行“三會一課制度”，落實好“黨員活動日”制度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化“同心服務365”行動，不斷創(chuàng)新載體，完善機制體制，依托轄區(qū)非公經(jīng)濟，鞏固拓展“3A”級黨建特色品牌內(nèi)涵。繼續(xù)落實“3141”黨建責任體系，健全完善黨建工作責任清單。嚴格規(guī)范基礎黨務工作，做好黨員日常教育管理和黨員發(fā)展工作，從嚴做好不合格黨員處置及流動黨員管理工作。繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動，組織機關干部開展圓夢微心愿等志愿服務活動。加大對非公企業(yè)和社會組織黨建指導員派駐工作力度，促進“兩新”黨組織黨員發(fā)展和黨組織建設工作。加強與xx區(qū)離退休黨支部第4黨小組，xx公司4#、9#離退休黨支部的聯(lián)系，配合支持開展黨員教育、培訓、活動組織、場地提供等服務。

從嚴治黨，全力抓好黨風廉政建設工作。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，認真遵守兩個《準則》、認真執(zhí)行兩個《條例》，認真解決群眾反映強烈的突出問題。認真抓好預防職務犯罪“兩好兩促”專項行動，積極開展形式多樣的廉政文化活動。圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，抓好社區(qū)廉政風險點的防控工作。

（四）聚焦民意，落實各項惠民服務。積極開展文化招商引資工作，切實完成好招商任務；繼續(xù)抓好計劃生育工作，認真落實人口與計劃生育各項政策；做好低保、優(yōu)撫、救助等各項事關民生的工作，把關系群眾切身利益的大事辦好、落實好；全面做好醫(yī)療保險繳費和社保卡發(fā)放工作；做好小額擔保貸款宣傳、失業(yè)人員技能培訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，幫助失業(yè)人員再就業(yè)。認真做好“兩個體系”建設相關工作，實現(xiàn)重度殘疾人群的動態(tài)化管理。

（五）崇德向善，認真做好社區(qū)精神文明建設。鞏固和擴大全國文明城市創(chuàng)建成果，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深化“講文明、樹新風”公益宣傳。依托道德講堂，繼續(xù)開展“最美xx人”“道德模范”等評選活動，弘揚“正能量”。發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，不斷壯大志愿者隊伍，豐富志愿服務活動的形式和內(nèi)涵，繼續(xù)抓好青少年假期實踐教育活動。加強“道德銀行”志愿服務管理系統(tǒng)試點工作，做好全區(qū)推廣運行。

（六）狠抓措施，全面維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。加強對“三無”人員、特困家庭等居民的臨終關懷，組織熱心公益的居民成立居民治喪委員會，為居民提供治喪服務。進一步加強社會治安防控體系建設，強化社區(qū)群防群治建設，加大矛盾糾紛排查和調(diào)處工作力度，加強對重點人員和社會面的控制，妥善及時地解決各類可能影響社會穩(wěn)定的不安定因素。切實落實好xx、吸毒人員等特殊人群的管控幫教措施，認真解決群眾合理訴求，著力化解社會熱點、難點問題，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。

（七）開拓創(chuàng)新，努力提高社區(qū)城市管理水平。積極協(xié)調(diào)城管、環(huán)衛(wèi)等部門加強對武都路流動市場的綜合管理。嚴格落實門前四包責任制，認真開展好每月一次的環(huán)境衛(wèi)生整治、健康教育、市場整治等活動，加大對重點區(qū)域、重要路段、背街小巷內(nèi)的野廣告、白色垃圾整治力度，確保環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。全力完成區(qū)政府下達的城市居民生活垃圾處理費收繳任務，動員居民拆除私搭建筑，營造干凈整潔的社區(qū)生活環(huán)境。積極開展樹木認養(yǎng)，愛綠護綠、愛國衛(wèi)生、大氣污染防治等環(huán)保主題活動，引導居民自覺養(yǎng)成綠色的消費和生活習慣。

第二篇：年月份工作總結(jié)月份工作安排

工作總結(jié)/計劃

2013年6月份工作總結(jié)7月份工作安排

一、原燃料進購情況

6月份原燃料計劃894000噸，實際進購818397.07噸，計劃完成率91.54%。

表1：原燃料進購明細表及計劃完成情況單位：（濕噸）

表2：進口礦進購情況及港存量（止6月25日）：單位：濕噸

分析說明：

（1）根據(jù)公司庫存要求和采購模式，遵循性價比排序進行采購，燒結(jié)精礦粉計劃30000噸，實際進購20350.5噸，完成率67.84%；造球精礦粉計劃150000噸，實際進購206587.15 噸，完成計劃137.72%。主流精礦計劃未完成主要因月初進口礦性價比高于國內(nèi)礦，消化廠內(nèi)主流調(diào)整精礦庫存為主，加之14#料場進行清底，回收的清底料質(zhì)量指標不穩(wěn)定，爐料優(yōu)化辦公室以造球精礦臨時性進行調(diào)整使用，致使造球精礦超計劃進購。錳礦雖然僅完成55.71%，結(jié)合公司清理14#料場，在確保合理庫存的情況下，暫停進購。

（2）無煙煤進購完成率為85.25%，主要是因為爐料優(yōu)化調(diào)整了噴吹煤配比，主要發(fā)運寧煤集團發(fā)熱量6800cal/g以上的無煙煤，以山西晉城無煙煤作為補充。

二、資金及貨款情況 本月原燃料應付貨款約7.93億元（其中含鐵原料69780萬元，錳礦210萬元，噴吹煤5578萬元，熔劑3803萬元）。本月支付7.6739億元（其中承兌付款36429萬元，轉(zhuǎn)鋼材款7400萬元，本月押匯融資1.55億元），累計欠款約15.7億元（其中國內(nèi)原料11.4億元，進口礦融資4.3億元）。

三、6月份原燃料市場走勢及采購操作

1、國內(nèi)礦市場運行情況及采購操作：

6月份期螺低位震蕩，建材跌勢不改，礦價逼近礦山成本線，國內(nèi)精礦整體處于弱勢維穩(wěn)運行，進口礦期貨、現(xiàn)貨雙雙下跌，惜售情緒日益濃厚，在6月下旬唐山鋼坯和進口礦弱漲的帶動下，部分區(qū)域市場出現(xiàn)了一定的拉漲，但成交未有放量，采購方面依然較為謹慎。截止6月25日河北遵化66%鐵精粉濕基不含稅市場價格800元/噸，較上一月下跌5元/噸；東北市場建平66%鐵精粉濕基不含稅價格695元/噸，較上一月下跌30元/噸；山西代縣66%鐵精粉濕基不含稅770元/噸，較上一月下跌25元/噸。本月進口礦市場弱勢震蕩運行，月中上漲，月末趨弱，總體小跌。根據(jù)公司6月份庫存要求和生產(chǎn)需求計劃，結(jié)合國內(nèi)市場情況，以采購主流區(qū)域為主，落實造球精礦12.05萬噸，主流精礦以消耗庫存調(diào)整礦為主，根據(jù)生產(chǎn)配比調(diào)整，全月適量補充主流精礦3.35萬噸，球團礦4萬噸。中旬以造球精礦適量補充，落實數(shù)量3.5萬噸，其它不予采購。下旬進口礦出現(xiàn)小幅上揚，國內(nèi)鐵精粉市場整體平穩(wěn)運行，部分區(qū)域出現(xiàn)小幅先揚后抑5-10元/噸，少數(shù)前期采購價較低的鋼廠小幅上調(diào)采購價，鋼廠采購謹慎，低庫運行。根據(jù)公司庫存結(jié)構(gòu)，以造球精礦適量補充，落實數(shù)量3.2萬噸，球團礦落實1萬噸。21日因鐵路車皮計劃審批改變，廠內(nèi)球

團庫存不足，我們對大澗球團計劃進行調(diào)整，由大西溝汽運球團快速補充0.45萬噸，保證生產(chǎn)用料。

2、進口礦市場運行情況及采購操作 本月進口礦市場弱勢震蕩運行，月中上漲，月末趨弱，總體小跌。截止6月25日澳PB粉61.5%期貨113.5美元/噸，較上一月價格下跌8.75美元/噸。澳PB粉現(xiàn)貨價格835元/噸，較上一月下跌40元/噸，跌幅4.8%，普氏指數(shù)113.75美元/噸，較上一月下跌7.5美元/噸。公司采購方面仍然采用低進快出、去庫存化的采購思路，以主流礦采購為主，接卸集團進出口長協(xié)礦16.5萬噸塊+粉，天物通用2萬噸伊朗粉，預定17萬噸南非塊+粉?，F(xiàn)貨采購中信金屬5萬噸TFe61.5%澳PB粉，山東華信3.8萬噸TFe63.5%澳PB塊，集團進出口公司5.9萬噸澳PB塊。

3、燃料熔劑市場運行情況及采購操作：

（1）無煙煤：由于煤炭市場受國內(nèi)股市下滑、“錢荒”等大環(huán)境影響，無煙煤市場再次出現(xiàn)下跌，特別大型煤企價格均有大幅下調(diào)，山西晉城無煙煤及寧煤集團出廠價格下跌幅度在50-70元/噸。按照公司旬價格會議意見，上旬對無煙煤采購價格執(zhí)行1010元/噸，較上月末下調(diào)了30-65元/噸，加之公司無煙煤用量減少，為繼續(xù)提高質(zhì)量，降低采購成本，中旬開始對無煙煤進行了招標采購，價格繼續(xù)下降到了980元/噸，再次下跌了40元/噸。全月較5月份，寧煤火車采購價格下調(diào)90元/噸，山西汽運采購價格下調(diào)60元/噸。

（2）煙煤：由于國內(nèi)噴吹煙煤市場價格繼續(xù)下跌，整體市場運行低迷，大部分煤礦價格下調(diào)，致使供應商出現(xiàn)恐慌心理，庫存較大的煙煤供應商急于出庫，在招標采購中，競爭比較激烈，因此出現(xiàn)了價格下跌幅度較大的現(xiàn)象。按照公司招標采購的思路，上旬韓城低揮發(fā)煙煤的招標價格較5月下旬下調(diào)了15元/噸執(zhí)行765元/噸；中旬價格較上旬繼續(xù)下跌了35元/噸執(zhí)行730元/噸；下旬價格再次下跌了40元/噸執(zhí)行690元/噸。本月經(jīng)過招標，采購價格較上月下跌90元/噸。根據(jù)噴吹煤用料調(diào)整，自中旬開始，煉鐵噴煤調(diào)整為100%的韓城低揮發(fā)煙煤，我們積極調(diào)整采購進度，加強源頭質(zhì)量監(jiān)控，使進購質(zhì)量均達到了采購要求。

（3）熔劑：開拓市場并確定進購山西質(zhì)量較好的石灰石用做燒結(jié)脫硫石，采購價格執(zhí)行64元/噸，CaO≥50%。由于三立灰窯出現(xiàn)襯磚脫落，影響到生產(chǎn)用灰，外圍煤氣出現(xiàn)供應不足，外購灰的采購難度加大，針對出現(xiàn)的種種問題，及時與相關單位進行溝通，了解外圍市場情況，安排調(diào)整進購數(shù)量，確保了公司的生產(chǎn)用灰。

四、部門綜合管理方面

1、信息處理方面：

日信息：OA系統(tǒng)上傳原燃料進購日報表；火車原燃料在途報表；列車到達原燃料統(tǒng)計表；港口原燃料庫存統(tǒng)計日報表；上傳ERP車號信息；鐵運辦報送昨日發(fā)車信息；物料稽查報送第二日汽運計劃；原燃料市場信息，向部門領導及公司領導報送市場價格及走勢。

周信息：向部門領導報送廠內(nèi)庫存及港口庫存；給總經(jīng)辦報周重要信息。

旬信息：向陜鋼報送原燃料信息，OA系統(tǒng)原燃料市場信息及采購價格，鐵運辦旬發(fā)運計劃。

月信息：每月工作總結(jié)，每月原燃料采購市場運行分析，向陜鋼報送原燃料市場信息。新物料信息傳遞：韓城市潤成進購高鈣石灰石；韓城天道發(fā)運內(nèi)蒙（東興站）精礦粉；湖北航宇發(fā)運寧夏無煙煤；山東華信日照港發(fā)運澳塊；中信金屬日照港發(fā)運澳粉；華能公司發(fā)運寧夏無煙煤；集團進出口日照港、連云港發(fā)運澳塊、連云港澳粉；韓城同源進購粉灰（高鎂灰）。

2、報送供應商信息名錄（單位全稱、單位簡稱、單位性質(zhì)、工商登記證號、稅務登記證號、組織機構(gòu)代碼證證號、開戶行、銀行賬戶、開戶名稱、開戶行、聯(lián)行號、國家地區(qū)城市、地址、電話郵編、傳真、郵箱）。

3、合同管理：根據(jù)5月17日綜合管理辦組織的會議精神，從6月份起含鐵原料火車運輸部分合同依化驗批次單批結(jié)算，木龍溝礦合同簽訂周期為一月，大西溝汽運合同簽訂周期為一旬。與此同時，編制7月份采購計劃及資金需求計劃。

4、人力資源及培訓工作：安排部門二季度能力素質(zhì)測評工作；報送全體人員《崗位說明書》及崗位任職書面描述18人；報送部門專業(yè)技術人員繼續(xù)教育（原有20人，新報9人）；中層領導參加溝通專題講座；處級安全知識考試；參與嘉吉公司掉期交易培訓；組織部門全體人員學習《供方管理制度》及《原燃料采購管理制度》。

5、制度方面及體系管理：完成《原燃料采購管理制度》，協(xié)助內(nèi)控部編制《原燃料采購招標管理制度》。順利通過2013年體系內(nèi)部審核工作。

6、建立部門辦公設備臺賬及ERP設備樹工作。

7、端午節(jié)放假值班安排。

8、黨委紀檢方面：參加“打非治違”知識競賽28人，科級以上人員參加黨風廉政建設答題活動，處級以上干部“廉潔承諾書”公示，建立部門科級干部廉政檔案，報送部門

清理“小金庫”自查自糾工作總結(jié)；處級及涉外科級人員到富平監(jiān)獄進行警示教育；參加公司組織的預防職務犯罪講座；參與機關總支科員座談會；參加公司組織的黨風廉政建設座談會。

9、其他方面：進口礦采購科與嘉吉（中國）投資公司就嵐山港“金康”輪智利粗粉CIQ結(jié)果偏低問題協(xié)商溝通中，協(xié)助財務部催收增值稅票，接待濟南鐵路局總調(diào)度長及日照港紀委書記等領導一行來廠考察。

五、2013年7月份工作要點

1、強化市場調(diào)研與分析，適時調(diào)整采購策略和采購方向，在把握好采購節(jié)奏的前提下，不斷拓寬采購渠道，提高市場掌控能力，堅決完成83.90萬噸原燃料供應任務。

2、狠抓原燃料到貨質(zhì)量，從源頭做起，加強供應商供貨管理，確保到廠原燃料質(zhì)量符合合同要求。

3、持續(xù)不斷推進含鐵原料、無煙煤、煙煤招標采購并進一步完善?？刂坪脽熋核郑o盯高鎂粉灰進購，停進高鎂石、加大高鈣石進購并做好質(zhì)量控制工作。國內(nèi)含鐵原料主要以火車發(fā)運為主，汽運作為補充，優(yōu)先落實短缺品種采購。進口礦主要控制好發(fā)運節(jié)奏，進一步理順因鐵路改革后的業(yè)務開展，落實好8月份長協(xié)資源，接卸集團進出口16萬噸澳塊+粉及天物通用公司17萬噸南非塊+粉。

4、配合公司對標管理工作，積極推進原燃料采購工作。

5、一如既往開展“查找提獻”活動。

6、以人為本抓好培訓工作，制定部門培訓計劃。

7、認真總結(jié)上半年采購工作，提出下半年工作計劃及措施，為下半年采購工作奠定堅實基礎。

爐料部

2013年6月28日

第三篇：煤礦工作總結(jié)及××年工作簡要安排

煤礦工作總結(jié)及××年工作簡要安排

煤礦工作總結(jié)及××年工作簡要安排2007-02-01 11:12:

41煤礦工作總結(jié)及××年工作簡要安排

××年，我礦在××煤公司黨政的正確領導和有關部室的大力支持下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，按照公司的安排部署、以實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，建設本質(zhì)安全本文來源于網(wǎng)型礦井為目標，進一步加大科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設力度，全礦上下團結(jié)一心，扎實工作，狠抓了質(zhì)量標準化工作，克服了煤臺壓力大、穿斷層、瓦斯涌出量大、多頭掘進等困難，全面完成了公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

主要指標完成情況：

．盈利：年計劃萬元，實際完成萬元（元～月），為年計劃的。

．安全：控制在計劃目標之內(nèi)。

．原煤產(chǎn)量：年計劃萬噸，實際完成萬噸，為年計劃的。

．掘進進尺：年計劃，實際完成，為年計劃的。

．原煤成本：計劃元噸，實際元噸。

．綜合售價：計劃元噸，實際元噸。

．煤炭銷量：計劃萬噸，實際完成萬噸，為年計劃的。

．原煤全員工效：計劃每工噸工，實際每工噸工。

．設備三率：計劃－－，實際－－。

．采區(qū)回采率：計劃，實際。

．黃土灌漿：計劃，實際，完成年計劃的％

．瓦斯抽放：計劃萬，實際完成。

．打鉆：計劃，實際完成，為年計劃的。

．巷修：計劃，實際完成，為年計劃的。

．注氮：計劃萬，實際完成萬，為年計劃的。

一年來，我們主要做了以下八個方面的工作。

一、堅持安全第一原則，狠抓落實，進一步夯實了安全工作基礎

一是認真貫徹落實黨和國家有關安全生產(chǎn)方針政策，落實公司安全工作會議精神，召開全礦班組長以上管理人員及工程技術人員參加的安全和質(zhì)量標準化會議，對全礦安全工作做了安排部署。結(jié)合“百日安全”、“安全生產(chǎn)月”等活動，狠抓了職工對新頒《煤礦安全規(guī)程》及安全質(zhì)量標準化相關標準的深入系統(tǒng)學習；并組織工程技術人員和有關管理人員認真聽取有關專家教授的安全知識講座；積極開展了“安康杯”安全知識競賽、利用廣播、電視、專欄宣傳安全知識及法律法規(guī)，進一步提高了全礦職工對安全生產(chǎn)重要性和艱巨性的認識，為建設本質(zhì)安全型礦井奠定了思想基礎。

二是認真排查安全隱患，強化了安

全監(jiān)控。對東一采區(qū)穿斷層、回風順槽、瓦斯排放巷的掘進支護、及各掘面的頂板支護、工作面回撤安裝等重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)予以重點監(jiān)控；安全小分隊重點對后中班、夜班、雙休日、節(jié)假日、交接班等薄弱時段加強了監(jiān)督檢查；，進一步加大了反“三違”和事故查處力度，切實做到了“四不放過”；嚴格執(zhí)行了重點工程管理的“四個落實”和“六個必須”原則；進一步完善了有關制度，相繼下發(fā)了《關于認真搞好安全生產(chǎn)工作的決定》、《大水頭礦安全生產(chǎn)獎罰細則》、《安全責任追究制度》、《工程質(zhì)量本文來源于網(wǎng)保證金管理辦法》、《安全風險抵押制度》；加強了對安檢隊伍紀律、作風和業(yè)務建設；加強了對周邊小煤窯的監(jiān)控和雨季“三防”、火工品、消防等工作的管理，完善了泄洪排水設施；加強了對危房的監(jiān)控管理和交通安全的管理，進一步提高了職工的安全意識。

三是切實加強了防滅火和瓦斯治理基礎工作。樹立了“礦井安全、瓦斯為

天”意識，將防滅火和瓦斯治理工作重心放到了現(xiàn)場管理，嚴格按照《規(guī)程》配備了各類監(jiān)測傳感器，實現(xiàn)了各采掘面和重點區(qū)域環(huán)境參數(shù)的實時監(jiān)測，樹立了“瓦斯超限就是事故”和“居安思?！庇^念，在充分利用各種手段和發(fā)揮先進裝備優(yōu)點的同時，將《規(guī)程》規(guī)定的瓦斯?jié)舛群偷臄嚯娭迪抡{(diào)為和，制定了《局部風機管理制度》，局扇實現(xiàn)了雙風機、雙電源并自動切換；對無計劃停風停電人員進行嚴肅處理；對采煤面和已封閉采空區(qū)分別采取了長期注氮和間歇性灌漿措施，確保了礦井安全生產(chǎn)。

四是質(zhì)量標準化工作穩(wěn)步推進。年初，按照安全質(zhì)量標準化的要求，制定出了年、季、月、旬質(zhì)量標準化具體工作安排，對系統(tǒng)進行了重點部署，在每旬工程質(zhì)量例檢時，按照質(zhì)量標準化標準細則拉尺上線，狠抓了落實。一年來，對主井通道、行人走廊、米主要行人巷道進行了裝修，對主石門米巷道鋪設彩磚，在東一采區(qū)、卡軌車峒室、東大巷，共平底、搗制水溝、鋪設水溝蓋板米；對東運下山和東工作面及中工作面的所有供電、電氣設備進行了標準化安裝，對主要運輸斜巷安裝了跑車防護裝置，安裝了主井膠帶任意位置拉線斷電裝置；進一步規(guī)范完善了各類機械電氣設備的管理維護，對礦所有電氣設備的煤安標志進行了補充更新；在各生產(chǎn)工作面均配置了一個垃圾箱；對井下物料碼放規(guī)定了標準尺寸；職能部門在進行質(zhì)量標準化考核評比時，日常動態(tài)考核占，本旬次占；堅持采掘面正規(guī)循環(huán)作業(yè)，各掘進面按照工序標準作業(yè)；堅持小班質(zhì)量評估，力爭在現(xiàn)場杜絕不合格工程；從而使礦井安全質(zhì)量標準化工作達到年初目標。礦井達國家一級標準，其中：采煤、掘進、機電、運輸、通滅、調(diào)度專業(yè)達國家一級。

五是發(fā)揮黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)優(yōu)勢，大力開展安全宣傳教育活動。礦黨政工團組織始終把實現(xiàn)安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，把加強對安全發(fā)展

戰(zhàn)略作為宣傳安全生產(chǎn)方針政策的重點，全年播出各類稿件篇，做安全電視節(jié)目期，專題片部，普及了職工法律法規(guī)知識；大力開展了“安康杯”競賽活動和“十個一”活動，努力貫徹“愉悅上班，認真工作，平安回家，幸福生活”工作理念，把“安全第一，遵章守紀”、“三不傷害”等理念化為各級管理人員和員工的自覺行動，把安全文化滲透到職工的工作和生活之中，推進了安全文化建設。

二、堅持科學管理，求真務實，保持了礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

一是認真抓好采掘接續(xù)，加強技術管理。生產(chǎn)技術部門對采掘接續(xù)合理安排，統(tǒng)籌部署。通過聘請相關院校所教授、專家向廣大管理人員和生產(chǎn)一線職工講授掘進面支護等理論的學習，使礦掘進巷道錨網(wǎng)、錨索支護技術的普及率達到了，小孔徑樹脂錨固劑的使用率達到，掘進巷道全都采用螺紋鋼錨桿支護；同時，結(jié)合快速掘進方案的實施，根據(jù)巷道的地質(zhì)特征，進一步優(yōu)化了錨桿布

置方式，改進了支護參數(shù)；加強了綜放工作面質(zhì)量管理與頂板動態(tài)監(jiān)測、掘進巷道頂板離層和巷道變形收斂的監(jiān)測監(jiān)控；優(yōu)化了勞動力資源配置，提高了勞動效率；加強了對生產(chǎn)技術的跟蹤管理，確保了全年采掘接續(xù)正常。二是切實抓好生產(chǎn)調(diào)度指揮、堅持每天的晨會和調(diào)度例會，以及時協(xié)調(diào)處理好隨時出現(xiàn)的問題，確保安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的到位，確保指揮靈敏、可靠、有力。三是強化現(xiàn)場管理，實施精細化管理。倡導“細節(jié)決定成敗”、“管理的重心在現(xiàn)場”；采煤工作面堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，細化工序管理，杜絕片幫抽冒；機電運輸專業(yè)以實現(xiàn)安全運行為目標，進一步完善了機電、運輸設備的安全保護，杜絕電氣失爆，規(guī)范了職工的操作行為；年投入資金萬元自籌萬元，公司補貼萬元，完成了巷道維修，底板固化、更換軌道等工程，夯實了運輸提升安全基礎。四是把安全工作重心放班組，依靠班組力量抓好每一個小班的安全生產(chǎn)。將班組安全管理納

入了相關制度，形成了個人保班組、班組保單位、單位保礦的一級抓一級、層層抓落實的長效機制。五是在采煤工作面堅持正規(guī)循環(huán)的同時，合理調(diào)整放頂步距，正確處理煤質(zhì)與回采率的問題，精采細放，提高了資源回收率。保證了全年生產(chǎn)任務的完成，六是完善細化了煤質(zhì)管理考核辦法，凡發(fā)生煤質(zhì)事故一律追查處理；實行了根據(jù)煤質(zhì)分堆分裝分運、裝車跟班、責任到人制度，嚴格監(jiān)督檢查每一批商品煤質(zhì)量，嚴禁劣質(zhì)煤外運；加大了除矸力度，重點做好綜放工作面放頂煤技術與工藝管理，做到見矸關門，嚴禁回彈和運輸污染。全年僅因煤質(zhì)好提高售價一項，增收多萬元，為礦井擴大經(jīng)營成果、增強發(fā)展后勁奠定了基礎。

三、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，細化經(jīng)營，進一步夯實經(jīng)營管理基礎

一是在經(jīng)營考核上全礦范圍內(nèi)引入了全面預算這一管理理念，每旬材料預報實耗統(tǒng)計已成為各生產(chǎn)單位日常材

料控制的主要手段。二是以礦生產(chǎn)經(jīng)營計劃為依據(jù)，認真做好資金統(tǒng)籌安排和平衡調(diào)度，嚴把資金收支關，堅決執(zhí)行了財務“一支筆”審批制，合理調(diào)度資金，把有限的資金用在安全生產(chǎn)的急需方面，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行。三是嚴格執(zhí)行了工效掛鉤工資結(jié)算制度，補充和完善了計件工資和以技能、職責、工作量為依據(jù)評分的內(nèi)部崗位績效工資考核辦法，規(guī)范了核算體系；對全礦的勞動定額進行了實際測算，合理拉開了各個工種的收入檔次，使工資分配真正向苦、臟、累、險、技術含量高、管理責任重的崗位傾斜。四是狠抓了修舊利廢工作，充分調(diào)動材料物資在礦內(nèi)各單位的合理有序流動，對回收復用廢舊物資重新估價出庫，礦內(nèi)物資流通渠道暢通。五是礦購物資繼續(xù)認真執(zhí)行《礦物資招標采購制度》，狠抓物資供應管理、物品質(zhì)量管理。六是人力資源管理信息化建設有序進行。根據(jù)××煤公司跨越式發(fā)展的要求和我礦經(jīng)營管理工

作的實際需要，我礦和深圳金蝶軟件公司蘭州分公司合作，實施安裝了金蝶人力資源管理系統(tǒng)，共采集人力資源信息余人次。七是積極開展全員培訓工作。為全面提高員工的整體素質(zhì)，全年共舉辦繼續(xù)教育、班組長以上管理人員培訓、安全資格等培訓班期，參加人員人。為增強職工團隊意識，轉(zhuǎn)變職工工作作風，全年共進行軍事化訓練期，參加軍訓人員人次。八是煤質(zhì)管理制度逐步完善，將煤質(zhì)管理與主管部門、職能部門管理人員工效掛鉤，納入單位成本核算，煤質(zhì)管理形成長效機制。九是積極推廣新工藝，引進新技術、新設備。為了給采掘工作面頂板管理提供可靠的決策依據(jù)，完善、更換了東⒊中綜放面支架壓力觀測儀表，在掘進巷道中安設了臺－型頂板離層儀，臺圍巖離層指示報警儀，井口增設了臺電腦虹膜考勤機，副大型電子顯示屏，礦領導及有關部室實現(xiàn)了安全信息和因特網(wǎng)資源共享。通過這些工作的開展，礦井經(jīng)營管理工作基礎得

到了進一步加強。

四、堅持“科技興礦”和“人才強企”，為礦井發(fā)展提供了智力保障

一年來，我們認真落實科技興礦和人才強企戰(zhàn)略，以科技進步為先導，不斷完善綜采放頂煤技術，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，制訂了礦井產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級規(guī)劃。××年，全礦采掘機械化達到，錨網(wǎng)支護率達到。充分利用了三維地震勘探和電磁波無線電坑透技術為安全生產(chǎn)服務，結(jié)合《大水頭煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性綜合分析評價》研究項目的開展，為提高礦井通風管理的科學決策奠定了基礎，積極學習掌握了《礦井安全生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)》，礦井三維可視立體圖初步建立，實現(xiàn)了導線資料計算電腦化。

一年來，大力開展了職業(yè)技能培訓、鑒定和崗位練兵、技術比武活動，先后組織相關人員赴全國先進礦區(qū)學習調(diào)研快速掘進、質(zhì)量標準化等，開闊了視野，增加了比、學、趕、超動力，今年，有名員工被××煤公司評為技術能手，名員工獲技術標兵，名員工獲主辦單位命名的甘肅省高級技師殊榮，有名員工在××煤公司舉辦的輔助礦山救護隊比武活動中榮獲第名和第名，其中有名員工參加了全國的崗位技術比武。有名員工通過了技能鑒定，獲得甘肅省勞動保障廳頒發(fā)的高級、中級資格證書。同時，廣納賢才，共接收本科生名，大專生人，中專生人。

五、堅持實施自主經(jīng)營，促進多種經(jīng)營良性發(fā)展

今年，我們繼續(xù)對建安公司、汽車隊實行了自主經(jīng)營、自負盈虧，對農(nóng)場實行責任承包，自主經(jīng)營、適當補貼。今年（～月），建安公司實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，盈利萬元，汽車隊實現(xiàn)產(chǎn)值元，實現(xiàn)盈利萬元，農(nóng)場因灌溉、耕地、器具等條件限制，只能維持簡單的農(nóng)作物生產(chǎn)，產(chǎn)值萬元，虧損萬元

六、堅持改善職工物質(zhì)文化生活，以辦實事、辦好事促進小康礦區(qū)建設

一是在元旦、春節(jié)給單身職工免費

供應節(jié)日餐，給一線職工給予了生日帶薪休假待遇。二是給職工制作了質(zhì)地優(yōu)良的西服一套，配發(fā)了兩套夏裝，給下井職工配發(fā)了兩套工作服，實現(xiàn)了工作服一班一洗。三是給包括退休人員在內(nèi)的全礦多名職工進行了體檢，免費發(fā)放了防暑及治感冒的藥品。四是增建了井口餐廳，增加了井口餐廳的飯菜花樣，通過競爭機制，提高了飯菜質(zhì)量。擴建了洗衣房，增加了職工浴池吊籃，擴建了壓風機房和制氮機房，新建了自行車棚。五是籌資多萬元，給東區(qū)平房戶住戶安裝了暖氣，改造了上下水，新修套職工住宅平房，新建兩所水廁，硬化礦內(nèi)公路，改造了號單身樓，對號公寓樓進行了裝修。為考入大中專院校的名職工子女給予物質(zhì)獎勵，獎勵金額達萬多元。六是幫貧扶困送溫暖活動常抓不懈。礦每逢節(jié)假日慰問離、退、病、困職工；積極與地方政府聯(lián)系，解決了職工最低生活保障問題，積極與有關部門聯(lián)系，解決多名本礦大齡男青年就業(yè)。與有關

部門接洽聯(lián)系，礦向有條件購房的職工提供了住戶貸款擔保。七是積極搞好后勤服務，將人工湖水用來沖廁；延長了供水時間；擠籌資金給每位職工發(fā)放了購物卡、月餅、大米、面粉、粉皮、食用油，魚、牛、羊肉等。八是加大了環(huán)境整治和植樹綠化工作力度，全年共植常青樹棵，新增綠籬米，新增綠地平方米，使礦區(qū)更加美麗、環(huán)境更加宜人。

七、堅持黨政工團齊抓共管，為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障

一年來，針對礦井面臨的新形勢、新任務，積極開展了“自我約束、自我規(guī)范、自主管理、盡職盡責”、“細節(jié)決定成敗”、“現(xiàn)場管理是礦井發(fā)展根本”為主題的宣傳教育。以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，創(chuàng)建黨員模范示范崗，在各種困難面前，學員干部率先垂范，現(xiàn)場跟班，保證了各項工作的穩(wěn)步進行，為營造祥和氣氛舉辦了春節(jié)燈展、社火表演，舉辦了籃球比賽、游泳、長跑等文體活動，舉行了慶祝建黨周年文藝晚

會，成立了職工軍樂隊，開展了“愛心捐助”，“立足崗位、爭創(chuàng)先鋒”等活動，承辦了甘肅省瓦斯現(xiàn)場會、甘肅省“情系隴原”文藝演唱會，甘肅省煤礦救護技能大賽。完善了群防協(xié)防體系。廣大黨員干部認真踐行落實“三個代表”重要思想，加強黨性修養(yǎng)，學習知識、更新知識，先鋒模范作用得到了更好發(fā)揮。

八、堅持統(tǒng)籌兼顧，各項工作穩(wěn)步推進

在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理穩(wěn)步發(fā)展的同時，我們也狠抓了其它各項工作。

社會治安綜合治理工作堅持打防并舉，使全礦生產(chǎn)生活秩序井然。信訪工作圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局，耐心細致地疏通化解矛盾糾紛，全力維護了礦區(qū)穩(wěn)定。計生、環(huán)保工作全面完成上級下達目標。社保、醫(yī)保、工傷保險等工作切實為廣大職工群眾解除了后顧之憂，檔案、統(tǒng)計工作也按年初安排有序進行。礦務公開、效能監(jiān)察、離任審計等工作正常進行，職工培訓完成了計劃

任務，醫(yī)療衛(wèi)生基本滿足了職工門診就醫(yī)需求。

回顧過去一年的工作，我們感到歡欣鼓舞。但我們必須要居安思危、冷靜思考、清醒地認識到目前存在的困難和問題：

一是機電運輸基礎工作有待于進一步加強；二是安全質(zhì)量標準化基礎尚需進一步加強；三是員工的技術素質(zhì)和管理人員的業(yè)務能力有待于提高；四是落實工作及責任不到位現(xiàn)象仍然存在。這些問題將在今后的工作中認真加以解決。

××年工作簡要安排

根據(jù)××煤公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，××年我礦將完成由“一井兩面”向“一井一面”集約化生產(chǎn)模式的調(diào)整，原煤產(chǎn)量計劃在萬噸年?！痢聊?，我礦將在××煤公司的正確領導下，認真做到：

一、繼續(xù)加強和夯實安全基礎工作，嚴格實施安全質(zhì)量標準化管理工作。對運輸大巷繼續(xù)改造，完成公司安全專

項工程；完成主井筒軌道更換和混凝土搗制基礎工作；完成北風井的改造，確保礦井安全生產(chǎn)。

二、切實加強“一通三防”管理，加快本質(zhì)安全型礦井建設步伐

以礦井產(chǎn)業(yè)升級為契機，合理部署礦井通風系統(tǒng)，完成制氮機的改造，完善火災預警知系統(tǒng)、預測預報技術和防滅火裝備，突出解決全礦井停電和局扇無計劃停電等重大隱患頻發(fā)的問題；落實“先抽后采”方針，消除瓦斯積聚，發(fā)揮系統(tǒng)效能。加大瓦斯抽采量，確保瓦斯電站發(fā)電和供暖需求。

三、按照公司“一井一面”要求，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。重點工程進行重點管理。主要抓好東綜放面的回撤和東綜放面的安裝，中綜放面的回撤和中綜放面的安裝，東二采區(qū)輕放面的回撤和輕放面的安裝，進行西二采區(qū)的開拓，搞好巖巷掘進，狠抓現(xiàn)場管理。

四、積極推廣新工藝、新技術，大力開展技術創(chuàng)新和科研攻關，抓好科技

創(chuàng)新增效益的亮點。要繼續(xù)實施《瓦斯抽放系統(tǒng)改造及利用》、《東巷復修》、《煤巷快速掘進技術研究》等科研項目，盡力掌握影響當前安全生產(chǎn)的關鍵技術，充分利用好礦井三維可視立體圖，繼續(xù)推廣應用坑透儀、瑞利波等較為先進的勘探技術手段，鼓勵各類小改小革和發(fā)明創(chuàng)造，推廣和應用計算機信息化管理程序、規(guī)范業(yè)務處理，提高辦公效率。

五、進一步強化職工培訓工作。要創(chuàng)新培訓機制、模式，將培訓課放在現(xiàn)場，放在崗位上，以培養(yǎng)高素質(zhì)高技術人才為目的，采取外培、自培相結(jié)合的方法；制定員工技能鑒定計劃認真予以實施。要認真落實集中教學與現(xiàn)場觀摩教學相結(jié)合的培訓方式，全力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍。

六、加強經(jīng)營管理，著力提高經(jīng)營與供應人員的業(yè)務素質(zhì)，充分發(fā)揮職能部門作用。

七、著力建立一支精干高效的機關工作隊伍，徹底轉(zhuǎn)變機關工作人員的工

作作風。

八、改善職工物質(zhì)文化生活，全面建設小康礦區(qū)。要以黨員先進性教育為載體，努力提高廣大黨員的綜合素質(zhì)，要廣泛開展礦務公開，植樹綠化、保護環(huán)境、扶貧幫困等活動，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。努力搞好信訪、綜治、計生、統(tǒng)計、社保、醫(yī)保、工傷保險等工作，確保礦井各項工作穩(wěn)步扎實推進，為建設和諧小康礦區(qū)努力奮斗！

二六年一月四日

第四篇：司法局××年工作總結(jié)及××年工作安排

司法局××年工作總結(jié)及××年工作安

排

司法局××年工作總結(jié)及××年工作安排2007-02-06 09:50:40

××年以來，永清縣司法局緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署會議和省、市司法行政工作會議精神，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，積極履行好法制宣傳、法律保障、法律服務等職能作用，為推進我縣依法治縣進程和創(chuàng)建“平安永清”發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過一年多的努力，司法局軟硬環(huán)境變化很大，受到了各級領導的重視和人民群眾的好評，據(jù)不完全統(tǒng)計，××年初至今司法局有個股室處所和名個人受到國家、省、市縣級表彰。司法局榮獲省司法廳、人事廳授予“先進司法局”（全

市僅此一家），并記“集體二等功”一次。被市文明委授予“文明單位”稱號，被市司法局授予“優(yōu)秀司法局”司法局領導班子獲得縣委縣政府授予的“政績突出領導班子”稱號，辛務、一堡兩個村街被省評為我市僅有的兩個民主法制示范村。今年法律服務行業(yè)至今未出現(xiàn)一例錯案、錯證，受到了市局好評，法律援助收到當事人錦旗面，開創(chuàng)了永清縣司法局執(zhí)法為民的新篇章。

一、積極參與社會治安綜合治理，為維護社會穩(wěn)定服務

（一）普法依法治理工作開展情況。一是與縣委組織部聯(lián)合，在永清縣委黨校對新提任的多名副科級領導干部進行了法律知識培訓。講授了《行政處罰法》、《國家賠償法》等相關內(nèi)容。通過講座的舉辦，增強了新任干部的法律素質(zhì)，對提高我縣的依法行政工作水平起到了很好的作用。二是為了檢驗“四五”普法

學習的效果，月日、日組織全縣副科級以上領導干部進行了法律知識考試。共有人參加考試，及格率達到。此次法律知識考試是按照我縣“四五”普法規(guī)劃的要求組織的，內(nèi)容涉及鄧小平理論與依法治國基本理論，行政法、刑法、民法、國家賠償法等規(guī)劃規(guī)定的內(nèi)容。三是開展形式多樣的法制教育活動。舉辦在校學生法制宣講活動場次，同違法違紀青少年談心人次。和公、檢、法、教育局聯(lián)合舉辦了青少年爭做遵紀守法小公民演講比賽，受教育學生達余人次。四是“五一”假期到來之前組織律師、法律工作者、有實踐經(jīng)驗的基層干警組成校園普法宣講團，從月日開始，深入全縣各學校（含私立學校）開展了為期兩周的校園法制宣傳教育活動。共組織宣講場，受教育師生達萬余人；暑假之前，與公檢法部門聯(lián)合，由司法局牽頭，深入全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學講法制課，縣直共舉辦法制講座場次（司法局主講場次），司法所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦講座場次，從而使全

縣名中小學生受到了法制教育，收到了很好的效果。

五、認真準備“四五”普法驗收工作。今年是“四五”普法驗收年，為了搞好此項工作，我局組織專門人員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門普法驗收準備工作進行了普查，在普查的基礎上明確重點修正不足。使我縣在月日的普法驗收中受到了市普法辦領導的好評。

（二）基層基礎工作取得新成績。一是下大力狠抓鄉(xiāng)村兩級調(diào)委會的上檔升級，現(xiàn)在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)個村街調(diào)委會人民調(diào)解員證、徽章、胸卡等實現(xiàn)了統(tǒng)一，在全市率先也是唯一完成了市局下達的三年工作任務的縣級司法局，達到了鄉(xiāng)村調(diào)委會的規(guī)范化。二是縣鄉(xiāng)兩級司法行政機關圍繞春節(jié)、全國“兩會”、五一節(jié)、經(jīng)貿(mào)洽談會等重點時期，廣泛開展“拉網(wǎng)式”矛盾糾紛排查調(diào)處活動次，通過深入細致排查，妥善化解矛盾糾紛，共排查出各類矛盾糾紛件，其中婚姻糾紛件、繼承糾紛件、贍養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛件、鄰里糾紛件、房屋宅基地糾紛件、債務糾紛件、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛件、損害賠償件、其他糾紛件。成功化解件。另外防止民轉(zhuǎn)刑案件件，勸阻群眾上訪件人次。所有案件和糾紛的成功化解有效維護了我縣社會的穩(wěn)定。今年劉街、曹家務、別古莊、韓村司法所在市局的檢查驗收中，被命名為“全市示范司法所”。永清縣司法局提出的調(diào)解工作“十心十法”受到司法部省司法廳的高度重視，并在全國范圍內(nèi)推廣。三是在去年利用國債資金新建韓村、別古莊兩個司法所的基礎上，今年又申報個司法所爭取國債資金萬元，月份在省廳和市局的檢查驗收中，受到了兩級領導的一致好評。四是狠抓了“包教育、包管理、包轉(zhuǎn)化”為主要內(nèi)容的刑釋解教人員安置幫教工作，對全縣××年以來的刑釋解教人員進行摸底排查，排查出的名刑釋人員逐人落實了幫教措施，并將其個人信息全部登記造冊，錄入微機，做到情況清，底數(shù)明。

二、拓展法律服務領域，為全縣小康建設服務

緊緊圍繞全縣“兩個率先”奮斗目標，深化法律服務改革，拓展法律服務領域，狠抓服務質(zhì)量和服務水平的提升。律師工作繼續(xù)推行《永清縣律師違紀違規(guī)記分辦法》，以律師事務所規(guī)范建設年活動為契機強化對律師隊伍的日常管理。全縣所有律師事務所和法律服務所全部建立了誠信檔案，今年以來全縣律師和法律工作者共辦理各類案件件，其中民事代理件，刑事代理件，法律咨詢?nèi)舜?，代書件。為國家和當事人挽回?jīng)濟損失萬元。政府法律顧問團充分發(fā)揮職能作用，幫助政府和所轄部門審查修改各類規(guī)范性文件份，出具法律意見書份，參與重大立項、招投標、拍賣、益昌路改造等經(jīng)濟活動次，調(diào)解信訪案件起，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。公證工作積極開展“教育規(guī)范樹形象”活動大力倡導執(zhí)法為民的方針，采取走出去的

辦法，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街及金融部門拓展證源，協(xié)助政府完成道路兩側(cè)民房拆遷公證等事宜，今年以來共辦理公證件，其中經(jīng)濟公證件，民事公證件。“”法律服務專線充分發(fā)揮方便快捷的優(yōu)勢，共接聽電話咨詢件，接待來訪人，提供上門服務次，成功化解了涉及老年人、婦女、兒童等糾紛人次，為當事人挽回經(jīng)濟損失萬元。法律援助中心克服人員少、辦案資金少等困難，充分發(fā)揮職能作用共為弱勢群體辦理法律援助案件件（辦理民事案件件，辦理刑事案件件），代寫法律文書份，農(nóng)民工維權法律援助人次（含咨詢、來訪、辦案）。為了更好的發(fā)揮職能作用，在全縣構(gòu)建了以法律援助中心為龍頭，以各司法所為骨干的法律援助網(wǎng)絡。主要為外出務工人員、弱勢群體提供法律援助。永清縣法律援助工作在廊坊市電視臺以專題片方式播出，并在近期召開的全省司法行政會議上永清縣司法局法律援助中心作為廊坊市的代表作典型發(fā)言。司法鑒定工作為了使

我縣的司法鑒定工作，走上法制化、規(guī)范化軌道，今年——月份，主要做了以下工作：在開展多種形式開展對《決定》的宣傳的基礎上按照要求健全和完善各項制度，高標準建設“兩室一場地”。加強司法鑒定人的學習和培訓，增強他們的職業(yè)道德、強化執(zhí)業(yè)紀律、提高業(yè)務水平，為《決定》的正式實施和司法鑒定業(yè)務開展提供強有力的保證。為我縣的司法鑒定機構(gòu)創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。月日，經(jīng)積極運作，“永清司法醫(yī)學鑒定中心”正式掛牌成立，現(xiàn)在永清縣唯一的司法醫(yī)學鑒定中心運轉(zhuǎn)正常。由于我縣法律服務工作高效、規(guī)范，法律援助中心、律師所、法律服務所等部門的事跡被市電視臺、市法學會以專題片形式播出。

三、大力抓好計財裝備工作，為司法行政工作提供后勤保障

永清縣司法局今年以來狠抓局機

關硬件設施建設，先后購置了品牌電腦、高品質(zhì)法律援助工作程序圖等，同時大力加強機關軟環(huán)境建設，先后推出了文明用語條、文明接待五步曲、“調(diào)解糾紛十心十法”等使機關干警精神面貌和文明禮儀上升了一個層次。同時司法局多方協(xié)調(diào)關系，爭取辦公設備、專項資金萬元（其中司法所建設?？钊f元，省廳司法專用警車一輛萬元，電腦辦公設備萬元），同時，已爭取到財政資金萬元用于辦公用房的改造。另外局辦公室大力加強信息反饋和調(diào)研工作，至目前共編發(fā)簡報期，調(diào)研文章期，新聞稿件篇（其中被國家級報刊采用篇、省級報刊采用篇、廊坊日報采用篇）完成市局下達的全年任務的，完成縣委縣政府下達任務的。由于辦公室工作出色，辦公室在去年被省廳命名為“全省信息工作直報點”的基礎上今年又被市政府命名為“市級信息工作直報點”。

四、堅持政治建警、科技強警，大

力加強隊伍建設

今年以來，全縣司法行政系統(tǒng)始終以“三個代表”重要思想為指導，把黨員先進性教育放在各項工作的首位，縣司法局黨組在認真分析全縣司法行政系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎上，要在先進性教育、三公教育等活動中，從思想建設、組織建設、業(yè)務建設、廉政建設、作風建設五個方面加強隊伍建設。學習政治理論和時事政策堅定共產(chǎn)主義的理想和信念堅定為人民服務的宗旨。學習業(yè)務知識，拓寬知識面，提高學歷層次和實際業(yè)務水平。加強職業(yè)道德教育，深入開展向牛玉儒、任春艷等先進典型的學習，不斷提高職業(yè)道德水準。我局先進性教育作為我縣迎接市級檢查的第一個單位作了典型發(fā)言并將做法報市先教辦。規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正專項整改活動也處于全市政法系統(tǒng)領先位置。加大表彰宣傳力度，弘揚正氣。落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，建立“不愿為” 的自律機制、“不敢為”的防范機制和“不必為”的保障機制。同時司法局推出四項工程：一是“貧困者微笑工程”。今年，永清縣司法局以“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”活動為契機，完善法律援助網(wǎng)絡，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了統(tǒng)一規(guī)范的法律援助工作站，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解網(wǎng)絡的優(yōu)勢，借助“”法律援助熱線的快速反應機制，使我縣符合法定條件的當事人都能夠得到法律援助。至目前我縣共有名援助對象受到了無償法律援助；二是“為民解憂工程”。永清縣司法局通過重點查處司法干警案件調(diào)解不及時、調(diào)解方法不恰當和違法調(diào)解處理糾紛等問題，使農(nóng)村中發(fā)生的民間糾紛都能得到及時有效的處理解除群眾因糾紛纏身而引發(fā)的苦惱三是“陽光服務工程”。司法局通過加強對法律服務從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和相關行規(guī)的教育，規(guī)范其執(zhí)業(yè)行為。同時通過嚴厲查處私自收案、私自收費、收費不服務以及索取當事人錢財和辦關系案（證）、人情案（證）的問題，對于違法

違紀個人嚴肅處理該吊銷執(zhí)業(yè)資格的吊銷執(zhí)業(yè)資格，該清除隊伍的清除隊伍。通過以上措施使每一名接受法律服務的當事人都能得到公平、公正、公開的待遇；四是“回歸安心工程”。司法局通過建立安置幫教基地、自主擇業(yè)、資金技術扶持等手段使刑釋人員達到“有飯可吃、有衣可穿、有房可住、有業(yè)可就”的“四有”安置幫教目標，通過以上措施，現(xiàn)在永清縣名刑釋人員得到了妥善安置。

工作中存在問題：

一是思想仍比較保守。造成司法行政事業(yè)發(fā)展速度與我省先進縣市相比仍存在較大差距，仍待進一步解放思想。

二是資金匱乏。司法行政事業(yè)的發(fā)展需要資金支持，現(xiàn)在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。

三是辦公環(huán)境仍待優(yōu)化。司法局的辦公環(huán)境近幾年大有改觀，但距離工作要求仍存在差距，仍待優(yōu)化

我局下一步工作設想如下：

一、繼續(xù)抓好各項活動的開展。今年，律師、公證及司法干警中各項活動進入收尾階段。為了使干警在學習中受到教育，增長才干，以后，司法局將此項工作納入政治學習的重要內(nèi)容。

二、抓好班子帶好隊伍。在加強政治和業(yè)務學習的同時，局黨組提出嚴格要求，加強隊伍管理，制定好各種嚴格規(guī)章制度，黨組成員處處以身作則，處處起表率作用。力求帶出一支政治堅定，業(yè)務精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正的司法隊伍。

三、下大力量搞好依法治理工作，深化法制宣傳教育。

今年后三個月，采取創(chuàng)建“三支隊伍”和設立“三個載體”措施，積極開展“法律進社區(qū)”活動，收到了較好的效果。

（一）、創(chuàng)建“三支隊伍”

創(chuàng)建“三支隊伍”，即在社區(qū)創(chuàng)建法律服務志愿者隊伍，法制教育副主任隊伍，人民調(diào)解員隊伍，通過這“三支隊伍”的建立，全縣的“法律進社區(qū)”活動轟轟烈烈地開展起來。

⒈社區(qū)法律服務志愿者隊伍。將具有一定法律素養(yǎng)、熱心公益事業(yè)的在職或退休的法官、檢察官、律師、法律工作者等吸收到法律服務志愿者隊伍中來，建立志愿人員檔案，向社區(qū)居民發(fā)放“社區(qū)法律服務志愿者聯(lián)系卡”，根據(jù)他們的專業(yè)特長和時間特點，利用節(jié)假日和其他時間，采用設立咨詢、電話解答或上門服務等多種方式和手段，為社

區(qū)居民提供免費法律咨詢服務。

⒉社區(qū)法制宣傳教育副主任隊伍。在公、檢、法、司等政法部門抽出名法律專業(yè)人員，為每個社區(qū)配備—名社區(qū)兼職法制副主任。其主要職責是根據(jù)社區(qū)法制宣傳教育工作的需要，有計劃、有步驟地宣講與群眾密切相關的法律、法規(guī)知識，從而推動社區(qū)普法和治理工作的深入開展。

⒊社區(qū)人民調(diào)解員隊伍。在全縣社區(qū)建立調(diào)解組織，每個調(diào)解組選配名兼職調(diào)解員，構(gòu)成社區(qū)調(diào)解網(wǎng)絡，向居民群眾發(fā)放調(diào)解電話聯(lián)系卡，對出現(xiàn)矛盾糾紛的居民群眾，快速派調(diào)解員前往，避免矛盾糾紛激化和升級，避免“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。

（二）、設立“三個載體”

在社區(qū)中設立法律顧問站、公證咨

詢和法律援助巡回中心，通過整合全社區(qū)法律服務資源，建立社區(qū)法律服務職能橫向到邊，縱向到底的服務內(nèi)容。

⒈社區(qū)法律服務站。定期組織法律服務所和律師事務所人員進入街道社區(qū)提供法律服務。接受社區(qū)居民法律咨詢、非訴訟代理以及接受街道社區(qū)內(nèi)公民、法人和其他組織的聘請，擔任法律顧問。

⒉社區(qū)公證咨詢點。公證處進入社區(qū)提供公證服務，在每個街道社區(qū)設立公證咨詢點，定期派公證員面向居民提供公證咨詢服務，受理公證申請，指導街道法律服務所做好公證宣傳工作。

⒊社區(qū)法律援助中心。在社區(qū)設立法律巡回中心，公示社區(qū)法律援助中心的電話及辦公地址，采取電話預約、上門服務、定期回訪等形式，為社區(qū)居民特別是困難群體提供法律援助服務，提高法律援助效率和服務質(zhì)量。

通過活動的開展，豐富了城區(qū)居民的法制宣傳教育活動，促進了城區(qū)穩(wěn)定和精神文明建設，提高法制化管理水平。

四、進一步加強基層基礎工作為維護社會穩(wěn)定夯實基礎。

后三個月，我局基層工作主要抓好以下幾點：

（一）把人民調(diào)解工作作為基層基礎工作的一個亮點來抓。重點做好防糾紛激化，防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生，化解以婚姻、鄰里、宅基地為主的民間糾紛，堅持調(diào)防結(jié)合，預防為主，將各類糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。后三個月全縣至少要開展三次民間糾紛集中排查調(diào)處活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展次，調(diào)解率達，調(diào)解成功率達以上。二是大力推進人民調(diào)解改革工作，積極與法院部門協(xié)調(diào)，做好人民調(diào)解制度與訴訟制度的銜接工作，以此推動和規(guī)范調(diào)解工作。三是建立健全人民調(diào)解組織，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人

民調(diào)解委員會規(guī)范運行。

（二）進一步加強司法所規(guī)范化建設，保證規(guī)范化司法所建設不滑坡。并發(fā)揮調(diào)處糾紛的主渠道作用。

（三）進一步把“接邊工程”引向深入。

（四）安置幫教工作。對釋解人員進行責任量化，責任到人，一包到底。健全詳細幫教檔案。完善安置幫教基地建設。

五、切實搞好法律服務工作。

繼續(xù)加大對公證律師等行業(yè)的整頓力度，深入學習政策理論、中央省市有關文件精神和相關法律法規(guī)，全縣公證、律師、基層法律服務工作者必須牢固樹立“大服務”意識。尤其是律師工作，鞏固常年法律顧問點家比去年同期增加家。另外，還要做好公證工作，為法律提供可靠證據(jù)。加強公證聯(lián)絡員隊伍建設，深入一線，拓寬證源。

第五篇：2007-2011年工作總結(jié)及2012-2016年工作安排的報告

訥水呈[2011]37號 簽發(fā)人:魏朝舉

訥河市水務局關于2007—2011年 工作總結(jié)及2012-2016年工作安排的報告

市委：

現(xiàn)將《訥河市水務局關于2007—2011年工作總結(jié)及2012-2016年工作安排的報告》呈上，請審閱。

2追加獎勵資金旱田節(jié)水灌溉項目1處，新增高效節(jié)水灌溉面積5.9萬畝）。項目建成后，即達到節(jié)水增效的目的，又大大提升我市農(nóng)業(yè)灌溉能力，對提高糧食產(chǎn)量，帶動農(nóng)村發(fā)展起到推廣和示范作用。

（二）全面推行水利的“兩個轉(zhuǎn)變”進程、以人為本，我市水務發(fā)展思路進一步拓寬。以實施城市防洪重點工程建設為抓手，不斷推進防洪標準。2007-2011年，完成訥謨爾河堤防工程城區(qū)建設13.89公里的防洪工程，完成砼護坡長度3.79 公里，護岸0.8公里，穿堤閘3座，防洪標準達到20年一遇。完成嫩江堤防長度87公里，防汛備料土方8.7萬立方米,使嫩江堤防每公里防汛備料土方達到了2000立方米。為解決訥謨爾河下游段二克淺堤防不封閉，遭遇大洪水極易受災問題，在市政府的支持下，共投資79.8萬元, 完成應急度汛回水堤3公里，總土方量為5萬立方米，堤頂寬3米，邊坡比1:2.5，達到五年一遇防洪標準，為防御訥謨爾河洪水提供了保障。為提高水庫防洪標準，全市完成小I水庫除險加固3座（永豐、隆昌、宏大水庫），水庫除險加固步伐逐步加快。為加快城市供排水工程建設，提高城區(qū)供排水能力，在2006年底2007年初，第二水廠全面竣工并投入試運行，大大解決了我市高樓上水難、水壓不夠和城區(qū)西部居民飲水困難問題，受益居民5萬人。同時對城市排水管線進行清掏，完成了訥河市排水一期工程（東環(huán)路、南環(huán)路、西環(huán)路、北環(huán)路等排水管線）總投資一千余萬元，管線10.2公里的鋪設任務。這項工程的建設使我市排水設施更加完善。從而提高了排水管網(wǎng)覆蓋率和城區(qū)排水能力。

（三）全面加強資源節(jié)約、環(huán)境保護，生態(tài)水利、民生水利發(fā)展進程進一步加快。2007-2011年，我局按照“因地制宜、因害設防、全面規(guī)劃、效益第一”的原則，加強資源水利、環(huán)境水利建設，堅持工程措施、植物措施、農(nóng)業(yè)措施相結(jié)合的治理模式，典型引路、規(guī)模推進，扎扎實實做好小流域綜合治理工作。我局以改善群眾生產(chǎn)生活條件為重點，大力開展民生水利建設。新增水土流失治理面積18.935萬畝，達到94.4萬畝。有效地減緩水土流失的速度。農(nóng)村飲水安全建設步伐加快，2007-2011年共解決農(nóng)村飲水安全工程125處，解決飲水困難人口5.84萬人，2007年解除無水源村屯24個、解決飲水困難人口1.2萬人。2008年安裝自來水工程23處，解決飲水困難人口1.15萬元。2009年完成農(nóng)村飲水安全28處，解決飲水困難人口1.59萬人，2010年完成農(nóng)村飲水安全工程36處，解決人口1.8萬人，解決飲水不安全村屯44個，包括六所學校，我市民生水利建設步伐進一步加快。

（四）全面堅持與時俱進，加強水務改革，深化水務一體化進程。實行地表水、地下水、城市用水、農(nóng)村用水統(tǒng)一管理，水資源管理進入了節(jié)約化管理的新階段。積極推進水田灌區(qū)水價改革，積極探索新的收費方式，爭取轉(zhuǎn)變原來的按畝收費方式為按方收費，逐步建立起“上級支持、市場運作、部門收繳、6標底的下8%者中標。最大限度減少了人為操作的可能性，有效地降低工程造價，發(fā)揮了資金的使用效率。三是抓好抗旱節(jié)水灌溉，全力做好抗旱工作。水務局積極籌措抗旱節(jié)灌資金，加快抗旱節(jié)灌工程建設步伐。2007年新打各類抗旱水源井3303眼，其中抗旱機電井31眼，抗旱小井2840眼，水田補水井432眼。投入資金2270.7萬元（其中：國投654萬元，地方財政投入20萬元，自籌1566萬元，各界捐款30.7萬元），2008年在國家投資250萬元情況下，群眾配套資金1284萬元，新打各類抗旱水源井2434眼，其中抗旱機電井33眼、抗旱小井1126眼、水田補水井1275眼。2009年國家抗旱資金360萬元、地方財政100萬元，群眾配套資金1415萬元，新打各類抗旱水源井331眼，其中抗旱大井95眼、抗旱小井119眼、水田補水井117眼，購置大型卷盤式噴灌設備6套,小型移動式噴灌設備490套, 小型移動式滴灌設備1885套,新增噴滴灌面積12.52萬畝。完成永豐、宏大、隆昌三座水庫除險加固任務，永豐水庫總投資618萬元，宏大水庫總投資293.21萬元、隆昌水庫總投資264.19萬元。這些水庫的建設將對我市防洪除澇、抗旱水源和水土保持起到重要作用。

（三）積極推廣應用新技術。為提高群眾治水用水意識，增強群眾治水用水本領，我們認真做好科技培訓及推廣應用。積極推廣節(jié)水灌溉技術。一是現(xiàn)代化卷盤灌溉技術，二是軟管灌溉技術，三是微噴技術，四是滴灌技術（今年大力發(fā)展圍井建罐，配套移動式滴灌，群眾的積極性較高）。五是水田灌溉技術。六是小流域水土流失治理技術。

三、取得的成效

（一）在灌溉能力上。我們經(jīng)過考察學習，探索出一條圍井建罐，配套移動式滴灌的新灌溉模式，原來一眼井的澆灌面積為200-400畝，通過我們采用圍井建罐，配套移動式滴灌的方式，澆灌面積在原有的基礎上提高到1200畝，是原來的3-6倍，這種方式的推行，不僅擴大了抗旱的澆灌面積，而且提高了單井的澆灌能力，即達到了節(jié)省水源的目的，又符合科學發(fā)展觀的要求。

（二）在水田發(fā)展上。我們結(jié)合我市的水資源分布情況，加大了對水田開發(fā)的工作力度。改造中低產(chǎn)田，對水稻生產(chǎn)政府又制定了各項鼓勵措施和優(yōu)惠政策，選育優(yōu)良品種，積極推廣有機、無公害水稻生產(chǎn)，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民種植水稻的積極性，水稻種植面積逐年增加。我市現(xiàn)有水田面積37.05萬畝，全市水田生產(chǎn)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

（三）在農(nóng)村飲水安全方面。國家下達我市農(nóng)村飲水安全工程125處，解決飲水困難人口5.84萬人，自來水普及率從“十五”期間的46%增至50.9%，民生水利建設步伐進一步加快。

（四）水庫除險加固步伐加快。近年來，我們借助國家加大對小型水庫除險加固扶持力度的有利時機，按照中央部署，認真落實《全國病險水庫除險加固專項規(guī)劃》，進一步強化責任

10第一，全面加快防洪除澇工程建設，提升防洪減災能力。努力實現(xiàn)嫩干堤防82.52公里達標工程建設，嫩干堤防防洪標準將由20年一遇提高到50年一遇。全面完成嫩江重要支流—訥謨爾河新建堤防 150.2 公里工程建設, 防洪標準達到10年一遇,城區(qū)段防洪標準達到20年一遇。完成華升、向陽、保育、德寶、新世紀、繼光共6座小型水庫除險加固工程建設。加強老云溝、通南溝、團結(jié)和盛溝三大重點澇區(qū)和二克淺遠大、朝陽、永豐溝等零星澇區(qū)治理步伐，推進澇區(qū)骨干溝清淤加固及配套建筑物建設。

第二，全面推進農(nóng)村水利工程建設，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。加強旱田高效節(jié)水灌溉工程、灌區(qū)工程和小型農(nóng)田水利工程建設，加快建設旱能灌、澇能排的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)田，到2020年末，全市新增旱澇保收田200萬畝（其中：水田100萬畝，旱田100萬畝）。到2015年末，新增旱澇保收田100萬畝（其中：水田40萬畝、旱田60萬畝）。健全農(nóng)田水利建設新機制，要切實加大對農(nóng)田水利建設投入，引導農(nóng)民自愿投工投勞，加強灌區(qū)末級渠系節(jié)水改造和田間工程建設，大力發(fā)展大型噴灌工程和膜下滴灌工程建設。著力打造旱田三縱（即沿111國道、齊加公路、訥依公路沿線）三橫（即訥克公路、訥五公路、訥尼公路沿線）高效節(jié)水灌溉示范帶，建設大型噴灌項目區(qū)20處，膜下滴灌項目區(qū)10處，到2020年末新增節(jié)水灌溉面積100萬畝，2015年前要新增50萬畝。抓好水田節(jié)水灌溉建設，積極推廣水田控制灌溉技術。以全勝水田試驗站為依托，以六合鎮(zhèn)的新立、火明、照耀井灌區(qū)為示范區(qū)，逐步向老水田區(qū)推廣。到2015年全市要發(fā)展控制灌溉面積30萬畝，實現(xiàn)年節(jié)水9000萬立方米；加速推進灌區(qū)節(jié)水改造，到2015年末，要使中型灌區(qū)50%的渠道工程實現(xiàn)防滲護砌，田間配套率由現(xiàn)在的30%提高到60%，灌區(qū)水利用系數(shù)由現(xiàn)在的0.4提高到0.6。

第三，全面推進種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力打造百萬畝水田市。要充分挖掘水資源潛力，沿嫩江左岸、尼爾基水庫周邊、訥謨爾河兩岸、老云溝、通南溝、老萊河、南陽河、石底河、寬溝子等河谷平原及地下水埋藏較淺的區(qū)域，大力發(fā)展旱改水，以稻治旱、以稻治澇。力爭到2015年全市水田面積達到74.59萬畝,到2020年水田面積達到103.96萬畝，重點從以下7個方面實現(xiàn)水田面積的新突破。

1、衛(wèi)星灌區(qū)。九井灌區(qū)被列入衛(wèi)星運河大型灌區(qū)規(guī)劃中，設計灌溉水田面積為17.6萬畝（其中：自流灌溉11.75萬畝，提水0.46萬畝，井灌面積5.39萬畝），新增水田面積12.36萬畝。

2、衛(wèi)星灌區(qū)擴大初步設計。抓住衛(wèi)星灌區(qū)被列為國家大型灌區(qū)的機遇，將位于衛(wèi)星灌區(qū)下游的訥全灌區(qū)、太和兩個中型灌區(qū)擴大到衛(wèi)星灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程規(guī)劃中。擴建后設計灌溉面積達到57.45萬畝，其中：訥全灌區(qū)內(nèi)水田灌溉面積為21.42萬畝（其中：自流灌溉10.81萬畝、提水1.4萬畝、井灌區(qū)9.21萬畝），新增水田7.65萬畝;太和灌區(qū)內(nèi)水田12.6萬畝（其中：自流面積9.05萬畝、提水0.33萬畝、井灌區(qū)面積3.22萬畝），314技術引進和推廣應用力度，力爭在水利重點領域、關鍵環(huán)節(jié)上實現(xiàn)新突破。完善規(guī)劃體系，強化規(guī)劃管理，加快項目前期工作，謀劃一批、開工建設一批、儲備一批水利重點建設項目。明晰水利工程產(chǎn)權，落實水利工程管護責任，確保水利工程良性運行。健全防汛抗旱統(tǒng)一指揮、分級負責、部門配合、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急管理機制，組建專業(yè)化與社會化相結(jié)合的應急搶險救援隊伍，著力推進市鄉(xiāng)兩級防汛抗旱服務組織建設，加強水文、氣象基礎設施建設，增強防災減災指揮決策和水資源管理支撐能力。加快防汛抗旱、水資源管理、水質(zhì)監(jiān)測與評價、水土流失監(jiān)測等水利信息系統(tǒng)建設，為社會提供全面、快捷、準確的水利信息服務，以水利信息化帶動水利現(xiàn)代化。到2020年，基本建成管理科學、運行高效、體制機制更加完善的水管理體系。

（四）具體推進措施

第一，強化組織保障。為提高水利項目工作水平，我市成立了以主管副市長任組長，發(fā)改、財政、水務、衛(wèi)生、審計等部門為成員的重點水利工程建設領導組織，細化部門職責和工作流程，專門設立綜合辦公室，負責項目的前期規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、工程招標、質(zhì)量監(jiān)督和階段檢查等項工作，形成了分工明確、協(xié)調(diào)有力的工作運行體系。

第二，組織項目申報。我們將把做好項目規(guī)劃作為向上爭取的先決條件，按照先重后輕、先急后緩、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排的原則，邀請省市專家，編制項目前期規(guī)劃，對重點提質(zhì)升級的保障性項目進行論證，為做好生產(chǎn)力發(fā)展布局奠定了堅實的基礎。

第三，注重資金籌措。為促進工程建設順利實施，我們將積極爭取上級水利部門的投資，積極整合農(nóng)業(yè)開發(fā)、土地整理項目、農(nóng)業(yè)開發(fā)、土地整理項目資金，對改善我市基礎設施薄弱的現(xiàn)狀起到積極的作用。同時引導群眾投資。把各級投資作為水利工程補助資金，吸引群眾積極配套資金，通過增加工程投資提高工程建設的數(shù)量和標準，積極推進重點項目建設發(fā)展。

第四，嚴格建設管理。我們逐步建立健全以項目法人制、招投標制、建設監(jiān)理制、項目合同制為核心，以組織領導、資金管理、財務審計、質(zhì)量保證、工程監(jiān)理驗收、工程建后管理六大體系為保障的新型建管機制，成立獨立法人單位，建立獨立帳戶，實施單獨核算。同時嚴格資金管理，采用工程建設資金專項管理、專戶儲存、統(tǒng)一支配，做到?？顚Ｓ?。切實提高資金管理水平。

二○一一年九月二十日

主題詞： 文秘工作 工作總結(jié) 報告 訥河市水務局 2011年9月20日

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