第一篇：機關二支部創先爭優活動領導點評工作情況

機關第二聯合黨支部創先爭優活動

領導點評工作情況

為使創先爭優活動深入開展，取得實效，機關第二聯合黨支部按照高新區創先爭優活動辦公室的要求，在積極推進創先爭優活動開展的過程中，重點加強了“領導點評”工作。

一、領導點評形式和主要內容

機關第二聯合黨支部緊緊圍繞以項目為核心、促進經濟發展的總體要求，結合支部黨員干部的工作實際，切實認真開展領導點評工作。從取得的成績、存在的問題、努力方向三個方面，采取以部門為單位和以個人“面對面”談話兩種方式進行點評。結合各部門在工作中取得的成績和不足進行綜合點評；與黨員干部談話，了解其思想、工作、學習情況，再由領導進行客觀總結，肯定成績，指出不足和努力方向。

二、點評工作中反映出的主要問題和不足

（一）綜合素質和工作能力不夠強。高新區的發展需要每個部門、每個人發揮創先爭優精神，反映在實際工作上要發揮各部門、各單位整體效能和戰斗力，要極致發揮每個人的智慧和潛能，雖然經過努力，在各方面工作取得了一定成績，但與創先爭優的總體要求、與高新區加快發展的迫切要求還存在很大差距，這說明黨員干部的綜合素質和工作能力還不強，干事創業的精神面貌還不旺盛。

（二）工作方法創新力度不夠，工作效率不高。墨守陳規、循規蹈矩還在工作中存在，在開動腦筋、創新工作方法上做的不多，缺乏超前意識、預判能力，致使一些工作出現被動局面，工作效率較低。

（三）對自身存在問題認識不夠深刻，不能嚴格要求自己。支部成員往往對自己長期以來養成的習慣和不足認識不夠深刻，沒有很好的與時俱進，改進自己缺點和不足。

三、努力方向和整改措施

（一）結合工作實際，制定計劃，加大學習和培訓力度，真正通過切實的學習和思考，認識到自身的不足，提高自身素質和工作能力，更好的發揮黨員的先鋒模范作用，在各自工作崗位上創先爭優。

（二）加強先進的思想和理念教育，完善工作方案，強化工作落實和監督制約機制，使每名黨員干部豐富頭腦、活躍思想，創新開展工作，切實增強工作執行能力和落實能力，提高工作效率和質量。

（三）進一步推進“點評工作”，使黨員干部充分認識到自身存在的不足，達到真正改進、完善和提高的目的。強化服務意識、進一步把優質服務貫穿到招商引資、項目推進和企業服務之中。

機關第二聯合黨支部

二〇一一年三月

第二篇：機關黨支部創先爭優活動領導點評工作總結

區工商聯機關黨支部創先爭優活動領導

工 作 總 結

領導點評是促使基層黨組織和黨員認真踐諾，引領創先爭優活動深入推進、取得實效的關鍵環節。區工商聯機關黨支部充分意識到點評工作的重要性，按照區創先爭優活動辦公室的要求，開展了“領導點評”工作，現將工作總結如下：

一、明確領導點評主要內容

區聯機關黨支部緊緊圍繞推動科學發展、促進和諧鶴城、服務群眾的總體要求和創建先進黨組織、爭做優秀共產黨員的基本要求，將黨員履行職責、兌現承諾、發揮作用情況為主要內容，結合支部實際和黨員實際，切實認真開展領導點評工作。

我聯機關黨支部從取得的成績、存在的問題、努力方向三個方面以“交心談心”的方式逐一進行談話和點評。先和黨員同志談話，先讓黨員同志自己談想法，再由領導進行總結的方式不僅基本尊重了黨員同志也在最大程度上做到客觀有效的點評。

二、點評工作中反映出的主要問題和不足

1、學習不夠深入和系統。不管是支部開展的統一組織活動，還是黨員同志自身的自學，創先爭優活動的實質理解都沒有取得預想的效果，學習不夠系統化、經常化。

2、在支部積極開展學習活動的基礎上，大多數黨員同志還是結合自身實際情況進行了一定程度的理論知識學習，但就如何貫徹理論知識到實踐之中，如何從實踐中真正貫徹“創先爭優的

實質”，黨員同志依然沒有落到位。

3、工作方法創新力度不夠，業務鉆研態度不夠端正。在對自身工作產生厭煩情緒時，黨員同志沒有及時的從“創新工作方法”上努力，沒有以創新為動力，進一步改善態度，提高工作效率，造成惡性循環以至于對工作的熱情不高。

三、今后努力方向和整改措施

1、繼續結合工作實際，加大學習活動的宣傳力度，加大活動影響力，使黨員真正了解活動實質，真正通過切實的學習和思考，認識到自身的不足，從而更好的發揮黨員的先鋒模范作用。

2、完善學習機制和活動方案，加強切實的制度規范和組織領導。對于創先爭優活動的進一步開展，支部要對黨員學習、實踐活動進行更為規范的制度化管理和創新，在傳統活動學習的基礎上，結合實際，開展可行性高，效果好的統一組織活動。

3、進一步推進以交心談心工作為載體的“點評”，使廣大黨員同志認識到自身存在的不足，并主動改進。從學習上思考，從實際中落實，黨員干部要進一步嚴格要求自己，真正積極爭當優秀黨員。

4、強化服務意識，為活動開展提供組織保障。要進一步把服務理念貫穿落實，創新工作方法，提高辦事效率。

領導點評工作的開展，為整個創先爭優活動的順利進行起到了至關重要的作用。以點評工作為契機，我聯機關黨支部、黨員積極開展了自查自省活動，總結出了活動開展的成功經驗以及存

在的問題和不足，更為重要的是通過真誠而富有實效的點評工作，每位黨員認識到了今后應該努力發展的方向，思想上得到了升華，工作上端正了態度、提高了效率，為真正貫徹落實創先爭優活動的精神實質以及努力構建和諧鶴城做出了相當程度的貢獻。

二〇一一年七月八日

第三篇：創先爭優活動領導點評工作實施方案

本文由jxgxclwsy貢獻

rtf文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。

創先爭優活動領導點評工作實施方案

根據局總支創先爭優活動領導小組的相關要求，結合本 院工作實際，制定長洛衛生院創先爭優活動領導點評工作 實施方案。

一、領導點評的目的 領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、單位黨組織 負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨 員開展創先爭優活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創先爭優活 動的總體要求和目標方向，努力找準自身存在的差距和問 題，切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發揮黨組織的 戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動全院創先爭優活 動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

二、領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確 定?；鶎狱h組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點 評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員 由其所在黨支部負責人點評。

三、領導點評的主要內容 領導點評要圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務 人民群眾、加強基層組織的總體要求和創建“五個好”先 進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要 求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內 容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力 方向。

（一）對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進

行 1.組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展 觀，立足本職，以創建三甲醫院為中心，推動醫院中心工 作和重點任務完成的情況； 2.認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況； 3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解 決群眾關心的熱點難點問題的情況； 4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創建“五個 好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況； 5.存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下6個方面進行 1.積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特 別是完成急難險重任務的表現情況； 2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況； 3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況； 4.履行黨章規定的義務，在本單位本部門發揮模范帶 頭作用的情況； 5.在提出工作思路、強化執行能力，以及工作效率業 績和廉潔自律方面的情況； 6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式 領導點評要在公開承諾的基礎上，上級黨組織對下級 黨組織、黨委對支部點評可采用集中點評或上門點評的方 式進行，也可采取召開會議、現場觀摩等形式進行；基層 黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進 行、也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、支部書記聯系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面 激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求

群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創先 爭優活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯 報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明 確努力方向。領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方 式在一定范圍內向群眾通報。各黨支部將調研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委，黨委辦將調研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委書記。

五、領導點評的時間和步驟 領導點評原則上每季度一次，本次領導點評可結合黨 員領導干部民主生活會和支部組織生活會進行，要在2010 年10月15日前全面完成；第二次點評，請結合考核和 民主評議黨員進行，在12月30日前完成。從2011年起，每 季度開展一次領導點評。領導點評主要按以下步驟進行 1.匯報情況。點評前，基層黨支部向上級黨組織（黨 委）、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發 展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作 情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。2.進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題 和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層 黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先 爭優活動領導點評表》。3.整改落實。領導點評結束后，認真整理匯總領導點 評意見。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認 真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及 時回復領導。4.跟蹤問效。各基層黨組織要根據領導點評內容，結

合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合 匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問 題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導 點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要 內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰 的重要依據。

六、六、有關要求 要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切 實加強領導，精心組織實施。1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一 責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實 施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面 覆蓋。2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有 效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創先爭 優的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創先爭 優活動的工作思路，切實增強黨員干部創先爭優意識，有 效激發創先爭優內在動力。通過領導點評，促使黨員把創 先爭優落實到工作實際和本職崗位中。3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深 入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創 先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶 面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

中共贛縣長洛衛生院黨支 部 二○一○年十月十九日 1本文由lcllic貢獻

doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。

創先爭優活動領導點評工作實施方案

做好領導點評工作,是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾 的重要舉措,是進一步推進創先爭優活動深入開展的重要途徑，是確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧８鶕　⑹形瘎撓葼巸灮顒宇I 導小組的工作要求和工作部署，結合我局實際,經局黨委研究，特擬定如下領導點評工作實施方案，希望各支部認真組織實施。

一、領導點評的責任主體和對象 局黨委成員按工作分工對基層黨支部及支部書記進行點評, 各黨支部書記負責對所屬黨支部的黨員進行點評。對基層黨支部 及支部書記的點評每半年至少進行一次。

二、領導點評的主要內容 要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求,將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況 作為主要內容,實事求是給予點評,肯定成績、指出問題,明確努 力方向。

（一）對各黨支部的點評,重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立 足本職，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好’ ’黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是 完成急難險重任務的表現情況開展點評;

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情 況。

三、領導點評的方式

領導點評可實行隨機點評、定期點評和專題點評等形 式，采取現場點評、集中召開會議逐個點評、進行個別談話 點評等多種方式進行。可利用黨員大會、工作例會、支部會 議等形式對黨員進行點評。

四、領導點評的步驟

1、匯報情況。點評前，各基層黨支部向局黨委、黨員 向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾 的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好 活動提出設想和建議。

2、進行點評。局黨委負責對各支部和進行點評，各支 部書記對本支部黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀 公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建 議。針對各支部和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨支部和黨員要作好 領導點評書面記錄。

3、整改落實。對于領導提出的點評意見，各黨支部和 黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況 以書面形式及時回復領導。要將領導點評工作與群眾評議有 機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評 和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨支部 和黨員評比表彰的重要依據。

五、領導點評的要求

1、落實領導責任。各黨支部要切實加強領導，作好安 排部署，抓好組織實施，確保每個黨支部和黨員都參與到點 評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

2、加強分類指導。要深入實際、深入基層、深入群眾，認真進行調查研究，真實掌握基層黨支部和黨員開展創先爭 優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對 性和有效性。要區別不同領域、不同行業、不同工作基礎的 基層黨支部實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員特點，進行分類指導、分類點評。

3、注重取得實效。要通過領導點評，促使各黨支部和 黨員把創先爭優落實到工作實際和本職崗位中，防止領導不 重視、支部不落實、黨員不行動。對創先爭優活動思想不重 視、措施不得力、效果不明顯的單位、黨支部和黨員，及時 提出批評，責令限期整改。

第四篇：創先爭優活動領導點評工作小結

創先爭優活動領導點評工作小結

按照“創先爭優”活動領導小組的指導部署，我x依照《關于在全區普遍開展創先爭優活動領導點評的通知》精神，結合工作實際，精心部署，狠抓落實?，F就我x領導點評工作情況小結如下：

一、點評內容

1.投身創先爭優活動情況。參加學習型黨組織建設，學習鉆研業務，努力提高工作能力和水平的情況。

2.做好本職工作的情況。自覺踐行黨的宗旨，立足本職崗位創佳績爭優秀，特別是完成急重任務的表現情況；以模范行動影響和帶領群眾努力完成各項工作任務，在推動科學發展中發揮先鋒模范作用的情況。

3.開展公開承諾的情況。黨員結合工作崗位特點作出公開承諾事項，以及兌現公開承諾的情況。

4.存在不足與努力方向。

二、及時開展領導點評工作

我x嚴格按照創先爭優領導小組辦規定的動作和時限，在完成創先爭優集中核查和公開承諾后，為進一步推進我x創先爭優活動深入開展，1月5日下午，x黨支部召開了領導點評大會。x黨組負成員，黨員、干部職工共15人參加了會議。

x黨支部4名黨員干部作為點評對象，由x黨組副書記書記點評。點評緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等內容和工作思路、效能、廉潔從政等重點作出點評，點評在肯定成績的同時，客觀公正地指出存在的問題，并引導支部和黨員深入分析問題的成因，明確提出今后改進工作的意見和建議。

通過領導點評，我x黨組建議建立整改臺帳，將點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容和整改問題及整改措施時限等內容統一形式，形成格式化記錄，在全x職工大會上進行公開，保證領導點評工作敢動真、敢碰硬、不走過場、不圖形式。

三、取得成效

通過領導點評工作的開展，加強了上下溝通交流，統一了黨員干部思想，凝聚了科學發展共識，形成了上下“一盤棋”，提高了黨員干部做好新形勢下農牧工作的積極性、主動性和創造性，確保各項工作經得起群眾檢驗，有力促進了創先爭優活動的開展。

地區xxx創先爭優

活動領導小組辦公室

XX年1月7日

第五篇：創先爭優活動領導點評工作情況匯報

創先爭優活動領導點評工作情況匯報

根據省委創先爭優活動領導小組《轉發中央創先爭優活動領導小組關于印發<關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見>的通知》的精神，我縣結合中心工作，在全縣全面開展創先爭優活動點評工作，切實將領導點評落實到各基層黨委、各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。現將點評工作進展情況匯報如下：

一、進展情況

12月20日，縣委創先爭優活動領導小組組織召開點評大會，創先爭優活動領導小組成員及各基層黨委書記共計42人參加點評，縣委書記、領導小組組長***對**個基層黨（工）委一一點評。會上縣委組織部長、領導小組副組長***對各基層黨委如何開展點評活動做了統一部署。

各基層黨委高度重視領導點評工作，切實加強組織領導。截止12月22日，全縣**個黨（工）委，已有**個召開點評大會。下屬***個支部已有***個召開點評大會，*****名黨員被點評。

二、主要做法

在縣委創先爭優活動領導小組的安排部署下，各基層黨委結合本地本單位實際情況，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

1、實行逐級點評?？h級領導干部按照工作分工對基層黨委及其書記進行點評；基層黨委書記對所屬各支部及其書記進行點評；黨支部書記對本支部黨員進行點評?？h級領導干部以現場點評為主，深入聯系點了解掌握創先爭優活動的進展情況，幫助解決實際問題，發現和總結活動經驗，提高聯系點工作的針對性和實效性。指導聯系點落實創先爭優活動的各項任務，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題，明確努力的方向，帶動領導點評工作深入開展?；鶎狱h委書記結合各種工作會議，對所屬各支部及其書記采取集中點評為主，肯定各支部開展創先爭優活動的成效，同時指出工作中存在的不足，指導各支部按照“五個好”的創建要求，加強基層領導班子和黨員隊伍建設。黨支部書記結合年終黨員民主評議工作，采用集中點評為主，個別談話點評為輔的方式對本支部黨員進行點評，對在創先爭優活動中積極要求上進，立足崗位，創先爭優的黨員，予以表揚；對個別落后黨員進行批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

2、實行分類點評。根據不同領域、不同行業、不同工作基礎的基層黨組織實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員的特點，切合實際進行分類指導、分類點評。機關黨委把創先爭優點評工作與年終領導民主生活會有機結合起來，對領導班子、班子成員進行點評。從理想信念、學習、工作、作風、宗旨意識、落實踐諾等方面進行民主評議，查找問題，深入剖析存在的問題及根源，明確今后努力的方向。鄉鎮（街道）黨委把創先爭優點評工作與災后重建工作緊密結合，點評各村支部班子和支部書記本人在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足。特別是“大戰150天”活動啟動以來，廣大黨員立足崗位做貢獻、創先爭優當先鋒，認真落實承諾踐諾，較好地推動了災后重建工作。企業黨委把創先爭優點評工作與企業發展緊密結合，積極引導企業黨員愛崗敬業，在推進企業發展、建設工業強縣中創先爭優。

三、存在問題

創先爭優點評工作取得了較好的成效，但仍存有一些薄弱環節。一是活動開展不平衡，有的單位做得較好，有的單位有應付現象；二是有的黨組織結合中心工作不夠緊密，針對性不是很強。

四、下步打算

下一階段，我們將繼續按照省、市委的部署要求，在前一階段點評的基礎上，認真總結經驗，進一步創新點評方式方法，抓好各個重點環節工作，不斷把創先爭優活動引向深入，努力為災后恢復重建、打好五大戰役、推動順昌跨越發展提供強有力的組織保證。

1、落實監督，認真整改。點評后，被點評黨組織負責人對存在的問題要提出整改措施，承諾結合創先爭優整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，確?；顒訃@中心，推動工作。

2、抓好典型宣傳帶動。在點評中要注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全縣形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

3、進一步加強基層黨組織建設。將創先爭優點評活動與加強我縣基層黨組織建設，特別是干部隊伍建設緊密結合。加強學習型支部建設，提高黨員干部的素質，增強黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。