第一篇：社聯工作報告

徐州醫學院藥學院社聯工作總結報告 徐州醫學院藥學院學生社團聯合會是在院黨委、院團委指導下的全院學生社團的聯合組織。它由全院學生社團組成，是全院學生社團的管理與協調機構，是全院學生社團利益的忠實代表。社團聯合會的成立目的在于安排、協調各學生社團活動，規范社團工作的運行機制，進一步加強對我院學生社團工作的管理、監督和引導，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、服務性的活動，以更好地發揮社團在繁榮校園文化，加強學生能力鍛煉，提高綜合素質的積極作用。

藥學院社聯自2005年成立以來，設立正、副主席，分別負責各社團的活動規劃、活動開展、對外交流、社團獎懲等方面的工作。至14年17月止，有7個社團對應相應的志愿服務、文學藝術、學術科技和社會科學領域，共同引導大學生健康合理大學生活。詳盡的管理規章制度，合理的社聯獎懲制度，人性化的工作服務作風，向7個社團提供必要的活動場地、活動設備、經費管理、問題資訊等工作。

一、院系管理與支持

我院現有7個社團，在藥學院社團聯合會的統籌指導下，形成了一套完整的干部選拔、培訓和評優體系，有效促進社團建設穩健進步。藥學院社聯以主席團為核心，下設秘書處等十個部門，協助各個社團常規活動、管理工作的有序開展，制定健全的財務管理制度、設備使用管理制度、場所租借制度，保障社團活動的平穩安全順利完成。各部門認真貫徹“在使用中培養，在培養中提高”的原則，各司其職，同時又緊密合作、積極配合，使學生工作井然有序的開展。定期進行社團干部培訓，每周召開社團例會，定期組織社團部門評比，每年進行換屆選舉。通過理論學習、小組討論、結業匯報等形式，全面提升社團學生干部整體素質和能力。此外，在充分調研的基礎上，進一步建立和完善了一系列資料庫，進一步規范社團干部的培養、選拔、任命、考核等工作。規范工作，責任明確，做到活動開展時有章可循，分工合作趨于成熟。

與此同時，社聯還注重學生權益，做到事務公開，公平公正，并且在各社團下設信息員，將學生們近期所遇到的困難及時上報并作出相對應的策略。社團評比大會，評比大會不僅為我院社團提供了展現工作特色和自我風采的舞臺，還增強了各社團之間的了解、交流和學習，進一步提高了我院社團的集體凝聚力。

二、社團活躍 精彩紛呈

藥學院社聯欣欣向榮，蓬勃發展。各社團有序開展常規活動、特色活動，活動涉及文學藝術、學術科技、志愿服務等領域，豐富大學生大學課余生活，創造濃厚校園文化氛圍，提高大學生的綜合素質，提供大學生展現自我的平臺。近幾年，社團活動600余次，受益人數近5000人，與翰林花園、黃山新村等社區組建共建基地，媒體多方報道，獲得社會各界、學校全體師生的一致好評。

為了迎接校園科技文化藝術節的到來，進一步濃厚校園文化氛圍，我院堅持以社團作為校園文化發展的載體，認真貫徹“以社團加強校園文化建設、提高學生綜合素質、引導學生適應社會成才就業”的社團發展理念，努力打造社團品牌活動，促進社團可持續發展，彰顯藥學專業特色。新活力書畫社成功舉辦“喜迎十八大——魅力新生書畫大賽”，積極響應黨的號召，喜迎十八大召開，展現校園書畫風采；芍藥花開曲藝社的第三屆“芍藥杯”曲藝大賽為我校學生提供了一個張揚個性、展示青春風采的舞臺；Super口語社為進一步貫徹提升團成員英語整體水平的宗旨，激發同學們英語學習的熱情，舉辦首屆英文電影節、魅力新“聲”英文歌曲大賽，同時又成功舉辦“職業規劃教育——沖刺四六級”英語講座，開闊同學們的視野，使同學們樹立了積極進取的學習信念；優蘭德儉學公社開展現場公益贈書活動；紅色信念社團圍繞黨員開展了黨員知識競賽等一系列活動。新風志愿者服務隊更是始終秉承著“以人為本、藥學服務”的宗旨，開拓創新，開展瓷娃娃關愛等各類志愿服務活動，在校內乃至徐州市引起了熱烈反響。

三、民主管理成績斐然

社團內部管理和諧，開始時的社員見面會，組長競選帶領新的成員走進大學課余生活的新篇章。活動前的會議，與社員一起商討活動的每一個細節，充分發揮發揮自己的每一份力，活動后的總結會議，回顧以往的活動的細節，發現問題解決問題，吸取教訓。與兄弟社聯的交流，互相促進，互相補充，為社聯的發展提供新的基礎。活動中與社會組織接觸，了解新動態，增長社會閱歷。堅持“走出去，引進來”的理念，學習先進的社團管理方法，帶領社團更好發展。

在這種“博眾之長”的建設思想的引領下，我院社團誕生了一大批優秀人才，他們在本院綻放光彩的同時，在校社聯中留下了青春活力的身影。有一大批學生成員成為省市十佳青年志愿者，國家關愛項目專員。近幾年，社聯取得優異成績，本年度星級評比中，新風志愿者服務隊獲得“五星級社團”稱號，新活力書畫社獲得“四星級社團”稱號，芍藥花開曲藝社獲得“四星級社團”稱號，super英語口語社獲得“三星級社團”稱號，岐黃國學社獲得“三星級社團”稱號，紅色信念社獲得“三星級社團”稱號，優蘭德勤工儉學社獲得“一星級社團”稱號，同時新風憑借其優異的表現獲得徐州市十佳社團、十佳志愿服務集體榮譽，多個活動方案成為江蘇省百優志愿服務項目，江蘇省共青團招標優秀項目。社聯成績斐然，碩果累累，為校園的人文建設做出卓越的貢獻。

第二篇：社聯換屆工作報告

重慶工程職業技術學院學生社團聯合會第十一屆換

屆選舉大會工作匯報

各位領導、各位嘉賓。各位代表：

大家晚上好！在這清風送爽的金秋時節,重慶工程職業技術學院學生社團聯合會第十一屆換屆選舉大會在此隆重舉行，首先我謹代表社聯主席團對長期以來支持和關心我們社聯工作的各位領表示崇高的敬意和衷心的感謝！向各位學生組織代表、會員代表的到來表示熱烈的歡迎！現在，我代表第十屆社團聯合會向大會作報告。請各位代表予以審查，并提出建議。

我校學生社團聯合會自2004年成立以來，遵循“磨礪謹信，唯精弘毅”的校訓，秉承著“做社團導航、為社團服務、促社團發展”的理念。在共產黨重慶工程職業技術學院委員會和上級學聯的正確領導下、在學校團委的正確指導下，在全體社聯工作人員的共同努力下，健康有序發展。在這一年的社聯工作中，我們堅持“全心全意為會員服務”，使得校園文化更加豐富多彩。

下面我來整體回顧一下第十屆社聯的工作情況。

一、圓滿完成了兩校區的社團合并工作。自第十屆社團聯合會換屆以來，為了合并校區后更一步的規劃社聯發展，全面落實社聯工作，倆校區各社團開展了以座談會、友誼賽、登山、趣味活動等一系列聯誼活動，并對兩校區組織機構、財務制度制定出合并辦法，在全體社團和部門的共同努力下，今年9月，分開長達5年的學生社聯終于在新校區會師。

二、加大了對學生社團的指導，提高活動質量，打造特色活動，創建特色社團。成立社聯活動部和社團活動指導小組，為社團聘請專業指導老師。推動社聯文化建設，并對各社團會徽就行有效的整改，在一年的工作里我社聯及各社團開展各類型活動總計倆百余次。其中積極響應團中央、全國學聯、市教委的“三走活動”，我們舉辦了體藝類社團迎新杯比賽十余次，“么么噠杯”臺球迎新比賽、“激揚青春風采”社聯趣味運動會、“晨練送早餐活動”、“每日鍛煉一小時，提升學習精氣神”武術交流賽等體育活動。其次，打造特色活動，讓文化傳承。我社聯連續組織承辦了第六屆、第七屆校園文化藝術節開幕式活動。社聯游園活動。我們舉辦了“第二屆數學建模大賽”、“種子變綠植”微博公益活動、“音樂演唱會”、“423讀書交流日”、“兵馬俑杯象棋比賽”、“首屆職來職往模擬競職大賽”、“輪滑溜溜節”、手工藝拍賣等一系列具有社團特色的精品活動，為提高社聯干部能力，打招精品團隊，學生社聯攜手各社團積極的開展社聯骨干培訓，社團干部經驗交流會，演講比賽、辯論賽達30余場。為了讓社聯與社團之間、社團與社團之間更好的交流與學習，各社團還舉辦了聯誼活動數十次，如：“無社聯、不青春”聯誼晚會、“迎新校、聚今宵”包餃子活動、“單身派對”等文娛活動。活動涉及會員2000余人次。其中，打造校級特色活動3個，增加甲級社團4個，被評為全國優秀公益社團1個，今年6月代表學校參加重慶市首屆大學生跆拳道錦標賽獲得冠軍2個，亞軍1個，第三名2個，以及團體競技總分第一名的好成績，7月，我社聯舞協代表學校參加重慶市第四屆大學生藝術展演活動舞蹈大賽獲高職高專組三等獎。9月參加重慶市教育委員會主辦的重慶市第四屆大學生藝術展演微電影大賽中我社聯攝影協會拍攝的《社聯夢、我的夢》榮獲高職高專非專業組的二等獎。10月，攝影協會拍攝的《我的夢》、《為夢而活》等作品代表學校參加重慶市教委第四屆大學生藝術展演攝影大賽。獲學生甲組三等獎的成績。

三、充分利用學生社團活動場地，今年學校審批通過了學生社團活動場地3000余平方，其中室內場地1500余平方，福利涉及會員3000余人。其次，我社聯各社團加強宣傳，利用微博、微信、貼吧等網絡媒體不斷提高社團美譽度和知名度。注重學生社團的骨干隊伍建設，加強學生社團干部的培訓和選拔，落實綜合測評制度，通過民主換屆等形式推進學生社團的民主化建設。

四、完善了社聯、社團的規章制度，制定和修訂了一系列文件，如《社團聯合會活動場地管理辦法》、《社團聯合會干部考核條例》。同時，對社聯的會議制度、財務制度以及檔案管理制度進行了完善。

五、加強了對學生社團的管理與監督。支持符合條件的社團成立，規范已成立社團的按期注冊，對于不符合要求的社團予以注銷，使我校社團規范化程度日益提高。為滿足廣大同學的需要，我校學生社團每年都以穩定的數量遞增，截止目前為止，我校學生社團共有30個。

六、加強與其他高校進行聯誼工作，自第十屆社團聯合會換屆以來，我社聯先后與重慶正大軟件學院、重慶城市管理職業學院、重慶工業職業學院、西南大學、重慶科技學院、重慶交通大學、重慶房地產職業學院、以及重慶電訊職業學院紛紛展開聯誼交流活動。從交流中學習了許多有益于發展的經驗和管理摸式，也對外展現出我們社聯的蓬勃朝氣。

各位代表。第十屆社聯班子即將退出社團，工作的大舞臺，將這一使命托付給新的團體。在這里，我謹代表第十屆社聯主席團，感謝在過去一年里和我們一同并肩作戰的各位社聯、社團老干部，感謝給我們提供支持和指導的老師，感謝支持社聯、社團工作的每一個人。今天，我告別了社聯，結束了自己三年的社聯干部生涯，但是我的心會永遠留在社聯。無論今后身在何處，我都會繼續關注著我們社聯的發展，社聯的每一個成績的取得，我都會為之欣慰。我堅定地相信。大家在新一屆社聯主席團的帶領下，一定能繼往開來，披荊斬棘，勇往直前。使社聯的工作再上新臺階、再創新輝煌。最后我引用梁啟超的一句話來結束我的匯報。美哉，我工程社聯與天不老，壯哉，我社聯輝煌與國無疆！我的匯報到此結束，謝謝大家

匯報人：王勇 2014年11月26日

第三篇：2020社聯年終工作報告

2020社聯年終工作報告大全

【導語】工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。以下是東星資源網整理的社聯年終工作報告，歡迎閱讀！

【篇一】社聯年終工作報告

回首去年上半年的社聯工作，依舊是承載著太多的回憶。納新、面試、社聯第一次全體會議、聚餐、院系大聯歡、社聯十周年……一切的一切感覺還是昨天發生的事。現在在作上一學期的總結才感慨時光飛逝，當時大家一起笑一起鬧，亦或是發生不愉快，都定格在那一剎成為了記憶中美好到讓人微笑的片段。

社聯一直都不是工作壓力大競爭激烈的學生組織。我從不認為這是件不好的事。我很自豪社聯里都是一些善良熱心的人們。他們身上永遠都有正能量，永遠在你需要的時候就堅定地站在你的身后。或許有人會覺得社聯是個很沒存在感的組織，但是更多時候，比如社團活動組織、海報宣傳、統計納新人數、聯系場地等，都是我們在默默地為社團做些什么。從來不抱怨是因為所有社聯人并不認為站在臺前的才是英雄，站在幕后不為人知的往往才更隱秘而偉大。我很提倡這種精神并提倡將這種精神作為社聯的一個傳統文化傳承下去。

團結友善固然是優點。但是在去年半年的工作中也暴露了很多問題。有三點十分突出。比如社團跟社聯的溝通不緊密、不及時。有時候社團舉辦活動并不能及時尋求社聯的配合，致使之后出現了發生問題時社聯不知道或者完全無措的情況。希望社團的組織者們可以把自身的發展與社聯的發展緊密聯系在一起，作為一個團隊而不是分支。第二點就是社聯的指揮力度不足。制定的計劃目標等難以真正落實實處。社團的宗旨在于創新，增加趣味來豐富師生課余時間。社聯在服務社團的同時更應該引導社團的良性發展，只有這樣才能保證社團的吸引力依舊。第三點是社團與社團之間缺少好的良性互動。這我們也要反思自責，沒有給它們提供多交流多合作的平臺跟機會。

希望新的一個學期社聯可以更好更快發展完善，將社聯變成六系學生組織里一個重要不可或缺的角色。也能充分發揮它的作用，帶來好的影響力。

【篇二】社聯年終工作報告

抱著一顆鍛煉自己的心，在去年期末三會改選的時候，接手了學社聯監察部長這一職，一學期下來真的是辛酸苦辣，有時甚至是偷偷的流下了眼淚。

做了監察部長，幾乎每天都沒有離開社團了，每個社團活動前為大家安排展板，粘貼海報，查看大家的財務預算；活動中去參加大家的社團的活動，為大家通知校學社聯監察部來監察活動；活動后為大家的財務決算進行檢查；每周為大家的社團活動進行一次小的總結，每月為大家社團活動進行一次大的總結。

這一學期的監察部工作確實挺多也雜，除了以前部長交代下來的工作，管理好院里的每一塊展板，做好每次展板租借的登記；為大家的社團活動通知校監察員來打分；與各個協會會長交流，給出自己的建議，同時把會員和監察員的意見反映給會長；參與社團的財務預算與決算，為大家的活動做好記錄，讓大家在評優中有個好的成績，同時為大家聯絡人緣。

半年的工作我參加了五個協會的所有活動，看到了各位會長為社團付出的努力，同時也看到了社團的進步與成長，雖然有時候可能沒有在活動一開始就趕到，但是每次我都是盡力趕到，可以說我盡到了一個部長的責任，同時每次都與各位會長交流，說出自己的想法和看法。

監察部聽其名就知道是一個監督社團，維護社團會員權益的部門，因此在11月30日，在學院301學術報告廳舉行了一次會員權益維護講座。說實話這次活動是我大學來第一次策劃一個活動，第一次自己做主持人，邀請了院學社聯指導老師出席。這次維權講座在社團會員中起到了很大的反響，前前后后從不同方式接到了會員的意見或者是建議，其中有些意見真的是我們院社團存在的問題，通過與各位會長當面交流，或者是在學社聯大會上提出，經過大家的共同努力，這些存在的問題得到了解決，很多會員的建議也被社團采用，可以說這次講座是成功的，讓我有了一種滿足感和小小的自信感。

作為學社聯的一份子我參加了院學社聯風采秀暨迎新晚會“炫五流年”的工作，尤其是晚會當場主席把整個后場負責交給了我，開始我真的不敢接，怕會出任何差錯，然而晚會結束了，沒有出現任何問題，哪怕是小小的冷場問題，或者是現場秩序小小的混亂，晚會結束了，受到了觀眾的一致好評。

當然這么久的工作也有做的不是很好的地方，那就是學院的海報粘貼問題，經常存在海報覆蓋問題，和剛貼上去的海報被撕掉，這個問題大家都是有目共睹，這不是我們監察部的問題，因為我只是負責展板的租借問題，而是學院沒有統一的管理導致，希望指導老師給出一個明確的規定，我們監察部當然是義不容辭的為大家服務如果老師愿意交給我們監察部。

【篇三】社聯年終工作報告

社聯的事很雜，涉及的方面也很多。隨著在社聯的時間加長，部長們也不再過多干預我們的工作，只是大致分配一下任務，然后就放手讓我們自己去做。我記得部長經常對我們這樣說：“你們盡管放手去做，不要怕，做錯了我們扛著！”聽到這些話，雖然每次表現的漫不經心，但內心里卻著實有一番感動的！

在這種尚有發揮空間的情況下，經常的于各協會相關人員之間的交流以及要經常處理各種靈活的實際性的問題，明顯能夠感覺到自己的能力在提升。每次活動后的總結和每周的例會都會指出我們所做工作上的不足以及具體的改進方法，這些實用性的要遠遠比我們從書本上學到的理論上的東西要管用的多！

其間！社聯也舉辦了籃球賽，ppt大賽等一些有意義的活動，可謂是德、智、體、美兼顧。在這種良好的條件下，只要你想，付諸相應的行動，那么你的各方面能力都將得到提升。同時，通過了解活動的策劃及具體的流程與安排，我們今后辦活動的時候就會順利的多。

當然，我所在的組織部也舉辦過“包餃子”，也有過部門聚餐，也為部門的人慶祝過生日。大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，這樣的日子讓我感到很舒心，讓我不經意想起社聯的聯歌《相親相愛的一家人》里面唱的“因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，何必讓滿天烏云遮住眼睛，因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有福就該同享，有難必然同擔……”

來到社聯的短短不足半年的時間里，我學到了很多的東西，能力也得到了很大的提高，同時認識了更多的同學，結交了更多的朋友，更重要的是又有了一個不同的家，有了更多的家人！

如果還有機會，我一定毫不猶豫繼續留在社聯，為它付出更多的光和熱！

第四篇：社聯工作報告(2013)陳晶晶

崢嶸歲月 一路同行

--水利建筑工程學院2012-2013社聯工作報告

尊敬的各位領導、各社團同仁們： 大家好！

今天，我代表水利建筑工程學院第一屆社團聯合會（以下簡稱院社聯）作2012--2013學工作總結。院社聯自2012年11月成立以來，在學院黨委的關懷及院團委的指導下，堅持以學生全面發展為目標，凝練特色品牌，積極推進社團的思想建設，組織建設和活動建設，極力打造家文化，引導廣大水建學子增強自身各項素質，豐富同學們的業余文化生活，為營造一個有活力、有內涵的校園文化氛圍作貢獻。

院社聯一年來的工作，是充滿坎坷的，崎嶇的，但我們每一個社聯人都無畏艱辛，為社聯的發展努力著、奮斗著、無悔著，因為我們都是社聯的一份子、是社團的一員。在社聯指導下各社團在一年的工作中都開展了豐富多彩的活動。本工作總結如下：

一、組織建設學習型社團，做好社團思想引領工作

1、利用現有資源開展社團活動，進一步提高廣大社員的理論水平和思想素質。一是院團委訂閱《讀者》、《意林》等學習材料，加強理論學習和精神教育，通過開展“學雷鋒”讀書報告會等學習實踐，“十八大宣講”等社團活動來開展思想政治教育，引導學生堅定理想信念，增強社會責任感。二是組織開展“中國共產黨第十八次全國代表大會”、“習近平在同各界優秀青年代表座談時的講話”、等文件精神的學習，引導學生重視理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀；

2、創新思想引領方式，凝聚社員思想共識。堅持分類指導，結合學生需求，根據不同社團特色等開展學習交流、經驗座談、專題培訓、素質拓展等相關活動。一是邀請大學及學院領導、老教授為社團社員進行社團專業指導；二是邀請前幾屆優秀社團社員代表舉辦交流會，介紹社團工作經驗，增強學生的社團認同感。三是依托各社團，舉辦各社團見面會，擴大活動參與面，加強社團間交流，濃厚“家”氛圍。

二、加強組織建設，打造精品社團

1、制定完善各項制度。增強社團吸引力和凝聚力

為了更好地指導學生社團，達到服務學生成長的目標，更好地整合學生社團的資源，我院特成立了社聯。我院現有社團7個，共有245名社員，在過去一年中，舉辦了各種豐富多彩的活動。一年來，學生社團聯合會不斷改善自身組織結構，已有了完備的組織制度。現在的院社聯已初步具有成熟的組織機構，在院社聯主席團同意規劃及統籌下，主席團下設外聯部、辦公室、宣傳部，充分發揮部門優勢，將活動做的更完美。工作中，對社聯干部具體分工更加明確，根據能力以及職務需要分配人員，每個人都有自己的工作側重點。同時，院社聯副主席作為院社聯與社團之間的中間關系，充分發揮了紐帶作用。社長作為社團第一負責人，及時把握社團的活動動向以及未來社團活動規劃情況，并將所掌握的信息反饋給社聯。

為使社團更趨于制度化、規范化，一系列相關規章制度相繼擬定出臺。為了促進社團的穩健發展，完善社團內部組織建設，結合我院自身特色，院社聯制定了《石河子大學水利建筑工程學院社團聯合會管理規定》，由于社團聯合會成立時間尚短，故管理規定會有所修改，在未來會成為一個更加健全的規章制度。

2.加強干部自身素質的完善和提升

依托兵團、學校團學干部培訓班等多種培訓形式，不斷提高社團干部能力素質，7月份推薦1名社聯干部參加兵團第六期“青馬班”培訓；9月份推薦1名社團干部參加第三期“兵團大學生骨干論壇”；并赴兄弟學院的優秀社聯進行座談交流，開展了社團中期調研及社團研討會，不斷加強自身建設，與時俱進，營造良好的學習氛圍，不斷提高社團骨干的理論水平。

三、充分發揮社團優勢，結合社團自身特色，形成百花齊放的局面

社團是高校校園文化的開拓者，社聯緊緊立足高校文化前沿。社聯先后舉辦了大量豐富多彩的活動，如由社聯承辦的“羽毛球”比賽讓我們體會到了競技體育的魅力，規范知識競答讓廣大同學進一步的了解規范的重要性。我院現有注冊社團7個，各個社團都結合自身社團特色，根據時代要求，開展了內容豐富、意識創新的精品活動。活動中社團都能精確定位，充分明確社團的工作思路。

四、轉變職能，配合社團扎實做好活動，實現從管理型向服務型的轉變

立足社團、根基于社團是院社聯的宗旨。做好服務社團轉變工作，想社團之所想，及社團之所急；積極協調社團的場地問題，在做好同各社團協調的準備前提下，指導社團在活動的主題以及活動程序等細節問題上給予思想幫助。對各不同類型的社團給予了不同的幫助，先后協助了藍澤演講團舉辦了辯論賽等演講比賽、藍澤藝術團的迎新生晚會，送畢業生晚會，在院內取得了良好的聲譽。

五、加強對外溝通，推進社團進步，提升社聯組織凝聚力

交流決定發展，對比才能發現差異。為了進一步完備社聯的工作方式，更好的做好社團指導工作，社聯多次同校優秀社團聯合會進行溝通交流。通過學習交流，學習了其他同仁社聯的關于社團發展的方法，開拓了發展理念，更加明確了院社聯的發展方向及目標，全面提升了學生干部的自身素質。在對外溝通的同時院社聯也注重加強院社聯內部的凝聚力，院社聯內部的凝聚力決定了整體的戰斗力，在過去的歲月里，院社團在干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式各樣的溝通活動。通過交流不僅放松了自身，還增進了彼此的了解。

六、院社聯存在的不足

當然現在的社團缺少對成員的培訓與指導，社團的活動只求影響力以及人數的多少，而對社團活動的質量缺少最起碼的監督、認證！我認為社團活動的開展不能僅僅迎合校內的活動開展，還應注重社團內部成員的素質能力的提高。現在的社團怕就怕在現任社長在的時候開展的活動轟轟烈烈、熱鬧非凡。但任期一過，下一屆的社長所開展的活動就有了局限性，活動不能順利的開展，再過幾年這個社團基本上就已經處于全員休息的一個狀態，這種情況的發生就是對于下一屆人員的基本培訓不夠，造成了一種斷層的狀態。所以，我希望水建院的每一個社團都要注重培訓下一屆，讓我們水建院的每一個社團都能夠一直輝煌的走下去。

七、院社聯工作展望，服務社團，完善社團

下一屆院社聯的工作重點依然是服務于社團，完善院社聯與社團內部機制并優化各部門職能。將社團打造為有目標、有影響力、有創新的社團。通過對社團的幫助、對社團的指導，努力讓各社團將自身特色展現出來，院社聯還要在服務社團的同時加強院社聯部門建設，創建效率型隊伍，更好的服務社團，服務學生。

一個社團的運作與發展離不開社團的活動，活動的創新促進我們社團的發展，社團樹立了一個創新的旗幟就是創立了一個社團發展的明確目標，創造了社團的動力。社團發展了，它所造成的成就也是可觀的，現在很多社團面臨著一個共同的問題--人員的問題。我想這個問題很簡單，顯而易見的我們試想一下，一個社團的活動內容獨特，方式新奇就一定會吸引足夠的人員前來加入。所以，我認為社團在活動中要尋求發展，找到方向，提高我們社團的影響力，從而造就非凡社團。當然在社團的前進方向上，老師已經給予我們很大的幫助，為我們每個社團聘請了專業指導老師，為社團的發展有目的、有方向的進行了專業細心的指導，提高了社團的活動層次，增強了社團的活動質量，促進了社團的活動發展。

各位社團同仁們，讓我們所有社團人一起努力，開拓創新，繼往開來，撥開社團發展的迷霧，理清發展思路，創建一個屬于我們社團的文化體系，提高社團的活動質量，各社長帶領廣大水建學子，進一步提高社員的各項綜合素質，豐富水建文化，推進社聯社團全面發展，不斷開創我院社聯社團發展的新局面。

石河子大學水利建筑工程學院學生社團聯合會

二〇一三年十一月十日

第五篇：社聯總結

新聞傳播學院社團聯合會工作總結

新聞傳播學院社團聯合會在2010至2011學年上半學期出色地完成了學院老師以及學院學生會交予的任務，積極發揮出自己在學院學生會及社團之間的橋梁紐帶作用，管理和服務學院十七個形式各異的社團，配合社團將“超越夢想，新聞最強”的口號一遍又一遍地大聲喊出來，多個社團均獲得了大型活動比賽項目的第一名。本學期新聞傳播學院社團聯合會（以下簡稱院社聯）情況總結如下：

在十月中旬，院社聯應學院學生會要求，進行了每學年一次的納新活動，此次納新共計報名新生63人，預錄新干事11人，經過一個月的考核期，最終錄取10人。這10名新干事經過了層層篩選和考驗，名單在08、09級院社聯成員的共同討論下，最終產生。此次干事納新對院社聯工作具有相當大的促進作用，為院社聯輸送了新鮮的血液，為更好的執行學院老師以及學生會所布置的任務做好充分準備。

在十月下旬，院社聯組織學院11支非理論研究型社團參加了校社聯舉辦的“百團大戰”活動。在此次活動當中，我們配合聲線傳媒工作室、學生電視臺為自己學院的社團搭建了當天唯一的一塊舞臺，在這塊舞臺上，新聞傳播學院的學生們盡情演繹，將我院勇于超越夢想的口號，將他們充滿活力的青春淋漓盡致地展現給全校學生，尤其是新入校的10級新生們。這種展示方式直接促成了新聞傳播學院社團納新時的火爆場面。

隨后的三周，我們分別安排了17個社團的具體納新時間和地點，教室由我們去社科中心申請，雖然其中困難重重，但為了社團納新的順利進行，我們所有社聯成員本著認真負責的態度，不畏艱辛，想盡辦法解決困難，在三周的時間里幫助所有社團順利地完成了納新任務，同時我們干事工作的態度也得到了社團負責人的認可。在整個納新過程中，院社聯起到了組織領導和服務的作用，充分發揮自己的能力，幫助社團解決各類問題。

在日常的工作中，院社聯主要負責：

1.為社團申請活動所需的教室。這雖然不是什么驚天動地的大事，但我們的工作態度卻能在這些日常的工作中真正體現出來，為了方便社團舉辦活動，我們也將每周一次的申請教室機會改為周三周五兩次，盡自己所能地幫助扶持社團做大做好。

2.我們還負責在社團活動結束后收他們的活動人員名單。由于此名單關系到年終獎學金、推優的評比工作，因而我們也深感責任重大，有些社團負責人由于工作繁忙或者其他原因，忘記按時上交活動人員名單，我們則及時提醒，收齊后交由統一保管。

3.傳達學院老師及校社聯的布置的各項相關工作任務。我們主要有兩條傳達途徑，一是通過理事長，副理事長，及干事以短信的方式通知給社團負責人，一般此類通知為自愿參加性質的或關系個別社團的；二是召集所有社團負責人在指定時間開會，這樣面對面的交流會議一般是通知重要事項或關系全部社團的活動。

院社聯在這一學期，召開多次內部例會，內部例會原則上每兩周召開一次，內容為總結上兩周社聯成員的工作情況，傳達上級下發的通知通告，以及布置下一階段的工作任務，例會是我們社聯內部人員很好的一種交流方式，可以在會議上了解大家的工作動態，便于調整和安排工作計劃，同時，可以使大家更加熟悉彼此，畢竟很多人認識時間不到兩個月，許多方面還未深入了解，社聯例會在下一學期還將繼續進行下去。院社聯的新干事們在這學期還參加了多次學校或者其他學院組織的各項活動，如十二月上旬去生物學院參觀其標本館，參加陽光趣味健身活動，在十一月份參加天津師范大學團代會等活動。

在本學期，我院禮儀社獲得了第一屆校園服裝大賽一等獎的好成績，之后舞蹈團在紅舞鞋舞蹈大賽中獲得了第一名的好成績，朗藝在本學期舉辦了兩屆朗藝論壇，聲線傳媒工作室在勸B大廳進行了社團納新的決賽，精彩的比賽吸引大批學生前往觀看，唱響團和又一天的社員在校園歌手大賽中獲得了一等獎和二等獎的好成績。