第一篇：社聯主席團競選演講

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家中午好！我是來自環境工程系給水與排水工程1001班的梁博，大一時進入了社團聯合會交流部，現任大學生社團聯合會交流部部長、班級團支部書記。很高興能夠站在這個講臺上參加大學生社團聯合會2012-2013屆主席團的競選。

在開始我的演講之前，首先我要感謝學校提供了這次機會，讓我有幸參與競選，同時也感謝在座的各位領導、老師以及同學們在這一年來對社聯工作的支持與鼓勵。

記得兩年前的這個時候，我剛剛成為了社聯交流部的一名干事，那時我的主要工作就是通知社團以及協助社聯社團活動順利展開,為了更好的了解社團，大一時我加入了一米陽光、信息網絡協會等社團，從而找到更好的方式、方法與社團溝通交流，避免一些不必要的問題。當然，在與社團交流的同時，我也非常重視我與本部門中其他成員的關系，在生活中，我們一起成長，共享甘甜；在學習工作中，我們做到社團信息資源共享，為社聯社團工作鋪出一條寬敞的大道。在這一年的工作中，我對社聯的工作方向以及我校區社團的生存現狀有了更加全面的認識，同時，也在一定程度上提高了自己的多方面能力，終于，在2011年10月中旬我參加了社聯2011-2012屆交流部部長的競選，經過一系列考核，最終競選成功，也將我的大學生活與社團聯合會更加緊密的連接在了一起。

在我任職部長的這一年，可以說是機遇與挑戰并存的一年，因為在這一年，我校區迎來了管理學院以及文學院的大一新生，他們的到

來為社聯注入了一股新鮮血液，但同時我也在這一年中感到了不小的壓力，因為我發現作為一個部門的決策者，我已經不能被動的接受工作，完成工作，而是要以一個積極的姿態改善社聯在社團中的工作環境。在這一年中，我們共同負責了歡送老干部晚會，社團趣味運動會以及社團文化月中一系列的活動，在組織過程中也曾有過教訓，但只有感到不足，才會懂得進步。下半學期，在我們多次討論以及與個別社團負責人的交流之后，我們做出了一個共同決定，就是“立足校內，走向校外”，在完成校內交流的工作之余，將社聯提供給社團的平臺進一步擴大，當然，我們也能從其他高校社聯的身上學到一些特別的東西來改進我校社聯對于社團的管理制度。

時光如白駒過隙，轉眼間我已走過大一的懵懂，大二的挑戰，終于站在了這個令我魂牽夢繞的講臺上，來完成我對自己的肯定，對社團的承諾以及對社聯的感恩，當然，這也是我今天站在這里的原因。因此，如果我有幸成為主席團的一員，我將做到以下幾點：

1、秉承“自強、篤實、求源、創新”的校訓開展社聯社團工作，加強組織文化建設，深化與各個社團間的聯系

2、加強社聯內部建設，完善規章制度并對規范的實行進行強有力的監督，從而提高社聯的工作效率

3、加強社聯及社團干部的個人素質培訓，打造一批思想素質高，工作能力強的學生干部隊伍，從而做到我校“為人誠實、基礎扎實、作風樸實、工作踏實”的優良校風

4、對社團采取人性化的管理與服務，讓社團在社聯中感受到家的溫

暖，從而達到“百團力爭先，團結在社聯”的宗旨

5、盡快解決社團兩級分化的苗頭，使更多的弱勢社團步入正軌，并給頗具規模的社團提供更大更廣的平臺

最后，我想和大家一起分享一句話“一個好的學生組織，不是需要擺多大的花架子！只需要做到一點——真真正正為學生服務！那么這個學生組織，才是一個好的，合格的學生組織！”。

我的演講到此結束，謝謝。下面請老師和學長學姐提問。

第二篇：社聯主席團競選講稿

華中科技大學社團聯合會（醫科）

演講稿

各位主席、評審、社聯的同胞們，大家好！

“激情澎湃，社團地帶”，很高興能站在這個舞臺上來展示自己，作我人生的第一次競職演講，想想還有點小激動呢。

大家請看ppt，為什么我會放這樣一張ppt呢？這是在外事信息部的群公告上的一段文字。我相信大家都知道這是什么，我覺得在每個社聯人眼里，看到它的時候不僅僅是幾行字，而是作為社聯人工作目標和準則。

好，接下來進入“范圍”時間。

請聽自我介紹：我來自最給力的無敵外事，我叫范圍。大一的時候在主校區的大學生新聞中心外聯部工作。在“匯聚青春正能量，共筑美麗中國夢”的尋找感動校園微人物的活動中，我真正接觸到了外聯工作。到了同濟，我重操舊業。在這半年時間里，我做了很多事，也學到了很多。（說點題外話，雖然我每次接到活兒的時候，都說老大坑我，但我確實很感謝老大給了我這么多鍛煉自己的機會。）

這半年里，第一件事是負責部門招新，體驗到了一次完全負責一件事的過程。然后是社團文化節。在文化節中，我負責啟動儀式，第一次負責這么大型的活動，有點激動、興奮，也有對未知因素的恐懼，甚至有點擔心自己掉鏈子。最終，在大家的共同努力下，啟動儀式的效果比預期要好。看來，未知并不可怕，大膽的做，只要你想把它做好，結局都不會差到哪里去。

在同學眼里，我是一個做事比較穩，比較踏實的人，但這并不意味著我是一個死板，墨守陳規的人。參加競選，也是我對新事物的挑戰。另一個理由是，通過這么久的學生工作，我也逐漸找到了我對社聯的態度：因激情而加入，因責任而努力，因感情而堅持，心系社聯發展。

我個人對“主席團助理”一職的定位是一個執行者，一個監督者，一個創新者。主席團助理的工作很零散，很繁瑣，除了要溝通好主席與各部門和部門與部門，還要帶項目，做計劃。我相信沒有良好的執行力，一定會做的一塌糊涂。作為社聯的一員，我們就是社聯的形象代言人，助理有權利，有義務維護社聯形象，發現社聯存在的問題并提出改善意見，所以助理是一個監督者。那它為什么又是一個創新者呢？大家知道，AU項目小組就是一群敢想敢做的人作為他們的老大，助理怎么能落后呢。

這么一份充滿樂趣的工作，為什么不來嘗試一下呢？假如我競選成功。我將會以兩個方面的工作內容為重點。

項目小組所做的事情很多，由于時間原因，在這里只說社團輔助計劃這一方面。據我所知，目前社團輔助計劃的發展遇到了瓶頸，這里面有一個大的原因，待會會說到。既然目前輔助計劃這么難做，能不能不要做了。不行，大家還記得最開始放的那張ppt吧。服務于社團、服務于會員是我們的宗旨，現在我們有這個機會踐行這個宗旨，并且有可能做的更好，那我們為什么要放棄呢？再一個，如果做好了的話，不僅可以增強社聯人的自豪感，還可以提升協會對社

華中科技大學社團聯合會（醫科）

聯的認可度，就可以更好的管理社團。

社團輔助計劃遇到瓶頸的原因有：

①人才流失問題。據我所知，目前項目小組有9人，加上助理和主席才13人。這與最開始招進項目小組的人數有很大差別。他們為什么最后離開了呢？大多數人是因為對項目小組的事務不了解，當他們發現做的事情不是自己想要的時候，就會選擇將自己邊緣化。

②計劃不周密，脫離實際。想法是好的，但協會會覺得我們不靠譜，所以進行計劃就會遇到這樣一個尷尬：協會不相信我們。

針對以上的兩個問題，我想了幾點改善方法：

①招新應該讓有意者明確加入其中之后的工作內容。除了年會，社聯大會，社聯好聲音，還要做三個計劃等。

②設置項目秘書，直接對項目負責。3個項目秘書是在是面向全體學生招的，這樣在做文化節的時候，幾個計劃也不會停掉。

③把企劃項目納入其中，因為我發現外事信息部的企劃項目與輔助計劃有很多相似之處，這樣也可以增加做輔助計劃的人力資源。

④一點發散，一舉成名。每個協會有自己的特色，所以我們目前應該確定一個協會作為一個工作期的對象。協會的需求應最大可能滿足，社團輔助計劃，不只是項目小組的事，全社聯人都有義務。

公司有公司文化，校園有校園文化，現代大學生找工作除了看單位待遇，還會關注它的文化是否符自己的胃口。我以前在主校區待過的enactus（賽扶）在這方面做的做的比較好。部門的凝聚力特別強，部門就能又快又好發展。所以我會把社聯文化建設作為工作重點。

為此，我想了幾點：

①增進對社聯的歷史，常識的了解。把歷年的工作資料整理出來，放在活動室的特定位置以便讓每個社聯人有機會了解社聯歷史。在招新之后部門內部組織學習部門和社聯的知識。

②增進部員對部門的集體歸屬感。這個雖然與部長的領導風格有很大關系，但是可以做的有很多，如關心每一個成員的情況，可以定期組織部門聚會，可以集體為部員過生日等。這幾點我覺得程老大是做的很好的。

③加強各部門間的聯系。社聯一家親嘛，如果各部門的關系處理的很好的話，辦事效率也會高很多。平時各部門事務不多的時候，可以積極開展素質拓展，組織集體活動等。

④做好社聯品牌計劃。除了明信片之外，還可以做紀念冊，書簽等。就像有一次廖玲燕主席說的，這兩年沒有做社聯文化節的本子，這是一種對社聯文化傳承的缺失的體現。這就跟文化衫一樣，是一種我是社聯人的證明，可以增強集體榮譽感。

好，說了這么多，我的發言也要結束了，最后用一句話結束我的演說：我愿意成為這浩瀚大海的一滴水，雖然渺小，但卻是我全部的能量！謝謝大家！

第三篇：社聯主席團競選演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家晚上好，我是2號競選者，XXX，很榮幸今天有機會站在這里，參加主席團的競選。

我來自12級自動化一班，現任動力與機械學院學生社團聯合會策劃部部長。

12年10月我在學長的引薦下進入社聯策劃部，并在隨后的日子里跟隨部長 活躍在社聯里~

在社聯的第一年我，認識了很多可愛的學長們，不是說我喜歡學長只不過......當年的策劃部沒有女孩子......還認識了我現在可愛的朋友們

在社聯的第二年我成為了策劃部的部長，這一年里，在完成本部門工作的同時，我們也配合其他部門一起組織參與了社聯的一系列活動，9月，參加學院的迎新工作進，行社聯的招新面試，部門內部培訓。10月到11月我們配合會員部籌備了社團注冊大會；在金秋比賽中負責創辯社與源味車間的后勤工作，12月上旬，我們策劃并組織了“3+2籃球賽”。月末，與外語學院、法學院社聯聯合舉辦“雙旦PARTY”。

在社聯的兩年里，我收獲了很多，包括活動細節的處理方式，為人處事的原則，更培養了認真工作的品質，了解到了團結協作的重要性。

于此同時我也對社聯也有了更深刻的了解

這次競選主席團，我思考了很多，作為主席團的一員，其實相當于三座橋梁。

第一座橋梁——溝通社團和社聯，第二座橋梁——溝通社團和社團，第三座橋梁——溝通學院與社團

社團文化在某種意義上代表了一個學校的特色，代表一個學校的精神面貌，因此社團管理的重要性是不言而喻的，我們需要從多方面角度考慮來開展社團工作建設。

首先，進一步將“社聯社團一家親”，家文化的建設進行落實，加強社聯社團的溝通，切實的讓社聯社團成員真正的能夠感受到社聯社團一家親的氛圍。其次，注重內部建設，增強組織凝聚力，注重社團文化建設和創新意識的培養，彰顯社團自己的特色。

同時，在完成工作的基礎上，注重與兄弟院系社聯的聯系，與校社聯的聯系，與社會的聯系，樹立一流團隊的形象。

我愿意盡自己最大的努力為社聯，社團的發展貢獻出自己的一份力量。

青春，美在充實，美在燦爛，希望能在這次競選中能得到大家的支持。無社聯，不青春。謝謝大家。

第四篇：社聯主席團競選演講稿

各位領導、老師、同學們：

大家好！

我叫尤奇鋒，來自化學與生物工程系06生物技術。今天，我很榮幸能夠站在這個講臺上，為這次社聯主席團的競選演講壓軸！我本著“服務、發展、提高”的理念走上了這個講臺競選社聯副主席一職！我參與競選的目的有三：一是滿懷對我學院的熱愛之情，更好的服務同學，以盡學校管理的“橋梁”、“紐帶”之責；二是繼續以社聯這個溫馨大家庭成員的身份，盡自己所能，帶動社聯進一步發展；三是借助社聯這個靈光舞臺廣泛吸納大家的批評意見以提高自我，完善自我。易經里有這么一句話：天行健，君子以自強不息！希望靠能力和運氣為自己的青春留下一個富有紀念意義的身影。

之所以說靠能力，源于大一在社聯組織部一年的鍛煉。在組織部的一年中，我主要負責的是社聯內部的考勤與協會的考核工作。在社聯的成員里，我和協會的接觸可能是最多的！所以我的組織協調能力在這里得到了很好的培養與展示。

之所以說靠能力，源于在旅游攝影協會兩年的磨練。特別是大二開始接手攝影分會后，給新成員上課，帶隊出去采風，讓我的組織協調能力進一步提升！而在今年的攝影大賽中，我們的前會長陳啟杰同學為了讓我得到個多的鍛煉，把整個活動從策劃到執行（包括拉贊助、做宣傳等）都交給我來做，這讓我的組織策劃能力大幅提升。在這次攝影大賽與攝影展得到大家好評的同時，我的組織策劃能力也得到了老師與同學們的認可！

之所以說靠能力，源于這次暑期社會實踐的充實體驗。首先，我參加了院團委組織的大學生社會實踐團，這讓我增加了許多見聞；其次，在蘇州工業園區長虹包裝制品有限公司做了40天的業務員，在與許多大公司的采購員和經理的接觸過程中，我慢慢掌握了許多人際交流溝通的技巧，更增強了獨自堅強面對困難的勇氣和信心。

如果說較強的組織策劃能力是我參加這次競選的最大優勢，那么良好的為人處事作風才是我真正的王牌！我覺得作為一個學生干部，除了正氣、才氣以外，具有雅量和氣度的“大氣”也尤為重要。正所謂“海納百川，有容乃大”。寬容和包容是一個學生干部必要的氣度和涵養，是自身素質的重要組成部分。而這些正是我進學院擔任學生干部以來所時刻謹記的！

因為有了這些，所以今天，我自信的走上了這個講臺參與副主席一職的競選。

“副”者，“輔佐”也，我這次參加社聯副主席的競選，不僅是相信自己有擔任社聯副主席的素質和才能，而且還有能力輔佐主席開展工作。至于如何開展工作我有，以下兩點設想：

第一，加強社聯與協會之間的相互關系。社聯內部成員和各協會會長應該都知道，社聯是作為各協會的總部而存在的。這兩年來，社聯不可否認的在各項活動上做的相當不錯，舞蹈大賽和模特大賽等品牌活動更是深受全院師生的好評。也做到了對協會的統一管理。但是，社聯對各協會的了解還不夠深入，特別是組織各協會之間的交流合作的相關活動更是少見。我如果能夠當選社聯主席團成員，將把工作重心放在社聯與各協會的交流溝通方面，定時召開社聯，特別是組織部與各協會的交流會。以此來加強各協會之間的互相借鑒，并謀求交流合作，共同發展。

第五篇：校社聯主席團競選演講稿

校社聯主席團競選演講稿

尊敬的各位團委老師，各位團總支老師，大家下午好。非常感謝大家能給我這么寶貴的機會參加校社聯主席團的公開競聘，首先，請允許我介紹一下自己，我叫潘旭林,來自管理學院房管111班.今天在這里我想競選的是山東建筑大學社團聯合委員會辦公室主任這一職位。

戴爾-卡耐基曾經說過：不要怕推銷自己，只要你覺得自己有才華，你就應該認為自己有能力有資格擔任這個或那個職務。”而今天，我想告訴大家的是，如果沒有一定的實力和信心，我是不會站在這個演講臺上的。下面我將從四個方面介紹一下我的競選優勢。

第一，進入大學校園后，我就積極參加學生工作。大一時我就加入管理學院社團聯合會辦公室；大二時擔任校社聯辦公室副主任、管理學院學生會社團服務中心辦公室主任。在2012—2013，相繼參加了校社聯組織的百團納新、第九屆社團文化節開幕式、校社聯內部素質拓展訓練活動、“喜迎十八大寄語新未來”、“中國夢”之筑基未來社團骨干培訓班、圍棋文化交流等一系列活動；第二，我積極參加暑假社會實踐。在2012年暑假，我帶領“調研山東”分隊對濟南市兼職市場進行了調研，同時，在這個暑假，我參加了中國海陽舉辦的第三屆國際沙灘運動會，被評為“優秀志愿者”；2013年暑假，我積極參加了中國濟南首屆泉水節志愿服務活動；第三，對于辦公室的工作，我最為熟悉。在過去的一年，我制作了校社聯全體成員聯系表、各院

社聯主席聯系表、會議記錄表、會議簽到表、社團活動申請表、值班表、社團會員統計表、校社聯財務收支表、筑基未來社團骨干培訓班報名表等等。另外，對于辦公室的其他工作，像通知的上傳下達、新聞稿的撰寫、各項制度的制定、活動申請表的審批、蓋章、值班安排、校社聯會議的召開等等，我都很熟悉；第四，就是我的責任感和執行力。一系列的學生工作，是我真正學會的是一種責任感和執行力。只有這樣才會讓人真正的一絲不茍任勞任怨地去完成工作，去服務大家。同時，學生工作也造就了我堅強的意志和頑強的斗志，學會了應該如何與別人達到更好的溝通，懂得了團隊合作的重要性。

我深知校社聯是一個服務于全校社團的學生組織，社聯的存在就是為了服務和管理全校的社團，為全校社團提供便利，聽社團之所訴，解社團之所難。因此，身為其中的一員，尤其是社聯主席團成員，首先必須樹立為全校社團服務的思想。對于這一點我早已有了充分的認識和心理準備！

如果我當選為校社聯辦公室主任，我必將盡職盡責、盡心盡力的貢獻出我的一份力量。下面我將介紹一下我的工作設想：

一、根據本校社團發展現狀，在現有制度的基礎上，完善校社聯各項基本制度。像值班制度，例會制度，定期培訓制度，物品管理制度等等，很多需要作出相應的改變。

二、嚴抓效率問題，保障辦公室各項工作能夠正常有序開展。每次任務安排堅持做到及時落實，及時反饋，注重細節，糾正過去的一年存在的問題，避免犯相同的錯誤。

三、將校社聯所有資料進行電子版和打印版整理匯總，校社聯活動室的物品進行分類管理。以確保需要時可以隨時調取任何資料，任何物品。

我衷心希望各位老師能給我這么一個機會。我絕不信奉“無過就是功”的信條，恰好相反，我相信一個社聯主席團成員“無功就是過”。我會經得起考驗。相信在我們的共同努力下，我們這些社聯人在今后的道路上將走得更寬更遠，廣大兄弟社團也能越辦越好，我校的社團建設能越來越深得人心，最后，預祝我們的校社聯明天會更好！

我的演講結束，謝謝大家！