第一篇：005-2009匯北村人民調解委員會工作計劃

2009匯北村人民調解委員會工作計劃

2009年匯北村人民調解工作將以“科學發展觀”重要思想為指導，圍繞浦江鎮司法調解工作大局，認真貫徹落實十七大三中全會精神，以市、區司法行政會議精神，大力加強矛盾糾紛調處工作，維護和諧穩定。為此，為確保全年匯北村民事調解工作落到實處，鞏固，完善和提高，全面推進社會矛盾糾紛大調，特制定如下工作計劃：

一、加強法制宣傳教育

1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料。

2、組織人民調解信息員和樓長，通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業務知識，法律常識并通過他們廣泛宣傳人民調解工作精神。

二、完善組織機構，及時調解和充實調解力量

根據村內人員的變動及工作需要，及時調解人民調解委員會的組織成員，按時對文化程度，基本素質以及工作積極性等方面不能適應形式發展需要的人員進行更新，確保村內調解組織網絡的生機和活力。

三、更新機制制度，提高調解效率

村內穩定工作要以人為本，始終堅持急居民之所急，想民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，通過公考，公正的操作程序，杜絕人情調解，暗想調解，努力提高群眾的滿意程度。

四、突出工作重點，確保目標到位

2009年的調解工作，仍然以防止民轉刑，民間糾紛激化，群眾性上訪時間作為排查的工作中心，任然調防結合，充分利用社區組織和民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%以上。

五、創新工作方法，提高工作水平

村的多樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論，多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到好的調解效果，計劃從五個方面入手：

1、組織村內調解信息員進行二至三次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業務水平，加強宣傳，規范調解協議書的制作。

3、進一步完善居民組長，單元長工作網絡，充分發揮他們的信息優勢，引導他們全方位發揮群體優勢參與到調解工作。

4、深入開展村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關標準，對照執行。

5、依據開發區工作要求，認真組織矛盾糾紛調解數據統計制度，準確按時上報。

六、對照標準，努力爭創優秀調解委員會

2009年要按照序時進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓每個細節，不輕易終止調解，使調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。

總之，2009年調解工作要以提高居民的自身素質為著眼點，不斷轉變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現民事調解工作的深入開展，標本兼治，努力實現和諧的社區人居環境。

2009年1月2日 匯北村民委員會

第二篇：008-2010匯北村人民調解委員會工作總結（xiexiebang推薦）

2010匯北村人民調解委員會工作總結

一、調解委員會工作開展情況

為進一步規范、強化人民調解會的工作，充分發揮人民調解會工作人員的主動性、積極性和創造性，使基層人民調解會更好地為經濟建設和社會穩定服務，一年來，我們制定了基層人民調解會工作考核方案。該方案對調解會的建設、調解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內容進行了細化。具體表現如下：

1、人民調解工作是村治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態。

2、完善調解組織功能，強化調解職能，充分發揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結合社區人民調解工作的實例，以及借鑒兄弟村調委會的先進經驗，交流學習，分析疑難案例，提高調解水平。

3、開展基層法律服務，面向群眾，提供各種法律咨詢，向村民開展一些法律服務和法律宣傳活動。

二、及時向政府報告重大矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化 自成簡快速通道項目在我村動工以來，就給本村人民群總產生了極大的影響，房屋因施工放炮產生裂縫問題，同時也給我村村民帶來不穩定心理影響，我村及時的向政府報告此重大矛盾糾紛。

2010年匯北村調解工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現了調解無空白、隱患無死角，為給匯北村村民一個治安良好、環境整潔優美，人際關系和揩的新型文明長松村而努力奮斗。

2010年12月23日 匯北村民委員會

第三篇：a村人民調解委員會先進材料

aaa人民調解委員會先進材料

aaa村，距aa縣縣城27公里，距ab縣城13公里，平均海拔1400米，轄3個村民小組，共246戶，1086人，羌族占98.8%，主產蔬菜和水果，是全州第一個規劃的生態示范村、全國新農村建設科技示范村、省級文明村、州委表彰的“五個好”村黨支部，近年來，a村的經濟社會各項事業取得了長足的發展，轄區呈現出經濟繁榮、社會安定、政通人和的欣欣向榮的美好景象。一個在“5。12”中受損最重的村、一個建設最早、最好的村，是如何做到這一點的呢？用村兩委領導的話說：“這當中調解委會功不可沒”。據統計，2009年a調委會共組織矛盾糾紛排查32次，受理糾紛16件，調處16件，調解率100%，調解成功16件，成功率達100％。那么，a調委會是如何在維護轄區和諧穩定、促進經濟社會發展中發揮作用的呢？

一、調委會組織保障力強而穩。

a村按照中央兩辦《關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》的精神，根據司法部《人民調解工作若干規定》的要求和a縣縣委、縣政府下發《關于構建“大調解” 工作體系有效化解社會矛盾糾紛的實施方案》，成立了“a村調解委會”，村支部書記任調委會主任，村主任任副主任，成員包括村委成員、各組組長。為進一步加強街道調委會規范化建設，a村在鎮黨委政府

和鎮調委的支持下設立了“a村中心調解室”，不失時機的抓緊組織實施，按照“有場所、有標示、有制度、有人員”的要求，成立 “人民調解室”，作為村調委會的工作載體，并招聘了專職人民調解員充實的調解室，實現“有專人做事”。構筑了以鄉鎮、村、組及中心戶長的四級相互銜接配合的“大調解”工作體系。

二、調委成員專而精

調委會從增強調解工作效能入手，依托各組調委會、居民調解小組形成的覆蓋轄區的調解網絡，堅持在“防”字上做文章，在“調”字上下工夫，不斷提高調委會糾紛調處力，使大量的矛盾糾紛能夠“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”，真正構筑起了維護轄區社會穩定的“第一道防線”。

q,a村人民調解員。提起這位60歲的老者，a羌寨羌族百姓無不豎起拇指。無論是東家長西家短的鄰里糾紛，還是是劍拔弩張的宅基地糾紛，q總是第一個到達現場，第一時間平息化解糾紛。幾十年來，不管哪個家庭出了問題，還是鄰里之間鬧點矛盾，甚至是兩口子吵架，都常常找q評理。大家信任這位老調解員，有時候冬季里三九天村民們打電話找他解決矛盾，他也二話不說立馬趕到。就是這樣一個沒有任何津貼、無名無利的人民調解工作，q做得一點也不馬虎，現任村支書更是對他信任有加：“有q大爺在，我們在村里干工作就順當，他雖然不是村干部，但卻是我們每一個村干部學習的榜樣。”

三、調解方式巧而準

在市場經濟條件下，農村基層是矛盾糾紛的發源地，同時也是化解點，家庭、鄰里、經濟糾紛等等，都需要在第一時間，第一地點進行化解。針對這一情況，a村調委通過深入學習法律法規，逐步探索出一套適應形勢發展要求、群眾容易接受的調解方法：搞好排查，把握時機，及時介入；因人施調，息事寧人；真情打動，化解恩怨；多方聯動，掌握情況；迂回避讓，防止激化；先入為主，情法相融。

災后重建中，農戶宅基地都是重新尋址，重建農房，因此，產生了較多的宅基地糾紛，而這種新形勢的宅基糾紛，往往不如以往的宅基糾紛那樣，有人證、物證和界線等明顯的依據。為解決a村羅某與楊某長達1年之久的宅基地糾紛，村調委成員們不辭勞苦，不停奔走于兩戶和周邊了解情況的農戶之間，先后串門30余次，反復作思想工作，曉之以理，動之以情，經過一年時間的不懈努力，終于讓糾紛劃上句號。

災后重建中，大量的建筑施工隊伍進入重建戰場，勞資糾紛呈多發趨勢。一旦發生這種糾紛，往往就涉及民工十余名，而且勞資糾紛由于處于弱勢的民工一方，情緒不穩定，使這種糾紛最易激化。在解決這種糾紛，村調委成員們通過及時介入、主動介入、積極協調，努力促勞資糾紛順利化解，有效防止了矛盾糾紛的激化。09年3月，黃某將自己承包的農房工程轉包給了楊某，楊某則請了李某等農民工替其做工。工程完工后，因資金周轉難楊某欠發李某等民工3000元，并寫下了借條。李某多次向楊某

討要工資，但楊某以未結清工程款為由不予支付，a村調解委員會了解這一情況后，立即與楊某、黃某等取得聯系，了解事實情況，分析此糾紛的緣由，通過面對面的溝通和近三個小時的協商，最終，三方達成了一致意見，順利化解矛盾糾紛。

第四篇：村人民調解委員會先進事跡

**縣頭塘鎮頭塘村人民調解委員會先進事跡

頭塘村9個自然屯，20個村民小組，3651人，在鎮鎮黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，本著“預防為主、調處結合”的方針，充分調動轄區各方面的力量，強化基礎工作，著力排查調處矛盾糾紛，切實擔負起保一方平安的政治責任，維護了轄區大局的穩定。

一、狠抓組織建設，健全調解網絡

為把人民調解工作真正落到實處，村調解委建立起多層次的調解組織結構，健全了調解網絡。一是加大對本村矛盾糾紛的調處力度，負責協調、處理本村重大的、疑難的、群眾關心的熱點、難點矛盾糾紛。將一批有調解工作經驗、工作責任心強、熱心為群眾辦事和熱愛調解工作的同志吸收到調解隊伍中來，不斷充實了基層調解隊伍力量。二是加強自身建設，提高調解工作水平。充分利用學校等載體，采取集中授課、以會代訓等多種形式組織村組干部及村里舉辦調解人員培訓班，對調解人員進行集中培訓。使廣大調解員的業務水平和工作能力得到進一步的提高。繼續發揚村組干部艱苦奮斗，甘于奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化村屯環境。為了適應工作要求，結合先進性教育活動的開展，村民委制定完善了工作調度制度、信息反饋制度、學習制度、考勤制度和提合理化建議制度。同時每名村組干部都配備了工作日志本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。同時，建立了調解辦理制度，認真接待村民的來信、來訪、來電。通過各項措施的制定和實施，規范了工作行為，調動了村組干部的積極性，提升了村委整體工作水平，為開展工作打下良好的基礎。

二、把握有利時機，及時化解矛盾

為將“預防為主、調處結合”工作方針落到實處，我們及時做好本村矛盾糾紛的排查工作，抓住要害部位、關鍵環節、主要矛盾，切實把工作做實、做細，不留死角死面。通過排查做到三個“心中有數”，即對過去排查出來的未解決的矛盾糾紛心中有數；對本次排查出來的矛盾糾紛及時解決情況心中有數；對可能影響本村、管區穩定的重大、復雜、疑難糾紛心中有數。在排調中，做到早發現、早控制、快調處，把矛盾糾紛及時消滅在基層，防止和避免排查不及時，調處不及時導致矛盾激化或誘發新問題，嚴控信訪案件的發生和矛盾激化。

在調解村民矛盾時，我們摸索出了一些經驗，通常調解鄰里糾紛分三個步驟：一是聽，在矛盾沖突后當事人雙方各說各的理，各執一詞，只強調自身的利益，爭執不下。這時不妨讓他們都說出來，出出氣。二是勸，首先要掌握時機，雙方都在氣頭上時，不能勸，要耐心等待消氣、理智后進行勸說，同時順著各自的想法提出假設，推論出壞的結果；然后進行換位思考，從對方的角度分析，勸說雙方各退一步；最后從影響彼此關系的角度闡述其厲害關系。三是調，依照法律和人情進行調解，梳理矛盾，分清責任，解決實際問題，徹底化解糾紛。

去年來，在調解委員會的不懈努力下，調解各類矛盾糾紛案件23起，調解率為100%，調解成功率達到98%以上。其中引導群眾走司法程序3件，沒有一件因民間糾紛引發的群體性上訪、群體性械斗或民轉刑案件，做到了“小事不出村，大事不出鄉鎮”，調解隊伍成為了化解當地社會矛盾、宣傳社會主義法制、維護基層社會穩定的重要力量。

三、調解普法兩結合，標本兼治見效果

調處已發生的矛盾和糾紛，只是治“標”，更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學習教育來提高公民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內部矛盾和糾紛的發生。

按照這一思路，我們廣泛開展了法律進村屯、進學校區活動。組織村民上普法課，學習各類法律知識。去年共舉辦法制宣傳教育課8次，受教育面達2500人次。向居民發放新《信訪條例》2000余份，加深了村民對新條例的認識。利用宣傳欄不定期刊出了《反對邪教，幸福安康》2期、《信訪條例》2期，并開辟了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把村民群眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。結合我村的工作特點，開展多種形式的普法宣傳教育。如邀請農民藝術團到本村進行文藝演出，及時宣傳黨和國家的政策及法律法規。開展小學生交通安全安全教育活動，舉辦了“交通安全知識競賽”。通過參加公共設施管護、發放宣傳資料、幫孤助殘等一系列社會實踐活動，倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境的社會風氣。由于宣傳到位，教育到位，本村干部群眾基本做到了學法、用法、懂法、守法，有效提高了公民遵紀守法、依法辦事和誠信待人的意識，從而在一定程度上減少了本轄區矛盾糾紛的發生和群眾集體上訪。

第五篇：XX年村人民調解委員會工作計劃

XX年村人民調解委員會工作計劃5篇

20XX年我村人民調解工作將以“科學發展觀”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神以及市、街道司法行政會議精神，緊緊圍繞城東街道司法調解工作大局，大力加強矛盾糾紛調處工作力度，切實維護社會和諧穩定。為確保今年我村各項民事調解工作落到實處，特制定以下工作計劃：

一、加強法制宣傳教育，積極營造學法氛圍

1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。

2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業務知識、法律常識，并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調解工作精神。

二、更新機制制度，提高調解效率

村內穩定工作要以人為本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，采用公開、公正的操作程序，杜絕人情調解、暗箱操作，努力提高廣大人民群眾的滿意程度。

三、突出工作重點，確保目標到位

我村20XX年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。

四、創新工作方法，提高工作水平

村的多樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到更好的調解效果，計劃從四個方面入手：

1、組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業務水平，加強宣傳，規范調解協議書的制作。

3、進一步完善調解信息員、村民小組長工作網絡，充分發揮他們的信息優勢，引導他們全方位發揮群體優勢參與到調解工作。

4、深入開展村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關標準，對照執行。

五、對照標準，努力爭創優秀調解委員會

20XX年要按照工作進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓細節，不輕易終止調解，使調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。

總之，20XX年我村人民調解工作要以提高廣大村民的自身素質為著眼點，不斷轉變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現民事調解工作的深入開展，標本兼治，努力實現和諧融洽的人居環境。

城東街道山觀村人民調解委員會 20XX年3月12日