第一篇：查找四風問題報告

同志查找“四風”問題報告

根據省市縣的群眾路線教育實踐活動部署要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”這個主題，通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約，反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目，重溫焦裕祿同志的先進事跡，個人的思想認識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎上，對照黨章、廉政準則和中央的八項規定，我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因，努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現將個人的檢查剖析情況報告如下：

一、關于遵守相關規定的情況

作為一名老黨員，我有著多年的黨內政治生活的經歷與經驗，在這方面，我一直都是比較注意的，能夠始終以堅定的信仰、高度的覺悟，自覺嚴格遵守黨的政治紀律，在指導思想和路線方針政策以及關系全單位的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致。同時，我嚴格貫徹中央八項規定精神、省委省政府20條意見和市委市政府20條規定，時刻注意自己得言行，從無任何違反相關規定的思想和行為。

二、查擺出來的問題及原因剖析

（一）形式主義方面

學習不深入，存在只專不紅的問題。由于長期分管業務工作，從思想深處有輕視理論武裝和政治學習的認識，認為只要搞好主業，發展好紀檢監察工作才是正事，從而忽視了學習提高，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，在實際工作中遇到棘手的事情，在認識、分析和解決問題時，往往缺乏理論指導，給自己的工作帶來很大不便。

（二）官僚主義方面

深入基層深入群眾不夠，有脫離群眾的危險。原因是思想上有惰性，有經驗主義思維。畢竟在這個位置干了比較長的時間了，總覺得就是這么幾個部門，就是那么些人，就是那么點活。面對新形勢、新任務，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習慣當上級的傳聲筒。從源頭上斬斷了緊密聯系群眾以更好促進工作的動力，與群眾的疏離感也就越來越大了。

（三）享樂主義和奢靡之風方面

思想有滑坡，自我要求有放松。主要是隨著年齡的增長，革命意志有所減退，具體表現就是工作中抱殘守缺，總是習慣于老思路，老做法，不求有功但求無過的思想滋生；生活中自我放松，關注家庭生活，關注情趣愛好就更多一些，認為追求個人享受與做好革命工作完全可以兼顧。在今后工作生活中必須重新鼓起昂揚向上、銳意進取的勇氣，用自覺的行為積極踐

行相關的規定要求。

三、改進措施

1、堅持勤奮學習，提高自身素質

自覺用黨的創新理論成果武裝頭腦，深入學習社會主義初級階段理論知識，增強貫徹執行黨的方針政策和上級指示的自覺性和堅定性。同時要注重增強學習的針對性、實效性，學以致用，學以促工，深入思考研究、解決紀檢監察工作中遇到的新情況、新問題，增強工作預見性、系統性和針對性。

2、牢記黨的宗旨，踐行群眾路線

牢固樹立群眾觀點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線。通過各種不同的形式，同人民群眾建立暢通的交流渠道，同干部職工經常交換意見，及時發現和解決他們在學習、工作、生活中遇到困難和問題，切實把智慧用在謀發展上，把工夫下到抓落實上，以奮發有為的精神狀態，以真抓實干的工作作風，全力推動紀檢監察事業的發展。

3、切實轉變作風，爭創一流業績

克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，切實負起領導的責任。積極轉變觀念，突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識，突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識，不斷改進工作方法，研究新形勢新任務，不斷探索

和把握業務工作規律，增強預見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保事業發展。

4、堅持“兩個務必”，發揚優良作風

不斷加強世界觀、人生觀的改造，解決好權力觀、地位觀和利益觀問題。樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持昂揚向上的精神狀態，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取。提高反腐倡廉的自覺性，堅決執行中央、省委省政府、市委市政府的相關規定，做到自重、自省、自警、自勵，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監督之下。遇到重大問題及時向黨組匯報，主動接受黨組織的監督和幫助。堅決不用黨和群眾給的權力為個人和親屬謀私利。

第二篇：查找四風問題情況報告

查找四風問題情況報告

我個人通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。根據我鎮有關學習實踐活動的要求，聯系自己的思想和工作實際，檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，現將有關情況報告如下：

一、形式主義方面：

1、個人學習的整體意識還不夠強。政治理論和業務知識欠缺，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，系統學理論少。

2、學習形式和方法單一。

3、理論學習沒有真正落實到實際工作中，4、創新意識、進取精神不夠強。缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。

二、官僚主義方面：

一是深入基層調查研究不夠。

深入基層、群眾調查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；對重

點工作研究多，對身邊的一些小問題關心少、關心不夠。二是群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、享樂主義方面：

1、進取思想不強，對工作要求不高。

2、有時艱苦奮斗思想淡化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。

四、奢靡之風方面：

1、自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠樸素、不夠勤儉的問題。

2、浪費現象偶有發生。

總之，要從思想高度、從心靈深處把群眾路線教育實踐活動的各項要求內化于心，外化于行，不斷克服自身在“四風”方面存在的突出問題。以上對照檢查，敬請同志們批評指正。

第三篇：查找“四風”問題報告

同志查找“四風”問題報告

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦“四風”問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，主要表現如下：

形式主義方面主要表現在：理論功底不高運用理論指導實踐不夠；學習制度堅持的不夠，自覺學習的意識不強。工作作風不實，運用理論指導實踐不夠，學習制度堅持的不夠，求真務實的精神不夠，特別是任務多、壓力大的時候存在有應付上級的不良傾向；擔當意識不夠，在推進拆遷改造、清理附屬物等重點工作中存在畏難情緒；抓工作落實的力度不夠，重安排、輕督導；工作效率有待進一步提高，工作有慢作為現象，距領導的要求和群眾的期盼有距離。

官僚主義方面主要表現在：深入一線調研走訪座談不夠，聽取匯報的多，掌握實際情況的少；對涉及群眾切身利益的實際問題、情況吃的不夠透、協調解決的不夠快，存在事不關己的思想；與群眾面對面時，熱情不夠，有時存在急躁情緒，工作中存在好人主義，動真碰硬的作風有待加強。

享樂主義方面主要表現在：艱苦奮斗的精神樹立不夠牢；工作中，有時存在小進就滿的思想；在招商接待等活動中，特-1-

別是重要的客商，個別時候覺得公務灶就餐不夠標準，有時存在超標準接待現象。

奢靡之風方面主要表現在：勤儉節約的意識有待加強；鎮政府的開支管理不夠規范，鎮級財務監管機制不夠健全，現有制度的落實力度也不夠大。

以上“四風”問題，是我通過近期的學習、座談、查擺、反思中初步發現的，我深知查找的還不夠全面、不夠深入、不夠具體，我將進一步反思，對照、深入查擺、并全力整改。

報告不是之處敬請組織和同志們批評指正。

第四篇：查找“四風”問題報告

查找“四風”問題報告

通過學習《中國共產黨黨章》和《厲行節約、反對浪費》等讀本，及參加工程處開展的教育實踐系列活動，深刻領會到在中央、省、集團公司、工程處在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實施活動，是黨的十八大作出的戰略部署，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴治黨，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，用優良作風凝聚黨心民心，推進中國物色社會主義偉大事業的重大舉措。通過學習、對照檢查、查擺問題，經過認真梳理，“四風”方面主要存在以下問題：

一、形式主義方面問題

1、理論學習不系統，缺乏學習主動性，學習深度不夠。一 是理論學習不夠，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。二是時沒有過多的考慮怎樣建立企業學習型領導班子和學習型企業，總是抱怨時間不夠用，不能系統貫徹上級文件精神、學習不夠深入、安全管理中安全培訓流于形式。

2、安排工作多，檢查落實少。在安全管理中，工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

二、官僚主義方面問題

1、缺乏與職工面對面、心貼心的交流，漠視職工真實想法。一是到項目現場一線時，更多時候側重施工生產、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。

2、創新意識不夠，安全工作墨守成規。一是在管理工作中缺乏創新意識，想問題、做工作，處理具體問題時，沿襲老方法、老套路，滿足于憑經驗辦事。二是在施工工藝、施工條件不斷變化的情況下，新的安全問題研究不夠，解決復雜困難的辦法不多。

3、工作布置多，安全工作寄予別人。一是自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量，工作不深入，工作統籌性不夠高。二是在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象，不能真正深入現場，把工作寄希望于工地技術員及勞務隊伍自管。

三、享樂主義方面問題

進取精神不足，服從安排多、主動思考少，上級安排什么工作就做什么工作，缺乏考慮為什么要這樣做，怎樣做才能做得更好。敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

四、奢靡之風方面問題

1、艱苦奮斗精神不足，艱苦奮斗精神有所弱化。一是現在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，在朋友之間請客吃飯相互攀比，感覺請客去的飯店、抽的煙、喝的酒比別人檔次低了，沒面子，結果極大的造成了鋪張浪費；

2、勤儉節約意識減弱了。在日常辦公用品消耗中，筆芯沒用完就扔了，能重復利用的紙扔了，抱著反正都是公家的東西這一思想，隨意浪費，缺乏節約意識，雖然在大家看來都是小事，但長此以往養成了習慣就是大事了。

3、防微杜漸的能力不強。比如招待費消耗中，本來不用花的錢花了，不用請的客請了，更有甚者，吃完喝完，還要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，腦海里想著作為領導應該有如此的享受，殊不知長此下去，自己的是非標準模糊了，思想境界降低了。

以上為個人梳理過后的問題，下一步將針對這些問題制定相應的措施進行改進，以切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果

第五篇：四風查找問題

四風查找問題

1、形式主義方面，下科室深入調研少；

2、官僚主義方面，責任心不強，“你不管我，我不管你”現象；

3、享樂主義方面，工作按部就班，缺少激情，缺乏擔當；

4、奢靡之風方面，勤儉節約、艱苦奮斗意識淡薄，忽視小節、隨波逐流的現象漸萌芽。

整改：

1、是進一步加強理想信念教育，提升黨性修養，強化群眾觀念；鼓舞士氣，愛崗敬業，樹立吃苦耐勞精神，敢于創新；厲行節約，艱苦創業。

2、是加強理論與業務學習，注重辦事效率。鼓勵年輕技術人員刻苦學習，鉆研技術，開展崗位大練兵活動，提高本職業務技能，認

真執行各項具體工作制度和技術操作常規，嚴格把醫療安全質量關。

3、是改被動服務為主動服務，加強后勤與臨床、醫技科室的溝通，強化為臨床一線服務意識，團結協作，互相配合，更好地為群眾健康服務。

4、是強化對“四風”問題的問責，整治不留于表面，不走過場，不做虛功。

期限：6個月。