第一篇：宣傳部開展創先爭優活動情況總結

宣傳部開展創先爭優活動情況總結

根據《區委辦公室印發<關于在全區基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動的實施方案>的通知》（**辦發?2010?8號）要求，區委宣傳部高度重視，精心組織，周密安排，扎實做好創先爭優活動的各項工作，取得了較好效果。現將活動開展情況報告以下：

一、基本情況

創先爭優活動是提升宣傳工作公信力、執行力和影響力，創新全區宣傳思想工作的有效載體和實踐平臺。區委宣傳部堅持高標準、嚴要求、重實效，始終緊扣活動主題要求，嚴把活動各個環節，創新提升工作標桿，推動工作創新突破。

一是周密謀劃，精心準備。以創建先進基層黨組織、爭當先鋒黨員干部為主要內容，以“公仆建公信、崗位新作為”為主要載體，充分發揮黨員先鋒帶頭作用，激發全員工作動力，推動全區宣傳思想工作再上新臺階。特別是圍繞學習貫徹全市宣傳思想文化工作會議精神，按照“策劃大活動、抓好大項目、實現大投入”的要求，全體人員進行了認真思考和交流研討，并立足各自崗位，實現新年新作為作了表態發言，明確了各項工作的具體目標，為活動的順利開展奠定了堅實基礎。

二是強化領導，高效推進。成立了部主要領導任組長，副部長為成員的區委宣傳部創先爭優活動領導小組，下設辦公室，為活動高效運行、順利推進提供組織保障。制定了《區委宣傳部關于關于深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動的實施方案》，明確了開展活動的主要階段和重點環節，各階段、各環節銜接緊密，任務明確，科學可行，保證了創先爭優活動的規范有序和有效推進。

三是廣泛動員，全員參與。全區創先爭優活動動員大會召開后，區委宣傳部迅速行動，立即召開動員會議，全面部署開展創先爭優活動。制定了《關于在全區基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動宣傳工作的實施意見》，在區政府門戶網站、《新**港》、《日照日報?區域**港》和《市區播報》上開設宣傳專欄，及時全面宣傳報道全區“創先爭優”活動相關動態信息。全體干部職工積極參與創先爭優活動，立足崗位職責，主動自我加壓，力求創新作為，每人撰寫出創先爭優決心書，展示出了珍惜崗位、創新突破、建功作為的決心和干事創業、奮發拼搏的信心。

四是狠抓學習，提升素質。將學習教育、強化素質作為整個活動的重點任務之一，以“高舉旗幟、踐行責任、用心服務”為主題，以“解放思想、提升素質，公信為先、聚力執行，爭先創優、強化作為”為目標，堅持集中學習、分散自學相結合，全面做好規定篇目的學習，全面培養宣傳干部“五種能力”，即：高舉旗幟、服務中心的駕馭大局能力；應對意識形態領域復雜局面和突發事件的處置能力；務實奮進、開拓創新的干事創業能力；能寫善說、高效執行的“三精”服務能力；嚴于律己、清正廉潔的自我約束能力，使宣傳系統干部隊伍的素質與能力不斷適應新時期、新形勢、新任務的需要。積極征訂規定學習書刊《崗位精神》，每人訂閱《責任比黃金更重要》一書，統一制作專題學習筆記，每人每周撰寫讀書筆記、體會文章2000字以上，形成了愛學習、會學習、真學習的良好局面。同時，不斷創新學習形式，建立部機關“OA小助手”電子政務辦公系統，辟設交流平臺，全體人員結合本職崗位職責、作為目標及對創先爭優活動的認識等進行相互交流，提高了全體人員的綜合素質。

五是規范制度，再造流程。扎實推進機關效能建設，完善目標責任機制、責任追究機制等規章制度，把重點工作細化到崗到人，明確具體內容、權責范圍、負責單位（科室）、完成時限、具體標準及考核監督的方法和途徑。結合創先爭優活動和宣傳系統“公信力建設年”活動的深入開展，修訂完善了《工作會議制度》等12項規章制度，使各項工作納入制度化、規范化、科學化管理軌道，進一步提升了宣傳思想工作公信力和執行力。推行宣傳系統干部日紀實、周小結、月總結制度，建立宣傳思想工作月例會和輿情分析掌控聯席會議制度，進一步提高宣傳思想工作的科學化水平，實現“一年一變樣，年年不一樣，新年新模樣”。

六是自我加壓，抬高標桿。結合開展“雙承諾雙評議”活動，重點抓好以下四個方面的工作：一是分類設置先鋒崗。本著有利于黨員干部參加、有利于活動取得實效的原則，區別職責任務、崗位特點，組織開展了“爭創先鋒崗、做工作能手”活動，增強活動的針對性和實效性。二是立足崗位定目標。按照創新突破性工作、職能性工作和中心性工作的要求，積極組織開展“我為創先爭優獻一計”活動，充分調動全體人員參與活動、謀劃工作、力求突破的積極性和創造性，共收集合理化建議100余條。在此基礎上，集思廣益，精心研究，明確了以“十大平臺建設”為核心的全年工作重點，理清了創新發展、著力突破的努力方向，為全面圓滿完成各項工作任務和確保開展活動有亮點、有特色、有成效提供了最為有力的保證。三是積極作為創佳績。強化“單項工作爭第一、全面工作創一流”的拼搶意識，自加壓力，攀高比先，確保目標任務能突破，崗位實現新作為。

七是創新載體，力促突破。把開展“公信力建設年”活動作為爭先進位、崗位作為的重要載體和有效補充，創新完善“三精”、“三優”品牌內涵，組織開展爭“六型干部”（學習型、服務型、創新型、務實型、廉政型、高效型）、創“六好科室”（服務大局好、履行職責好、規范管理好、學習風氣好、熱情服務好、和諧團結好）活動，以創先爭優樹公信形象，靠公信形象促創先爭優，在全系統打響“用心服務、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對外宣傳、網絡宣傳、文明創建、隊伍建設”最具公信力。同時，加大考核監督力度，對宣傳系統干部的不誠信、不公信、不作為問題，以及發現說假話、造假文、辦假事和以作品謀私、以親疏厚薄亂作為，以及個人不負責任造成嚴重差錯的，嚴肅處理，真正實現黨的喉舌姓黨、主流輿論可信、宣傳隊伍過硬的公信效果。

二、主要成效

在活動開展過程，區委宣傳部精心安排，突出特色，扎實推進，整個活動取得了明顯實效，部機關全體人員特別是領導班子、領導干部綜合素質得到大幅度提升，凝心聚力、創新突破、爭優奪先、率先發展的氛圍明顯形成。

一是創先爭優惜意識和自我加壓意識明顯增強。整個活動過程中，全體干部職工立足崗位，重新審視崗位，正視發展差距，思考整改方法，進一步增強了珍惜崗位機會、珍惜崗位舞臺、珍惜崗位作為的思想意識，進一步提高了創先爭優、干事創業、青春立功的決心斗志。部機關在公示欄張貼個人決心書，全體干部職工均公示了自我加壓、謀求突破的任務目標和措施方法，主動接受監督。同時，全體干部職工利用部機關內部網絡辦公系統，廣泛交流感恩崗位機會、立志崗位作為的心得體會和創新發展思路、實現崗位立功的方法措施，共組織網上集中交流5次，人員參與交流研討率達100%。

二是學習提升氛圍和創新發展意識明顯形成。學習提升、推動工作、實踐檢驗，是學習與工作的辯證關系和動態循環過程。在活動中，區委宣傳部將主動學習、自覺學習、科學學習作為開展活動需要解決的重點問題和推動宣傳思想工作創新突破的必由選擇。除配備規定學習書目和輔導資料外，全體人員積極參與全區專題輔導報告會，認真學習政治理論和經濟、法律、科技及業務知識，每人撰寫讀書筆記10000字以上，進一步豐富了理論知識結構和智力儲備。在組織開展的創新心得交流會議上，全體人員逐一主動發言，圍繞本職崗位，突破陳規，共提出可行性、創新性措施方法40余條，盡我所能、創新思考、聚力突破逐步成為每位干部職工的思維習慣和工作方法，有力地助推了全區宣傳思想工作創新發展、科學發展。

三是宣傳工作創新和科學化水平明顯提高。注重增強宣傳思想工作活力、生命力和軟實力，緊貼“創新、開拓、提升”的要求，努力做好做活新做精工作。明確了以“十大平臺建設”為重點的創新突破性工作目標，以此總領全年宣傳思想工作，為全面做好新形勢下的宣傳思想工作注入新的活力和發展動力，提供了新的更加有力的實踐陣地和支撐點。

四是內部科學管理和機關整體效能明顯優化。實施“六查”措施，直面崗位職責履行過程中存在的問題，各科室緊扣“崗位新作為、創先爭一流”主題，結合工作實際，深入開展“八問”活動，準確發現和列出了影響工作科學發展的問題與困難，特別是針對內部管理和機關效能建設方面存在的問題，建立起了問題整改臺帳，將問題逐一登記，對號入座，規定了整改標準和整改時限，建立完善了內部管理規范、工作促進機制和新聞例會、議稿會等規章制度，重新修訂完善崗位職責，制定了新的人員分工，形成制度化的新“三定”，確保事事有人管，缺崗有替補，有崗就有責，用權有監督，制度真管用。

五是“用心服務、公仆公信”形象得到明顯改善。深入開展“公信力建設年”活動，創新完善“三精”、“三優”品牌內涵，開展爭“六型干部”、創“六好科室”活動，不斷提升宣傳干部隊伍的崗位意識、作為意識、現代思維和創新理念，進一步激發調動部機關全體人員凝心聚力、干事創業、科學發展的積極性、主動性和創造性，在全系統打響“用心服務、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對外宣傳、網絡宣傳、文明創建、隊伍建設”最具公信力。精心打造的“三精”、“三優”品牌被市直機關工委表彰為“機關品牌”。

三、下步打算

通過深入開展創先爭優活動，全區宣傳思想工作的各個方面都有了新的變化、新的提升和新的面貌。但是，與區委的要求、群眾的期盼和發展的形勢相比，仍有一定的差距。主要表現在：思想領域斗爭復雜激烈，信息網絡發展瞬息萬變，文化發展形勢逼人，信息網絡環境下做好宣傳思想文化工作面臨著許多新的困難與挑戰，理論武裝工作還需進一步推進，文明創建的方式方法有待進一步創新，新興媒體監管還需下大力氣完善，等等。這些問題，需要在今后工作中研究解決。

下一步，區委宣傳部將繼續以創先爭優活動中激發出來的干事熱情、提煉出來的有益經驗和探索建立的長效機制為主要動力和重要保障，加大整改落實、創新提高的力度，把“晉強再進位、新年新作為”的要求貫穿于全年工作的始終，進一步研究崗位立功、創新作為的新思路、新辦法和新途徑，不斷鞏固宣傳思想工作的傳統陣地，努力拓展延伸和創新完善“十個平臺”建設，切實提升宣傳工作的公信力、執行力和影響力，推動全區宣傳思想工作實現新突破，邁上新臺階。

第二篇：開展創先爭優活動總結

“干部作風建設”活動總結

枹罕中學 2010-12-15

自開展“創先爭優”活動以來，枹罕中學黨支部按照省市有關會議和文件精神，緊扣活動目標要求，深入宣傳動員，圍繞規范辦學行為、深化教育改革、加強師德建設、全面提高質量等方面，將“創先爭優”活動納入學校日常工作，突出工作重點，以解決制約學校發展的瓶頸和困難為著力點，扎實推進基層黨建工作，取得了階段性成效。

一、強化組織領導，精心安排部署

校黨支部按照省、市深入開展創先爭優活動安排部署，結合學校實際，精心制定活動方案，認真落實活動目標任務，借鑒學習實踐科學發展觀活動的有效做法，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體目標，以“五個基本、七個體系”建設和“五觀教育”為主線，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”教師隊伍為重點，突出“開展創先爭優活動，辦好人民滿意教育”這一主題，扎實有效開展創先爭優活動。市教育局創先爭優活動啟動后，校黨支部立即召開專題會議，傳達會議精神，建立組織機構，制定印發了《臨夏市枹罕中學創先爭優活動實施方案》和《臨夏市枹罕中學先進黨支部和優秀共產黨員標準》，明確了目標任務。召開了全校教職工大會，對創先爭優工作進行了動員部署。創先爭優活動一開始，我們就充分發揮領導小組的職能作用，把各支部、處室年級創先爭優活動納入校黨支部的統一部署、統一要求、統一指導當中，并建立了創先爭優活動聯系點制度，確保了創先爭優活動全面、系統、有效地開展。召開黨員大會，動員和組織廣大黨員積極投身到創先爭優活動中來。通過宣傳櫥窗、電子顯示屏、校園網等宣傳活動主題，展示活動內容，為深入開展創先爭優活動營造氛圍。

二、強化學習培訓，提高思想認識

學校班子成員帶頭加強理論學習，增強推進教育改革、勇于創新的能力和科學決策、依法管理和民主管理的能力，認真研究和解決師生反映的突出問題。我們認真制定學習培訓計劃，采取集中培訓、個人自學和請進來講、走出去學等形式，迅速掀起了創先爭優活動的熱潮。校黨支部制定印發了《臨夏市枹罕中學黨員2010年學習安排》，確定了多個學習專題，提出了具體的學習要求。堅持個人自學和集體學習相結合，要求黨員記讀書筆記，書寫心體會文章。我們把干部隊伍的學習培訓，納入學校校本培訓之中，堅持“個人反思、同伴互助、專家引領”相結合的學訓原則。走出去，有計劃地將干部派出去參與一些學習與考察活動，開闊視野。學校班子成員帶領各職能處室負責人，深入教育教學一線，不斷研究破解制約學校發展“瓶頸”和難題的思路和辦法。請進來，有針對性的聘請一些專家、學者來校給干部教師講課，促進干部教師學習教育理論、轉變教育觀念、改進教育行為。不定期給干部教師印發一些文章，組織干部教師結合工作實際，學習研究討論。制定干部教師發表論文與文章獎勵辦法，大力營造學習研究的氛圍。要求干部定期寫出工作總結與報告，交流討論，開闊思路，相互啟發。拓寬學習的平臺，開辦“枹罕講堂”，編寫枹罕簡報，舉辦干部教師經驗交流會、報告會，相互學習，相互促進。加強學習性組織建設，創新教師培養方式，努力打造學習型、專家型的教師群體。對教師實施全員培訓，建立學習培訓長效機制。以崗位學習為主導，以校本研究為主要形式，校內、校外學習相結合。在培訓內容上，抓通識培訓，培訓重心上移，讓教師覺得實而不虛，大而有用；抓專業培訓，培訓重心下移，讓教師感到理念引導到位，專業引領具體。激勵教師積極參加校內外的各類研討與競賽，開闊視野，增加閱歷，豐富經驗。加強市直學校互動交流，由我校倡議成立了“市直初中均衡發展研究會”，不斷拓展交流的平臺，不斷深化交流的內容，相互學習，相互促進，共同提高。堅持送教下鄉，既支持別人，又升華自己。敞開校門，真誠接納兄弟學校的領導和老師來校參觀、訪問與交流，既展示自己，又鞭策自己。

三、突出工作重點，落實創建目標

創先爭優活動開展以來，校黨支部就在開展調查研究上下功夫，在破解發展難題上求突破，在開展活動中全面推進工作，在落實工作中深化活動內涵。根據市教育局統一部署，學校重點圍繞了以下目標開展爭創工作：

第一，爭創“團結、廉潔、創新、實干”好班子。枹罕中學能在教育教學的軌道上快速有效地行進，靠的就是領導班子的帶動。幾年來，學校黨支部一直將領導班子建設放在工作的首位，把團結協作，形成合力，發揮整體功能作為班子建設的根本目標。增進領導班子團結，注重加強組織自身建設，切實貫徹執行黨的民主集中制原則，認真落實黨建工作責任制，班子帶頭發揮表率作用。學校立足實際，從行政、德育、教學、后勤等方面制定了一系列制度，堅持用制度規范干部的決策行為和工作行為，用制度管人、管事、管權，全力推進依法治校工作。強化崗位職責，建立順暢高效的管理體制機制。深化管理體制改革：實行橫向分權，調動一班人的積極性；實行縱向放權，調動一層人的積極性；實行民主管理，調動全體教職工的積極性。努力推進領導工作作風轉變：變經驗型為科學型，變指揮型為服務型，變集權型為民主型。講黨性、講政治、講團結、講正氣、講奉獻，敬業盡職，堅持以自己良好的道德品質和人格魅力感染、引導全體教師。明確班子工作準則：大事多商量，小事多通氣，大事講原則，小事講風格。班子成員經常交流思想，分析學校工作，教職工思想狀況，達成共識，從中找出解決問題的最佳辦法，使領導班子的凝聚力進一步增強。

第二，爭創先進黨支部，爭當優秀共產黨員。學校制定了先進黨支部、優秀共產黨員的標準。嚴格黨內組織生活制度，加強對黨員的管理和監督，提高黨員整體素質；扎實開展黨的理論學習，健全黨支部班子建設，堅持民主集中制，健全、落實作風建設和效能建設長效機制，提升服務水平，改善服務質量，緊緊圍繞學校工作中心目標，團結帶領黨員和教師立足本職完成好各項工作任務，爭創先進黨支部。充分發揮黨員的先鋒模范作用；充實黨員教育內容，開展形式多樣的主題活動，注重創新，力求實效；校黨支部按照黨章和發展黨員工作的規定，堅持經常性的、有計劃發展黨員，建立“在黨員中培養優秀教師”和“在優秀教師中培養黨員”的“雙培養”制度，開展“以黨建促發展、以發展促黨建”為主要內容的“雙培雙促”活動。加強理論學習，增強黨性修養，模范執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，自覺以黨的最新理論成果和科學文化知識武裝頭腦、指導實踐，努力增強明辨是非的能力和做好工作的本領。引導全校黨員做自覺學習的模范，師德修養的模范，教書育人的模范，服務師生的模范，在本職崗位爭創佳績，爭當優秀共產黨員。

第三，爭當師德標兵和業務骨干。學校根據教師職業發展不同階段心理需求變化的特點，設計多層次的教師發展平臺。對青年教師，引導如何加強學習，大膽實踐，站穩講臺。開展教學基本功大賽，評選“十佳青年教師”，引領學習互動，促進專業發展；對經驗豐富的教師，引導教師開展課題研究，師徒結對，總結教學經驗，形成教學風格。設立“首席教師”，充分發揮他們的示范、引領、指導作用；對全體教師，引導教師在實踐中完善自我，在競爭中發展自我。制定教科研獎勵辦法，獎勵發表文章及論文的老師；評選“十佳教師”、“十佳班主任”，“特殊貢獻獎”等，為每一位教師擁有更好的發展提供機會。進一步加強學習型組織建設，不斷完善教師培訓的內容與方式。大力推進“名師工程”建設戰略，為教師專業化發展搭臺子、引路子、想法子，讓教師在專業發展中尋找尊嚴感。弘揚“厚德做人，博學做事“的師德師風，讓教師在魅力中體驗成就感。倡導“賞識揚長，團隊補短”，讓教師在付出中享受幸福感。認真落實教科研獎勵制度，不斷促進教師的專業化發展。加強師德師風建設，加大師德培訓力度，落實師德考核，做好師德檔案管理。嚴禁有償家教，嚴禁體罰和變相體罰學生。廉潔從教，切實落實師德問題在各類評選獎勵中的一票否決制。

第四，爭創行風建設和黨風廉政建設先進單位。抓源頭治腐，構建科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系，用制度規范行為。抓過程防控，提高反腐倡廉制度的執行力。要求黨員干部及相關工作人員采取多種形式加強對廉潔自律、教師職業道德等制度的學習和黨內法規的學習。在具體工作中，領導干部帶頭遵守制度、執行制度，有效地規避可能發生的謀私行為。抓事后監督，堵塞可能產生腐敗的漏洞。嚴格實施內部審計制度和事后監督制度，由紀檢和工會代表對所有經濟活動都實行內部審計，對涉及師生切身利益的工作如財務、食堂及勤工儉學情況、基建項目、招生工作等實行事后審查，及時向全體教職工通報審計、審查結果。對大宗物品采購實行公開招標，對門面出租實行公開競租。實行校務公開制度和教代會制度，保證教職工對學校事務的知情權、監督權和決策權。結合教育系統黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設考核活動，努力爭創黨風廉政建設先進單位。

第五，爭創“人民滿意學校”。一是端正辦學思想，促進學生全面發展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重培優幫困，面批面改，體現因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發揮活動育人功能。校長辦公會定期對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。二是規范辦學行為，提高創建工作實效。學校不斷規范辦學行為，嚴格制定招生規范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。四是改善辦學條件，優化育人環境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。通過開展辦人民滿意學校活動，學校辦學行為進一步規范，社會聲譽穩步提升。經費壓力得到進一步緩解，辦學條件顯著改善。教學改革進一步深化，教學質量特別是初中教學質量得到社會廣泛認可。制度建設、環境建設、文化建設、文明建設穩步推進。

四、明確努力方向，提高創建水平

盡管我們在創先爭優活動中做了積極的探索，取得了一些成績，但與市委的要求相比還有一定差距，有許多工作要做。在后一階段，我們在做好規范辦學行為、深化教學改革、加強師德建設、提高教育質量的基礎上，突出工作重點，切實做好以下三方面工作。一是充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義，增強責任感和使命感，克服黨支部特別是一些黨員干部存在的倦怠情緒和等待觀望、被動應付的問題，有計劃、有節奏地推進創先爭優活動，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。二是切實加強領導和監督，扎實推進創先爭優活動。建立健全領導機制、督查機制和宣傳機制，發揮創先爭優活動對教育教學工作的促進、服務和保障作用。及時給市教育局創先爭優活動辦公室報送活動開展情況，利用校園網、枹罕講堂、宣傳櫥窗及新聞媒體等對學校在創先爭優活動中開展的一些特色鮮明的主體活動、形成的一些好的做法和經驗、涌現出的先進典型人物的事跡進行報道。三是創新活動載體和工作方法，深入開展“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創建“一名黨員一面旗幟”黨員示范崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，通過創建“五個好”黨組織，爭當“五帶頭”黨員和“師德標兵”，全面深化創先爭優活動，不斷提高辦人民滿意學校水平。

第三篇：開展創先爭優活動總結

職防院開展創先爭優活動總結

自2010年7月開展創先爭優活動以來，職防院黨委緊密圍繞?建設以職業病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫院?的總體目標，進一步深化科學發展觀活動，按照集團公司創先爭優活動統一部署和?四強?黨支部和?四優?共產黨員的基本要求，統籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實有序推進創先爭優活動的深入開展，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地促進了各項工作任務的完成。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

截至2012年6月底，院黨委所屬黨支部5個，黨員123名。其中，病區第一黨支部黨員28名，病區第二黨支部黨員17名，醫技黨支部黨員35名，機關黨支部黨員26名，后勤黨支部黨員17名。男黨員72名，女黨員51名。黨員中管理人員 43 名，專業技術人員 55 名，工人 21 名，離休黨員4名

二、主要做法

（一）加強組織領導，層層宣傳發動

集團公司深入開展創先爭優活動會議召開及文件下發后，院黨委高度重視，及時召開創先爭優活動動員大會，傳達貫徹集團公司深入開展創先爭優活動精神，制定了《職防院深入開展創先爭優活動實施方案》，對院深入開展創先爭優活動進行具體安排部署。為使活動順利推進，成立了活動領導小組及辦公室，抽調了黨群部、辦公室等相關部門人員負責此項工作的開展，制定了院創先爭優活動階段工作安排表和領導小組成員工作聯系表，并將各階段活動形成政工簡報下發 各部門。各黨支部行動迅速，分別以支部黨員大會的形式召開動員會議，將開展創先爭優活動進行了學習和傳達，結合自身實際制定活動實施方案。形成了以黨委主要領導負總責，分管領導各負其責，各黨支部、各科室積極參與、齊抓共管的工作格局。

（二）黨員公開承諾，在開展黨員示范活動中創先爭優 對照?五好?、?五帶頭?，各黨支部組織黨員面向院黨委、全體職工及服務對象鄭重承諾：以實際行動積極參與到深入開展創先爭優活動中，切實做到?把信念裝在心上、把微笑掛在臉上、把創新用在手中、把模范帶到身邊?。每位黨員根據各工種崗位情況提出具體打算，制作黨員公開承諾牌懸掛于服務場所，對承諾內容進行張貼公開，自覺接受群眾監督。活動期間，全院5個黨支部128名在職黨員均參加公開承諾活動，爭當?五帶頭?，在?創?中求新，在?新?中求實，在?實?中求進，在?優?中求好，真正把各項任務落到實處，為創先爭優活動的扎實有效推進打下了堅實的基礎。

根據工作特點，醫院為職工重新制作服務工牌，黨員佩戴黨徽標識，時刻自我警醒，接受群眾監督。五個黨支部都設立了黨員示范窗口和黨員示范崗，開展了黨員志愿服務、黨員衛生示范區活動，發揮黨員帶動和輻射作用。病區黨支部結合實際開展了?六個一?、?四不讓?活動。即說好每一句話、辦好每一件事、干好每一項工作、善待每一位患者者、做好每一次診療、搞好每一次服務；不讓工作因我延誤、不讓承諾因我失落、不讓服務因我斷檔、不讓形象因我損害。要求廣大黨員在工作中恪守醫德，廉潔自律，遵章守紀，不吃請、不受禮，不以醫謀私，用自己的身體力行影響身邊的職工，真正起到一個共產黨員的先鋒模范作用，打造優質服務。

（三）找準著力點，抓好八個結合，提升競爭力

——堅持將創先爭優活動與履行四項職能，發揮四個作用相結合

院黨委認真履行抓大事，管干部，強監督，做保證四項職能，切實發揮引導、主導、監督和保證四個作用，促進各項工作的健康有序發展。院黨委先后下發了《關于開展以?爭創‘四強’黨支部，爭當‘四優’共產黨員?為主題的?創先爭優?活動的通知》、《職防院關于加強中層管理人員選拔任用管理工作的實施意見》等文件，開展了中層管理人員及護士長的考核工作，從加強黨員隊伍建設、班子建設以及干部作風建設等方面進行了規范和嚴管。院黨委認真貫徹落實集團公司各項決策、決定，精心研究謀劃職防院今后的建設及發展。進一步加強人才隊伍建設，干部選拔任用嚴格按程序進行，做到任人唯賢，德才兼備。在干部調整中，注重行政干部與政工干部的輪崗交流，有意識的安排一些有潛質的年輕的行政干部從事黨務工作，機關部門干部放到行政崗位，鍛煉他們帶兵和經營管理的能力，切實加強黨政兼優的復合型干部的培育。

——堅持將創先爭優活動與重廉尚德相結合

兩年來，院黨委始終高度重視干部德的建設，堅決執行?德才兼備，提拔重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用?的選人用人導向，在培養、考核、使用等諸多環節嚴格把關，不折不扣地貫徹集團公司的各項要求，結合醫院特點推進干部德的建設。制定《職防院關于加強干部德的建設的意見》、《職防院中層管理人員德的考核評價辦法》文件，客觀準確地考核評價職防院中層管理人員德的表現情況，讓?德?成為干部能上能下的標桿。院黨委緊緊抓住黨風廉政建設中的監督工作，強監督，嚴管干部，認真落實談心談話制度、警示提醒談話制度、重大事項家庭財產報告制度等，切實增強黨員、領導干部自律意識，提高拒腐防變的能力。按照集團公司廉潔風險防控管理工作總體部署開展廉潔風險防控管理工作。一是抓好干部作風建設，重點加強干部?德?的建設。用核心價值觀和七種品質教育干部，用十條紅線和三項規定規范干部，提倡?銳、嚴、廉?，反對?怠、松、貪?，使忠于企業、服務群眾、甘于奉獻的品質真正內化為干部的自覺行為。二是加強日常監管。加大對干部廉潔從業的監管力度，堅持事前和事中監督，對黨員干部有苗頭性、傾向性問題，要常敲打，常提醒，早預防，早治理，做到防微杜漸。三是加大案件查處力度，做到每信必問，每案必查，查實必處。四是構建廉潔文化。在教育、制度、監督各個環節中增強企業廉潔文化建設的含量，構建出以廉潔思想為核心的企業廉潔文化理念，加大廉潔文化的宣傳力度。

----堅持將創先爭優活動與主題實踐活動相結合

院黨委根據集團公司創先爭優活動安排部署，結合醫院工作實際，精心設計活動載體，分層次開展創先爭優活動。根據各黨支部工作特點，病區第一、二黨支部和醫技黨支部以?樹立良好醫德醫風、爭做煤礦健康衛士?為主題，把創先爭優與開展優質服務活動結合起來，規范醫療行為，改善服務態度，構建和諧醫患關系；機關黨支部以?爭當學習型職工，提升素質促服務?為主題，加強政策理論學習，提高思想素質，高標準要求，高效率工作，高質量服務。后勤黨支部以?轉作風、帶隊伍、做保障?為主題，加大技術練兵，提升崗位技能，為醫院工作的正常運行提供有力的保障支持。根據集團公司?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?主題教育實踐活動要求，制定出臺《職防院開展?保持黨的純潔性、迎接黨的十八大?主題教育實踐活動實施方案》，明確活動的指導思想、目標要求、方法步驟和組織領導，做到與醫院中心要項工作結合，與醫院安全、發展、穩定、效益和作風結合，與干部議德察德議廉察廉結合，與創先爭優活動相結合。組織全體黨員學習?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?系列學習材料，收看電教片《生命的代價》，進一步引導教育黨員職工自覺加強黨性修養，勤政廉政，廉潔從業，增強責任意識和嚴細實的工作作風。組織醫務人員重溫希波克拉底誓言，讓每一位醫務工作者深刻認識到職業道德是最應遵守的第一鐵律。開展?尊重生命、守護健康、厚德敬業?淮南衛生行業精神學習大討論活動，切實將行業精神貫徹到實際工作中。組織黨員參觀淮海戰役紀念館、新四軍紀念館，重溫入黨誓詞，憑吊革命先烈，繼承先烈的遺志，接受愛國主義和革命傳統教育，堅定對共產主義的信念。通過開展主題教育，進一步提升黨員干部自我凈化、自我提高的能力，推動各項工作再上新臺階，為醫院可持續發展提供政治保證。

——堅持將創先爭優活動與降本增效相結合

降本增效是企業發展的永恒主題，我院作為集團公司經費單位，節約即是創效，使用有限的資金提供更好的服務，即是增效。結合醫院實際，從降低物資采購成本、合理配臵醫療資源、減少浪費三個方面開展 ?反浪費、控成本、算細賬、增效益?大討論活動，全面確立以效益為中心的管理思想。

編制降本增效宣傳簡報，積極引導職工及病員把思想統一到降本增效上來，持續營造?反浪費、控成本、算細賬、增效益?的良好氛 圍，編印節能降耗知識，向全院職工宣傳?降本增效?的重要性，號召職工從小事做起，從自身做起，為醫院的可持續發展構建基石。各黨支部及科室緊密結合本部門特點，深入細致地學習了文件精神，深刻領會開展降本增效大討論活動的重要性和必要性，算細帳、查原因，重點排查節支降耗、算細賬反浪費等方面存在的問題，查擺分析本部門影響效益的突出問題和薄弱環節，明確控成本、增效益的主攻方向和重點，開展合理化建議征集活動，組織廣大職工獻計獻策，并制定整改方案，切實把效益意識滲透到各項工作中去。

——堅持將創先爭優活動與開展黨性教育相結合

我們把創先爭優活動與黨員干部隊伍建設相結合，在中國共產黨成立90周年之際，院黨委開展了?學黨史、讀經典、唱紅歌、做表率?主題系列活動，舉行了知識競賽、詩歌朗誦會、紅歌會等，對黨員職工的思想進行了一次洗禮；加大對先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者先進事跡的宣傳和新聞報道工作，發揮先進集體和個人的示范引導作用，為全院共產黨員、黨務工作者樹立榜樣，積極營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍，努力推進醫院的發展建設；購臵《中共黨史簡明讀本》，黨員人手一冊；病區第一黨支部組織黨員參觀新四軍紀念館和紀念林，進行愛國主義和革命傳統教育；全體黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨員意識、傳承黨的精神、發揚黨的優良傳統。

——堅持將創先爭優活動與加強基層黨組織建設相結合 創先爭優工作的深入開展是檢驗組織作風、展示黨員風采、加強基層組織建設、增強黨組織凝聚力的重要舉措。按照中組部提出的基層黨組織?五個好?（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）標準和?六個一?（一個好的支部，一個好的 帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制）要求，對院各黨支部開展分類定級工作，采取黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定的方法進行，在建立黨支部分類定級臺賬的基礎上，認真梳理和分析黨支部工作存在的突出問題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使各黨支部在原有工作基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

——堅持將創先爭優活動與醫院文化建設相結合

組織引導各黨支部、各科室認真學習集團公司編發的《淮南煤礦企業文化讀本》、《淮南煤礦企業理念文化》、《淮南煤礦企業文化畫冊》以及《職防院文化手冊》，使全院職工進一步理解認識淮南礦業集團文化理念，使淮南礦業集團文化理念，不斷運用和滲透到院醫療安全、日常管理、人才培養、作風建設等具體工作當中，讓?建設以職業病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫院?發展目標、?立足煤礦、依靠職工、服務礦區、服務患者?醫院宗旨有力激發廣大干部職工的積極性和創造性，為創先爭優活動提供精神動力和文化支撐，進一步發揮文化?軟管理?作用，引導黨員職工敬業愛崗、逐步樹立起正確的價值觀、人生觀和工作觀，通過文化建設推動醫院科學發展、和諧發展、創新發展。

（四）規范程序，圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作

基層黨組織換屆選舉工作是黨員政治生活中的一件大事。院黨委認真貫徹執行中紀委、中組部關于黨委換屆工作?5個嚴禁、17個不準和5個一律?的紀律要求，精心組織，周密安排，明確責任，利用廣播、電視、網站、?三會一課?等多種形式，廣泛宣傳黨組織換屆 選舉工作的重要意義、形勢任務、《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨的基本知識宣傳教育，集團公司?十二五?發展目標任務及院發展目標宣傳教育，積極營造良好氛圍，以認真負責的態度對待黨內選舉，積極正確地行使權利，保證了換屆選舉工作規范、有序完成。2011年2月，按照集團公司黨委的部署，啟動基層黨總支（支部）委員會換屆選舉工作，加大復合型黨務干部培養力度，選好配強黨支部書記及支委會成員。2012年5月，召開中共職防院第三次黨員大會，選舉產生了新一屆黨的委員會、黨的紀律檢查委員會，為進一步創新黨建工作，推動醫院中心工作，實現醫院發展目標奠定堅實的組織基礎和政治保證。

（五）建立創先爭優活動月評制度，做好領導點評，召開專題組織生活會和民主生活會

醫院建立了創先爭優活動月度講評制度，幫助黨支部和廣大黨員整改提升，督促黨支部和黨員兌現公開承諾。根據集團公司關于在深入開展創先爭優活動中認真做好領導點評和召開專題組織生活會要求，基層各黨支部分別以支部大會集中點評的方式開展點評工作。點評前各黨支部和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結；各黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢；點評會上支部負責人在聽取黨員個人小結后，對每位黨員分別進行個人點評，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議；同時聯系點的黨員領導人員對黨支部創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實等情況以及支部負責人 進行點評，并提出具體要求。在召開的支部專題組織生活會上，黨員同志積極思考、建言獻策，對醫院和本支部創先爭優活動的開展給予了肯定，開展了批評與自我批評，提出開展創先爭優活動的意見建議。通過領導點評和召開組織生活會，加強了溝通，取得共識，增進了團結，促進了創先爭優活動深入開展。

按照集團公司《關于召開2011領導班子民主生活會的通知》（集發“2011”63號）要求，召開征求意見座談會、發放征求意見表和滿意度調查表，廣泛聽取和征求職工群眾對院班子及成員在踐行?兩個一切?企業宗旨，增強群眾觀念，貫徹落實八字管理理念，保持發展欲望和激情，以嚴細實的作風推進醫院工作等方面存在的問題和不足，班子成員緊密圍繞會議主題，根據學習心得和職工群眾所提意見及建議，認真撰寫發言提綱，進行深刻的自我剖析。黨委主要負責人同班子成員之間，班子成員相互之間開展談心活動，充分交流思想，開展批評與自我批評，找差距、亮思想，對存在的問題進行討論并制定整改措施，責任明確到人。

（六）開展摸底調研，抓好“三基”工作

院圍繞抓好基層、基礎、基本功三項工作，按照集團公司要求，經過認真調研，撰寫了職防院科區長、班隊長隊伍及基層黨組織現狀調研材料；對照集團公司《關于五好區隊（班組）建設的指導意見》文件精神，制定出臺《職防院創建五好科室（班組）實施意見》，以開展創建以團隊建設好、責任落實好、學習技術好、安全質量好、任務完成好的?五好科室（班組）?活動為載體，提高基層管理水平，提升職工隊伍整體素質。作為兵頭將尾，在工作中要承擔起決策、指揮責任，能夠統籌安排工作，要有眼力頭，能夠及時發現、排除存在 的隱患，解決問題。要帶頭落實?兩規范?、操作規程，真正起到帶頭示范作用。醫院著重加強管理者的培訓工作，提高帶兵能力、管理能力，并通過考核、輪崗，最終建設一支具備過硬的業務素質和管理能力的管理者隊伍。

結合創先爭優活動，對醫護人員開展?三基三嚴?崗位練兵活動，分理論培訓和技能操作兩個部分，主要圍繞急救技術和應急能力，從護理的基本知識、基本操作、基本技能等方面精確化、規范化，發揮技術人才的傳幫帶作用，做到實培實訓實用，提升醫護整體素養，為全院營造出?學知識、學業務、學技術?的良好氛圍。

在第100個國際護士節到來之際，開展臨床護理知識三基競賽，來自職防院臨床七個病區和醫技療區聯隊，24名醫護人員參加了競賽活動。有力地促進了全院醫護人員技能培訓和隊伍建設，加強了醫護人員對護理專業、護理事業的責任感和職業感，培育創先爭優意識，促進了整體水平的提高。

（七）解決實際問題，為職工、病員、療休養員排憂解難 為解決職工、病員吃飯難問題，備受大家關注的職工食堂經過招標競標，反復商議，現已重新開張，面向職工、病員服務。同時，為改善就醫和辦公環境，院更換療區空調，更新床、床單元，配臵液晶彩電；更新醫護人員辦公用桌。炎炎夏日，為職工發放防暑降溫藥品。改造職工、病員浴池、更新病人床上用品，讓住院病員、療休養人員及職工感受到集團公司、醫院的關懷，在切實維護醫院利益的同時完成了上屆職代會確定的為職工辦實事的任務。嚴格執行職工帶薪休假制度，保障職工的合法權益。關注職工健康，安排全院職工體檢，檢查率達到100%。對職工病、喪和家庭困難職工及時給與慰問、關心和 幫扶。通過一系列活動的開展，進一步增強了職工的凝聚力。

（八）開展形式多樣的醫院文化活動，滿足職工精神文化需求 積極備戰集團公司二運會，53名運動員共參加了十個項目的比賽，其中，橋牌雙人賽取得第一名，第二名，團體第三名;乒乓球領導組個人賽第二名、團體第五名，女子排球榮獲第二名的好成績，同時被授予優秀賽區稱號。積極組織職工參加了集團公司?奔千億、獻青春?演講比賽、?千年企業、千億征程?詩歌大賽、集團公司攝影展、瑜伽表演賽、女職工十字繡作品展、詩詞創作、羽毛球、排球、橋牌比賽等文體活動，取得較好成績。開展?學黨史?知識競賽、?頌經典?詩歌朗誦會、?頌歌獻給黨?紅歌會、卡拉OK歌唱比賽、迎新年廚藝大賽、男女排球友誼賽等豐富多采的各項文體活動，豐富職工的精神文化生活。組隊參加市衛生系統乒乓球賽，取得男團、男單第一，女單第二的好成績。通過開展各項文體活動，培育職工積極、向上、健康的精神風貌和生活情趣。

（九）嚴格醫院安全管理，做好維穩工作

醫院制定下發了《關于進一步加強醫院安全管理工作的決定》，提出了醫院安全目標和要求，對安全責任追究做了八項具體規定，并提交院五屆五次職代會討論通過，進一步強化各級管理人員的安全責任，提高職工的質量安全意識和風險防范意識，規范工作行為。針對住院病人年齡大行動不便，病員家屬及陪護難管理這一特殊情況，我院分別為職工、病員及陪護舉辦了兩次消防安全知識講座，提高安全防范意識。各黨支部及病區積極配合保衛、后勤部門，進行安全隱患自查，加強用電管理、燒飯間管理，定期對醫院火災隱患進行全面排查清理。院黨委高度注重維穩工作，要求各黨支部、信訪穩定辦及有關科室定期深入基層、病區了解情況，增強對職工、病員的感情，密切注意職工、病員的思想行為，主動深入，聽取意見，及時發現潛在的不穩定因素。對排查出的不穩定因素及時會同有關部門進行分析，運用法律、政策等多種手段和調解、教育疏導等方法進行調處化解，確保將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，切實做好信訪和穩定工作。加強技防措施，投入資金，對院安全監控系統進行升級改造。近兩年來，杜絕了各類盜竊案件的發生，無上訪事件發生，維護了醫院內、外部治安環境，有力促進了文明病區、和諧病區的建設。

創先爭優工作是院黨委長期開展的一項重要的基礎工作。自深入開展?創先爭優?活動以來，通過《創先爭優活動簡報》、宣傳櫥窗、內部網絡開設專欄、病區黑板報等形式，及時宣傳活動進展情況，利用政工例會、支委會及時交流各黨支部、黨小組活動開展情況及好的經驗做法，活動的持續開展使廣大職工看到創先爭優活動的成效，我院黨員創中爭新、爭中求進的積極性明顯增強，基層黨組織建設明顯加強，黨員干部隊伍素質明顯提高，較好地促進了醫院各項工作。

第四篇：開展創先爭優活動總結

呼市旅游局在組織開展創先爭優活動中，緊緊圍繞以“創建‘五個好’先進基層黨組織、爭當‘五帶頭’優秀共產黨員”為活動主題，以“打造一流首府城市、建設一流首府經濟”為活動載體，注重黨員領導干部帶頭、注重服務基層、注重推動業務工作，扎實有效的開展創先爭優活動，并取得了明顯效果。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，不斷解放思想，更新觀念，務實進取，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在打造為民、務實、高效、清廉機關的實踐中，在文明和諧的機關文化氛圍中，建功立業、爭當先鋒。

二、成立領導小組

為切實搞好我局創先爭優活動，局黨組成立局創先爭優活動領導小組，xx同志任組長，xxx同志、xx同志、xx同志任副組長，xx、xx、xx、xx任成員。領導小組要切實加強領導，搞好組織協調，超前安排好每個環節的工作，注意聽取各方面的意見和建議，及時發現和解決問題。各支部書記作為第一責任人要加強對活動的領導，負責活動具體組織工作。將開展創先爭優活動情況作為局目標績效考核的重要內容。

三、主要活動內容

（一）以“加強學習、提升素質”為載體，開展創建學習型黨組織活動。建立完善政治業務學習制度，制定明確具體學習計劃，并采取請專家講、派出去學、實踐中練等方式方法，堅持學用結合，有效地提高了全體黨員、干部職工的思想覺悟和業務工作能力。

（二）創建“五個好”先進基層黨組織和爭當“五個好”優秀黨員 先進基層黨組織的基本要求是努力做到“五個好”：一是領導班子好。全面落實科學發展觀，認真落實黨建工作責任制，班子團結協作、求真務實、改革創新、廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰斗力，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是黨員隊伍好。嚴格黨內組織生活會制度，加強對黨員的教育、管理和監管，黨員有較強的黨性意識，講學習、講政治、講正氣，隊伍素質優良、富有活力，先鋒模范作用突出。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，考核獎懲機制科學規范，工作運行順暢有序。四是工作業績好。開拓創新，求真務實，各項工作都能打頭陣、做標兵，成績突出，公認度高。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度在90%以上。優秀共產黨員的基本要求是努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。深入學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用；認真學習業務知識和現代化建設所需要的各方面知識，努力提高做好工作的本領，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位作出一流成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨、心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守本單位的規章制度。五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

（三）“搭建平臺、服務民生”為載體，開展創建服務型黨組織活動。搭建宣傳平臺，通過中國北方旅游網和組織參加各種旅交會宣傳推介市內旅游景區和旅游企業；搭建交流平臺，組織部分旅游企業赴外地參加旅游活動，為其搭建與外地旅游企業交流平臺；搭建合作平臺，組織與包頭、山西等周邊城市進行區域旅游合作，為市內旅游企業搭建合作平臺；搭建規劃平臺，精心指導和組織編制哈素海旅游和海眼神泉旅游發展規劃等重點旅游規劃，加快重點景區開發建設；搭建招商平臺，利用旅交會等載體，積極主動開展旅游項目招商，為重點景區介紹招商對象；搭建提升平臺，完善旅游執法大隊和旅游質監所各項制度，依法規范旅游市場，加大旅游監管服務力度。

（四）以“完善制度、增強團結”為載體，開展創建和諧型黨組織活動。健全完善各項規章制度，有效發揮制度的約束激勵作用；嚴肅工作紀律，局領導同志以身作則，率先垂范，急難險重任務沖在前，全局上下形成風清氣正、團結和諧、敢爭一流的工作氛圍。

（五）扎實開展黨建主題活動

2、以“五個好黨員”活動和“規范化黨支部”活動為契機，以“抓落實、求深化、見實效”為宗旨，全面加強局機關干部思想作風建設。結合工作實際，局黨組制定出了針對性強的活動計劃，從理論學習、班子建設、重點難點問題、黨風廉政建設、機關干部隊伍建設、機關作風建設六個方面抓好思想政治建設。堅持以增強干部“五種能力”為重點，結合我局實際狀況，努力探索和總結加強思想建設的途徑和經驗。在具體工作過程中，堅持以民主集中制為基礎，科學決策和管理為重點，制度建設為保障，力求在辦事中體現公開、公正、公平，讓群眾滿意，執政意識和執政能力不斷增強，做到了學習、團結、廉潔、勤政、務實，工作有創新。

3、在機關精神文明建設上，我局以“講文明、強素質、樹形象，爭做人民滿意公仆”為重點，認真貫徹國家旅游局《關于加強旅游行業精神文明建設的若干意見》精神。一是在機關普遍開展文明服務、人性化服務、細微服務等質量建設活動，全面提升旅游行業文明程度。繼續抓好行業創先爭優工作，廣泛開展“青年文明號”、“文明示范窗口”等活動，深入推進精神文明建設、誠信建設，積極爭創文明行業、文明單位、文明職工，把旅游業建成傳播社會主義精神文明的堅強陣地和重要窗口。二是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展了公民道德素質教育，深入扎實地開展了機關干部道德教育和實踐活動，進一步加強了與企業的溝通和服務工作，更好地履行工作職責，促進了職能的充分發揮，有效促進了單位的作風建設，更好的為全市經濟建設和社會發展服務。三是在平時的學習和工作中，經常性的教育黨員、干部、職工要崇尚科學，增強抵制邪教的自覺性，確定了專職人員負責局機關和行業的反邪教工作。四是積極參加并圓滿完成了市直機關分配的其它工作。五是組織機關干部職工廣泛開展形式多樣、健康有益的文體活動，購置了象棋、圍棋、羽毛球、撲克等文體用品，組織參加了全市機關運動會并獲得了組織獎，極大豐富了全局職工的業余文體生活。

（六）抓好以黨建帶團建、帶工建、帶婦建工作。

1、呼市旅游局團支部在各級黨團組織的統一部署和領導下，深入踐行科學發展觀，積極開創團支部的建設活動，立足“三個服務”、發揮“三個優勢”，以重大節日及紀念日為活動契機，開展“學雷鋒紀念日”活動，積極參加黨總支組織的各項體育活動；開展讀書活動，倡導《中國女孩文花枝》的宣教意義；參與“青年綠化行動”，響應“大青山生態建設”，參加綠化義務植樹等活動。積極與黨總支聯合開展各項公益、捐助、幫扶等活動，與內蒙古寶中旅行社的青年員工聯合為我局的扶貧點——武川縣德勝溝鄉吳守義溝村捐款14000余元。

2、今年，市旅游系統工會按照“圍繞中心、促進工作、活躍生活、凝聚人心”的工作思路開展了系列工作，有效的促進了機關各項工作的完成和旅游業的發展。加強學習，提高黨員干部的思想認識水平和業務工作能力。組織宣貫“三個代表”重要思想，十七大及十七屆四中、五中全會精神，旅游業務及法律、法規、規章制度。學習方式多樣，通過自學與集中學習、討論交流，進一步開拓視野。此外，開展豐富多彩的文體活動，如乒乓球、羽毛球等比賽，并獲優秀組織獎。切實抓好離退休職工和特困職工的“兩節”慰問工作。

3、關愛婦女職工。每年進行一次體檢；“三八”節開展節日慶祝活動，組織女職工進行棋類、撲克比賽；組織婦女同志參觀烏蘭夫紀念館；響應全民健身運動號召，在健身房聘請專業教練，指導系列健身運動。

四、程序步驟

（一）廣泛動員，安排部署

1.制定方案。傳達學習中央和自治區、市委有關創先爭優文件精神，研究制定局黨總支創先爭優活動實施方案。對基層黨支部和廣大黨員提出明確目標和要求，實現組織和黨員全覆蓋。2.動員部署。召開局機關動員會，進行安排部署，搞好思想發動。

3.組織學習。各黨支部組織黨員認真學習中央和自治區、市委相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（二）公開承諾，履職踐諾

1.開展“公開承諾”活動。基層黨組織和黨員要分別按照“五個好”和“五帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，機關支部采取適當方式向黨員群眾公開，接受監督。2.開展“能力提升”活動。各黨支部組織黨員結合崗位特點，深入開展“基本理論、基本業務、基本技能”三項基本功訓練，全面提高黨員干部的綜合素質和工作能力，督促黨員在本職崗位上爭創一流業績。

3.開展“履職踐諾”活動。一是黨組織和黨員圍繞承諾內容，制定目標承諾書，提高踐諾質量，確保群眾滿意。二是深化“優化服務提效能”活動，改善作風，提高效率。

4.開展“組織創新”活動。一是創新黨務公開，逐步實行發展黨員公開等黨務公開制度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。二是建立黨員先鋒崗，通過佩戴黨徽，確定黨員責任區等形式，促進黨員作用的發揮。

（三）評選表彰，完善機制

1.樹立先進典型。對在爭優活動中涌現出的先進支部和“五個好”優秀共產黨員，深入挖掘典型事跡，組織開展學習交流，擴大先進典型影響力。

2.組織評選表彰。評選出先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員人選，通過篩選向市直機關工委推薦。

3.完善長效機制。全面回顧總結創先爭優活動開展情況，認真梳理總結開展活動中行之有效的做法，并以制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

市旅游局通過開展有特色的創先爭優活動，全體黨員的黨性覺悟得到了進一步提高，黨組織的凝聚力和戰斗力得到了進一步增強，黨員領導干部的帶頭作用得到進一步發揮，旅游工作的層次和水平得到進一步提升。

五、今后努力方向

（一）健全完善創先爭優制度

以制度約束人、以制度管理人，逐步完善創先爭優各項制度。把創先爭優工作細化、量化、制度化，形成長效機制，并把它納入今后全年工作議程的范圍之內。根據實際情況，分析活動經驗，健全制度準則、豐富制度內容、創新制度載體、強化制度管理，突出創先爭優的實際指導作用，在科學發展觀的實踐中充分體現出活動的價值。

（二）加強領導、持之以恒

堅持黨組領導、黨總支負責、黨支部具體抓的層層監督機制，形成黨政領導齊抓共管、各科室負責人帶頭落實的制度；堅持以科學發展觀為指導思想，注重理論聯系實際，做到及時發現問題、研究問題、解決實際問題，以解決各方面困難為突破口，做到知難而進；堅持民主集中制的原則，充分調動黨員干部群眾的積極性，走群眾路線，鼓勵他們主動參與到各項重大決策中來，廣泛聽取群眾代表意見，集思廣益、開拓視野；堅持落實到崗、責任到人，各項決策、制度堅決落實到黨員干部工作、生活、學習等方方面面中，推行首問責任制，誰的工作誰落實、監督，確保有成效。

（三）豐富活動內容，創新活動方式 在原有創建“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優秀黨員的活動基礎上，豐富活動內容，擴大參與人員的范圍，讓旅游企業的黨員也加入此項活動中。樹立典型事例、典型人物，以黨風促行風建設，在局機關“五帶頭”優秀黨員的光輝典范下，企業員工也要效仿“五帶頭”“五表率”“五服務”“五進取”，積極維護旅游經營者和旅游消費者的合法權益。創新活動方式，積極倡響“事前監管、理性消費”，在社區、學校、工廠等人口密集地區，開展“學、宣、傳、教”的活動，以重大節日、紀念日、宣傳日為契機，深入宣貫“五個好”“五帶頭”的重要內涵及指導實踐的重要意義。

第五篇：創先爭優2010年總結宣傳部

區委宣傳部2011年創先爭優活動工作總結

自創先爭優活動開展以來，宣傳部在區委的正確領導下，認真按照《宣傳部關于開展創先爭優活動的實施意見》的安排和部署，精心組織，狠抓落實，取得了成效，推動了我部各項工作順利開展。現將一年來活動開展情況匯報如下：

一、周密部署，強化領導，保障活動有序開展

區委創先爭優活動動員大會召開后，我們迅速反應，認真組織，結合本部實際，制定了《宣傳部關于開展創先爭優活動的實施意見》，并召開了動員大會。會上，傳達了區委動員大會精神，對宣傳部創先爭優活動進行了具體的安排和部署，并要求全體黨員干部職工高度重視，把此次活動擺在重要議事日程，把落腳點和出發點落實到“立足崗位做貢獻、創先爭優當先鋒”這個主題上來。切實抓好、抓實，決不允許走過場。

在創先爭優活動中，部黨支部首先做到了三個到位：一是領導機構到位。成立創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責創先爭優活動具體組織領導。支部書記是創爭先活動的主要負責人，對活動的組織實施負總責。二是辦公設施到位。我支部特設立了創先爭優活動辦公室，并配有檔案柜、資料盒等相關辦公設備，確保創先爭優活動順利開展。三是實施方案到位。根據區委有關文件精神，結合我部實際，制定了《宣傳部關于開展創先爭優活動的實施意見》，制定總體爭創規劃，明確爭創目標，并向所轄黨員和群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。讓廣大群眾充分參與到活動中來，主動聽取群眾意見和建議，凝聚群眾的智慧和力量。

二、廣泛宣傳，搭建平臺，營造濃厚的活動氛圍 我們緊緊圍繞創先爭優活動的目標要求，結合本支部的實際情況，廣泛深入地進行宣傳發動。一是會議宣傳。召開動員大會，黨支部召開了由全體黨員參加的創先爭優活動動員大會，會上宣讀了實施方案，發放了學習活動文件資料。二是陣地宣傳。充分利用宣傳櫥窗、橫幅等宣傳陣地，并以發宣傳單、貼活動標語等方式營造活動氛圍，大張旗鼓地進行宣傳發動。

提高認識，統一思想，使每個黨員清楚創優爭先活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大黨員積極主動參與到創優爭先活動中來，確保了創先爭優活動的全覆蓋。

三、公開承諾，接受監督，確保活動取得實效

根據區委創先爭優活動領導小組要求，結合我部《創先爭優活動實施方案》，今年6月，部黨支部組織全體黨員深入街道、社區等基層場所，開展了走訪、調研，廣泛征求意見建議，了解其所思所盼、所想所求，把他們的意愿和需求作為宣傳部黨組織和全體黨員公開承諾的重要內容和依據，提出了2010年公開承諾事項，并上報機關黨委審定同意。同時，宣傳部全體黨員結合各自崗位職責和工作實際，也作出了書面承諾。

四、強化學習,打牢理論基礎，豐富活動內容 一是創先爭優活動開展以來，我們組織開展了“創建學習型黨組織”、“戴胸徽、溫誓言”、“亮牌示崗”、“公開承諾”等活動。使廣大黨員干部參與活動的熱情得到充分的激發，取得了一定的成效,我部的理論水

平和服務水平得到了不斷的提升。二是堅持每周四下午集中學習制度,同時，采取分組討論、個人自學等多種形式,認真學習區委下發的創先爭優活動實施方案,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為活動開展奠定了基礎。

五、結合實際，認真分析，落實整改措施 一是按照要求，結合當前重點工作，分級對黨組織、黨支部書記和黨員做出的承諾事項進行點評，促進各項工作順利開展。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動。召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調查研究,對自身存在的問題做到心中有數。三是對公開承諾活動中自身發現的問題，及領導點評中指出的問題認真分析原因，制定并落實整改方案。

六、下步工作計劃

緊緊圍繞“一三六六”的工作目標任務和加快轉方式調機構戰略舉措，結合工作實際，進一步梳理工作中的重點、難點和薄弱點。一是要堅持把貫徹中央、省、市、區委相關精神和宣傳思想工作實際相結合。

既要符合上級黨組織的要求，又要密切結合宣傳工作實際，找準著力點，努力優化工作環境。二是要堅持把開展創先爭優活動和推動工作相結合。要把創先爭優活動作為推動工作的動力，切實提高廣大干部職工的業務水平。三是要扎實抓好“履諾”工作。及時了解黨組織和黨員履行公開承諾的情況，抓好督促檢查，并把黨員履諾情況作為年底黨員評議重要內容。

通過創先爭優活動，宣傳部全體黨員干部職工精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，服務意識得到進一步增強，各項工作也取得了階段性成效。在今后的工作中，我們將按照方案要求，繼續采取有力措施，進一步推動創先爭優活動深入開展，為我區經濟建設和宣傳思想工作健康發展做出應有的貢獻。