第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作總結

XXXXXX單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評

工作情況匯報

為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的安排部署，我局機關支部從11月下旬至12月上旬分別對機關支部的()名黨員今年以來的工作情況以及公開承諾的事項進行了點評，點評以支部會議和黨員學習等方式進行，黨員由支書XXX同志點評，點評緊緊圍繞當前的主要工作進行，以XXX單位工作改革為重點，以公開承諾事項為準則，在充分肯定成績的同時，也客觀地指出了存在的問題與不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促進了各方面的工作，現將點評情況總結如下。

一、支部自評情況

XXX單位黨支部自今年6月份以來，以積極的態(tài)度和高度的熱情深入扎實地開展創(chuàng)先爭活動，按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的具體要求有聲有色的開展好每一階段工作，取得了較好成績。

1、加強組織領導，提高思想認識。

一是召開黨支部大會，廣泛動員部署。6月2日局黨支部召開支部大會，傳達上級組織文件精神，動員黨員積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。二是成立領導小組，落實責任。成立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，指派專人負責全局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展。三是結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案計劃，明確目標和要求，把學習實踐科學發(fā)展觀整改后續(xù)工作納入其中。四是組織學習，認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話，新疆工作座談會的精神，自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議精神，以及中央、XXX地區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關文件。

2、做好公開承諾，轉變工作作風。

為扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉變干部作風，我局黨支部結合工作實際，作出公開承諾六項：一是加強學習，創(chuàng)建學習型黨支部。開展了“月薦一本書、日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”活動引導黨員愛讀書、讀好書、善讀書。組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨史、學習黨的方針政策，不斷提高黨員干部職工的政策水平和工作能力。二是堅持原則，辦事公開、公平和公正。堅持依法行政、嚴格按章辦事，在專業(yè)技術評審、公務員考錄、事業(yè)單位招聘、職稱評審、人事干部選拔任用等工作，不謀取私利，不徇私舞弊。三是強化服務，創(chuàng)建服務型黨支部。以服務基層單位、干部職工為己任，深入基層開展“查問題、尋良策、促發(fā)展”調研活動，深入全市各鄉(xiāng)對歷年分配的留疆戰(zhàn)士，高校畢業(yè)生工作、學習、生活等情況進行調研，同時解答相關問題。四是提升效能，打造高效率黨員干部隊伍。開展行政效能建設，健全和完善XXX單位各項規(guī)章制度，簡化辦公程序，提高工作效率。五是共謀發(fā)展，深入推進結對共建工作。研究制定了與XXX市邊防大隊、XXX鄉(xiāng)XXX村結對共建實施方案，開展“共建組織、夯實基礎，共謀發(fā)展、解決困難，共創(chuàng)先鋒、爭作表率”活動，今年“八一”、等節(jié)假日與駐軍共建單位聯誼送去慰問品，為扶貧幫困村亞克瓦克村的貧困人員、三老人員送去糧油、電飯鍋等慰問品。六勤政廉政，建設廉潔干部隊伍。加強單位內部管理監(jiān)督，嚴格遵守“廉政準則”，推行政務透明化，自覺接受組織和社會群眾監(jiān)督。

3、強化結合，開展活動與工作雙促進。

緊緊圍繞我市XXX單位工作的發(fā)展思路，堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本職工作緊密結合起來，兩促進、兩不誤，立足本部門職能，緊密圍繞全市重點工作，大力開展人事人才專項摸底調研活動，引導高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，大力引進高層次管理和專業(yè)技術人才，為我市實現跨越式發(fā)展提供了有力的智力支撐。履行黨員職責，解決突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況，促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況，活動效果情況。

4、存在的問題與不足：一是適應人事人才工作新形勢、新任務的工作能力和水平還需要進一步提高。二是我市人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化。下一步整改、努力方向：面對新形勢、新任務，市XXX單位黨支部將精誠團結，充分發(fā)揮支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極帶領廣大干部職工實踐“三個代表”，緊緊圍繞黨的十七提出的構建和諧社會的要求，不斷改革創(chuàng)新工作機制、努力學習研究新課題、開拓思路、進一步加大理論知識和業(yè)務知識學習力度，為不斷提高人事干部隊伍整體素質，強化公仆意識，緊密聯系人民群眾，堅決貫徹和維護民主集中制原則，充分發(fā)揮人事部門的職能作用。

二、個人點評情況

我局黨支部共有黨員人（），參與點評（）人，其中黨員領導干部（）人，一般干部（）人，點評主要以個人公開承諾的事項為依據，以工作完成進度和質量為準則，逐人進行點評。（）人共計承諾事項（）條，其中政治思想作風方面（）條，業(yè)務工作方面（）條，按時間進度已兌現（）條，未兌現（）條。支部書記XXX同志針對每一個黨員的工作及思想分別作出了恰當的評價，肯定了成績和優(yōu)點，指出了問題和不足，并分別提出了整改建議，要求每一個黨員要深入實踐和把握“五帶頭”的爭創(chuàng)要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員榮譽感，把承諾的事項做好，要根據點評意見，逐項進行整改，提高服務水平，更好地推動人事人才工作發(fā)展。

通過本次點評，加強了全局黨員干部之間的溝通交流，統(tǒng)一了黨員干部思想，凝聚了科學發(fā)展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我局黨員干部做好新形勢下人事改革與發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保我們的各項工作經得起群眾檢驗，有力地促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

XXX市XXX單位 二〇一〇年十二月十三日

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結

創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結

篇一：創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結

創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結

為切實做好分公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的點評工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入有效地開展，公司黨支部根據市公司黨委辦和正安縣委精神對前階段的活動開展進行認真總結，將分公司黨支部如何深入學習實踐科學發(fā)展觀，推動本部門、本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況；認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；為員工辦好事實事的情況；加強黨組織和黨員隊伍建設，積極創(chuàng)建“服務型”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的情況；以及存在的問題及努力方向等五個方面工作進行總結如下：

一、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況

（一）高度重視、認真組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動

公司黨支部現有黨員17名，占分公司總人數（43人）的39.5％，黨支部委員的分工為：書記古文波、紀檢委員宋志堅，宣傳委員鄭紹頂、組織委員張明鴻，青年委員許小海。

分公司高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，通過成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組、制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案、召開大會動員部署、多渠道加強宣傳、確立創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、召開主題民主生活會、黨支部黨員鄭重承諾等環(huán)節(jié)活動，讓分公司全體黨員及員工都深刻地認識到，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不僅是學習科學發(fā)展觀活動的延伸和深化，也是進一步加強黨組織建設，提高教職工隊伍戰(zhàn)斗力的有

利契機，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動分公司持續(xù)發(fā)展、開拓創(chuàng)新的強大動力。

1、成立組織。我公司成立了以分公司黨支部書記古文波同志為組長、紀檢委員宋志堅同志為副組長，宣傳委員鄭紹頂同志和組織委員張明鴻同志為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室，辦公室成員由公司各部、站骨干力量組成，負責具體工作。

2、制定方案。分公司根據活動要求，結合實際，制定了《正安分公司黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，明確了活動的指導思想和總體要求，主要內容和階段進度。

3、動員部署。分公司召開一次動員大會，全體黨員參加，并邀請了非黨員同志參會，認真學習了有關文件精神，并對分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了認真的動員及部署，做到了思想上高度統(tǒng)一，工作上落實責任，組織上提供保障；傳達了市公司黨委有關文件精神，對分公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案向全體員工進行了解說，并請員工監(jiān)督黨支部組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同時也強調創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全體職工都要積極參與的活動，是把分公司工作推上新臺階的重要舉措。

4、強化宣傳。充分發(fā)揮我公司自身優(yōu)勢，多渠道、多形式大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，營造良好的活動氛圍。利用全體職工大會和中層干部會之際，對分公司職工在各自工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)的動態(tài)進行表揚并對其成績進行表

彰，對有特別突出職工，將評為分公司先進和市公司優(yōu)秀員工候選人。

5、確立主題、明確目標、選好載體。根據我公司職能性質和任務，結合工作實際，分公司黨支部認真研究，決定把這次活動的主題和目標確定為：“優(yōu)質服務，促進發(fā)展”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線，統(tǒng)籌推進黨建工作和其他經常性工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進廣電和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業(yè)。從而使我公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了明確的方向、目標。

6、召開民主生活會。為扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面學習把握創(chuàng)先活動的精神內涵，確保活動取得預期成效，分公司黨支部召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的民主生活會，分公司非黨副總經理冉賢忠同志也參加會議。與會人員就此次活動創(chuàng)優(yōu)爭先的主題結合我公司實際展開了討論，會上大家一致認為，將以此次活動為契機，扎扎實實為公司員工辦實事，幫助困難職工解決工作學習生活中的實際困難，讓員工得到更多的實惠。要以這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為新起點，切實糾正自己存在的問題和不足，努力做好自己的本職工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷開創(chuàng)基層工作的新局面。

（二）通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推進各項工作的開展 分公司根據工作要點及2010年工作計劃，在分公司支部及班子的帶領下，正逐步得到實現。分公司的工作范圍廣，涉及面寬，但主要工作和重點任務是在完成經濟目標管理任務、狠抓經營管理工作、抓好服務工作、提高人才培養(yǎng)質量、建設學習型黨組織、嚴格管理、建立和健全各項績效管理制度等方面，分公司支部在市公司黨委的指導下，取得了一些成績：

一、理清工作思路，狠抓經營創(chuàng)收

1、分公司經營班子堅持以效益為中心，以市場為導向，狠抓經營管理工作，經營創(chuàng)收工作邁上了新臺階。實現總創(chuàng)收695.2萬元，為考核任務數473萬元的146.7%；付費節(jié)目收入140.2萬元，為全年任務的583.9%，付費節(jié)目ARPU值達62.56。

2、繼續(xù)清理網內“小鍋蓋”：網內小鍋蓋的清理，是一項長期工作，小鍋蓋的蔓延，直接影響我公司的經營陣地。由于2009年清理比較徹底，反彈不是太多。今年的清理采取發(fā)現一面清理一面，通過講政策、講道理、采取更優(yōu)惠的辦法等手段，盡量勸其入網，以提高入網率。

3、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)數字電視整體平移工作。按照市公司要求3月底必須完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)數字電視整體轉換，正安分公司結合實際，保證轉換工作按時完成，制定了《正安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)數字整體轉換實施方案》，成立3個現場小組，一個后勤小組，到3月底，轉換工作全面結束，新增數字電視用戶11000余戶。

二、千方百計，確保網絡安全、平穩(wěn)運行。

1、建立部門分工合作機制，保持部門間的聯系與溝通，使各 部門既分工又合作，密切配合，及時處理各種網絡故障；

2、加強了市主干，縣主、支干光纜線路的正常巡查、維護以及敏感時期的光纜線路巡查任務。上半年，共處理斷纜搶修10余次，處理過程中，及時、快速地完成了信號搶修恢復工作，有效確保了廣播電視信號的暢通，未發(fā)生任何責任事故；

3、加強了機房前端設備的檢修、維護，保障了設備安全平穩(wěn)運轉。

4、狠抓網絡安全傳輸，為確保網絡傳輸安全，堅決防范“法輪功”等敵對勢力利用有線電視網絡進行反動宣傳等破壞活動，我分公司自始至終嚴抓安全播出工作，針對“法輪功”分子的破壞活動，我們還制定了應急預案，并對前端機房的播出實施了嚴密的技術預防方案。

由于措施到位，我分公司有線電視傳輸網絡沒有發(fā)生一起播出事故，完成了安全播出的目標。

三、抓好農村廣播電視“村村通”工程建設

正安縣“村村通”廣播電視工程，由文廣局牽頭我公司負責組織施工，計劃任務數是19880套，文廣局負責組織施工5120套，分公司實施14760套。工程于2010年4月18日召開技術安裝、資料收集培訓會，工程正式啟動。工程實施成立三個組，一是后勤保障組，負責設備的倉儲運輸，施工進度的督促；二是現場發(fā)放組，負責實施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村點的設備配臵和發(fā)放；三是資料錄入組，負責所有設備的錄入和建檔工作。到6月底，發(fā)放、安裝、錄入 篇二：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結

2010年10月12日下午，我校黨委分支部召開黨員大會，按照《關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評的實施方案》（衡一黨發(fā)【2010】08號）開展領導點評。這次領導點評會議分行政、高

一、高

二、高

三、離退休五個支部召開，在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期效果，為進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實的基矗現總結如下：

一、點評內容

領導點評緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強市、辦人民滿意學校的總體要求，結合五個黨支部和黨員本職工作進行。

1、對黨支部點評內容。包括：對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。

2、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發(fā)展情況、執(zhí)行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管（主管）工作落實情況。

3、對普通黨員點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。

二、方法步驟

1、自我小結。基層黨組織和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報學校黨委，黨員的小結上報所在黨支部。

2、調研督查。黨支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。

3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。

4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規(guī)定的時限內上報整改落實情況。

三、點評特點

1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。

2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。

3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作的向前發(fā)展。

4、堅持分類指導。即區(qū)分不同類型的黨支部和黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發(fā)揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對離退休或年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。

領導點評結束后，學校黨委收到4份《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評登記表》和76份《黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中接受領導點評登記表》。各個支部進行了小結，一致認為學校黨員干部認真貫徹上級文件，活動開展正常，服務意識不斷增強，教學工作出色，廣大師生得到了實惠，得到了市委書記張文雄同志的高度肯定。但也存在一些不足，個別黨員組織觀念不強，部分處室工作離學校要求有一定差距。會議要求下階段要進一步突出深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點；要把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作、日常工作和黨員的崗位職責緊密結合

起來；要把創(chuàng)先爭優(yōu)轉化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進教育事業(yè)的發(fā)展；要繼續(xù)深化黨支部和黨員公開承諾回頭看工作；要繼續(xù)在基層黨組織和廣大黨員中深入開展從我做起、向我看齊活動；要嚴格按照學校黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創(chuàng)先爭優(yōu)黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續(xù)深入貫徹落實全市群眾工作會議精神，深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。篇三：創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結

隴縣開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告

市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室：

按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室安排，我們將領導點評工作納入日常工作范疇，高度重視，合理安排，集思廣益，大家想法子、出點子，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題緊密結合起來，采取會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協(xié)代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，以領導點評推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

在領導點評工作中，我們采取靈活多樣的工作方式，將點評工作與機關年終總結相結合、與村級年終考核相結合、與走訪慰問老黨員、與召開座談交流大會相結合，多層次、多方式，不拘一格、靈活有效地促進了領導點評工作的扎實深入開展。這次領導點評工作中，部門黨組（黨委）書記參加點評的66人，基層黨組織書記參加點評的483人，被點評黨員數達到9246人，點評率達到90%。

一、高度重視，周密安排，著力促進領導點評工作 我縣共483個基層黨組織，黨員10274名。為了扎實

搞好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組高度重視，召開辦公室主任、副主任及各指導組組長聯席會議，專項研究，專題安排部署此項工作。

一是周密部署詳細安排。制定下發(fā)《關于在全縣普遍開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》文件，從點評原則、點評形式、點評內容及點評要求四個方面，作了詳細的安排部署，使各級黨組織及黨員個人明確領導點評工作的具體內容和目標要求，為推動工作深入扎實開展奠定良好基礎。

二是明確點評目標。按照農村、機關、社區(qū)和非公企業(yè)四大塊，對創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作提出具體目標，農村黨組織中領導點評率達到87%，機關黨組織中領導點評率達到100%，社區(qū)黨組織中領導點評率達到96%，非公企業(yè)黨組織中領導點評率達到95%，確保領導點評工作扎實開展，不走過場。

三是夯實包抓指導責任。按照對口指導的原則，在領導點評工作中，各指導組都深入到所包抓指導的單位進行督導，切實掌握點評工作進度、內容、方式，確保領導點評工作扎實有效開展。

二、形式多樣，注重實效，有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合自身實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是召開專門會議開展集中點評。第一是組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨政領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。第二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對各支部班子和支部書記在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。第三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

二是開展工作現場即時點評。為增強點評的時效性和針對性，縣級領導分別深入到各自包抓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況，了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業(yè)、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

三是開展個別談話作重點點評。通過深入各級黨組織調查了解，對部分黨員以個別談話的形式重點進行了點評。對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習農業(yè)科技，帶領群眾發(fā)家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，表現極差的黨員進行批評和幫教，幫助他們改造思想，端正態(tài)度，增強黨員意識。

四是黨員和組織開展相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組還在全縣范圍內倡導開展了黨組織和黨員相互點評活動。第一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；第二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；第三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，村與村之間、村與機關部門之間、企業(yè)與企業(yè)間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點

評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把黨員、群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見、建議及時收集到縣鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，縣鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室歸納整理后分別反饋給相關黨組織和黨員，在一定期限內予以整改。

三、點評具體，實事求是，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展

一是黨委點評支部組織。領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。各級黨組織及時召開了點評會議，依據黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各級黨組織要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，促進全縣經濟持續(xù)健康快速發(fā)展。

二是群眾點評黨組織和黨員。在點評的過程中，動員

《創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結》

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結

創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結

為切實做好分公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的點評工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入有效地開展，公司黨支部根據市公司黨委辦和正安縣委精神對前階段的活動開展進行認真總結，將分公司黨支部如何深入學習實踐科學發(fā)展觀，推動本部門、本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況；認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；為員工辦好事實事的情況；加強黨組織和黨員隊伍建設，積極創(chuàng)建“服務型”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的情況；以及存在的問題及努力方向等五個方面工作進行總結如下：

一、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況

（一）高度重視、認真組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動

公司黨支部現有黨員17名，占分公司總人數（43人）的39.5％，黨支部委員的分工為：書記古文波、紀檢委員宋志堅，宣傳委員鄭紹頂、組織委員張明鴻，青年委員許小海。

分公司高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，通過成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組、制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案、召開大會動員部署、多渠道加強宣傳、確立創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、召開主題民主生活會、黨支部黨員鄭重承諾等環(huán)節(jié)活動，讓分公司全體黨員及員工都深刻地認識到，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不僅是學習科學發(fā)展觀活動的延伸和深化，也是進一步加強黨組織建設，提高教職工隊伍戰(zhàn)斗力的有利契機，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動分公司持續(xù)發(fā)展、開拓創(chuàng)新的強大動力。

1、成立組織。我公司成立了以分公司黨支部書記古文波同志為組長、紀檢委員宋志堅同志為副組長，宣傳委員鄭紹頂同志和組織委員張明鴻同志為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室，辦公室成員由公司各部、站骨干力量組成，負責具體工作。

2、制定方案。分公司根據活動要求，結合實際，制定了《正安分公司黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，明確了活動的指導思想和總體要求，主要內容和階段進度。

3、動員部署。分公司召開一次動員大會，全體黨員參加，并邀請了非黨員同志參會，認真學習了有關文件精神，并對分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了認真的動員及部署，做到了思想上高度統(tǒng)一，工作上落實責任，組織上提供保障；傳達了市公司黨委有關文件精神，對分公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案向全體員工進行了解說，并請員工監(jiān)督黨支部組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同時也強調創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全體職工都要積極參與的活動，是把分公司工作推上新臺階的重要舉措。

4、強化宣傳。充分發(fā)揮我公司自身優(yōu)勢，多渠道、多形式大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，營造良好的活動氛圍。利用全體職工大會和中層干部會之際，對分公司職工在各自工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)的動態(tài)進行表揚并對其成績進行表彰，對有特別突出職工，將評為分公司先進和市公司優(yōu)秀員工候選人。

5、確立主題、明確目標、選好載體。根據我公司職能性質和任務，結合工作實際，分公司黨支部認真研究，決定把這次活動的主題和目標確定為：“優(yōu)質服務，促進發(fā)展”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線，統(tǒng)籌推進黨建工作和其他經常性工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進廣電和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業(yè)。從而使我公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了明確的方向、目標。

6、召開民主生活會。為扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面學習把握創(chuàng)先活動的精神內涵，確保活動取得預期成效，分公司黨支部召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的民主生活會，分公司非黨副總經理冉賢忠同志也參加會議。與會人員就此次活動創(chuàng)優(yōu)爭先的主題結合我公司實際展開了討論，會上大家一致認為，將以此次活動為契機，扎扎實實為公司員工辦實事，幫助困難職工解決工作學習生活中的實際困難，讓員工得到更多的實惠。要以這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為新起點，切實糾正自己存在的問題和不足，努力做好自己的本職工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷開創(chuàng)基層工作的新局面。

（二）通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推進各項工作的開展 分公司根據工作要點及2010年工作計劃，在分公司支部及班子的帶領下，正逐步得到實現。分公司的工作范圍廣，涉及面寬，但主要工作和重點任務是在完成經濟目標管理任務、狠抓經營管理工作、抓好服務工作、提高人才培養(yǎng)質量、建設學習型黨組織、嚴格管理、建立和健全各項績效管理制度等方面，分公司支部在市公司黨委的指導下，取得了一些成績：

一、理清工作思路，狠抓經營創(chuàng)收

1、分公司經營班子堅持以效益為中心，以市場為導向，狠抓經營管理工作，經營創(chuàng)收工作邁上了新臺階。實現總創(chuàng)收695.2萬元，為考核任務數473萬元的146.7%；付費節(jié)目收入140.2萬元，為全年任務的583.9%，付費節(jié)目ARPU值達62.56。

2、繼續(xù)清理網內“小鍋蓋”：網內小鍋蓋的清理，是一項長期工作，小鍋蓋的蔓延，直接影響我公司的經營陣地。由于2009年清理比較徹底，反彈不是太多。今年的清理采取發(fā)現一面清理一面，通過講政策、講道理、采取更優(yōu)惠的辦法等手段，盡量勸其入網，以提高入網率。

3、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)數字電視整體平移工作。按照市公司要求3月底必須完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)數字電視整體轉換，正安分公司結合實際，保證轉換工作按時完成，制定了《正安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)數字整體轉換實施方案》，成立3個現場小組，一個后勤小組，到3月底，轉換工作全面結束，新增數字電視用戶11000余戶。

二、千方百計，確保網絡安全、平穩(wěn)運行。

1、建立部門分工合作機制，保持部門間的聯系與溝通，使各部門既分工又合作，密切配合，及時處理各種網絡故障；

2、加強了市主干，縣主、支干光纜線路的正常巡查、維護以及敏感時期的光纜線路巡查任務。上半年，共處理斷纜搶修10余次，處理過程中，及時、快速地完成了信號搶修恢復工作，有效確保了廣播電視信號的暢通，未發(fā)生任何責任事故；

3、加強了機房前端設備的檢修、維護，保障了設備安全平穩(wěn)運轉。

4、狠抓網絡安全傳輸，為確保網絡傳輸安全，堅決防范“法輪功”等敵對勢力利用有線電視網絡進行反動宣傳等破壞活動，我分公司自始至終嚴抓安全播出工作，針對“法輪功”分子的破壞活動，我們還制定了應急預案，并對前端機房的播出實施了嚴密的技術預防方案。

由于措施到位，我分公司有線電視傳輸網絡沒有發(fā)生一起播出事故，完成了安全播出的目標。

三、抓好農村廣播電視“村村通”工程建設

正安縣“村村通”廣播電視工程，由文廣局牽頭我公司負責組織施工，計劃任務數是19880套，文廣局負責組織施工5120套，分公司實施14760套。工程于2010年4月18日召開技術安裝、資料收集培訓會，工程正式啟動。工程實施成立三個組，一是后勤保障組，負責設備的倉儲運輸，施工進度的督促；二是現場發(fā)放組，負責實施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村點的設備配臵和發(fā)放；三是資料錄入組，負責所有設備的錄入和建檔工作。到6月底，發(fā)放、安裝、錄入已過半，8月底通過文體廣電旅游局竣工驗收。

我公司成立“村村通”維護中心，安排專人負責此項工作。從9月份起，分公司各綜合管理站正式肩負起“村村通”工程的后續(xù)服務工作，負責設備更換、維修，系統(tǒng)資料更改、調試，用戶換機后的安裝等。

四、積極完成地方黨委、政府交辦的各項工作任務

積極參與地方黨委、政府的中心工作，積極參與“六個正安”創(chuàng)建活動，計生幫扶和沼氣池建設，圓滿完成“貴州省第二屆農民工節(jié)文藝晚會”現場直播信號傳輸任務，得到了縣委、政府的表彰。

（一）進一步加強黨的基層組織建設

1、組織全體黨員進行了集中與自學相結合的理論學習，進行了爭先創(chuàng)優(yōu)、廉潔文化等專題學習活動，為更好的達到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中提出的“開展崗位奉獻活動，努力提升工作水平”的要求，組織了專題講座，效果非常明顯。

2、組織黨員在理論上的學習，更有效增強了黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3、開展幫扶活動，推動黨建工作，2010年我公司幫扶流渡鎮(zhèn)白花村，“七.一”期間，分公司全體黨員解囊相助捐獻2000余元，幫扶百花村貧困老黨員，為他們購買化肥等物資，有效地推進服務型黨組織的建設。

4、在黨員同志的帶領下，分公司職工創(chuàng)優(yōu)爭先，2010年多位優(yōu)秀職工獲獎，有七名職工被分公司評為優(yōu)秀員工；四名黨員獲優(yōu)秀工作者稱號；一名被評為市公司優(yōu)秀共產黨員；二名被評市公司優(yōu)秀員工。

5、加強了黨組織建設，增加了新鮮血液。市場部兩名預備黨員、土坪站一名預備黨員按期轉正，正式成為光榮的共產黨員。明年我們還準備從公司職工中發(fā)展1-3名成為預備黨員。

總之，分公司黨員干部心系廣電網絡，勤奮工作，優(yōu)質服務，以優(yōu)質高效的服務，黨組織得到了廣大員工的擁護。

五、存在的問題及努力方向

自分公司按市公司黨委和縣委要求開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動以來，取得了不少的成績，但按先進基層黨組織的標準要求，我們還存在許多不足之處：如政治理論學習在時間上、廣度上、深度上都不夠，學習的形式單一；如何把黨組織建設與業(yè)務工作有機結合起來，促使各項工作任務高質量的完成；如何進一步推進學習型黨組織建設、創(chuàng)新活動方式、充分發(fā)揮黨組織的的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用等問題都還有待更深入研究和解決。

所以，在接下來的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，我們將從黨建工作出發(fā)，扎實落實：每月安排半天時間，要求全體職工根據正安縣委和市公司黨委指導下，加強理論學習，按正安縣委學習計劃、學習資料和參考書目，開展政治理論學習和業(yè)務學習活動；支部定期召開組織生活會，并利用支部組織生活會開展形式多樣的讀書學習活動，根據所學內容并結合業(yè)務工作實際進行研討交流；每年不定期召開學習討論會1-2次，開展學習心得體會交流一次；開展多種形式的知識競賽活動，促進學習的深入開展；要大力挖掘和宣傳優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員以先進為榜樣，爭做優(yōu)秀共產黨黨員，在全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

貴州廣電網絡正安分公司黨支部

2011年1月10日

開場白

許多學生認為數學是枯燥的、乏味的。一些非數學老師在聽完一堂數學課后，往往這樣評價：思路清晰、語言精練、解題嚴謹，就是太乏味、缺少趣味性，讓人昏昏欲睡。那么，如何調動學生的上課積極性，引發(fā)他們的好奇心？設計好“開場白”，非常關鍵。下面是數學課的幾個片斷：

動手實驗式“開場白”：桌上擺滿了切成各種形狀的蘿卜，大伙好像還在熱列地討論著什么。老師微笑問：“同學們，用一個平面去截一個正方體，截出的面可能是什么形狀？”

懸念式“開場白”：老師一上講臺，故意神神秘秘地說“你們每人隨便想一個自然數，將這個數乘5減7，再把結果乘2加14”。……“你們算得的結果個位數字一定是0”。頓時教室里象炸了鍋似的，……“等你學了字母表示數，你也會算了”。……

故事式“開場白”：為了讓學生體會圖形的邊長、周長、面積在變化過程中的關系，領會列方程解應用題時，關鍵是捕捉到不變的量。老師先給學生講了一個故事：父親的羊越來越多，想拆舊羊圈擴大面積，可是沒有多余的籬笆，怎么辦呢？他叫來了兒子,兒子不慌不忙地說：“爸，我有辦法”。“你看，舊羊圈長70米，寬30米，面積2100平方米。如果改成50米見方的新羊圈，不用添籬笆，羊圈面積就有2500平方米”。

諸如此類的還有：“貼近生活式”開場白；“設疑式”開場白；“名言式”開場白；“趣味式”開場白；“實例式”開場白；“比喻式”開場白等等。向學生提出恰當的問題，激發(fā)起學生的興趣，提高他們學習的積極性。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結

隴縣開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結報告

市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室：

按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室安排，我們將領導點評工作納入日常工作范疇，高度重視，合理安排，集思廣益，大家想法子、出點子，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題緊密結合起來，采取會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協(xié)代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，以領導點評推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

在領導點評工作中，我們采取靈活多樣的工作方式，將點評工作與機關年終總結相結合、與村級年終考核相結合、與走訪慰問老黨員、與召開座談交流大會相結合，多層次、多方式，不拘一格、靈活有效地促進了領導點評工作的扎實深入開展。這次領導點評工作中，部門黨組（黨委）書記參加點評的66人，基層黨組織書記參加點評的483人，被點評黨員數達到9246人，點評率達到90%。

一、高度重視，周密安排，著力促進領導點評工作 我縣共483個基層黨組織，黨員10274名。為了扎實 搞好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組高度重視，召開辦公室主任、副主任及各指導組組長聯席會議，專項研究，專題安排部署此項工作。

一是周密部署詳細安排。制定下發(fā)《關于在全縣普遍開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》文件，從點評原則、點評形式、點評內容及點評要求四個方面，作了詳細的安排部署，使各級黨組織及黨員個人明確領導點評工作的具體內容和目標要求，為推動工作深入扎實開展奠定良好基礎。

二是明確點評目標。按照農村、機關、社區(qū)和非公企業(yè)四大塊，對創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作提出具體目標，農村黨組織中領導點評率達到87%，機關黨組織中領導點評率達到100%，社區(qū)黨組織中領導點評率達到96%，非公企業(yè)黨組織中領導點評率達到95%，確保領導點評工作扎實開展，不走過場。

三是夯實包抓指導責任。按照對口指導的原則，在領導點評工作中，各指導組都深入到所包抓指導的單位進行督導，切實掌握點評工作進度、內容、方式，確保領導點評工作扎實有效開展。

二、形式多樣，注重實效，有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 按照安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合自身實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是召開專門會議開展集中點評。第一是組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨政領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。第二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對各支部班子和支部書記在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。第三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

二是開展工作現場即時點評。為增強點評的時效性和針對性，縣級領導分別深入到各自包抓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況，了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業(yè)、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

三是開展個別談話作重點點評。通過深入各級黨組織調查了解，對部分黨員以個別談話的形式重點進行了點評。對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習農業(yè)科技，帶領群眾發(fā)家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，表現極差的黨員進行批評和幫教，幫助他們改造思想，端正態(tài)度，增強黨員意識。

四是黨員和組織開展相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組還在全縣范圍內倡導開展了黨組織和黨員相互點評活動。第一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；第二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；第三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，村與村之間、村與機關部門之間、企業(yè)與企業(yè)間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點 評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把黨員、群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見、建議及時收集到縣鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，縣鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室歸納整理后分別反饋給相關黨組織和黨員，在一定期限內予以整改。

三、點評具體，實事求是，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展

一是黨委點評支部組織。領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。各級黨組織及時召開了點評會議，依據黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各級黨組織要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，促進全縣經濟持續(xù)健康快速發(fā)展。

二是群眾點評黨組織和黨員。在點評的過程中，動員 各級黨組織充分利用“三會一課”、遠教開放日、組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業(yè)代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據。

三是支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。

四是支部大會逐個點評黨員。縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各級黨組織于近期分別召開點評大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請聯系的領導參加。各級黨組織書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。

五是黨員之間互相點評。為了營造各級黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極 大地融洽了相互關系，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、點評順利，成效初顯，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)深入扎實開展奠定良好基礎

通過開展領導點評有力推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，全縣形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

一是切實增強了基層黨組織的凝聚力。領導點評工作促進了全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各級黨組織積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

二是整體提升了全體黨員的思想覺悟。一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，全縣黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現代化知識當中，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

三是全面促進了各項事業(yè)的整體發(fā)展。隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導 班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進農業(yè)產業(yè)結構調整，加快城鎮(zhèn)化建設進程，進一步優(yōu)化經濟環(huán)境，縣域經濟、政治、文化建設呈現出一片蓬勃發(fā)展的良好勢頭。通過領導點評工作的開展，進一步凝聚了廣大黨員的心思，激發(fā)了干勁，聚合了力量，為推動“十二五”高點起步、良好開局，促進“十大工程”發(fā)展，實現“五大轉型”，盡早建成寶天平城市圈中心生態(tài)花園城市奠定堅實基礎。

中共隴縣縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室

2011年2月11日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作總結

為進一步加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，充分調動全體黨員的積極性，根據寶教創(chuàng)先發(fā)3號及眉教發(fā)7號要求，鎮(zhèn)小教支部就該項工作進行了自評和領導對每個黨員教師點評，現將自評、點評工作總結如下

一、領導高度重視。

為了貫徹執(zhí)行上級有關“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作的精神，鎮(zhèn)小教支部對這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，小教支部班子及時召開專題會議，就我鎮(zhèn)開展此項工作進行了深入細致的研究和部署。成立了以支部書記為組長、支委成員副組長的工作領導小組，專門負責此項工作。自評和點評重點圍

繞在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭當“五個表率”優(yōu)秀共產黨員為主要內容，對每個黨員在各自的工作職責、任務完成情況等進行實事求是地自評和點評。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)支部率先垂范。

小教支部以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭當“五個表率”優(yōu)秀共產黨員為目標，積極踐行公開承諾，取得了良好的效果。

1、認真貫徹黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀指導學校各項工作，出色完成上級賦予的各項任務。

2、圍繞學校教育教學工作中心，服務大局，強化質量意識，促進校園和諧，黨員身先士卒，在實踐中不斷增強服務意識、提高服務質量。

3、扎實開展建設學習型黨支部，提高黨員隊伍的整體素質；組織黨員參加黨支部的理論學習，提高黨員理論水平和文化素養(yǎng)。

4、加強領導班子隊伍建設和黨員隊伍建設，完善管理機制，提高黨組織戰(zhàn)斗力；抓好組織制度建設，認真落實組織生活制度，組織民主評議黨員，積極開展批評與自我批評活動。http://

5、在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，始終將創(chuàng)優(yōu)爭先活動貫穿到日常工作，并與黨建工作相結合，保證活動的實效性。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；在活動中認真接受上級黨組織和人民群眾的監(jiān)督，做到“言必信，行必果”，不折不扣地兌現我們的承諾，促進學校各項工作的開展。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員身體力行。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員教師身體力行，踐行科學發(fā)展觀，在各項工作中積極起表率作用。

1、堅持學習與實踐同步，積極主動參與黨員、教師的政治學習，建設學習型黨組織，人人都積極參加黨員和教師的政治學習。

2、堅持深入學習科學發(fā)展觀，以理論武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展。

3、踴躍在“爭當‘優(yōu)秀共產黨員·師德標兵’活動”中表現自我，自覺踐行自己的公開承諾。

4、全體黨員干部積極參加學校的教育教學課程改革活動，確定課題、參加研訓、參加聽課評課、上示范課、研討課，提高教學質量。

四、點評真實公正、效果良好。

這次點評工作根據中共眉縣教育體育局委員會通知的精神，采用專題會議自評和點評相結合的方式，結合每個黨員教師在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中履行、踐行公開承諾、各自的工作完成和教育教學等諸方面的表現情況進行自評。首先個人寫出自評報告，在專題會議上公開宣讀自評報告，領導進行逐個點評。

最后，小教支部書記同志，對前一段創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了小結，要求全體

黨員干部結合實際，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展講黨性、重品德、做表率有機結合起來，與時俱進、不斷創(chuàng)新、努力做到“五帶頭”，推動鎮(zhèn)域教育現代化持續(xù)、健康、和諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。