第一篇：中共xxx縣委開展創先爭優活動總結

中共xxx縣委開展創先爭優活動總結

xxxx深入開展創先爭優活動兩年多以來，在市委的正確領導和市委創先辦指導組悉心指導下，縣委高度重視，狠抓落實，以“創先強基促發展，爭優聚力建生態”為主題，把創先爭優活動作為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神以及省、市、縣黨委、政府各項決策部署的有效舉措，作為發展特色產業、促進農民增收、實現科學發展、維護社會穩定的有效載體和有力抓手，深入推進“生態富縣、工業強縣、農業穩縣、科教興縣”四大戰略，強化組織領導，突出實踐特色，扎實有序推進，在全縣上下形成了組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠、發展上水平的生動局面，取得了明顯成效。現將xxxx創先爭優活動總結如下：

一、基本情況

xxxx創先爭優活動緊緊圍繞“堅持科學發展、促進社會和諧、強化生態建設、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和“科學發展上水平，生態建設見實效，民族團結促和諧”的具體爭創目標，認真開展“三個一”主題實踐活動、開展“四亮四創四評”主題實踐活動、開展“授旗評星”、黨性教育、“三亮四進”、基層組織建設年等活動。活動主要在全縣10個鄉鎮（街道）、1個農場、80個村（社區）、69個縣直機關、15所學校、19個國有企業、66個兩新組織中開展，共涉及20個基層黨（工）委、92個黨總支、842個黨支部，有10318名黨員參與活動，基層黨組織參與率達100%。全縣各基層黨組織和黨員按“五個好”黨組織和“五帶頭”黨員標準，立足實際、奮勇爭先，以實際行動向建黨九十周年獻禮。

二、主要做法及特點

在活動推進過程中，xxxx始終堅持實際、實用、實效的原則，將創先爭優擺在重要位置，層層落實責任，精心組織實施，引導基層黨組織和廣大黨員立足自身實際，緊緊圍繞主題和主線、保持社會穩定、保障改善民生、抓基層打基礎等工作創造性的開展活動。

加強領導、落實責任。縣委及時成立領導小組，制定活動方案，采取措施，強化黨管意識，加強領導，牢固樹立書記是活動的第一責任人意識，書記不親自抓就是失職，抓不好就是不稱職的理念，真正做到親自研究部署，親自組織推動，嚴密組織，廣泛宣傳，以“五好五帶頭”為重點，實施好“素質提升、典型示范、效能建設、服務群眾”等四項工程，認真開展公開承諾、授旗評星、四亮四評、“五比五創”等彰顯形象、特色鮮明的創建活動，同時，全縣在黨建工作年度工作要點中把圍繞創先爭優開展各項活動擺在突出位置，指出要把推進重大項目建設、加快經濟社會發展作為創先爭優的主戰場，把保障和改善民生作為創先爭優的主陣地，創新活動載體，推進黨群共創，積極促進基層黨組織創先進、黨員爭優秀，引導廣大黨員主動把創先爭優融入發展大局、融入崗位職能、融入服務實踐，深入推進創先爭優活動，確保了創先爭優活動實效。

圍繞主題，有序推進。一是抓實公開承諾。全縣各級黨組織緊把“公開承諾”脈搏，嚴格按照“調研提諾、組織審諾、簽約定諾、公開亮諾、扎實踐諾、嚴格評諾”步驟，精心組織，周密安排，扎實有效地開展公開承諾活動。同時建立公開承諾督促落實、考核評價、臺賬銷號、動態管理等制度，強化了承諾落實和兌現的力度。全縣952個黨組織7946名黨員完成了二次公開承諾，共承諾4411

件事，辦結2753件。二是抓好領導點評和分類指導。各級黨組織把領導點評作為督促基層黨組織和黨員推進創先爭優活動深入開展的重要途徑，精心組織，扎實推 進。各級黨組織切實把領導點評作為推進工作、解決問題的重要手段，突出領導點評的針對性、實效性和多樣性，督促各級黨組織和黨員在各項工作上創先，在重點工作、重點項目、為民服務上爭優。于2011年1 月1日下發《關于普遍開展領導干部點評創先爭優工作的通知》(元創電明[2011]1號)，全縣159名領導干部對954個基層黨組織9872名黨員進行了點評，查找出問題125項，已整改提升112項。三是抓嚴授旗評星。各級黨組織切實把授旗評星作為推進創先爭優活動的重要載體和有效抓手，通過“授旗評星”活動，使每年一次的綜合考核分散為每季一考核，有利于督促檢查，及時發現問題，及時整改，不斷推進工作。縣委以慶祝建黨90周年活動為契機，授予6個基層黨組織“創先爭優流動紅旗”，表彰40個先進基層黨組織，100名優秀共產黨員和15名優秀黨務工作者，極大地激發了全縣各級黨組織和廣大黨員帶頭干事創業的巨大熱情。四是抓好群眾評議。以支部為單位，扎實開展群眾評議，做到每個基層黨組織和黨員都接受評議。把群眾評議與年度考核、黨員民主評議、行風評議的有機銜接，保證評議質量。并評議結果以適當方式公開，對評議中群眾反映的問題要及時整改，以實際成效取信于民。目前，全縣954個基層黨組10318名黨員接受群眾評議，召開群眾評議會756場次，參與評議的群眾代表超過21563人，發放測評表22425份，查找問題658個，梳理需要解決的問題338個，制定整改措施426條，上級領導點評325人次，測評結果最高滿意率為100%，平均滿意率為95%。

突出重點，創新載體。一是注重弘揚典型經驗、典型做法。從各行業、各類型黨組織中認真遴選申報了9個市級示范點和18個縣級示范點，投入經費100萬元推進示范點創建工作，組織相關人員到麗江市學習考察先進經驗，對擬創建9個市級、18個縣級基層黨建工作示范點和2個黨群共建示范點進行考核，并對6個市級、12個縣級黨建工作示范點和2個婦建、團建示范點進行授牌，確保示范點能充分發揮典型帶動作用。市級示范點澧江鎮紅僑社區積極做好僑牌文章，以“創先爭優促發展，打好僑牌建精品”為主題，著力打造“農業生態園、僑鄉文化園、宜居生態園、和諧示范園”四個園工程，他們在創先爭優活動中取得的成功經驗在全縣范圍內推廣。注重發掘典型人物、先進代表。創先爭優活動啟動以來，縣委高度重視對典型人物、先進代表的發掘，制定下發了《xxxx深入開展創先爭優活動先進典型培樹工作方案》（元創組?2010?10號），開展了先進基層黨組織和優秀共產黨員評比活動，一大批先進基層黨組織和優秀共產黨員涌現出來，2011年“七一”前夕，全縣隆重召開慶祝建黨九十周年暨創先爭優表彰大會，對40個縣級先進基層黨組織，100名縣級優秀共產黨員，15名縣級先進黨務工作者予以通報表彰。同時，各鄉鎮（農場）也對91個先進黨支部和620名優秀共產黨員進行了表彰，全縣還涌現出了市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、先進黨務工作者，切實表現出基層黨組織和廣大黨員干部在創先爭優中奮發向上勇爭先的精神風貌，激發了全縣各級各部門和全體干部職工以先進為榜樣，后進趕先進，先進更先進的熱情和動力。多種方式開展學先進、比先進活動。為進一步總結經驗、提升成果，在全縣黨組織和黨員中形成學比趕超的良好氛圍，全縣組織七一表彰中的先進基層黨組織到咪哩鄉黨委、咪哩村黨總支部、安定村黨總支參觀學習，學他們的做法和經驗。組織學習楊善洲精神，學習相關領導的講話精神，全縣上下展現出學先進、向先進看齊的良好氛圍。二是全面開展窗口單位和服務行業創先爭優。組織全縣窗口單位和服務行業緊緊圍繞“為民服務”的創先爭優主題，在縣政府政務服務中心、法院、公安、工商、稅務等64家窗口單位和服務行業中開展“為民服務創先爭優”活動，在服務窗口設黨員責任崗和便民服務臺，并結合“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾和自己評、群眾評、領導評、組織評”為內容的“四亮四評”主題實踐活動，從“優化服務作風，強化服務質量，突出服務實效”等方面狠抓落實，并作出“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一聲祝福相送”的“四個一”服務承諾，全面提升為民服務水平，促使創先爭優活動成為群眾滿意工程。三是做好志愿服務活動。各級黨組織和領導干部，認真開展大接訪、“帶案下訪”、“四個一”、“學習楊善洲，爭當人民滿意的好黨員好干部”、“聯系困難群眾、結對幫扶送溫暖”和黨員干部駐村入戶化解矛盾專項行動 等主題實踐活動，不斷轉變工作作風，主動為群眾辦實事。組織縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣司法局、衛生局等8家相關部門，開展“深入推進創先爭優、志愿服務人民群眾”主題活動，組織黨團員隊伍通過走出機關，走進群眾的方式，為廣大群眾提供政策解答、業務辦理、義務診療、法律咨詢等志愿服務，真正為人民群眾辦實事、辦好事。此次志愿服務活動共發放宣傳資料、科普手冊等14800份，現場免費送藥義診180余人次，為群眾提供法律等咨詢320余人次。組織全縣廣大黨員干部實施縣城面山綠化劃片包干義務植樹工程，共栽種榕樹14272株，改善了縣城人居生態環境。自開展活動以來，共為基層群眾辦好事實事4398件，解決突出問題664件，投入資金

46841萬元。四是深化黨群共建。根據中央和省、市委關于在工會、共青團、婦聯組織中深入開展“黨群共建創先爭優”活動的相關要求，組織召開縣委組織部、總工會、共青團、婦聯四個部門負責人參加的聯席會，制定下發了《xxxx深入開展“黨群共建創先爭優活動”實施意見》（元創組?2010?9號），工會、共青團、婦聯組織充分發揮“主力軍”、“生力軍”、和“半邊天”作用，通過機制聯抓、組織聯建、陣地聯動、和諧聯創，使創先爭優活動與群團組織建設相互促進。縣總工走訪慰問困難職工、農民工、勞動模范和寒窗助學493余人，發放慰問金60.08萬余元；團縣委實施青年就業創業成才工程，發放青年創業小額貸款1771萬元。縣婦聯共舉辦各種培訓247余期，培訓80090余人次，發放貸免扶補資金3420萬元，勞務輸出婦女710人。五是扎實開展基層組織年建設活動。六是“四群”教育有序推進。自2011年12月23日縣委召開全縣“四群”教育工作動員大會以來，縣委高度重視，各級各部門狠抓落實，認真制定活動方案，及時召開動員大會，創新活動載體，組織干部“三深入”、“四聯戶”、召開專題學習生活會和“四群”教育工作推進會，進一步完善民情制度、加強痕跡資料管理、嚴格督促檢查等工作，“四群”教育各項工作正在穩步推進。

營造氛圍，強化宣傳。全縣采取廣泛動員、黨委全面動員、支部深入動員的方式進行深入廣泛的宣傳發動，并充分利用報刊、廣播、電視、互聯網、以及黨員遠程教育等媒介，采取電影、文藝演出等基層黨員群眾喜聞樂見的方式宣傳引導，做到了電視有圖像、廣播有聲音、報紙有文字、網絡有文章、廣場有節目，營造出全方位、多角度、立體化宣傳的濃厚氛圍，形成比、學、趕、幫、超的熱潮。截止目前，縣委創先辦共編寫簡報140期，其中被省委創先

辦采用2期，被市委創先辦采用21期；被《xxx日報》刊載26篇；縣電視臺開辦的 “深入開展創先爭優活動”的專欄共播出創先爭優新聞 條，其中被省、市電視臺采用播出 條；開通鄉鎮新聞網10個；舉行文藝演出11場，深入各基層黨組織放映電影《村官普發興》14場次，共有6000余名黨員群眾觀看，為創先爭優活營造出良好的輿論氛圍。尤其在“七一”前后，舉辦活動成果圖片展 期、編印叢書一本、拍攝紀錄片、在電視臺開辟專欄等形式大力宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型，全面回顧活動開展情況，號召全縣廣大黨員干部學習先進、爭當先進，營造了濃厚的創先爭優工作氛圍。

精心指導，嚴格督查。建立縣級黨員領導干部聯系點制度，16名縣級黨員領導分別聯系16個基層黨委，定期深入聯系點調查研究，督導活動開展，解決實際問題。同時，成立了2個督導組對全縣各單位創先爭優活動開展情況進行定期不定期的檢查指導，使存在問題早暴露，暴露問題早解決。2011年8月，組織專門人員對全縣18個縣級基層黨建工作示范點開展情況進行了集中督查考核。9月，縣委常委會議研究決定，命名了12個縣級基層黨建工作示范點，形成了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全縣、各具特色”的爭創黨建示范點網絡。督促各級書記切實履行第一責任人的職責，制定下發了《xxxx深入開展創先爭優活動考評辦法》（元創組?2010?11號），進一步量化、細化工作目標任務，把工作責任落實到具體的黨組織和黨員。要求縣級領導深入聯系點指導開展活動，把聯系點建成活動的示范點。各基層黨支部具體負責活動的組織實施，做到一級抓一級、層層抓落實，確保全縣創先爭優活動取得實效。

三、取得的成效

一是經濟又快又好發展。全縣各級黨組織和廣大黨員把經濟發展作為創先爭優的主戰場，緊緊圍繞年初縣委提出的目標任務，狠抓落實，重點項目有序推進，重點產業建設取得較大突破，農業農村經濟形勢好于預期，烤煙種植面積超額完成市委、市政府下達的任務，全縣經濟實現又好又快發展。目前，預計全縣實現生產總值216400萬元，同比增長9.29%；地方財政收入20240萬元，同比增長14.9%；全社會固定資產投資14億元，同比增長27.1%；農民人均純收入3239元，同比增長24.1%；城鎮居民人均可支配收入13200元，同比增長13.4%。

二是群眾得到更多實惠。緊緊圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧”的任務，組織全縣領導干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，全方位了解村（居）委會民情、村情和社情。到目前為止，在“四群”教育活動過程中，為群眾辦實事好事352件，協調13個項目，解決381.5萬余元，解決其他實際困難和問題20項。同時，為加快城鄉體育基礎設施建設步伐，改善了農民群眾健身環境，整村推進示范工程建設3個，籃球場改擴建工程71個，七彩云南全民健身小廣場改造建設12塊，安裝健身路徑和發放體育健身器材600余件，新爭取到“七彩云南全民健身工程”114項（塊），爭取資金416萬元；為推進縣廣播電視事業和產業又好又快發展，實現“村村通”、“長期通”，截止目前，已安裝和更新34個村430戶的直播衛星接收設備，全縣45個山蘇村已全面實現廣播電視村村通。

三是社會更加和諧穩定。結合“四群”教育，做好新形勢下群

眾工作，解決農村存在的各種突出問題和矛盾。深入推進法制宣傳教育，啟動“六五”普法工作，第三輪禁毒和防治艾滋病人民戰爭全面展開，“打四黑除四害”等專項行動深入開展。高度重視安全生產工作，深入開展治大隱患防大事故專項整治工作，安全生產責任事故明顯下降。多元化動態排查、大調解工作機制不斷完善，民族宗教、信訪維穩工作進一步加強，社會矛盾有效化解，“先進平安縣”創建成果成效明顯，社會繼續保持和諧穩定。

四是基層組織得到加強。通過實施黨建工程，全縣基層黨建工作得到夯實，黨員隊伍持續發展壯大，結構不斷優化，素質普遍得到提高，先鋒模范作用得到了充分發揮和展示；黨的基層組織覆蓋面不斷提高，凝聚力、戰斗力和創造力不斷增強；黨的執政基礎更加鞏固，保障更加有力，制度更加完善，為實現生態、活力、小康、和諧xxx提供了堅強的組織保證和人才支持。

五是生態建設取得明顯成效。完成林地保護利用規劃編制，以中低產林改造為契機，推進林業生態工程建設，實施營造林3.56萬畝，其中縣城面山綠化近2000畝；嚴厲打擊毀林開荒等各類林業違法行為，森林資源得到有效保護；國內首個干熱河谷生態站在普漂建成，云南xxx普通野生稻原生境國家級保護點建設項目通過驗收，國家級自然保護區申報工作進入國家環保部公示階段。推進生態縣建設步伐，完成2個生態鄉鎮和5個生態村規劃編制工作。“七彩云南〃xxx保護行動”深入開展，縣城污水處理廠試運行，生活垃圾處理廠建設進展順利，重點行業、重點企業、重點污染物治理力度不斷加大，環評執行率和“三同時”執行率達100%。節能減排工作力度不斷加大，單位生產總值能耗控制在市級下達指標內。

五、下一步工作

根據中央、省、市委的安排，集中活動“七一”后基本結束，轉入常態工作，主要是扎實有序圓滿完成工作，迎接黨的十八大勝利召開。下一步，要認真落實中央、省委的部署，組織引導廣大基層黨組織和黨員圍繞“四個翻番”、“兩個倍增”的目標，立足本職創先進爭優秀，為推動xxx科學發展、和諧發展、跨越發展多作貢獻。一是做好創先爭優活動總結工作。二是搞好創先爭優活動專項表彰。三是開展創先爭優群眾滿意度測評，努力把創先爭優打造成群眾滿意工程。四是扎實推進創先爭優常態化長效化。重點構建和完善統籌協調機制、落實評價機制、服務帶動群眾機制、先進典型示范機制、學習提高機制、黨群共建機制等六大長效機制。指導基層黨支部總結提煉創先爭優活動中探索創造的有效做法，推動每個黨支部至少建立一至二項務實管用的組織制度。

中共xxx縣委員會

2012年7月

第二篇：開展創先爭優活動總結

“干部作風建設”活動總結

枹罕中學 2010-12-15

自開展“創先爭優”活動以來，枹罕中學黨支部按照省市有關會議和文件精神，緊扣活動目標要求，深入宣傳動員，圍繞規范辦學行為、深化教育改革、加強師德建設、全面提高質量等方面，將“創先爭優”活動納入學校日常工作，突出工作重點，以解決制約學校發展的瓶頸和困難為著力點，扎實推進基層黨建工作，取得了階段性成效。

一、強化組織領導，精心安排部署

校黨支部按照省、市深入開展創先爭優活動安排部署，結合學校實際，精心制定活動方案，認真落實活動目標任務，借鑒學習實踐科學發展觀活動的有效做法，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體目標，以“五個基本、七個體系”建設和“五觀教育”為主線，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”教師隊伍為重點，突出“開展創先爭優活動，辦好人民滿意教育”這一主題，扎實有效開展創先爭優活動。市教育局創先爭優活動啟動后，校黨支部立即召開專題會議，傳達會議精神，建立組織機構，制定印發了《臨夏市枹罕中學創先爭優活動實施方案》和《臨夏市枹罕中學先進黨支部和優秀共產黨員標準》，明確了目標任務。召開了全校教職工大會，對創先爭優工作進行了動員部署。創先爭優活動一開始，我們就充分發揮領導小組的職能作用，把各支部、處室年級創先爭優活動納入校黨支部的統一部署、統一要求、統一指導當中，并建立了創先爭優活動聯系點制度，確保了創先爭優活動全面、系統、有效地開展。召開黨員大會，動員和組織廣大黨員積極投身到創先爭優活動中來。通過宣傳櫥窗、電子顯示屏、校園網等宣傳活動主題，展示活動內容，為深入開展創先爭優活動營造氛圍。

二、強化學習培訓，提高思想認識

學校班子成員帶頭加強理論學習，增強推進教育改革、勇于創新的能力和科學決策、依法管理和民主管理的能力，認真研究和解決師生反映的突出問題。我們認真制定學習培訓計劃，采取集中培訓、個人自學和請進來講、走出去學等形式，迅速掀起了創先爭優活動的熱潮。校黨支部制定印發了《臨夏市枹罕中學黨員2010年學習安排》，確定了多個學習專題，提出了具體的學習要求。堅持個人自學和集體學習相結合，要求黨員記讀書筆記，書寫心體會文章。我們把干部隊伍的學習培訓，納入學校校本培訓之中，堅持“個人反思、同伴互助、專家引領”相結合的學訓原則。走出去，有計劃地將干部派出去參與一些學習與考察活動，開闊視野。學校班子成員帶領各職能處室負責人，深入教育教學一線，不斷研究破解制約學校發展“瓶頸”和難題的思路和辦法。請進來，有針對性的聘請一些專家、學者來校給干部教師講課，促進干部教師學習教育理論、轉變教育觀念、改進教育行為。不定期給干部教師印發一些文章，組織干部教師結合工作實際，學習研究討論。制定干部教師發表論文與文章獎勵辦法，大力營造學習研究的氛圍。要求干部定期寫出工作總結與報告，交流討論，開闊思路，相互啟發。拓寬學習的平臺，開辦“枹罕講堂”，編寫枹罕簡報，舉辦干部教師經驗交流會、報告會，相互學習，相互促進。加強學習性組織建設，創新教師培養方式，努力打造學習型、專家型的教師群體。對教師實施全員培訓，建立學習培訓長效機制。以崗位學習為主導，以校本研究為主要形式，校內、校外學習相結合。在培訓內容上，抓通識培訓，培訓重心上移，讓教師覺得實而不虛，大而有用；抓專業培訓，培訓重心下移，讓教師感到理念引導到位，專業引領具體。激勵教師積極參加校內外的各類研討與競賽，開闊視野，增加閱歷，豐富經驗。加強市直學校互動交流，由我校倡議成立了“市直初中均衡發展研究會”，不斷拓展交流的平臺，不斷深化交流的內容，相互學習，相互促進，共同提高。堅持送教下鄉，既支持別人，又升華自己。敞開校門，真誠接納兄弟學校的領導和老師來校參觀、訪問與交流，既展示自己，又鞭策自己。

三、突出工作重點，落實創建目標

創先爭優活動開展以來，校黨支部就在開展調查研究上下功夫，在破解發展難題上求突破，在開展活動中全面推進工作，在落實工作中深化活動內涵。根據市教育局統一部署，學校重點圍繞了以下目標開展爭創工作：

第一，爭創“團結、廉潔、創新、實干”好班子。枹罕中學能在教育教學的軌道上快速有效地行進，靠的就是領導班子的帶動。幾年來，學校黨支部一直將領導班子建設放在工作的首位，把團結協作，形成合力，發揮整體功能作為班子建設的根本目標。增進領導班子團結，注重加強組織自身建設，切實貫徹執行黨的民主集中制原則，認真落實黨建工作責任制，班子帶頭發揮表率作用。學校立足實際，從行政、德育、教學、后勤等方面制定了一系列制度，堅持用制度規范干部的決策行為和工作行為，用制度管人、管事、管權，全力推進依法治校工作。強化崗位職責，建立順暢高效的管理體制機制。深化管理體制改革：實行橫向分權，調動一班人的積極性；實行縱向放權，調動一層人的積極性；實行民主管理，調動全體教職工的積極性。努力推進領導工作作風轉變：變經驗型為科學型，變指揮型為服務型，變集權型為民主型。講黨性、講政治、講團結、講正氣、講奉獻，敬業盡職，堅持以自己良好的道德品質和人格魅力感染、引導全體教師。明確班子工作準則：大事多商量，小事多通氣，大事講原則，小事講風格。班子成員經常交流思想，分析學校工作，教職工思想狀況，達成共識，從中找出解決問題的最佳辦法，使領導班子的凝聚力進一步增強。

第二，爭創先進黨支部，爭當優秀共產黨員。學校制定了先進黨支部、優秀共產黨員的標準。嚴格黨內組織生活制度，加強對黨員的管理和監督，提高黨員整體素質；扎實開展黨的理論學習，健全黨支部班子建設，堅持民主集中制，健全、落實作風建設和效能建設長效機制，提升服務水平，改善服務質量，緊緊圍繞學校工作中心目標，團結帶領黨員和教師立足本職完成好各項工作任務，爭創先進黨支部。充分發揮黨員的先鋒模范作用；充實黨員教育內容，開展形式多樣的主題活動，注重創新，力求實效；校黨支部按照黨章和發展黨員工作的規定，堅持經常性的、有計劃發展黨員，建立“在黨員中培養優秀教師”和“在優秀教師中培養黨員”的“雙培養”制度，開展“以黨建促發展、以發展促黨建”為主要內容的“雙培雙促”活動。加強理論學習，增強黨性修養，模范執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，自覺以黨的最新理論成果和科學文化知識武裝頭腦、指導實踐，努力增強明辨是非的能力和做好工作的本領。引導全校黨員做自覺學習的模范，師德修養的模范，教書育人的模范，服務師生的模范，在本職崗位爭創佳績，爭當優秀共產黨員。

第三，爭當師德標兵和業務骨干。學校根據教師職業發展不同階段心理需求變化的特點，設計多層次的教師發展平臺。對青年教師，引導如何加強學習，大膽實踐，站穩講臺。開展教學基本功大賽，評選“十佳青年教師”，引領學習互動，促進專業發展；對經驗豐富的教師，引導教師開展課題研究，師徒結對，總結教學經驗，形成教學風格。設立“首席教師”，充分發揮他們的示范、引領、指導作用；對全體教師，引導教師在實踐中完善自我，在競爭中發展自我。制定教科研獎勵辦法，獎勵發表文章及論文的老師；評選“十佳教師”、“十佳班主任”，“特殊貢獻獎”等，為每一位教師擁有更好的發展提供機會。進一步加強學習型組織建設，不斷完善教師培訓的內容與方式。大力推進“名師工程”建設戰略，為教師專業化發展搭臺子、引路子、想法子，讓教師在專業發展中尋找尊嚴感。弘揚“厚德做人，博學做事“的師德師風，讓教師在魅力中體驗成就感。倡導“賞識揚長，團隊補短”，讓教師在付出中享受幸福感。認真落實教科研獎勵制度，不斷促進教師的專業化發展。加強師德師風建設，加大師德培訓力度，落實師德考核，做好師德檔案管理。嚴禁有償家教，嚴禁體罰和變相體罰學生。廉潔從教，切實落實師德問題在各類評選獎勵中的一票否決制。

第四，爭創行風建設和黨風廉政建設先進單位。抓源頭治腐，構建科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系，用制度規范行為。抓過程防控，提高反腐倡廉制度的執行力。要求黨員干部及相關工作人員采取多種形式加強對廉潔自律、教師職業道德等制度的學習和黨內法規的學習。在具體工作中，領導干部帶頭遵守制度、執行制度，有效地規避可能發生的謀私行為。抓事后監督，堵塞可能產生腐敗的漏洞。嚴格實施內部審計制度和事后監督制度，由紀檢和工會代表對所有經濟活動都實行內部審計，對涉及師生切身利益的工作如財務、食堂及勤工儉學情況、基建項目、招生工作等實行事后審查，及時向全體教職工通報審計、審查結果。對大宗物品采購實行公開招標，對門面出租實行公開競租。實行校務公開制度和教代會制度，保證教職工對學校事務的知情權、監督權和決策權。結合教育系統黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設考核活動，努力爭創黨風廉政建設先進單位。

第五，爭創“人民滿意學校”。一是端正辦學思想，促進學生全面發展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重培優幫困，面批面改，體現因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發揮活動育人功能。校長辦公會定期對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。二是規范辦學行為，提高創建工作實效。學校不斷規范辦學行為，嚴格制定招生規范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。四是改善辦學條件，優化育人環境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。通過開展辦人民滿意學校活動，學校辦學行為進一步規范，社會聲譽穩步提升。經費壓力得到進一步緩解，辦學條件顯著改善。教學改革進一步深化，教學質量特別是初中教學質量得到社會廣泛認可。制度建設、環境建設、文化建設、文明建設穩步推進。

四、明確努力方向，提高創建水平

盡管我們在創先爭優活動中做了積極的探索，取得了一些成績，但與市委的要求相比還有一定差距，有許多工作要做。在后一階段，我們在做好規范辦學行為、深化教學改革、加強師德建設、提高教育質量的基礎上，突出工作重點，切實做好以下三方面工作。一是充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義，增強責任感和使命感，克服黨支部特別是一些黨員干部存在的倦怠情緒和等待觀望、被動應付的問題，有計劃、有節奏地推進創先爭優活動，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。二是切實加強領導和監督，扎實推進創先爭優活動。建立健全領導機制、督查機制和宣傳機制，發揮創先爭優活動對教育教學工作的促進、服務和保障作用。及時給市教育局創先爭優活動辦公室報送活動開展情況，利用校園網、枹罕講堂、宣傳櫥窗及新聞媒體等對學校在創先爭優活動中開展的一些特色鮮明的主體活動、形成的一些好的做法和經驗、涌現出的先進典型人物的事跡進行報道。三是創新活動載體和工作方法，深入開展“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創建“一名黨員一面旗幟”黨員示范崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，通過創建“五個好”黨組織，爭當“五帶頭”黨員和“師德標兵”，全面深化創先爭優活動，不斷提高辦人民滿意學校水平。

第三篇：開展創先爭優活動總結

職防院開展創先爭優活動總結

自2010年7月開展創先爭優活動以來，職防院黨委緊密圍繞?建設以職業病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫院?的總體目標，進一步深化科學發展觀活動，按照集團公司創先爭優活動統一部署和?四強?黨支部和?四優?共產黨員的基本要求，統籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實有序推進創先爭優活動的深入開展，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地促進了各項工作任務的完成。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

截至2012年6月底，院黨委所屬黨支部5個，黨員123名。其中，病區第一黨支部黨員28名，病區第二黨支部黨員17名，醫技黨支部黨員35名，機關黨支部黨員26名，后勤黨支部黨員17名。男黨員72名，女黨員51名。黨員中管理人員 43 名，專業技術人員 55 名，工人 21 名，離休黨員4名

二、主要做法

（一）加強組織領導，層層宣傳發動

集團公司深入開展創先爭優活動會議召開及文件下發后，院黨委高度重視，及時召開創先爭優活動動員大會，傳達貫徹集團公司深入開展創先爭優活動精神，制定了《職防院深入開展創先爭優活動實施方案》，對院深入開展創先爭優活動進行具體安排部署。為使活動順利推進，成立了活動領導小組及辦公室，抽調了黨群部、辦公室等相關部門人員負責此項工作的開展，制定了院創先爭優活動階段工作安排表和領導小組成員工作聯系表，并將各階段活動形成政工簡報下發 各部門。各黨支部行動迅速，分別以支部黨員大會的形式召開動員會議，將開展創先爭優活動進行了學習和傳達，結合自身實際制定活動實施方案。形成了以黨委主要領導負總責，分管領導各負其責，各黨支部、各科室積極參與、齊抓共管的工作格局。

（二）黨員公開承諾，在開展黨員示范活動中創先爭優 對照?五好?、?五帶頭?，各黨支部組織黨員面向院黨委、全體職工及服務對象鄭重承諾：以實際行動積極參與到深入開展創先爭優活動中，切實做到?把信念裝在心上、把微笑掛在臉上、把創新用在手中、把模范帶到身邊?。每位黨員根據各工種崗位情況提出具體打算，制作黨員公開承諾牌懸掛于服務場所，對承諾內容進行張貼公開，自覺接受群眾監督。活動期間，全院5個黨支部128名在職黨員均參加公開承諾活動，爭當?五帶頭?，在?創?中求新，在?新?中求實，在?實?中求進，在?優?中求好，真正把各項任務落到實處，為創先爭優活動的扎實有效推進打下了堅實的基礎。

根據工作特點，醫院為職工重新制作服務工牌，黨員佩戴黨徽標識，時刻自我警醒，接受群眾監督。五個黨支部都設立了黨員示范窗口和黨員示范崗，開展了黨員志愿服務、黨員衛生示范區活動，發揮黨員帶動和輻射作用。病區黨支部結合實際開展了?六個一?、?四不讓?活動。即說好每一句話、辦好每一件事、干好每一項工作、善待每一位患者者、做好每一次診療、搞好每一次服務；不讓工作因我延誤、不讓承諾因我失落、不讓服務因我斷檔、不讓形象因我損害。要求廣大黨員在工作中恪守醫德，廉潔自律，遵章守紀，不吃請、不受禮，不以醫謀私，用自己的身體力行影響身邊的職工，真正起到一個共產黨員的先鋒模范作用，打造優質服務。

（三）找準著力點，抓好八個結合，提升競爭力

——堅持將創先爭優活動與履行四項職能，發揮四個作用相結合

院黨委認真履行抓大事，管干部，強監督，做保證四項職能，切實發揮引導、主導、監督和保證四個作用，促進各項工作的健康有序發展。院黨委先后下發了《關于開展以?爭創‘四強’黨支部，爭當‘四優’共產黨員?為主題的?創先爭優?活動的通知》、《職防院關于加強中層管理人員選拔任用管理工作的實施意見》等文件，開展了中層管理人員及護士長的考核工作，從加強黨員隊伍建設、班子建設以及干部作風建設等方面進行了規范和嚴管。院黨委認真貫徹落實集團公司各項決策、決定，精心研究謀劃職防院今后的建設及發展。進一步加強人才隊伍建設，干部選拔任用嚴格按程序進行，做到任人唯賢，德才兼備。在干部調整中，注重行政干部與政工干部的輪崗交流，有意識的安排一些有潛質的年輕的行政干部從事黨務工作，機關部門干部放到行政崗位，鍛煉他們帶兵和經營管理的能力，切實加強黨政兼優的復合型干部的培育。

——堅持將創先爭優活動與重廉尚德相結合

兩年來，院黨委始終高度重視干部德的建設，堅決執行?德才兼備，提拔重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用?的選人用人導向，在培養、考核、使用等諸多環節嚴格把關，不折不扣地貫徹集團公司的各項要求，結合醫院特點推進干部德的建設。制定《職防院關于加強干部德的建設的意見》、《職防院中層管理人員德的考核評價辦法》文件，客觀準確地考核評價職防院中層管理人員德的表現情況，讓?德?成為干部能上能下的標桿。院黨委緊緊抓住黨風廉政建設中的監督工作，強監督，嚴管干部，認真落實談心談話制度、警示提醒談話制度、重大事項家庭財產報告制度等，切實增強黨員、領導干部自律意識，提高拒腐防變的能力。按照集團公司廉潔風險防控管理工作總體部署開展廉潔風險防控管理工作。一是抓好干部作風建設，重點加強干部?德?的建設。用核心價值觀和七種品質教育干部，用十條紅線和三項規定規范干部，提倡?銳、嚴、廉?，反對?怠、松、貪?，使忠于企業、服務群眾、甘于奉獻的品質真正內化為干部的自覺行為。二是加強日常監管。加大對干部廉潔從業的監管力度，堅持事前和事中監督，對黨員干部有苗頭性、傾向性問題，要常敲打，常提醒，早預防，早治理，做到防微杜漸。三是加大案件查處力度，做到每信必問，每案必查，查實必處。四是構建廉潔文化。在教育、制度、監督各個環節中增強企業廉潔文化建設的含量，構建出以廉潔思想為核心的企業廉潔文化理念，加大廉潔文化的宣傳力度。

----堅持將創先爭優活動與主題實踐活動相結合

院黨委根據集團公司創先爭優活動安排部署，結合醫院工作實際，精心設計活動載體，分層次開展創先爭優活動。根據各黨支部工作特點，病區第一、二黨支部和醫技黨支部以?樹立良好醫德醫風、爭做煤礦健康衛士?為主題，把創先爭優與開展優質服務活動結合起來，規范醫療行為，改善服務態度，構建和諧醫患關系；機關黨支部以?爭當學習型職工，提升素質促服務?為主題，加強政策理論學習，提高思想素質，高標準要求，高效率工作，高質量服務。后勤黨支部以?轉作風、帶隊伍、做保障?為主題，加大技術練兵，提升崗位技能，為醫院工作的正常運行提供有力的保障支持。根據集團公司?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?主題教育實踐活動要求，制定出臺《職防院開展?保持黨的純潔性、迎接黨的十八大?主題教育實踐活動實施方案》，明確活動的指導思想、目標要求、方法步驟和組織領導，做到與醫院中心要項工作結合，與醫院安全、發展、穩定、效益和作風結合，與干部議德察德議廉察廉結合，與創先爭優活動相結合。組織全體黨員學習?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?系列學習材料，收看電教片《生命的代價》，進一步引導教育黨員職工自覺加強黨性修養，勤政廉政，廉潔從業，增強責任意識和嚴細實的工作作風。組織醫務人員重溫希波克拉底誓言，讓每一位醫務工作者深刻認識到職業道德是最應遵守的第一鐵律。開展?尊重生命、守護健康、厚德敬業?淮南衛生行業精神學習大討論活動，切實將行業精神貫徹到實際工作中。組織黨員參觀淮海戰役紀念館、新四軍紀念館，重溫入黨誓詞，憑吊革命先烈，繼承先烈的遺志，接受愛國主義和革命傳統教育，堅定對共產主義的信念。通過開展主題教育，進一步提升黨員干部自我凈化、自我提高的能力，推動各項工作再上新臺階，為醫院可持續發展提供政治保證。

——堅持將創先爭優活動與降本增效相結合

降本增效是企業發展的永恒主題，我院作為集團公司經費單位，節約即是創效，使用有限的資金提供更好的服務，即是增效。結合醫院實際，從降低物資采購成本、合理配臵醫療資源、減少浪費三個方面開展 ?反浪費、控成本、算細賬、增效益?大討論活動，全面確立以效益為中心的管理思想。

編制降本增效宣傳簡報，積極引導職工及病員把思想統一到降本增效上來，持續營造?反浪費、控成本、算細賬、增效益?的良好氛 圍，編印節能降耗知識，向全院職工宣傳?降本增效?的重要性，號召職工從小事做起，從自身做起，為醫院的可持續發展構建基石。各黨支部及科室緊密結合本部門特點，深入細致地學習了文件精神，深刻領會開展降本增效大討論活動的重要性和必要性，算細帳、查原因，重點排查節支降耗、算細賬反浪費等方面存在的問題，查擺分析本部門影響效益的突出問題和薄弱環節，明確控成本、增效益的主攻方向和重點，開展合理化建議征集活動，組織廣大職工獻計獻策，并制定整改方案，切實把效益意識滲透到各項工作中去。

——堅持將創先爭優活動與開展黨性教育相結合

我們把創先爭優活動與黨員干部隊伍建設相結合，在中國共產黨成立90周年之際，院黨委開展了?學黨史、讀經典、唱紅歌、做表率?主題系列活動，舉行了知識競賽、詩歌朗誦會、紅歌會等，對黨員職工的思想進行了一次洗禮；加大對先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者先進事跡的宣傳和新聞報道工作，發揮先進集體和個人的示范引導作用，為全院共產黨員、黨務工作者樹立榜樣，積極營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍，努力推進醫院的發展建設；購臵《中共黨史簡明讀本》，黨員人手一冊；病區第一黨支部組織黨員參觀新四軍紀念館和紀念林，進行愛國主義和革命傳統教育；全體黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨員意識、傳承黨的精神、發揚黨的優良傳統。

——堅持將創先爭優活動與加強基層黨組織建設相結合 創先爭優工作的深入開展是檢驗組織作風、展示黨員風采、加強基層組織建設、增強黨組織凝聚力的重要舉措。按照中組部提出的基層黨組織?五個好?（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）標準和?六個一?（一個好的支部，一個好的 帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制）要求，對院各黨支部開展分類定級工作，采取黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定的方法進行，在建立黨支部分類定級臺賬的基礎上，認真梳理和分析黨支部工作存在的突出問題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使各黨支部在原有工作基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

——堅持將創先爭優活動與醫院文化建設相結合

組織引導各黨支部、各科室認真學習集團公司編發的《淮南煤礦企業文化讀本》、《淮南煤礦企業理念文化》、《淮南煤礦企業文化畫冊》以及《職防院文化手冊》，使全院職工進一步理解認識淮南礦業集團文化理念，使淮南礦業集團文化理念，不斷運用和滲透到院醫療安全、日常管理、人才培養、作風建設等具體工作當中，讓?建設以職業病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫院?發展目標、?立足煤礦、依靠職工、服務礦區、服務患者?醫院宗旨有力激發廣大干部職工的積極性和創造性，為創先爭優活動提供精神動力和文化支撐，進一步發揮文化?軟管理?作用，引導黨員職工敬業愛崗、逐步樹立起正確的價值觀、人生觀和工作觀，通過文化建設推動醫院科學發展、和諧發展、創新發展。

（四）規范程序，圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作

基層黨組織換屆選舉工作是黨員政治生活中的一件大事。院黨委認真貫徹執行中紀委、中組部關于黨委換屆工作?5個嚴禁、17個不準和5個一律?的紀律要求，精心組織，周密安排，明確責任，利用廣播、電視、網站、?三會一課?等多種形式，廣泛宣傳黨組織換屆 選舉工作的重要意義、形勢任務、《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨的基本知識宣傳教育，集團公司?十二五?發展目標任務及院發展目標宣傳教育，積極營造良好氛圍，以認真負責的態度對待黨內選舉，積極正確地行使權利，保證了換屆選舉工作規范、有序完成。2011年2月，按照集團公司黨委的部署，啟動基層黨總支（支部）委員會換屆選舉工作，加大復合型黨務干部培養力度，選好配強黨支部書記及支委會成員。2012年5月，召開中共職防院第三次黨員大會，選舉產生了新一屆黨的委員會、黨的紀律檢查委員會，為進一步創新黨建工作，推動醫院中心工作，實現醫院發展目標奠定堅實的組織基礎和政治保證。

（五）建立創先爭優活動月評制度，做好領導點評，召開專題組織生活會和民主生活會

醫院建立了創先爭優活動月度講評制度，幫助黨支部和廣大黨員整改提升，督促黨支部和黨員兌現公開承諾。根據集團公司關于在深入開展創先爭優活動中認真做好領導點評和召開專題組織生活會要求，基層各黨支部分別以支部大會集中點評的方式開展點評工作。點評前各黨支部和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結；各黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢；點評會上支部負責人在聽取黨員個人小結后，對每位黨員分別進行個人點評，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議；同時聯系點的黨員領導人員對黨支部創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實等情況以及支部負責人 進行點評，并提出具體要求。在召開的支部專題組織生活會上，黨員同志積極思考、建言獻策，對醫院和本支部創先爭優活動的開展給予了肯定，開展了批評與自我批評，提出開展創先爭優活動的意見建議。通過領導點評和召開組織生活會，加強了溝通，取得共識，增進了團結，促進了創先爭優活動深入開展。

按照集團公司《關于召開2011領導班子民主生活會的通知》（集發“2011”63號）要求，召開征求意見座談會、發放征求意見表和滿意度調查表，廣泛聽取和征求職工群眾對院班子及成員在踐行?兩個一切?企業宗旨，增強群眾觀念，貫徹落實八字管理理念，保持發展欲望和激情，以嚴細實的作風推進醫院工作等方面存在的問題和不足，班子成員緊密圍繞會議主題，根據學習心得和職工群眾所提意見及建議，認真撰寫發言提綱，進行深刻的自我剖析。黨委主要負責人同班子成員之間，班子成員相互之間開展談心活動，充分交流思想，開展批評與自我批評，找差距、亮思想，對存在的問題進行討論并制定整改措施，責任明確到人。

（六）開展摸底調研，抓好“三基”工作

院圍繞抓好基層、基礎、基本功三項工作，按照集團公司要求，經過認真調研，撰寫了職防院科區長、班隊長隊伍及基層黨組織現狀調研材料；對照集團公司《關于五好區隊（班組）建設的指導意見》文件精神，制定出臺《職防院創建五好科室（班組）實施意見》，以開展創建以團隊建設好、責任落實好、學習技術好、安全質量好、任務完成好的?五好科室（班組）?活動為載體，提高基層管理水平，提升職工隊伍整體素質。作為兵頭將尾，在工作中要承擔起決策、指揮責任，能夠統籌安排工作，要有眼力頭，能夠及時發現、排除存在 的隱患，解決問題。要帶頭落實?兩規范?、操作規程，真正起到帶頭示范作用。醫院著重加強管理者的培訓工作，提高帶兵能力、管理能力，并通過考核、輪崗，最終建設一支具備過硬的業務素質和管理能力的管理者隊伍。

結合創先爭優活動，對醫護人員開展?三基三嚴?崗位練兵活動，分理論培訓和技能操作兩個部分，主要圍繞急救技術和應急能力，從護理的基本知識、基本操作、基本技能等方面精確化、規范化，發揮技術人才的傳幫帶作用，做到實培實訓實用，提升醫護整體素養，為全院營造出?學知識、學業務、學技術?的良好氛圍。

在第100個國際護士節到來之際，開展臨床護理知識三基競賽，來自職防院臨床七個病區和醫技療區聯隊，24名醫護人員參加了競賽活動。有力地促進了全院醫護人員技能培訓和隊伍建設，加強了醫護人員對護理專業、護理事業的責任感和職業感，培育創先爭優意識，促進了整體水平的提高。

（七）解決實際問題，為職工、病員、療休養員排憂解難 為解決職工、病員吃飯難問題，備受大家關注的職工食堂經過招標競標，反復商議，現已重新開張，面向職工、病員服務。同時，為改善就醫和辦公環境，院更換療區空調，更新床、床單元，配臵液晶彩電；更新醫護人員辦公用桌。炎炎夏日，為職工發放防暑降溫藥品。改造職工、病員浴池、更新病人床上用品，讓住院病員、療休養人員及職工感受到集團公司、醫院的關懷，在切實維護醫院利益的同時完成了上屆職代會確定的為職工辦實事的任務。嚴格執行職工帶薪休假制度，保障職工的合法權益。關注職工健康，安排全院職工體檢，檢查率達到100%。對職工病、喪和家庭困難職工及時給與慰問、關心和 幫扶。通過一系列活動的開展，進一步增強了職工的凝聚力。

（八）開展形式多樣的醫院文化活動，滿足職工精神文化需求 積極備戰集團公司二運會，53名運動員共參加了十個項目的比賽，其中，橋牌雙人賽取得第一名，第二名，團體第三名;乒乓球領導組個人賽第二名、團體第五名，女子排球榮獲第二名的好成績，同時被授予優秀賽區稱號。積極組織職工參加了集團公司?奔千億、獻青春?演講比賽、?千年企業、千億征程?詩歌大賽、集團公司攝影展、瑜伽表演賽、女職工十字繡作品展、詩詞創作、羽毛球、排球、橋牌比賽等文體活動，取得較好成績。開展?學黨史?知識競賽、?頌經典?詩歌朗誦會、?頌歌獻給黨?紅歌會、卡拉OK歌唱比賽、迎新年廚藝大賽、男女排球友誼賽等豐富多采的各項文體活動，豐富職工的精神文化生活。組隊參加市衛生系統乒乓球賽，取得男團、男單第一，女單第二的好成績。通過開展各項文體活動，培育職工積極、向上、健康的精神風貌和生活情趣。

（九）嚴格醫院安全管理，做好維穩工作

醫院制定下發了《關于進一步加強醫院安全管理工作的決定》，提出了醫院安全目標和要求，對安全責任追究做了八項具體規定，并提交院五屆五次職代會討論通過，進一步強化各級管理人員的安全責任，提高職工的質量安全意識和風險防范意識，規范工作行為。針對住院病人年齡大行動不便，病員家屬及陪護難管理這一特殊情況，我院分別為職工、病員及陪護舉辦了兩次消防安全知識講座，提高安全防范意識。各黨支部及病區積極配合保衛、后勤部門，進行安全隱患自查，加強用電管理、燒飯間管理，定期對醫院火災隱患進行全面排查清理。院黨委高度注重維穩工作，要求各黨支部、信訪穩定辦及有關科室定期深入基層、病區了解情況，增強對職工、病員的感情，密切注意職工、病員的思想行為，主動深入，聽取意見，及時發現潛在的不穩定因素。對排查出的不穩定因素及時會同有關部門進行分析，運用法律、政策等多種手段和調解、教育疏導等方法進行調處化解，確保將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，切實做好信訪和穩定工作。加強技防措施，投入資金，對院安全監控系統進行升級改造。近兩年來，杜絕了各類盜竊案件的發生，無上訪事件發生，維護了醫院內、外部治安環境，有力促進了文明病區、和諧病區的建設。

創先爭優工作是院黨委長期開展的一項重要的基礎工作。自深入開展?創先爭優?活動以來，通過《創先爭優活動簡報》、宣傳櫥窗、內部網絡開設專欄、病區黑板報等形式，及時宣傳活動進展情況，利用政工例會、支委會及時交流各黨支部、黨小組活動開展情況及好的經驗做法，活動的持續開展使廣大職工看到創先爭優活動的成效，我院黨員創中爭新、爭中求進的積極性明顯增強，基層黨組織建設明顯加強，黨員干部隊伍素質明顯提高，較好地促進了醫院各項工作。

第四篇：開展創先爭優活動總結

呼市旅游局在組織開展創先爭優活動中，緊緊圍繞以“創建‘五個好’先進基層黨組織、爭當‘五帶頭’優秀共產黨員”為活動主題，以“打造一流首府城市、建設一流首府經濟”為活動載體，注重黨員領導干部帶頭、注重服務基層、注重推動業務工作，扎實有效的開展創先爭優活動，并取得了明顯效果。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，不斷解放思想，更新觀念，務實進取，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在打造為民、務實、高效、清廉機關的實踐中，在文明和諧的機關文化氛圍中，建功立業、爭當先鋒。

二、成立領導小組

為切實搞好我局創先爭優活動，局黨組成立局創先爭優活動領導小組，xx同志任組長，xxx同志、xx同志、xx同志任副組長，xx、xx、xx、xx任成員。領導小組要切實加強領導，搞好組織協調，超前安排好每個環節的工作，注意聽取各方面的意見和建議，及時發現和解決問題。各支部書記作為第一責任人要加強對活動的領導，負責活動具體組織工作。將開展創先爭優活動情況作為局目標績效考核的重要內容。

三、主要活動內容

（一）以“加強學習、提升素質”為載體，開展創建學習型黨組織活動。建立完善政治業務學習制度，制定明確具體學習計劃，并采取請專家講、派出去學、實踐中練等方式方法，堅持學用結合，有效地提高了全體黨員、干部職工的思想覺悟和業務工作能力。

（二）創建“五個好”先進基層黨組織和爭當“五個好”優秀黨員 先進基層黨組織的基本要求是努力做到“五個好”：一是領導班子好。全面落實科學發展觀，認真落實黨建工作責任制，班子團結協作、求真務實、改革創新、廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰斗力，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是黨員隊伍好。嚴格黨內組織生活會制度，加強對黨員的教育、管理和監管，黨員有較強的黨性意識，講學習、講政治、講正氣，隊伍素質優良、富有活力，先鋒模范作用突出。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，考核獎懲機制科學規范，工作運行順暢有序。四是工作業績好。開拓創新，求真務實，各項工作都能打頭陣、做標兵，成績突出，公認度高。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度在90%以上。優秀共產黨員的基本要求是努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。深入學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用；認真學習業務知識和現代化建設所需要的各方面知識，努力提高做好工作的本領，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位作出一流成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨、心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守本單位的規章制度。五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

（三）“搭建平臺、服務民生”為載體，開展創建服務型黨組織活動。搭建宣傳平臺，通過中國北方旅游網和組織參加各種旅交會宣傳推介市內旅游景區和旅游企業；搭建交流平臺，組織部分旅游企業赴外地參加旅游活動，為其搭建與外地旅游企業交流平臺；搭建合作平臺，組織與包頭、山西等周邊城市進行區域旅游合作，為市內旅游企業搭建合作平臺；搭建規劃平臺，精心指導和組織編制哈素海旅游和海眼神泉旅游發展規劃等重點旅游規劃，加快重點景區開發建設；搭建招商平臺，利用旅交會等載體，積極主動開展旅游項目招商，為重點景區介紹招商對象；搭建提升平臺，完善旅游執法大隊和旅游質監所各項制度，依法規范旅游市場，加大旅游監管服務力度。

（四）以“完善制度、增強團結”為載體，開展創建和諧型黨組織活動。健全完善各項規章制度，有效發揮制度的約束激勵作用；嚴肅工作紀律，局領導同志以身作則，率先垂范，急難險重任務沖在前，全局上下形成風清氣正、團結和諧、敢爭一流的工作氛圍。

（五）扎實開展黨建主題活動

2、以“五個好黨員”活動和“規范化黨支部”活動為契機，以“抓落實、求深化、見實效”為宗旨，全面加強局機關干部思想作風建設。結合工作實際，局黨組制定出了針對性強的活動計劃，從理論學習、班子建設、重點難點問題、黨風廉政建設、機關干部隊伍建設、機關作風建設六個方面抓好思想政治建設。堅持以增強干部“五種能力”為重點，結合我局實際狀況，努力探索和總結加強思想建設的途徑和經驗。在具體工作過程中，堅持以民主集中制為基礎，科學決策和管理為重點，制度建設為保障，力求在辦事中體現公開、公正、公平，讓群眾滿意，執政意識和執政能力不斷增強，做到了學習、團結、廉潔、勤政、務實，工作有創新。

3、在機關精神文明建設上，我局以“講文明、強素質、樹形象，爭做人民滿意公仆”為重點，認真貫徹國家旅游局《關于加強旅游行業精神文明建設的若干意見》精神。一是在機關普遍開展文明服務、人性化服務、細微服務等質量建設活動，全面提升旅游行業文明程度。繼續抓好行業創先爭優工作，廣泛開展“青年文明號”、“文明示范窗口”等活動，深入推進精神文明建設、誠信建設，積極爭創文明行業、文明單位、文明職工，把旅游業建成傳播社會主義精神文明的堅強陣地和重要窗口。二是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展了公民道德素質教育，深入扎實地開展了機關干部道德教育和實踐活動，進一步加強了與企業的溝通和服務工作，更好地履行工作職責，促進了職能的充分發揮，有效促進了單位的作風建設，更好的為全市經濟建設和社會發展服務。三是在平時的學習和工作中，經常性的教育黨員、干部、職工要崇尚科學，增強抵制邪教的自覺性，確定了專職人員負責局機關和行業的反邪教工作。四是積極參加并圓滿完成了市直機關分配的其它工作。五是組織機關干部職工廣泛開展形式多樣、健康有益的文體活動，購置了象棋、圍棋、羽毛球、撲克等文體用品，組織參加了全市機關運動會并獲得了組織獎，極大豐富了全局職工的業余文體生活。

（六）抓好以黨建帶團建、帶工建、帶婦建工作。

1、呼市旅游局團支部在各級黨團組織的統一部署和領導下，深入踐行科學發展觀，積極開創團支部的建設活動，立足“三個服務”、發揮“三個優勢”，以重大節日及紀念日為活動契機，開展“學雷鋒紀念日”活動，積極參加黨總支組織的各項體育活動；開展讀書活動，倡導《中國女孩文花枝》的宣教意義；參與“青年綠化行動”，響應“大青山生態建設”，參加綠化義務植樹等活動。積極與黨總支聯合開展各項公益、捐助、幫扶等活動，與內蒙古寶中旅行社的青年員工聯合為我局的扶貧點——武川縣德勝溝鄉吳守義溝村捐款14000余元。

2、今年，市旅游系統工會按照“圍繞中心、促進工作、活躍生活、凝聚人心”的工作思路開展了系列工作，有效的促進了機關各項工作的完成和旅游業的發展。加強學習，提高黨員干部的思想認識水平和業務工作能力。組織宣貫“三個代表”重要思想，十七大及十七屆四中、五中全會精神，旅游業務及法律、法規、規章制度。學習方式多樣，通過自學與集中學習、討論交流，進一步開拓視野。此外，開展豐富多彩的文體活動，如乒乓球、羽毛球等比賽，并獲優秀組織獎。切實抓好離退休職工和特困職工的“兩節”慰問工作。

3、關愛婦女職工。每年進行一次體檢；“三八”節開展節日慶祝活動，組織女職工進行棋類、撲克比賽；組織婦女同志參觀烏蘭夫紀念館；響應全民健身運動號召，在健身房聘請專業教練，指導系列健身運動。

四、程序步驟

（一）廣泛動員，安排部署

1.制定方案。傳達學習中央和自治區、市委有關創先爭優文件精神，研究制定局黨總支創先爭優活動實施方案。對基層黨支部和廣大黨員提出明確目標和要求，實現組織和黨員全覆蓋。2.動員部署。召開局機關動員會，進行安排部署，搞好思想發動。

3.組織學習。各黨支部組織黨員認真學習中央和自治區、市委相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（二）公開承諾，履職踐諾

1.開展“公開承諾”活動。基層黨組織和黨員要分別按照“五個好”和“五帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，機關支部采取適當方式向黨員群眾公開，接受監督。2.開展“能力提升”活動。各黨支部組織黨員結合崗位特點，深入開展“基本理論、基本業務、基本技能”三項基本功訓練，全面提高黨員干部的綜合素質和工作能力，督促黨員在本職崗位上爭創一流業績。

3.開展“履職踐諾”活動。一是黨組織和黨員圍繞承諾內容，制定目標承諾書，提高踐諾質量，確保群眾滿意。二是深化“優化服務提效能”活動，改善作風，提高效率。

4.開展“組織創新”活動。一是創新黨務公開，逐步實行發展黨員公開等黨務公開制度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。二是建立黨員先鋒崗，通過佩戴黨徽，確定黨員責任區等形式，促進黨員作用的發揮。

（三）評選表彰，完善機制

1.樹立先進典型。對在爭優活動中涌現出的先進支部和“五個好”優秀共產黨員，深入挖掘典型事跡，組織開展學習交流，擴大先進典型影響力。

2.組織評選表彰。評選出先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員人選，通過篩選向市直機關工委推薦。

3.完善長效機制。全面回顧總結創先爭優活動開展情況，認真梳理總結開展活動中行之有效的做法，并以制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

市旅游局通過開展有特色的創先爭優活動，全體黨員的黨性覺悟得到了進一步提高，黨組織的凝聚力和戰斗力得到了進一步增強，黨員領導干部的帶頭作用得到進一步發揮，旅游工作的層次和水平得到進一步提升。

五、今后努力方向

（一）健全完善創先爭優制度

以制度約束人、以制度管理人，逐步完善創先爭優各項制度。把創先爭優工作細化、量化、制度化，形成長效機制，并把它納入今后全年工作議程的范圍之內。根據實際情況，分析活動經驗，健全制度準則、豐富制度內容、創新制度載體、強化制度管理，突出創先爭優的實際指導作用，在科學發展觀的實踐中充分體現出活動的價值。

（二）加強領導、持之以恒

堅持黨組領導、黨總支負責、黨支部具體抓的層層監督機制，形成黨政領導齊抓共管、各科室負責人帶頭落實的制度；堅持以科學發展觀為指導思想，注重理論聯系實際，做到及時發現問題、研究問題、解決實際問題，以解決各方面困難為突破口，做到知難而進；堅持民主集中制的原則，充分調動黨員干部群眾的積極性，走群眾路線，鼓勵他們主動參與到各項重大決策中來，廣泛聽取群眾代表意見，集思廣益、開拓視野；堅持落實到崗、責任到人，各項決策、制度堅決落實到黨員干部工作、生活、學習等方方面面中，推行首問責任制，誰的工作誰落實、監督，確保有成效。

（三）豐富活動內容，創新活動方式 在原有創建“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優秀黨員的活動基礎上，豐富活動內容，擴大參與人員的范圍，讓旅游企業的黨員也加入此項活動中。樹立典型事例、典型人物，以黨風促行風建設，在局機關“五帶頭”優秀黨員的光輝典范下，企業員工也要效仿“五帶頭”“五表率”“五服務”“五進取”，積極維護旅游經營者和旅游消費者的合法權益。創新活動方式，積極倡響“事前監管、理性消費”，在社區、學校、工廠等人口密集地區，開展“學、宣、傳、教”的活動，以重大節日、紀念日、宣傳日為契機，深入宣貫“五個好”“五帶頭”的重要內涵及指導實踐的重要意義。

第五篇：中共婁底市國資委委員會開展創先爭優活動2010年總結及2011年打算

中共婁底市國資委委員會開展創先爭優活動2010年總結及2011年打算

我委以圍繞中心和服務大局為指導，以完善機制、激發動力、推動工作、解決問題為目標，以創建學習型黨組織、落實績效考核和崗位爭優等活動為抓手，以點帶面，齊頭并進，在深入開展創先爭優活動中取得了一定成效。

一、黨委重視、行動迅速

市國資委于5月7日召開黨委會專題研究如何開展創先爭優活動，成立了全市國有企業創先爭優活動領導小組，制定了《在市國資委系統黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，5月13日召開了市國資委系統2010黨建工作總結暨創先爭優動員大會，各指導企業也相繼召開完了動員大會。特別是市自來水公司將動員大會開到了支部,層層動員。全委系統各單位都靈活運用組織學習、召開組織生活會、懸掛宣傳橫幅、外請專家講座、編輯創先爭優活動專刊等形式進行廣泛宣傳，確保了創先爭優活動深入全體黨員群眾。

二、從建設學習型黨組織和學習型黨員入手開展創先爭優

我委中心組和干部職工理論學習“有制度、有計劃，有內容、有目標、有要求、有場地、有考勤”，今年重點抓了領導干部講黨課和業務知識培訓。為解決我委集中學習內容少、形式枯燥、黨員電教設施不足問題，我委投資6000多元，增添了電腦、音響等設施，建立了黨員電教中心，籌建了與市委黨校、組織部電教中心干部理論學習資源互享平臺，全年組織集中理論學習16次；今年4月下旬，利用《企業國資法》實施一周年之際，我委邀請省內3名知名教授主辦了委機關干部和企業骨干為期一周的全封閉學習活動，內容涉及經濟形勢、財務管理、投融資方向，參學100余人次，人均聽課時間24小時；5月28日舉辦了市委中心組集體學習《企業國資法》專題講座，邀請國務院國資委研究中心主任李保民來婁主講了《踐行科學發展觀，完善國有資產管理體制和制度》，林書記主持會議，在家的四大家市領導都參加了聽課。

三、從進一步落實科學發展觀整改方案抓創先爭優 開展創先爭優活動以來，我委再次對去年科學發展觀活動整改方案中梳理出的問題進行了“回頭看”，專門召開相關責任人會議，圍繞19項重點整改任務目標進行了逐項對照、逐條自查，實行掛銷號制度。對“加強改制企業社會職能移交協調、協調改制企業干部安置”2項短期內難以整改解決的項目，進行了進一步分析排查，專題向市委和市國企改革領導小組提交了書面報告；對“加強對出資企業發展和監管工作的指導、明確國資監管對象、理順國資監管關系，推動我市的央企對接合作工作上新水平，推進國資監管體制機制建設”3項中長期整改內容，積極籌劃和推進，將逐步“理清17家監管企業資產、理順國資監管關系、完善國資監管機制、確保央企對接項目落地”納入了創先爭優指標，進行了任務和責任落實。

四、在日常工作和為民辦實事上創先爭優

一是將創“三好”單位、“四好”班子和績效評估考核指標逐項分解落實，開展創先爭優競賽。做到了落實分管領導、落實職能科室、落實職責要求，實行分管領導分塊包干，按季調度，由分管領導對責任指標完成情況述職；二是實行委機關工作目標管理考核創先爭優。每半年對各部門、科（室、中心）、二級單位的工作進行一次述職考評，通過部門負責人述職、群眾測評等方式，評比出機關2個“目標管理流動紅旗”科室和優秀崗位；三是開展為民辦實事、辦好事創先爭優。先后組織開展了為災區送溫暖、獻愛心活動；開展了勞模黨員、抗戰時期老黨員摸底、慰問工作,開展了制訂五年人才規劃，公開招聘碩士研究生、經營公司總經理工作,開展了委派干部掛職和組織干部職工外出考察學習活動,落實了退休老同志活動中心籌建工作,組織開展了參與全市“三創”活動，負責8個社區，籌資10多萬元，負責的金谷社區“三創”工作被評為全市一類社區。

五、嚴格按市委要求分步開展創先爭優活動

一是組織基層組織和黨員公開承諾。在學習三塘鋪鎮創先爭優活動先進經驗的基礎上，結合本職工作，全委每名黨員干部都按規定時間作出了創先爭優的公開承諾，委創先爭優辦將全委的公開承諾書裝訂成冊，進行了存檔和公示監督。二是開展創先爭優點評。結合中心工作和日常工作總結，召開分管領導任務交辦情況匯報會，委主要領導對前段工作完成情況、存在問題進行了點評；分管領導組織分管科室會議，聽取科室人員工作匯報，對科室人員成績、缺點和努力方向進行了點評。三是廣泛開展推薦優秀共產黨員活動。設立了優秀共產黨員推薦箱，張貼了推薦優秀共產黨員倡議書，按月統計，積極發現先進典型，推薦先進經驗，將創先爭優活動引向深入。四是將立足崗位創先爭優指標量化，與考核評比緊密結合。將市里下達我委的績效評估指標全部量化到責任人，對出勤、作風、廉政、學習建設都量化管理，納入了評比指標。五是不定期召開創先爭優活動碰頭、推進會議，全年召開機關推進會議4次，責任企業碰頭會議2次。

六、分類指導，確保責任企業開展創先爭優活動覆蓋率100﹪

我委負責指導創先爭優的企業黨組織除公交公司和自來水公司外，資江煤礦、大建煤礦和湘運公司都是改制企業，其中相當部分屬離退休黨員和流動黨員，企業黨員存在不同類型、不同群體和不同崗位。我委抓二頭、促中間，市國資委黨委書記親自抓市自來水公司創先爭優活動示范點創建，同時通過為民辦實事、優質服務和保穩定促和諧等方式促使資江、大建、湘運三個改制企業黨員參與創先爭優活動,召開專門會議,要求覆蓋率100﹪，確保不出現死角和遺漏。各企業相繼開展了一系列活動：市自來水公司根據黨員年齡、文化素質、工作差異情況，加強活動指導，精心設計各種載體，將創先爭優活動與“百日競賽活動”、“安康杯”競賽、“三創”工作、“優勝班組”活動、創先爭優學習考核活動、“黨員示范崗”、“優質文明服務標兵”評選活動緊密結合，促使了該公司國企改制、安全供水、為民服務等中心工作的開展。市公共交通總公司通過開展“戰高溫奪高產”百日安全競賽、“共產黨員示范車”、“黨員先鋒崗”創建活動、“十不文明”版圖宣傳、“人大代表、政協委員面商會”落實創先爭優活動取得了實效。資江、大建煤礦在落實黨員按期交納黨費、將黨員開展“三會一課”活動與評比激勵措施掛勾、爭取低保和特殊人員待遇等方式擴大創先爭優活動覆蓋率、增強黨組織的凝聚力和向心力。市湘運公司改制后不忘社會責任，積極從創建文明窗口和公益性活動中落實創先爭優。

七、圍繞中心工作創先爭優，全年各項任務圓滿完成 一是國有企業改制工作成績突出。省屬國企改制卓有成效：華達機械總廠的破產改制領導有方，穩控措施得力，破解了各種難題，破產改制工作卓有成效，已完成破產清算和職工安置工作，全廠共計補償安置職工2586人，移交社保機構管理的退休人員2893人，于9月21日召開了總結表彰大會；金信化工的改制掃尾工作順利推進；湖南鍛造廠破產工作圓滿完成；冷水江鋼鐵總廠的破產工作進入終結階段。市屬國企改制“收官’’工作正常推進：2010年初召開了全市改制總結表彰會，國企改革主體工作已告完成；社會職能移交工作取得進展；積極為市管企業領導干部的安置工作出謀劃策取得較大成效；信訪事項處理及時、到位；企業安全工作常抓不懈。

二是國資監管工作邁出新步。在盡快完善國有資產監管體制和全面履行出資人職責方面做了大量基礎性的工作，取得了好成效。通過四年的努力，在市委、市政府的高度重視下，我市的國資監管在明確國資監管范圍、完善國資監管的政策法規體系、強化產權管理、防止國有資產流失、全面開展改制企業剩余資產的清理移交工作等方面取得了一定成績，出臺了《婁底市人民政府向市屬國有企業和經營性國有資產單位派出監事會和監事管理辦法(試行)》。

三是央企對接工作來勢喜人。央企對接工作健全了機構，建立了由市政府辦、市國資委等16個單位組成的聯席會議制度，出臺了《關于加強與中央企業對接合作工作的意見》、工作要點和責任目標，2010年重點篩選了14個具備發展前景和互惠互利的對接項目，成功對接了中國糧油集團與湖南鴻冠食品有限公司2萬噸食用植物油，華新水泥集團(中外合資)與冷水江波月水泥廠4500t／d熟料新型干法生產線、法國安賽樂一米塔爾集團汽車板硅鋼、華潤雪花啤酒等4個項目，成績顯著。

四是機關自身建設、促和諧發展成效顯著。加強機關制度建設，組織委機關科室對涵蓋了政務規范、會議、考勤、學習、財務、后勤和效能建設等方面的制度進行清查摸底，推陳出新、去偽求真，根據工作需要進行了全面的修訂、完善。

八、2011年創先爭優工作思路

一是圍繞確定工作目標責任指標，落實創先爭優考核評價體系，分類指導企業制定創先爭優活動工作計劃。

二是開展創先爭優活動“回頭看”，解決不同程度存在的業務不熟、覆蓋不廣、氛圍不濃、效果不明顯等問題，繼續做好優秀共產黨員的推薦和宣傳。

三是深入調研，摸清情況、吃透上級文件精神，圍繞中心工作，進一步找準創先爭優活動的深入點，使創先爭優活動更貼合實際，為黨員喜聞樂見。

四是進一步做好黨員踐行公開承諾的督促和落實工作，在創先爭優活動中實行“四落實”。

五是從2011年7月開始，圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動。

二○一○年十一月二十三日