第一篇：社區黨委工作安排

2011年已經向我們走來了，回顧2011年我們社區黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發展。以后的工作還將會繼續，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區黨委的工作還會做的更好。社區工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區內的關注中，只要在社區黨委的領導下，我們的社區一定會更加的和諧安定！總結2011年社區黨委的寶貴經驗，2011年社區黨委將會做好以下工作：

一、總體要求

全年社區黨委工作，在上級黨委的統一領導下，以科學發展觀為統領，以文明社區創造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優異的成績向建國60周年獻禮。

二、基本工作

（一）求實創新，探索黨員管理新路。

1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。

樹立民生為天的思想。為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。

2.創新黨員教育方式，豐富黨內生活。

（1）迎接建國61周年。開展：“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯手，相約文明的自強自立的精神。

（2）凸顯組織生活特色。有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。

3.嚴格要求，優化流動黨員的管理。

年初，社區對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結經驗，查找問題，擬定整改措施。

4.抓評估，抓好黨員評議活動。

按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。

5.堅持標準，加強黨員發展建設。

一是嚴格預備黨員的轉正手續。

堅持社區黨委原先決定，凡組織關系轉進社區且臨近轉正的預備黨員，須經社區黨組織直接考察半年以上，方可視表現情況，辦理按期轉正或延期轉正或不予轉正手續。

二是加強對入黨積極分子的培養和考察。

根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和成熟一個發展一個的原則，注意對重點對象的培養、教育、幫助和考察，爭取年內有一名發展任務。

（二）強基固本，選舉產生三套新的領導班子。

2011年是社區第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統一要求下，堅持擇優人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產生社區黨委、黨支部領導集體，選舉產生社區居委會新的領導集體，選舉產生各類群眾組織新的領導集體。

（三）關愛群團組織建設，提升黨的統領能力。

1.加大社區民間組織的培育發展力度。

按照布局合理，優化結構，保證質量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區民間組織，尤其是公益型、文體型、維權型、服務型及志愿型民間組織的發展建設，使社區民間組織在種類和數量結構上，更加滿足社區開發服務的需要。

2.理順黨內外志愿者隊伍的管理。成立志愿者協會，由松散管理轉變為一元化管理。

3.在黨內設置黨建顧問制的基礎上，創新社區建設參謀

（四）深入開展學習實踐科學發展觀活動。

科學發展觀是黨的三代領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬列主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業包括黨的建設事業的重要方針，是發展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執行的重要戰略思想。

第二篇：社區黨委工作安排

2011年已經向我們走來了，回顧2011年我們社區黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發展，社區黨委工作安排。以后的工作還將會繼續，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區黨委的工作還會做的更好。社區工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區內的關注中，只要在社區黨委的領導下，我們的社區一定會更加的和諧安定！總結2011年社區黨委的寶貴經驗，2011年社區黨委將會做好以下工作：

一、總體要求

全年社區黨委工作，在上級黨委的統一領導下，以科學發展觀為統領，以文明社區創造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優異的成績向建國60周年獻禮。

二、基本工作

（一）求實創新，探索黨員管理新路。

1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。

樹立民生為天的思想。為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。

2.創新黨員教育方式，豐富黨內生活。

（1）迎接建國61周年。開展：“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯手，相約文明的自強自立的精神。

（2）凸顯組織生活特色。有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。

3.嚴格要求，優化流動黨員的管理。

年初，社區對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結經驗，查找問題，擬定整改措施，范文《社區黨委工作安排》。

4.抓評估，抓好黨員評議活動。

按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。

5.堅持標準，加強黨員發展建設。

一是嚴格預備黨員的轉正手續。

堅持社區黨委原先決定，凡組織關系轉進社區且臨近轉正的預備黨員，須經社區黨組織直接考察半年以上，方可視表現情況，辦理按期轉正或延期轉正或不予轉正手續。

二是加強對入黨積極分子的培養和考察。

根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和成熟一個發展一個的原則，注意對重點對象的培養、教育、幫助和考察，爭取年內有一名發展任務。

（二）強基固本，選舉產生三套新的領導班子。

2011年是社區第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統一要求下，堅持擇優人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產生社區黨委、黨支部領導集體，選舉產生社區居委會新的領導集體，選舉產生各類群眾組織新的領導集體。

（三）關愛群團組織建設，提升黨的統領能力。

1.加大社區民間組織的培育發展力度。

按照布局合理，優化結構，保證質量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區民間組織，尤其是公益型、文體型、維權型、服務型及志愿型民間組織的發展建設，使社區民間組織在種類和數量結構上，更加滿足社區開發服務的需要。

2.理順黨內外志愿者隊伍的管理。成立志愿者協會，由松散管理轉變為一元化管理。

3.在黨內設置黨建顧問制的基礎上，創新社區建設參謀

（四）深入開展學習實踐科學發展觀活動。

科學發展觀是黨的三代領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬列主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業包括黨的建設事業的重要方針，是發展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執行的重要戰略思想。

第三篇：2012黨委工作安排

中共###公司委員會 關于二0一二年工作安排意見

公司所屬各黨支部：

2012年是我公司融入西南水泥公司的第一年，也是實施降本增效，扭虧增盈，強化管理的攻堅年。為了充分發揮國有企業黨組織的政治優勢，圍繞中心，服務大局，創先爭優，助推筠連水泥公司生產經營目標的順利實現，為黨的十八大召開營造良好氛圍，現對2012年黨委工作安排如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊密結合企業生產經營工作實際，緊緊圍繞經濟效益這個中心,切實加強班子、黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設，把握方向，服務大局，科學保障，把黨組織的政治優勢、組織優勢，轉化為企業科學發展的能力和市場的核心競爭力，轉化為企業強大的執行力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，促進和保障公司平穩較快發展。

.切實抓好對人才的培養、儲備、選拔和任用工作。要建立健全人才激勵、競爭機制，制定人才培養計劃，加強專業人才隊伍建設，根據企業需要，采取外送培訓、參觀學習、請專家授課等多種形式，更新和提升專業技術人才的知識、水平，促進專業人才整體素質提高，為企業正常生產和快速發展提供人才保證。按照德才兼備和干部能上能下原則，加強對干部的管理考核，對不負責任，無所作為，不能勝任現職的干部要及時調整撤換。加大后備人才和后備干部培養力度，適時輪崗鍛煉，經常壓擔子、交任務、交方法，促其健康成長。

（二）加強黨的自身建設，充分發揮黨組織政治優勢。1.認真宣傳貫徹黨的十八大精神。各黨支部要把迎接、宣傳、貫徹黨的十八大作為重大政治任務，作為貫穿全年黨支部工作的一條主線。黨的第十八次全國代表大會將于下半年召開，會議召開后，各黨支部要結合實際，采取多種形式，及時組織黨員、干部和職工認真研讀黨的十八大文件，原原本本學習黨的十八大報告，全面準確領會黨的十八大精神，在公司興起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮，把全體黨員、干部、職工的思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來，立足本職，以實際行動，為企業降本增效作貢獻。

2.堅持“三會一課”制度，不斷豐富組織生活內容,改進組織生活方式，提高組織生活質量，強化黨員教育管理，提高黨員隊伍整體素質。

-新聞宣傳稿件獎勵辦法》兌現，充分調動通訊員積極性，擴大企業知名度和美譽度。深入開展文明部室、班組、文明員工、文明窗口評選競賽活動，加強員工思想道德和文明素質教育，提高員工文明素質。

2.大力開展企業文化建設，深化創建學習型企業活動。一是按照中建材企業文化建設要求，大力宣傳中建材12345發展戰略，集中宣傳中建材企業愿景、企業使命、核心理念、文化理念、企業精神、核心價值觀等企業文化體系，主動融入、接受、培育、執行中建材企業文化，增強企業凝聚力和向心力。二是努力實施“素質工程”，開展“創建學習型企業，爭做知識技能型員工”活動，大力營造全員學習、自覺學習、終身學習的文化氛圍，為企業發展提供文化推動力。

（四）加強黨風廉政建設，提高黨員干部廉潔自律意識。1.堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，對黨風廉政建設實行目標管理，層層簽訂黨風廉政建設責任書，全面落實黨風廉政建設目標責任制。

2.強化黨風廉潔教育活動，認真組織黨員干部學習上級關于黨風廉政建設的規定、要求及相關政策法規，組織黨員、干部集中收看反腐倡廉專題片，積極構建符合企業實際的廉潔文化，不斷增強廣大黨員、干部廉潔經營和廉潔自律意識。

3.加強效能監察，深化從源頭上預防和治理腐敗工作，加大對大額度資金使用、物資采購、煤質化驗、進出廠物資過磅、財

-加強工會組織建設，適時召開會員代表大會，成立公司工會。組建后的工會組織要在黨委的領導下，以促改革，求發展，增效益，保穩定為工作思路，圍繞生產工作組織攻關競賽，圍繞企業安全搞好監督管理，圍繞隊伍建設抓好立功創模活動。突出維護職能，開展各種文體活動，豐富員工文化生活，依法擴大工會會員覆蓋面,促進工會自身建設。共青團要圍繞企業生產、效益等中心工作，組織團員青年開展“崗位創效”、技術創新、小改小革等活動，充分發揮黨的助手和黨組織聯系廣大青年的橋梁和紐帶作用。

二〇一二年一月十日

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第四篇：2007黨委工作安排

文章標題：2007黨委工作安排

2007年___院黨委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹十六屆六中全會精神、總院第六次黨代會精神、迎接十七大的勝利召開為主線，全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用，堅持以服務___院經濟建設為中心，以促進總院股份制改造和加快___院改革

發展步伐為根本，著力解決制約我院發展的瓶頸問題，努力推動我院的經濟建設、隊伍建設、制度建設和文化建設全面發展，進一步鞏固和擴大先進性教育成果，為確保完成全年各項工作目標，實現“十一五”時期全院各項工作的良好開局，提供強有力的思想和組織保障。

一、加強各級黨組織的理論學習，深入開展“四好領導班子”創建活動

1、要加強和完善中心組理論學習制度，嚴格按照中心組學習制度要求，黨委、黨支部要堅持每季度至少1次理論中心組學習，各基層黨支部要認真落實干部學習制度，組織基層領導班子和廣大黨員干部，堅持定期開展理論學習，全年集中學習不少于4次。通過集中學習、個人自學和集中辦班、研討等形式，提高學習效果。一要抓好政治理論學習。深入學習十六屆六中全會精神和總院第六次黨代會精神，落實科學發展觀，不斷提高各級干部統攬全局、協調各方的能力；提高分析問題、解決問題的能力。堅持理論聯系實際的學風，緊密聯系工作實際，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、改革有突破、文章版權歸xiexiebang.com作者所有!工作有實績。二要注重提升業務知識素養，加強市場經濟和現代企業管理知識的學習，加強法律法規和專業技術知識的學習，不斷提高決策水平。

2、要繼續深入開展“四好”領導班子創建活動。“四好”領導班子創建活動，是保持黨員先進性教育活動的延續，是建立、完善保持黨員先進性長效機制的有效載體。通過“四好”領導班子創建，努力把___院領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體，進一步加強“三個代表”重要思想和科學發展觀的貫徹落實，推動我院干部隊伍建設和人才隊伍建設，加快創新型、學習型___院的建設步伐，為我院基層黨組織建設、企業文化建設提供更加堅強的政治保障和組織保障，切實把“四好”領導班子創建活動的成效轉化為推動全院改革發展的工作成果。

二、加強基層黨建工作和黨員隊伍建設

1、做好日常黨務管理工作。加強對黨員和黨支部的管理。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內生活制度，要堅持每季至少召開1次組織生活會。進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，要提高民主生活會的質量和實效，促進基層黨建工作制度化、規范化，對個別組織活動較差的基層黨支部，要進行重點幫扶整頓，增強各個支部開展活動的能力，使各級黨組織能進一步適應新形勢、完成新任務，更好地發揮戰斗堡壘作用。

要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新黨員的發展工作。注重從生產一線、青年技術人員中培養和發展新黨員。

2、加強對支部書記的培訓教育工作。要將采取多種形式，從政策理論、黨的組織原則和黨建基本知識等方面，進一步提高他們的政策理論水平，鍛煉他們開展調查研究、化解基層矛盾、鼓舞職工士氣的工作能力，從而切實提高基層黨組織的戰斗力和凝聚力。

3、大力開展創先爭優活動。要給黨員干部和團員青年交任務，壓擔子，充分發揮黨團員的先鋒模范作用，急難險重任務沖在前。在創優活動中，發現典型、培養典型、樹立典型，通過大力表彰先進，鼓勵后進，對先進典型的經驗加以總結和推廣，以優秀的事跡鼓舞職工，以高尚的精神激勵職工，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。

三、以創建學習型企業為載體，加強人才隊伍建設

21世紀的今天，企業置身于創新、競爭和快速發展的現代知識經濟社會中，為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，探索一條創建學習型企業的新路子，今年將以生產開發中心作為創建學習型企業的試點單位，要通過開展創建活動明確創建學習型企業的意義、目標及主要工作，強化團隊學習，深化教育培訓，使“工作中學習，學習中工作”的理念在全員中得到認同，把學習力轉化為創新力，全面提高職工整體素質，提升企業管理水平，增強企業綜合實力，為企業更快發展夯實基礎。

要以創建學習型企業為載體進一步加強人才工程建設，制定人才發展規劃。大力實施人才強院戰略，把黨管人才的工作落到實處。要積極營造良好的人才發展環境，探索建立適合我院實際情況的人才培養、引進和使用等激勵機制，對那些在改革創新工作中做出貢獻的同志，要在精神上給與鼓勵，在物質上給與獎勵，從而激發廣大職工，特別是專業技術人員，刻苦鉆研，開拓創新的熱情。

要

認真制定并落實中層干部培訓、專業技術人員培訓和崗位技能培訓的計劃，通過有計劃有組織的教育培訓活動，進一步提升職工隊伍的整體素質，著力培養一批專業技術的尖子人才和優秀的管理人才，努力造就一支數量充足、素質優良的人才隊伍。

四、以深化企業文化建設為載體，加強政治思想工作和宣傳教育工作。

1、切實加強企業文化

建設。要結合___院的總體發展戰略，認真研究制定《煤炭科學研究總院___研究院企業文化建設規劃》，建立起具有___院特色的企業文化管理體系。建立和規范企業視覺識別系統和企業理念識別系統，要通過價值目標、行為目標、社會識別目標和管理目標的建設，逐步提煉和升華具有___院特色的企業精神和經營理念，努力培育企業核心價值觀，通過加強企業文化建設，在“十一五”規劃的后兩年，把___院建設成為美譽度高、市場影響力強的，具有獨特視覺形象、獨特企業精神和獨特經營管理理念的，讓員工充滿自豪感和創造力的現代化企業。要認真按照上級黨委的統一部署和要求，堅持以人為本，服務企業發展的指導思想，開展學習型組織創建活動，努力打造一支學習能力強、業務素質過硬、紀律嚴明，氣氛活躍，團結協作，朝氣蓬勃的職工隊伍。

2、進一步加強思想宣傳工作。要圍繞全院的中心任務，加強和改進思想政治工作，堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，保持職工隊伍的穩定。各級領導要深入實際，調查研究，把握職工思想動態，了解和掌握職工對改革措施的想法和意見。及時發現并妥善處理那些敏感問題和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發生。工作中，要處理好改革和穩定的關系，把思想教育與嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志的作用，為我院改革發展創造良好環境。要加強理論研究工作的開展，切實提高我院思想政治工作人員理論研究水平和論文撰寫水平，做好參加總院政研會年會的準備工作。

要充分利用櫥窗、煤研月報和局域網絡等多種手段，加強和改進宣傳教育工作，要面向基層、貼近職工，針對廣大職工的思想實際，通過多種宣傳教育形式，把市場形勢、改革措施、經營任務，以及我們所面臨的挑戰與機遇傳遞到基層，使廣大員工理解改革、支持改革、參與改革；要牢牢把握正確導向，進一步增強貫徹落實科學發展觀的責任感和緊迫感，為加快發展營造良好輿論氛圍。

五、加強對工會、共青團等群眾組織的領導，為我院改革發展創造團結和諧的氣氛

工會和共青團等群眾工作是黨的工作的重要組成部分，我們要進一步加強對工會和共青團工作的領導，支持他們開展工作。工會組織要以創建勞動關系和諧企業為工作重點，要充分發揮紐帶和橋梁作用,落實黨的群眾路線，深化院務公開，擴大職工群眾參與權、知情權和監督權，切實維護職工的合法權益。建立行政聯席會議制度，完善職工代表大會制度，規范用工制度，建立健全工會勞動法律監督機制、勞動爭議預警和處理機制。共青團工作要以《關于進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見》為指導，進一步探索和創新青年工作，要加強對團員青年的政治思想教育和業務培訓，院團委要堅持和完善“青年文明號”、“青年崗位能手”和“質量能手”的創建活動，并以此為契機，形成青年人爭先創優的良好成長氛圍。廣泛開展青年人喜聞樂見的文體娛樂活動，團結、引導青年人，為___院發展獻智獻力，切實發揮共青團的先鋒模范作用。

黨委要進一步加強對統戰工作的領導，要把“多黨合作、政治協商”制度的各項要求落到實處，結合我院實際，實行黨內重要事情和黨外人士通報，注重意見反饋，聯系交友，發揚民主，廣開言路，充分調動黨外人士參政議政的積極性。要積極支持各民主黨派、歸僑等組織開展工作。要重視和關心離退休老同志的工作，加強離退休黨組織的建設，認真做好離退休老同志的各項待遇的落實工作。扎實推進“幫貧扶困送溫暖工程”，建立領導干部帶頭聯系困難職工制度、困難職工檔案制度。切實解決群眾的實際困難，照顧弱勢群體，密切黨群和干群關系，維護我院改革發展穩定的工作大局。

《2007黨委工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007黨委工作安排。

第五篇：企業黨委工作安排

企業黨委工作安排

2006年黨委總的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹學習十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“三年60萬，產值20億”戰略目標和“一期達產上臺階，二期試車創水平，嚴格管理增效益，搶抓機遇謀發展”工作思路，突出加強領導班子和干部隊部建設，突出加強思想政

治工作和精神文明建設，突出加強企業文化建設和黨風廉政建設，著力轉變干部作風，為2006年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現提供堅強有力的思想政治和組織保證。

一、深入貫徹十六屆五中全會精神，發揮思想政治工作優勢，為實現戰略目標營造氛圍。

1、與時俱進抓黨建，凝心聚力促發展。各支部要圍繞“三年60萬，產值20億”的戰略目標，以改革的精神加強黨建，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為2006年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現營造良好的氛圍。

2、切實把學習貫徹十六屆五中全會精神，作為基層領導班子和全體員工政治理論學習的重要內容認真抓好。利用各種形式和方法提高學習質量，增強加快發展的緊迫感和責任感，為企業發展奠定堅實的思想基礎。

3、圍繞中心工作，加大宣傳力度，唱響加快發展主旋律，以慶祝建黨85周年，長征勝利70周年為主題，舉行廉政歌詠比賽，開展愛黨、愛國、愛企、愛崗教育，增強實現“三年60萬，產值20億”戰略目標的信心和決心。根據企業文化建設的總體要求，加強企業理念、企業精神的宣灌、滲透，推動企業制度、管理和科技創新。廣泛開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，造就高素質的職工隊伍。

4、圍繞安全生產，做好“安全生產，我的責任”、理念的宣傳教育，筑牢安全生產的思想基礎。各級領導干部要時刻牢記“安全就職工最大的福利”，及時掌握安全生產的動態，及時解決安全生產中存在的問題。要繼續搞好質量標準化工作，夯實安全工作基礎，開展多種形式的的安全宣傳教育活動，提高職工的自主保安意識。

5、與時俱進，開創宣傳和思想工作新局面。抓好對外宣傳工作，樹立義翔形象。搞好企業網站的建設和管理，充分發揮互聯網覆蓋面寬、信息量大、傳播速度快的優勢。突出抓好基層、一線先進典型的選樹工作，著力營造尊重一線職工、尊重勞動。尊重知識的氛圍。

6、充分發揮思想政治工作研究會的作。圍繞新時期思想政治工作的和規律，熱點、難點、著力點，選準研究課題，加強理論研究，探討新形勢下加強黨建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性。

7、進一步加強精神文明建設。重點開展好第四個“公民道德宣傳日”活動、“全員節約、共同行動”主題活動、“做文明員工，樹良好形象”活動、“倡導科學文明，反對封建迷信”活動弘揚“誠實、守信、文明、禮貌”新風尚，加強便信譽、守信用、講信義的誠信宣傳教育。深入開展文明單位創建活動，抓好“六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創建工作，不斷提高企業的整體素質，塑造企業良好的形象。

二、加強干部隊伍和人才隊伍建設，為企業發展提供堅強的組織保證

8、堅持黨管干部的原則，創新干部選拔作用機制，為公司健康持續發展提供堅強的組織保證。要認真落實《黨政干部選拔任用條例》，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面，具有開拓創新能力，想干事、能干事、干成事者選拔出來。要加大公推、公選、公示力度，切實把思想好、作風正、能力強、職工信得過的人選拔到領導崗位。

9、以增強創業、創新、創優能力和民主團結為重點，深入開展“四好三爭”創建活動。第二季度舉行“四好三爭”活動經驗交流會。加強領導干部的培訓，提高領導干部的政治、業務素質。要深入開展“盡歷史責任、促長遠發展”的主題教育，使領導干部牢固樹立為企業發展盡職盡責的意識。要加大干部的考核力度，全面、準確、客觀地評價干部的業績和能力。要加大科級干部淘汰的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動力。

10、加強人才隊伍建設，為企業跨越發展聚人才。認全面落實全國第三次科技會議和集團公司第二次科技工作會議精神，加快推進“人才強企”戰略的實施。抓好《集團公司關于加強人才隊伍建設的實施意見》的落實，用好現有人才，著力造就經營管理、科技、思想政治工作和高技能勞動者四支高素質人才隊伍，使企業人才隊伍優化結構，提升素質，與企業改革發展的任務相適應、相匹配。第二季度要召開“優秀知識分子”表彰大會。

三、以建立保持先進性長效機制為重點，加強黨組織自身建設

11、完善制度，加強教育，始終保持共產黨員的先進性。在好“三會一課”制度的同時，開展多種形式的黨員教育，完善民主評議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立