第一篇：鎮2011開展創先爭優活動總結

龍圩鎮開展創先爭優活動總結

龍圩鎮黨委下轄 32個黨總支部，共有黨員1888人。我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真按照市、縣創先爭優活動的安排部署，在基層黨組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，以創新的精神抓好基層組織建設、干部隊伍建設，迅速在全鎮掀起了學先進、趕先進的濃厚氛圍。現將一年來的工作開展情況總結如下：

一、統一思想、行動迅速，全面開展創先爭優活動 市、縣創先爭優活動動員會后，鎮黨委及時召開黨委會，集中學習市、縣主要領導講話精神，統一了思想，提高了認識，并對全鎮創先爭優活動的開展進行專題研究，成立了由鎮黨委書記任組長的活動領導小組,研究制定了具有龍圩特色、主題鮮明、載體豐富的活動實施方案。召開了全鎮深入開展創先爭優活動動員大會和各支部動員大會，傳達貫徹上級創先爭優活動動員會議精神，對創先爭優活動進行層層動員,通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語和座談會等多種有效形式開展宣傳動員,廣泛動員和具體部署全鎮創先爭優活動。

二、主要做法

鎮黨委認真聯系鎮情，確定了以“增強支部凝聚力、提高黨員號召力，推動項目建設，加快龍圩科學發展”的活動主題。以“打造全縣工業中心，提升城鎮品位，實現城鄉一體化發展”為載體。通過組建黨員義工隊伍、機關績效督查員隊伍，使一大批 黨員成為了 “五帶頭”的優秀黨員，黨員干部發揮了主力軍和先鋒模范作用。實現了農村基層組織建設與經濟工作的對接互動，有效推動了我鎮經濟發展和農民增收

1、履職承諾情況。為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，全面開展創先爭優活動，我鎮各級黨組織在深入調查摸底的基礎上，圍繞科學發展大局，制定了開展創先爭優活動公開承諾，全體黨員列出了參加活動的具體打算，明確了努力方向，作出了公開承諾。通過抓好公開承諾和項目的落實，使基層黨組織和廣大黨員成為了服務群眾、服務基層、奉獻社會的先鋒模范。并及時對黨員和黨組織作出的公開承諾及履職承諾情況進行了評議，組織各級黨組織及時對創先爭優活動進行了集中點評。

2、結合活動主題,積極做好重點工程項目征地折遷工作。座落在我鎮的重點工程有11項，我鎮結合創先爭優活動落實黨員干部組成征地拆遷工作組,組織黨員干部發揚不怕苦，不怕累的精神做好征地拆遷工作。一年來共完成征地9281畝，拆遷房屋440戶。在項目征地折遷工作的同時，抓好社會穩定、促進經濟發展工作,組織人員及時做好因重點工程項目建設引發的糾紛的調解工作，召開重點工程項目建設糾紛調處會議35次，調解、處理各種糾紛60多起，有效地防止了各種糾紛的勢態發展,維護了全鎮社會穩定。

3、不斷加大惠民力度。深入開展強基惠農大行動，切實推進“三農”工作，共抽調100多名干部職工和縣直掛鉤單位人員組成12個聯創先鋒行動指導組，深入各村指導農業生產和惠農政策宣講。我們還結合實際，采取靈活多樣的方式，先后舉辦各類農 業種養技術“農家課堂”12期，培訓5000多人次，發放培訓資料13500多份，提供技術咨詢3020人次。通過各類技能培訓，提高了農民的現代農業科技水平。認真貫徹落實中央一號文件，確保糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、家電下鄉補貼等資金按時、足額發放到農民手中。一年來共兌現各種補貼資金726.632萬元，其中綜合直補206.68萬元，糧食直補55.2萬元，糧種補貼54.77萬元，家電下鄉補貼255.18萬元，汽車、摩托車下鄉補貼151.57萬元。

在創先爭優活動中組織織黨員群眾爭取和利用好農村基礎設施建設“一事一議”財政獎補資金，重點抓好農村道路、農田水利、人飲工程等公共設施建設，著力解決農村居民行路難、飲水難等問題。2010年利用上級有關部門和“一事一議”財政獎補資金151.57萬元，修（擴）建農村公路20 條 13.13公里。投入資金195萬元建設古鳳、中村、恩義村等人飲工程，解決了9850多人的飲水安全；投入資金15萬元對馬蘭水庫、上二塘水庫大壩填土加固等，籌集資金10多萬元清理因重點工程建設淤積的水利灌溉渠道12公里；投入資金1.5萬元用于農業抗旱，為農業生產提供保證。

在創先爭優活動中積極開展對困難群眾以及病老弱殘等社會弱勢群體進行關懷活動。一年來，發放五保金144000元，落實救濟糧15960公斤、彩條布41條；發放低保金4910972元；發放優撫金433358元。在2010年“6.15”特大暴雨形成的地質災害中，我鎮及時組織黨員干部安全轉移群眾201人，對15個地災點進行了預警,共預警5252人。

4、抓好農村基層組織建設工作。我們圍繞創建“五個好”黨委、黨支部的標準，把農村基層組織建設工作納入鎮黨委的主要議事日程，形成班長帶班子，班子帶全鎮的工作格局。

結合實際情況，開展了以“科技興村、經濟強村、文明建村、民主理村、依法治村和村級工作規范管理、村級干部規范化管理”為主要內容的村級組織建設活動，大恩村、古鳳村、中村開展“五村、兩規范”的創建工作取得到了成效，通過抓好三個示范村建設，帶動了其他九個村開展創建“五村、兩規范”的基層組織建設工作。

積極開展黨員民意代表工作，在黨建示范村中村、大恩村開展了試點工作，共選舉出了黨員民意代表34人；全力推行“農事村辦”工作，制訂了具體實施方案，建立了鎮“農事村辦”服務中心，在中村、社學村建立了“農事村辦”服務站。

抓好發展黨員工作，不斷充實和壯大黨的隊伍，鎮黨委舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，注重把農村致富能手、回鄉大中專畢業生、外出務工返鄉人員、轉業退伍軍人等引進黨的門，從而打造了一支優秀人才聚焦的黨員隊伍，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，鎮黨委嚴格按照有關的入黨程序，對申請入黨的積極分子進行嚴格審查，堅持做到成熟一個，發展一個，一年以來共培養積極分子 55名，發展黨員47名。

深化“黨支部+科技特派員”工作機制。增強農村黨建工作活力，不斷提高農村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷加快農業新技術、新品種推廣，促進現代農業發展，推進社會主義新農村建設。共派送了30名科技特派員到12個村，這些特派員到 村后，對村的農業生產起到了指導作用，涌現了一批帶領群眾致富的典型，如：大恩村的科技特派員黎福安，古鳳村的科技特派員鐘源生，念村的科技特派員羅世賢。

組建黨員義工隊伍，組織開展黨內關懷活動。2010年春節期間共慰問困難黨員90人，發放慰問金7200元，送去慰問品折合人民幣1500元；2110年7.1期間慰問困難黨員78人，發放慰問金3900元，送上慰問物品一批。如：城東社區黨總支在創先爭優活動中，以“三級聯創”為載體，與轄區內單位縣地稅局巾幗文明崗結對共建“婦女之家”，組建了 “巾幗文藝志愿服務隊”，氣排球隊，黨員義工服務隊。開展了“五好文明家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”、“學習型家庭”創建等活動，社區黨員義工服務隊積極聯系社會各界愛心人士，捐款捐物，幫扶轄區內特殊困難人群，為婦女兒童辦好事、實事；社區巾幗文藝宣傳服務隊深入社區、農村、學校等開展文藝演出和各種聯歡活動，宣傳黨的方針政策，為群眾送去豐富多彩的文化生活；女子氣排球隊利用早晚或節假日時間，組織群眾開展氣排球等體育活動，積極帶動社區居民群眾參加全民健身運動，豐富社區居民的精神文化生活。

三、今后工作計劃和活動要點

著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年，切實兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀長效機制；引導基層黨組織切實履行職責，共產黨員立足本職崗位爭創一流業績，進一步掀起創先爭優活動新高潮。為進一步激勵先進，鎮黨委7.1將對黨建工作先進單位和“四好黨員標兵”（學習好、服務好、業績好、形象好）進行評選表彰；對全鎮先進基層黨組織、優秀共 產黨員、優秀黨務工作者進行評比表彰。

1、抓住關鍵，增強支部凝聚力、提高黨員號召力。結合村“兩委”換屆和本鎮實際，把那些年紀輕，素質高，懂經營，善管理，能組織和帶領群眾致富的優秀人才選進村“兩委會”班子。對村黨支部書記人選，采取“兩推一選”的辦法選拔出黨員和群眾滿意的帶頭人。著眼長遠，及早發現苗子，對那些擁護黨的路線、方針、政策，文化知識水平高，致富能力強，具有奉獻精神的農村青年，作為后備人才重點培養，切實解決村干部后繼乏人的問題。

2、抓住難點，完善基層干部的教育培訓機制。我們按照實際創新培訓內容和培訓方式，利用鎮黨校進行系統性培訓；利用黨員示范基地進行實踐性培訓；采取請進來，走出去的方式進行開放性培訓；以黨員電化教育為載體進行普及性培訓。把農村黨員培養成“五帶頭”的優秀共產黨員和致富帶頭人。

3、抓住重點，建立健全村黨支部領導下的村民自治運行機制。以開展爭先創優活動協調好村“兩委”關系，在工作中，一是明確地位。依據《黨章》，《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》以及有關文件規定，村黨組織是村級各種組織的領導核心，村黨支部和村委會是領導與被領導的關系，村民自治必須在黨組織的領導下進行。二是分清職責，確定黨支部書記主持村全面工作，村委會主任在黨組織領導下抓好日常村務工作。三是共同決策。在決策村里事務中實行共同參與，民主決策。村“兩委會”形成初步方案后，再按程序進行民主決策。四是發揮作用。為確保黨組織的領導核心作用，對村里重大事項決 策，始終堅持先黨內后黨外，先黨員后群眾的原則實行民主決策。

4、抓住中心，推動項目建設，加快龍圩科學發展。樹立全面發展的理念，協調發展農村的各項事業。大力推進城鎮建設，走出一條以城帶鄉，城鎮鄉村共同發展的路子。

5、抓住責任，堅持和落實領導責任制。加強農村基層組織建設，確定黨委書記抓黨建工作，和各村支部書記簽訂目標責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的農村基層組織建設新格局。

6、充實和豐富“三級聯創”的內涵。以“三級聯創”為載體，推動創“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部。以中村、大恩村黨員示范點,社學黨員示范基地為重點,繼續抓好“雙示范”活動。通過開展創評活動，以典型引路，在全鎮黨員中形成爭先創優的濃厚氛圍。

中共龍圩鎮委員會 2011年5月10日

第二篇：開展創先爭優活動總結

“干部作風建設”活動總結

枹罕中學 2010-12-15

自開展“創先爭優”活動以來，枹罕中學黨支部按照省市有關會議和文件精神，緊扣活動目標要求，深入宣傳動員，圍繞規范辦學行為、深化教育改革、加強師德建設、全面提高質量等方面，將“創先爭優”活動納入學校日常工作，突出工作重點，以解決制約學校發展的瓶頸和困難為著力點，扎實推進基層黨建工作，取得了階段性成效。

一、強化組織領導，精心安排部署

校黨支部按照省、市深入開展創先爭優活動安排部署，結合學校實際，精心制定活動方案，認真落實活動目標任務，借鑒學習實踐科學發展觀活動的有效做法，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體目標，以“五個基本、七個體系”建設和“五觀教育”為主線，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”教師隊伍為重點，突出“開展創先爭優活動，辦好人民滿意教育”這一主題，扎實有效開展創先爭優活動。市教育局創先爭優活動啟動后，校黨支部立即召開專題會議，傳達會議精神，建立組織機構，制定印發了《臨夏市枹罕中學創先爭優活動實施方案》和《臨夏市枹罕中學先進黨支部和優秀共產黨員標準》，明確了目標任務。召開了全校教職工大會，對創先爭優工作進行了動員部署。創先爭優活動一開始，我們就充分發揮領導小組的職能作用，把各支部、處室年級創先爭優活動納入校黨支部的統一部署、統一要求、統一指導當中，并建立了創先爭優活動聯系點制度，確保了創先爭優活動全面、系統、有效地開展。召開黨員大會，動員和組織廣大黨員積極投身到創先爭優活動中來。通過宣傳櫥窗、電子顯示屏、校園網等宣傳活動主題，展示活動內容，為深入開展創先爭優活動營造氛圍。

二、強化學習培訓，提高思想認識

學校班子成員帶頭加強理論學習，增強推進教育改革、勇于創新的能力和科學決策、依法管理和民主管理的能力，認真研究和解決師生反映的突出問題。我們認真制定學習培訓計劃，采取集中培訓、個人自學和請進來講、走出去學等形式，迅速掀起了創先爭優活動的熱潮。校黨支部制定印發了《臨夏市枹罕中學黨員2010年學習安排》，確定了多個學習專題，提出了具體的學習要求。堅持個人自學和集體學習相結合，要求黨員記讀書筆記，書寫心體會文章。我們把干部隊伍的學習培訓，納入學校校本培訓之中，堅持“個人反思、同伴互助、專家引領”相結合的學訓原則。走出去，有計劃地將干部派出去參與一些學習與考察活動，開闊視野。學校班子成員帶領各職能處室負責人，深入教育教學一線，不斷研究破解制約學校發展“瓶頸”和難題的思路和辦法。請進來，有針對性的聘請一些專家、學者來校給干部教師講課，促進干部教師學習教育理論、轉變教育觀念、改進教育行為。不定期給干部教師印發一些文章，組織干部教師結合工作實際，學習研究討論。制定干部教師發表論文與文章獎勵辦法，大力營造學習研究的氛圍。要求干部定期寫出工作總結與報告，交流討論，開闊思路，相互啟發。拓寬學習的平臺，開辦“枹罕講堂”，編寫枹罕簡報，舉辦干部教師經驗交流會、報告會，相互學習，相互促進。加強學習性組織建設，創新教師培養方式，努力打造學習型、專家型的教師群體。對教師實施全員培訓，建立學習培訓長效機制。以崗位學習為主導，以校本研究為主要形式，校內、校外學習相結合。在培訓內容上，抓通識培訓，培訓重心上移，讓教師覺得實而不虛，大而有用；抓專業培訓，培訓重心下移，讓教師感到理念引導到位，專業引領具體。激勵教師積極參加校內外的各類研討與競賽，開闊視野，增加閱歷，豐富經驗。加強市直學校互動交流，由我校倡議成立了“市直初中均衡發展研究會”，不斷拓展交流的平臺，不斷深化交流的內容，相互學習，相互促進，共同提高。堅持送教下鄉，既支持別人，又升華自己。敞開校門，真誠接納兄弟學校的領導和老師來校參觀、訪問與交流，既展示自己，又鞭策自己。

三、突出工作重點，落實創建目標

創先爭優活動開展以來，校黨支部就在開展調查研究上下功夫，在破解發展難題上求突破，在開展活動中全面推進工作，在落實工作中深化活動內涵。根據市教育局統一部署，學校重點圍繞了以下目標開展爭創工作：

第一，爭創“團結、廉潔、創新、實干”好班子。枹罕中學能在教育教學的軌道上快速有效地行進，靠的就是領導班子的帶動。幾年來，學校黨支部一直將領導班子建設放在工作的首位，把團結協作，形成合力，發揮整體功能作為班子建設的根本目標。增進領導班子團結，注重加強組織自身建設，切實貫徹執行黨的民主集中制原則，認真落實黨建工作責任制，班子帶頭發揮表率作用。學校立足實際，從行政、德育、教學、后勤等方面制定了一系列制度，堅持用制度規范干部的決策行為和工作行為，用制度管人、管事、管權，全力推進依法治校工作。強化崗位職責，建立順暢高效的管理體制機制。深化管理體制改革：實行橫向分權，調動一班人的積極性；實行縱向放權，調動一層人的積極性；實行民主管理，調動全體教職工的積極性。努力推進領導工作作風轉變：變經驗型為科學型，變指揮型為服務型，變集權型為民主型。講黨性、講政治、講團結、講正氣、講奉獻，敬業盡職，堅持以自己良好的道德品質和人格魅力感染、引導全體教師。明確班子工作準則：大事多商量，小事多通氣，大事講原則，小事講風格。班子成員經常交流思想，分析學校工作，教職工思想狀況，達成共識，從中找出解決問題的最佳辦法，使領導班子的凝聚力進一步增強。

第二，爭創先進黨支部，爭當優秀共產黨員。學校制定了先進黨支部、優秀共產黨員的標準。嚴格黨內組織生活制度，加強對黨員的管理和監督，提高黨員整體素質；扎實開展黨的理論學習，健全黨支部班子建設，堅持民主集中制，健全、落實作風建設和效能建設長效機制，提升服務水平，改善服務質量，緊緊圍繞學校工作中心目標，團結帶領黨員和教師立足本職完成好各項工作任務，爭創先進黨支部。充分發揮黨員的先鋒模范作用；充實黨員教育內容，開展形式多樣的主題活動，注重創新，力求實效；校黨支部按照黨章和發展黨員工作的規定，堅持經常性的、有計劃發展黨員，建立“在黨員中培養優秀教師”和“在優秀教師中培養黨員”的“雙培養”制度，開展“以黨建促發展、以發展促黨建”為主要內容的“雙培雙促”活動。加強理論學習，增強黨性修養，模范執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，自覺以黨的最新理論成果和科學文化知識武裝頭腦、指導實踐，努力增強明辨是非的能力和做好工作的本領。引導全校黨員做自覺學習的模范，師德修養的模范，教書育人的模范，服務師生的模范，在本職崗位爭創佳績，爭當優秀共產黨員。

第三，爭當師德標兵和業務骨干。學校根據教師職業發展不同階段心理需求變化的特點，設計多層次的教師發展平臺。對青年教師，引導如何加強學習，大膽實踐，站穩講臺。開展教學基本功大賽，評選“十佳青年教師”，引領學習互動，促進專業發展；對經驗豐富的教師，引導教師開展課題研究，師徒結對，總結教學經驗，形成教學風格。設立“首席教師”，充分發揮他們的示范、引領、指導作用；對全體教師，引導教師在實踐中完善自我，在競爭中發展自我。制定教科研獎勵辦法，獎勵發表文章及論文的老師；評選“十佳教師”、“十佳班主任”，“特殊貢獻獎”等，為每一位教師擁有更好的發展提供機會。進一步加強學習型組織建設，不斷完善教師培訓的內容與方式。大力推進“名師工程”建設戰略，為教師專業化發展搭臺子、引路子、想法子，讓教師在專業發展中尋找尊嚴感。弘揚“厚德做人，博學做事“的師德師風，讓教師在魅力中體驗成就感。倡導“賞識揚長，團隊補短”，讓教師在付出中享受幸福感。認真落實教科研獎勵制度，不斷促進教師的專業化發展。加強師德師風建設，加大師德培訓力度，落實師德考核，做好師德檔案管理。嚴禁有償家教，嚴禁體罰和變相體罰學生。廉潔從教，切實落實師德問題在各類評選獎勵中的一票否決制。

第四，爭創行風建設和黨風廉政建設先進單位。抓源頭治腐，構建科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系，用制度規范行為。抓過程防控，提高反腐倡廉制度的執行力。要求黨員干部及相關工作人員采取多種形式加強對廉潔自律、教師職業道德等制度的學習和黨內法規的學習。在具體工作中，領導干部帶頭遵守制度、執行制度，有效地規避可能發生的謀私行為。抓事后監督，堵塞可能產生腐敗的漏洞。嚴格實施內部審計制度和事后監督制度，由紀檢和工會代表對所有經濟活動都實行內部審計，對涉及師生切身利益的工作如財務、食堂及勤工儉學情況、基建項目、招生工作等實行事后審查，及時向全體教職工通報審計、審查結果。對大宗物品采購實行公開招標，對門面出租實行公開競租。實行校務公開制度和教代會制度，保證教職工對學校事務的知情權、監督權和決策權。結合教育系統黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設考核活動，努力爭創黨風廉政建設先進單位。

第五，爭創“人民滿意學校”。一是端正辦學思想，促進學生全面發展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重培優幫困，面批面改，體現因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發揮活動育人功能。校長辦公會定期對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。二是規范辦學行為，提高創建工作實效。學校不斷規范辦學行為，嚴格制定招生規范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。四是改善辦學條件，優化育人環境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。通過開展辦人民滿意學校活動，學校辦學行為進一步規范，社會聲譽穩步提升。經費壓力得到進一步緩解，辦學條件顯著改善。教學改革進一步深化，教學質量特別是初中教學質量得到社會廣泛認可。制度建設、環境建設、文化建設、文明建設穩步推進。

四、明確努力方向，提高創建水平

盡管我們在創先爭優活動中做了積極的探索，取得了一些成績，但與市委的要求相比還有一定差距，有許多工作要做。在后一階段，我們在做好規范辦學行為、深化教學改革、加強師德建設、提高教育質量的基礎上，突出工作重點，切實做好以下三方面工作。一是充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義，增強責任感和使命感，克服黨支部特別是一些黨員干部存在的倦怠情緒和等待觀望、被動應付的問題，有計劃、有節奏地推進創先爭優活動，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。二是切實加強領導和監督，扎實推進創先爭優活動。建立健全領導機制、督查機制和宣傳機制，發揮創先爭優活動對教育教學工作的促進、服務和保障作用。及時給市教育局創先爭優活動辦公室報送活動開展情況，利用校園網、枹罕講堂、宣傳櫥窗及新聞媒體等對學校在創先爭優活動中開展的一些特色鮮明的主體活動、形成的一些好的做法和經驗、涌現出的先進典型人物的事跡進行報道。三是創新活動載體和工作方法，深入開展“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創建“一名黨員一面旗幟”黨員示范崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，通過創建“五個好”黨組織，爭當“五帶頭”黨員和“師德標兵”，全面深化創先爭優活動，不斷提高辦人民滿意學校水平。

第三篇：開展創先爭優活動總結

職防院開展創先爭優活動總結

自2010年7月開展創先爭優活動以來，職防院黨委緊密圍繞?建設以職業病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫院?的總體目標，進一步深化科學發展觀活動，按照集團公司創先爭優活動統一部署和?四強?黨支部和?四優?共產黨員的基本要求，統籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實有序推進創先爭優活動的深入開展，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地促進了各項工作任務的完成。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

截至2012年6月底，院黨委所屬黨支部5個，黨員123名。其中，病區第一黨支部黨員28名，病區第二黨支部黨員17名，醫技黨支部黨員35名，機關黨支部黨員26名，后勤黨支部黨員17名。男黨員72名，女黨員51名。黨員中管理人員 43 名，專業技術人員 55 名，工人 21 名，離休黨員4名

二、主要做法

（一）加強組織領導，層層宣傳發動

集團公司深入開展創先爭優活動會議召開及文件下發后，院黨委高度重視，及時召開創先爭優活動動員大會，傳達貫徹集團公司深入開展創先爭優活動精神，制定了《職防院深入開展創先爭優活動實施方案》，對院深入開展創先爭優活動進行具體安排部署。為使活動順利推進，成立了活動領導小組及辦公室，抽調了黨群部、辦公室等相關部門人員負責此項工作的開展，制定了院創先爭優活動階段工作安排表和領導小組成員工作聯系表，并將各階段活動形成政工簡報下發 各部門。各黨支部行動迅速，分別以支部黨員大會的形式召開動員會議，將開展創先爭優活動進行了學習和傳達，結合自身實際制定活動實施方案。形成了以黨委主要領導負總責，分管領導各負其責，各黨支部、各科室積極參與、齊抓共管的工作格局。

（二）黨員公開承諾，在開展黨員示范活動中創先爭優 對照?五好?、?五帶頭?，各黨支部組織黨員面向院黨委、全體職工及服務對象鄭重承諾：以實際行動積極參與到深入開展創先爭優活動中，切實做到?把信念裝在心上、把微笑掛在臉上、把創新用在手中、把模范帶到身邊?。每位黨員根據各工種崗位情況提出具體打算，制作黨員公開承諾牌懸掛于服務場所，對承諾內容進行張貼公開，自覺接受群眾監督。活動期間，全院5個黨支部128名在職黨員均參加公開承諾活動，爭當?五帶頭?，在?創?中求新，在?新?中求實，在?實?中求進，在?優?中求好，真正把各項任務落到實處，為創先爭優活動的扎實有效推進打下了堅實的基礎。

根據工作特點，醫院為職工重新制作服務工牌，黨員佩戴黨徽標識，時刻自我警醒，接受群眾監督。五個黨支部都設立了黨員示范窗口和黨員示范崗，開展了黨員志愿服務、黨員衛生示范區活動，發揮黨員帶動和輻射作用。病區黨支部結合實際開展了?六個一?、?四不讓?活動。即說好每一句話、辦好每一件事、干好每一項工作、善待每一位患者者、做好每一次診療、搞好每一次服務；不讓工作因我延誤、不讓承諾因我失落、不讓服務因我斷檔、不讓形象因我損害。要求廣大黨員在工作中恪守醫德，廉潔自律，遵章守紀，不吃請、不受禮，不以醫謀私，用自己的身體力行影響身邊的職工，真正起到一個共產黨員的先鋒模范作用，打造優質服務。

（三）找準著力點，抓好八個結合，提升競爭力

——堅持將創先爭優活動與履行四項職能，發揮四個作用相結合

院黨委認真履行抓大事，管干部，強監督，做保證四項職能，切實發揮引導、主導、監督和保證四個作用，促進各項工作的健康有序發展。院黨委先后下發了《關于開展以?爭創‘四強’黨支部，爭當‘四優’共產黨員?為主題的?創先爭優?活動的通知》、《職防院關于加強中層管理人員選拔任用管理工作的實施意見》等文件，開展了中層管理人員及護士長的考核工作，從加強黨員隊伍建設、班子建設以及干部作風建設等方面進行了規范和嚴管。院黨委認真貫徹落實集團公司各項決策、決定，精心研究謀劃職防院今后的建設及發展。進一步加強人才隊伍建設，干部選拔任用嚴格按程序進行，做到任人唯賢，德才兼備。在干部調整中，注重行政干部與政工干部的輪崗交流，有意識的安排一些有潛質的年輕的行政干部從事黨務工作，機關部門干部放到行政崗位，鍛煉他們帶兵和經營管理的能力，切實加強黨政兼優的復合型干部的培育。

——堅持將創先爭優活動與重廉尚德相結合

兩年來，院黨委始終高度重視干部德的建設，堅決執行?德才兼備，提拔重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用?的選人用人導向，在培養、考核、使用等諸多環節嚴格把關，不折不扣地貫徹集團公司的各項要求，結合醫院特點推進干部德的建設。制定《職防院關于加強干部德的建設的意見》、《職防院中層管理人員德的考核評價辦法》文件，客觀準確地考核評價職防院中層管理人員德的表現情況，讓?德?成為干部能上能下的標桿。院黨委緊緊抓住黨風廉政建設中的監督工作，強監督，嚴管干部，認真落實談心談話制度、警示提醒談話制度、重大事項家庭財產報告制度等，切實增強黨員、領導干部自律意識，提高拒腐防變的能力。按照集團公司廉潔風險防控管理工作總體部署開展廉潔風險防控管理工作。一是抓好干部作風建設，重點加強干部?德?的建設。用核心價值觀和七種品質教育干部，用十條紅線和三項規定規范干部，提倡?銳、嚴、廉?，反對?怠、松、貪?，使忠于企業、服務群眾、甘于奉獻的品質真正內化為干部的自覺行為。二是加強日常監管。加大對干部廉潔從業的監管力度，堅持事前和事中監督，對黨員干部有苗頭性、傾向性問題，要常敲打，常提醒，早預防，早治理，做到防微杜漸。三是加大案件查處力度，做到每信必問，每案必查，查實必處。四是構建廉潔文化。在教育、制度、監督各個環節中增強企業廉潔文化建設的含量，構建出以廉潔思想為核心的企業廉潔文化理念，加大廉潔文化的宣傳力度。

----堅持將創先爭優活動與主題實踐活動相結合

院黨委根據集團公司創先爭優活動安排部署，結合醫院工作實際，精心設計活動載體，分層次開展創先爭優活動。根據各黨支部工作特點，病區第一、二黨支部和醫技黨支部以?樹立良好醫德醫風、爭做煤礦健康衛士?為主題，把創先爭優與開展優質服務活動結合起來，規范醫療行為，改善服務態度，構建和諧醫患關系；機關黨支部以?爭當學習型職工，提升素質促服務?為主題，加強政策理論學習，提高思想素質，高標準要求，高效率工作，高質量服務。后勤黨支部以?轉作風、帶隊伍、做保障?為主題，加大技術練兵，提升崗位技能，為醫院工作的正常運行提供有力的保障支持。根據集團公司?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?主題教育實踐活動要求，制定出臺《職防院開展?保持黨的純潔性、迎接黨的十八大?主題教育實踐活動實施方案》，明確活動的指導思想、目標要求、方法步驟和組織領導，做到與醫院中心要項工作結合，與醫院安全、發展、穩定、效益和作風結合，與干部議德察德議廉察廉結合，與創先爭優活動相結合。組織全體黨員學習?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?系列學習材料，收看電教片《生命的代價》，進一步引導教育黨員職工自覺加強黨性修養，勤政廉政，廉潔從業，增強責任意識和嚴細實的工作作風。組織醫務人員重溫希波克拉底誓言，讓每一位醫務工作者深刻認識到職業道德是最應遵守的第一鐵律。開展?尊重生命、守護健康、厚德敬業?淮南衛生行業精神學習大討論活動，切實將行業精神貫徹到實際工作中。組織黨員參觀淮海戰役紀念館、新四軍紀念館，重溫入黨誓詞，憑吊革命先烈，繼承先烈的遺志，接受愛國主義和革命傳統教育，堅定對共產主義的信念。通過開展主題教育，進一步提升黨員干部自我凈化、自我提高的能力，推動各項工作再上新臺階，為醫院可持續發展提供政治保證。

——堅持將創先爭優活動與降本增效相結合

降本增效是企業發展的永恒主題，我院作為集團公司經費單位，節約即是創效，使用有限的資金提供更好的服務，即是增效。結合醫院實際，從降低物資采購成本、合理配臵醫療資源、減少浪費三個方面開展 ?反浪費、控成本、算細賬、增效益?大討論活動，全面確立以效益為中心的管理思想。

編制降本增效宣傳簡報，積極引導職工及病員把思想統一到降本增效上來，持續營造?反浪費、控成本、算細賬、增效益?的良好氛 圍，編印節能降耗知識，向全院職工宣傳?降本增效?的重要性，號召職工從小事做起，從自身做起，為醫院的可持續發展構建基石。各黨支部及科室緊密結合本部門特點，深入細致地學習了文件精神，深刻領會開展降本增效大討論活動的重要性和必要性，算細帳、查原因，重點排查節支降耗、算細賬反浪費等方面存在的問題，查擺分析本部門影響效益的突出問題和薄弱環節，明確控成本、增效益的主攻方向和重點，開展合理化建議征集活動，組織廣大職工獻計獻策，并制定整改方案，切實把效益意識滲透到各項工作中去。

——堅持將創先爭優活動與開展黨性教育相結合

我們把創先爭優活動與黨員干部隊伍建設相結合，在中國共產黨成立90周年之際，院黨委開展了?學黨史、讀經典、唱紅歌、做表率?主題系列活動，舉行了知識競賽、詩歌朗誦會、紅歌會等，對黨員職工的思想進行了一次洗禮；加大對先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者先進事跡的宣傳和新聞報道工作，發揮先進集體和個人的示范引導作用，為全院共產黨員、黨務工作者樹立榜樣，積極營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍，努力推進醫院的發展建設；購臵《中共黨史簡明讀本》，黨員人手一冊；病區第一黨支部組織黨員參觀新四軍紀念館和紀念林，進行愛國主義和革命傳統教育；全體黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨員意識、傳承黨的精神、發揚黨的優良傳統。

——堅持將創先爭優活動與加強基層黨組織建設相結合 創先爭優工作的深入開展是檢驗組織作風、展示黨員風采、加強基層組織建設、增強黨組織凝聚力的重要舉措。按照中組部提出的基層黨組織?五個好?（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）標準和?六個一?（一個好的支部，一個好的 帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制）要求，對院各黨支部開展分類定級工作，采取黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定的方法進行，在建立黨支部分類定級臺賬的基礎上，認真梳理和分析黨支部工作存在的突出問題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使各黨支部在原有工作基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

——堅持將創先爭優活動與醫院文化建設相結合

組織引導各黨支部、各科室認真學習集團公司編發的《淮南煤礦企業文化讀本》、《淮南煤礦企業理念文化》、《淮南煤礦企業文化畫冊》以及《職防院文化手冊》，使全院職工進一步理解認識淮南礦業集團文化理念，使淮南礦業集團文化理念，不斷運用和滲透到院醫療安全、日常管理、人才培養、作風建設等具體工作當中，讓?建設以職業病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫院?發展目標、?立足煤礦、依靠職工、服務礦區、服務患者?醫院宗旨有力激發廣大干部職工的積極性和創造性，為創先爭優活動提供精神動力和文化支撐，進一步發揮文化?軟管理?作用，引導黨員職工敬業愛崗、逐步樹立起正確的價值觀、人生觀和工作觀，通過文化建設推動醫院科學發展、和諧發展、創新發展。

（四）規范程序，圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作

基層黨組織換屆選舉工作是黨員政治生活中的一件大事。院黨委認真貫徹執行中紀委、中組部關于黨委換屆工作?5個嚴禁、17個不準和5個一律?的紀律要求，精心組織，周密安排，明確責任，利用廣播、電視、網站、?三會一課?等多種形式，廣泛宣傳黨組織換屆 選舉工作的重要意義、形勢任務、《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨的基本知識宣傳教育，集團公司?十二五?發展目標任務及院發展目標宣傳教育，積極營造良好氛圍，以認真負責的態度對待黨內選舉，積極正確地行使權利，保證了換屆選舉工作規范、有序完成。2011年2月，按照集團公司黨委的部署，啟動基層黨總支（支部）委員會換屆選舉工作，加大復合型黨務干部培養力度，選好配強黨支部書記及支委會成員。2012年5月，召開中共職防院第三次黨員大會，選舉產生了新一屆黨的委員會、黨的紀律檢查委員會，為進一步創新黨建工作，推動醫院中心工作，實現醫院發展目標奠定堅實的組織基礎和政治保證。

（五）建立創先爭優活動月評制度，做好領導點評，召開專題組織生活會和民主生活會

醫院建立了創先爭優活動月度講評制度，幫助黨支部和廣大黨員整改提升，督促黨支部和黨員兌現公開承諾。根據集團公司關于在深入開展創先爭優活動中認真做好領導點評和召開專題組織生活會要求，基層各黨支部分別以支部大會集中點評的方式開展點評工作。點評前各黨支部和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結；各黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢；點評會上支部負責人在聽取黨員個人小結后，對每位黨員分別進行個人點評，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議；同時聯系點的黨員領導人員對黨支部創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實等情況以及支部負責人 進行點評，并提出具體要求。在召開的支部專題組織生活會上，黨員同志積極思考、建言獻策，對醫院和本支部創先爭優活動的開展給予了肯定，開展了批評與自我批評，提出開展創先爭優活動的意見建議。通過領導點評和召開組織生活會，加強了溝通，取得共識，增進了團結，促進了創先爭優活動深入開展。

按照集團公司《關于召開2011領導班子民主生活會的通知》（集發“2011”63號）要求，召開征求意見座談會、發放征求意見表和滿意度調查表，廣泛聽取和征求職工群眾對院班子及成員在踐行?兩個一切?企業宗旨，增強群眾觀念，貫徹落實八字管理理念，保持發展欲望和激情，以嚴細實的作風推進醫院工作等方面存在的問題和不足，班子成員緊密圍繞會議主題，根據學習心得和職工群眾所提意見及建議，認真撰寫發言提綱，進行深刻的自我剖析。黨委主要負責人同班子成員之間，班子成員相互之間開展談心活動，充分交流思想，開展批評與自我批評，找差距、亮思想，對存在的問題進行討論并制定整改措施，責任明確到人。

（六）開展摸底調研，抓好“三基”工作

院圍繞抓好基層、基礎、基本功三項工作，按照集團公司要求，經過認真調研，撰寫了職防院科區長、班隊長隊伍及基層黨組織現狀調研材料；對照集團公司《關于五好區隊（班組）建設的指導意見》文件精神，制定出臺《職防院創建五好科室（班組）實施意見》，以開展創建以團隊建設好、責任落實好、學習技術好、安全質量好、任務完成好的?五好科室（班組）?活動為載體，提高基層管理水平，提升職工隊伍整體素質。作為兵頭將尾，在工作中要承擔起決策、指揮責任，能夠統籌安排工作，要有眼力頭，能夠及時發現、排除存在 的隱患，解決問題。要帶頭落實?兩規范?、操作規程，真正起到帶頭示范作用。醫院著重加強管理者的培訓工作，提高帶兵能力、管理能力，并通過考核、輪崗，最終建設一支具備過硬的業務素質和管理能力的管理者隊伍。

結合創先爭優活動，對醫護人員開展?三基三嚴?崗位練兵活動，分理論培訓和技能操作兩個部分，主要圍繞急救技術和應急能力，從護理的基本知識、基本操作、基本技能等方面精確化、規范化，發揮技術人才的傳幫帶作用，做到實培實訓實用，提升醫護整體素養，為全院營造出?學知識、學業務、學技術?的良好氛圍。

在第100個國際護士節到來之際，開展臨床護理知識三基競賽，來自職防院臨床七個病區和醫技療區聯隊，24名醫護人員參加了競賽活動。有力地促進了全院醫護人員技能培訓和隊伍建設，加強了醫護人員對護理專業、護理事業的責任感和職業感，培育創先爭優意識，促進了整體水平的提高。

（七）解決實際問題，為職工、病員、療休養員排憂解難 為解決職工、病員吃飯難問題，備受大家關注的職工食堂經過招標競標，反復商議，現已重新開張，面向職工、病員服務。同時，為改善就醫和辦公環境，院更換療區空調，更新床、床單元，配臵液晶彩電；更新醫護人員辦公用桌。炎炎夏日，為職工發放防暑降溫藥品。改造職工、病員浴池、更新病人床上用品，讓住院病員、療休養人員及職工感受到集團公司、醫院的關懷，在切實維護醫院利益的同時完成了上屆職代會確定的為職工辦實事的任務。嚴格執行職工帶薪休假制度，保障職工的合法權益。關注職工健康，安排全院職工體檢，檢查率達到100%。對職工病、喪和家庭困難職工及時給與慰問、關心和 幫扶。通過一系列活動的開展，進一步增強了職工的凝聚力。

（八）開展形式多樣的醫院文化活動，滿足職工精神文化需求 積極備戰集團公司二運會，53名運動員共參加了十個項目的比賽，其中，橋牌雙人賽取得第一名，第二名，團體第三名;乒乓球領導組個人賽第二名、團體第五名，女子排球榮獲第二名的好成績，同時被授予優秀賽區稱號。積極組織職工參加了集團公司?奔千億、獻青春?演講比賽、?千年企業、千億征程?詩歌大賽、集團公司攝影展、瑜伽表演賽、女職工十字繡作品展、詩詞創作、羽毛球、排球、橋牌比賽等文體活動，取得較好成績。開展?學黨史?知識競賽、?頌經典?詩歌朗誦會、?頌歌獻給黨?紅歌會、卡拉OK歌唱比賽、迎新年廚藝大賽、男女排球友誼賽等豐富多采的各項文體活動，豐富職工的精神文化生活。組隊參加市衛生系統乒乓球賽，取得男團、男單第一，女單第二的好成績。通過開展各項文體活動，培育職工積極、向上、健康的精神風貌和生活情趣。

（九）嚴格醫院安全管理，做好維穩工作

醫院制定下發了《關于進一步加強醫院安全管理工作的決定》，提出了醫院安全目標和要求，對安全責任追究做了八項具體規定，并提交院五屆五次職代會討論通過，進一步強化各級管理人員的安全責任，提高職工的質量安全意識和風險防范意識，規范工作行為。針對住院病人年齡大行動不便，病員家屬及陪護難管理這一特殊情況，我院分別為職工、病員及陪護舉辦了兩次消防安全知識講座，提高安全防范意識。各黨支部及病區積極配合保衛、后勤部門，進行安全隱患自查，加強用電管理、燒飯間管理，定期對醫院火災隱患進行全面排查清理。院黨委高度注重維穩工作，要求各黨支部、信訪穩定辦及有關科室定期深入基層、病區了解情況，增強對職工、病員的感情，密切注意職工、病員的思想行為，主動深入，聽取意見，及時發現潛在的不穩定因素。對排查出的不穩定因素及時會同有關部門進行分析，運用法律、政策等多種手段和調解、教育疏導等方法進行調處化解，確保將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，切實做好信訪和穩定工作。加強技防措施，投入資金，對院安全監控系統進行升級改造。近兩年來，杜絕了各類盜竊案件的發生，無上訪事件發生，維護了醫院內、外部治安環境，有力促進了文明病區、和諧病區的建設。

創先爭優工作是院黨委長期開展的一項重要的基礎工作。自深入開展?創先爭優?活動以來，通過《創先爭優活動簡報》、宣傳櫥窗、內部網絡開設專欄、病區黑板報等形式，及時宣傳活動進展情況，利用政工例會、支委會及時交流各黨支部、黨小組活動開展情況及好的經驗做法，活動的持續開展使廣大職工看到創先爭優活動的成效，我院黨員創中爭新、爭中求進的積極性明顯增強，基層黨組織建設明顯加強，黨員干部隊伍素質明顯提高，較好地促進了醫院各項工作。

第四篇：開展創先爭優活動總結

呼市旅游局在組織開展創先爭優活動中，緊緊圍繞以“創建‘五個好’先進基層黨組織、爭當‘五帶頭’優秀共產黨員”為活動主題，以“打造一流首府城市、建設一流首府經濟”為活動載體，注重黨員領導干部帶頭、注重服務基層、注重推動業務工作，扎實有效的開展創先爭優活動，并取得了明顯效果。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，不斷解放思想，更新觀念，務實進取，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在打造為民、務實、高效、清廉機關的實踐中，在文明和諧的機關文化氛圍中，建功立業、爭當先鋒。

二、成立領導小組

為切實搞好我局創先爭優活動，局黨組成立局創先爭優活動領導小組，xx同志任組長，xxx同志、xx同志、xx同志任副組長，xx、xx、xx、xx任成員。領導小組要切實加強領導，搞好組織協調，超前安排好每個環節的工作，注意聽取各方面的意見和建議，及時發現和解決問題。各支部書記作為第一責任人要加強對活動的領導，負責活動具體組織工作。將開展創先爭優活動情況作為局目標績效考核的重要內容。

三、主要活動內容

（一）以“加強學習、提升素質”為載體，開展創建學習型黨組織活動。建立完善政治業務學習制度，制定明確具體學習計劃，并采取請專家講、派出去學、實踐中練等方式方法，堅持學用結合，有效地提高了全體黨員、干部職工的思想覺悟和業務工作能力。

（二）創建“五個好”先進基層黨組織和爭當“五個好”優秀黨員 先進基層黨組織的基本要求是努力做到“五個好”：一是領導班子好。全面落實科學發展觀，認真落實黨建工作責任制，班子團結協作、求真務實、改革創新、廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰斗力，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是黨員隊伍好。嚴格黨內組織生活會制度，加強對黨員的教育、管理和監管，黨員有較強的黨性意識，講學習、講政治、講正氣，隊伍素質優良、富有活力，先鋒模范作用突出。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，考核獎懲機制科學規范，工作運行順暢有序。四是工作業績好。開拓創新，求真務實，各項工作都能打頭陣、做標兵，成績突出，公認度高。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度在90%以上。優秀共產黨員的基本要求是努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。深入學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用；認真學習業務知識和現代化建設所需要的各方面知識，努力提高做好工作的本領，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位作出一流成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨、心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守本單位的規章制度。五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

（三）“搭建平臺、服務民生”為載體，開展創建服務型黨組織活動。搭建宣傳平臺，通過中國北方旅游網和組織參加各種旅交會宣傳推介市內旅游景區和旅游企業；搭建交流平臺，組織部分旅游企業赴外地參加旅游活動，為其搭建與外地旅游企業交流平臺；搭建合作平臺，組織與包頭、山西等周邊城市進行區域旅游合作，為市內旅游企業搭建合作平臺；搭建規劃平臺，精心指導和組織編制哈素海旅游和海眼神泉旅游發展規劃等重點旅游規劃，加快重點景區開發建設；搭建招商平臺，利用旅交會等載體，積極主動開展旅游項目招商，為重點景區介紹招商對象；搭建提升平臺，完善旅游執法大隊和旅游質監所各項制度，依法規范旅游市場，加大旅游監管服務力度。

（四）以“完善制度、增強團結”為載體，開展創建和諧型黨組織活動。健全完善各項規章制度，有效發揮制度的約束激勵作用；嚴肅工作紀律，局領導同志以身作則，率先垂范，急難險重任務沖在前，全局上下形成風清氣正、團結和諧、敢爭一流的工作氛圍。

（五）扎實開展黨建主題活動

2、以“五個好黨員”活動和“規范化黨支部”活動為契機，以“抓落實、求深化、見實效”為宗旨，全面加強局機關干部思想作風建設。結合工作實際，局黨組制定出了針對性強的活動計劃，從理論學習、班子建設、重點難點問題、黨風廉政建設、機關干部隊伍建設、機關作風建設六個方面抓好思想政治建設。堅持以增強干部“五種能力”為重點，結合我局實際狀況，努力探索和總結加強思想建設的途徑和經驗。在具體工作過程中，堅持以民主集中制為基礎，科學決策和管理為重點，制度建設為保障，力求在辦事中體現公開、公正、公平，讓群眾滿意，執政意識和執政能力不斷增強，做到了學習、團結、廉潔、勤政、務實，工作有創新。

3、在機關精神文明建設上，我局以“講文明、強素質、樹形象，爭做人民滿意公仆”為重點，認真貫徹國家旅游局《關于加強旅游行業精神文明建設的若干意見》精神。一是在機關普遍開展文明服務、人性化服務、細微服務等質量建設活動，全面提升旅游行業文明程度。繼續抓好行業創先爭優工作，廣泛開展“青年文明號”、“文明示范窗口”等活動，深入推進精神文明建設、誠信建設，積極爭創文明行業、文明單位、文明職工，把旅游業建成傳播社會主義精神文明的堅強陣地和重要窗口。二是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展了公民道德素質教育，深入扎實地開展了機關干部道德教育和實踐活動，進一步加強了與企業的溝通和服務工作，更好地履行工作職責，促進了職能的充分發揮，有效促進了單位的作風建設，更好的為全市經濟建設和社會發展服務。三是在平時的學習和工作中，經常性的教育黨員、干部、職工要崇尚科學，增強抵制邪教的自覺性，確定了專職人員負責局機關和行業的反邪教工作。四是積極參加并圓滿完成了市直機關分配的其它工作。五是組織機關干部職工廣泛開展形式多樣、健康有益的文體活動，購置了象棋、圍棋、羽毛球、撲克等文體用品，組織參加了全市機關運動會并獲得了組織獎，極大豐富了全局職工的業余文體生活。

（六）抓好以黨建帶團建、帶工建、帶婦建工作。

1、呼市旅游局團支部在各級黨團組織的統一部署和領導下，深入踐行科學發展觀，積極開創團支部的建設活動，立足“三個服務”、發揮“三個優勢”，以重大節日及紀念日為活動契機，開展“學雷鋒紀念日”活動，積極參加黨總支組織的各項體育活動；開展讀書活動，倡導《中國女孩文花枝》的宣教意義；參與“青年綠化行動”，響應“大青山生態建設”，參加綠化義務植樹等活動。積極與黨總支聯合開展各項公益、捐助、幫扶等活動，與內蒙古寶中旅行社的青年員工聯合為我局的扶貧點——武川縣德勝溝鄉吳守義溝村捐款14000余元。

2、今年，市旅游系統工會按照“圍繞中心、促進工作、活躍生活、凝聚人心”的工作思路開展了系列工作，有效的促進了機關各項工作的完成和旅游業的發展。加強學習，提高黨員干部的思想認識水平和業務工作能力。組織宣貫“三個代表”重要思想，十七大及十七屆四中、五中全會精神，旅游業務及法律、法規、規章制度。學習方式多樣，通過自學與集中學習、討論交流，進一步開拓視野。此外，開展豐富多彩的文體活動，如乒乓球、羽毛球等比賽，并獲優秀組織獎。切實抓好離退休職工和特困職工的“兩節”慰問工作。

3、關愛婦女職工。每年進行一次體檢；“三八”節開展節日慶祝活動，組織女職工進行棋類、撲克比賽；組織婦女同志參觀烏蘭夫紀念館；響應全民健身運動號召，在健身房聘請專業教練，指導系列健身運動。

四、程序步驟

（一）廣泛動員，安排部署

1.制定方案。傳達學習中央和自治區、市委有關創先爭優文件精神，研究制定局黨總支創先爭優活動實施方案。對基層黨支部和廣大黨員提出明確目標和要求，實現組織和黨員全覆蓋。2.動員部署。召開局機關動員會，進行安排部署，搞好思想發動。

3.組織學習。各黨支部組織黨員認真學習中央和自治區、市委相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（二）公開承諾，履職踐諾

1.開展“公開承諾”活動。基層黨組織和黨員要分別按照“五個好”和“五帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，機關支部采取適當方式向黨員群眾公開，接受監督。2.開展“能力提升”活動。各黨支部組織黨員結合崗位特點，深入開展“基本理論、基本業務、基本技能”三項基本功訓練，全面提高黨員干部的綜合素質和工作能力，督促黨員在本職崗位上爭創一流業績。

3.開展“履職踐諾”活動。一是黨組織和黨員圍繞承諾內容，制定目標承諾書，提高踐諾質量，確保群眾滿意。二是深化“優化服務提效能”活動，改善作風，提高效率。

4.開展“組織創新”活動。一是創新黨務公開，逐步實行發展黨員公開等黨務公開制度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。二是建立黨員先鋒崗，通過佩戴黨徽，確定黨員責任區等形式，促進黨員作用的發揮。

（三）評選表彰，完善機制

1.樹立先進典型。對在爭優活動中涌現出的先進支部和“五個好”優秀共產黨員，深入挖掘典型事跡，組織開展學習交流，擴大先進典型影響力。

2.組織評選表彰。評選出先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員人選，通過篩選向市直機關工委推薦。

3.完善長效機制。全面回顧總結創先爭優活動開展情況，認真梳理總結開展活動中行之有效的做法，并以制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

市旅游局通過開展有特色的創先爭優活動，全體黨員的黨性覺悟得到了進一步提高，黨組織的凝聚力和戰斗力得到了進一步增強，黨員領導干部的帶頭作用得到進一步發揮，旅游工作的層次和水平得到進一步提升。

五、今后努力方向

（一）健全完善創先爭優制度

以制度約束人、以制度管理人，逐步完善創先爭優各項制度。把創先爭優工作細化、量化、制度化，形成長效機制，并把它納入今后全年工作議程的范圍之內。根據實際情況，分析活動經驗，健全制度準則、豐富制度內容、創新制度載體、強化制度管理，突出創先爭優的實際指導作用，在科學發展觀的實踐中充分體現出活動的價值。

（二）加強領導、持之以恒

堅持黨組領導、黨總支負責、黨支部具體抓的層層監督機制，形成黨政領導齊抓共管、各科室負責人帶頭落實的制度；堅持以科學發展觀為指導思想，注重理論聯系實際，做到及時發現問題、研究問題、解決實際問題，以解決各方面困難為突破口，做到知難而進；堅持民主集中制的原則，充分調動黨員干部群眾的積極性，走群眾路線，鼓勵他們主動參與到各項重大決策中來，廣泛聽取群眾代表意見，集思廣益、開拓視野；堅持落實到崗、責任到人，各項決策、制度堅決落實到黨員干部工作、生活、學習等方方面面中，推行首問責任制，誰的工作誰落實、監督，確保有成效。

（三）豐富活動內容，創新活動方式 在原有創建“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優秀黨員的活動基礎上，豐富活動內容，擴大參與人員的范圍，讓旅游企業的黨員也加入此項活動中。樹立典型事例、典型人物，以黨風促行風建設，在局機關“五帶頭”優秀黨員的光輝典范下，企業員工也要效仿“五帶頭”“五表率”“五服務”“五進取”，積極維護旅游經營者和旅游消費者的合法權益。創新活動方式，積極倡響“事前監管、理性消費”，在社區、學校、工廠等人口密集地區，開展“學、宣、傳、教”的活動，以重大節日、紀念日、宣傳日為契機，深入宣貫“五個好”“五帶頭”的重要內涵及指導實踐的重要意義。

第五篇：三河鎮創先爭優活動開展情況匯報

三河鎮“創先爭優”活動開展情況

工 作 匯 報

中共海原縣三河鎮委員會

2010年12月

自創先爭優活動啟動以來，三河鎮根據縣委的統一安排和部署，立足實際，以科學發展觀為指導，大力弘揚“三苦”精神，圍繞建設“魅力三河”的活動主題，通過扎實開展黨組織爭創“五個好”、黨員爭當“五帶頭”，“雙學雙創”、“兩管三評一推優”、“三戶掛牌”等鮮明具體、切實可行的活動，團結和帶領全鎮黨員干部群眾，進一步解放思想、頑強拼搏、求真務實，開拓創新、爭創一流。下面我就“創先爭優”活動開展情況做以匯報，不妥之處敬請各位領導批評指導。

一、黨員基本情況

全鎮共有基層黨組織17個，其中：機關支部1個,黨總支1個下設產業支部3個，村級黨支部13個，共有黨員767名,其中：機關黨員73名，農村黨員694名，女黨員102人,60歲以上黨員223人。

二、活動開展情況

㈠、加強組織領導。一是成立了創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，確定專人負責日常事務；二是成立了以鎮黨委成員為組長、聯系村和包村干部為成員的8個指導組；三是建立了班子成員創先爭優活動聯系點制度，幫助解決參學單位在活動中的實際困難和問題。各村及相關單位也成立了相應組織，加強對創先爭優工作的領導。

㈡、廣泛宣傳發動。一是召開動員會議。鎮黨委召開了創先爭優活動動員大會，要求各支部也相繼召開了動員會，廣泛發動全鎮黨組織和全體黨員積極參與創先爭優活動。二是利用傳統形式開展宣傳。在醒目地段共懸掛橫幅、制作固定標語45條；各支部在黨務公開欄或黨建園地上開設創先爭優活動專欄；編發《活動簡報》34期，在不同媒體刊載各類稿件17條；三是制發問答式宣傳單。鎮創先爭優辦公室印發了《深入開展創先爭優活動知識問答》宣傳單，全鎮黨員人手一份；四是加大對流動黨員宣傳力度。將《知識問答》和《致流動黨員一封信》寄給每位外出黨員，通過電話聯系詢問、網絡互動、短信交流等方式開展活動宣傳。

㈢、設計主題載體。一是立足三河實際，制定具有三河特色、主題鮮明、載體豐富的活動實施方案，確定了“組織創先進黨員爭先鋒，推動三河科學新發展”的活動主題，二是按照分類指導的原則，在不同類型黨組織中設計各具特色的實踐主題和載體，機關黨組織以“講黨性、重品行、做表率、比貢獻”為實踐主題，深入開展“兩管三評一推優”活動；農村基層黨組織以“譜寫科學發展新篇章，建設美好和諧新家園”為實踐主題，廣泛開展“三比”（比誰的能力強、比誰的品行好、比誰的奉獻多）活動；非公經濟黨組織以“一個支部一面旗、一個黨員一盞燈”為實踐主題，開展“雙學雙比”（比技術、比技能、學業務、學業績）活

動。

㈣、督查有序推進。一是8個指導組注重對重點時段、重點環節、不同類型的督促和指導，確保每個基層黨組織按活動步驟、目標和任務有序開展；二是結合半年黨建工作檢查，對各黨組織創先爭優活動開展情況進行調研和督查；三是結合支部書記例會、每周例會、專題會議等工作會議部署推進活動開展，每季度召開創先爭優暨各項工作表彰交流會，各黨支部書記交流了本單位創先爭優活動的做法和經驗。在督查推進中注重做好創先爭優檔案資料的收集整理工作.三、扎實推進公開承諾

㈠、分類指導,科學承諾。一是黨組織有針對性的制定承諾內容。承諾前廣泛聽取意見，內容以需解決突出問題和群眾最關心的問題為重點。鎮黨委主要在經濟社會發展、民生工程建設、重點工作推進、機關效能建設等方面做出了承諾；各村黨組織主要在勤政廉潔、基礎建設、關注民生上公開承諾；機關支部主要在為民辦事、效能建設上公開承諾；企業支部主要在發展生產、維護職工權益上公開承諾。據統計，全鎮18個黨（總）支部共承諾事項186件；二是黨員立足本職崗位分類承諾。根據實際狀況，把黨員劃分為有職黨員、無職有活動能力黨員、老弱病殘黨員、流動黨員四種類型，分類分層級進行承諾，承諾內容主要結合發揮先鋒模范作用、聯系服務群眾、支持參與中心工作等；對外出黨員，各黨組織通過電話、手機短信等形式立足自身實際做出承諾；對老

弱多病的黨員，黨組織采取發放資料、上門座談等方式，讓他們了解創先爭優活動開展情況，做出切實可行的口頭承諾。據統計，全鎮805名黨員共承諾事項1513件。三是多種渠道公布承諾。通過會議、專題網頁、黨務公開欄、黨建園地等多種渠道公布承諾內容，做到崗位公開、事項公開、時限公開、結果公開，廣泛接受群眾監督。

㈡、分工分級,嚴格評諾。一是分工分級點評。鎮黨委書記對各黨組織承諾、鎮黨委班子成員承諾、各黨組織書記承諾進行點評，鎮分管領導對所分管黨員負責人進行點評，各黨（總）支部書記對班子其他成員承諾、各支部書記對承諾進行點評，普通黨員由各支部書記或分管領導進行點評；二是多形式點評。采用書面表格形式進行點評；鎮黨委利用支部書記例會、各支部利用黨員大會進行集中點評；結合班子成員會、機關站所月匯報例會、周一早學會、其他工作會議等進行重點點評；采取下基層調研、個別談心等方式進行面對面點評；三是明確點評內容。重點圍繞承諾內容的可行性、履行職責情況、兌現承諾情況進行點評，點評過程中實事求是地肯定成績、指出問題和努力方向，通過領導點評，讓先進的有榮譽感、落后的有危機感、一般的有緊迫感，點評后各黨組織和黨員認真研究討論，明確整改措施，加大整改力度，務求取得實效。

㈢、督促履行,積極踐諾。一是設立黨組織和黨員承諾事項臺帳，對承諾事項的內容、采取措施、時限進行登記，兌現一項則銷號一項；二是所有黨組織和黨員將對承諾事項

完成情況及時通過會議和公開欄的形式向廣大群眾進行通報，主動接受群眾監督，鎮村黨組織不定期組織人員對各基層黨組織和黨員履行承諾情況進行跟蹤問效；三是積極履行承諾。各黨組織采取有效措施，責任落實到人，認真落實承諾的事項。

四、工作結合彰顯成效

圍繞創先爭優活動總體目標，強化“五個”結合，扎實推進創先爭優活動。

㈠、將創先爭優與重大“節日”相結合

一是以紀念“七一”掀起活動熱潮。在迎接中國共產黨成立90周年來臨之際，我鎮對在創先爭優活動中涌現出的典型，以個人申報，支部推薦，群眾評議，黨委確立的形式，給予了表彰獎勵，表彰先進黨支部3個，優秀黨務工作者6名，優秀共產黨員17名，表彰了先進，鞭策了后進，促進了活動的全面推進。

二是以開展學習沈浩精神“五學五比”活動。為進一步推進創先爭優活動的深入開展，引導黨組織和黨員學先進、趕先進、作貢獻、當表率，開展了以學習沈浩精神為主要內容的“五學五比”活動。一是精心謀劃具體方案，周密組織實施，各級黨組織負責人親自抓，黨員領導干部做好表率；二是采取多種形式開展“五學五比”學沈浩活動。要求做到“六個一”，即學習一本書、觀看一部電影、開展一次學習交流、寫一篇學習心得、辦一件好事實事、培育一個先進典型。“五學五比”實踐活動的開展，使廣大黨員干部學習意識進一步增強，干部素質進一步提高，工作作風進一步改進。

三是在三大工程中發揮黨員模范帶頭作用。在今年的“三大工程”中，全鎮黨組織和黨員充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，積極投入環境綜合整治中，綠化美化村鎮環境。廣大黨員干部，發揮先鋒帶頭作用，在爭執中吃苦耐勞，共完成綠化建設1108畝，義務植樹22160棵，拆除違章建筑面積2052平方米，清理“三堆”1180堆，整理生活巷道108條，農村環境綜合整治初見成效。

㈡、將創先爭優與基層黨組織建設相結合

一是繼續深化“六大載體”建設。將無職黨員設崗定責同創先爭優黨員公開承諾結合起來，注重承諾實效；流動黨員“雙向帶動”開展成效明顯，流動黨員都結合實際進行了公開承諾、踐諾，特別是建材支部帶領黨員和進步青年參與村鎮建設、服務“三大工程”建設；實施“雙培雙帶”先鋒工程，全年共吸收了5名致富能手加入黨組織，占新發展黨員的30%，涌現出賈志儒等8名科技致富帶頭人，激活和領跑了農村經濟發展；舉辦了黨員中心戶培訓班，充分發揮黨員中心戶在創先爭優中的輻射帶動作用。

二是不斷擴大黨組織覆蓋面。鎮黨委相繼在建材和運輸2個非公有制企業中建立了黨支部，指導其創先爭優活動，加強自身規范化建設，積極服務企業發展。

三是穩步推進“難點村”治理。我鎮現有兩個“后進村”，鎮上專門成立了“后進村”治理領導小組和指導組，幫助分析原因，強化措施，幫助后進村重點在農村產業結構調整、改善農民群眾生產生活條件上下功夫，多渠道增加農民收入，興辦集體經濟發展項目，積極化解村級債務，努力壯大集體經濟收入。

㈢、將創先爭優與推進經濟社會發展相結合

一是抓結構調整，促效益農業。充分發揮玉米、葵花、枸杞、蔬菜、畜牧等五大優勢產業，以農業產業化龍頭企業和合作社帶動種植、養殖、加工業發展，發展壯大勞務輸出經濟，進一步拓寬農業和農民增產增收渠道。

二是抓招商引資，促工業經濟。借助新區建設，搭建企業發展平臺，全力打造創業孵化園，著力引進一些大客商，前來興辦企業。舉辦創業意識培訓班，培育一批創業小老板，實現創業帶就業。

三是抓矛盾調處，促社會維穩。各村黨組織把維護穩定作為硬任務來抓，著力抓好矛盾糾紛排查調處、失地農民維穩、校園周邊治安整治、信訪積案化解、預防意外安全事故等。充分發揮黨員義務調解員、綜治信息員的作用，創新“快、敢、穩、細、訪”五字工作法。今年以來全鎮共排查調處各類糾紛71起，化解信訪積案4個，有力地維護了社會穩定。

㈣、將創先爭優與推進重點工作相結合

一是抓民生工程建設，著力解決群眾在生產生活方面的突出問題。整修村級砂礫路面17.36公里，水泥硬化代店、遼坡村級主干道10.6公里，實施了數字電視“村

村通”工程，啟動了標準化村衛生室建設，興建了農民健身文化娛樂場所，全面完成了新農保、新農合籌資任務。

二是抓“陽光村務”推進工作。結合村級“三資”清理、2010村級財務審計、“四議兩公開”工作法推行，全面推進陽光村務工程。完善了村級各項民主管理制度，村級財務管理、民主決策得到了進一步規范。

㈤、將創先爭優與培育先進典型相結合

注重培育先進典型，全鎮基層黨組織、鎮村黨員干部在創先爭優活動中涌現出了一批先進典型人物，注重不斷發現和培育，通過多種形式進行宣傳。如：全區愛崗敬業道德模范顧懷勇，壯大集體經濟致富帶頭人賈志儒，工作20年之久的自治區先進黨支部書記唐國雄，充分利用身邊勞模的先進事跡，在廣大黨組織和黨員干部努力營造“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，以先進典型為榜樣，立足本職，履行承諾，多辦實事，促進三河科學發展。

五、今后努力方向

我鎮將按照縣委的統一部署和要求,以豐富的內容、多樣的形式、扎實的成效推動創先爭優工作向縱深發展。

㈠、圍繞總體目標抓創先爭優。把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力、社會和諧的經常性保證、服務群眾的經常性機制和加強基層黨建的經常性要求。按照縣創先辦的要求，結合實際，推進效益農業、規模工業、特色旅游又好又快發展；以矛盾糾紛排查為主要手段，創新社會管理方式，使社會穩定工作取得了明顯成效；以民生工程實施推

動社會事業長足進步；以黨建創新課題項目實施和黨建示范點創建為重點，推動基層黨建工作水平規范化提高。

㈡、圍繞關鍵環節抓創先爭優。繼續抓好公開承諾活動的上評下議工作，將領導點評貫穿公開承諾活動始終，督促各黨組織和黨員采取有效措施認真履行承諾事項；以群眾滿意為目標，結合年終“一諾雙述三評”和民主考評基層站所長活動，扎實開展好創先爭優評議活動。

㈢、圍繞典型培樹抓創先爭優。繼續抓好“五學五比”學沈浩活動，著力加強干部隊伍建設和效能建設，挖掘培育創先爭優活動中涌現出來的先進典型，用身邊的人和事引領創先爭優工作。

㈣、圍繞有序推進抓創先爭優。進一步加強對創先爭優活動的組織領導，堅持“主要領導親自抓，分管領導具體抓”；進一步擴大輿論宣傳，營造濃厚氛圍，引導群眾積極參與；扎實推進黨群共建創先爭優工作；結合學習貫徹十七屆五中全會精神、計生工作冬季攻堅等重要節點開展創先爭優活動；采取多種方式，分階段、有重點的對活動開展情況進行督查落實，及時總結經驗，認真解決問題，確保創先爭優活動取得實效。