第一篇：《社聯主席團關于進一步規范社聯各類會議制度的決議》

紀檢與維權部制定的制度，擬通過實施的制度，先傳你們一看 《社聯主席團關于進一步規范社聯各類會議制度的決議》

第一章總則

第一條根據《湖北文理學院社團聯合會章程》特制訂本制度，目的是進一步加強學生干部組織紀律，整頓部分學生干部不作為、不負責行為，規范干部考核、監管制度，各部門必須嚴格執行此辦法。

第二條本制度由第九屆社團聯合會紀檢與維權部制定，經第九屆社團聯合會主席團會議討論通過。本辦法須不斷完善。

第二章主席團會議

第一條根據《湖北文理學院社團聯合會章程》，社聯主席團會議由社聯主席主持召開，主席不在時可由主席委托一名副主席主持。

第二條主席團例會每月至少2次。

第三條會議內容主要包括，社聯最近時段重大活動安排，重要人事變動，日常事務協調，及其他需要開會協商的事務。

第四條主席團會議形成的決議、決策，由會議記錄人員打印成《主席團會議紀要》，報請主席簽字批準后下發各部門，并存檔。

第五條主席團成員務必按時參加例會，因故缺席需提請向主席請假。

第六條主席團成員無故缺席主席團會議2次以上者，務必做出書面

檢討，在主席團會議做說明。缺勤3次以上者，不得再擔任社聯干部職務，空缺位置按照規定進行補選。第七條會議不得遲到，期間不得無故早退。

第三章全體干部會議

第一條社聯全體干部會議由社聯主席團成員、各部門正副部長組成，原則上由社聯主席或常務副主席主持。

第二條全體干部會議例會每月至少1次。

第三條社聯全體干部會議主要內容為，貫徹落實主席團會議決議，現場協調各部門日常工作，聽取各部門近期工作匯報，了解干部思想動態。

第四條社聯全體干部會議情況需形成《社聯全體干部會議紀要》，須報請主席和分管主席簽字存檔，主席或副主席現場做出的決策須形成意見于會后正式傳達執行。

第五條社聯干部全體會議原則上不準請假，特殊情況本人需向主席或主持人書面請假，寫出請假緣由，請假條由紀檢與維權部存檔。

第六條部長請假原則上不得超過3次，超過三次取消年終優秀社團干部評優；無故不到會1或2次者，在下次開社聯全體干部會議時作出書面檢討；無故不到會3次者，不得再擔任社聯任何職務。

第七條每名部長的到會情況，由紀檢與維權部記錄存檔，定期匯報給主席和分管主席。

第八條會議不得遲到，期間不得無故早退。

第四章部門會議

第一條社聯各部門會議分為：部長碰頭會、部門干部干事會議。

第二條部門干部干事會議，由部門正部長或副部長主持，重要會議分管主席須出席；會議主要內容為，安排部門日常工作，安排部門重要活動，思想動員會，活動策劃。

第三條部長碰頭會由分管主席或正部長主持，部長會議針對部門形成決策；會議主要內容，決定部門重要活動，任免部門干事，日常工作協調。

第四條部長會議決議須由一名記錄員形成《部長會議紀要》，由分管主席或正部長簽字批準，召開干部干事會議進行安排；部門干部干事會議也需要形成《部門干部干事會議紀要》。

第五條 部長會議，缺勤者向正部長提前請假；部門干部干事會議缺勤者向分管紀律工作的副部長提前請假，不得無故曠到。

第六條 原則上請假不得超過5次，不得再擔任社聯干事職務；無故不到會1或2次者，在下次開部門會議時作出書面檢討；無故不到會3次者，不得再擔任社聯任何職務。

第七條會議不得遲到，期間不得無故早退。

第八條部長碰頭會、部門干部干事會議情況正部長必須在會后及時向主席和分管主席匯報到會情況。

第五章 其他會議

第一條其他會議包括：

1、主席團緊急會議，由主席召集，討論重大緊急事務。

2、部門緊急會議，由正部長召集。

3、社聯全體干部干事大會、全校社團大會，由秘書長主持。

4、全校社團日常工作聯席會議，由常務副主席召集并主持。

5、社聯團工委會議、社團團支部書記聯席會議，由團工委副書記

召集并主持。

6、部門工作協調會，由一名分管主席主持。

7、各種形式座談會，由召集人主持。

會議須留下文字紀要歸檔，必要時需要留下電子照片。紀檢與維權部采取必要形式進行抽查，督查，及時向主席和分管主席匯報。

湖北文理學院第社團聯合會主席團

湖北文理學院社團聯合會紀檢與維權部

二零一二年四月二十日

第二篇：社聯主席團工作總結

社聯主席團本學期總結

——張茂婷

2010年下學期，成都大學師范學院學生社團聯合會在校團委的領導下，秉承“誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創新”的工作態度，繼續致力于服務、協調、監督、管理各個學生社團，引導學生社團開展眾多立意好、質量高、影響大的社團活動，以推動社團健康有序地發展，為繁榮校園文化、建設校園文明做出新的貢獻。

一、招賢納才，匯集各路英杰

在2010年9月，三大組織招干與社團招新，應該說是學生社聯與社團本學年的第一件大事，它將影響到社聯與社團這一學年的工作與活動，甚至以后的長遠發展。在9月19—21日，社聯完成了招新的面試，從150位面試者中錄取了14名新干事，整個考核過程由社聯主席團以及活動部、外聯部組織完成，全程遵循考核公開、公平、公正的原則。隨后，為增加干事責任感、榮譽感、自豪感，我們也舉行了學生社團聯合會干事見面交流會。

學生社團方面，9月26日～9月27日在圖書館外完成了統一的擺點招新活動，在學生社團和學生社聯同仁們的努力下兩天招錄新會員約550人，創社團會員人數新高。在9月28日-9月29日，學生社團完成了社團內部干部干事的競選，新鮮血液的注入無疑給社團帶來了又一股強勁的力量。

二、組織建設，活動步入正軌

2010年10月，社聯重點工作在于明確各個部門職能以及完善各個社團的管理機制，以便活動有條不紊的進行，其中活動部通過代理部長制度培養干事的領導能力。外聯部同時充當計財部對每個社團的社費進行監督、管理。

同時社聯干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解； 各個社團的常規活動步入正軌。

三、創建社團，打造明日教師

2010年11月，成都大學師范學院教育實踐協會成立了，這是由一批熱愛教育事業、崇尚教師職業、實踐能力強的同學組成的社團，本著以鍛煉自身的教學實踐能力為宗旨，通過探討課堂和分析教學加強師范生的交流和教師技能，真正達到學以致用。

四、百花齊放，展現社團風采

2010年11月，在繼承前幾屆文化月的活動的精神和特色的基礎上，繼續明確活動月的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續性的品牌活動，各個學生社團活動席卷成大師院。

2010年11月19日 墨跡飄香——書法協會文藝晚會 2010年11月21日 精舞青春——雙節棍協會聯歡晚會

2010年11月29日 華美綻放——晨光詩協會、LV網絡創業協會、英語協會、新意形象設計協會聯誼晚會

2010年12月5日

暖冬師院——簡塑手工協會、原上草文學協會、悅說達人普通話協會、心理協會、FIRE足球協會聯誼晚會

五、傳承創新，迎新晚會進行中

2010年12月，在新的一年朝我們邁進的日子，為了進一步推進學校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園生活，社聯組織策劃了迎新年晚會，全校師生共慶新年的到來。（活動正在籌備中）

六、正視問題，總結經驗教訓

本學期的工作馬上要結束了，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更

需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。

1.宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。

2.組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。

3.加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。

4.增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。

第三篇：社聯主席團演講稿

關于競聘河北科技大學校社聯主席團的演講稿

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們，大家晚上好。很榮幸今天能夠站在這里參加我校一年一度的社團聯合會的主席團競選大會。我希望能夠加入社聯這個集體，以便能夠繼續鍛煉自己的能力，更好的為學校、學生服務。

首先請允許我進行一下自我介紹，我叫顧云清，來自電氣學院電氣091班，也是我們班唯一一名女生，河北滄州人。我的性格很開朗，喜歡微笑，善于與人溝通，而且很喜歡挑戰新鮮事物，思維比較活躍。

我參與競選的目的有三：一是盡到一個副主席應盡的職責，協助主席和老師們工作，全身心的為社聯，學生服務；二是希望能夠以社聯這個溫馨的大家庭一員的身份，全力以赴，帶動社聯進一步發展；三是在社聯穩定運行的基礎上大膽創新，為社聯發展注入活力和新意。希望為自己的青春留下富有紀念意義的一頁。

由于之前一直在學院學生會工作，也就和社聯合作的機會并不是非常多，但是學生會和社團聯合會作為兩大為學生服務的主流機構，有著許多相似點與聯系。我希望在這里我依然能夠以飽滿的熱情做好一切本職工作，甚至去完成一些聽起來不可能的任務。

在學生會我慢慢鍛煉，逐漸成熟，培養了較強的能力。大一任學生會文藝部干事期間，主要負責活動的策劃及籌備，并參與節目的排練與演出，配合學生會其他部門完成一系列工作，其中主要包括09年感恩晚會，健美操街舞大賽，女生風采大賽等。我經常積極主動申請任務，鍛煉自己，與部長交流學習，積累了豐富經驗。在學習和生活中也力爭上游，現任電氣091班團支書，曾獲校一等獎學金，“搜狐微博杯”校園優秀記者選拔賽第一名，演講比賽二等獎，制圖比賽非專業組三等獎，金工實習作品三等獎。

大一學期末舉行的換屆儀式后，我很榮幸擔任文藝部部長至今。自10級大一新生報到開始，學生會的工作便緊鑼密鼓的展開了。學生會納新吸納了許多新鮮血液，我開始帶領文藝部參與舉辦各種活動。包括帶領他們參加校園歌手大賽，舉辦輪滑場舞會，做運動會部署工作，主持新生杯足球賽閉幕式等。而其中較為重大的活動便是電氣學院一年一度的“英文華彩話劇大賽”，活動得到廣泛宣傳，吸引了各個學院參加演出，為大家獻上一場精彩絕倫的英文話劇表演。另外還有

“2010~2011圣誕暨元旦晚會”，我親自繪制黑板報，編排開場舞，制作晚會ppt，調試音響設備，彩排各班節目，晚會終取得了圓滿成功。隨后的工作重心開始轉向對部員的培養，他們的努力也取得了可喜的結果：女生風采大賽第二名和最佳人氣獎，曲藝大賽一等獎，主持人大賽一等獎。

當然在兩年的工作中，我由稚嫩走向成熟，發現了自己執行力上的一些欠缺，并慢慢改善。舉辦一項活動，首先必須要有周密的策劃，想好可能會出現的意外狀況并提出解決方案，做好活動后的總結，與其他部門建立良好的關系。

如果我本次申請成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律;勤學習，勤調查，勤督辦，以共同目標來凝聚大家，以自身行動來帶動大家。我沒有處理過社聯相關的工作，不敢有太多承諾，但我會和同事們多多學習，努力適應。

我是一個不考研的學生，參加這次競選對我來說意義很大。憑借我從兩年工作中獲得的經驗，憑借我高漲的工作熱情，憑借我的善于交往與我的自信，我希望能夠得到各位領導、老師的信任，你們把工作交給我，我絕對可以令你們滿意。我希望我能夠加入主席團，成為同學與老師間的紐帶。承擔這份責任，并不是為了那些榮譽，而是鍛煉，經歷了學生會才能真正體會到“鍛煉”這二字的深意！希望老師給我這次機會，我愿為我熱愛的科大，為我科大親愛的同學們貢獻出我一份力量！

顧云清

2011-6-15

第四篇：社聯制度

煤炭化工系社團聯合會章程

第一章 總則

第一條 煤炭化工系社團聯合會（以下簡稱“社團聯合會”）是煤炭化工系社團管理社團公共事務的組織，是學校以及社會聯系廣大學生的橋梁和紐帶，是建設校園精神文明、發展先進文化的重要力量，是全系所有合法學生社團及其利益的總代表。

第二條 煤炭化工系社團聯合會的基本任務

（一）遵循教育方針，探索、實踐課外校園文化建設，推進素質教育，促進社團成員綜合素質的提升；

（二）倡導、組織、監督各社團開展健康向上、豐富多彩的校園文化生活和社會服務活動，使社團切實為同學和社會服務；

（三）代表煤炭化工系社團所有社團正當、合法的利益和意志，做好學校和社團之間、社團和社團之間、社團和社員之間的橋梁和紐帶；

（四）支持和參與學校各項改革，配合學校維護校園穩定，協助學校建設良性發展的校園民主和文化氛圍，創造良好的學習、工作和生活環境。

第三條社團聯合會的原則是維護社員利益，豐富同學課余生活，促進校園社團文化發展。

第四條社團聯合會實行民主集中制的原則。

第五條社團聯合會堅持群眾化、民主化，保持同社團的密切聯系，依靠社團開展工作。堅持把工作重點放到基層，全心全意為全系師生服務。

第六條社團聯合會充分發揮學生社團的主動性、積極性、創造性，尊重學生社團作為活動主體的獨立性。社團聯合會必須經常向學生發展中心通報情況，聽取社團和社員的意見，研究和解決他們提出的問題。社團要定期向社團聯合會匯報工作，服從社團聯合會的決議，配合社團聯合會的工作。

第七條 煤炭化工系社團的各類社團組織的一切規章、條例和決定都不得與《煤炭化工系社團社團聯合會章程》相抵觸。

第二章 社團聯合會組織機構

第八條 社團聯合會下設社團聯合會常務委員會（簡稱社聯常委會）、社團代表

大會等相關機構。

第九條 社團聯合會常務委員會是社團聯合會權力機構，是各個社團的上級監督指導機構。社團聯合會常務委員會主要工作任務：

<1>監督指導各個社團的活動及日常工作的開展；

<2>受理裁定社員申訴；

<3>擬訂社團活動計劃；

<4>審批社團經費；

<5>執行相關工作時產生的相應任務。

第十條 社團聯合會常務委員會下設機構及主要職責：

<1>會長：制定社聯學期工作計劃、年鑒；審批社聯通知、通告；定期向學生發展中心報告社聯工作；與院團學會主席溝通、協調學生活動。

<2>副會長：審批各社團活動經費；作為社聯代表出席大型活動；加強與各大專院校的聯系定社聯干部、社團活動考評辦法；關心社聯干部和社長的成長監督和指導社聯各部門開展工作。

<3>秘書處：審批所有社團活動計劃、總結；按月編寫社聯工作計劃，每半月編寫一次社聯工作簡報；每月召開并主持社聯例會；負責擬訂社聯通知、通告；收繳社團會費并做好各個社團財務記錄；報銷社團活動經費。

<4>信息部：全面負責社聯網站的構建；及時對網站內容進行更新；要求并監督各個社團按時上交各類稿件、總結；利用學院網站、廣播宣傳社團活動和社聯工作。

<5>監督委員會：管理各個社團宣傳等情況；監督各個社團活動是否按照計劃進行，以及活動是否符合要求；收集同學對于社團意見、建議并上報秘書處；對社團活動作出評估并做好評分記錄。

第三章 會員單位

第十一條在煤炭化工系社團就讀的學生可以向社團聯合會提出社團成立申請，經審核通過后即成為社團聯合會的會員單位，享有相應的權利，履行相應的義務。第十二條會員單位享有以下權利

（一）對社團聯合會工作進行監督；

（二）在合法權益受到侵犯時，要求社團聯合會給予維護；

（三）在被迫中斷活動期間，有知情和申訴的權利；

（四）參與“十佳社團”及其他榮譽稱號的評選活動。

第十三條會員單位必須履行下列義務

（一）遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規章制度；

（二）遵守社團聯合會章程，執行社團聯合會決議，自覺接受社團聯合會的監督和管理；

（三）會員單位必須在每學期開學后一個月內向社團聯合會提出申請，經審核通過后準予注冊，可以開展當期活動。否則作自動注銷處理；

（四）定期組織活動，為廣大社員提供公平參與的機會；

（五）維護社團聯合會內部的團結和統一，發揚友愛精神，互相幫助；

（六）維護社團聯合會的榮譽和利益。

第四章 組織紀律

第十四條社團聯合會定期召開常務委員會會議，每月召開社團代表大會，布置傳達學院關于社團工作的精神和任務，部署安排階段性的社團工作，交流反饋有關社團工作的信息。社團聯合會所有會員單位必須遵守社團聯合會章程和條例，按時出席相關會議，對不遵守有關章程、條例或違反校紀校規者，經社團聯合會常務委員會內部表決多數通過，社團聯合會有權做出撤職處理。

第十五條社團聯合會常務委員會成員如要辭職，須提前一周向社團聯合會常務委員會提出書面申請，經常務委員會表決多數通過后方可辭去相應職務，并報學生發展中心備案。

第十六條社團聯合會常務委員會成員因故離職后，由常務委員會從社團聯合會會員單位中選舉或民主協商產生新的常務委員會成員。

第五章 社團經費使用

第十七條社團經費來源為社員所交會費、社會團體或企業贊助、其它合法收入。第十八條社團所收會費（不包括社會團體或企業贊助、其它合法收入）上交社團聯合會常務委員會后，20%返還社團，50%由社團聯合會常務委員會代為保管，30%滾入社團聯合會公用資金。

第十九條20%返還社團的資金由社團自行決定使用，其中10%可用做社團招新費用，另外10%可作為獎勵社團骨干、鼓勵社員參與等。

第二十條50%由社團聯合會常務委員會代為保管的資金為各個社團開展自身常規活動的活動資金（不包括學院及學院以上級大型活動），屬社團自身所獨有，其他任何社團不得私自動用。

第二十一條30%公用資金由社團聯合會常務委員會保管，用于支持各個社團開展大型活動（注：每個社團每期開展院級大型活動上限一次），公用資金將全部用于支持社團發展，若在期末出現剩余，剩余資金將用于表彰本期優秀社團。

第六章 社員活動

第二十二條各個在社團聯合會進行注冊的合法社團所招收的社員為社團聯合會所承認的合法社員，享受本章程所賦予之各項權利，履行本章程所提出之各項義務。

第二十三條社員權利為：

（一）參加社團組織的合法活動；

（二）向社團上級監督機構社團聯合會常務委員會提起申訴；

（三）憑社團聯合會常務委員會向各個社團所提供的社團活動票據參加其他社團的特色活動。

第二十四條社員義務為：

（一）每期向社團交納相應會費并注冊成為其會員；

（二）遵守社團的相關規定。

第七章 社團違規處理辦法

第二十五條為維護社團活動秩序，保證學校社團活動的正常有序開展，社團聯合會監督管理委員會將對不遵守社聯章程、違反社聯相關規定的社團給予處分。第二十六條違規處理辦法共分下列四種：

（一）通報批評

（二）警告

（三）限期整改

（四）撤消社團

第八章 附則

第二十七條本章程經學生發展中心審議通過后生效，凡之前規定與本章程相抵觸的，以本章程為準。

第二十八條本章程的一切解釋權歸社團聯合會。涉及具體工作事項，根據章程，社團聯合會制定相應的實施細則。

煤炭化工系社團聯合會

二O一二年三月

第五篇：社聯制度

社團聯合會規章制度

一、工作制度

1、社團聯合會的工作作風是團結、奮進、求是、創新。

2、社團聯合會各部門獨立開展工作，同時接受主席團的監督和指導，并在每學期初制訂工作計劃，期末由各部長制定工作小結，以書面形式上交至秘書處，各部長對一切活動、文件等相關材料分檔備案。

3、活動分工以部門為單位，各個部門的的成員由部長負責并領導工作。

4、工作中，社團聯合會成員按規定和要求開展工作，并作為平時表現之一。

5、開展大型活動時，各部門以分工不分家為原則，對包干到部門到人的工作應承擔相應的責任；活動由幾個部門負責時，由主席團統一安排分工，各協會及成員必須服從。

6、部門或個人組織的自創活動，必須有活動構想后，以書面形式制定活動方案，經主席團認可后方可執行。

7、各部門委員由部長直接分配工作任務，委員在工作中的問題直接向部長反映。

8、分組制度均為所有成員必須服從部門的統一調配和分工，必要時允許出現工作的交叉和互換。

二、會議制度

1、社團聯合會每周周二中午12:20召開內部成員會議，任何人不得無故缺席，因故不能參加會議者必須向部長遞交書面請假條，經部長同意方可。

2、會議程序：主席主持總結，各部門匯報工作，副主席總結所管部門工作同時協助部長做好社團聯合會全面工作。本著民主與集中相結合。各成員對工作有建議和看法，在會前做好書面或口頭準備；同時，對一些大型活動，先由主席介紹，然后各部門討論，提出相關建議，最后根據情況加以總結，再加以分工。

3、重要會議可以請部長以下成員參加，有利于調動其工作積極性和熱情，也可以培養下一屆骨干。

三、例會制度

1、例會是各部門的常規性會議，主要是進行前期工作總結及近期工作安排，由部長主持，要求各部委員到會。例會的重要性在于統籌規劃部門工作，總結工作成績及不足，提升工作效率，加深部門了解，溝通部門感情等，是一個組織不可少的必要環節，應該引起全體成員的高度重視。

2、根據各副部長及部委上交的課表盡快擬定值班時間（時間待定，具體時間第二次時會做公布），例會地點暫時定于社聯會議室，如有改動另行通知。

3、嚴禁開例會時出現遲到早退或缺勤現象，確有特殊情況需要晚到早退或者不能到者必須事先向部長請假，經批準后方可。

4、會議過程中，嚴禁有人破壞會議氣氛，擾亂會議秩序，或者做與會議無關的事，如發短信，打電話，看報紙雜志，討論與會議內容無關的話題等。

5、各成員必須詳細了解會議中有關工作的安排及要求，必要時作記錄。會后應及時完成指定工作，不明白之處應該盡快詢問副部長或者部長。

6、每次部門例會由專人負責簽到，如有違規情況上報秘書處，并進行全社聯通報批評。

四、請假制度

1、社團聯合會會議、值班、舉辦活動因故不能參加時，必須履行請假手續。

2、社團聯合會成員請假必須填寫社聯規定的正式的請假條，可親自或請他人代為轉交

到部長手里，由部長再轉交至秘書處。因事未能及時請假者，事后須補交請假條，經核實后生效，否則視為無故缺席。

3、無故缺席達三次者視為自動退出社團聯合會。

五、干部制度

1、社團聯合會干部必須德才兼備，在各自班級排名在前40%，在學期考試中無單科不及格。

2、社團聯合會干部要遵守學校各項規章制度，做廣大同學的榜樣。

3、為保持社團聯合會干部的連貫性，每學期各部門選拔一定名額的委員，老社團聯合會干部有指導新干部工作的義務。

4、社團聯合會干部必須顧全大局，對分配給自己的工作必須無條件完成，有意見者可提出。

六 考評制度

1、參加社團聯合會活動的人員性質可分為三類：主要負責類；本職工作類；積極配合參與類。

2、社團聯合會成員在活動中的表現分為四個等級：積極，較積極，一般，較差。

3、對于參加活動的社團聯合會成員將按各類別給予記錄，并結合同學們的反映情況，結果將作為該學生干部的重要評價資料。

4、在期末綜合測試考評基礎上，對社團聯合會成員做出相應的獎懲。

(1)、對于工作出色干部的獎勵實行“三掛鉤”：即與獎學金評定掛鉤，與推優入黨掛鉤，與推薦就業掛鉤。

(2)、對于部分工作被動、態度馬虎的社團聯合會成員先給以警告，情節嚴重者，給予除名。

(3)、嚴重違反校規或者成績不合標準者，做自動退出社團聯合會論處。

七、財務制度

1、所有物品由活動部負責管理借還。

2、各部柜鑰匙只能部長持有，為防意外，由社聯理事長持有備份，各部專柜鑰匙不得外借。

3、社聯人員在離職時一切有關社聯財務物品，如鑰匙必須交回，由秘書長收回，社聯理事 長保管。

4、所有發票報銷需有相應小票或已批準清單。

5、置辦必需品時，必須索要發票。

6、每筆花銷由主席團批準決定后，由活動部負責采購及相關事項。

7、外聯部拉到外聯資金后，外聯部內部會議將回扣款項去除，剩余資金交由活動部保管并詳細記錄在冊。

八、獎罰制度

遵守唐山師范學院社團聯合會的各項考核標準與制度，做好工作考評記錄，并及時進行整理，以所記錄的個人工作表現情況為依據，按規定進行獎勵與處罰：

1、每學期期末，校社團聯合會成員加2分，部長加3分，主席加4分；

2、每學年開學，校社團聯合會會向上學年擔任部長及部長以上級別干部發放推薦信；

3、校社團聯合會每月將從每部挑選表現積極或表現優秀的成員進入理事會，成為理事成員；

4、每月總結開會出勤情況，表現不好或經常缺勤的成員要求寫檢查，并且取消其進入理事會的資格

九、社聯值班制度

1、社聯日常辦公時間為晚上7:00—8:00，值班地點為活動室（2307）。

2、各部門干部及部員按規定依時值班，值班人員負責打掃辦公室，保持環境整潔，并負責收取、整理信件和報紙，禮貌接待來訪人員，遇到職權內無法處理的事情應及時向上級匯報。

3、辦公期間進入活動室的學生干部應該穿著整齊，佩戴工作證，日常辦公時間應保持安靜，不得吸煙。

4、各值班部門成員不得無故缺席值班，如因課程或其他問題而不能出席值班的需說明情況，以便及時做好值班人員調配。

5、社聯的一切財物歸社聯所有，出入人員應當自覺愛護公共財物，辦公財物除經同意外不得外借。

6、最后離開辦公室的應該關好電燈，拔開電器插頭并關好門窗。

7、違反上述規定者，先給予口頭警告，情節嚴重者在例會上做出批評，并責令其在例會上做出檢討。

十、社聯換屆制度

1、社聯成員換屆以每學期為準，根據工作總結，主席團擬定部長人數，經團委老師批準。

2、各部門委員提交申請書之后在例會上公開競選，由所有部長組成評選委員后，進行投票，票數過半者予以考慮。

3、若本部成員競選其他部門部長，需由所在部門及其要競選部門共同決定。

4、社聯人員換屆完成時間，即相關人員退出時間，應在納新完成后一周內工作交接完成。

5、換屆完成后，經團委老師同意后方可開展工作。