第一篇：致社聯主席團、各部長會長的一封信

致社聯主席團、各位部長會長的一封信

社聯的各位主席、部長、會長：

以下的一些東西我其實很早之前就想在開會的時候跟大家講了，但，本學期開學至現在，人員似乎都沒有全過，所以，我一直沒有提及，當然，以下只是我個人的一些想法，我并沒有打算強加給大家，有不贊同的地方，只希望大家一笑置之，當然，假如有錯別字，也希望大家如此。

讓我想想，要不先從部門開始講，表現最好的，我個人覺得是辦公室，首先因為辦公室的工作有自己的一套方式，較為固定，只是一些常規工作；其次，部長做事較為靠譜。對于曹燕，我很想說聲謝謝，在我和劉天宇剛接手社聯時，就面臨原來的部長因為某些原因離職，謝謝你當時能夠站出來，你并未擔任過副部，也沒有參加競選，我相信，你剛接手時并不會非常順利，而劉天宇同學又交了很多工作給你，我不知道你是如何處理學習與工作之間的關系的，但我覺得你表現得很出色。

然后，講講組監吧，組監的工作也很辛苦，似乎開始招新時，組監的人并不是很多，但我覺得現在組監的干事表現的都很好，我相信每個部門的干事做事的能力肯定與部長有很大關系。其實，對于這些表現積極的部長會長并不需要過多的贊揚，大家有目共睹，接下來的奪寶奇兵，希望你能加油。

接下來活動部，活動部是一個新部門，成立的第一年，部長就是我，真的很慚愧，我做得很不好，導致活動部之前的干事都沒有留下來，而對于武子琇我也未能留下很多關于活動部的資料給你，這給你的工作帶來了更多的困難，盡管如此，你也在摸索著前進，你曾做過主席助理，所以我和劉天宇對你的期望很大，但也許是懈怠了，也許是我打下的基礎太差，給你帶來太多的困難，你的表現離我所期待的還差那么一點點。

下面，實踐部，經濟基礎決定上層建筑，實踐部的重要性不言而喻，實踐部部長的人選我們幾經猶豫，最后選了你，姜燕。劉天宇平時當面對你的批評也挺多的了，我明白，有時候你的心中也應該有些不滿，肯定也想過最多我不干了之類的，但是你還是堅持下來了，我一直覺得你并未將實踐部的工作做到位，而現在，你又擔任了宣報主任，也許你對自己自信，但我覺得你會很累，宣報主任與實踐部部長一定要有一個取舍，因為你的大學生活不應該只有工作，但如果你選擇宣報，當然，我并不希望如此，可是如果你選擇了，那么你就得找一個能代替你繼續領導實踐部的人。

最后，宣傳部，我對宣傳部的工作沒有認真深入地研究過，只覺得部長本人很陽光，宣傳部我一直覺得不應該只有常規工作，但也應該在把常規工作做好的基礎上才能開展其他。這學期宣傳部也正在這條道路上前進著，只要有想法就去做，宣傳部的孩子們，辛苦了，你們這一屆的海報真心很好看。

部門說完了，再次重申，這只是本人一些片面的、單方面的、不科學的小想法。

下面該協會了，好久沒有這么認真地寫下一些自己的想法了，但今天竟然是4月1號，特地挑在這一天，只希望有得罪的地方大家可以一笑置之。

協會好多，我只能簡單提及，要不趕不及在今天給大家了。青協，讓人無比放心的協會，青協在現在會長的手上做了很多實事，但在宣傳方面，或許你認為做好事不應留名，但作為一個社團，總得要有成績向上級交代。

葇荑，這兩個字真難寫，會長做得很好，也讓主席團很放心，但會長本人在處理問題方面有些不足，性格較為直爽，這是好事，但作為會長，處理問題時需要稍加控制。

創協，創協直接跟校創有所聯系，我相信校創能發展到現在這樣，創協一定有其存在的重要性，但在我們院的創協怎么常規活動就變成了賣東西，有些不解。

碧協，校里面評為A類社團，環境學院特色社團，王立德，你任重而道遠。

心協，我雖然很少跟你有所交流，但心協的發展我看在眼里，偶爾也看到你和協會干事一起開會的場景，我總覺得如果再稍加磨煉，你是我個人心中的主席人選，當然，僅我個人以及稍加磨煉。

文學社，李慶，這學期開會你從未出現，我一直覺得你很有想法，但很少看到你付諸實踐，這學期，你對自己的表現又怎么看。

體協，會長開會基本都到，交代下去的活動也如期做完，但在宣傳方面似乎也有所欠缺，我記得你當會長之初也很不情愿，可我也記得，你對體協也有自己的想法，那，我怎么沒看到你去做呢？ 科協，有一種穩步前進的感覺，時不時出幾個活動，挺好的，有想法就要去做。

話劇社，我想你肯定很期待我的評價吧，我偏不說，哈哈。動漫社，動漫社在這學期表現得有些低調，一直期待的COS和舞蹈總是沒有動靜。

對于劉超和劉天宇，笑而不語，對了，還有考研者同盟，期待這個新社團的發展。

終于每一個都寫好了，那么下面就總而言之吧。

我只是想問問各位，在當部長會長的這段期間，你們學到了什么？社聯給了你們什么？你們又回報給社聯什么？我一直認為社聯是一個家，至少在這里，我們這些沒有交集的人都成了朋友，時間真的很快，再過三個月，我和劉天宇都應該離職了，對這里，有很多的不舍、很多的不放心，但那也沒辦法，總想在走之前再為社聯做點什么，你們呢，再過三個月，你們也將升入大三，我想，那時心境也會有所改變。現在呢，你們想過大三的時候是留任部長會長，亦或是進入主席團，還是離開？你們是否又想過自己任職的一年內，你們以前的部長會長、現在的主席團，你們手下的干事，又對你們有過何種期待，你們做到了嗎？做得好嗎？自己又滿意嗎？有過后悔嗎？同樣一年的任職，有的人滿滿的工作筆記、豐富多彩的活動、良好的人際關系，大家都知道他們擔任何種職位，有的人開會愛到不到、愛記不記，不思考自己能在自己的職位上做點什么，遇到事情能推則推，事不關己高高掛起，不能推的就馬虎完成，同樣一張聘書，不一樣的含金量，你們是否受之有愧，還是覺得社聯給你的不夠多。同學們，還剩三個月，你們是否應該做些什么，我不知道有多少人，告訴了家人自己擔任了什么職務，但當他們問及作為部長會長的你們和其他人有什么不一樣，你們又是如何回答。忙，忙什么？不知道。這個問題也困擾過我，我不知道怎么回答，所以，我有過后悔，后悔自己任職期間不能令自己滿意的表現，但你們還來得及，無論你們之后選擇如何，我相信，不可能所有人都認為自己盡善盡美，不可能沒有什么遺憾，所以，趁著年輕，趁著有活力，去做自己想做的事，不單單指社聯，而是你們美好的大學生活，即將逝去的青春。

我一直認為，社聯是一個讓大家鍛煉的平臺，事無巨細，只要你認真去做，總能發現自己身上或多或少的不足，慢慢積累多了，你在以后的求職就業中，不也應該比別人多一份優勢嗎？扯遠了，大家也都明白，或許是老了，話多了，你們能看下來，也很不容易，總結下，我對社聯是有感情的，我希望社聯發展的越來越好，但之后的社聯會如何，靠的是你們了。

最后，謝謝大家這么久以來認真的工作，希望繼續下去，在我和劉天宇離職時定會請大家吃飯，聊聊家常，談談理想，其實，我也能隨時接受大家批評的意見。

陸敏前 2013.4.1

第二篇：社聯主席團工作總結

社聯主席團本學期總結

——張茂婷

2010年下學期，成都大學師范學院學生社團聯合會在校團委的領導下，秉承“誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創新”的工作態度，繼續致力于服務、協調、監督、管理各個學生社團，引導學生社團開展眾多立意好、質量高、影響大的社團活動，以推動社團健康有序地發展，為繁榮校園文化、建設校園文明做出新的貢獻。

一、招賢納才，匯集各路英杰

在2010年9月，三大組織招干與社團招新，應該說是學生社聯與社團本學年的第一件大事，它將影響到社聯與社團這一學年的工作與活動，甚至以后的長遠發展。在9月19—21日，社聯完成了招新的面試，從150位面試者中錄取了14名新干事，整個考核過程由社聯主席團以及活動部、外聯部組織完成，全程遵循考核公開、公平、公正的原則。隨后，為增加干事責任感、榮譽感、自豪感，我們也舉行了學生社團聯合會干事見面交流會。

學生社團方面，9月26日～9月27日在圖書館外完成了統一的擺點招新活動，在學生社團和學生社聯同仁們的努力下兩天招錄新會員約550人，創社團會員人數新高。在9月28日-9月29日，學生社團完成了社團內部干部干事的競選，新鮮血液的注入無疑給社團帶來了又一股強勁的力量。

二、組織建設，活動步入正軌

2010年10月，社聯重點工作在于明確各個部門職能以及完善各個社團的管理機制，以便活動有條不紊的進行，其中活動部通過代理部長制度培養干事的領導能力。外聯部同時充當計財部對每個社團的社費進行監督、管理。

同時社聯干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解； 各個社團的常規活動步入正軌。

三、創建社團，打造明日教師

2010年11月，成都大學師范學院教育實踐協會成立了，這是由一批熱愛教育事業、崇尚教師職業、實踐能力強的同學組成的社團，本著以鍛煉自身的教學實踐能力為宗旨，通過探討課堂和分析教學加強師范生的交流和教師技能，真正達到學以致用。

四、百花齊放，展現社團風采

2010年11月，在繼承前幾屆文化月的活動的精神和特色的基礎上，繼續明確活動月的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續性的品牌活動，各個學生社團活動席卷成大師院。

2010年11月19日 墨跡飄香——書法協會文藝晚會 2010年11月21日 精舞青春——雙節棍協會聯歡晚會

2010年11月29日 華美綻放——晨光詩協會、LV網絡創業協會、英語協會、新意形象設計協會聯誼晚會

2010年12月5日

暖冬師院——簡塑手工協會、原上草文學協會、悅說達人普通話協會、心理協會、FIRE足球協會聯誼晚會

五、傳承創新，迎新晚會進行中

2010年12月，在新的一年朝我們邁進的日子，為了進一步推進學校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園生活，社聯組織策劃了迎新年晚會，全校師生共慶新年的到來。（活動正在籌備中）

六、正視問題，總結經驗教訓

本學期的工作馬上要結束了，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更

需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。

1.宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。

2.組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。

3.加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。

4.增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。

第三篇：社聯主席團演講稿

關于競聘河北科技大學校社聯主席團的演講稿

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們，大家晚上好。很榮幸今天能夠站在這里參加我校一年一度的社團聯合會的主席團競選大會。我希望能夠加入社聯這個集體，以便能夠繼續鍛煉自己的能力，更好的為學校、學生服務。

首先請允許我進行一下自我介紹，我叫顧云清，來自電氣學院電氣091班，也是我們班唯一一名女生，河北滄州人。我的性格很開朗，喜歡微笑，善于與人溝通，而且很喜歡挑戰新鮮事物，思維比較活躍。

我參與競選的目的有三：一是盡到一個副主席應盡的職責，協助主席和老師們工作，全身心的為社聯，學生服務；二是希望能夠以社聯這個溫馨的大家庭一員的身份，全力以赴，帶動社聯進一步發展；三是在社聯穩定運行的基礎上大膽創新，為社聯發展注入活力和新意。希望為自己的青春留下富有紀念意義的一頁。

由于之前一直在學院學生會工作，也就和社聯合作的機會并不是非常多，但是學生會和社團聯合會作為兩大為學生服務的主流機構，有著許多相似點與聯系。我希望在這里我依然能夠以飽滿的熱情做好一切本職工作，甚至去完成一些聽起來不可能的任務。

在學生會我慢慢鍛煉，逐漸成熟，培養了較強的能力。大一任學生會文藝部干事期間，主要負責活動的策劃及籌備，并參與節目的排練與演出，配合學生會其他部門完成一系列工作，其中主要包括09年感恩晚會，健美操街舞大賽，女生風采大賽等。我經常積極主動申請任務，鍛煉自己，與部長交流學習，積累了豐富經驗。在學習和生活中也力爭上游，現任電氣091班團支書，曾獲校一等獎學金，“搜狐微博杯”校園優秀記者選拔賽第一名，演講比賽二等獎，制圖比賽非專業組三等獎，金工實習作品三等獎。

大一學期末舉行的換屆儀式后，我很榮幸擔任文藝部部長至今。自10級大一新生報到開始，學生會的工作便緊鑼密鼓的展開了。學生會納新吸納了許多新鮮血液，我開始帶領文藝部參與舉辦各種活動。包括帶領他們參加校園歌手大賽，舉辦輪滑場舞會，做運動會部署工作，主持新生杯足球賽閉幕式等。而其中較為重大的活動便是電氣學院一年一度的“英文華彩話劇大賽”，活動得到廣泛宣傳，吸引了各個學院參加演出，為大家獻上一場精彩絕倫的英文話劇表演。另外還有

“2010~2011圣誕暨元旦晚會”，我親自繪制黑板報，編排開場舞，制作晚會ppt，調試音響設備，彩排各班節目，晚會終取得了圓滿成功。隨后的工作重心開始轉向對部員的培養，他們的努力也取得了可喜的結果：女生風采大賽第二名和最佳人氣獎，曲藝大賽一等獎，主持人大賽一等獎。

當然在兩年的工作中，我由稚嫩走向成熟，發現了自己執行力上的一些欠缺，并慢慢改善。舉辦一項活動，首先必須要有周密的策劃，想好可能會出現的意外狀況并提出解決方案，做好活動后的總結，與其他部門建立良好的關系。

如果我本次申請成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律;勤學習，勤調查，勤督辦，以共同目標來凝聚大家，以自身行動來帶動大家。我沒有處理過社聯相關的工作，不敢有太多承諾，但我會和同事們多多學習，努力適應。

我是一個不考研的學生，參加這次競選對我來說意義很大。憑借我從兩年工作中獲得的經驗，憑借我高漲的工作熱情，憑借我的善于交往與我的自信，我希望能夠得到各位領導、老師的信任，你們把工作交給我，我絕對可以令你們滿意。我希望我能夠加入主席團，成為同學與老師間的紐帶。承擔這份責任，并不是為了那些榮譽，而是鍛煉，經歷了學生會才能真正體會到“鍛煉”這二字的深意！希望老師給我這次機會，我愿為我熱愛的科大，為我科大親愛的同學們貢獻出我一份力量！

顧云清

2011-6-15

第四篇：社聯主席團競選演講

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家中午好！我是來自環境工程系給水與排水工程1001班的梁博，大一時進入了社團聯合會交流部，現任大學生社團聯合會交流部部長、班級團支部書記。很高興能夠站在這個講臺上參加大學生社團聯合會2012-2013屆主席團的競選。

在開始我的演講之前，首先我要感謝學校提供了這次機會，讓我有幸參與競選，同時也感謝在座的各位領導、老師以及同學們在這一年來對社聯工作的支持與鼓勵。

記得兩年前的這個時候，我剛剛成為了社聯交流部的一名干事，那時我的主要工作就是通知社團以及協助社聯社團活動順利展開,為了更好的了解社團，大一時我加入了一米陽光、信息網絡協會等社團，從而找到更好的方式、方法與社團溝通交流，避免一些不必要的問題。當然，在與社團交流的同時，我也非常重視我與本部門中其他成員的關系，在生活中，我們一起成長，共享甘甜；在學習工作中，我們做到社團信息資源共享，為社聯社團工作鋪出一條寬敞的大道。在這一年的工作中，我對社聯的工作方向以及我校區社團的生存現狀有了更加全面的認識，同時，也在一定程度上提高了自己的多方面能力，終于，在2011年10月中旬我參加了社聯2011-2012屆交流部部長的競選，經過一系列考核，最終競選成功，也將我的大學生活與社團聯合會更加緊密的連接在了一起。

在我任職部長的這一年，可以說是機遇與挑戰并存的一年，因為在這一年，我校區迎來了管理學院以及文學院的大一新生，他們的到

來為社聯注入了一股新鮮血液，但同時我也在這一年中感到了不小的壓力，因為我發現作為一個部門的決策者，我已經不能被動的接受工作，完成工作，而是要以一個積極的姿態改善社聯在社團中的工作環境。在這一年中，我們共同負責了歡送老干部晚會，社團趣味運動會以及社團文化月中一系列的活動，在組織過程中也曾有過教訓，但只有感到不足，才會懂得進步。下半學期，在我們多次討論以及與個別社團負責人的交流之后，我們做出了一個共同決定，就是“立足校內，走向校外”，在完成校內交流的工作之余，將社聯提供給社團的平臺進一步擴大，當然，我們也能從其他高校社聯的身上學到一些特別的東西來改進我校社聯對于社團的管理制度。

時光如白駒過隙，轉眼間我已走過大一的懵懂，大二的挑戰，終于站在了這個令我魂牽夢繞的講臺上，來完成我對自己的肯定，對社團的承諾以及對社聯的感恩，當然，這也是我今天站在這里的原因。因此，如果我有幸成為主席團的一員，我將做到以下幾點：

1、秉承“自強、篤實、求源、創新”的校訓開展社聯社團工作，加強組織文化建設，深化與各個社團間的聯系

2、加強社聯內部建設，完善規章制度并對規范的實行進行強有力的監督，從而提高社聯的工作效率

3、加強社聯及社團干部的個人素質培訓，打造一批思想素質高，工作能力強的學生干部隊伍，從而做到我校“為人誠實、基礎扎實、作風樸實、工作踏實”的優良校風

4、對社團采取人性化的管理與服務，讓社團在社聯中感受到家的溫

暖，從而達到“百團力爭先，團結在社聯”的宗旨

5、盡快解決社團兩級分化的苗頭，使更多的弱勢社團步入正軌，并給頗具規模的社團提供更大更廣的平臺

最后，我想和大家一起分享一句話“一個好的學生組織，不是需要擺多大的花架子！只需要做到一點——真真正正為學生服務！那么這個學生組織，才是一個好的，合格的學生組織！”。

我的演講到此結束，謝謝。下面請老師和學長學姐提問。

第五篇：社聯主席團競選講稿

華中科技大學社團聯合會（醫科）

演講稿

各位主席、評審、社聯的同胞們，大家好！

“激情澎湃，社團地帶”，很高興能站在這個舞臺上來展示自己，作我人生的第一次競職演講，想想還有點小激動呢。

大家請看ppt，為什么我會放這樣一張ppt呢？這是在外事信息部的群公告上的一段文字。我相信大家都知道這是什么，我覺得在每個社聯人眼里，看到它的時候不僅僅是幾行字，而是作為社聯人工作目標和準則。

好，接下來進入“范圍”時間。

請聽自我介紹：我來自最給力的無敵外事，我叫范圍。大一的時候在主校區的大學生新聞中心外聯部工作。在“匯聚青春正能量，共筑美麗中國夢”的尋找感動校園微人物的活動中，我真正接觸到了外聯工作。到了同濟，我重操舊業。在這半年時間里，我做了很多事，也學到了很多。（說點題外話，雖然我每次接到活兒的時候，都說老大坑我，但我確實很感謝老大給了我這么多鍛煉自己的機會。）

這半年里，第一件事是負責部門招新，體驗到了一次完全負責一件事的過程。然后是社團文化節。在文化節中，我負責啟動儀式，第一次負責這么大型的活動，有點激動、興奮，也有對未知因素的恐懼，甚至有點擔心自己掉鏈子。最終，在大家的共同努力下，啟動儀式的效果比預期要好。看來，未知并不可怕，大膽的做，只要你想把它做好，結局都不會差到哪里去。

在同學眼里，我是一個做事比較穩，比較踏實的人，但這并不意味著我是一個死板，墨守陳規的人。參加競選，也是我對新事物的挑戰。另一個理由是，通過這么久的學生工作，我也逐漸找到了我對社聯的態度：因激情而加入，因責任而努力，因感情而堅持，心系社聯發展。

我個人對“主席團助理”一職的定位是一個執行者，一個監督者，一個創新者。主席團助理的工作很零散，很繁瑣，除了要溝通好主席與各部門和部門與部門，還要帶項目，做計劃。我相信沒有良好的執行力，一定會做的一塌糊涂。作為社聯的一員，我們就是社聯的形象代言人，助理有權利，有義務維護社聯形象，發現社聯存在的問題并提出改善意見，所以助理是一個監督者。那它為什么又是一個創新者呢？大家知道，AU項目小組就是一群敢想敢做的人作為他們的老大，助理怎么能落后呢。

這么一份充滿樂趣的工作，為什么不來嘗試一下呢？假如我競選成功。我將會以兩個方面的工作內容為重點。

項目小組所做的事情很多，由于時間原因，在這里只說社團輔助計劃這一方面。據我所知，目前社團輔助計劃的發展遇到了瓶頸，這里面有一個大的原因，待會會說到。既然目前輔助計劃這么難做，能不能不要做了。不行，大家還記得最開始放的那張ppt吧。服務于社團、服務于會員是我們的宗旨，現在我們有這個機會踐行這個宗旨，并且有可能做的更好，那我們為什么要放棄呢？再一個，如果做好了的話，不僅可以增強社聯人的自豪感，還可以提升協會對社

華中科技大學社團聯合會（醫科）

聯的認可度，就可以更好的管理社團。

社團輔助計劃遇到瓶頸的原因有：

①人才流失問題。據我所知，目前項目小組有9人，加上助理和主席才13人。這與最開始招進項目小組的人數有很大差別。他們為什么最后離開了呢？大多數人是因為對項目小組的事務不了解，當他們發現做的事情不是自己想要的時候，就會選擇將自己邊緣化。

②計劃不周密，脫離實際。想法是好的，但協會會覺得我們不靠譜，所以進行計劃就會遇到這樣一個尷尬：協會不相信我們。

針對以上的兩個問題，我想了幾點改善方法：

①招新應該讓有意者明確加入其中之后的工作內容。除了年會，社聯大會，社聯好聲音，還要做三個計劃等。

②設置項目秘書，直接對項目負責。3個項目秘書是在是面向全體學生招的，這樣在做文化節的時候，幾個計劃也不會停掉。

③把企劃項目納入其中，因為我發現外事信息部的企劃項目與輔助計劃有很多相似之處，這樣也可以增加做輔助計劃的人力資源。

④一點發散，一舉成名。每個協會有自己的特色，所以我們目前應該確定一個協會作為一個工作期的對象。協會的需求應最大可能滿足，社團輔助計劃，不只是項目小組的事，全社聯人都有義務。

公司有公司文化，校園有校園文化，現代大學生找工作除了看單位待遇，還會關注它的文化是否符自己的胃口。我以前在主校區待過的enactus（賽扶）在這方面做的做的比較好。部門的凝聚力特別強，部門就能又快又好發展。所以我會把社聯文化建設作為工作重點。

為此，我想了幾點：

①增進對社聯的歷史，常識的了解。把歷年的工作資料整理出來，放在活動室的特定位置以便讓每個社聯人有機會了解社聯歷史。在招新之后部門內部組織學習部門和社聯的知識。

②增進部員對部門的集體歸屬感。這個雖然與部長的領導風格有很大關系，但是可以做的有很多，如關心每一個成員的情況，可以定期組織部門聚會，可以集體為部員過生日等。這幾點我覺得程老大是做的很好的。

③加強各部門間的聯系。社聯一家親嘛，如果各部門的關系處理的很好的話，辦事效率也會高很多。平時各部門事務不多的時候，可以積極開展素質拓展，組織集體活動等。

④做好社聯品牌計劃。除了明信片之外，還可以做紀念冊，書簽等。就像有一次廖玲燕主席說的，這兩年沒有做社聯文化節的本子，這是一種對社聯文化傳承的缺失的體現。這就跟文化衫一樣，是一種我是社聯人的證明，可以增強集體榮譽感。

好，說了這么多，我的發言也要結束了，最后用一句話結束我的演說：我愿意成為這浩瀚大海的一滴水，雖然渺小，但卻是我全部的能量！謝謝大家！