第一篇：總經(jīng)理日常工作明細

總經(jīng)理日常工作明細

[轉(zhuǎn)帖]總經(jīng)理日常工作明細總經(jīng)理必須做的事 1.總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況2.考慮明天應該做的主要工作3.了解至少一個片區(qū)銷售擴展情況或進行相應的指導4.考慮一個公司的不足之處，并想出準備改善的方法與步驟5.記住公司每一名員工的名字和其特點6.每天必須看的報表（產(chǎn)品進行銷存、銀行存款等）7.考慮自己一天工作失誤的地方8.自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高9.應該批復的文件10.看一張有用的報紙總經(jīng)理每周必須做的：

1、開一次中層干部例會

2、與一個主要職能部門進行一次座談

3、與一個你認為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)

4、骨干的人交流或溝通一次

5、向你的老板匯報一次工作

6、對各個片區(qū)的銷售進展總結(jié)一次

7、召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議

8、糾正公司內(nèi)部一個細節(jié)上的不正確做法

9、檢查上周糾正措施的落實情況

10、進行一次自我總結(jié)（非正式）

11、熟悉生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)

12、整理自己的文件或書柜

13、與一個非公司的朋友溝通

14、了解相應的財務(wù)指標的變化

15、與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)

16、每周必須看的報表

17、與一個經(jīng)銷商聯(lián)系

18、看一本雜志

19、表揚一個你的骨干總經(jīng)理每旬必須做的事：

1、請一個不同的員工吃飯或喝茶

2、與財務(wù)部溝通一次

3、對一個片區(qū)的銷售進行重點幫助

4、拜會一個經(jīng)銷商總經(jīng)理每月必須做的事：

1、對各個片區(qū)的銷售考核一次

2、拜會一個重要客戶

3、自我考核一次

4、月財務(wù)報表

5、月生產(chǎn)情況

6、月總體銷售情況

7、下月銷售計劃

8、下月銷售政策

9、下月銷售價格

10、月質(zhì)量改進情況

11、讀一本書

12、了解職工的生活情況

13、安排一次培訓

14、檢查投訴處理情況

15、根據(jù)成本核算，制定下個月計劃

16、考核經(jīng)銷商一次

17、對你的主要競爭對手考核一次

18、去一個在管理方面有特長，但與本公司

19、沒有關(guān)系的企業(yè)20、有針對性地就一個管理財務(wù)指標做深入

21、分析并提出建設(shè)性意見

22、與老板溝通一次總經(jīng)理每季度必須要做的：1．

季度項目的考核2．

組織一次體育比賽或活動3．

人事考核4．

應收賬款的清理5．

庫存的盤點6．

搜集全廠員工的建議7．

對勞動效率進行一次考核或比賽8．

表揚一批人員總經(jīng)理每年必須做的：1．

半年工作總結(jié)2．

適當獎勵一批人員3．

對政策的有效性和執(zhí)行情況考評一次總經(jīng)理每年必須做的：1．

年終總結(jié)2．

兌現(xiàn)給經(jīng)銷商的承諾3．

兌現(xiàn)給自己的承諾4．

下年度工作安排5．

廠慶活動6．

年度報表7．

推出一種新產(chǎn)品8．

召開一次職工大會9．

回家一次

第二篇：出納日常工作明細

出納日常工作

1.每周一做集團三項考核指標發(fā)給石家莊王芳

2.每周一統(tǒng)計外欠款金額發(fā)給業(yè)務(wù)。

3.每周三主管會之前統(tǒng)計超期應收款發(fā)送給耿經(jīng)理。

4.每天出入庫都要錄入應收應付款檔。及時將到付款錄入應收應付。

5.每天錄入出庫單，及時與倉管核對金額。

6.每周要及時錄入建行電子帳，將收款情況發(fā)送給行政助理。

7.每天要做財務(wù)日報告，周五要做財務(wù)周報。

8.每月審核合同毛利及業(yè)績，在5號前與行政助理一起核對完業(yè)績。整理好與徐總核對。

9.每月1號績效考核業(yè)務(wù)打分，匯總完交耿經(jīng)理。

10.每月1號要進行抄稅，打印發(fā)票明細及匯總各兩份以備報稅。

11.每月5號繳公司電話費。

12.每月28日深圳房租匯款。

13.每月要填寫出入庫單，并登記總賬及明細賬

第三篇：學生會日常工作明細

初一年級學生會日常檢查工作明細

一、生活部：

1、三餐排隊打飯過程中打鬧-1

學生會提醒后依舊打鬧-2

打鬧或打架造成嚴重后果（飯菜打翻、燙傷他人）-52、飯后桌面、地面有明顯垃圾-1

飯后桶里有大量飯菜-1

班級剩飯超過半桶-33、發(fā)加餐過程中除發(fā)加餐學生外有來回走動、打鬧情況-1

（要求加餐20:30前發(fā)放完畢）

二、紀檢部：

早操：06:25未到班級隊伍

早上：07:25未到班級

中午：14:40未到班級

下午：18:40未到班級

以上四種情況視為遲到，年級學生會將在各樓梯口進行檢查，一人次-1

三、體育部：

早操、課間操期間 ：

1、隊伍不整齊-12、隊伍當中有打鬧說笑情況-23、至指定位置無班呼-2（每天兩遍）

4、班呼聲音小-1

另：課間操時間年級發(fā)出指令開始跑操但隊伍未到位的班級-3

四、勞衛(wèi)部：

1、講臺未擦干凈-12、窗臺未擦干凈-13、桌椅擺放不整齊-14、書柜亂、未整理-15、黑板、粉筆槽不干凈-16、班級、班級衛(wèi)生區(qū)有垃圾-17、垃圾桶內(nèi)垃圾超過13-1

注：勞衛(wèi)部每周二、周四下午18:50檢查班級衛(wèi)生

每周一、周五早上07:30檢查年級衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生

五、文宣部：

宣誓07:30

唱班歌14:45

眼保健操14:50-14:55

電視課19:00-19:30

夕會課21:15-21:30

以上時間不按要求進行班級的一次-2

有學生不按要求進行，做寫作業(yè)、睡覺等其他事宜的-

1年級學生會將嚴格按照以上標準，公平、公正的對各班進行量化考核，請各班依照以上條例進行班級日常工作管理。

第四篇：行政日常工作明細

行政日常工作明細表

行政負責人：

1、明確員工每日、月度工作任務(wù)，并呈報領(lǐng)導，并負責員工工作進度的實施監(jiān)督、管理和總結(jié)；

2、協(xié)助綜合辦主任工作開展，充分發(fā)揮助手作用，全面做好行政管理的各項工作，早會會議室準備，根據(jù)情況通報一些與工作相關(guān)事宜；早會后與部門領(lǐng)導溝通，聽取領(lǐng)導安排，實時主動掌握工作方向及工作重點，做好公司各項指令的上傳下達；每日將行政工作情況向綜合辦公室主任進行匯報并聽取指示；

3、參與公司各種規(guī)章制度的制定、修訂工作以及各項管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

4、部門工作部署、開展及本部門人員管理；

5、與各子公司各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào)工作；

6、本部門費用支出控制與管理，負責部門費用申請、核算、匯總上報；

7、部門日常采購工作，固定資產(chǎn)及辦公用品管理；

8、酒業(yè)日常用酒的領(lǐng)用、大小倉庫的盤點，調(diào)配運輸搬運；

9、公司安全檢查，有異常情況時及時處理；

10、接待工作中安排酒店、住宿等；

11、節(jié)日中各項福利的采購和發(fā)放；

12、綠植的養(yǎng)護和澆水；

13、各部門開展各項會議中會務(wù)工作的配合及各項物資的采購。

行政專員：

1、每日日常領(lǐng)用物品，詳細登記并存電子檔，并進行每月一次盤點的工作；

2、負責集團電話卡管理；

3、做好公司日常辦公的服務(wù)工作，如飲用水管理，打印機加墨等；

4、紅頭文件管理、檔案管理；

5、每月按時統(tǒng)計和發(fā)放業(yè)務(wù)部門所需宣傳折頁和其他物料；

6、每月月底上報每個月離職人員工裝扣費明細表；上報財務(wù)宿舍需交費人員名單；酒業(yè)各項表格的匯總和上報；

7、根據(jù)上級指令，負責做好公司及各部門內(nèi)部文件的打印、復印、傳送、督導等具體事項。

行政專員：

1、負責匯總每月辦公室費用支出明細；

2、負責協(xié)助主管做好各種會議的會務(wù)工作；

3、負責辦公樓層各科室衛(wèi)生情況；

4、負責督促檢查員工著工裝儀容儀表情況；

5、保持公司清潔衛(wèi)生，保持公司良好形象；

6、負責檢查總經(jīng)理、趙總、楊總辦公室衛(wèi)生及魚缸地毯的清理工作；

7、負責動員周六員工大掃除情況；

8、負責辦公用品的保養(yǎng)與維修工作；

9、做好公司正常運營所需的其他后勤保障工作，如福利發(fā)放等。

第五篇：總經(jīng)理日常工作

經(jīng)理必須要做的事！！

總經(jīng)理每天必須做的:

1、總結(jié)自己一天的工作安排及落實情況.2、考慮明天應該做的主要工作.3、了解至少一個部門管理及服務(wù)情況或進行相應的指導.4、考慮一個公司的不足之處，并想出準備改善的方法與步驟.5、記住公司一名員工的名字和其特點.6、每天必須看需看的報表.7、考慮自己一天工作失誤的地方.8、自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高.9、應該批復的文件.10、看一張有用的報紙.總經(jīng)理每周必須做的：

1、召開一次中層干部例會.2、與一個主要部門進行一次座談.3、與一個你認為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通.4、向你的老板匯報一次工作.5、對各個部門服務(wù)銷售總結(jié)一次.6、召開一次主要負責人的辦公室會議.7、糾正公司內(nèi)部一個細節(jié)上的不正確做法.8、檢查上周安排糾正措施的落實情況.9、進行一次自我總結(jié)（非正式）.10、整理自己的文件或書柜.11、與一個非公司的朋友溝通.12、與一個重要客戶聯(lián)絡(luò).13、每周必須看的報表.14、與一個客戶聯(lián)系.15、看一本雜志.16、表揚一個你的骨干.總經(jīng)理每旬必須做的1、請一個不同的員工吃飯或喝茶.2、與財務(wù)部溝通一次.3、對一個部門的管理服務(wù)銷售進行重點幫助.4、拜會一個客戶.總經(jīng)理每月必須做的1、對各個部門工作考核一次

2、拜會一個重要客戶.3、自我考核一次.4、月財務(wù)報表.5、月客戶反映情況的收集.6、月總體收支情況.7、庫存的盤點情況.8、月服務(wù)質(zhì)量改進情況.9、讀一本書.10、了解職工的生活情況.11、安排一次培訓.12、檢查總結(jié)投訴處理情況.13、根據(jù)成本核算，制定下月計劃.14、考核管理人員一次.15、對你的主要競爭對手考核比較一次..16、去一個在管理方面有特長，但與本公司沒有關(guān)系的企業(yè).總經(jīng)理每季度必須做的1、召開一次公司員工大會.2、新項目的推出情況安排.3、組織一次體育比賽或活動.4、人事考核.5、應收帳款的清理.6、搜集全公司員工的建議.7、對工作效率進行一次考核或比賽.8、表揚 一批人員.總經(jīng)理每半年必須做的1、半年工作總結(jié).2、適當獎勵一批人員.3、對制度的有效性和執(zhí)行情況考評一次.總經(jīng)理每年必須做的1、年終總結(jié).2、兌現(xiàn)給骨干人員的承諾.3、兌現(xiàn)給優(yōu)秀員工的承諾.4、兌現(xiàn)給自己的承諾.5、下工作安排.6、公司年慶活動.7、報表.8、推出一種新激勵制度.9、召開一次職工大會.10、回家一次.