第一篇：2011年黨委工作安排

***2011年黨委工作安排：

一、指導思想是：以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”創建活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造復雜地質條件下一流礦井提供堅強保證！

二、具體工作：

（一）解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養黨員和干部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導干部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。

（二）強化學習，狠抓培訓，繼續開展創建學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課；加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平；加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務；積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。

（三）加強領導，側重服務，繼續開展創建服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導干部的領導能力和管理水平；要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導干部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍；要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作；要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。

（四）以“三級聯創”為載體，繼續開展創建堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設；全面加強干部隊伍建設，真正把政治素質高、業務能力強、政績突出、群眾公認的優秀人才選拔到干部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質；廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

（五）大力實施人才興企戰略，繼續開展創建開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規范生產安全行為；通過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展；副總以上領導要積極開展視頻大班前活動；政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動；自身系統要通過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和能力水平；通過“爭、創、當”活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模范、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。

（六）完善機制、典型引路，繼續開展創建溫馨型班組活動。一是要完善制度，規范行為。礦指導隊要進一步對創建溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內容。二是進一步提高運行質量。2011年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是安全生產等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，通過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要積極圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。

第二篇：2011年黨委工作安排

2011年黨委工作安排

2011年是實施?十二五?規劃的開局之年，也是公司黨委圍繞中心、服務大局，全面加強和改進基層黨組織建設、繼續強化執行力活動的關鍵年。為了認真做好黨建宣傳思想政治工作，嚴格黨員干部隊伍管理和教育，鞏固和發展黨的先進性，團結帶領全公司黨員干部職工，真抓實干，開拓創新，為確保公司2011年的各項目標任務的圓滿實現提供有力保障。

指導思想：堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，認真學習宣貫落實全國?兩會?精神和中央經濟工作會議精神，按照集團公司黨政的工作部署，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，全面貫徹落實集團公司黨委擴大會議精神，以深入開展創先爭優活動為主線，以初步建立黨建質量管理體系為重點，強化領導班子建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設、企業文化建設和人才隊伍建設，進一步解放思想、更新觀念、強化管理，積極把握時代脈搏，帶領全體黨員和干部職工團結一致，堅定信心，銳意進取，全面開創公司各項工作的新局面。

2011年黨委工作總體思路是“4145”：?41?：貫穿一條主線，即以學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入開展創先爭優活動為主線；圍繞一個中心，即圍繞礦井2011年安全生產、經營管理奮斗目標中心，全力抓好當黨建工作；堅持一個總抓手，即堅持黨委工作責任制和創新工作實踐為總抓手，為黨建質量認證體系的導入工作打好基礎；開展一項主題活動，以開展創先爭 1

優活動為契機，開展?三抓三提?主題活動（即：抓班子、抓基層、抓基礎，提高職工素質、提高戰斗力、提高創新力）。?45?：強化五項教育，即強化安全宣傳教育、強化形勢任務教育、強化黨風廉政教育、強化領導干部作風教育、強化和諧共建教育；建立完善五大體系，即完善安全宣傳教育體系、完善黨員干部學習培訓體系、完善思想政治工作體系、完善企業文化建設體系、建立黨建質量管理體系。開展五大工程，即踐承諾辦實事，為職工排憂解難的?陽光工程?；組織中層管理人員常深入一線，多開展團青志愿者送溫暖獻愛心的?暖心工程?；建立健全安全教育管理機制、建設本質安全型礦井的?安全工程?；大力宣傳反腐倡廉教育力度，自覺樹立廉潔自律的?廉潔工程?；培育典型，示范引領爭先鋒，激發活力創先進的?塑造工程?。實現五個提升，即實現基層班子戰斗力有明顯提升、黨員和職工隊伍整體素質有明顯提升、安全管理水平有明顯提升、礦井經濟效益有明顯提升、公司整體形象有明顯提升。

2011年，公司黨委緊緊圍繞集團公司黨政各項決策部署和中心工作，堅持正確輿論導向，服務企業改革發展，融入安全生產經營中心，促進礦區和諧建設，從六個方面著力，不斷把黨的工作推向一個新高度，提升到一個新境界。

一、以創先爭優活動為契機，著力提升黨建工作影響力。一是要繼續廣泛開展以爭創?四強?黨組織、爭做?四優?黨員為主要內容的創先爭優活動，進一步調動各級黨組織和廣大黨員的積極性和創造性。以?亮牌示范?、?黨員責任區?、?黨員先鋒崗?等活動為載體，進一步細化和創新黨員活動載體和手段，抓好創先爭優活動各階段性重點工作。

二是抓好互動評議工作，制定領導點評、黨內評議和職工評議的具體辦法，做好基層黨組織和黨員承諾書的完成情況評議工作，對于未完成承諾的要制定跟進措施，建立整改臺賬，逐條加以落實。對領導點評、黨內評議和職工評議的情況，要記入黨員評議臺賬，作為評優的依據。

三是公司各級群團組織認真開展好創先爭優活動，積極構建?黨組織驅動、干部帶動、黨員行動、黨群互動?聯動機制，努力形成一套特色鮮明、操作性強的支部和黨員隊伍創建的新方法。

四是抓好建黨90周年慶祝活動，在?七〃一?前夕，集中開展慶祝建黨90周年系列活動，組織評選表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，組織開展走訪慰問老黨員、老干部活動，舉辦創先爭優活動圖片展，在全公司大力營造學黨史、感黨恩、做表率、當先鋒的濃厚氛圍。

二、強化各級班子建設，著力提升隊伍建設推動發展的導向力。

1、提升素質、轉變作風，深入推進領導班子建設。一是重視學習，武裝頭腦，提升領導班子政治素質。一方面要不斷完善黨委中心組學習制度，堅持不懈地抓好黨委中心組學習的規定動作；另一方面，要堅持理論聯系實際，注重兩個?轉化?：著眼于政治素質的提高，把理論轉化為政治覺悟，確保領導班子在大是大非面前始終保持正確的政治立場，著眼于思維方式的轉變，把學習的理論轉化為科學的思維方法，不斷拓寬工作

思路。

二是轉變作風，率先垂范，樹立領導班子良好形象。注重班子表率作用的發揮，起好?領頭雁?作用，無論是在工作中還是在生活上，都要嚴格要求自己，起好模范帶頭作用，做到工作上勤奮、投入，生活上儉樸、高尚，為人正派、公道，待人真情、公平，樹立正氣，樹好形象，切實用人格的力量，影響、帶動身邊職工群眾。

三是營造氛圍，謀事干事，提高領導班子協作能力。把?求實進取、創業奉獻?精神貫徹到各級班子的建設中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。進一步增強各級領導干部的政治責任感和歷史使命感，提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法經營的能力、群眾工作的能力和總攬全局的能力，不斷提高各級領導班子的凝聚力、戰斗力和創造力。

2、夯實基礎、爭先創優，加強黨支部和黨員隊伍建設。一是要做好黨務公開工作。黨務公開主要包括：組織公開、制度公開、考核公開、活動公開等四個方面內容。具體由基層黨支部負責，以召開黨員大會的形式，就企業改革發展和黨的重要工作向黨員進行通報，請黨員參與決策。通過實施黨務公開，增強黨組織政治核心作用，強化黨員的民主意識，使黨員和職工群眾融入到企業的黨建工作中去。

二是進一步加強支部班子建設。主要加強對黨支部書記的培訓力度，使其理論水平、專業技能有一個較明顯的提升，年內公司黨委組織支部書記集中培訓2次（上、下半年各一次）；以支

部班子?知識化、專業化?為標準，重點加強支部班子綜合素質的提升，采取多種措施，從組織、制度、作風等方面切實加強支部班子建設。

二是大力加強黨員隊伍管理。要認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作，把黨員的思想教育放在首位，針對黨員思想動態和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高。把黨員管理工作與公司改革發展的實際結合起來，精心設計活動載體，組織黨員在實踐中加強黨性修養，體現先進性。

三是發揮好表率作用。深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動，各級主要干部、關鍵部門負責人要在素養、能力、作風、工作等方面做出表率，在任何時候、任何情況下都能穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得住考驗。

3、嚴格考核、提升業績，實施人才強企戰略建設。一是把黨管干部、黨管人才原則與企業經營管理實際的機制有機結合起來，干部實行競聘制，職工實行競爭上崗，根據德能勤績廉等方面的考核決定獎懲，建立競爭激勵機制，推行干部公開選拔、崗位競聘制度,切實改進干部和人才管理方法，建立適應現代企業制度的人事管理運作模式。

二是推行干部日常履職登記，提升干部執行力。要在全公司管理領域開展調度會、安全檢查、?三違?管理、隱患排查與治理、質量標準對主要管理干部的日常履職登記工作，選擇出勤、入井、值班、參會等作為考核指標，并將考核結果與工資部分掛

鉤，進一步增強各級管理干部的事業心、責任心、執行力。

三是抓好人才管理，提升自主創新能力，支撐企業發展。公司黨委繼續將把抓好人才管理作為一項重要工作來抓，主要做到?政治管理、生活關懷、凝心聚力、搭建平臺、注重成果?，為公司長遠發展提供技術儲備。

三、狠抓教育學習活動，著力提升各級黨組織創新學習、推動發展的引領力。

一是把學習黨的十七屆四中、五中全會作為今年的首要政治任務，要按照集團公司黨委要求，爭創學習型黨組織，制定切實可行的學習規劃，明確學習重點，落實學習內容，在公司領導班子、中層黨員干部、黨員職工這三個層面，抓好中心組學習的同時，帶動全公司學習活動的開展，采取集中學習和自學相結合，專題講座和理論輔導相結合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。要堅持理論聯系實際的原則，把學習理論同研究解決職工最關心最直接最現實的利益問題與黨的建設突出問題結合起來，各級領導干部在日常生活工作中，盡量減少應酬，從繁雜的事務中抽出身來，盡量擠出時間搞好學習，爭做勤奮學習、努力工作的楷模，做到一級抓一級，一級帶一級，以點帶片，以線聯面，發揮典型示范、帶動和輻射作用，有步驟有重點有階段地推進學習型企業建設。

二是引進黨建質量管理體系，推進我公司黨建工作的標準化。全年主要抓好三個方面的工作：一要力爭在上半年完成體系文件的編寫，初步實現黨建工作的制度化、體系化和標準化。公司黨委要切實加強對這項工作的組織領導，要形成?黨委領導親

自抓、黨群工作部門具體負責、各基層單位支持配合、全公司上下共同參與?的組織領導和工作格局。在借鑒兄弟單位成熟經驗的基礎上，結合自身實際，構建具有**煤礦特色的黨建工作體系。二要做好黨建體系文件的學習培訓工作，突出黨委班子、政工干部、中層干部和全體黨員四個層次，定目標、定內容、定要求，在黨內努力形成思想認識到位、體系要求明確、操作落實清楚、上下相互促進的工作局面。三要認真梳理已有的管理文件、規章制度，按常規性工作和重點性工作進行分類，基層黨支部和黨務工作者按照目標職責和任務配檔，按時推進和落實基層黨建工作任務，及時改進工作中存在的問題和不足，梳理黨建各項制度，清理現行各種記錄，保證每項工作有據可查、過程清晰、相關業務資料齊全。四要充分發揮黨建工作在企業管理中的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，推動黨建工作整體水平和企業管理水平的共同提高。

三是要求真務實、學以致用。要帶領廣大黨員職工，廣泛應用新知識、新技術和新工藝，讓廣大職工將學習掌握專業技術知識最大限度地轉化為科技成果，產生安全經濟效益。要結合公司的實際，大力開展?黨員塑形、先鋒示范、黨員創效、維護和諧?等黨員工程，開展?黨員身邊無‘三違’?、?黨員身邊無事故?、?黨員示范崗?以及其他階段性的安全生產競賽活動，凝聚廣大黨員職工，在安全生產、經營管理等各個領域不斷實現突破和創新。

四、鞏固成果、開拓創新，著力提升精神文化支撐力。

2011年，要在繼續保持省級文明單位的基礎上，深化企業文化建設，以?員工良好行為年?為契機，以?文化高品位、員工高素質、管理高境界、效益高水平?為目標，做實功、出實招、見實效，使企業文化向安全生產、經營管理領域滲透。

1、提升管理文化。建立和完善?黨委主導、行政負責、政工牽頭、部門聯動?的運行機制上，推行?三全管理?（全面預算管理、全面績效管理、全面安全管理），向?五精?管理（精細、精準、精確、精益、精美）邁進，提升我公司的綜合管理水平。要深入推進?白國周班組管理法?，大力推行?五型?班組建設，進一步創新班組建設和管理，增強班組凝聚力和戰斗力，建設學習型班組，培養知識型員工，實現企業的科學發展、安全發展、可持續發展，不斷創新管理方式、完善管理機制、細化管理措施、提升管理境界和管理標準。

2、充實安全文化。一是要引領職工牢固樹立?安全為天，生命至上?的安全價值觀，杜絕管理人員的違章指揮、崗位人員的違章作業和扔下安全抓生產的現象發生；二是要增強?預防意識?，增強職工的責任感和自覺性，控制人的不安全行為；三是要營造?團隊精神?的安全文化，提倡團結互助的安全工作自控、互控和他控的?團隊精神?，實現?個人安全?向?整體安全?的轉變。進一步落實責任，加強領導，強化措施，革新技術和創新管理，堅決杜絕安全生產事故，共同維護好集團公司安全穩定大局。

3、發揮宣傳文化。把握正確輿論導向，充分發揮好主陣地作用。宣傳工作要緊緊圍繞主旋律，努力打好主動仗，充分利用

各種宣傳輿論工具，堅持對內、對外宣傳工作兩手抓，突出重點，力求實效，著力加大宣傳力度。在礦井的建設和發展中塑造文明煤礦特色的企業文化。積極推進華能集團先進文化與華煤集團特色文化的有機融合、相互推動，達到塑造人、凝聚人、激勵人的目的；發揮黨政工團齊抓共管優勢，研究和探索企業文化建設新方法、新載體，不斷研究新情況，解決新問題，不斷促進企業文化建設取得新成果。

4、豐富精神文化。一是加快凈化、美化、綠化礦區步伐，為職工營造舒適優美的礦區環境，按照礦井建設的整體規劃設計，合理規劃礦區凈化、美化、綠化工作，處理好眼前利益和長遠利益的關系，克服重復投入。要高標準建設，處理好投入和產出的關系，注重實際效果，杜絕浪費，使礦區環境形成人與自然、人與環境的和諧發展。二是創造條件，搞好服務，改善職工文化生活，加強礦區文體活動中心建設，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創造條件讓職工休閑有場所、娛樂有空間、學習有陣地。三是深入開展?革陋習、講文明、樹新風、促和諧?主題教育。從糾正礦區不文明現象、根除死角盲點、規范員工行為、建立和睦關系入手，下大力氣在礦區培育文明新風尚。

五、強化黨風廉政創新，著力提升黨員干部的免疫力。一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規范各級干部的從業行為，提高各級干部的防范意識，把自律和他律有機結合，使廉政建設走向制度化、規范化。

二是搞好廉潔文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉潔文化氛圍，使各級干部自覺養成嚴

明律己、淡泊名利、干凈干事的良好作風，確保各級干部政治生命安全。

三是加強監督、健全和完善黨風廉政建設責任制和重點部門、重點崗位、重點環節和重點人員的監督機制，嚴厲懲治和查辦違紀違法案件，嚴肅查處失職、瀆職、濫用職權、權錢交易的事件發生，堅決杜絕各類違法違紀案件的發生。

四是搞好效能監察工作，提高企業管理水平，對重點工程建設項目，大宗物資采購，認真按照上級有關規定辦理，件件工程項目做到手續完備、達到要求，符合標準，實現規范化建設、規范化管理。

六、抓好群團工作，著力提升共建穩定和諧礦區的凝聚力。進一步發揮群團等組織作用，切實為和諧礦區建設服務。公司工會組織要堅持圍繞黨政中心任務開展工作，把握?組織起來，切實維權?的工作重點，切實抓好四個方面工作：一是堅持和完善公司職代會制度，加大司務、隊務公開工作力度，切實加強民主管理；二是積極貫徹《勞動合同法》，堅持和規范平等協商、集體合同制度，切實抓好維權工作；三是創新競賽方式，搞好?五型?班組建設，抓好群眾性安全管理工作；四是開展形式多樣的文體活動，豐富職工業余文化生活。

共青團組織，要嚴格按照共青團十六大要求，緊緊圍繞公司發展目標，聯系公司中大專學生、新工人不斷增多，青年隊伍不斷壯大的實際，創造性地開展團的工作。要針對新形勢下，青年職工文化程度較高但缺乏實踐經驗，工作熱情較高但缺乏艱苦環境磨煉等特點，深入開展艱苦奮斗精神教育，大力用集團公司企

業文化和公司優良傳統塑造人，積極引導、教育青年崗位成才。要認真總結青年成才的典型，注意培養、宣傳各個方面的帶頭人，通過典型引路，引導青年在企業改革發展中建功立業。認真總結歷屆技能大賽的經驗，圍繞提高大賽質量和水平，以創新的理念，務實的作風，切實做好本屆大賽的籌備、組織工作，為廣大職工比出水平、比出風格、比出成績搭建良好的平臺。

綜治工作，要抓好以下四個方面工作：一是加強治安保衛隊伍建設，提高治安保衛人員的綜合素質和應戰能力，選樹培養一支作風優良、紀律嚴明、業務過硬的治安保衛隊伍，確保礦區一方平安。二是加強綜合治理，維護礦區和諧穩定。保障公司無干部黨員違紀違規現象，無集體上訪，無刑事案件，無治安案件，無參與邪教，無黃、毒、賭、封建迷信現象，為公司各項任務完成，為職工的工作、生活提供環境保障。三是抓好職工的法制教育，有計劃、有步驟地搞好?五五?普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格公民，促進企業在法制化、規范化的軌道上健康發展。四是認真落實安全管理責任，全力抓好交通、消防、火工品的安全管理工作。五是大力開展煤場秩序專項治理活動，嚴肅查處占倉壓磅、強行插隊、打架斗毆等擾亂煤場秩序的行為。同時，要建隊伍、強素質上下功夫，切實加強煤場管理人員的管理教育和監督，防止煤場管理人員以權謀私、里勾外連等侵害企業利益的問題發生，確保煤場秩序持續平穩。

武裝工作，一是要加強理論教育，不斷提高民兵隊伍的政治素養和國防意識。二是要強化軍事訓練，努力提高處臵突發事件的能力。三是要抓好民兵整組點驗工作，夯實民兵隊伍建設基礎。

四是要加強民兵陣地建設，進一步規范武裝工作基礎建設。五是要抓好兵役登記和征兵工作，為部隊輸送優秀合格兵源。六是要開展擁軍優屬活動，促進企業和諧發展。

統戰工作，要重視發揮統戰成員的智力優勢和人才優勢，要為統戰對象提供服務保障，暢通渠道，讓其立足崗位，勇于創新，深入實踐，建言獻策，使其?愛企業、獻良策、做貢獻?，使統戰成員迅速成為加快礦區發展的重要力量。

2011年是公司融入華能集團，深入推進改革發展的關鍵之年。我們將按照華能集團和集團公司黨政的部署要求，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，堅持融入中心、進入管理、服務大局，以改革創新的精神加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，推動公司各項工作平穩較快發展。

第三篇：2012黨委工作安排

中共###公司委員會 關于二0一二年工作安排意見

公司所屬各黨支部：

2012年是我公司融入西南水泥公司的第一年，也是實施降本增效，扭虧增盈，強化管理的攻堅年。為了充分發揮國有企業黨組織的政治優勢，圍繞中心，服務大局，創先爭優，助推筠連水泥公司生產經營目標的順利實現，為黨的十八大召開營造良好氛圍，現對2012年黨委工作安排如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊密結合企業生產經營工作實際，緊緊圍繞經濟效益這個中心,切實加強班子、黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設，把握方向，服務大局，科學保障，把黨組織的政治優勢、組織優勢，轉化為企業科學發展的能力和市場的核心競爭力，轉化為企業強大的執行力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，促進和保障公司平穩較快發展。

.切實抓好對人才的培養、儲備、選拔和任用工作。要建立健全人才激勵、競爭機制，制定人才培養計劃，加強專業人才隊伍建設，根據企業需要，采取外送培訓、參觀學習、請專家授課等多種形式，更新和提升專業技術人才的知識、水平，促進專業人才整體素質提高，為企業正常生產和快速發展提供人才保證。按照德才兼備和干部能上能下原則，加強對干部的管理考核，對不負責任，無所作為，不能勝任現職的干部要及時調整撤換。加大后備人才和后備干部培養力度，適時輪崗鍛煉，經常壓擔子、交任務、交方法，促其健康成長。

（二）加強黨的自身建設，充分發揮黨組織政治優勢。1.認真宣傳貫徹黨的十八大精神。各黨支部要把迎接、宣傳、貫徹黨的十八大作為重大政治任務，作為貫穿全年黨支部工作的一條主線。黨的第十八次全國代表大會將于下半年召開，會議召開后，各黨支部要結合實際，采取多種形式，及時組織黨員、干部和職工認真研讀黨的十八大文件，原原本本學習黨的十八大報告，全面準確領會黨的十八大精神，在公司興起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮，把全體黨員、干部、職工的思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來，立足本職，以實際行動，為企業降本增效作貢獻。

2.堅持“三會一課”制度，不斷豐富組織生活內容,改進組織生活方式，提高組織生活質量，強化黨員教育管理，提高黨員隊伍整體素質。

-新聞宣傳稿件獎勵辦法》兌現，充分調動通訊員積極性，擴大企業知名度和美譽度。深入開展文明部室、班組、文明員工、文明窗口評選競賽活動，加強員工思想道德和文明素質教育，提高員工文明素質。

2.大力開展企業文化建設，深化創建學習型企業活動。一是按照中建材企業文化建設要求，大力宣傳中建材12345發展戰略，集中宣傳中建材企業愿景、企業使命、核心理念、文化理念、企業精神、核心價值觀等企業文化體系，主動融入、接受、培育、執行中建材企業文化，增強企業凝聚力和向心力。二是努力實施“素質工程”，開展“創建學習型企業，爭做知識技能型員工”活動，大力營造全員學習、自覺學習、終身學習的文化氛圍，為企業發展提供文化推動力。

（四）加強黨風廉政建設，提高黨員干部廉潔自律意識。1.堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，對黨風廉政建設實行目標管理，層層簽訂黨風廉政建設責任書，全面落實黨風廉政建設目標責任制。

2.強化黨風廉潔教育活動，認真組織黨員干部學習上級關于黨風廉政建設的規定、要求及相關政策法規，組織黨員、干部集中收看反腐倡廉專題片，積極構建符合企業實際的廉潔文化，不斷增強廣大黨員、干部廉潔經營和廉潔自律意識。

3.加強效能監察，深化從源頭上預防和治理腐敗工作，加大對大額度資金使用、物資采購、煤質化驗、進出廠物資過磅、財

-加強工會組織建設，適時召開會員代表大會，成立公司工會。組建后的工會組織要在黨委的領導下，以促改革，求發展，增效益，保穩定為工作思路，圍繞生產工作組織攻關競賽，圍繞企業安全搞好監督管理，圍繞隊伍建設抓好立功創模活動。突出維護職能，開展各種文體活動，豐富員工文化生活，依法擴大工會會員覆蓋面,促進工會自身建設。共青團要圍繞企業生產、效益等中心工作，組織團員青年開展“崗位創效”、技術創新、小改小革等活動，充分發揮黨的助手和黨組織聯系廣大青年的橋梁和紐帶作用。

二〇一二年一月十日

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第四篇：社區黨委工作安排

2011年已經向我們走來了，回顧2011年我們社區黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發展，社區黨委工作安排。以后的工作還將會繼續，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區黨委的工作還會做的更好。社區工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區內的關注中，只要在社區黨委的領導下，我們的社區一定會更加的和諧安定！總結2011年社區黨委的寶貴經驗，2011年社區黨委將會做好以下工作：

一、總體要求

全年社區黨委工作，在上級黨委的統一領導下，以科學發展觀為統領，以文明社區創造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優異的成績向建國60周年獻禮。

二、基本工作

（一）求實創新，探索黨員管理新路。

1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。

樹立民生為天的思想。為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。

2.創新黨員教育方式，豐富黨內生活。

（1）迎接建國61周年。開展：“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯手，相約文明的自強自立的精神。

（2）凸顯組織生活特色。有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。

3.嚴格要求，優化流動黨員的管理。

年初，社區對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結經驗，查找問題，擬定整改措施，范文《社區黨委工作安排》。

4.抓評估，抓好黨員評議活動。

按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。

5.堅持標準，加強黨員發展建設。

一是嚴格預備黨員的轉正手續。

堅持社區黨委原先決定，凡組織關系轉進社區且臨近轉正的預備黨員，須經社區黨組織直接考察半年以上，方可視表現情況，辦理按期轉正或延期轉正或不予轉正手續。

二是加強對入黨積極分子的培養和考察。

根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和成熟一個發展一個的原則，注意對重點對象的培養、教育、幫助和考察，爭取年內有一名發展任務。

（二）強基固本，選舉產生三套新的領導班子。

2011年是社區第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統一要求下，堅持擇優人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產生社區黨委、黨支部領導集體，選舉產生社區居委會新的領導集體，選舉產生各類群眾組織新的領導集體。

（三）關愛群團組織建設，提升黨的統領能力。

1.加大社區民間組織的培育發展力度。

按照布局合理，優化結構，保證質量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區民間組織，尤其是公益型、文體型、維權型、服務型及志愿型民間組織的發展建設，使社區民間組織在種類和數量結構上，更加滿足社區開發服務的需要。

2.理順黨內外志愿者隊伍的管理。成立志愿者協會，由松散管理轉變為一元化管理。

3.在黨內設置黨建顧問制的基礎上，創新社區建設參謀

（四）深入開展學習實踐科學發展觀活動。

科學發展觀是黨的三代領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬列主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業包括黨的建設事業的重要方針，是發展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執行的重要戰略思想。

第五篇：社區黨委工作安排

2011年已經向我們走來了，回顧2011年我們社區黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發展。以后的工作還將會繼續，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區黨委的工作還會做的更好。社區工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區內的關注中，只要在社區黨委的領導下，我們的社區一定會更加的和諧安定！總結2011年社區黨委的寶貴經驗，2011年社區黨委將會做好以下工作：

一、總體要求

全年社區黨委工作，在上級黨委的統一領導下，以科學發展觀為統領，以文明社區創造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優異的成績向建國60周年獻禮。

二、基本工作

（一）求實創新，探索黨員管理新路。

1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。

樹立民生為天的思想。為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。

2.創新黨員教育方式，豐富黨內生活。

（1）迎接建國61周年。開展：“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯手，相約文明的自強自立的精神。

（2）凸顯組織生活特色。有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。

3.嚴格要求，優化流動黨員的管理。

年初，社區對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結經驗，查找問題，擬定整改措施。

4.抓評估，抓好黨員評議活動。

按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。

5.堅持標準，加強黨員發展建設。

一是嚴格預備黨員的轉正手續。

堅持社區黨委原先決定，凡組織關系轉進社區且臨近轉正的預備黨員，須經社區黨組織直接考察半年以上，方可視表現情況，辦理按期轉正或延期轉正或不予轉正手續。

二是加強對入黨積極分子的培養和考察。

根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和成熟一個發展一個的原則，注意對重點對象的培養、教育、幫助和考察，爭取年內有一名發展任務。

（二）強基固本，選舉產生三套新的領導班子。

2011年是社區第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統一要求下，堅持擇優人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產生社區黨委、黨支部領導集體，選舉產生社區居委會新的領導集體，選舉產生各類群眾組織新的領導集體。

（三）關愛群團組織建設，提升黨的統領能力。

1.加大社區民間組織的培育發展力度。

按照布局合理，優化結構，保證質量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區民間組織，尤其是公益型、文體型、維權型、服務型及志愿型民間組織的發展建設，使社區民間組織在種類和數量結構上，更加滿足社區開發服務的需要。

2.理順黨內外志愿者隊伍的管理。成立志愿者協會，由松散管理轉變為一元化管理。

3.在黨內設置黨建顧問制的基礎上，創新社區建設參謀

（四）深入開展學習實踐科學發展觀活動。

科學發展觀是黨的三代領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬列主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業包括黨的建設事業的重要方針，是發展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執行的重要戰略思想。