第一篇：教務支部創先爭優活動點評工作總結-上傳

教務支部創先爭優活動點評工作總結

開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。教務支部按規定認真學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力做好工作的責任感和使命感。現將開展活動以來取得的成果及不足進行點評總結如下:

一、不斷提高思想政治和業務能力，做好基層黨建工作

教務支部在活動期間積極參加上級組織的各種學習培訓，抓好支部和黨員的目標管理，重點建設學習型支部，注重激發支部的工作活力，加強支部的自身建設，不斷提高支部成員的素質，做好一切基層黨建工作，二、認真完成創先爭優各項工作目標，扎實完成各階段工作任務

活動期間以服務學院教學教改中心工作為目標，努力抓好專業建設、課程建設、師資隊伍建設等一系列教育教學改革工作。

1.院級精品課建設

按照學院《院級精品課建設方案》文件要求，啟動了2010年院級精品課的建設工作，通過組織申報、初步遴選、專家評審、集中評議等程序，嚴格篩選、認真核查，從36門申報課程中確定了29門推薦課程，報學院學術委員會審批公示后立項。

2.省級示范校建設進展情況檢查

2010年11月22日——11月29日，協同學院領導對省級示范校重點建設專業的建設進展情況進行了專項檢查，在了解了取得的成績的同時，也發現了很多的問題，及時通報到系（部）進行整改，為迎接即將到來的驗收工作做好準備。

3.其它重點建設項目

為加強學院專業建設及師資隊伍建設進程，參照《院級重點專業建設方案》和《關于評選學院教學名師的規定》文件要求，于2010年12月啟動了院級重點建設專業申報工作及院級教學名師申報準備工作，為擬于2011年開展的重點專業建設及教學名師建設工作奠定了基礎。

4.科研工作

2010年，在學院黨委的領導下，科研工作取得了豐碩的成果。與往年相比，無論是申報人數，還是立項課題數都有了較大幅度的提高。學院共有37人次申報各級各類項目。批準立項的課題有21項，其中，省級課題13項，市級課題8項。獲得經費資助的課題5項。結題課題8項，包括2009年度河北省社會科學發展研究課題4項，2008年度河北省教育科學“十一五”規劃課題4項。在各級各類評獎活動中我院教職工共有41人次申報，獲得省級獎項的1人，市級13人。省級獲獎者為王秀榮教授。2010年我院教職工共發表論文487篇，其中SCI有2篇，ISTP有1篇，EI有11篇，光明日報刊登1篇，北大中文核心收錄208篇。級別在北大核心及以上的論文比例是45.8%,非核心為54.2%,由此可見,學院高等級論文在日益增長，說明了教職工的科研水平也在不斷提高。

5.教學工作會議

2010年10月28日組織召開了迎接評估、省示范性院校驗收動員及教學工作會，由院領導對學院在示范院校建設工作中取得的成果進行了總結，并對學院進行迎接評估、省示范性院校驗收、建設國家高職骨干院校等工作目標進行了重點布置，并在會議后下發了《關于成立學院迎評促建領導小組的通知》、《關于評選學院教學名師的規定》、《教學研究活動制度(試行)》、《院級優秀教學團隊》、《院級精品課建設方案》、院級重點專業建設方案》等一系列教學管理文件。

同時，做好一切教學管理、學籍管理、考務管理等常規教學工作，形成良好的“創優爭先”活動氛圍。

三、存在的問題及不足 1．需加強對工作內涵的思考

工作中的忙碌是由于缺乏對工作進行更深層次的思考，在以后的工作中需要不斷加強對工作的梳理、總結和思考，更深層次地思考工作的內涵，提高工作效率。

2．工作缺乏連續性

一些工作停留在下通知、收材料、檢查、整理歸檔幾個階段，沒有后續的意見反饋和指導，工作缺乏長期的連續性。在以后的工作中需要注意工作的后續工作，除了應有的總結，還得做好意見反饋、指導、抽查等工作。

3．專業建設和課程建設工作尚未充分發揮出其重要作用

專業建設和課程建設是一項系統工程，直接影響到學院的招生、學生的培養及畢業生的就業與創業，事關學院的生存與發展。目前，由于學院相關的制度不夠健全，工作內容比較單一，不能充分調動教師的積極性，因此，不能發揮出其對教學工作的指導性作用。

第二篇：11年支部創先爭優點評工作總結

2011年支部創先爭優點評工作總結

2011年支部創先爭優點評工作總結

按照區委創先爭優活動領導小組辦公室《關于做好創先爭優活動領導點評和評議黨員工作的通知》的有關精神，我村認真貫徹執行，根據文件要求和我村實際情況，我村創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個--就是將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

根據我村創先爭優工作方案，結合區創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

1、組織會議集中點評，領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了民主生活會，對班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。二是對各支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作

用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現場即時點評為增強點評的時效性，總支書記喬向民同志分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全村范圍內進行通報表揚;對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習，認真工作，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們鼓勵支持;對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙我村和諧團結發展 的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組還在黨總支范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間互相點評，從中查找差距共同促進;二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動;三是支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集

體主義。背對背點評則是采取意見箱等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到黨總支部創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

二、點評內容具體

1、黨總支點評支部組織。領導點評創先爭優活動中是領導干部和基層聯系互動的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。我們對3個黨支部召開了支部點評會議，依據領導到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格;對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結為基礎，帶頭爭先創優，促進我村經濟持續健康快速發展。

2、群眾點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題11條，切實可行性解決思路19條，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。

3、支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評活動和支部聯誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優、和諧發展。

4、支部大會逐個點評黨員。創先爭優領導小組安排各支部分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會

邀請群眾代表參加。支部書記在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

5、黨員之間互相點評。為了營造“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，我們制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。形成了個個爭優的良好局面，黨員干部

在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨總支部的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我村黨總支部開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了社區黨總支部的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。http://

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我村黨總支部全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

通過一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大

部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習科學文化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發展

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，我村的各項工作呈現一片蓬勃發展的勢頭，各類矛盾得到及時有效調解，拓寬了黨總支的路子、激活了黨員干部的思想、提升了工作干勁。

第三篇：2010創先爭優活動點評工作總結

春江區經信局黨總支部2010創先爭優活動

點評工作總結

按照春江區委創先爭優活動領導小組轉發《關于印發<關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見>的通知》的通知（韶湞創先組發[2010]9號）的有關精神，我局認真貫徹執行，根據文件要求和我局實際情況，我局創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

根據我局創先爭優工作方案，結合區創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

1、組織會議集中點評，領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各支部部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現場即時點評 為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在我局辦公室，企業、在工地、在項目建設現場和扶貧工作中，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評 通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全局范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習，認真工作，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們鼓勵支持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙我局和諧團結發展的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

4、黨員組織相互點評 為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組還在全局黨總支范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，局與局之間、局與工廠企業之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到局黨總支部創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

二、點評內容具體

1、黨總支點評支部組織。領導點評創先爭優活動中是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。于12月16日對9個黨支部召開了支部點評會議，依據黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創優，促進我局經濟持續健康快速發展。

2、群眾點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題26條，切實可行性解決思路37條，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。

3、支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評活動和支部聯誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優、和諧發展。

4、支部大會逐個點評黨員。創先爭優領導小組安排各支部于12月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請群眾代表參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

5、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯 為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，局黨總支專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局黨總支部形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨總支部的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局黨總支部開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了經信局黨總支部的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我局黨總支部全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

通過一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習科學文化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發展

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進我區產業結構調整，加快產業轉型步伐，進一步優化經濟環境，我局的各方面呈現一片蓬勃發展的勢頭。各項工作進展迅速，各類矛盾得到及時有效調解，拓寬了局黨總支的路子、激活了黨員干部的思想、提升了職員的工作干勁。

春江區經信局黨總支部

二0一一年一月十九日

第四篇：創先爭優活動領導點評工作總結

深入開展創先爭優活動四季度領導點評工作小結

隨著創先爭優活動的進一步深入，縣醫院創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，目標只有一個：就是將領導點評工作與業務工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了形式多樣的點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、現場即時點評為增強點評的時效性

結合縣創先爭優活動四季度領導點評的安排部署，我院黨支部組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織全體員召開了民主生活會，對領導班子、班子成員、全體在職黨員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入，全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

二、點評內容具體

縣醫院于2011年于11月16日下午召開了由院領導班子、全體黨員，入黨積極分子參加的民主生活會。依據黨員干部個人2011年德、能、勤、廉、績方面的自我評價總結，圍繞以醫療質量為中心、全面提高服務質量等方面對各位黨員逐個進行點評。支部書記點評時分別肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風，對發現的問題不留情、不手軟，敢于說真話。接受點評的黨員干部能夠虛心接受點評，黨員之間互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題，有效地形成和促進了同志之間的互爭互優、和諧發展。

三、點評效果明顯

通過召開民主生活會領導點評及黨員之間互相點評，營造 “創先爭優”氛圍，大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高，形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了醫院各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

額敏縣人民醫院黨支部 2011年12月20日

第五篇：創先爭優活動階段點評工作總結

創先爭優活動階段點評工作總結

創先爭優活動階段點評工作總結

創先爭優活動啟動以來，全市基層黨組織和廣大黨員按照省委和市委的總體部署，以組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠為目標，緊密結合經濟建設、社會發展和黨的建設實際，精心組織、周密安排、穩步推進，基本完成了思想發動、公開承諾兩個階段的主要工作，取得了階段性成果。回顧總結前段工作，主要有以下四個特點：

一、突出組織領導，夯實了創先爭優的活動基礎

市委和創先爭優活動領導小組根據不同階段工作要求，及時做出安排部署，保證了全市活動開展步步推進、層層落實。

一是注重部署落實。強化了三項工作：抓好思想發動，市委、分系統指導小組和基層黨組織層層進行動員部署和骨干培訓，使各單位和參加活動的每一名黨員做到目標要求、時間安排、活動內容、方法步驟、職責任務“五個清楚”。抓好方案制定，提出“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學發展、躋身全國百強”的創爭主題，并根據百強縣“進得去、穩得住、有進步”的新要求，及時部署開展了基層黨組織爭先進位活動。抓好調度推進，全市先后召開了7次領導小組部署會、9次領導小組辦公室工作會、4次分系統調度會、2次黨務干部培訓會，保證全市上下思想同步動員、活動同步開展、任務同步落實。

二是注重檢查指導。突出了三個層面：領導小組抓面，市委創先爭優活動領導小組和辦公室突出總體工作的組織、安排和指導，根據省委和市委不同階段的會議精神和最新要求，及時傳達、做出計劃、抓好落實，指導全市活動開

展。黨員干部抓點，24名市級黨員領導干部每人聯系1個鄉鎮和1個市直部門，795名科級黨員領導干部在基層黨組織建立了聯系點，向非公有制企業、新社會組織和行政村派駐創先爭優活動指導員798名，實現以點帶面、整體推進。指導小組抓片，整合分系統指導小組，抽調骨干交叉組成6個督導檢查組，對23個鄉鎮、街道、農場實行聯合督導，實現了對農村機關、村、社區、中小學校、衛生院、非公企業等各類黨組織的活動指導全覆蓋。

三是注重氛圍營造。采取了三種形式：設置活動動態、工作部署、風采錄、中央簡報、簡報等7個欄目，為基層單位和黨員溝通、交流、學習搭建了平臺。宣傳百名典型，從近年來市各條戰線涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員中選樹100名優秀典型，在《通訊》等新聞媒體開設“創先爭優風采錄”專欄，進行系列集中宣傳。創辦簡報，據統計，基層黨組織共上報各類動態信息183篇，市級簡報已經編發34期，制作簡報匯編1套，印發《致全市廣大共產黨員的一封信》3萬張，在全市營造出學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

二、突出公開承諾，夯實了創先爭優的實踐基礎

基層黨組織和廣大黨員以促進工作、服務群眾、奉獻社會為目的，采取工作承諾和實事承諾兩種形式，結合主題實踐活動，普遍開展了公開承諾。

一是承諾工作規范有序。抓住三個環節：定諾立足實際。圍繞基層需要什么、群眾渴望什么、黨組織和黨員能干什么，廣泛征求基層和群眾意見，在完成工作任務和為群眾辦實事兩個方面確定承諾內容。審諾程序嚴格。統一印制了公開承諾書樣本，鄉鎮及市直黨委、基層黨組織、黨員個人的公開承諾書實行分級審核，有25個黨組織和268名黨員的承諾書進行了修改完善。評諾規范有效。層層建立承諾事項月報制、季度考核促諾制、總結評諾制等三項監

督考核機制，通過調度、抽查、問卷等形式檢查落實情況，督促黨組織和黨員認真履行承諾。

二是承諾內容具體實在。圍繞三個方面：圍繞中心工作承諾。如交通局黨委承諾完成總計公里的全市公路新建、拓寬改造和大中修工程。村黨總支承諾加快合作社規范化建設，爭取年內建成省級重點示范社。圍繞自身實際承諾。如食品有限公司董事長承諾出資20萬元修建街道土房南一組延長米屯堡路。村科技示范崗黨員承諾帶動30戶群眾種植保護地甜瓜，每戶增收1萬元。圍繞群眾愿望承諾。如草莓研究所黨支部承諾推廣2-3個優質生物菌肥和10個優質草莓品種，推動全市草莓產業發展。市文廣局機關黨員承諾為居住地社區購置打印紙，并拿出500元資助小學一名困難學生等。

三是承諾事項有效落實。結合四個載體：結合“設崗定責”活動踐諾。全市9344名有活動能力的農民黨員簽訂了

《設崗定責責任書》，已解決農民生產難題687個，為群眾辦實事7832件。結合“雙崗雙責”活動踐諾。6026名機關黨員開展醫療健康義診43次、組織衛生保潔156次，為社區群眾解決生活難題1326個。結合“責任進樓院”活動踐諾。4050名社區黨員共組建黨員義工服務隊39支，開展健康網吧監督行動45次、組織居民趣味聯歡活動33場。結合“先鋒崗”活動踐諾。3508名企業黨員共建立技術攻關小組、紅旗車等1059個、解決技術難題273個、參與完成技改項目50個，為企業增加效益1050萬元。目前，全市共做出實事承諾24768件，已完成13876件，占總數的56%。

三、突出黨建創新，夯實了創先爭優的組織基礎

全市各級黨組織堅持抓基層打基礎，把開展創先爭優活動與落實黨的基層組織建設各項任務緊密融合，使基層黨建工作更好地承載經常性、體現創新性。

一是構建城鄉統籌黨建新格局。實現城市、農村、社區黨建工作資源共享、協調發展。在農村，深化“雙包雙聯”活動，全市有63個市直部門、71個事業單位和126名黨員干部常年與63個農村黨組織結對共建，推廣農業產業項目84個，建設保護地大棚152個，組織技術輔導340多場次、上黨課230多場。在社區，開展“四聯四共”活動，實行社區工作聯抓聯管，發揮駐社區單位資源優勢。信用聯社、廠等單位共為17個社區資助經費萬元，提供辦公桌椅110套，形成資源共享、互助共建的社區黨建工作良好格局。

二是擴大黨的組織和工作覆蓋。實現各領域黨的工作全覆蓋。在企業，堅持“三個同步”，全市493家非公有制經濟組織已建立黨組織353個，建組率%；99家新社會組織已建立黨組織67個，建組率%，工作履蓋面達100%。在農村，全市符合建組條件的38個農民專業合作社，已建立黨組織26個，占符合建組條

件的%。產業黨組織和黨員積極發揮作用，形成了黨員帶群眾、大家共同富的良好局面。在群團，共推優278人，新發展黨員267人，選樹各條戰線先進典型40個，其中團市委開展的東港市十大杰出青年評選表彰活動，在社會上引起了極大反響，推動了黨群共建創先爭優活動深入開展。

三是增強黨員和干部隊伍生機活力。抓好黨員干部隊伍教育管理。開展黨員黨性定期分析評議，按照撰寫黨性分析報告、個人自我評議、黨員互相評議、群眾民主評議、班子集中評議的“一報告四評議”方式，集中組織黨員進行評議。加強大學生村官選派工作，又公開選拔41名高等院校本科畢業生到村和農場任職，為培養高素質的鎮村后備干部隊伍儲備了力量。

四是推進基層黨內民主建設。探索實踐新途徑、新方法。開展鄉鎮黨委書記公推直選，按照“一述一推一講一選”程序，由黨員大會選舉產生了鄉黨委書

記，黨員的民主權利和真實意愿得到充分體現。推行村黨組織書記無候選人黨內“海選”，試點的7個村黨組織書記全部一次選舉成功，其中村黨總支書記已是第二次通過“海選”方式當選村書記。實行村級重大事項民主決策“四議一審”制度、社區和企業黨員議事會制度。共動議村級重大事項675件，鄉鎮黨委政府審核否決12件，村民代表大會決議通過663件；全市17個社區和118家規模以上非公有制企業黨員參與議事決策1214件。

四、突出為民服務，夯實了創先爭優的工作基礎

全市基層黨組織和廣大黨員以辦實事、解民憂為落腳點，把創先爭優重在行動的要求真正落到了實處。

一是開展“五大惠民行動”。辦實事解民憂惠民生。開辦“民生新聞”，建立部門聯動工作機制，接聽熱線電話2200余人次，受理各類問題1950件次，相關部門已陸續解決實際問題1289件，回復

率達100%。開展“走進直播間”活動，已有41個市直部門、157名領導干部走進直播現場，答復群眾咨詢203人次，收集意見建議116條。組建“惠民大篷車”，涉農部門聯合組團深入鎮村宣傳農業政策62次、傳遞科技信息187條、辦理農民貸款2500余萬元。發起“防汛救災、重建家園”慈善捐款活動，各市直部門、鄉鎮和中省市直駐單位10267名黨員干部累計捐款萬元。繼續開展“黨員干部走進千家萬戶”活動，已有2391名黨員干部深入基層，解決貧困家庭子女上學難等問題3599件，幫扶款物折合人民幣萬元。

二是推行“123工作法”。建立村級黨組織聯系服務群眾新機制。下發了《關于在村級黨組織中推行“123工作法”的通知》，村級黨組織及班子成員每周接待1次來訪群眾、每月走訪2戶以上困難群眾、每季度辦理3次群眾反映的熱點難點問題，并采取村級組織接辦、鄉鎮站所聯辦、黨委考核督辦三項措施抓好落

實。活動開展以來，全市206名村黨組織書記和493名支委成員，先后接待群眾4350人次；走訪困難群眾1296戶；收集群眾反映的實際問題468件，已解決地邊地頭糾紛、辦理建房申請等具體問題308件，農民群眾比較滿意。

三是建立黨員義工服務機制。按照市委組織部要求，積極開展黨員義工服務行動，全市共建立421支黨員義工隊伍，5937名黨員參與活動，統一制作黨員義工服務隊隊旗和黨員義工胸牌。6月5日義工啟動儀式以來，全市先后進行了兩次集中行動，組織黨員義工服務隊深入村、社區、企業及困難群眾家中，獻愛心、做奉獻，進行醫療義診、科普法制宣傳和環境保潔等活動，共為560余名群眾進行了義診，發放宣傳資料和科普書籍5400余份，清掃小區街道76條，清除小廣告4600多條，受到基層和群眾普遍歡迎。

總的來看，在創先爭優活動中，全市基層黨組織和廣大黨員以爭先進位為

動力，不斷推進黨的基層組織建設，促進了經濟社會跨越發展，取得了比較明顯的初步成效。但是也存在一些不足，主要表現在三個方面：一是部分黨組織活動開1 2 下一頁