第一篇：年工作總結安排

XXX煙草專賣局

2010年專賣管理工作總結暨2011年工作計

劃

2010年，XXX局專賣管理工作在省局、市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞省局“卷煙上水平”的總體要求，堅持“強基礎、樹正氣、求發(fā)展、上水平”的工作方針，加大涉煙違法行為打擊力度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，夯實基礎管理，嚴格依法行政，以強有力的專賣管理為全市行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保障，取得了較好的成績，圓滿地完成了各項目標任務。2010年全市行業(yè)成功破獲網(wǎng)絡案件XX件，查處各類案件XX件，實現(xiàn)罰沒收入XX萬元，無一例行政復議、行政訴訟案件。

一、2010年專賣管理工作回顧

全市行業(yè)以“金葉維權”市場專項整治行動為契機，切實增強轄區(qū)市場控制力，以優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建和“雙基”達標工作為突破口，強化職能職責，轉(zhuǎn)變作風，取得了較好成績。

（一）打假破網(wǎng)工作取得新突破。把卷煙打假和市場監(jiān)管作為專賣管理工作的首要任務，突出“打源頭、端窩點、破網(wǎng)絡、懲要犯”工作重點，切實做到守土有責，守土盡責。一是加大假冒卷煙打擊力度。今年全市共開展市場檢查與整頓XXX人次，查處違法案件XXX起，其中查處假冒卷煙案件XX起、假冒卷煙數(shù)量XXX萬支，實現(xiàn)罰沒款XXX萬元。二是加大大要案件偵辦。持續(xù)保持打假高壓態(tài)勢，加大對跨區(qū)域、集團化制售假煙網(wǎng)絡團伙的打擊力度，強化區(qū)域協(xié)作，全市系統(tǒng)共破獲網(wǎng)絡案件4起，刑事拘留XX人，逮捕XX人，判刑X人。其中XXX“9.7”售假案件受到國家局通報表彰，XX“6.24”網(wǎng)絡案件被公安部、國家局列為部督案件，XX“8.3”網(wǎng)絡案件實現(xiàn)了轄區(qū)網(wǎng)絡案件偵破零的突破。三是持續(xù)完善打假長效機制。今年，XXX局以宣傳貫徹兩高院新的司法解釋為契機，加強煙草、公安、法院、檢察院聯(lián)合打假力度，完善長效機制，積極促進省內(nèi)地區(qū)間、省際間打假辦案協(xié)作機制的建立健全，實現(xiàn)多維度聯(lián)合，全方位監(jiān)管，更高層次、更高水平上深入推進卷煙打假工作。

（二）優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動扎實推進。根據(jù)《XX省煙草專賣局關于優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建達標考核驗收的通知》（X煙專[XXX]8號）和《XXX優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建達標考核驗收辦法（試行）》（X煙專[XXX]7號）的要求，XX市局迅速組織專賣、政工、人勞等相關部門，對試點單位XX區(qū)、XX局進行了初審。XX局嚴格按照創(chuàng)建達標工作要求，健全機構明確職責，完善制度規(guī)范管理，對照標準狠抓落實。實現(xiàn)了資料整理規(guī)范標準，制度建設規(guī)范健全，隊伍建設扎實有效，文化建設豐富細致，內(nèi)部監(jiān)管規(guī)范有序，市場監(jiān)管成效明顯，證件管理規(guī)范完整，以良好的成效順利通過5月上旬省局驗收組的創(chuàng)建達標審核驗收，并得到省局驗收組的高度評價。今年6月，我們積極推廣試點單位創(chuàng)建成功經(jīng)驗，在其他五個縣局全面實施創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作。目前這五個縣局已順利通過市局初審驗收，將按照要求報請省局進行達標驗收。

（三）轄區(qū)市場控制力不斷增強。今年，針對區(qū)域市場卷煙銷售的特點，我局認真分析，采取措施，科學安排部署，打破常規(guī)管理手段，創(chuàng)新監(jiān)管模式，加大市場有效監(jiān)控，較好規(guī)范了轄區(qū)城鄉(xiāng)市場秩序，有效遏制了違法違規(guī)行為，市場凈化率得以明顯提高。一是扎實開展“金葉維權”專項整治行動。在為期60天的“金葉維權”專項整治行動中，全市各級煙草、工商部門通力協(xié)作，密切配合，出動市場檢查XXX人次，檢查卷煙經(jīng)營戶XXX戶，清理證照不符客戶XXX戶，查獲案件XX件處罰人員XX人，查獲假私非卷煙XX萬支涉案金額XX萬元。逐級健全煙草工商長效協(xié)作機制，夯實了市場管理基礎，有力打擊了各種涉煙違法行為。二是創(chuàng)新零售市場監(jiān)管方式。不斷創(chuàng)新市場監(jiān)管方法，變規(guī)律檢查為突擊檢查，利用午間、夜間和周末開展市場聯(lián)合大檢查，有效地震懾了違規(guī)經(jīng)營戶，加大對特殊經(jīng)營場所的管理力度，加強零售終端市場清理規(guī)范和整頓工作，轄區(qū)市場凈化率顯著提高。三是不斷完善日常監(jiān)管體系。加強卷煙零售戶戶籍化動態(tài)管理，健全卷煙市場明查暗訪工作制度，進一步強化對重點經(jīng)營戶的監(jiān)管，對卷煙零售市場監(jiān)管情況和轄區(qū)經(jīng)營戶動態(tài)做到有效監(jiān)控，從源頭上遏制違法行為。加強專銷聯(lián)系，加大日常巡查走訪工作力度，注重在日常檢查中發(fā)現(xiàn)線索，查破案件，不斷增強零售終端市場控制力。四是高度重視零售許可證管理。加強許可證管理基礎工作，會同有關部門，堅持開展許可證定期檢查清理，大力開展對無證經(jīng)營等違法行為的清理取締工作。組織全市各單位重新召開許可證合理布局聽證會，合理布局煙草專賣零售許可。

（四）內(nèi)部專賣管理監(jiān)督水平持續(xù)提升。今年以來，全市行業(yè)嚴格執(zhí)行《工作規(guī)范》，制定完善《落實細則》，進一步完善了內(nèi)部有效監(jiān)管的制度體系和工作規(guī)程，切實開展監(jiān)督檢查，內(nèi)部專賣管理監(jiān)督水平持續(xù)提升。一是不斷充實內(nèi)管人員。按照省局工作要求，不斷充實和加強內(nèi)管人員配備，市局專職內(nèi)管人員配備比例基本達到20%，縣局配被比例達到10%，確保了內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作有序開展。二是著力提升規(guī)范經(jīng)營意識。今年，市局多次組織開展專賣內(nèi)管人員業(yè)務培訓，著力提升內(nèi)管人員監(jiān)督能力和水平，進一步完善了內(nèi)管信息平臺，強化了全員自律意識，規(guī)范了經(jīng)營管理行為，促進了行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是嚴格內(nèi)管監(jiān)督。按照日常監(jiān)管和同級監(jiān)管工作要求，市局先后四次組織開展了內(nèi)部監(jiān)督督導檢查活動。通過嚴格的檢查督查，全市系統(tǒng)均能自覺遵守煙草專賣法律法規(guī)和行業(yè)相關政策，加強自律，內(nèi)部經(jīng)營行為規(guī)范。入網(wǎng)銷售、落地銷售、落戶銷售均達100%，煙葉生產(chǎn)經(jīng)營無任何違規(guī)情形。

（五）基礎管理工作明顯增強。積極推進市場監(jiān)管和案件查處“雙基達標”，持續(xù)開展專賣管理質(zhì)量體系建設，穩(wěn)步提升專賣管理信息軟件水平，嚴格規(guī)范行政許可和證件管理，切實打牢專賣管理工作基礎。一是大力開展專賣隊伍培訓。市局按照年初制定的專賣隊伍培訓規(guī)劃，強化層級式分類培訓，落實培訓時間，注重培訓質(zhì)量，突出培訓效果，樹立專賣隊伍開放式、統(tǒng)籌式、創(chuàng)新式監(jiān)管理念。今年市局先后多次組織全市專賣管理人員進行專賣管理知識培訓，特別是開展的專賣管理信息系統(tǒng)專題專題培訓，針對薄弱環(huán)節(jié)的針對性培訓，切實提高了專賣管理人員工作質(zhì)量意識和能力。二是狠抓職業(yè)技能鑒定。結合優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作要求，大力推進專賣人員職業(yè)技能鑒定工作，積極開展崗位技能練兵，著力提升專賣隊伍市場監(jiān)管、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管、專銷聯(lián)系和依法行政的能力，加快推進隊伍專業(yè)化轉(zhuǎn)型。截止12月，全市系統(tǒng)持有各等級技能鑒定證書的專賣執(zhí)法人員 XX名，持證率達到XX%。三是積極開展專賣管理工作調(diào)研。圍繞市局內(nèi)涵式發(fā)展目標和“卷煙上水平”發(fā)展戰(zhàn)略，集中組織，精心安排，先后完成了專賣管理監(jiān)督專題調(diào)研和“十二五”專賣管理領題調(diào)研，形成了高質(zhì)量調(diào)研報告，得到市局領導的高度評價，為專賣管理工作質(zhì)量的有效提升奠定了堅實基礎。四是認真開展專賣管理質(zhì)量體系建設。結合質(zhì)量管理體系建設要求，扎實開展專賣管理作業(yè)指導書的修訂和完善，梳理和優(yōu)化專賣管理工作制度，建立專賣管理崗位工作質(zhì)量標準，開展月度專賣管理運行分析，嚴格實施專賣板塊專題內(nèi)審，注重過程管理和痕跡化記錄，推進了專賣管理與質(zhì)量管理的有機結合，持續(xù)提升了專賣管理質(zhì)量和水平。2010年，我局按月匯編《專賣管理工作運行情況》，專賣管理檔案標準統(tǒng)一，內(nèi)容充實完整，外觀形象良好，工作痕跡化管理水平進一步提升。

二、2010年度專賣管理工作中存在的問題和不足 2010年，我局專賣管理工作雖然取得了一些成績，但離國家局、省局專賣管理工作要求比較，仍存在議定差距，在一些薄弱環(huán)節(jié)亟待整改和持續(xù)完善。一是市場監(jiān)管水平有待進一步提高。監(jiān)管不完全到位，對娛樂服務場所的市場監(jiān)管方式較為單一，城鄉(xiāng)結合部、邊遠場鎮(zhèn)、偏僻農(nóng)村還存在一定程度的無證經(jīng)營現(xiàn)象。二是專賣基礎管理潛力未充分挖掘。部分人員對專賣管理基礎工作重視不夠，特別是對關鍵指標數(shù)據(jù)收集掌握不夠主動，工作質(zhì)量和效率較低。三是專賣內(nèi)部監(jiān)管不完全到位。在專賣內(nèi)管工作中，存在重外打、輕內(nèi)管的思想，專賣內(nèi)管長效機制落實不夠，標準化、規(guī)范化、精細化、痕跡化的監(jiān)管工作未全面落實，同級監(jiān)管的廣度和深度與上級的要求存在一定差距。四是執(zhí)法人員素質(zhì)有待進一步提升。老身份員工自我學習意識不強，業(yè)務技能提升緩慢，專賣執(zhí)法人員技能等級偏低，持證率與全省平均水平有較大差距。

三、2011年專賣管理工作計劃

2011年我局專賣管理工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務，以省局（公司）“十二五”規(guī)劃為主線，以實現(xiàn)市局（公司）“十二五”規(guī)劃為目標，以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局為抓手，大力加強執(zhí)法主體建設；以網(wǎng)塊聯(lián)動為著力點，強力推進執(zhí)法單元建設。夯實基礎管理，創(chuàng)新監(jiān)管方式，加大打擊力度，實現(xiàn)全面提升。

（一）加大打假破網(wǎng)力度，提高卷煙市場凈化率。在2011年的打假破網(wǎng)工作中，根據(jù)上級要求和指示，我局要在“大”字上做文章，打大案、破大網(wǎng)，從重數(shù)量轉(zhuǎn)變到更加注重質(zhì)量，爭取多破獲一些符合省標、國標要求的案件。同時，我局將根據(jù)實際工作情況，進一步拓展情報網(wǎng)絡的來源和渠道，繼續(xù)強化物流領域的監(jiān)管，研究郵政快遞領域監(jiān)管相關法律和政策；進一步密切與公安、工商、技監(jiān)、新聞媒體等部門的合作，嚴厲打擊，廣泛宣傳，加強與檢察院、法院的溝通銜接，達到查處一起，震懾一方，影響一片的良好效果。要進一步加強對卷煙市場的監(jiān)管和整治力度，充分利用信息系統(tǒng)進行網(wǎng)上監(jiān)控，篩選監(jiān)管的重點對象，增強市場檢查的針對性，注重靈活運用檢查方式，提高查處的命中率，切實有效提高卷煙市場凈化率。

（二）加大內(nèi)部監(jiān)管力度，完善內(nèi)管長效機制。在2011年的專賣內(nèi)部監(jiān)督管理工作上，我局將按照省、市兩級局專賣內(nèi)管相關工作要求，突出“關口前移”，加強“重點時期、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點對象”的監(jiān)管，提高監(jiān)管的針對性和實效性。要加強數(shù)據(jù)分析工作，分解落實數(shù)據(jù)采集、匯總、分析的任務，通過數(shù)據(jù)分析有效獲取內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營線索，了解普遍性、傾向性、苗頭性問題，進一步加大監(jiān)管力度。各部門及有關人員要明確監(jiān)管職責，調(diào)整監(jiān)管重點，注重監(jiān)管方法，規(guī)范日常監(jiān)管工作，嚴格按照流程開展有效監(jiān)管，使內(nèi)管工作可控、可考、可量化評價。要定時、不定時對營銷、煙葉和物流等部門實施內(nèi)部專賣監(jiān)督同級和日常監(jiān)管，作好檢查記錄，努力將XX煙草行業(yè)打造成為全省行業(yè)規(guī)范經(jīng)營的典范。

（三）注重精細化管理，不斷夯實專賣管理基礎，強力推進執(zhí)法主體建設和執(zhí)法單元建設。

以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局為抓手，加強執(zhí)法主體建設，實現(xiàn)全面提升上水平。縣級局是行業(yè)發(fā)展的基層主體，要結合省局優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建要求和標準，總結經(jīng)驗，精準對標，強化落實，注重質(zhì)量，2011年全市縣級局創(chuàng)優(yōu)達標率必須達到100%，優(yōu)秀率力爭達到30%以上。

以專銷網(wǎng)塊為著力點，加強執(zhí)法單元建設，實現(xiàn)中隊標準化管理。要切實強化稽查中隊在科學設臵、裝備裝臵、工作制度、行為規(guī)范、嚴格管理、考查考評等方面的標準化建設，不斷豐富擴充以執(zhí)法單元建設帶動執(zhí)法主體建設，全面夯實專賣管理基礎。加強中隊管區(qū)和營銷片區(qū)專銷聯(lián)動，實施專銷網(wǎng)塊協(xié)同推進，提升管理質(zhì)量和水平。

（四）加強依法行政工作，提升行政執(zhí)法水平。在2011年的工作中，我局將按照煙草行業(yè)貫徹落實全國依法行政工作會議精神電視電話會議精神的有關要求，繼續(xù)法制宣傳、教育、培訓等活動，增強專賣隊伍法制觀念，做到自覺學法、用法、守法，以提高法律素質(zhì)。同時，將切實嚴格執(zhí)行各相關法律法規(guī)，規(guī)范取證活動，杜絕違法取證行為，堅決克服行政執(zhí)法的隨意性，認真執(zhí)行規(guī)范行政執(zhí)法的各項制度，強化執(zhí)法責任，加強監(jiān)督檢查，嚴格考核評議，落實行政問責，確保做到依法依規(guī)履行職責、承擔責任，進一步強化對行政執(zhí)法的監(jiān)督，切實保護執(zhí)法對象合法權益，從而實現(xiàn)專賣行政執(zhí)法水平的提升。

（五）積極探索“三級聯(lián)管”模式，加大卷煙市場綜合整治力度。煙草專賣行政執(zhí)法部門“單兵作戰(zhàn)”已經(jīng)很難保障行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。為進一步提升兩煙市場管理水平，構筑多方共同監(jiān)管，有效發(fā)揮地方政府參與煙草市場管理的能動作用，有效改善煙草市場管理“戰(zhàn)線長、范圍廣、難度大、執(zhí)行難”的局面，有利拓寬涉煙違法案件的線索來源，積極協(xié)調(diào)政府力量，把煙草專賣管理工作納入到縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級政府綜合治理的工作范疇，力爭實現(xiàn)煙草專賣管理由政府統(tǒng)一牽頭，多部門配合，綜合進行市場監(jiān)管的新模式，最大限度的利用多方力量共同實施煙草專賣管理，提升轄區(qū)市場占有率和凈化率。

（六）加大隊伍管理力度，提高專賣隊伍素質(zhì)。隊伍建設是縣級局執(zhí)法主體建設的核心，是推進優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作的根本，隊員的綜合素質(zhì)決定著執(zhí)法能力。要加強隊伍政治思想工作，認真學習黨的十七屆五中全會精神，樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“人為本、法為準、德為先”核心價值觀，深入實踐科學發(fā)展觀，凈化員工的思想認識，使員工樹立起正確的人生觀、價值觀，使稽查隊員增強執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、效率意識，具有責任感、緊迫感、危機感，與企業(yè)同心同德，共度榮辱。要大力宏揚企業(yè)文化，通過開展各項團隊活動，創(chuàng)辦文化園地，營造良好文化氛圍，增強團隊凝聚力，培養(yǎng)員工積極進取精神。要切實抓好隊伍作風紀律建設，嚴格勞動紀律，嚴格執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法行為，嚴格準軍事化管理，致力于在社會上樹立起良好煙草執(zhí)法隊伍形象。

要切實抓好業(yè)務技能培訓，提升執(zhí)法人員技能水平，力爭在2011年專賣隊伍符合條件的專賣管理人員持證上崗率達到95%以上。扎實開展法律法規(guī)知識學習培訓，重視培訓效果驗證。重點開展真?zhèn)尉頍熥R別、辦案文書制作、執(zhí)法和辦案程序培訓，努力使每個隊員都能掌握辦案的技能，努力打造一支作風硬、紀律嚴，全能的并適應各種新形勢下的煙草專賣行政執(zhí)法隊伍，切實為XX煙草更好更快發(fā)展提供堅強的支撐和保障。

第二篇：年月份工作總結月份工作安排

工作總結/計劃

2013年6月份工作總結7月份工作安排

一、原燃料進購情況

6月份原燃料計劃894000噸，實際進購818397.07噸，計劃完成率91.54%。

表1：原燃料進購明細表及計劃完成情況單位：（濕噸）

表2：進口礦進購情況及港存量（止6月25日）：單位：濕噸

分析說明：

（1）根據(jù)公司庫存要求和采購模式，遵循性價比排序進行采購，燒結精礦粉計劃30000噸，實際進購20350.5噸，完成率67.84%；造球精礦粉計劃150000噸，實際進購206587.15 噸，完成計劃137.72%。主流精礦計劃未完成主要因月初進口礦性價比高于國內(nèi)礦，消化廠內(nèi)主流調(diào)整精礦庫存為主，加之14#料場進行清底，回收的清底料質(zhì)量指標不穩(wěn)定，爐料優(yōu)化辦公室以造球精礦臨時性進行調(diào)整使用，致使造球精礦超計劃進購。錳礦雖然僅完成55.71%，結合公司清理14#料場，在確保合理庫存的情況下，暫停進購。

（2）無煙煤進購完成率為85.25%，主要是因為爐料優(yōu)化調(diào)整了噴吹煤配比，主要發(fā)運寧煤集團發(fā)熱量6800cal/g以上的無煙煤，以山西晉城無煙煤作為補充。

二、資金及貨款情況 本月原燃料應付貨款約7.93億元（其中含鐵原料69780萬元，錳礦210萬元，噴吹煤5578萬元，熔劑3803萬元）。本月支付7.6739億元（其中承兌付款36429萬元，轉(zhuǎn)鋼材款7400萬元，本月押匯融資1.55億元），累計欠款約15.7億元（其中國內(nèi)原料11.4億元，進口礦融資4.3億元）。

三、6月份原燃料市場走勢及采購操作

1、國內(nèi)礦市場運行情況及采購操作：

6月份期螺低位震蕩，建材跌勢不改，礦價逼近礦山成本線，國內(nèi)精礦整體處于弱勢維穩(wěn)運行，進口礦期貨、現(xiàn)貨雙雙下跌，惜售情緒日益濃厚，在6月下旬唐山鋼坯和進口礦弱漲的帶動下，部分區(qū)域市場出現(xiàn)了一定的拉漲，但成交未有放量，采購方面依然較為謹慎。截止6月25日河北遵化66%鐵精粉濕基不含稅市場價格800元/噸，較上一月下跌5元/噸；東北市場建平66%鐵精粉濕基不含稅價格695元/噸，較上一月下跌30元/噸；山西代縣66%鐵精粉濕基不含稅770元/噸，較上一月下跌25元/噸。本月進口礦市場弱勢震蕩運行，月中上漲，月末趨弱，總體小跌。根據(jù)公司6月份庫存要求和生產(chǎn)需求計劃，結合國內(nèi)市場情況，以采購主流區(qū)域為主，落實造球精礦12.05萬噸，主流精礦以消耗庫存調(diào)整礦為主，根據(jù)生產(chǎn)配比調(diào)整，全月適量補充主流精礦3.35萬噸，球團礦4萬噸。中旬以造球精礦適量補充，落實數(shù)量3.5萬噸，其它不予采購。下旬進口礦出現(xiàn)小幅上揚，國內(nèi)鐵精粉市場整體平穩(wěn)運行，部分區(qū)域出現(xiàn)小幅先揚后抑5-10元/噸，少數(shù)前期采購價較低的鋼廠小幅上調(diào)采購價，鋼廠采購謹慎，低庫運行。根據(jù)公司庫存結構，以造球精礦適量補充，落實數(shù)量3.2萬噸，球團礦落實1萬噸。21日因鐵路車皮計劃審批改變，廠內(nèi)球

團庫存不足，我們對大澗球團計劃進行調(diào)整，由大西溝汽運球團快速補充0.45萬噸，保證生產(chǎn)用料。

2、進口礦市場運行情況及采購操作 本月進口礦市場弱勢震蕩運行，月中上漲，月末趨弱，總體小跌。截止6月25日澳PB粉61.5%期貨113.5美元/噸，較上一月價格下跌8.75美元/噸。澳PB粉現(xiàn)貨價格835元/噸，較上一月下跌40元/噸，跌幅4.8%，普氏指數(shù)113.75美元/噸，較上一月下跌7.5美元/噸。公司采購方面仍然采用低進快出、去庫存化的采購思路，以主流礦采購為主，接卸集團進出口長協(xié)礦16.5萬噸塊+粉，天物通用2萬噸伊朗粉，預定17萬噸南非塊+粉。現(xiàn)貨采購中信金屬5萬噸TFe61.5%澳PB粉，山東華信3.8萬噸TFe63.5%澳PB塊，集團進出口公司5.9萬噸澳PB塊。

3、燃料熔劑市場運行情況及采購操作：

（1）無煙煤：由于煤炭市場受國內(nèi)股市下滑、“錢荒”等大環(huán)境影響，無煙煤市場再次出現(xiàn)下跌，特別大型煤企價格均有大幅下調(diào)，山西晉城無煙煤及寧煤集團出廠價格下跌幅度在50-70元/噸。按照公司旬價格會議意見，上旬對無煙煤采購價格執(zhí)行1010元/噸，較上月末下調(diào)了30-65元/噸，加之公司無煙煤用量減少，為繼續(xù)提高質(zhì)量，降低采購成本，中旬開始對無煙煤進行了招標采購，價格繼續(xù)下降到了980元/噸，再次下跌了40元/噸。全月較5月份，寧煤火車采購價格下調(diào)90元/噸，山西汽運采購價格下調(diào)60元/噸。

（2）煙煤：由于國內(nèi)噴吹煙煤市場價格繼續(xù)下跌，整體市場運行低迷，大部分煤礦價格下調(diào)，致使供應商出現(xiàn)恐慌心理，庫存較大的煙煤供應商急于出庫，在招標采購中，競爭比較激烈，因此出現(xiàn)了價格下跌幅度較大的現(xiàn)象。按照公司招標采購的思路，上旬韓城低揮發(fā)煙煤的招標價格較5月下旬下調(diào)了15元/噸執(zhí)行765元/噸；中旬價格較上旬繼續(xù)下跌了35元/噸執(zhí)行730元/噸；下旬價格再次下跌了40元/噸執(zhí)行690元/噸。本月經(jīng)過招標，采購價格較上月下跌90元/噸。根據(jù)噴吹煤用料調(diào)整，自中旬開始，煉鐵噴煤調(diào)整為100%的韓城低揮發(fā)煙煤，我們積極調(diào)整采購進度，加強源頭質(zhì)量監(jiān)控，使進購質(zhì)量均達到了采購要求。

（3）熔劑：開拓市場并確定進購山西質(zhì)量較好的石灰石用做燒結脫硫石，采購價格執(zhí)行64元/噸，CaO≥50%。由于三立灰窯出現(xiàn)襯磚脫落，影響到生產(chǎn)用灰，外圍煤氣出現(xiàn)供應不足，外購灰的采購難度加大，針對出現(xiàn)的種種問題，及時與相關單位進行溝通，了解外圍市場情況，安排調(diào)整進購數(shù)量，確保了公司的生產(chǎn)用灰。

四、部門綜合管理方面

1、信息處理方面：

日信息：OA系統(tǒng)上傳原燃料進購日報表；火車原燃料在途報表；列車到達原燃料統(tǒng)計表；港口原燃料庫存統(tǒng)計日報表；上傳ERP車號信息；鐵運辦報送昨日發(fā)車信息；物料稽查報送第二日汽運計劃；原燃料市場信息，向部門領導及公司領導報送市場價格及走勢。

周信息：向部門領導報送廠內(nèi)庫存及港口庫存；給總經(jīng)辦報周重要信息。

旬信息：向陜鋼報送原燃料信息，OA系統(tǒng)原燃料市場信息及采購價格，鐵運辦旬發(fā)運計劃。

月信息：每月工作總結，每月原燃料采購市場運行分析，向陜鋼報送原燃料市場信息。新物料信息傳遞：韓城市潤成進購高鈣石灰石；韓城天道發(fā)運內(nèi)蒙（東興站）精礦粉；湖北航宇發(fā)運寧夏無煙煤；山東華信日照港發(fā)運澳塊；中信金屬日照港發(fā)運澳粉；華能公司發(fā)運寧夏無煙煤；集團進出口日照港、連云港發(fā)運澳塊、連云港澳粉；韓城同源進購粉灰（高鎂灰）。

2、報送供應商信息名錄（單位全稱、單位簡稱、單位性質(zhì)、工商登記證號、稅務登記證號、組織機構代碼證證號、開戶行、銀行賬戶、開戶名稱、開戶行、聯(lián)行號、國家地區(qū)城市、地址、電話郵編、傳真、郵箱）。

3、合同管理：根據(jù)5月17日綜合管理辦組織的會議精神，從6月份起含鐵原料火車運輸部分合同依化驗批次單批結算，木龍溝礦合同簽訂周期為一月，大西溝汽運合同簽訂周期為一旬。與此同時，編制7月份采購計劃及資金需求計劃。

4、人力資源及培訓工作：安排部門二季度能力素質(zhì)測評工作；報送全體人員《崗位說明書》及崗位任職書面描述18人；報送部門專業(yè)技術人員繼續(xù)教育（原有20人，新報9人）；中層領導參加溝通專題講座；處級安全知識考試；參與嘉吉公司掉期交易培訓；組織部門全體人員學習《供方管理制度》及《原燃料采購管理制度》。

5、制度方面及體系管理：完成《原燃料采購管理制度》，協(xié)助內(nèi)控部編制《原燃料采購招標管理制度》。順利通過2013年體系內(nèi)部審核工作。

6、建立部門辦公設備臺賬及ERP設備樹工作。

7、端午節(jié)放假值班安排。

8、黨委紀檢方面：參加“打非治違”知識競賽28人，科級以上人員參加黨風廉政建設答題活動，處級以上干部“廉潔承諾書”公示，建立部門科級干部廉政檔案，報送部門

清理“小金庫”自查自糾工作總結；處級及涉外科級人員到富平監(jiān)獄進行警示教育；參加公司組織的預防職務犯罪講座；參與機關總支科員座談會；參加公司組織的黨風廉政建設座談會。

9、其他方面：進口礦采購科與嘉吉（中國）投資公司就嵐山港“金康”輪智利粗粉CIQ結果偏低問題協(xié)商溝通中，協(xié)助財務部催收增值稅票，接待濟南鐵路局總調(diào)度長及日照港紀委書記等領導一行來廠考察。

五、2013年7月份工作要點

1、強化市場調(diào)研與分析，適時調(diào)整采購策略和采購方向，在把握好采購節(jié)奏的前提下，不斷拓寬采購渠道，提高市場掌控能力，堅決完成83.90萬噸原燃料供應任務。

2、狠抓原燃料到貨質(zhì)量，從源頭做起，加強供應商供貨管理，確保到廠原燃料質(zhì)量符合合同要求。

3、持續(xù)不斷推進含鐵原料、無煙煤、煙煤招標采購并進一步完善?？刂坪脽熋核?，緊盯高鎂粉灰進購，停進高鎂石、加大高鈣石進購并做好質(zhì)量控制工作。國內(nèi)含鐵原料主要以火車發(fā)運為主，汽運作為補充，優(yōu)先落實短缺品種采購。進口礦主要控制好發(fā)運節(jié)奏，進一步理順因鐵路改革后的業(yè)務開展，落實好8月份長協(xié)資源，接卸集團進出口16萬噸澳塊+粉及天物通用公司17萬噸南非塊+粉。

4、配合公司對標管理工作，積極推進原燃料采購工作。

5、一如既往開展“查找提獻”活動。

6、以人為本抓好培訓工作，制定部門培訓計劃。

7、認真總結上半年采購工作，提出下半年工作計劃及措施，為下半年采購工作奠定堅實基礎。

爐料部

2013年6月28日

第三篇：煤礦工作總結及××年工作簡要安排

煤礦工作總結及××年工作簡要安排

煤礦工作總結及××年工作簡要安排2007-02-01 11:12:

41煤礦工作總結及××年工作簡要安排

××年，我礦在××煤公司黨政的正確領導和有關部室的大力支持下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，按照公司的安排部署、以實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，建設本質(zhì)安全本文來源于網(wǎng)型礦井為目標，進一步加大科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設力度，全礦上下團結一心，扎實工作，狠抓了質(zhì)量標準化工作，克服了煤臺壓力大、穿斷層、瓦斯涌出量大、多頭掘進等困難，全面完成了公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

主要指標完成情況：

．盈利：年計劃萬元，實際完成萬元（元～月），為年計劃的。

．安全：控制在計劃目標之內(nèi)。

．原煤產(chǎn)量：年計劃萬噸，實際完成萬噸，為年計劃的。

．掘進進尺：年計劃，實際完成，為年計劃的。

．原煤成本：計劃元噸，實際元噸。

．綜合售價：計劃元噸，實際元噸。

．煤炭銷量：計劃萬噸，實際完成萬噸，為年計劃的。

．原煤全員工效：計劃每工噸工，實際每工噸工。

．設備三率：計劃－－，實際－－。

．采區(qū)回采率：計劃，實際。

．黃土灌漿：計劃，實際，完成年計劃的％

．瓦斯抽放：計劃萬，實際完成。

．打鉆：計劃，實際完成，為年計劃的。

．巷修：計劃，實際完成，為年計劃的。

．注氮：計劃萬，實際完成萬，為年計劃的。

一年來，我們主要做了以下八個方面的工作。

一、堅持安全第一原則，狠抓落實，進一步夯實了安全工作基礎

一是認真貫徹落實黨和國家有關安全生產(chǎn)方針政策，落實公司安全工作會議精神，召開全礦班組長以上管理人員及工程技術人員參加的安全和質(zhì)量標準化會議，對全礦安全工作做了安排部署。結合“百日安全”、“安全生產(chǎn)月”等活動，狠抓了職工對新頒《煤礦安全規(guī)程》及安全質(zhì)量標準化相關標準的深入系統(tǒng)學習；并組織工程技術人員和有關管理人員認真聽取有關專家教授的安全知識講座；積極開展了“安康杯”安全知識競賽、利用廣播、電視、專欄宣傳安全知識及法律法規(guī)，進一步提高了全礦職工對安全生產(chǎn)重要性和艱巨性的認識，為建設本質(zhì)安全型礦井奠定了思想基礎。

二是認真排查安全隱患，強化了安

全監(jiān)控。對東一采區(qū)穿斷層、回風順槽、瓦斯排放巷的掘進支護、及各掘面的頂板支護、工作面回撤安裝等重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)予以重點監(jiān)控；安全小分隊重點對后中班、夜班、雙休日、節(jié)假日、交接班等薄弱時段加強了監(jiān)督檢查；，進一步加大了反“三違”和事故查處力度，切實做到了“四不放過”；嚴格執(zhí)行了重點工程管理的“四個落實”和“六個必須”原則；進一步完善了有關制度，相繼下發(fā)了《關于認真搞好安全生產(chǎn)工作的決定》、《大水頭礦安全生產(chǎn)獎罰細則》、《安全責任追究制度》、《工程質(zhì)量本文來源于網(wǎng)保證金管理辦法》、《安全風險抵押制度》；加強了對安檢隊伍紀律、作風和業(yè)務建設；加強了對周邊小煤窯的監(jiān)控和雨季“三防”、火工品、消防等工作的管理，完善了泄洪排水設施；加強了對危房的監(jiān)控管理和交通安全的管理，進一步提高了職工的安全意識。

三是切實加強了防滅火和瓦斯治理基礎工作。樹立了“礦井安全、瓦斯為

天”意識，將防滅火和瓦斯治理工作重心放到了現(xiàn)場管理，嚴格按照《規(guī)程》配備了各類監(jiān)測傳感器，實現(xiàn)了各采掘面和重點區(qū)域環(huán)境參數(shù)的實時監(jiān)測，樹立了“瓦斯超限就是事故”和“居安思?！庇^念，在充分利用各種手段和發(fā)揮先進裝備優(yōu)點的同時，將《規(guī)程》規(guī)定的瓦斯?jié)舛群偷臄嚯娭迪抡{(diào)為和，制定了《局部風機管理制度》，局扇實現(xiàn)了雙風機、雙電源并自動切換；對無計劃停風停電人員進行嚴肅處理；對采煤面和已封閉采空區(qū)分別采取了長期注氮和間歇性灌漿措施，確保了礦井安全生產(chǎn)。

四是質(zhì)量標準化工作穩(wěn)步推進。年初，按照安全質(zhì)量標準化的要求，制定出了年、季、月、旬質(zhì)量標準化具體工作安排，對系統(tǒng)進行了重點部署，在每旬工程質(zhì)量例檢時，按照質(zhì)量標準化標準細則拉尺上線，狠抓了落實。一年來，對主井通道、行人走廊、米主要行人巷道進行了裝修，對主石門米巷道鋪設彩磚，在東一采區(qū)、卡軌車峒室、東大巷，共平底、搗制水溝、鋪設水溝蓋板米；對東運下山和東工作面及中工作面的所有供電、電氣設備進行了標準化安裝，對主要運輸斜巷安裝了跑車防護裝置，安裝了主井膠帶任意位置拉線斷電裝置；進一步規(guī)范完善了各類機械電氣設備的管理維護，對礦所有電氣設備的煤安標志進行了補充更新；在各生產(chǎn)工作面均配置了一個垃圾箱；對井下物料碼放規(guī)定了標準尺寸；職能部門在進行質(zhì)量標準化考核評比時，日常動態(tài)考核占，本旬次占；堅持采掘面正規(guī)循環(huán)作業(yè)，各掘進面按照工序標準作業(yè)；堅持小班質(zhì)量評估，力爭在現(xiàn)場杜絕不合格工程；從而使礦井安全質(zhì)量標準化工作達到年初目標。礦井達國家一級標準，其中：采煤、掘進、機電、運輸、通滅、調(diào)度專業(yè)達國家一級。

五是發(fā)揮黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)優(yōu)勢，大力開展安全宣傳教育活動。礦黨政工團組織始終把實現(xiàn)安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，把加強對安全發(fā)展

戰(zhàn)略作為宣傳安全生產(chǎn)方針政策的重點，全年播出各類稿件篇，做安全電視節(jié)目期，專題片部，普及了職工法律法規(guī)知識；大力開展了“安康杯”競賽活動和“十個一”活動，努力貫徹“愉悅上班，認真工作，平安回家，幸福生活”工作理念，把“安全第一，遵章守紀”、“三不傷害”等理念化為各級管理人員和員工的自覺行動，把安全文化滲透到職工的工作和生活之中，推進了安全文化建設。

二、堅持科學管理，求真務實，保持了礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

一是認真抓好采掘接續(xù)，加強技術管理。生產(chǎn)技術部門對采掘接續(xù)合理安排，統(tǒng)籌部署。通過聘請相關院校所教授、專家向廣大管理人員和生產(chǎn)一線職工講授掘進面支護等理論的學習，使礦掘進巷道錨網(wǎng)、錨索支護技術的普及率達到了，小孔徑樹脂錨固劑的使用率達到，掘進巷道全都采用螺紋鋼錨桿支護；同時，結合快速掘進方案的實施，根據(jù)巷道的地質(zhì)特征，進一步優(yōu)化了錨桿布

置方式，改進了支護參數(shù)；加強了綜放工作面質(zhì)量管理與頂板動態(tài)監(jiān)測、掘進巷道頂板離層和巷道變形收斂的監(jiān)測監(jiān)控；優(yōu)化了勞動力資源配置，提高了勞動效率；加強了對生產(chǎn)技術的跟蹤管理，確保了全年采掘接續(xù)正常。二是切實抓好生產(chǎn)調(diào)度指揮、堅持每天的晨會和調(diào)度例會，以及時協(xié)調(diào)處理好隨時出現(xiàn)的問題，確保安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的到位，確保指揮靈敏、可靠、有力。三是強化現(xiàn)場管理，實施精細化管理。倡導“細節(jié)決定成敗”、“管理的重心在現(xiàn)場”；采煤工作面堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，細化工序管理，杜絕片幫抽冒；機電運輸專業(yè)以實現(xiàn)安全運行為目標，進一步完善了機電、運輸設備的安全保護，杜絕電氣失爆，規(guī)范了職工的操作行為；年投入資金萬元自籌萬元，公司補貼萬元，完成了巷道維修，底板固化、更換軌道等工程，夯實了運輸提升安全基礎。四是把安全工作重心放班組，依靠班組力量抓好每一個小班的安全生產(chǎn)。將班組安全管理納

入了相關制度，形成了個人保班組、班組保單位、單位保礦的一級抓一級、層層抓落實的長效機制。五是在采煤工作面堅持正規(guī)循環(huán)的同時，合理調(diào)整放頂步距，正確處理煤質(zhì)與回采率的問題，精采細放，提高了資源回收率。保證了全年生產(chǎn)任務的完成，六是完善細化了煤質(zhì)管理考核辦法，凡發(fā)生煤質(zhì)事故一律追查處理；實行了根據(jù)煤質(zhì)分堆分裝分運、裝車跟班、責任到人制度，嚴格監(jiān)督檢查每一批商品煤質(zhì)量，嚴禁劣質(zhì)煤外運；加大了除矸力度，重點做好綜放工作面放頂煤技術與工藝管理，做到見矸關門，嚴禁回彈和運輸污染。全年僅因煤質(zhì)好提高售價一項，增收多萬元，為礦井擴大經(jīng)營成果、增強發(fā)展后勁奠定了基礎。

三、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，細化經(jīng)營，進一步夯實經(jīng)營管理基礎

一是在經(jīng)營考核上全礦范圍內(nèi)引入了全面預算這一管理理念，每旬材料預報實耗統(tǒng)計已成為各生產(chǎn)單位日常材

料控制的主要手段。二是以礦生產(chǎn)經(jīng)營計劃為依據(jù)，認真做好資金統(tǒng)籌安排和平衡調(diào)度，嚴把資金收支關，堅決執(zhí)行了財務“一支筆”審批制，合理調(diào)度資金，把有限的資金用在安全生產(chǎn)的急需方面，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行。三是嚴格執(zhí)行了工效掛鉤工資結算制度，補充和完善了計件工資和以技能、職責、工作量為依據(jù)評分的內(nèi)部崗位績效工資考核辦法，規(guī)范了核算體系；對全礦的勞動定額進行了實際測算，合理拉開了各個工種的收入檔次，使工資分配真正向苦、臟、累、險、技術含量高、管理責任重的崗位傾斜。四是狠抓了修舊利廢工作，充分調(diào)動材料物資在礦內(nèi)各單位的合理有序流動，對回收復用廢舊物資重新估價出庫，礦內(nèi)物資流通渠道暢通。五是礦購物資繼續(xù)認真執(zhí)行《礦物資招標采購制度》，狠抓物資供應管理、物品質(zhì)量管理。六是人力資源管理信息化建設有序進行。根據(jù)××煤公司跨越式發(fā)展的要求和我礦經(jīng)營管理工

作的實際需要，我礦和深圳金蝶軟件公司蘭州分公司合作，實施安裝了金蝶人力資源管理系統(tǒng)，共采集人力資源信息余人次。七是積極開展全員培訓工作。為全面提高員工的整體素質(zhì)，全年共舉辦繼續(xù)教育、班組長以上管理人員培訓、安全資格等培訓班期，參加人員人。為增強職工團隊意識，轉(zhuǎn)變職工工作作風，全年共進行軍事化訓練期，參加軍訓人員人次。八是煤質(zhì)管理制度逐步完善，將煤質(zhì)管理與主管部門、職能部門管理人員工效掛鉤，納入單位成本核算，煤質(zhì)管理形成長效機制。九是積極推廣新工藝，引進新技術、新設備。為了給采掘工作面頂板管理提供可靠的決策依據(jù)，完善、更換了東⒊中綜放面支架壓力觀測儀表，在掘進巷道中安設了臺－型頂板離層儀，臺圍巖離層指示報警儀，井口增設了臺電腦虹膜考勤機，副大型電子顯示屏，礦領導及有關部室實現(xiàn)了安全信息和因特網(wǎng)資源共享。通過這些工作的開展，礦井經(jīng)營管理工作基礎得

到了進一步加強。

四、堅持“科技興礦”和“人才強企”，為礦井發(fā)展提供了智力保障

一年來，我們認真落實科技興礦和人才強企戰(zhàn)略，以科技進步為先導，不斷完善綜采放頂煤技術，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，制訂了礦井產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級規(guī)劃?！痢聊?，全礦采掘機械化達到，錨網(wǎng)支護率達到。充分利用了三維地震勘探和電磁波無線電坑透技術為安全生產(chǎn)服務，結合《大水頭煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性綜合分析評價》研究項目的開展，為提高礦井通風管理的科學決策奠定了基礎，積極學習掌握了《礦井安全生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)》，礦井三維可視立體圖初步建立，實現(xiàn)了導線資料計算電腦化。

一年來，大力開展了職業(yè)技能培訓、鑒定和崗位練兵、技術比武活動，先后組織相關人員赴全國先進礦區(qū)學習調(diào)研快速掘進、質(zhì)量標準化等，開闊了視野，增加了比、學、趕、超動力，今年，有名員工被××煤公司評為技術能手，名員工獲技術標兵，名員工獲主辦單位命名的甘肅省高級技師殊榮，有名員工在××煤公司舉辦的輔助礦山救護隊比武活動中榮獲第名和第名，其中有名員工參加了全國的崗位技術比武。有名員工通過了技能鑒定，獲得甘肅省勞動保障廳頒發(fā)的高級、中級資格證書。同時，廣納賢才，共接收本科生名，大專生人，中專生人。

五、堅持實施自主經(jīng)營，促進多種經(jīng)營良性發(fā)展

今年，我們繼續(xù)對建安公司、汽車隊實行了自主經(jīng)營、自負盈虧，對農(nóng)場實行責任承包，自主經(jīng)營、適當補貼。今年（～月），建安公司實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，盈利萬元，汽車隊實現(xiàn)產(chǎn)值元，實現(xiàn)盈利萬元，農(nóng)場因灌溉、耕地、器具等條件限制，只能維持簡單的農(nóng)作物生產(chǎn)，產(chǎn)值萬元，虧損萬元

六、堅持改善職工物質(zhì)文化生活，以辦實事、辦好事促進小康礦區(qū)建設

一是在元旦、春節(jié)給單身職工免費

供應節(jié)日餐，給一線職工給予了生日帶薪休假待遇。二是給職工制作了質(zhì)地優(yōu)良的西服一套，配發(fā)了兩套夏裝，給下井職工配發(fā)了兩套工作服，實現(xiàn)了工作服一班一洗。三是給包括退休人員在內(nèi)的全礦多名職工進行了體檢，免費發(fā)放了防暑及治感冒的藥品。四是增建了井口餐廳，增加了井口餐廳的飯菜花樣，通過競爭機制，提高了飯菜質(zhì)量。擴建了洗衣房，增加了職工浴池吊籃，擴建了壓風機房和制氮機房，新建了自行車棚。五是籌資多萬元，給東區(qū)平房戶住戶安裝了暖氣，改造了上下水，新修套職工住宅平房，新建兩所水廁，硬化礦內(nèi)公路，改造了號單身樓，對號公寓樓進行了裝修。為考入大中專院校的名職工子女給予物質(zhì)獎勵，獎勵金額達萬多元。六是幫貧扶困送溫暖活動常抓不懈。礦每逢節(jié)假日慰問離、退、病、困職工；積極與地方政府聯(lián)系，解決了職工最低生活保障問題，積極與有關部門聯(lián)系，解決多名本礦大齡男青年就業(yè)。與有關

部門接洽聯(lián)系，礦向有條件購房的職工提供了住戶貸款擔保。七是積極搞好后勤服務，將人工湖水用來沖廁；延長了供水時間；擠籌資金給每位職工發(fā)放了購物卡、月餅、大米、面粉、粉皮、食用油，魚、牛、羊肉等。八是加大了環(huán)境整治和植樹綠化工作力度，全年共植常青樹棵，新增綠籬米，新增綠地平方米，使礦區(qū)更加美麗、環(huán)境更加宜人。

七、堅持黨政工團齊抓共管，為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障

一年來，針對礦井面臨的新形勢、新任務，積極開展了“自我約束、自我規(guī)范、自主管理、盡職盡責”、“細節(jié)決定成敗”、“現(xiàn)場管理是礦井發(fā)展根本”為主題的宣傳教育。以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，創(chuàng)建黨員模范示范崗，在各種困難面前，學員干部率先垂范，現(xiàn)場跟班，保證了各項工作的穩(wěn)步進行，為營造祥和氣氛舉辦了春節(jié)燈展、社火表演，舉辦了籃球比賽、游泳、長跑等文體活動，舉行了慶祝建黨周年文藝晚

會，成立了職工軍樂隊，開展了“愛心捐助”，“立足崗位、爭創(chuàng)先鋒”等活動，承辦了甘肅省瓦斯現(xiàn)場會、甘肅省“情系隴原”文藝演唱會，甘肅省煤礦救護技能大賽。完善了群防協(xié)防體系。廣大黨員干部認真踐行落實“三個代表”重要思想，加強黨性修養(yǎng)，學習知識、更新知識，先鋒模范作用得到了更好發(fā)揮。

八、堅持統(tǒng)籌兼顧，各項工作穩(wěn)步推進

在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理穩(wěn)步發(fā)展的同時，我們也狠抓了其它各項工作。

社會治安綜合治理工作堅持打防并舉，使全礦生產(chǎn)生活秩序井然。信訪工作圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局，耐心細致地疏通化解矛盾糾紛，全力維護了礦區(qū)穩(wěn)定。計生、環(huán)保工作全面完成上級下達目標。社保、醫(yī)保、工傷保險等工作切實為廣大職工群眾解除了后顧之憂，檔案、統(tǒng)計工作也按年初安排有序進行。礦務公開、效能監(jiān)察、離任審計等工作正常進行，職工培訓完成了計劃

任務，醫(yī)療衛(wèi)生基本滿足了職工門診就醫(yī)需求。

回顧過去一年的工作，我們感到歡欣鼓舞。但我們必須要居安思危、冷靜思考、清醒地認識到目前存在的困難和問題：

一是機電運輸基礎工作有待于進一步加強；二是安全質(zhì)量標準化基礎尚需進一步加強；三是員工的技術素質(zhì)和管理人員的業(yè)務能力有待于提高；四是落實工作及責任不到位現(xiàn)象仍然存在。這些問題將在今后的工作中認真加以解決。

××年工作簡要安排

根據(jù)××煤公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，××年我礦將完成由“一井兩面”向“一井一面”集約化生產(chǎn)模式的調(diào)整，原煤產(chǎn)量計劃在萬噸年。××年，我礦將在××煤公司的正確領導下，認真做到：

一、繼續(xù)加強和夯實安全基礎工作，嚴格實施安全質(zhì)量標準化管理工作。對運輸大巷繼續(xù)改造，完成公司安全專

項工程；完成主井筒軌道更換和混凝土搗制基礎工作；完成北風井的改造，確保礦井安全生產(chǎn)。

二、切實加強“一通三防”管理，加快本質(zhì)安全型礦井建設步伐

以礦井產(chǎn)業(yè)升級為契機，合理部署礦井通風系統(tǒng)，完成制氮機的改造，完善火災預警知系統(tǒng)、預測預報技術和防滅火裝備，突出解決全礦井停電和局扇無計劃停電等重大隱患頻發(fā)的問題；落實“先抽后采”方針，消除瓦斯積聚，發(fā)揮系統(tǒng)效能。加大瓦斯抽采量，確保瓦斯電站發(fā)電和供暖需求。

三、按照公司“一井一面”要求，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。重點工程進行重點管理。主要抓好東綜放面的回撤和東綜放面的安裝，中綜放面的回撤和中綜放面的安裝，東二采區(qū)輕放面的回撤和輕放面的安裝，進行西二采區(qū)的開拓，搞好巖巷掘進，狠抓現(xiàn)場管理。

四、積極推廣新工藝、新技術，大力開展技術創(chuàng)新和科研攻關，抓好科技

創(chuàng)新增效益的亮點。要繼續(xù)實施《瓦斯抽放系統(tǒng)改造及利用》、《東巷復修》、《煤巷快速掘進技術研究》等科研項目，盡力掌握影響當前安全生產(chǎn)的關鍵技術，充分利用好礦井三維可視立體圖，繼續(xù)推廣應用坑透儀、瑞利波等較為先進的勘探技術手段，鼓勵各類小改小革和發(fā)明創(chuàng)造，推廣和應用計算機信息化管理程序、規(guī)范業(yè)務處理，提高辦公效率。

五、進一步強化職工培訓工作。要創(chuàng)新培訓機制、模式，將培訓課放在現(xiàn)場，放在崗位上，以培養(yǎng)高素質(zhì)高技術人才為目的，采取外培、自培相結合的方法；制定員工技能鑒定計劃認真予以實施。要認真落實集中教學與現(xiàn)場觀摩教學相結合的培訓方式，全力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍。

六、加強經(jīng)營管理，著力提高經(jīng)營與供應人員的業(yè)務素質(zhì)，充分發(fā)揮職能部門作用。

七、著力建立一支精干高效的機關工作隊伍，徹底轉(zhuǎn)變機關工作人員的工

作作風。

八、改善職工物質(zhì)文化生活，全面建設小康礦區(qū)。要以黨員先進性教育為載體，努力提高廣大黨員的綜合素質(zhì)，要廣泛開展礦務公開，植樹綠化、保護環(huán)境、扶貧幫困等活動，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。努力搞好信訪、綜治、計生、統(tǒng)計、社保、醫(yī)保、工傷保險等工作，確保礦井各項工作穩(wěn)步扎實推進，為建設和諧小康礦區(qū)努力奮斗！

二六年一月四日

第四篇：街道年人才工作總結及年人才工作計劃安排

街道年人才工作總結及年人才工作

計劃安排

街道年人才工作總結及年人才工作計劃安排

2005街道人才工作緊緊圍繞上級人才工作重點，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機制、提高服務意識，主要做了以下幾個方面的工作：

一、大力實施人才強街戰(zhàn)略，深化引才工程

今年以來，我街道根據(jù)人才培養(yǎng)計劃要求廣泛開展需求調(diào)研，深入分析全街道人才分布格局，根據(jù)我街道經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)特點以及針對街道內(nèi)人才需求狀況，積極發(fā)揮政府職能，多方位拓寬引才渠道，構筑區(qū)域性人才高地，進一步加大人才引進和開發(fā)力度，多渠道引

進人才，積極為街道社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的智力支持。第1文秘版權所有

1、加大人才引進力度。

近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘?，社區(qū)建設和管理需要各方面的人才，為此，我們在市、區(qū)人才市場和《揚子晚報》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來報名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機關及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時培養(yǎng)了管理型人才，促進了社區(qū)建設與管理上水平。

2、狠抓業(yè)務培訓。

今年以來，我們先后邀請人力資源專家前來街道講座，對街道中青年干部及新聘大學生進行人力資源業(yè)務知識培訓，系統(tǒng)地講解人力資源業(yè)務內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進人才業(yè)務工作上臺階。

二、開展人才資源普查，摸清街道

人才資源底數(shù)

今年下半年，我們在全街道范圍開展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道積極開展了多層次培訓，對各單位人事干部、統(tǒng)計員進行培訓，通過普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時了解緊缺專業(yè)分布情況，為本乃至2006引才規(guī)劃提供基礎性的依據(jù)。

三、強化考核機制，健全街道人才工作

今年以來，街道針對轄區(qū)特點，把人才工作擺上重要議事日程，強化人才考核機制，首先實行組織辦、黨政辦為引進人才責任部門，指定專人負責，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對引進培養(yǎng)人才提升人才隊伍素質(zhì)、重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用、進一步改善人才工作環(huán)境三大項內(nèi)容進行量化考核。再次是建立激勵政策。通過人才引進考核機制的不斷完善帶動街道引才工程扎實有效的開展，目前街道引

進教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級人才8名。

四、2006年人才工作計劃安排

2006年街道將根據(jù)區(qū)委組織部人才引進工作總體計劃安排，結合街道實際，大力做好人才引進工作。具體做好以下幾方面工作：

1、成立組織

街道成立人才引進工作領導小組，組長由工委書記××同志擔任，副組長由工委副書記××同志擔任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負責人組成，并制定好人才引進計劃和考核辦法。

2、多渠道引進人才

2006年我們將通過市、區(qū)人才市場和網(wǎng)上發(fā)布引進人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對社區(qū)管理和街道文化方面人才進行有針對性引進，從而促進街道整體工作水平提升。

3、建立激勵機制吸引人才第1文秘版權所有

我們將制定扎實有效地獎勵機制，對能主動來街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎勵，從而使他們在街道工作有一個寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長，為街道“三個文明”建設作出貢獻。

街道年人才工作總結及年人才工作計劃安排

第五篇：09 年工作總結和2010年安排

以科學發(fā)展觀為指導，強化服務意識，促進轄區(qū)穩(wěn)定，建設和諧街道新局面

----米東區(qū)友好路街道黨工委、辦事處2009年工作總結

2009年，友好路街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全面貫徹中央、自治區(qū)關于做好新疆穩(wěn)定工作的各項工作部署，認真學習黨的十七屆四中全會和科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧街道，進一步增強轄區(qū)經(jīng)濟綜合實力，努力發(fā)展社會事業(yè)，為提高居民素質(zhì)，改善群眾生活，優(yōu)化人居環(huán)境，促進轄區(qū)社會穩(wěn)定，街道做了大量工作，現(xiàn)將街道2009年各項工作總結如下：

一、堅定信心、振奮精神，全力以赴做好維護穩(wěn)定和民族團結工作

首先，在7.5事件以來，街道黨工委認真組織黨員干部職工傳達、學習胡錦濤總書記關于做好新疆穩(wěn)定工作的重要講話和王樂泉、烏市領導講話以及自治區(qū)黨委七屆八次全委擴大會議精神，深刻認識烏魯木齊市?7.5?事件的性質(zhì)，提升對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性和尖銳性的認識，增強干部群眾的政治敏銳性和政治鑒別力，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央對新疆穩(wěn)定形勢的分析判斷和工作部署上來，打牢維護社會穩(wěn)定的思想基礎。特別是街道黨工委班子成員都能以身作則，統(tǒng)一政治思想，堅決落實自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的統(tǒng)一部署，以強烈的政治責任意識全力做好各項維穩(wěn)工作。

二是對轄區(qū)居民進行不同形式的宣傳教育工作，構建各民族共同繁榮發(fā)展的局面。?7.5?事件發(fā)生后，街道黨工委安排社區(qū)黨員干部深入居民家中，進行面對面的宣傳、教育、了解、登記、安撫工作，做好居民的思想教育工作。7月中旬，區(qū)下派的3名區(qū)級黨員領導干部和工作組到達社區(qū)后，同街道社區(qū)干部組織召開轄區(qū)居民代表、離退休黨員、居民信息員、宗教人士座談會，進家入戶講事實真相、講

境外敵對勢力的謊言和險惡用心，大力宣傳民族團結、穩(wěn)定壓倒一切的思想。截止目前累計共走訪7159戶20784人次，面對面宣講20815人次；摸排流動人口7677人次（其中維吾爾族1060人次）；召開座談會72次，懸掛19條宣傳橫幅，張貼442條宣傳標語，發(fā)放宣傳資料5500冊；慰問轄區(qū)受傷人員1人、武警官兵、公安干警130人次。

三是全力做好防范和打擊工作，強化和落實維護社會穩(wěn)定的各項措施。?7.5?事件發(fā)生當天，街道黨工委立即召集緊急會議、部署防控工作，安排所有干部堅守崗位，并根據(jù)區(qū)委的維穩(wěn)要求和安排，緊密結合轄區(qū)實際，組織動員各方力量、采取各項措施，積極做好應急防控和值班巡邏工作。街道及時成立了應急指揮小組，按照預案進行布署，嚴格領導帶班24小時值班、巡邏制，強化重點部位、重點設施的安全防范和保衛(wèi)工作，不間斷對各社區(qū)和轄區(qū)重點單位應急值班情況進行督導檢查，堅持每周五組織街道社區(qū)黨員干部對轄區(qū)2個清真寺進行安全保衛(wèi)，以保障信教群眾進行正常的宗教活動。建立健全了街道社區(qū)兩級聯(lián)系會議制度，對基層工作信息及時進行了匯集和研判，及時反饋社情民意，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾。在研判基礎上，深入查找在維穩(wěn)方面的存在問題，切實加強薄弱環(huán)節(jié)，全力做好安全防范和社會穩(wěn)控工作。為強化維穩(wěn)力量，街道社區(qū)建立了專職巡邏隊伍4支70人，實行24小時巡邏，確保轄區(qū)穩(wěn)定、平安。現(xiàn)街道有應急隊伍5支103人，各支隊伍均能發(fā)揮作用，并做到了人、財、物后勤保障的落實。

街道為進一步強化維護穩(wěn)定的主體責任，先后成立了流動人口和出租房管理機構，認真落實?四知四清四掌握?工作機制，對重點人口、流動人口實行動態(tài)管理，對邪教和?法輪功?人員實行24小時監(jiān)控。為防止打砸搶人員流入本地作案，在前期全面大清查的基礎上，街道社區(qū)加大出租房和租房戶監(jiān)督管理，拉網(wǎng)式對重點人員、流動人

口、出租房屋、宗教場所進行排查和走訪，簽訂出租房屋責任書、排查有價值線索，進行流動人口信息登記、采集相關信息，先后共摸排流動人口1466戶4852人，采集信息811戶2852人次，其中外地來轄區(qū)維吾爾族379人，重點人員信息錄入23人，簽訂出租房戶責任狀117份。

四是進一步加大社會治安綜合治理、武裝、民族宗教、信訪工作力度，為轄區(qū)經(jīng)濟繁榮創(chuàng)造良好環(huán)境。第一強化責任制的落實，與轄區(qū)各單位各科室簽定了社會治安綜合治理、重大會議活動及敏感日期間防范監(jiān)控工作、平安建設、防范和處理邪教問題、保護電力設施責任書；第二在第十九個社會治安綜合治理宣傳月活動中，利用板報、會議、培訓班、發(fā)放法制資料等多種形式廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料28895份，受教育居民5000人次；街道、交通學院和常樂社區(qū)聯(lián)合組織大型?創(chuàng)建平安校園，構建和諧社會?為主題的文藝宣傳活動，刷寫墻標2幅，板報8塊，廣播宣傳48小時，發(fā)放宣傳單12000余份；舉辦流動人口、出租房管理和宗教人士等培訓4期；第三進一步完善防控體系。組織街道社區(qū)干部、協(xié)警員、聯(lián)防治安員對轄區(qū)流動人口、出租房屋及重點單位的安全生產(chǎn)、易燃易爆品進行了清查，對存在隱患的強令整改；對每個敏感日均安排力量巡邏，強化每日值班督查的長效機制。第四結合社區(qū)維穩(wěn)和治安工作需要，按照?一區(qū)一警?的警務管理模式配備社區(qū)民警。目前，街道4個社區(qū)民警全部到崗，分別擔任社區(qū)副書記、警務室主任，主管社區(qū)穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作。第五健全了宗教活動場所民主管理機構和各項規(guī)章制度，宗教活動正常開展，無宗教問題上訪。第六有序開展武裝工作。經(jīng)過整組統(tǒng)計，圓滿完成了基干民兵的整組任務；建立了普通民兵連，組織民兵應急分隊進行盾牌警棍術訓練，配合公安值勤250人次，民兵隊伍在維穩(wěn)工作中發(fā)揮了突出作用。今年兵役登記工作正在進行中。第七

積極做好信訪工作。今年街道積極開展領導干部接訪活動，今年共接待來訪47件126人次，其中初訪47件126人次，集體訪2件30人次。信訪數(shù)量較去年有明顯的下降。認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處化解工作，共排查矛盾糾紛36件，已化解32件，化解率89%。通過信訪工作的責任的落實，目前，街道已形成了小事解決不出社區(qū)，大事不出街道良好局面，真正做到集體上訪?零控制?和無序越級上訪?零控制?。

通過維穩(wěn)工作的強勢開展，群防群治的基層基礎管理和服務工作體系的建立健全，街道、社區(qū)黨組織在維護穩(wěn)定和服務群眾方面的掌控能力得到了進一步提高，轄區(qū)社會秩序穩(wěn)定，治安明顯好轉(zhuǎn)，治安案件和刑事案件較去年同期分別下降了50%。

二、以招商引資為重點，促進轄區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。

截至到年底，我轄區(qū)工業(yè)企業(yè)預計完成：工業(yè)產(chǎn)值完成25750萬元，完成年計劃的103%；工業(yè)增加值累計完成6180萬元，完成年計劃的104%；三產(chǎn)累計完成161200萬元，完成年計劃的100%；三產(chǎn)增加值完成44800萬元，完成年計劃的100%；固定資產(chǎn)完成5160萬元，完成年計劃的122.9%；招商引資完成7980萬元，完成年計劃的133%。

三、加強基層組織建設，全面構建團結穩(wěn)定發(fā)展的新格局。

(一)加強基層組織建設，為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保證。

1、夯實組織基礎，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（1）、認真貫徹區(qū)委黨建工作會議精神，完善了街道黨建目標管理責任。街道黨工委多次召開黨建會議，進一步健全黨務公開和黨建工作制度，對黨建工作及時進行指導；（2）、認真貫徹落實自治區(qū)黨委王樂泉書記關于?把社區(qū)作實，讓社區(qū)管用?的指示精神，根據(jù)區(qū)委的相關要求，街道建立并積極推行?四知四清四掌握?工作機制和錯時服務制，在抓好街道領導班子成員包社區(qū)包單位包貧困戶和 ?一崗雙責?相關責

任、社區(qū)干部認真落實包巷（片）包單位包戶責任制基礎上，健全完善了?四知四清四掌握? 各類工作臺帳，定期更新社區(qū)居民的基本信息，做到街不漏巷、巷不漏戶、戶不漏人。在社區(qū)干部入戶走訪廣泛征集意見和建議基礎上，發(fā)揮樓棟（巷道）長、下派干部等信息員作用，定期召開研判會研究各類社情民意，屬于街道、社區(qū)解決的問題及時辦理。結合社情，街道積極采取不同形式創(chuàng)新工作，更好的服務居民；龍泉社區(qū)強化?三項?工作職能（維護穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務居民），提升社區(qū)組織履職水平；同心社區(qū)實行?三包三聯(lián)?工作機制，眾和社區(qū)積極推行?一線工作法?，深入了解和掌握民情，并按照輕重緩急進行認真梳理解決；常樂社區(qū)全面實行為民服務全程代辦制，通過設立紅旗臺、曝光臺、召開?四知四清四掌握?工作機制現(xiàn)場觀摩會、推進會，使社區(qū)干部?四知四清四掌握?逐漸演變成為?全知全清全掌握?的工作運行機制，為轄區(qū)維穩(wěn)工作奠定了扎實基礎。

各社區(qū)黨支部在運用?四知四清四掌握?工作機制基礎上，根據(jù)?四類管理法?將轄區(qū)人口按照放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶四類進行分類，實行定期走訪、動態(tài)管理【其中重點管控戶：45戶63人（轄區(qū)5類人員46人：含兩勞釋放16人（其中1人吸毒）、邪教人員26人、吸毒人員4人（1人被羈押）、重點上訪戶1人、家屬16人）】，對重點人員采取措施，實行24小時監(jiān)控，確保管控措施細致、工作落實到位。

積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，積極發(fā)揮黨員優(yōu)勢。街道黨工委結合實際制定了?抓服務聚民心、解難題排民憂、強管理保穩(wěn)定、求發(fā)展促和諧?這個工作主題，扎實開展?五個好?創(chuàng)建活動，通過召開黨建協(xié)調(diào)會、聯(lián)席會，積極開展共駐共建活動。為扎實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨的建設，對本轄區(qū)內(nèi)的所有?兩新?組織逐一

摸排，建立了名冊，準確掌握?兩新?組織的數(shù)量、分布及黨員隊伍情況，目前，街道轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)62家、個體工商戶295、新社會組織4家（1個社會團體、3個民辦非企業(yè)單位），其中規(guī)模以上企業(yè)4家，已建立黨組織的企業(yè)3家?，F(xiàn)?兩新?組織黨的建設工作正在有序推進中。同時，街道進一步深化了黨員?設崗定責?、?黨員責任區(qū)?、?黨員志愿者?等主題實踐活動，不斷豐富活動內(nèi)容，為黨員在社區(qū)建設和社區(qū)服務中發(fā)揮作用搭建平臺?，F(xiàn)各支部共組建黨員志愿者隊伍4支70人，依托黨員服務站（點），為黨員、群眾提供政策咨詢、教育培訓、就業(yè)指導、生活保障等方面的服務。同時認真抓好后備干部、入黨積極分子的培養(yǎng)工作，制定了后備干部培養(yǎng)計劃和措施，特別是在?7.5?事件這一特殊時期，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把對黨員干部嚴肅政治紀律要求和政治考驗作為考察、培養(yǎng)干部的重要依據(jù)；把入黨積極分子培養(yǎng)工作作為重點來抓，今年共選派6名入黨積極分子到區(qū)黨校培訓，通過教育使他們進一步增強對黨的認識，積極向黨組織靠攏。正是通過不斷創(chuàng)新服務載體，增強服務功能，全面提升了街道社區(qū)黨建工作水平。

社區(qū)陣地建設工作得到進一步完善，今年街道把社區(qū)陣地建設納入了辦事處總體工作規(guī)劃之中，已有兩個社區(qū)落實星光計劃，龍泉、同心辦公樓已于年初遷入辦公，眾和社區(qū)辦公樓即將竣工。

2、強化班子和黨員干部學習教育，努力提高黨員干部政治素質(zhì)。今年為落實建設學習型班子要求，街道黨工委首先抓好了中心組學習，強化班子成員理論學習教育，全年中心組學習14次，每人撰寫調(diào)研報告2篇，討論4次，中心組組長對成員學習筆記批閱三次；其次抓好對黨員的教育，除按規(guī)定在每周五下午堅持理論學習外，還組織大家積極參加上級組織的各類培訓學習，特別圍繞民族團結教育這個主題，舉辦了形式多樣的學習、討論活動，通過集中授課、分散自

學、滾動式辦班、聽講座、報告會、撰寫心得體會、座談討論等形式，進一步統(tǒng)一了思想，強化了政治意識、大局意識，促進了干部素質(zhì)的不斷提高。截止目前共有150人參加了各類培訓；第三抓好十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀、社區(qū)建設、四知四清四掌握相關內(nèi)容、組工信息的學習；第四利用街道黨校對黨員、干部進行黨的方針、政策、法律法規(guī)和公民道德的教育，尤其是維穩(wěn)工作法制宣傳的學習。

3、扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。街道是第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動單位，自活動開始以來，街道黨工委高度重視，認真指導各參學單位開展學教活動。為推動學教活動深入開展，街道黨工委立足轄區(qū)實際和特點，緊緊堅持?六個貫穿始終?(把學習貫穿始終、把解放思想貫穿始終、把邊學邊改貫穿始終、把正面教育貫穿始終、把解決突出問題貫穿始終、把科學發(fā)展貫穿始終)、實施?四個一?調(diào)研措施（制定一個調(diào)研方案、編寫一個調(diào)研提綱、組建一個調(diào)研小組、形成一個調(diào)研報告），以?黨員履行承諾，群眾得到實惠?為主題實踐活動，舉辦了?加強民族團結、踐行科學發(fā)展觀?知識競賽、演講比賽、照片展、知識測試，各參學單位結合單位特色開展了?構筑互學平臺、提升服務水平?、?落實‘四知四清四掌握’工作機制，全力維護社會穩(wěn)定?、?內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、優(yōu)質(zhì)服務?、?提升服務水平、建設和諧社區(qū)?、?豐富載體求突破、注重服務暖民心?等實踐活動，通過學習實踐、完善工作機制和制度、強化管理等多種措施提高工作人員的整體素質(zhì)，都取得了明顯效果。目前活動進行到分析檢查階段，街道黨工委正在帶領全體黨員干部共同努力，把學習實踐活動成果轉(zhuǎn)化為落實?保增長、保民生、保穩(wěn)定?中心任務的具體行動，實現(xiàn)?兩不誤、兩促進?。

4、深化?萬名干部下社區(qū)?工作，促進街道整體工作推進。街道黨工委狠抓此項工作的落實，把?萬名干部下社區(qū)?工作納入街道

工作的重要議事日程。根據(jù)區(qū)委安排，街道現(xiàn)有督導員1名、下派干部7名。下派干部按照?一崗雙責?的要求，對社區(qū)包戶情況及時走訪，做到?一口清?，并發(fā)揮自身優(yōu)勢和經(jīng)驗提高社區(qū)工作效率。督導員烏買爾.玉山同志發(fā)揮單位和個人優(yōu)勢，積極指導各社區(qū)開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，重點加強對龍泉社區(qū)流動人口的清查和宗教場所管理的指導；衛(wèi)生局下派干部協(xié)商解決了居民就醫(yī)難問題。?7.5?事件發(fā)生后，下派干部與社區(qū)干部輪流24小時不間斷值班，為確保轄區(qū)穩(wěn)定發(fā)揮作用。

各社區(qū)包扶單位按照?服務基層、服務群眾?的工作要求，針對社區(qū)存在的問題、熱點、難點問題進行調(diào)查、梳理，立足單位實際，有效開展幫扶工作。區(qū)衛(wèi)生局協(xié)調(diào)1萬元用于眾和社區(qū)的路燈和宣傳文化墻的建設；區(qū)民宗局投資5千元為龍泉社區(qū)配備了檔案柜等辦公設備，與統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合為維族清真寺制作了永久版面1塊。截至目前，各幫扶單位黨政?一把手?累計到社區(qū)53次，班子成員輪流來社區(qū)52次，幫助社區(qū)解決實際困難44件；街道領導到社區(qū)125次，幫助社區(qū)解決實際困難47件，下派干部入戶3605戶，走訪轄區(qū)單位88家，召開座談會62次，為群眾辦實事好事68余起。建立困難戶聯(lián)系點59個，幫助投入資金數(shù)24000元，扶貧幫困送溫暖資金數(shù)4100元，建章立制29條。

5、南疆掛職干部工作：針對掛職干部的情況，做到學習時間、人員、內(nèi)容、效果?四落實?，并根據(jù)他們的自身特點和街道、社區(qū)工作需要，進行任職，做到多崗位鍛煉。通過設崗定責，真正發(fā)揮掛職干部的工作熱情和個性特點，特別是發(fā)揮懂雙語的特長，在社區(qū)維穩(wěn)工作中發(fā)揮了積極作用。

（二）黨風廉政建設長抓不懈。街道黨工委通過召開簽狀大會，細化分解任務，層層簽訂2009黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理

責任書、糾風工作責任書，落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》工作任務，定期專題研究黨風廉政建設工作、聽取各責任人關于貫徹落實黨風廉政責任制的情況匯報。街道黨工委扎實開展機關效能建設工作，修改完善了機關規(guī)章制度，狠抓黨員干部的形象建設。大力開展了廉政文化?六進?活動，營造出人人思廉、保廉、樹廉和人人尊廉、倡廉、促廉，自覺抵制，反對腐敗現(xiàn)象的濃厚輿論氛圍。?7.5?事件以來，街道黨工委進一步強調(diào)落實維穩(wěn)中黨員干部的政治紀律，并對執(zhí)行政治紀律情況進行了督察。街道干部、職工無違紀違規(guī)和違反黨的政治紀律的行為發(fā)生。

（三）進一步加強宣傳思想和精神文明建設工作。

一是精神文明建設工作不斷深入。

1、加強公民道德教育，努力營造良好的宣傳教育氛圍。在街道范圍內(nèi)全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，引導干部、職工自覺把道德原則、道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己言行的實際行動；

2、街道各科室、各社區(qū)居委會利用板報、掛圖、張貼標語、文明行為簽字儀式、參觀紅色教育基地等多種形式向各族干部群眾廣泛宣傳加強我國公民道德建設的重要意義，讓每個人的一言一行都表現(xiàn)在做一個文明市民的具體行動當中。

3、大力開展了弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育活動。利用?3.5學雷鋒、樹新風?和?三八維權周?宣傳紀念活動，組織轄區(qū)單位、社區(qū)開展了?牽手文明，共建和諧?為主題的自治區(qū)第八個公民道德建設月宣傳活動；積極開展以?情滿三月，愛溢暖春?為主題的志愿者服務活動，組織102中學200多名師生開展清理冰雪、清潔街道護欄、清除城市?牛皮癬?，為福樂園老年公寓清掃積雪垃圾等環(huán)境美化志愿服務活動；同心社區(qū)組織開展了?爭做文明公民，共創(chuàng)文明社區(qū)?簽字儀式和?雙語?培訓班；龍

泉社區(qū)組織社區(qū)干部參觀了?紅色教育基地?自治區(qū)博物館，激發(fā)了干部職工的愛國情懷；為了推動家庭美德教育，對評選出的優(yōu)秀婦女工作者和五好文明家庭給予了表彰。

二是扎實開展第27個民族團結教育月活動。每年街道黨工委都將教育月活動作為一項重要工作，精心安排組織，及時召開民族團結教育月動員大會，對活動做了全面部署，把?感恩偉大祖國、建設和諧米東?與街道的主題社會宣傳活動相結合起來。重點強化了?三個不忘?和?六好?教育，并開展了群眾喜聞樂見和廣泛參與的主題文化活動：一次板報展評、一次大型宣傳活動、一次參觀、一次督查抓落實、兩次民族團結座談會、兩個日活動、兩次志愿者活動、三場文藝匯演、五場專題片。在?7.5?事件發(fā)生后，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，與區(qū)下派維穩(wěn)干部一同，采取分片包干、逐戶逐人的方式，深入開展面對群眾的宣傳教育工作。大力開展以?加強民族團結、維護社會穩(wěn)定?主題教育實踐活動，通過發(fā)放宣傳資料、講座等多種形式，教育引導各族干部群眾深刻認識民族團結的重要性，認識到法律的權威性，在當前嚴峻的形勢下，時刻保持頭腦清醒、不上當，始終做到旗臶鮮明、不含混，在全轄區(qū)營造了各民族互信互愛互助的濃厚氛圍。

四、以人為本，注重服務，促進轄區(qū)社會事業(yè)全面進步。

（一）落實民政、殘聯(lián)、勞動保障就業(yè)工作為貧困群體排憂解難做實事。

街道在工作中注重關注民生問題的解決，重視解決弱勢群體的困難，實現(xiàn)了城市最低生活保障工作?應保盡保?、規(guī)范化管理。工作中熱情為優(yōu)撫對象服務。目前轄區(qū)共有保障對象52戶98人、優(yōu)撫對象23人，截止10月底共發(fā)放低保金197411元。在春節(jié)、古爾邦節(jié)

等節(jié)日期間，通過入戶走訪、召開座談會等不同形式的慰問活動，為優(yōu)撫對象發(fā)放了約1萬余元的慰問金、生活用品和紀念品。

城市解困工作：轄區(qū)共有幫扶對象30戶36人，其中需就業(yè)的5人，就學14人，就醫(yī)14人，享受冬季取暖優(yōu)惠政策的30戶36人。通過有關部門和自身努力需就業(yè)的5人已全部實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，就業(yè)率達到100%；享受就醫(yī)和就學優(yōu)惠政策的全部都得了有效救助，全年共發(fā)放子女就學補助金2800元，就學救助率、就醫(yī)救助率達到100%。今年8個幫扶單位與30個解困戶施行扶貧幫困,開展了救助工作,慰問品及慰問金折合人民幣8000余元，入戶率達到100%。

殘疾人工作：今年確定8個幫扶單位與8戶貧困殘疾人家庭幫扶?結對子?，簽訂幫包帶扶協(xié)議，對貧困殘疾人進行了慰問，確實解決貧困殘疾人在就醫(yī)、就學、就業(yè)方面存在的問題，其中幫扶就業(yè)2人，就學4人，就醫(yī)3人。全年為貧困殘疾人家庭發(fā)放慰問金及慰問品價值6000余元，對8例白內(nèi)障患者實施免費手術，為3位聽力殘疾患者免費配戴助聽器。為各類行動不便及肢體殘疾人提供用品用具12件、輪椅3輛、助聽器5個、拐杖6副；安臵了5名殘疾人就業(yè)。組織了20名殘疾人運動員參加了米東區(qū)殘聯(lián)舉辦的首屆殘疾人運動會暨特奧會比賽，取得了團體二名的好成績。

就業(yè)再就業(yè)工作取得新進展，全年共發(fā)放<<就業(yè)失業(yè)登記證>>宣傳材料600份,建立求職檔案270份,共登記失業(yè)人員270人,?4050?人員39人,安臵下崗失業(yè)人員61人,安臵?4050?人員11人,城鎮(zhèn)新成長勞動力85人,大中專畢業(yè)生16人, 其他人員就業(yè)276人,<<再就業(yè)優(yōu)惠證>>年檢864人,?4050?社保補貼39人,轄區(qū)內(nèi)居民基本信息錄入3980人，期間就業(yè)再就業(yè)培訓118余人,SYB自主創(chuàng)業(yè)培訓137人,發(fā)放宣傳資料1000余份；發(fā)放招聘信息30余條,發(fā)放宣傳單4000余份,求職登記9余人,米華鍋爐廠等8家企業(yè)在招聘會達成求職意向

20余人。

（二）文體、教育工作再上新臺階。街道轄區(qū)有社區(qū)文化中心1個，市民文明學校5所，藏書509468冊（含常樂社區(qū)新疆交通職業(yè)技術學院50萬冊）；體育設施配備較完善，覆蓋率達90%以上。街道現(xiàn)有文藝宣傳隊11個，其中老年文藝隊9個，街道青年文藝隊1個，共計260余人。上半年街道共組織文體活動5次。

?兩基?迎國檢工作開展順利。轄區(qū)4個社區(qū)，九年一貫制學校1所。截止2009年8月，?普九?50個C級指標完全達標，總計得分198.96分；掃除青壯年文盲工作中十項C級指標完全達標，總計得分100分，9月份順利通過了國家?兩基?驗收。

（三）愛國衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著。及時與各社區(qū)、轄區(qū)相關單位簽定了衛(wèi)生工作目標責任狀；在春、秋兩季的衛(wèi)生集中整治中，對轄區(qū)沉積的垃圾約220余噸進行了清運，并組織街道、社區(qū)干部進行綠化植樹植樹400余棵；愛國衛(wèi)生宣傳月和?5.31?全國戒煙日中積極開展宣傳和無煙簽名活動，發(fā)放宣傳單760余份，出健康教育宣傳版面4塊；在春季滅鼠、滅蟑螂活動，全轄區(qū)共投鼠藥363公斤，蟑藥1801袋，設毒餌站960個。

7.5事件后，街道在安排部署轄區(qū)維穩(wěn)值班工作的同時，嚴格按照區(qū)愛衛(wèi)辦下發(fā)的文件精神進行部署環(huán)境衛(wèi)生整治工作，詳細制訂了街道7.5事件期間的環(huán)境衛(wèi)生整治方案并進行及時檢查，對轄區(qū)及甲流預防工作制定了實施方案并作了具體安排落實。

針對轄區(qū)居民在生產(chǎn)、生活中反映轄區(qū)的基礎設施薄弱（燈不亮、路不平等問題）這一突出困難和問題，街道黨工委、辦事處積極協(xié)調(diào)上級有關領導和部門爭取項目和改造，年初向區(qū)水務集團協(xié)調(diào)，徹底改建了同心社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的排洪渠，改變了轄區(qū)居民、企事業(yè)單位下雨就受災的局面；協(xié)調(diào)區(qū)建設局硬化巷道4條，為轄區(qū)13條巷道安裝

了路燈和6條巷道完善了環(huán)衛(wèi)設施，改擴建年久失修的公廁（旱廁）2個、新建垃圾池12個、修建污水處理點2個整治背街小巷23條，投入資金對眾和社區(qū)水磨河進行了清淤治理，并積極協(xié)調(diào)棚戶區(qū)改造工程。正是通過開展硬化、亮化、美化工程，轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境面貌有了很大改變，使當前開展的學習實踐活動成為了群眾關心、支持的民生工程。

街道紅十字會本著?人道、博愛、奉獻?的精神，從弱勢群體入手，結合轄區(qū)實際，積極開展人道主義的社會救助工作。在春節(jié)來臨之際，為23戶貧困戶發(fā)放價值4000余元的慰問品。開展了?全國愛耳日?送溫暖活動，舉辦健康教育活動5次，舉辦預防艾滋病有獎知識問答培訓班5期。食品藥品檢查、動物防疫、計劃免疫等工作，通過發(fā)放宣傳資料、入戶走訪、配合清查等有效形式，均按照上級部門要求完成了各項工作任務。

（四）繼續(xù)加強人口與計劃生育工作力度。截止10月底，轄區(qū)總?cè)丝?0678人，出生90人。已婚育齡婦女3219人,采取各種避孕措施2126人。街道認真落實計劃生育獎勵扶助制度，做好信息化管理工作。按時完成了今年區(qū)計生委下達的人口信息采集和錄入工作。全年轄區(qū)做到了無一例計劃外生育現(xiàn)象發(fā)生。六一兒童節(jié)之際為22戶獨生子女家庭贈送了快樂成長保險。全年我街道符合2004年底前領取獨生子女父母光榮證的農(nóng)牧民特殊家庭獎勵條件3人（已發(fā)放），補發(fā)2人。對1800多城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員及3000戶?兩證? 家庭進行了調(diào)查摸底。

(五)認真抓好安全生產(chǎn)、科教興區(qū)和環(huán)保工作。今年街道繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作當做頭等大事來抓，層層落實安全生產(chǎn)責任制，強化檢查監(jiān)督，在班子建設、建章立制等方面取得了新的成效。街道辦事處與分管領導、社區(qū)及轄區(qū)企業(yè)簽定安全生產(chǎn)目標管理責任書36份，全年召開安全生產(chǎn)會議6次，重特大安全專題工作會議2次，深入開展安全生產(chǎn)大檢查。截止目前，街道轄區(qū)范圍內(nèi)沒有發(fā)生一起重特大安全事故及人員傷亡事故。在節(jié)假日期間，嚴格做好安全生產(chǎn)大檢查工作，嚴防了各種事故發(fā)生。利用?科技之冬?、?安全生產(chǎn)月?活動舉辦了各類培訓班34班次,累計培訓人員2876人次；舉辦各類科普培訓班5期；積極開展?4.22?地球日、?6.5?世界環(huán)境日等活動，今年共申報區(qū)級綠色社區(qū)1個，米東區(qū)?綠色家庭?成員1個。目前3個社區(qū)通過綠色社區(qū)驗收。

（六）工青婦工作。街道轄區(qū)現(xiàn)有工會組織9個，其中機關工會 1個，企業(yè)工會8個，會員達310多人；今年協(xié)同勞動保障所組織培訓班3期60人次，參加街道大型法律宣傳活動2次，發(fā)放工會法律知識宣傳材料280余份，配合街道其他科室組織文體活動5次。

團建工作今年開展了以?情滿三月，愛溢暖春?為主題的志愿者服務活動和?青春與祖國同行?主題的五四系列活動，以區(qū)團委號召的?街校共建?活動為契機，與共建學校102中成功舉辦了一場百日文化廣場活動，1次大型志愿者活動，為共青團工作開辟了新路子。

婦聯(lián)工作今年開展宣傳活動2次，發(fā)放宣傳材料500余份；街道表彰創(chuàng)業(yè)女標兵1名、優(yōu)秀婦女工作者7名、?五好文明家庭標兵?10戶；申報了2個創(chuàng)區(qū)級巾幗文明崗社區(qū)。

（七）檔案保密工作。今年組織保密法測試1次，20人參加了保密承諾書的簽定（其中科級干部6人，涉密崗位干部14人）；2008年檔案立卷歸檔已完成，抽查指導了各社區(qū)檔案管理工作；對涉密科室、載體、設備等安全工作進行了專項檢查。

（八）督查工作。按照區(qū)督查室相關文件要求，結合街道實際，制定了《米東區(qū)友好路街道2009年工作要點》，共組織?四知四清四掌握?專項督查9次，編發(fā)《督查通報》15期。

人大議案、政協(xié)提案辦理工作、依法治區(qū)及普法工作、依法行政工作有序開展。

五、2010年的工作計劃

2010年，街道黨工委、辦事處將繼續(xù)堅持深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，以解決民生問題為主線，以經(jīng)濟建設為中心，以抓穩(wěn)定為落腳點，堅持以人為本，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，圍繞發(fā)展目標，全面打造和諧街道，努力實現(xiàn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)再上新臺階。

(一)加強穩(wěn)定各項工作措施的落實，特別是流動人口出租房屋管理和邪教、重點人員的管理，要花大力氣抓好重點地區(qū)的綜合整治，促進團結穩(wěn)定，擴大黨的組織，黨的工作和維穩(wěn)責任全覆蓋，切實履行重大的政治責任，提高街道、社區(qū)黨建工作科學化水平；

(二)抓好信訪工作，化解群眾矛盾，維護社會穩(wěn)定工作；(三)加強基層黨組織建設，進一步完善非公有制經(jīng)濟建設黨組織和群眾團體工作；

(四)進一步加強對現(xiàn)有企業(yè)的扶持力度，確保工業(yè)經(jīng)濟目標實現(xiàn)，同時加強招商引資力度，增強新項目的引進能力。

(五)加大基礎設施建設和改造的力度，為改善轄區(qū)面貌、人居環(huán)境多辦實事。

米東區(qū)友好路街道黨工委

米東區(qū)友好路街道辦事處

2009年12月2日