第一篇：中共托克托工業園區創先爭優活動總結

中共托克托工業園區工作委員會 2010年創先爭優活動總結

園區以《中共托克托工業園區深人開展創先爭優活動方案》為依據，圍繞深入開展創先爭優活動相關工作部署，按照上級黨委的要求，園區黨工委重點在抓好學習實踐活動整改后續工作，切實解決突出問題、抓好促進發展方式轉變工作，切實推動科學發展、抓好企業解決突出重點問題，切實促進園區穩定發展、抓好服務企業工作，切實推動園區建設、抓好基層、基礎工作，切實增強園區各支部的凝聚力五個方面開展好創先爭優工作，并取得了良好的效果，現將階段工作總結如下：

一、基層組織建設情況

園區黨工委下設10個支部，其中9個企業支部，1個機關支部，共有黨員142人。

（一）園區現已建立黨組織且組織關系在當地的國有企業有2家，具體情況：

1、神舟生物科技有限公司于2007年建立黨支部(隸屬托克托工業園區黨工委)，由公司副總經理趙永良任黨組織書記，現有黨員人數46人，配備12m黨員活動室。

2、內蒙古中牧藥業有限公司于2006建立黨支部(隸屬托克托工業園區黨工委)，由公司總經理扈建斌任黨組織書記，現有黨員人數17人。

（二）園區現已建立黨組織的非公有制企業有7家（全部隸

屬托克托工業園區黨工委），具體情況：

1、金達威藥業有限公司于2008年10月建立黨支部，由人力資源部經理趙江波任黨組負責人，現有黨員總數19人，配備30m黨員活動室。

2、融成玉米開發有限公司于2008年11月建立黨支部，由辦公室主任姜掌勝任黨組負責人，現有黨員總數12人，配備66m黨員活動室。

3、拜克生物有限公司于2006年10月建立黨支部，由辦公室主任王志勇任黨組負責人，現有黨員總數15人，配備300 m黨員活動室。

4、正奇糧食物流有限公司于2008年11月建立黨支部，由綜合事物部副經理劉定邦任黨組負責人，現有黨員總數14人，配備35 m黨員活動室。

5、健隆淀粉有限公司于2008年9月建立黨支部，由行政主管閆建峰任黨組負責人，現有黨員總數6人，配備70 m黨員活動室。

6、鶴亮環保建材有限公司于2010年3月建立黨支部，由張美英任黨支部書記，現有黨員總數9人，配備30 m黨員活動室。

7、托克托聯合水務有限公司于2011年11月建立黨支部，由陳慶生任黨支部書記，現有黨員總數6人。

（三）園區機關支部現有黨員39人。

二、活動開展基本情況

1、統一思想、行動迅速。園區黨工委在創先爭優活動動員會

后，及時召開全體職工干部大會，集中學習省、市、縣委主要領導講話精神，統一思想，提高認識；對園區創先爭優活動的開展進行專題研究，成立了由園區黨工委副書記劉幀任組長的活動領導小組，研究制定具有園區特色、主題鮮明、載體豐富的活動實施方案。同時園區各支部也廣泛動員和具體部署創先爭優活動。截至目前，參加活動的10個支部，已全部召開動員會，成立了領導機構，制定了實施方案，廣大黨員作出了公開承諾，并按照承諾事項開展全面履諾，領導點評及群眾評議活動也正有聲有色地進行中。

2、加強組織領導,層層宣傳發動。設立創先爭優領導小組辦公室,抽調精干力量,搞好組織協調,抓好各階段工作,促進活動正常。對創先爭優活動進行層層動員,通過張貼標語、刊發簡報、座談會等多種有效形式開展宣傳動員,在園區上下形成人人了解活動、人人參與活動的良好環境氛圍。

3、在工業經濟發展中突出活動特色。圍繞園區建設、招商引資、項目開發、產業轉型升級，把創先爭優活動與工業經濟發展緊密結合起來，堅持“擇優選資”招商原則，努力實現工業集聚區發展、重大項目招引和產業轉型升級的新突破，不斷增強園區的工業經濟水平。

三、主要做法及成效

（一）抓好學習實踐活動整改后續工作，切實解決突出問題

1、開展第三批學習實踐活動整改落實“回頭看”。園區各支部集中在6月認真開展自查，對照學習實踐活動整改落實臺帳，切實抓好本批次未完成的整改任務以及學習實踐活動延伸到基層整改任務的落實工作。

2、健全完善學習實踐科學發展觀長效機制。園區各支部在抓好深化整改的基礎上，認真做好創先爭優與學習實踐活動整改后續工作的銜接，健全完善了六項長效機制，把學習實踐活動中的好經驗、好做法用制度的形式固定下來。如正奇公司把開展優秀員工競賽活動運用到日常工作中，在本職工作中體現優秀員工的價值，切實使學習實踐科學發展觀成為基層黨組織的自覺行動。

（二）抓好促進發展方式轉變工作，切實推動科學發展

1、統一思想、形成共識。園區各支部積極開展以轉變經濟發展方式為主題的大學習、大討論，查找和分析“不適應、不符合”的問題，在促進發展方式轉變、提高經濟發展的質量和效益等重大問題上統一思想、形成共識。

2、提高推動科學發展的能力。在學習活動中認真落實了《托克托縣2009-2013年黨員教育培訓工作實施方案》和《托克托縣2011年黨員教育培訓計劃》的各項培訓任務，切實提高了園區全體黨員謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的能力。

（三）抓好企業解決突出重點問題，切實促進園區穩定發展

1、建立健全各支部情況分析解決機制。通過活動的開展，園區各企業實行了企業負責人聯系上報制度，確保企業的意愿和要求能及時反映到園區黨工委。同時園區黨工委、機關支部在活動中堅持定期走訪，有針對性地調研，及時掌握企業情況，深入了解企業經營動態，及時向上級黨組織反映，做到了及時下情上達。

2、做好企業黨員干部的思想政治工作。園區各支部通過以組織生活會、座談會、組織觀看黨建教育資料等方式，廣泛深入地向黨員群眾宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規和縣委、縣政府的重大決策部署，主動做好黨員群眾的思想政治工作，為黨員群眾解疑釋惑，積極為企業做好事、辦實事、解難事。

3、組織開展機關黨員干部下基層活動。結合機關干部下基層“連心工程”和園區企業“結對共建”活動，園區黨工委組織廣大黨員在創先爭優活動中深入到拜克、正奇、融成、健隆等企業開展“下訪”活動，傾聽企業呼聲，幫助企業解決當前生產經營中的實際困難，解決影響園區和諧穩定的問題，進一步密切了園區黨工委與各企業的關系。

（四）抓好服務企業工作，切實推動園區建設

1、強化園區基層服務職能。園區機關支部進一步落實了縣委、縣政府各項企業優惠政策，通過園區行政辦公服務大廳的組建，入駐服務企業的各職能部門，將加快政府職能轉變，進一步強化社會管理和公共服務職能。

2、加大力度推進園區各企業節能減排工作。在活動開展過程中，節能減排是目前企業普遍所面臨的重點問題，是化解企業矛盾的重中之重。主要通過突出抓好重點行業和重點企業節能減排。督促重點企業分解落實控制目標，按規定標準和時限對重點耗能企業和廢水、廢氣、廢渣排放企業進行深度治理，認真執行新上項目節能評估、環境影響評價和“三同時”制度。另外加緊推進了節能減排重點工程項目。突出抓好了燃煤鍋爐改造、能量系統

優化等重點節能工程。再有是積極開展清潔生產審核，發展循環經濟，注重產業鏈之間的資源再生、利用，推進了中水回用、天然氣入區等項目實施進度。

3、全面提高園區科技創新工作。全面提高區域科技綜合實力及創新能力，增強企業技術創新能力，加強科技成果引進與轉化是提升園區及各企業“核心競爭力”的關鍵所在。在創先爭優活動期間，園區以神舟生物科技孵化器為依托，繼續與有關高校和科研院所加強合作，依托園區的生物制藥、冶金、化工、電力等骨干企業，逐步建立完善各產業的科技示范研究中心。在活動中，中國科學院化學研究所與托克托縣人民政府合作共建納米技術生產科研基地，雙方以生產科研基地為依托，合作開發、生產富勒烯和金屬富勒烯，并開展富勒烯的應用研究以及其它納米高科技項目。目前，內蒙古富勒納米托克托工業園區技術研發中心已正式成立，后續建設工作正在進行中。

（五）抓好基層、基礎工作，切實增強園區各支部的凝聚力

1、加大組建，擴大黨的工作覆蓋面。

完善黨員領導干部聯系非公有制企業制度。一是建立健全了黨員領導干部分別聯系規模以上非公有制企業制度，指導未建立黨組織的企業建立黨組織，幫助企業解決黨建工作和發展中遇到的問題。二是選派黨建指導員對未建立黨組織的非公企業進行具體指導，積極幫助源聚通、華奧等企業創建黨組織，提高非公企業黨組織組建率。

2、加強領導，完善保障機制，解決工作開展難的問題。（1）根據不同類型，注重分類指導。通過創先爭優活動的深入開展，園區黨工委就企業黨建工作進行了摸底，對黨建工作基礎較好的，要求其黨組織注重加強制度建設，強化機制，推進黨建工作的深化和提高；對黨建工作基礎薄弱的，一時不能建立黨組織的，采取建立聯系點的辦法或選派黨建指導員的辦法，進行指導幫助，做到不達目標不脫鉤。

（2）建立黨組織經費籌措機制。園區黨工委建議各支部通過本單位劃撥一些、黨工委支持一些等辦法籌措解決黨組織活動經費，使非公有制企業黨建工作“有人管事”、“有錢辦事”。

四、下一步工作安排

一是要抓“落實”。各支部要緊緊圍繞“打造全區第一工業園區”為目標，結合各自實際及活動設計的載體，認認真真按部就班的開展活動。要切實發揮組織協調作用，安排落實好整體工作。加大宣傳力度，提高宣傳的社會效應，營造良好的輿論氛圍。園區黨工委指導檢查組要發揮好分類指導的職能作用，全力抓好指導督促檢查工作。

二是要求“實效”。創先爭優活動是基層黨建的一項經常性工作，各支部開展創先爭優活動，要與各企業的實際緊密結合起來，把基層黨組織和廣大黨員的智慧和力量，凝聚到“推動發展、促進和諧、夯實基礎”的實踐中來。開展創先爭優活動要貼近基層實際，貼近工作實際，貼近黨員實際，研究確定各具特點的實踐主題，不斷推進工作向前發展。要與學習實踐科學發展觀活動整

改落實后續工作緊密結合起來，進行回訪復查，落實整改事項，兌現整改承諾。要與推進基層黨建工作緊密結合起來，合理設置黨組織，整頓后進黨組織，進一步擴大黨的工作和黨組織的覆蓋面。

三是要促“發展”。開展創先爭優活動，要密切關注廣大群眾的需求和期望，積極組織引導各支部和黨員認真落實開展服務群眾承諾制活動，健全黨員服務網絡體系，開展黨員志愿服務活動，幫助廣大群眾解決生產生活中遇到的實際困難。要通過創先爭優活動，切實發揮各支部和黨員的主體作用，讓廣大群眾真正感受到最關心、最直接、最現實的問題得到不斷解決；真正感受到生活質量不斷提高，人居環境得到不斷改善；真正感受到基層民主不斷擴大，廣大群眾的民主權利得到有效保障，真正實現“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的目標。

第二篇：公司企業工業園區創先爭優活動總結

公司企業工業園區創先爭優活動總結

柳成林

創先爭優活動是黨的十七大做出的重大部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是加快轉變經濟發展方式、指導園區發展建設、全面實現小康社會建設目標的堅強保證。

創先爭優活動開展以來，園區工委以黨組織做到“五個好”和黨員爭做“五個模范”為標準，以“思路創新,服務創優,工作創先”為原則，針對園區實際，瞄準“三個點”，把創先爭優與轉變作風相結合、與園區工作實際相結合、與招商引資相結合、與提質增效相結合，并以活動為載體，扎實推進園區各項工作。

一、促結合、強作風、樹意識，提質提速求創新。

1、與轉變作風相結合

強化責任意識，制定“四定”（定人員、定責任、定時間、定進度）制度，堅持“急事急辦、特事特辦、新事新辦、好事多辦、能辦必辦”的“五辦”原則，切實轉變工作作風。

2、與工作實際相結合

將本部門工作職責、分工、流程與創先爭優活動結合起來，對接省、國家的高標準，自我加壓，樹立打造行業標兵、敢為爭先的精神。

3、與招商引資引相結合

園區工作的最重要職能是聚集產業、聚集經濟，招商引資是所有園區人的共同職責。努力形成服務招商、促進招商、研究招商、時時招商意識。

4、與提質增速相結合

樹立“逆水行舟，不進則退，發展慢了也是倒退”的意識，先把自身素質提升上去，把能做到的做到最好。掌握新知識、新方法、新能力，積極適應園區工作的需要，把人生觀、價值觀結合到為園區快速崛起上來。

二、消盲點、補弱點、破難點，立足實際求實效。

1、消學習盲點，在提升黨員能力素質上創先爭優。一是健全一套學習制度。建立學習日制度，確定每周星期五下午為園區機關黨員干部學習日，組織集中學習。建立學習考勤制度。要求嚴格遵守學習紀律，認真做好學習記錄，無特殊原因不得缺席。建立督學考評制度。把個人學習情況納入黨員干部考評內容，作為評先評優的重要依據之一。二是建立學習陣地。為提高專業素質，我們購買了社交禮儀、團隊管理及規劃、招商技巧等專業性較強的學習資料和光盤，組織園區機關黨員學習收看。并安排購置書籍、報刊，在辦公用房緊張的情況下，著手建立園區讀書閱覽室。要求做到“三有”，有學習設備、有學習資料、有人員管理，并免費向園區內所有黨員、職工開放，從而為黨員學習創造條件。三是開展一系列學習活動。按照園區工委的統一要求，每位機關黨員都要結合自己的工作實際，每月選學一本業務書籍，并組織了“崗位讀書”、“讀后感”征文等活動，著力營造園區濃厚的讀書氛圍。

2、補服務弱點，在增強為企業服務能力上創先爭優。一是健全服務機制。即，與企業定期溝通機制，采取走訪、座談、完善黨員干部聯系企業制度等形式，暢通園區與轄區企業之間的信息渠道，切實提高服務的針對性；高效運行機制，為提高辦事效率，我們針對入園的孟氏鍋爐項目，實行分工負責制，每位班子成員對口一個職能部門，對所需要辦理的手續實行一日一調度的限時辦結制，努力為企業提供高效服務。二是創新服務方式。組織園區機關黨員干部開展“五辦”（急事急辦、特事特辦、新事新辦、好事多辦、能辦必辦）服務承諾。開展“三上門”現場辦公服務，即主動上門征求意見、主動上門辦理有關服務事項、主動上建門協調解決建設中遇到的打井、供電、物料運輸等方面的問題，為企業提供全方位的服務。三是豐富服務內容。由于區內企業還不多，我們在主動解決實際問題的同時，成立機關黨員服務小組，建立區內企業檔案，詳細記錄企業的基本情況、發展現狀及存在的問題和困難，提供經常性的服務。

3、破工作難點，在集聚園區發展后勁上創先爭優。

一是“查”。按照“拓平臺、抓招商、強投入、優作風”的要求，全面梳理了在基礎設施建設、招商引資、項目推進等方面制約園區進一步發展的難題。二是“攻”。按照普通難題黨員干部帶頭領辦、重點難題小組突破，特殊難題集體攻堅的要求，將工程建設和服務項目中的難題逐一分解落實，并通過難題攻堅，比誰的工作責任心強、誰的業務水平好、誰的解題方法好、誰的難題破的快，誰的辦事效率高。三是“破”。采取倒排工期、每日一報、每周一通、限定期限等方式抓效率抓速度，同時建立解難題日志臺帳，每周一通報。

各項難題攻破進展明顯:園區擴區請示得到省政府批準；園區主干道已經通車，通信管線、便道、路燈、交通標志線、綠化等配套工程也已掃尾；東西向的興園道已經破土動工，盛園道設計已經完成；園區規劃已經通過專家評審并已報批；園區規劃環評正在準備專家評審；孟氏鍋爐項目建設進展順利。XX年以來，引進千萬元以上項目共計33個，總投資達16.56億元，完成投資6.01億元，其中億元以上項目6個。

三、對標桿、加壓力、促轉型，開展活動強素質。

園區黨工委以創先爭優活動為契機，對標加壓，轉型創新，開展了以下活動。

一是開展了以強素質、樹形象為目標的“八個一”崗位練兵活動。即，練成一筆好字、講好一口普通話、學習一本好書、掌握一門專業技能、學會一個推介、培養一種闖勁、定好一個標準、展示一個新形象。要求利用半年的時間，通過勤學苦練，力爭培養出一批規劃建設的懂行人、宣傳推介的代言人、招商引資的精通人、協調關系的勤快人、服務企業的聯系人。使園區全體成員的整體素質明顯提高、形象明顯改善。

二是組織開展“走出去”活動。先后組織園區班子成員和中層干部到周邊固安、永清、香河、燕郊等先進園區、開發區參觀學習，并積極參加“5.18”經貿洽談會、“9.8”廈門投洽會、深圳高交會等展會及商務廳組織的全省開發區（園區）參觀考察活動。通過開闊眼界，進行縱橫對比，學習成功經驗，查找自身存在的差距和不足，認清排位，找準定位，探索推進我園區快速發展的途徑。

三是按照縣委《實施意見》的要求，開展好黨性教育和爭做優秀共產黨員的“四帶頭”活動。在黨性教育方面，我們以重溫入黨誓詞、學習黨章黨史、觀看革命戰爭題材和愛國主義題材影視片和領導干部上黨課等方式，對黨員進行宗旨教育。在爭做優秀共產黨員方面，我們提倡做到學習帶頭、工作帶頭、服務帶頭、攻堅帶頭，黨員都要佩戴黨員徽章，自覺在機關和職工中樹立黨員的良好形象。同時，我們還開展了“我是園區人”征文活動，不斷增強廣大黨員干部在轉型階段對園區工作的責任感和自豪感。

四、聚精力、引智力、強活力，統籌謀劃求突破。

XX年是十二五開局之年，我們身感肩上的責任重大。為使園區建設實現跨越發展，我們將以創先爭優活動為抓手，加快轉型，奮勇爭先，率先發展。

1、運用現代機制開發園區。

全面推行“政府主導、企業運作、專業招商、無憂服務”開發模式，力促文安工業園區引進戰略開發主體。深入研究園區管理體制，學習先進經驗，配齊相關工作機構，通過外聘內選，配備最精干力量。采用市場化機制，建立專業招商隊伍，實行職業化招商。建立企業投資服務中心，全力為入園企業提供生產、生活“雙無憂”服務。

2、按照新城標準打造園區。

聘請國內外頂級規劃機構，按照建設工業新城的標準對園區進行高點規劃，科學確定發展定位、產業定位和功能定位。文安工業園區以產業轉型提升為導向，重點發展傳統優勢產業、新能源和現代裝備制造業。園區年內投入基礎設施建設資金2億元以上，完成骨干路網工程，建成投用招商中心，基本具備工業新城的雛形。

3、對比先進手段推介園區。

制作宣傳片、宣傳冊、門戶網站及戶外廣告，加大園區的宣傳力度。通過參加國際展會、媒體發布會等加大推介力度。通過組織小團組，有目標、針對性赴國外招商，加大外資引進和國際影響力。

第三篇：工業園區創先爭優活動工作總結

二〇一一年創先爭優活動工作總結

創先爭優活動開展以來，園區以黨組織做到“五個好”和黨員爭做“五個模范”為標準，以“思路創新,服務創優,工作創先”為原則，針對園區實際，瞄準“三個點”，把創先爭優與轉變作風相結合、與園區工作實際相結合、與招商引資相結合、與提質增效相結合，并以活動為載體，扎實推進園區各項工作。

一、促結合、強作風、樹意識，提質提速求創新。

1、與轉變作風相結合

強化責任意識，制定“四定”（定人員、定責任、定時間、定進度）制度，堅持“急事急辦、特事特辦、新事新辦、好事多辦、能辦必辦”的“五辦”原則，切實轉變工作作風。

2、與工作實際相結合

將本部門工作職責、分工、流程與創先爭優活動結合起來，對接省、國家的高標準，自我加壓，樹立打造行業標兵、敢為爭先的精神。

3、與招商引資引相結合

園區工作的最重要職能是聚集產業、聚集經濟，招商引資是所有園區人的共同職責。努力形成服務招商、促進招商、研究招商、時時招商意識。

4、與提質增速相結合

樹立“逆水行舟，不進則退，發展慢了也是倒退”的意識，先把自身素質提升上去，把能做到的做到最好。掌握新知識、新方法、新能力，積極適應園區工作的需要，把人生觀、價值觀結合到為園區快速崛起上來。

二、消盲點、補弱點、破難點，立足實際求實效。

1、消學習盲點，在提升黨員能力素質上創先爭優。一是健全一套學習制度。建立學習日制度，確定每周星期五下午為園區機關黨員干部學習日，組織集中學習。建立學習考勤制度。要求嚴格遵守學習紀律，認真做好學習記錄，無特殊原因不得缺席。建立督學考評制度。把個人學習情況納入黨員干部考評內容，作為評先評優的重要依據之一。二是建立學習陣地。為提高專業素質，我們購買了社交禮儀、團隊管理及規劃、招商技巧等專業性較強的學習資料和光盤，組織園區機關黨員學習收看。并安排購置書籍、報刊，在辦公用房緊張的情況下，著手建立園區讀書閱覽室。要求做到“三有”，有學習設備、有學習資料、有人員管理，并免費向園區內所有黨員、職工開放，從而為黨員學習創造條件。三是開展一系列學習活動。按照園區黨委的統一要求，每位機關黨員都要結合自己的工作實際，每月選學一本業務書籍，并組織了“崗位讀書”、“讀后感”征文等活動，著力營造園區濃厚的讀書氛圍。

2、補服務弱點，在增強為企業服務能力上創先爭優。

一是健全服務機制。即，與企業定期溝通機制，采取走訪、座談、完善黨員干部聯系企業制度等形式，暢通園區與轄區企業之間的信息渠道，切實提高服務的針對性；高效運行機制，為提高辦事效率，我們針對入園項目，實行分工負責制，每位班子成員對口一個職能部門，對所需要辦理的手續實行一日一調度的限時辦結制，努力為企業提供高效服務。二是創新服務方式。組織園區機關黨員干部開展“五辦”（急事急辦、特事特辦、新事新辦、好事多辦、能辦必辦）服務承諾。開展“三上門”現場辦公服務，即主動上門征求意見、主動上門辦理有關服務事項、主動上建門協調解決建設中遇到的打井、供電、物料運輸等方面的問題，為企業提供全方位的服務。三是豐富服務內容。由于區內企業還不多，我們在主動解決實際問題的同時，成立機關黨員服務小組，建立區內企業檔案，詳細記錄企業的基本情況、發展現狀及存在的問題和困難，提供經常性的服務。

3、破工作難點，在集聚園區發展后勁上創先爭優。一是“查”。按照“拓平臺、抓招商、強投入、優作風”的要求，全面梳理了在基礎設施建設、招商引資、項目推進等方面制約園區進一步發展的難題。二是“攻”。按照普通難題黨員干部帶頭領辦、重點難題小組突破，特殊難題集體攻堅的要求，將工程建設和服務項目中的難題逐一分解落實，并通過難題攻堅，比誰的工作責任心強、誰的業務水平

好、誰的解題方法好、誰的難題破的快，誰的辦事效率高。三是“破”。采取倒排工期、每日一報、每周一通、限定期限等方式抓效率抓速度，同時建立解難題日志臺帳，每周一通報。

三、對標桿、加壓力、促轉型，開展活動強素質。

園區黨工委以創先爭優活動為契機，對標加壓，轉型創新，開展了以下活動。

一是開展了以強素質、樹形象為目標的“八個一”崗位練兵活動。即，練成一筆好字、講好一口普通話、學習一本好書、掌握一門專業技能、學會一個推介、培養一種闖勁、定好一個標準、展示一個新形象。要求利用半年的時間，通過勤學苦練，力爭培養出一批規劃建設的懂行人、宣傳推介的代言人、招商引資的精通人、協調關系的勤快人、服務企業的聯系人。使園區全體成員的整體素質明顯提高、形象明顯改善。

二是組織開展“走出去”活動。先后組織園區班子成員和中層干部到麻 等周邊園區參觀學習，并積極參加 等活動。通過開闊眼界，進行縱橫對比，學習成功經驗，查找自身存在的差距和不足，認清排位，找準定位，探索推進我園區快速發展的途徑。

四、聚精力、引智力、強活力，統籌謀劃求突破。2011年是十二五開局之年，我們深感肩上的責任重大。

為使園區建設實現跨越發展，我們以創先爭優活動為抓手，加快轉型，奮勇爭先，率先發展。

1、運用現代機制開發園區。

全面推行“政府主導、企業運作、專業招商、無憂服務”開發模式，力促榆佳工業園區引進戰略開發主體。深入研究園區管理體制，學習先進經驗，配齊相關工作機構，通過外聘內選，配備最精干力量。采用市場化機制，建立專業招商隊伍，實行職業化招商。正在策劃建設園區企業服務中心，全力為入園企業提供生產、生活“雙無憂”服務。

2、高標準打造園區。

委托專門機構，按照建設工業新城的標準對園區進行高起點規劃，科學確定發展定位、產業定位和功能定位。榆佳工業園區以產業轉型提升為導向，重點發展資源綜合利用循環經濟產業。園區年內投入基礎設施建設資金近億元，推進工業大道市政工程建設，建成110千伏變電站，啟動一期調水工程。

3、對比先進手段推介園區。

制作宣傳片、宣傳冊、門戶網站及戶外廣告，加大園區的宣傳力度。通過參加各種展會、交流會等加大推介力度。通過組織小團組，有目標、針對性赴外招商，加大資金引進和園區影響力。

第四篇：中共xxx縣委開展創先爭優活動總結

中共xxx縣委開展創先爭優活動總結

xxxx深入開展創先爭優活動兩年多以來，在市委的正確領導和市委創先辦指導組悉心指導下，縣委高度重視，狠抓落實，以“創先強基促發展，爭優聚力建生態”為主題，把創先爭優活動作為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神以及省、市、縣黨委、政府各項決策部署的有效舉措，作為發展特色產業、促進農民增收、實現科學發展、維護社會穩定的有效載體和有力抓手，深入推進“生態富縣、工業強縣、農業穩縣、科教興縣”四大戰略，強化組織領導，突出實踐特色，扎實有序推進，在全縣上下形成了組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠、發展上水平的生動局面，取得了明顯成效。現將xxxx創先爭優活動總結如下：

一、基本情況

xxxx創先爭優活動緊緊圍繞“堅持科學發展、促進社會和諧、強化生態建設、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和“科學發展上水平，生態建設見實效，民族團結促和諧”的具體爭創目標，認真開展“三個一”主題實踐活動、開展“四亮四創四評”主題實踐活動、開展“授旗評星”、黨性教育、“三亮四進”、基層組織建設年等活動。活動主要在全縣10個鄉鎮（街道）、1個農場、80個村（社區）、69個縣直機關、15所學校、19個國有企業、66個兩新組織中開展，共涉及20個基層黨（工）委、92個黨總支、842個黨支部，有10318名黨員參與活動，基層黨組織參與率達100%。全縣各基層黨組織和黨員按“五個好”黨組織和“五帶頭”黨員標準，立足實際、奮勇爭先，以實際行動向建黨九十周年獻禮。

二、主要做法及特點

在活動推進過程中，xxxx始終堅持實際、實用、實效的原則，將創先爭優擺在重要位置，層層落實責任，精心組織實施，引導基層黨組織和廣大黨員立足自身實際，緊緊圍繞主題和主線、保持社會穩定、保障改善民生、抓基層打基礎等工作創造性的開展活動。

加強領導、落實責任。縣委及時成立領導小組，制定活動方案，采取措施，強化黨管意識，加強領導，牢固樹立書記是活動的第一責任人意識，書記不親自抓就是失職，抓不好就是不稱職的理念，真正做到親自研究部署，親自組織推動，嚴密組織，廣泛宣傳，以“五好五帶頭”為重點，實施好“素質提升、典型示范、效能建設、服務群眾”等四項工程，認真開展公開承諾、授旗評星、四亮四評、“五比五創”等彰顯形象、特色鮮明的創建活動，同時，全縣在黨建工作工作要點中把圍繞創先爭優開展各項活動擺在突出位置，指出要把推進重大項目建設、加快經濟社會發展作為創先爭優的主戰場，把保障和改善民生作為創先爭優的主陣地，創新活動載體，推進黨群共創，積極促進基層黨組織創先進、黨員爭優秀，引導廣大黨員主動把創先爭優融入發展大局、融入崗位職能、融入服務實踐，深入推進創先爭優活動，確保了創先爭優活動實效。

圍繞主題，有序推進。一是抓實公開承諾。全縣各級黨組織緊把“公開承諾”脈搏，嚴格按照“調研提諾、組織審諾、簽約定諾、公開亮諾、扎實踐諾、嚴格評諾”步驟，精心組織，周密安排，扎實有效地開展公開承諾活動。同時建立公開承諾督促落實、考核評價、臺賬銷號、動態管理等制度，強化了承諾落實和兌現的力度。全縣952個黨組織7946名黨員完成了二次公開承諾，共承諾4411

件事，辦結2753件。二是抓好領導點評和分類指導。各級黨組織把領導點評作為督促基層黨組織和黨員推進創先爭優活動深入開展的重要途徑，精心組織，扎實推 進。各級黨組織切實把領導點評作為推進工作、解決問題的重要手段，突出領導點評的針對性、實效性和多樣性，督促各級黨組織和黨員在各項工作上創先，在重點工作、重點項目、為民服務上爭優。于2011年1 月1日下發《關于普遍開展領導干部點評創先爭優工作的通知》(元創電明[2011]1號)，全縣159名領導干部對954個基層黨組織9872名黨員進行了點評，查找出問題125項，已整改提升112項。三是抓嚴授旗評星。各級黨組織切實把授旗評星作為推進創先爭優活動的重要載體和有效抓手，通過“授旗評星”活動，使每年一次的綜合考核分散為每季一考核，有利于督促檢查，及時發現問題，及時整改，不斷推進工作。縣委以慶祝建黨90周年活動為契機，授予6個基層黨組織“創先爭優流動紅旗”，表彰40個先進基層黨組織，100名優秀共產黨員和15名優秀黨務工作者，極大地激發了全縣各級黨組織和廣大黨員帶頭干事創業的巨大熱情。四是抓好群眾評議。以支部為單位，扎實開展群眾評議，做到每個基層黨組織和黨員都接受評議。把群眾評議與考核、黨員民主評議、行風評議的有機銜接，保證評議質量。并評議結果以適當方式公開，對評議中群眾反映的問題要及時整改，以實際成效取信于民。目前，全縣954個基層黨組10318名黨員接受群眾評議，召開群眾評議會756場次，參與評議的群眾代表超過21563人，發放測評表22425份，查找問題658個，梳理需要解決的問題338個，制定整改措施426條，上級領導點評325人次，測評結果最高滿意率為100%，平均滿意率為95%。

突出重點，創新載體。一是注重弘揚典型經驗、典型做法。從各行業、各類型黨組織中認真遴選申報了9個市級示范點和18個縣級示范點，投入經費100萬元推進示范點創建工作，組織相關人員到麗江市學習考察先進經驗，對擬創建9個市級、18個縣級基層黨建工作示范點和2個黨群共建示范點進行考核，并對6個市級、12個縣級黨建工作示范點和2個婦建、團建示范點進行授牌，確保示范點能充分發揮典型帶動作用。市級示范點澧江鎮紅僑社區積極做好僑牌文章，以“創先爭優促發展，打好僑牌建精品”為主題，著力打造“農業生態園、僑鄉文化園、宜居生態園、和諧示范園”四個園工程，他們在創先爭優活動中取得的成功經驗在全縣范圍內推廣。注重發掘典型人物、先進代表。創先爭優活動啟動以來，縣委高度重視對典型人物、先進代表的發掘，制定下發了《xxxx深入開展創先爭優活動先進典型培樹工作方案》（元創組?2010?10號），開展了先進基層黨組織和優秀共產黨員評比活動，一大批先進基層黨組織和優秀共產黨員涌現出來，2011年“七一”前夕，全縣隆重召開慶祝建黨九十周年暨創先爭優表彰大會，對40個縣級先進基層黨組織，100名縣級優秀共產黨員，15名縣級先進黨務工作者予以通報表彰。同時，各鄉鎮（農場）也對91個先進黨支部和620名優秀共產黨員進行了表彰，全縣還涌現出了市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、先進黨務工作者，切實表現出基層黨組織和廣大黨員干部在創先爭優中奮發向上勇爭先的精神風貌，激發了全縣各級各部門和全體干部職工以先進為榜樣，后進趕先進，先進更先進的熱情和動力。多種方式開展學先進、比先進活動。為進一步總結經驗、提升成果，在全縣黨組織和黨員中形成學比趕超的良好氛圍，全縣組織七一表彰中的先進基層黨組織到咪哩鄉黨委、咪哩村黨總支部、安定村黨總支參觀學習，學他們的做法和經驗。組織學習楊善洲精神，學習相關領導的講話精神，全縣上下展現出學先進、向先進看齊的良好氛圍。二是全面開展窗口單位和服務行業創先爭優。組織全縣窗口單位和服務行業緊緊圍繞“為民服務”的創先爭優主題，在縣政府政務服務中心、法院、公安、工商、稅務等64家窗口單位和服務行業中開展“為民服務創先爭優”活動，在服務窗口設黨員責任崗和便民服務臺，并結合“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾和自己評、群眾評、領導評、組織評”為內容的“四亮四評”主題實踐活動，從“優化服務作風，強化服務質量，突出服務實效”等方面狠抓落實，并作出“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一聲祝福相送”的“四個一”服務承諾，全面提升為民服務水平，促使創先爭優活動成為群眾滿意工程。三是做好志愿服務活動。各級黨組織和領導干部，認真開展大接訪、“帶案下訪”、“四個一”、“學習楊善洲，爭當人民滿意的好黨員好干部”、“聯系困難群眾、結對幫扶送溫暖”和黨員干部駐村入戶化解矛盾專項行動 等主題實踐活動，不斷轉變工作作風，主動為群眾辦實事。組織縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣司法局、衛生局等8家相關部門，開展“深入推進創先爭優、志愿服務人民群眾”主題活動，組織黨團員隊伍通過走出機關，走進群眾的方式，為廣大群眾提供政策解答、業務辦理、義務診療、法律咨詢等志愿服務，真正為人民群眾辦實事、辦好事。此次志愿服務活動共發放宣傳資料、科普手冊等14800份，現場免費送藥義診180余人次，為群眾提供法律等咨詢320余人次。組織全縣廣大黨員干部實施縣城面山綠化劃片包干義務植樹工程，共栽種榕樹14272株，改善了縣城人居生態環境。自開展活動以來，共為基層群眾辦好事實事4398件，解決突出問題664件，投入資金

46841萬元。四是深化黨群共建。根據中央和省、市委關于在工會、共青團、婦聯組織中深入開展“黨群共建創先爭優”活動的相關要求，組織召開縣委組織部、總工會、共青團、婦聯四個部門負責人參加的聯席會，制定下發了《xxxx深入開展“黨群共建創先爭優活動”實施意見》（元創組?2010?9號），工會、共青團、婦聯組織充分發揮“主力軍”、“生力軍”、和“半邊天”作用，通過機制聯抓、組織聯建、陣地聯動、和諧聯創，使創先爭優活動與群團組織建設相互促進。縣總工走訪慰問困難職工、農民工、勞動模范和寒窗助學493余人，發放慰問金60.08萬余元；團縣委實施青年就業創業成才工程，發放青年創業小額貸款1771萬元。縣婦聯共舉辦各種培訓247余期，培訓80090余人次，發放貸免扶補資金3420萬元，勞務輸出婦女710人。五是扎實開展基層組織年建設活動。六是“四群”教育有序推進。自2011年12月23日縣委召開全縣“四群”教育工作動員大會以來，縣委高度重視，各級各部門狠抓落實，認真制定活動方案，及時召開動員大會，創新活動載體，組織干部“三深入”、“四聯戶”、召開專題學習生活會和“四群”教育工作推進會，進一步完善民情制度、加強痕跡資料管理、嚴格督促檢查等工作，“四群”教育各項工作正在穩步推進。

營造氛圍，強化宣傳。全縣采取廣泛動員、黨委全面動員、支部深入動員的方式進行深入廣泛的宣傳發動，并充分利用報刊、廣播、電視、互聯網、以及黨員遠程教育等媒介，采取電影、文藝演出等基層黨員群眾喜聞樂見的方式宣傳引導，做到了電視有圖像、廣播有聲音、報紙有文字、網絡有文章、廣場有節目，營造出全方位、多角度、立體化宣傳的濃厚氛圍，形成比、學、趕、幫、超的熱潮。截止目前，縣委創先辦共編寫簡報140期，其中被省委創先

辦采用2期，被市委創先辦采用21期；被《xxx日報》刊載26篇；縣電視臺開辦的 “深入開展創先爭優活動”的專欄共播出創先爭優新聞 條，其中被省、市電視臺采用播出 條；開通鄉鎮新聞網10個；舉行文藝演出11場，深入各基層黨組織放映電影《村官普發興》14場次，共有6000余名黨員群眾觀看，為創先爭優活營造出良好的輿論氛圍。尤其在“七一”前后，舉辦活動成果圖片展 期、編印叢書一本、拍攝紀錄片、在電視臺開辟專欄等形式大力宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型，全面回顧活動開展情況，號召全縣廣大黨員干部學習先進、爭當先進，營造了濃厚的創先爭優工作氛圍。

精心指導，嚴格督查。建立縣級黨員領導干部聯系點制度，16名縣級黨員領導分別聯系16個基層黨委，定期深入聯系點調查研究，督導活動開展，解決實際問題。同時，成立了2個督導組對全縣各單位創先爭優活動開展情況進行定期不定期的檢查指導，使存在問題早暴露，暴露問題早解決。2011年8月，組織專門人員對全縣18個縣級基層黨建工作示范點開展情況進行了集中督查考核。9月，縣委常委會議研究決定，命名了12個縣級基層黨建工作示范點，形成了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全縣、各具特色”的爭創黨建示范點網絡。督促各級書記切實履行第一責任人的職責，制定下發了《xxxx深入開展創先爭優活動考評辦法》（元創組?2010?11號），進一步量化、細化工作目標任務，把工作責任落實到具體的黨組織和黨員。要求縣級領導深入聯系點指導開展活動，把聯系點建成活動的示范點。各基層黨支部具體負責活動的組織實施，做到一級抓一級、層層抓落實，確保全縣創先爭優活動取得實效。

三、取得的成效

一是經濟又快又好發展。全縣各級黨組織和廣大黨員把經濟發展作為創先爭優的主戰場，緊緊圍繞年初縣委提出的目標任務，狠抓落實，重點項目有序推進，重點產業建設取得較大突破，農業農村經濟形勢好于預期，烤煙種植面積超額完成市委、市政府下達的任務，全縣經濟實現又好又快發展。目前，預計全縣實現生產總值216400萬元，同比增長9.29%；地方財政收入20240萬元，同比增長14.9%；全社會固定資產投資14億元，同比增長27.1%；農民人均純收入3239元，同比增長24.1%；城鎮居民人均可支配收入13200元，同比增長13.4%。

二是群眾得到更多實惠。緊緊圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧”的任務，組織全縣領導干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，全方位了解村（居）委會民情、村情和社情。到目前為止，在“四群”教育活動過程中，為群眾辦實事好事352件，協調13個項目，解決381.5萬余元，解決其他實際困難和問題20項。同時，為加快城鄉體育基礎設施建設步伐，改善了農民群眾健身環境，整村推進示范工程建設3個，籃球場改擴建工程71個，七彩云南全民健身小廣場改造建設12塊，安裝健身路徑和發放體育健身器材600余件，新爭取到“七彩云南全民健身工程”114項（塊），爭取資金416萬元；為推進縣廣播電視事業和產業又好又快發展，實現“村村通”、“長期通”，截止目前，已安裝和更新34個村430戶的直播衛星接收設備，全縣45個山蘇村已全面實現廣播電視村村通。

三是社會更加和諧穩定。結合“四群”教育，做好新形勢下群

眾工作，解決農村存在的各種突出問題和矛盾。深入推進法制宣傳教育，啟動“六五”普法工作，第三輪禁毒和防治艾滋病人民戰爭全面展開，“打四黑除四害”等專項行動深入開展。高度重視安全生產工作，深入開展治大隱患防大事故專項整治工作，安全生產責任事故明顯下降。多元化動態排查、大調解工作機制不斷完善，民族宗教、信訪維穩工作進一步加強，社會矛盾有效化解，“先進平安縣”創建成果成效明顯，社會繼續保持和諧穩定。

四是基層組織得到加強。通過實施黨建工程，全縣基層黨建工作得到夯實，黨員隊伍持續發展壯大，結構不斷優化，素質普遍得到提高，先鋒模范作用得到了充分發揮和展示；黨的基層組織覆蓋面不斷提高，凝聚力、戰斗力和創造力不斷增強；黨的執政基礎更加鞏固，保障更加有力，制度更加完善，為實現生態、活力、小康、和諧xxx提供了堅強的組織保證和人才支持。

五是生態建設取得明顯成效。完成林地保護利用規劃編制，以中低產林改造為契機，推進林業生態工程建設，實施營造林3.56萬畝，其中縣城面山綠化近2000畝；嚴厲打擊毀林開荒等各類林業違法行為，森林資源得到有效保護；國內首個干熱河谷生態站在普漂建成，云南xxx普通野生稻原生境國家級保護點建設項目通過驗收，國家級自然保護區申報工作進入國家環保部公示階段。推進生態縣建設步伐，完成2個生態鄉鎮和5個生態村規劃編制工作。“七彩云南〃xxx保護行動”深入開展，縣城污水處理廠試運行，生活垃圾處理廠建設進展順利，重點行業、重點企業、重點污染物治理力度不斷加大，環評執行率和“三同時”執行率達100%。節能減排工作力度不斷加大，單位生產總值能耗控制在市級下達指標內。

五、下一步工作

根據中央、省、市委的安排，集中活動“七一”后基本結束，轉入常態工作，主要是扎實有序圓滿完成工作，迎接黨的十八大勝利召開。下一步，要認真落實中央、省委的部署，組織引導廣大基層黨組織和黨員圍繞“四個翻番”、“兩個倍增”的目標，立足本職創先進爭優秀，為推動xxx科學發展、和諧發展、跨越發展多作貢獻。一是做好創先爭優活動總結工作。二是搞好創先爭優活動專項表彰。三是開展創先爭優群眾滿意度測評，努力把創先爭優打造成群眾滿意工程。四是扎實推進創先爭優常態化長效化。重點構建和完善統籌協調機制、落實評價機制、服務帶動群眾機制、先進典型示范機制、學習提高機制、黨群共建機制等六大長效機制。指導基層黨支部總結提煉創先爭優活動中探索創造的有效做法，推動每個黨支部至少建立一至二項務實管用的組織制度。

中共xxx縣委員會

2012年7月

第五篇：工業園區深入開展創先爭優活動實施方案

工業園區深入開展創先爭優活動實施方案

為了進一步加強基層組織，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，認真貫徹落實中央、省委對在黨的基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的安排部署，按照縣委的要求，結合實際，制定我園區開展創先爭優活動實施方案。

一、總體要求

深入開展創先爭優活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊緊圍繞“科學發展、富民強區”目標，以黨建工作統領農村工作全局，改革創新，務求實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、主要內容

全園區開展創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，各項工作的開展要以“五個好”和“五帶頭”的標準來衡量、來對照、來開展。

先進基黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。要繼續學習實踐科學發展觀，團結協作，求真務實，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員意識優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。各項工作制度健全，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心，服務大局的成效明顯。五是群眾反映好。各村黨支部在群眾心目中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀、黨在農村的各項方針、政策以及科學文化知識。二是帶頭爭創佳績。埋頭苦干，認真解決群眾在生產生活中的實際問題，進一步密切與群眾的血肉聯系。三是帶頭服務群眾。主動聯系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，爭當文明守法好公民。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違法行為作斗爭。

三、目標任務

以黨建工作統領農村工作全局，按照“加強基層組織、突出實踐特色、注重陣地建設、示范典型引路、全力整體推進、促進科學發展”的黨建工作新思路。

（一）推動科學發展。園區機關、各村支部、區直各單位，要進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀和“優化發展環境塑造良好形象”活動成果，解決制約當地科學發展的突出問題。結合各支部實際，不斷完善符合自身的發展思路，努力推進產業結構調整，因地制宜，結合自身優勢，大力發展畜牧養殖業、加大土地置換及土地流轉工作。

（二）促進社會和諧。園區機關、各村、區直各單位，要深入開展社會主義核心價值體系教育，崇尚先進、積極向上的社會風氣。各參與單位負責人、要主動調處矛盾糾紛，做好化解工作，發揮黨員在維護穩定中的作用，及時了解群眾思想動態，理順情緒，凝聚人心。

（三）服務人民群眾。認真貫徹黨的群眾路線，普遍推行干部群眾懇談會、黨員聯系戶等辦法，為群眾提供政策、信息、技術、法律等各方面服務，幫助群眾解決生產生活中的實際問題，讓黨員服務和帶動群眾，群眾信服和支持黨員，進一步密切黨群干群關系。

（四）加強基層組織，實施“固本強基工程”，要選好配強各村支部書記和村委會主任，推進學習型黨組織建設。實施黨員“雙育工程”，開展黨員設崗定責等活動，激發黨員隊伍的活力。

四、結合工作實際進行分類指導

區機關要深入開展“講黨性、重品行、作表率”和省委提出的“作風建設年”活動，以及“雙優一文明”、“五好”黨支部創建活動，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等發揮黨員作用，促進作風轉變，提高機關效能。

各村黨組織要把創先爭優活動與深化農村三級聯創活動有機結合起來，認真落實“一定三有”要求（定職責目標，收入有保障、干好有希望、退后有所養）和“四議兩公開”工作法（涉及村里發展和村民切身利益的重大事項，必須嚴格按照四議兩公開程序，即經黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議后，提交村民會議或村民代表會議，同時做到決議公開、實施結果公開）。

學校、衛生院等單位黨組織，要圍繞做好職工思想政治工作、促進事業發展設計載體，通過課題攻關黨員先鋒團隊，開展爭當人民滿意的教師、醫生等標兵活動發揮黨員作用。

區機關、各村黨支部、各區直單位開展創先爭優活動，要讓廣大群眾充分參與到活動中來，主動聽取群眾意見建議，接受群眾監督。

五、創先爭優活動的方法步驟

（一）廣泛動員本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]，安排部署（2010年5月初—5月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。園區、村、區直各單位分步組織召開動員大會，進行安排部署。二是制定方案。各支部、區直各單位要根據范集工業園區結合實際制定本村、本單位創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。三是組織學習。區機關各村黨支部、區直各單位和廣大黨員要認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和中央、省市相關文件以及省委常委、組織部長段敦厚和市委書記方春明在動員會議上的講話精神，統一思想，提高認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（二）全面開展，扎實推進（2010年6月初—2011年 6 月底）。全園區各支部、各區直單位按照實施方案開展創先爭優活動，創新活動載體，多形式開展活動。

1、“黨性教育”活動。結合實施黨員“雙育工程”，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、邀請園區領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。區直機關、各村支部要在 2010 年“七一”前，集中一周時間，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

2、“崗位奉獻”活動。各村支部、區直單位要圍繞本園區、本單位的中心任務，從各自崗位特點出發，組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創一流業績。

3、“服務群眾”活動。區機關、各村支部、區直單位要根據自身職能和特點，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

4、“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。區機關、區直各單位、各村支部確立一批黨員示范崗位，發揮帶動作用。

5、“組織創新”活動。各村支部、區直各單位要加強班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力、凝聚力和戰斗力．完善各村支部黨建述職、考核、評議制度，深化“一定三有”機制，健全黨領導的基層民主自治機制，推進農村黨建工作創新。

（三）對標定位，升檔晉級（2011年7月底—2012年6月底）。發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作和活動開展水平。主要抓好三項工作：

1、樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，分別確定一批基層組織和黨員隊伍建設工作的示范點，園區黨委組織先進典型在各支部巡回報告、到示范村參觀學習等，擴大典型影響力。

2、搞好對標定位。所有參與支部和黨員，都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強各村黨支部建設，使處于先進的村支部當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌。

（四）系統總結，完善制度（2012 年 7 月一十八大召開）。這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過舉辦創先爭優活動圖片展、編撰學習資料等多種形式，全面回顧全園區開展創先爭優活動情況，集中展示通過活動促進科學發展的成果。二是搞好總結。區機關、各村支部、區直各單位要對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。區黨委將組織工作組對各村黨支部開展創先爭優活動情況進行考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。四是完善機制。創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

2012年“七一”前，園區黨委將表彰“2010—2012年創先爭優活動”先進基層黨組織、優秀共產黨員，評選表彰對象要注重工作實績和社會公認度，采取自下而上推薦的方式產生。

六、強化組織領導，落實工作責任。

（一）加強組織領導，靠實工作責任。按照縣委要求，園區黨委確定成立全園區創先爭優活動領導小組，園區黨委書記曹俊標任組長，黨委副書記、人大聯絡組長任副組長，領導小組成員：代處、張俊杰、鄭鎮、翟獻龍、王建軍。領導小組下設辦公室，由黨委委員、紀委書記代處任辦公室主任，辦公人員為馬繼榮、彭麗、代軍、王超、翟彬。具體負責日常事務辦理。各村支部、區直各單位要加強領導，靠實責任，周密安排，確保創先爭優活動扎實開展。各村要成立黨支部書記為組長，村“兩委”班子成員為成員的創先爭優活動領導小組，負責活動的具體落實。

（二）創新方法，務求實效。各村黨支部、區直各單位要緊密結合在學習實踐科學發展觀活動中查找出的突出問題，采取切實可行的措施，狠抓整改落實，進一步增強活動的針對性，創新方法，務求實效，努力做出顯著成效。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。要加大宣傳力度，營造良好的工作學習環境，各支部、區直各單位要召開好動員會議，加強宣傳，充分利用廣播、宣傳欄等方式進行宣傳，做到戶戶知曉，人人皆知，努力營造好開展創先爭優活動的良好氛圍，在廣大黨員干部群眾中形成趕超先進、爭做先進的良好局面，為全面開展全園區創先爭優活動提供良好的輿論環境。