第一篇：四風問題查找整改的情況工作報告

單位***同志黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題整改情況表 篇二：四風整改報告

四風整改報告

四風整改報告范文一：

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

總書記在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這四風是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。四風問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

根據市局統一安排部署，我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。

我個人通過學習、查擺、對照，并充分認識到，四風是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。四風問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

一、對照檢查存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業沒有形成規模，結構不合理現象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

二、對照檢查存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神

共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力

在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制三個環節深入推進，特別是在反對四風問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

四風整改報告范文二：

這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。四風題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的毒瘤。這次中心把解決四風題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了**位。從整體上看，xx部分黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業嚴謹的隊伍，特別是中心八項規定出臺后，會議得到精簡，三公開支降落，文風精益求精，xx行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但我們也要蘇醒地看到，四風題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部分四風題目主要表現在：情勢主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數據上弄虛作假行為態度不夠果斷、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調研不深進、不細致；有些xx制度管理和監督檢查流于情勢，有的地方依然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執行不夠有力，對四大工程等重大xx改革舉措落實得不夠果斷，行動緩慢；有的單位工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不見結果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和公道訴求回應不積極，重復調查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面，有的干部安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的干部缺少創新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現象時有發生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。

這些四風題目固然發生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但假如我們不引發

警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰役力，還會對我們xx事業帶來不可估計的損失。我們一定要進步對四風題目危害性、固執性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部分執行力，切實提高工作效能。

黨員干部認真對比四風教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構成了團結議事，共謀發展，共同進步的和諧、民主的氛圍。

下一步整改措施:

一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規章制度。本著用制度管人，用制度管事的原則，要求機關工作職員嚴格執行。

二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規范管理，在做好各項專業報表的同時，確保xx數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。

三、重學習，樹創新之風。采取寫看的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作職員的學習意識。

四、優服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發展大局，進一步優化工作流程，踐行熱情、專心、耐心的服務工作理念。

一、大興學習之風，繼續堅持和推動黨員三會一課制度，進步黨員干部的文化知識素養和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。

二、切實轉變作風，密切聯系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭。

三、延續加強黨風廉政建設，所有黨員逐日都要照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子，營建干部清廉良好生態環境。

四、增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力進步服務水平，為社會各級提供科學、正確的數據和調查報告。

四風整改報告范文三：

自全市深入開展查找和整改四風問題以來，我局黨組高度重視,嚴格按照市委統一部署,認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛征求黨內外群眾意見，找準了本單位在四風方面的問題和不足，研究分析了發生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展。現將工作情況報告如下：

一、發動群眾，查擺問題

通過召開局黨組民主生活會、干部座談會以及下基層深入一線，面對面與基層干部群眾交流、發調查問卷等形式，廣泛征求黨內外群眾的意見，查找本單位在四風方面存在的問題和不足。

存在問題歸納起來有以下幾個方面：

一是政治理論與業務知識學習不夠扎實全面，業務能力不強，創新突破不夠； 二是服務意識不到位，工作效率不高；

三是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少；

四是有鋪張浪費現象，厲行節約不夠；

五是組織紀律性不強，有渙散現象；

六是依法行政不夠嚴格，執法力度有待加強。

二、產生上述問題的原因

（一）學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識

一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本。有的學習淺嘗輒止；有的借口工作忙，疏于學習；不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統性；甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯系實際不夠。

（二）工作方法創新不夠。有人認為，年年業務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。

（三）為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

（四）工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班；工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當老好人，不敢得罪人；工作責任心不強，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足于維持現狀；講求享受，節儉意識不夠，有時出現鋪張浪費的現象；導致對新形勢下對煤炭監管工作和隊伍管理中出現的新情況、新問題研究不夠，影響了全局工作的質量和效率。

三、整改原則

（一）堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動；

（二）堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

（三）堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責；

（四）緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、促進煤炭事業發展，狠抓整改落實。

四、整改措施與分工

（一）加強政治理論學習，提高思想認識。每一位黨員干部、特別是領導干部都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，牢固樹立科學發展觀，深刻領會其精神實質，把握理論精髓，用科學理論武裝頭腦，用黨章規范自己的言行，健全政治學習制度，認真扎實開展組織活動，堅持三會一課制度，進一步提高政治素質和思想覺悟，增強黨性意識和創新意識，克服思想僵化，不思進取的思想。學習要緊密結合本單位和個人思想實際，做到學以致用，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創造業績的行動。要不斷適應時代發展要求，更好地為基層提供服務。

領導分工：李建寧

責 任 人：雷 霓

（二）樹立執政為民思想，強化服務意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執政為民的思想。增強干部職工的政治責任感和使命感，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，要以強烈的責任感、良好的精神狀態，求真務實的作風，搞好整改工作，要時刻把共產主義理想和社會主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標，立黨為公，執政為民，甘于奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務，想企業之所想，急企業之所急，要深入基層進行調查研究，切實為基層解決實際問題，不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序，嚴格執行政務公開和首問責任制，提高工作效率，明確辦結時限，改善服務態度，堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現象。領導分工：李 明

責 任 人：郭秦周

（三）建立長效機制，規范從政行為。

第二篇：四風查找問題

四風查找問題

1、形式主義方面，下科室深入調研少；

2、官僚主義方面，責任心不強，“你不管我，我不管你”現象；

3、享樂主義方面，工作按部就班，缺少激情，缺乏擔當；

4、奢靡之風方面，勤儉節約、艱苦奮斗意識淡薄，忽視小節、隨波逐流的現象漸萌芽。

整改：

1、是進一步加強理想信念教育，提升黨性修養，強化群眾觀念；鼓舞士氣，愛崗敬業，樹立吃苦耐勞精神，敢于創新；厲行節約，艱苦創業。

2、是加強理論與業務學習，注重辦事效率。鼓勵年輕技術人員刻苦學習，鉆研技術，開展崗位大練兵活動，提高本職業務技能，認

真執行各項具體工作制度和技術操作常規，嚴格把醫療安全質量關。

3、是改被動服務為主動服務，加強后勤與臨床、醫技科室的溝通，強化為臨床一線服務意識，團結協作，互相配合，更好地為群眾健康服務。

4、是強化對“四風”問題的問責，整治不留于表面，不走過場，不做虛功。

期限：6個月。

第三篇：四風查找問題參考

在“四風”方面查找的問題參考（11條）

形式主義方面（4條）

1、作風漂浮，不能沉下心來抓落實。對于2102工作面60架到100架之間過陷落柱，工作面大溜高低不平，大溜負荷大，經常引起過負荷跳閘，雖然也多次到變電所解決，但解決問題不徹底，使得跳閘事故比較多。

2、工作效益低，效果不好，落實措施不夠有力。對于機電檢修事故多，雖然制定了機電檢修時間和內容，但落實不得力，機電事故仍較多。

3、對矛盾解決不力，重大隱患比較多。對于機電存在問題解決不力，仍存在較大隱患。比如供電存在開關定值不準確，存在越級跳閘的問題。

4、存在本位主義，考慮本部門多，考慮礦上大局少。對于工作中存在的問題，首先考慮機電部門的，其次才考慮礦上的，不能從大局出發，滿足礦上的要求。官僚主義方面（2條）

1、不善于學習，創新意識不夠強，滿足于現狀。學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

2、到存在問題不敢動真碰硬，用老辦法解決新問題。對于機電系統的管理，仍使用老辦法管理，缺乏創造性，達不到集團公司的要求，對于一些頑固的問題，比如有制度沒有落實，沒有強硬管理。

享樂主義方面（3條）

1、存在等靠要，不是下大力氣挖內部潛力，勤儉節約意識淡薄。對于礦井需要的設備，往往考驗購買新設備，缺乏對現有設備的維修和改造來代替，比如膠帶機；這主要是艱苦奮斗、勤儉節約意識淡薄。

2、存在只想干好自己的工作就行，缺乏打基礎，謀長遠。對于機電工作，只要求現在干好，缺乏長遠想法，對于2采區礦井水大，供電和排水的關鍵，自己也明白，但沒有從長遠考慮。

3、對存在礦井存在的困難，缺乏苦干實干精神。對于機電上的工作，只滿足于安排了就行，親力親為的少，奢靡之風方面（2條）

1、自己雖然沒有使用公款大吃大喝，但總認為吃吃喝喝是小事，為了解決問題，吃喝是當然的，這是錯誤的，也與目前集團公司要求生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費相抵觸。

2、使用公車為自己辦事。有事回集團公司，使用公車為自己辦過事。

第四篇：查找四風問題情況報告

查找四風問題情況報告

我個人通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。根據我鎮有關學習實踐活動的要求，聯系自己的思想和工作實際，檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，現將有關情況報告如下：

一、形式主義方面：

1、個人學習的整體意識還不夠強。政治理論和業務知識欠缺，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，系統學理論少。

2、學習形式和方法單一。

3、理論學習沒有真正落實到實際工作中，4、創新意識、進取精神不夠強。缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。

二、官僚主義方面：

一是深入基層調查研究不夠。

深入基層、群眾調查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；對重

點工作研究多，對身邊的一些小問題關心少、關心不夠。二是群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、享樂主義方面：

1、進取思想不強，對工作要求不高。

2、有時艱苦奮斗思想淡化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。

四、奢靡之風方面：

1、自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠樸素、不夠勤儉的問題。

2、浪費現象偶有發生。

總之，要從思想高度、從心靈深處把群眾路線教育實踐活動的各項要求內化于心，外化于行，不斷克服自身在“四風”方面存在的突出問題。以上對照檢查，敬請同志們批評指正。

第五篇：查找“四風”問題報告

同志查找“四風”問題報告

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦“四風”問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，主要表現如下：

形式主義方面主要表現在：理論功底不高運用理論指導實踐不夠；學習制度堅持的不夠，自覺學習的意識不強。工作作風不實，運用理論指導實踐不夠，學習制度堅持的不夠，求真務實的精神不夠，特別是任務多、壓力大的時候存在有應付上級的不良傾向；擔當意識不夠，在推進拆遷改造、清理附屬物等重點工作中存在畏難情緒；抓工作落實的力度不夠，重安排、輕督導；工作效率有待進一步提高，工作有慢作為現象，距領導的要求和群眾的期盼有距離。

官僚主義方面主要表現在：深入一線調研走訪座談不夠，聽取匯報的多，掌握實際情況的少；對涉及群眾切身利益的實際問題、情況吃的不夠透、協調解決的不夠快，存在事不關己的思想；與群眾面對面時，熱情不夠，有時存在急躁情緒，工作中存在好人主義，動真碰硬的作風有待加強。

享樂主義方面主要表現在：艱苦奮斗的精神樹立不夠牢；工作中，有時存在小進就滿的思想；在招商接待等活動中，特-1-

別是重要的客商，個別時候覺得公務灶就餐不夠標準，有時存在超標準接待現象。

奢靡之風方面主要表現在：勤儉節約的意識有待加強；鎮政府的開支管理不夠規范，鎮級財務監管機制不夠健全，現有制度的落實力度也不夠大。

以上“四風”問題，是我通過近期的學習、座談、查擺、反思中初步發現的，我深知查找的還不夠全面、不夠深入、不夠具體，我將進一步反思，對照、深入查擺、并全力整改。

報告不是之處敬請組織和同志們批評指正。