第一篇：地稅局創先爭優點評工作總結

大廠縣地稅局

開展創先爭優活動領導點評情況總結

按照縣委創先爭優活動領導小組的安排部署，我局黨組高度重視，按照縣委創先爭優活動領導小組《關于在創先爭優活動中做好領導點評工作的通知》要求，認真組織黨員干部開展點評工作。

為保證點評工作扎實有效開展，我局黨組明確專人負責，由紀檢組長牽頭、支部組織開展此項活動。為把創先爭優點評工作的具體要求及時傳達到每一名黨員，我局專題下發了創先爭優點評活動的通知，要求每名黨員要認真總結創先爭優的具體措施和體會收獲。我局召開支部黨員大會，圍繞參加創先爭優活動和?建功‘后發崛起’、助推‘兩個率先’活動?的情況；踐行目標承諾、崗位建功的情況；?本色?教育活動的收獲；服務納稅人、方便納稅人的情況；存在不足及努力方向，每名黨員進行了匯報。

通過開展創先爭優點評活動，使我局全體黨員更加全面、深入了解了開展創先爭優活動的重要意義，對自己肩負的責任有了全新的認識：

（一）堅定理想信念。理想是基石，信念是動力。堅定正確的理想信念是每個共產黨員的精神支柱和力量源泉，是不可缺少的。一個共產黨員只有牢固樹立了共產主義理想信念，才能真正解決從思想上入黨的問題，才對得起共產黨員的光榮稱號。

（二）牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是社會物質財富的創造者，也是社會精神財富的創造者，是社會歷史的主人。每一名工作者尤其是共產黨員更應該把自己的工作做好，使黨深深扎根于人民群眾之中，履行全心全意為人民服務的宗旨。

（三）要有求真務實的精神。?實干興邦，空談誤國?，把求真務實體現到各項工作中去，是衡量我們的工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于落空。抓好落實，事業發展就充滿生機；不抓落實，再美好的藍圖也只是空中樓閣。一是在工作思路上實實在在。謀劃思路，必須把握大局，貼近實際工作，有針對性、指導性和可操作性，不能脫離實際。二是在為納稅人服務上實實在在。始終把群眾滿意不滿意作為衡量政績的?定盤星?，真心實意為群眾辦好事、辦實事。三是在工作措施上實實在在。發展思路要實在，工作措施更要實在，這樣發展步子才會更穩，發展速度才會更快，發展效益才會更好。

第二篇：范縣地稅局創先爭優活動點評工作總結

范縣地稅局創先爭優活動領導點評工作總結

按照縣創先爭優活動領導小組辦公室，范創組發（2010）8號《關于在創先爭優活動中普遍開展領導干部點評工作的通知》文件精神，我局認真貫徹執行，根據文件要求和我局實際情況，我局創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、個別談話點評、工作現場點評、隨機點評等模式，將點評落實到了局黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評的特點突出

一是實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創先爭優活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。

二是以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。

三是有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。

二、點評的具體內容

一是黨組書記點評班子成員。通過點評，肯定了班子各成員工作成績，指出存在的問題和不足，明確了全局工作思路，為干好2011年的工作打下了良好的基礎。

二是黨組班子成員對黨小組進行點評。領導點評創先爭優活動是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。班子成員于對黨小組逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各黨小組帶頭創先爭優，促進我縣經濟又好又快發展。

三是支部書記對黨員進行點評。在點評過程中，黨支部充分利用“三會一課”、收看遠程教育節目、召開組織生活會等時機，邀請黨員、群眾或黨員、群眾代表等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。點評會上，支部書記充分肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

三、點評效果明顯

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，縣局黨組專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭，黨政領導 為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展。

一是提高了黨組班子的整體水平。通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局黨支部開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了我局黨組班子的凝聚力和向心力，增強了影響力、戰斗力和號召力。

二是增強了基層組織的凝聚力。領導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統一，黨支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

三是提升了全體黨員的政治素養。通過點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型稅收文化知識當中，關心時事政治、關心并探討與納稅人密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

四是促進了各項工作的整體發展。隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，我局的各項工作呈現一片蓬勃發展的勢頭，各類矛盾得到及時有效調解，拓寬了黨支部的路子、激活了黨員干部的思想、提升了工作干勁。

年2月11日4

范縣地方稅務局2011

第三篇：創先爭優點評工作總結

XXXXXX單位創先爭優活動領導點評

工作情況匯報

為進一步推進創先爭優活動深入開展，根據市委創先爭優活動領導小組辦公室的安排部署，我局機關支部從11月下旬至12月上旬分別對機關支部的()名黨員今年以來的工作情況以及公開承諾的事項進行了點評，點評以支部會議和黨員學習等方式進行，黨員由支書XXX同志點評，點評緊緊圍繞當前的主要工作進行，以XXX單位工作改革為重點，以公開承諾事項為準則，在充分肯定成績的同時，也客觀地指出了存在的問題與不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促進了各方面的工作，現將點評情況總結如下。

一、支部自評情況

XXX單位黨支部自今年6月份以來，以積極的態度和高度的熱情深入扎實地開展創先爭活動，按照市委創先爭優領導小組的具體要求有聲有色的開展好每一階段工作，取得了較好成績。

1、加強組織領導，提高思想認識。

一是召開黨支部大會，廣泛動員部署。6月2日局黨支部召開支部大會，傳達上級組織文件精神，動員黨員積極投身到創先爭優活動中去。二是成立領導小組，落實責任。成立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，指派專人負責全局創先爭優工作的開展。三是結合實際制定創先爭優活動實施方案計劃，明確目標和要求，把學習實踐科學發展觀整改后續工作納入其中。四是組織學習，認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話，新疆工作座談會的精神，自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議精神，以及中央、XXX地區開展創先爭優活動的相關文件。

2、做好公開承諾，轉變工作作風。

為扎實有效地開展創先爭優活動，切實轉變干部作風，我局黨支部結合工作實際，作出公開承諾六項：一是加強學習，創建學習型黨支部。開展了“月薦一本書、日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”活動引導黨員愛讀書、讀好書、善讀書。組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨史、學習黨的方針政策，不斷提高黨員干部職工的政策水平和工作能力。二是堅持原則，辦事公開、公平和公正。堅持依法行政、嚴格按章辦事，在專業技術評審、公務員考錄、事業單位招聘、職稱評審、人事干部選拔任用等工作，不謀取私利，不徇私舞弊。三是強化服務，創建服務型黨支部。以服務基層單位、干部職工為己任，深入基層開展“查問題、尋良策、促發展”調研活動，深入全市各鄉對歷年分配的留疆戰士，高校畢業生工作、學習、生活等情況進行調研，同時解答相關問題。四是提升效能，打造高效率黨員干部隊伍。開展行政效能建設，健全和完善XXX單位各項規章制度，簡化辦公程序，提高工作效率。五是共謀發展，深入推進結對共建工作。研究制定了與XXX市邊防大隊、XXX鄉XXX村結對共建實施方案，開展“共建組織、夯實基礎，共謀發展、解決困難，共創先鋒、爭作表率”活動，今年“八一”、等節假日與駐軍共建單位聯誼送去慰問品，為扶貧幫困村亞克瓦克村的貧困人員、三老人員送去糧油、電飯鍋等慰問品。六勤政廉政，建設廉潔干部隊伍。加強單位內部管理監督，嚴格遵守“廉政準則”，推行政務透明化，自覺接受組織和社會群眾監督。

3、強化結合，開展活動與工作雙促進。

緊緊圍繞我市XXX單位工作的發展思路，堅持把開展創先爭優活動與本職工作緊密結合起來，兩促進、兩不誤，立足本部門職能，緊密圍繞全市重點工作，大力開展人事人才專項摸底調研活動，引導高校畢業生就業創業，大力引進高層次管理和專業技術人才，為我市實現跨越式發展提供了有力的智力支撐。履行黨員職責，解決突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況，促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況，活動效果情況。

4、存在的問題與不足：一是適應人事人才工作新形勢、新任務的工作能力和水平還需要進一步提高。二是我市人才創業環境還有待進一步優化。下一步整改、努力方向：面對新形勢、新任務，市XXX單位黨支部將精誠團結，充分發揮支部的凝聚力和戰斗力，積極帶領廣大干部職工實踐“三個代表”，緊緊圍繞黨的十七提出的構建和諧社會的要求，不斷改革創新工作機制、努力學習研究新課題、開拓思路、進一步加大理論知識和業務知識學習力度，為不斷提高人事干部隊伍整體素質，強化公仆意識，緊密聯系人民群眾，堅決貫徹和維護民主集中制原則，充分發揮人事部門的職能作用。

二、個人點評情況

我局黨支部共有黨員人（），參與點評（）人，其中黨員領導干部（）人，一般干部（）人，點評主要以個人公開承諾的事項為依據，以工作完成進度和質量為準則，逐人進行點評。（）人共計承諾事項（）條，其中政治思想作風方面（）條，業務工作方面（）條，按時間進度已兌現（）條，未兌現（）條。支部書記XXX同志針對每一個黨員的工作及思想分別作出了恰當的評價，肯定了成績和優點，指出了問題和不足，并分別提出了整改建議，要求每一個黨員要深入實踐和把握“五帶頭”的爭創要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員榮譽感，把承諾的事項做好，要根據點評意見，逐項進行整改，提高服務水平，更好地推動人事人才工作發展。

通過本次點評，加強了全局黨員干部之間的溝通交流，統一了黨員干部思想，凝聚了科學發展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我局黨員干部做好新形勢下人事改革與發展的積極性、主動性和創造性，確保我們的各項工作經得起群眾檢驗，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。

XXX市XXX單位 二〇一〇年十二月十三日

第四篇：縣地稅局創先爭優活動活動自我點評報告

縣地稅局創先爭優活動活動自我點評報告

縣地稅局現有在職干部職工81人，其中黨員73人，占職工總數90 %，縣局黨總支下設1個機關支部，7個基層黨支部。今年以來，在縣直機關工委的正確領導下，地稅局緊貼稅收中心全力開展創先爭優活動，注重從“兩個作用”發揮上，加強黨的思想、作風和組織建設，取得了抓實創先爭優活動促稅收的良好成效。

一、虛功實做，增強了創先爭優活動的“貼近度”。注重克服就黨建抓黨建、“兩張皮”和“單打一”現象，著力在抓實創先爭優活動與稅收工作的有機結合、有效融合上下功夫。

一是組織建設一體化。在抓好機關黨建工作的同時，自上而下強化了對系統黨建工作的指導，7個基層分局全部成立了黨支部，分局負責人一身二任、一崗雙責，實現“一把手”對黨務、行政工作的一體化統一領導，認真履行黨組中心組理論學習和“三會一課”等制度，扎實開展創先爭優活動，形成一級抓一級的層級管理體制。長期以來基層黨建制度不健全、組織生活不經常、黨員活動不豐富等問題得到有效解決，黨組織的戰斗堡壘作用進一步發揮，黨員的歸屬感、責任感、光榮感和先鋒模范作用進一步增強，1個分局被評為全縣“先進基層黨組織”。

二是業務管理同步化。將創先爭優活動細化分解，列入系統崗制，按月進行網上考核和實地考核。機關每月開展的工作月評，講業務必講黨務，兩項工作一道布置、一道落實、一道問效。在活動開展中，重形式更重內容，不滿足于建建制度、讀讀報紙、看看電教、寫寫心得，不斷創新形式，注重增強創先爭優活動的生動性、兼容性與互補性，舉辦了慶“七一”“建學習型黨組織，做學習型黨員”演講比賽，制訂了魚臺縣地稅局先進黨支部、先進共產黨員評選辦法，掀起了新一輪比先進、趕先進、做標桿的高潮。

三是職能定位精準化。緊緊圍繞創先爭優活動特點，著重從三個方面及時介入、有效融入。即：把黨員教育融入業務培訓之中，通過開展專題政治學習、讀書演講、黨員評議、民主生活會等，增強黨員修養和黨性觀念；把黨員管理融入行風政風建設之中，通過開展明查暗訪、述勤述廉、剖析整改，增強自我約束、保持廉潔從稅；把常規工作融入示范建設之中，通過開展創建“黨員示范崗”“巾幗文明崗”“優質服務崗”，發揮黨員的引領、帶動和旗幟作用，將創先爭優活動滲透到稅收實際工作當中。

二、要事力推，增強了創先爭優活動的“實效性”。注重圍繞中心，服務大局，緊扣組織收入、服務發展等大事難事要事，著力在釋疑解惑和攻堅破難上下功夫。

一是引導黨員干部勇當組織收入“尖兵”。教育廣大黨員牢固樹立政治和大局意識，正確把握服務科學發展、共建和諧稅收的工作主題，圍繞促進全縣轉方式、調結構、惠民生工作的開展，較好落實了“依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧”的基 本要求，地稅收入實現持續較快增長。2010年，全縣地稅共組織各項收入34477.6萬元，比2009年增收9842萬元，增長39.95%，增幅列全市第4位，是歷年來地稅收入總量最大，增幅最高，增收最多的一年。在所得稅匯繳、稅收專項檢查清理，以及其它每次較大稅收活動之前，各支部都同步開展思想動員，對黨員干部提出特別管理要求，及時提供組織保障。在日常稅費征管中，將“重頭”任務、難管稅源和難纏稅戶分配給黨員，讓黨員業務骨干，在工作上擔大任、在任務上挑大梁，做給群眾看，帶著群眾干。緊緊圍繞縣委、縣政府關于轉方式調結構的一系列重大決策部署，進一步優化稅收結構，深化社會綜合治稅，拓寬地方稅基，市縣級完成22019.7萬元，同比增收6255.5萬元，增長39.68%，占總收入的63.87%。地方財力收入19503.9萬元，同比增長45.61%，增收6109.2萬元。

二是引導黨員干部甘當服務發展的“標兵”。我們借助創先爭優活動的這一平臺，聯系本部門實際，圍繞全縣重點企業著重在對內抓整改問題和不足，對外抓深化服務舉措上下功夫。組織開展了“地稅局長服務日”、稅法進校園、網送稅法等活動，開辦了納稅人稅法培訓中心，均取得了良好效果。據統計，每月一次的“地稅局長服務日”活動，共通過多種形式接待納稅人1000余人次，受理問題1500余件，全部現場解決和內部限時辦結。全年共舉辦納稅人稅法培訓14余期，培訓人員達到780人次。

三是引導黨員干部爭當科學發展的表率。把創建“五好”黨 支部和“共產黨員模范崗”活動作為深入開展創先爭優活動的重要載體，堅持以理論學習為導向，深刻認識開展創先爭優活動的重要意義，結合每月一學、每季一考，黨員干部帶頭學習提高，實現領導班子好；以培養創新意識為導向，積極開展爭創先進黨支部和先進共產黨員活動，努力把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強戰斗堡壘，把廣大黨員鍛煉成為貫徹落實科學發展觀的先鋒模范和中堅骨干，帶頭爭創佳績，實現黨員隊伍好；以管理精細化為導向，引導黨員干部在稅收工作中更好地發揮表率作用，帶頭服務群眾，實現工作機制好；以做大稅收總量提高收入質量為導向，帶頭遵紀守法，實現工作業績好。以優化納稅服務為導向，帶頭弘揚正氣，加強稅收宣傳，使納稅服務深入人心，實現群眾反映好。同時，緊密圍繞創先爭優活動主題，扎實開展領導點評，將全局8個支部和71名黨員干部全部作為點評對象，以基層黨支部書記點評黨員，黨總支書記點評基層黨支部及其負責人，聯系點領導點評黨總支的形式層層推進活動的開展。

三、思想激活，增強了創先爭優活動的“吸引力”。注重堅持以人為本，通過開展貼近思想、貼近生活、貼近需求的創先爭優活動，著力在凝聚人、吸引人、塑造人上下功夫。

一是以和諧凝聚思想。充分發揮思想政治工作優勢，深入開展談心、交心，了解黨員干部的思想動態，疏通人員思想、解決實際困難、化解內外矛盾，下情上傳服務決策，上情下達推動落實。并積極組織開展“城鄉聯建創五好”、新農村建設幫扶、捐助 特困家庭、組織黨員無償獻血、慰問老黨員老干部、文明創建和綜治等一系列活動，開展向災區、向貧困兒童、向重病職工獻愛心等各項公益活動6次，累計捐款捐物5萬余元，有力地維護了系統和諧穩定。

二是以紀律規范思想。深入開展警示教育，引導黨員干部特別是領導干部，加強自律，帶頭堅守依法治稅、廉潔從稅“兩條生命線”。組織開展了以“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”為主題的“黨風廉政教育月”活動；采取不定期開展內部明查暗訪等方式，著重防范和查糾為稅不廉、午餐飲酒、辦事扯皮拖拉、稅容不整，以及“關系稅”“人情稅”等問題。密切關注黨員的生活圈、交際圈和消費圈，及時發現和扼制各類苗頭性、傾向性問題，杜絕了黨員違規違紀現象。

三是以文化提升思想。注重將文化理念滲透到創先爭優活動實踐之中。利用稅務文化平臺，由縣局黨總支牽頭，先后參加了省市局書畫攝影、征文及職工運動會，組織全員開展拓展訓練和觀看《陽光心態》教育片等文體活動10次，參與人數達500多人次，極大地豐富了干部職工的業余文化生活。

四、存在的問題。一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強；三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。五 5 是個別黨員認識不夠，沒有發揮應有的帶頭作用，沒有與實際工作結合好。

針對以上存在問題和不足，下一步，我們要多方面、多渠道對黨員進行的宣傳教育。一是建立激勵機制，增強爭創動力。以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養一流地稅干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業務技能競賽、政策法規知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業績納入考核、評先評優；在評先獎優、干部選拔時，要看干部在爭創活動中的綜合表現，量才錄用、擇優評先；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創新、業績突出的，要及時予以表彰和重用；二是加強輿論引導，注重培養典型。加強對爭創活動的宣傳，引導全體干部適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎上，樹立本局的學習典范。

二○一一年一月二十二日

第五篇：創先爭優領導點評工作總結

創先爭優領導點評工作總結

篇一：創先爭優領導點評工作總結

創先爭優領導點評工作總結

為切實做好分公司黨支部創先爭優活動的點評工作，推動創先爭優活動進一步深入有效地開展，公司黨支部根據市公司黨委辦和正安縣委精神對前階段的活動開展進行認真總結，將分公司黨支部如何深入學習實踐科學發展觀，推動本部門、本單位業務工作和重點任務完成的情況；認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；為員工辦好事實事的情況；加強黨組織和黨員隊伍建設，積極創建“服務型”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用的情況；以及存在的問題及努力方向等五個方面工作進行總結如下：

一、組織抓好創先爭優活動，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況

（一）高度重視、認真組織創先爭優活動

公司黨支部現有黨員17名，占分公司總人數（43人）的39.5％，黨支部委員的分工為：書記古文波、紀檢委員宋志堅，宣傳委員鄭紹頂、組織委員張明鴻，青年委員許小海。

分公司高度重視創先爭優活動的開展，通過成立創先爭優領導小組、制定創先爭優活動方案、召開大會動員部署、多渠道加強宣傳、確立創先爭優活動主題、召開主題民主生活會、黨支部黨員鄭重承諾等環節活動，讓分公司全體黨員及員工都深刻地認識到，開展創先爭優活動，不僅是學習科學發展觀活動的延伸和深化，也是進一步加強黨組織建設，提高教職工隊伍戰斗力的有

利契機，要把創先爭優活動作為推動分公司持續發展、開拓創新的強大動力。

1、成立組織。我公司成立了以分公司黨支部書記古文波同志為組長、紀檢委員宋志堅同志為副組長，宣傳委員鄭紹頂同志和組織委員張明鴻同志為成員的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，辦公室成員由公司各部、站骨干力量組成，負責具體工作。

2、制定方案。分公司根據活動要求，結合實際，制定了《正安分公司黨支部開展創先爭優活動的實施方案》，明確了活動的指導思想和總體要求，主要內容和階段進度。

3、動員部署。分公司召開一次動員大會，全體黨員參加，并邀請了非黨員同志參會，認真學習了有關文件精神，并對分公司創先爭優活動進行了認真的動員及部署，做到了思想上高度統一，工作上落實責任，組織上提供保障；傳達了市公司黨委有關文件精神，對分公司的創先爭優活動實施方案向全體員工進行了解說，并請員工監督黨支部組織的創先爭優活動，同時也強調創先爭優活動是全體職工都要積極參與的活動，是把分公司工作推上新臺階的重要舉措。

4、強化宣傳。充分發揮我公司自身優勢，多渠道、多形式大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，營造良好的活動氛圍。利用全體職工大會和中層干部會之際，對分公司職工在各自工作崗位上創先爭優的動態進行表揚并對其成績進行表

彰，對有特別突出職工，將評為分公司先進和市公司優秀員工候選人。

5、確立主題、明確目標、選好載體。根據我公司職能性質和任務，結合工作實際，分公司黨支部認真研究，決定把這次活動的主題和目標確定為：“優質服務，促進發展”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，統籌推進黨建工作和其他經常性工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進廣電和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。從而使我公司的創先爭優活動有了明確的方向、目標。

6、召開民主生活會。為扎實開展創先爭優活動，全面學習把握創先活動的精神內涵，確保活動取得預期成效，分公司黨支部召開了“創先爭優”為主題的民主生活會，分公司非黨副總經理冉賢忠同志也參加會議。與會人員就此次活動創優爭先的主題結合我公司實際展開了討論，會上大家一致認為，將以此次活動為契機，扎扎實實為公司員工辦實事，幫助困難職工解決工作學習生活中的實際困難，讓員工得到更多的實惠。要以這次“創先爭優”活動為新起點，切實糾正自己存在的問題和不足，努力做好自己的本職工作，開拓創新，銳意進取，不斷開創基層工作的新局面。

（二）通過創先爭優活動，積極推進各項工作的開展 分公司根據工作要點及2010年工作計劃，在分公司支部及班子的帶領下，正逐步得到實現。分公司的工作范圍廣，涉及面寬，但主要工作和重點任務是在完成經濟目標管理任務、狠抓經營管理工作、抓好服務工作、提高人才培養質量、建設學習型黨組織、嚴格管理、建立和健全各項績效管理制度等方面，分公司支部在市公司黨委的指導下，取得了一些成績：

一、理清工作思路，狠抓經營創收

1、分公司經營班子堅持以效益為中心，以市場為導向，狠抓經營管理工作，經營創收工作邁上了新臺階。實現總創收695.2萬元，為考核任務數473萬元的146.7%；付費節目收入140.2萬元，為全年任務的583.9%，付費節目ARPU值達62.56。

2、繼續清理網內“小鍋蓋”：網內小鍋蓋的清理，是一項長期工作，小鍋蓋的蔓延，直接影響我公司的經營陣地。由于2009年清理比較徹底，反彈不是太多。今年的清理采取發現一面清理一面，通過講政策、講道理、采取更優惠的辦法等手段，盡量勸其入網，以提高入網率。

3、做好鄉鎮數字電視整體平移工作。按照市公司要求3月底必須完成鄉鎮數字電視整體轉換，正安分公司結合實際，保證轉換工作按時完成，制定了《正安縣鄉鎮數字整體轉換實施方案》，成立3個現場小組，一個后勤小組，到3月底，轉換工作全面結束，新增數字電視用戶11000余戶。

二、千方百計，確保網絡安全、平穩運行。

1、建立部門分工合作機制，保持部門間的聯系與溝通，使各 部門既分工又合作，密切配合，及時處理各種網絡故障；

2、加強了市主干，縣主、支干光纜線路的正常巡查、維護以及敏感時期的光纜線路巡查任務。上半年，共處理斷纜搶修10余次，處理過程中，及時、快速地完成了信號搶修恢復工作，有效確保了廣播電視信號的暢通，未發生任何責任事故；

3、加強了機房前端設備的檢修、維護，保障了設備安全平穩運轉。

4、狠抓網絡安全傳輸，為確保網絡傳輸安全，堅決防范“法輪功”等敵對勢力利用有線電視網絡進行反動宣傳等破壞活動，我分公司自始至終嚴抓安全播出工作，針對“法輪功”分子的破壞活動，我們還制定了應急預案，并對前端機房的播出實施了嚴密的技術預防方案。

由于措施到位，我分公司有線電視傳輸網絡沒有發生一起播出事故，完成了安全播出的目標。

三、抓好農村廣播電視“村村通”工程建設

正安縣“村村通”廣播電視工程，由文廣局牽頭我公司負責組織施工，計劃任務數是19880套，文廣局負責組織施工5120套，分公司實施14760套。工程于2010年4月18日召開技術安裝、資料收集培訓會，工程正式啟動。工程實施成立三個組，一是后勤保障組，負責設備的倉儲運輸，施工進度的督促；二是現場發放組，負責實施的鄉鎮村點的設備配臵和發放；三是資料錄入組，負責所有設備的錄入和建檔工作。到6月底，發放、安裝、錄入 篇二：創先爭優活動領導點評工作總結

2010年10月12日下午，我校黨委分支部召開黨員大會，按照《關于創先爭優活動領導點評的實施方案》（衡一黨發【2010】08號）開展領導點評。這次領導點評會議分行政、高

一、高

二、高

三、離退休五個支部召開，在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期效果，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基?，F總結如下：

一、點評內容

領導點評緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強市、辦人民滿意學校的總體要求，結合五個黨支部和黨員本職工作進行。

1、對黨支部點評內容。包括：對本單位創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。

2、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管（主管）工作落實情況。

3、對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。

二、方法步驟

1、自我小結?；鶎狱h組織和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報學校黨委，黨員的小結上報所在黨支部。

2、調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。

3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。

4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。

三、點評特點

1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創先爭優活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。

2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。

3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作的向前發展。

4、堅持分類指導。即區分不同類型的黨支部和黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對離退休或年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。

領導點評結束后，學校黨委收到4份《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和76份《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》。各個支部進行了小結，一致認為學校黨員干部認真貫徹上級文件，活動開展正常，服務意識不斷增強，教學工作出色，廣大師生得到了實惠，得到了市委書記張文雄同志的高度肯定。但也存在一些不足，個別黨員組織觀念不強，部分處室工作離學校要求有一定差距。會議要求下階段要進一步突出深入開展創先爭優活動的重點；要把深入開展創先爭優活動與中心工作、日常工作和黨員的崗位職責緊密結合

起來；要把創先爭優轉化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進教育事業的發展；要繼續深化黨支部和黨員公開承諾回頭看工作；要繼續在基層黨組織和廣大黨員中深入開展從我做起、向我看齊活動；要嚴格按照學校黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創先爭優黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續深入貫徹落實全市群眾工作會議精神，深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。篇三：創先爭優領導點評工作總結

隴縣開展領導干部點評創先爭優工作總結報告

市委創先爭優活動領導小組辦公室：

按照市委創先爭優活動領導小組辦公室安排，我們將領導點評工作納入日常工作范疇，高度重視，合理安排，集思廣益，大家想法子、出點子，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題緊密結合起來，采取會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，以領導點評推進創先爭優活動深入開展。

在領導點評工作中，我們采取靈活多樣的工作方式，將點評工作與機關年終總結相結合、與村級年終考核相結合、與走訪慰問老黨員、與召開座談交流大會相結合，多層次、多方式，不拘一格、靈活有效地促進了領導點評工作的扎實深入開展。這次領導點評工作中，部門黨組（黨委）書記參加點評的66人，基層黨組織書記參加點評的483人，被點評黨員數達到9246人，點評率達到90%。

一、高度重視，周密安排，著力促進領導點評工作 我縣共483個基層黨組織，黨員10274名。為了扎實

搞好創先爭優領導點評工作，縣委創先爭優領導小組高度重視，召開辦公室主任、副主任及各指導組組長聯席會議，專項研究，專題安排部署此項工作。

一是周密部署詳細安排。制定下發《關于在全縣普遍開展領導干部點評創先爭優工作的通知》文件，從點評原則、點評形式、點評內容及點評要求四個方面，作了詳細的安排部署，使各級黨組織及黨員個人明確領導點評工作的具體內容和目標要求，為推動工作深入扎實開展奠定良好基礎。

二是明確點評目標。按照農村、機關、社區和非公企業四大塊，對創先爭優領導點評工作提出具體目標，農村黨組織中領導點評率達到87%，機關黨組織中領導點評率達到100%，社區黨組織中領導點評率達到96%，非公企業黨組織中領導點評率達到95%，確保領導點評工作扎實開展，不走過場。

三是夯實包抓指導責任。按照對口指導的原則，在領導點評工作中，各指導組都深入到所包抓指導的單位進行督導，切實掌握點評工作進度、內容、方式，確保領導點評工作扎實有效開展。

二、形式多樣，注重實效，有效推進創先爭優活動

按照安排，各鄉鎮、各部門結合自身實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動。

一是召開專門會議開展集中點評。第一是組織召開各鄉鎮、各部門黨政領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。第二是各鄉鎮、各部門對各支部班子和支部書記在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。第三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

二是開展工作現場即時點評。為增強點評的時效性和針對性，縣級領導分別深入到各自包抓的鄉鎮部門、到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況，了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

三是開展個別談話作重點點評。通過深入各級黨組織調查了解，對部分黨員以個別談話的形式重點進行了點評。對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，表現極差的黨員進行批評和幫教，幫助他們改造思想，端正態度，增強黨員意識。

四是黨員和組織開展相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，縣委創先爭優活動領導小組還在全縣范圍內倡導開展了黨組織和黨員相互點評活動。第一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；第二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；第三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、村與機關部門之間、企業與企業間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點

評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把黨員、群眾對創先爭優活動的意見、建議及時收集到縣鄉創先爭優活動領導小組辦公室，縣鄉創先爭優活動領導小組辦公室歸納整理后分別反饋給相關黨組織和黨員，在一定期限內予以整改。

三、點評具體，實事求是，促進創先爭優活動扎實開展

一是黨委點評支部組織。領導點評創先爭優活動是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。各級黨組織及時召開了點評會議，依據黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各級黨組織要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭創先爭優，促進全縣經濟持續健康快速發展。

二是群眾點評黨組織和黨員。在點評的過程中，動員

《創先爭優領導點評工作總結》