第一篇：煤炭開展查找和整改“四風(fēng)”問題情況報(bào)告(精品)（范文模版）

煤炭開展查找和整改“四風(fēng)”問題情況報(bào)告

自全市深入開展查找和整改“四風(fēng)”問題以來，我局黨組高度重視,嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)各項(xiàng)要求，認(rèn)真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，找準(zhǔn)了本單位在“四風(fēng)”方面的問題和不足，研究分析了發(fā)生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作有效開展。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、發(fā)動群眾，查擺問題

通過召開局黨組民主生活會、干部座談會以及下基層深入一線，面對面與基層干部群眾交流、發(fā)調(diào)查問卷等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，查找本單位在“四風(fēng)”方面存在的問題和不足。

存在問題歸納起來有以下幾個方面：

一是政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)全面，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新突破不夠；

二是服務(wù)意識不到位，工作效率不高；

三是工作作風(fēng)不實(shí)，聽匯報(bào)多，深入一線解決問題少；

四是有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠；

五是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有渙散現(xiàn)象；

六是依法行政不夠嚴(yán)格，執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

（一）學(xué)習(xí)不到位。個別人學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強(qiáng),對新生事物缺乏關(guān)注，對新知識一知半解,對新經(jīng)驗(yàn)?zāi)灰曋?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止；有的借口工作忙，疏于學(xué)習(xí)；不會學(xué)，有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識，沒有學(xué)習(xí)的整體計(jì)劃，缺乏系統(tǒng)性；甚至有的覺得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢的工作需要，而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

（二）工作方法創(chuàng)新不夠。有人認(rèn)為，年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，學(xué)與不學(xué)一個樣，習(xí)慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠(yuǎn)思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，工作上新點(diǎn)子、新辦法不多，只求工作上應(yīng)付過去就行，缺乏對工作的改進(jìn)與完善能力。

（三）為群眾服務(wù)意識不強(qiáng)。有的干部服務(wù)意識淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務(wù)的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細(xì)致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

（四）工作作風(fēng)不實(shí)。組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，個別人員有時(shí)不能按時(shí)上下班；工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當(dāng)老好人，不敢得罪人；工作責(zé)任心不強(qiáng)，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀；講求享受，節(jié)儉意識不夠，有時(shí)出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象；導(dǎo)致對新形勢下對煤炭監(jiān)管工作和隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了全局工作的質(zhì)量和效率。

三、整改原則

（一）堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人同時(shí)進(jìn)行，上下聯(lián)動；

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

（三）堅(jiān)持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)；

（四）緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、促進(jìn)煤炭事業(yè)發(fā)展，狠抓整改落實(shí)。

四、整改措施與分工

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。每一位黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，把握理論精髓，用科學(xué)理論武裝頭腦，用黨章規(guī)范自己的言行，健全政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真扎實(shí)開展組織活動，堅(jiān)持“三會一課”制度，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和思想覺悟，增強(qiáng)黨性意識和創(chuàng)新意識，克服思想僵化，不思進(jìn)取的思想。學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合本單位和個人思想實(shí)際，做到學(xué)以致用，真正把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動。要不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，更好地為基層提供服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)分工：李建寧

責(zé) 任 人：雷 霓

（二）樹立執(zhí)政為民思想，強(qiáng)化服務(wù)意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執(zhí)政為民的思想。增強(qiáng)干部職工的政治責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，搞好整改工作，要時(shí)刻把共產(chǎn)主義理想和社會主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標(biāo)，立黨為公，執(zhí)政為民，甘于奉獻(xiàn)。將工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務(wù)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)為基層解決實(shí)際問題，不能只停留在聽匯報(bào)上。進(jìn)一步簡化辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開和首問責(zé)任制，提高工作效率，明確辦結(jié)時(shí)限，改善服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)決消除互相推諉和拖拉扯皮現(xiàn)象。

領(lǐng)導(dǎo)分工：李 明

責(zé) 任 人：郭秦周

（三）建立長效機(jī)制，規(guī)范從政行為。

在查找問題，邊整邊改的基礎(chǔ)，要把作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立和完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制、評價(jià)機(jī)制和激勵機(jī)制，要注重從機(jī)制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機(jī)制。嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，徹底克服渙散現(xiàn)象。提倡節(jié)約，反對浪費(fèi)。一是要結(jié)合新形勢新要求，制定切實(shí)可行的覆蓋人、財(cái)、事、物各個方面的規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)放到每個干部職工。二是要加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)和監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持用制度管理人、財(cái)、事、物，要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對違反規(guī)章制度的人和事要嚴(yán)肅處理，用制度規(guī)范每一個人的從政行為，形成靠制度管人、財(cái)、事、物的運(yùn)行機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)分工：薛曉軍

責(zé) 任 人：徐繼光

（四）強(qiáng)化法治意識，堅(jiān)持依法行政。

一是要經(jīng)常進(jìn)行法制學(xué)習(xí)和法治培訓(xùn)，不斷提高工作人員的執(zhí)法素質(zhì)和能力，牢固樹立宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識，切實(shí)保護(hù)合法企業(yè)的根本利益，努力實(shí)現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，確保煤炭生產(chǎn)正常秩序；二是要強(qiáng)化落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，制定工作計(jì)劃，把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進(jìn)行分解，明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)；三是要強(qiáng)化行政執(zhí)法行為規(guī)范，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必須按照法定程序和權(quán)限行使行政執(zhí)法權(quán)，對所辦案件一查到底；四是強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，從源頭上把好關(guān)；五是強(qiáng)化行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究，對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者，給予嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)分工：賀雙田

責(zé) 任 人：李勝志

五、扎實(shí)整改、狠抓落實(shí)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

局黨組認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)上級有關(guān)會議文件精神、黨報(bào)黨刊雜志中的重要理論、新《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央《八項(xiàng)規(guī)定》等內(nèi)容；通過舉辦《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》專題培訓(xùn)會和煤礦防治水專題培訓(xùn)班（對參訓(xùn)人員進(jìn)行考試）；開展《黨章》”知識測試、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”知識競賽等活動；采取聘請專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式，健全政治學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)常態(tài)化，做到逢會必學(xué)、逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)問題，深入開展黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)，切實(shí)強(qiáng)化思想認(rèn)識，學(xué)以致用，提升工作效能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，更好地為基層提供服務(wù)。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民服務(wù)的意識。

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高服務(wù)。

今年，全市開展作風(fēng)紀(jì)律整頓、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、黨的群

眾路線教育調(diào)研、第六個廉政教育月、渭河巡堤查險(xiǎn)、創(chuàng)省級文明城市、職業(yè)道德崗位職責(zé)紀(jì)律作風(fēng)大整頓大排查等活動以來，我局黨組能認(rèn)真貫徹執(zhí)行。開展每項(xiàng)活動都成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，明確職責(zé)，責(zé)任到人，提出具體要求，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級抓一級，一級做給一級看，層層落實(shí)。以5月開展群眾路線教育調(diào)研工作來說，局黨組書記張發(fā)印局長能夠及時(shí)召開動員大會，精心安排部署，擔(dān)任活動小組組長，嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅(jiān)持輕車簡從，拒收禮品和土特產(chǎn)，吃飯自己要付錢，親自率先帶領(lǐng)調(diào)研組深入煤礦生產(chǎn)一線了解轄區(qū)煤礦和職工的現(xiàn)狀、需求以及國家有關(guān)法律法規(guī)和惠民政策落實(shí)情況，同時(shí)積極組織開展進(jìn)村調(diào)

研走訪座談活動和局機(jī)關(guān)干部職工座談會，認(rèn)真聽取干部群眾提出的建議和意見。今年5月份以來，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì),局相關(guān)科室人員參與,先組成五個調(diào)研小組深入轄區(qū)各縣（市）煤炭局和一線煤礦進(jìn)行調(diào)研，后又組成六個調(diào)研小組開展進(jìn)村入戶調(diào)研活動。調(diào)研期間，共走訪縣（市）煤炭局5個、轄區(qū)煤礦30個、調(diào)研村6個（澄城縣交道鎮(zhèn)阿蘭寨村、安里鎮(zhèn)義南村等）、農(nóng)戶36家、下屬單位1家（執(zhí)法隊(duì)），共召開座談會44次，發(fā)放問卷83份，征集到建議和意見41條，總結(jié)歸納上報(bào)基層煤炭企業(yè)和群眾反應(yīng)的意見和建議6條、進(jìn)村入戶群眾反應(yīng)的意見和建議5條，對調(diào)研期間有關(guān)情況、工作措施以及典型等及時(shí)整理成信息并上報(bào)。在調(diào)研活動結(jié)束后,調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進(jìn)行分析、總結(jié),將走訪收集的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理歸納，形成書面匯報(bào)材料上報(bào)市委有關(guān)部門。著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，盡力幫助煤礦企業(yè)和群眾解決問題，為群眾服好務(wù)，讓群眾得到更多實(shí)惠。

2．強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。

為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管,進(jìn)一步推動和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法,實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和目標(biāo)崗位責(zé)任制。制定全年工作計(jì)劃，把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進(jìn)行分解，明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行法定程序和權(quán)限來行使行政執(zhí)法權(quán)；實(shí)行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究，對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者，給予嚴(yán)肅處理。以此同時(shí)，澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災(zāi)事故發(fā)生后，我局高度重視，立即召開局長辦公會議，全面部署安排開展煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作，采取明察暗訪、零點(diǎn)行動暴露問題，加強(qiáng)對轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)產(chǎn)煤縣（市）進(jìn)行安全檢查督促工作，在各縣（市）采取有效措施落實(shí)駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級安全監(jiān)管責(zé)任制的基礎(chǔ)上，實(shí)行了縣市級領(lǐng)導(dǎo)、部門包聯(lián)礦井制度，明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、部門的職責(zé)，及時(shí)對外公布，主動接受社會各界監(jiān)督。

（三）改進(jìn)工作方法，提高工作效能。

1.認(rèn)真落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患整改約談制度。為進(jìn)一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作，我局實(shí)行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度，以強(qiáng)化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營主體的責(zé)任意識，規(guī)范相關(guān)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，預(yù)防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時(shí)整改，或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無力排除,而冒險(xiǎn)操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人會被約談，我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，排難而進(jìn)，做到安全有效生產(chǎn)，促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進(jìn)。

2．創(chuàng)新用人思路，促進(jìn)工作開展。一是轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，推進(jìn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，從而端正了用人風(fēng)氣，調(diào)動了大家工作積極性。二是聘請各縣（市）煤炭局和有關(guān)煤礦主管紀(jì)檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀(jì)檢監(jiān)察員，定期召開會議，及時(shí)通報(bào)信息，隨時(shí)對我們進(jìn)行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題，采取局機(jī)關(guān)選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉，進(jìn)行為期1月的蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)，讓他們開闊視野、學(xué)習(xí)技術(shù)、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開展工作。

3．加強(qiáng)常規(guī)管理，提高管理水平。今年，我局結(jié)合新形勢新要求建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制定，要求嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，用制度管理人、財(cái)、事、物，加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)和監(jiān)督檢查，加大經(jīng)常性檢查和隨機(jī)抽查的力度，對違反規(guī)章制度的人采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報(bào)批評等方式，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項(xiàng)重要內(nèi)容。提出抓好“五個一”推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，機(jī)關(guān)辦公費(fèi)用提倡“五個一”的節(jié)約理念（節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油），扭轉(zhuǎn)“四難”變“四好”（實(shí)現(xiàn)“門難進(jìn),臉難看,話難聽,事難辦”機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變）”，執(zhí)行“一支筆”審批原則，設(shè)立糾風(fēng)舉報(bào)箱，公開政務(wù)流程圖，及時(shí)公開工作動態(tài)，加強(qiáng)公務(wù)用車管理（節(jié)假日公車全部停駛），嚴(yán)抓工作紀(jì)律等，將黨風(fēng)黨紀(jì)教育與廉政文化建設(shè)結(jié)合起來，作為反“四風(fēng)”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。6月份，召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨組成員通過“五查五看”認(rèn)真開展批評與自我批評，嚴(yán)于剖析自己，虛心接受批評，正確對待意見，發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會，機(jī)關(guān)干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會感想，積極開展批評與自我批評，查找問題，提出整改措施和時(shí)限。通過召開民主生活會，有利于全員凝聚共識、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，解決工作中的實(shí)際問題；有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和整體管理工作水平。

總之，通過深入開展查找和整改“四風(fēng)”問題，努力實(shí)現(xiàn)全局機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,為進(jìn)一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動力。

第二篇：查找四風(fēng)問題情況報(bào)告

查找四風(fēng)問題情況報(bào)告

我個人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象。“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。根據(jù)我鎮(zhèn)有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、形式主義方面：

1、個人學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少。

2、學(xué)習(xí)形式和方法單一。

3、理論學(xué)習(xí)沒有真正落實(shí)到實(shí)際工作中，4、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。

二、官僚主義方面：

一是深入基層調(diào)查研究不夠。

深入基層、群眾調(diào)查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；對重

點(diǎn)工作研究多，對身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二是群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。

還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、享樂主義方面：

1、進(jìn)取思想不強(qiáng)，對工作要求不高。

2、有時(shí)艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足，對本職工作投入的時(shí)間、精神不夠。

四、奢靡之風(fēng)方面：

1、自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。

2、浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

總之，要從思想高度、從心靈深處把群眾路線教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)要求內(nèi)化于心，外化于行，不斷克服自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。以上對照檢查，敬請同志們批評指正。

第三篇：查找“四風(fēng)”問題報(bào)告

同志查找“四風(fēng)”問題報(bào)告

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)是聚焦“四風(fēng)”問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)如下：

形式主義方面主要表現(xiàn)在：理論功底不高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠；學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠，自覺學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。工作作風(fēng)不實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠，求真務(wù)實(shí)的精神不夠，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候存在有應(yīng)付上級的不良傾向；擔(dān)當(dāng)意識不夠，在推進(jìn)拆遷改造、清理附屬物等重點(diǎn)工作中存在畏難情緒；抓工作落實(shí)的力度不夠，重安排、輕督導(dǎo)；工作效率有待進(jìn)一步提高，工作有慢作為現(xiàn)象，距領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼有距離。

官僚主義方面主要表現(xiàn)在：深入一線調(diào)研走訪座談不夠，聽取匯報(bào)的多，掌握實(shí)際情況的少；對涉及群眾切身利益的實(shí)際問題、情況吃的不夠透、協(xié)調(diào)解決的不夠快，存在事不關(guān)己的思想；與群眾面對面時(shí)，熱情不夠，有時(shí)存在急躁情緒，工作中存在好人主義，動真碰硬的作風(fēng)有待加強(qiáng)。

享樂主義方面主要表現(xiàn)在：艱苦奮斗的精神樹立不夠牢；工作中，有時(shí)存在小進(jìn)就滿的思想；在招商接待等活動中，特-1-

別是重要的客商，個別時(shí)候覺得公務(wù)灶就餐不夠標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

奢靡之風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：勤儉節(jié)約的意識有待加強(qiáng)；鎮(zhèn)政府的開支管理不夠規(guī)范，鎮(zhèn)級財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有制度的落實(shí)力度也不夠大。

以上“四風(fēng)”問題，是我通過近期的學(xué)習(xí)、座談、查擺、反思中初步發(fā)現(xiàn)的，我深知查找的還不夠全面、不夠深入、不夠具體，我將進(jìn)一步反思，對照、深入查擺、并全力整改。

報(bào)告不是之處敬請組織和同志們批評指正。

第四篇：查找“四風(fēng)”問題報(bào)告

查找“四風(fēng)”問題報(bào)告

通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)》等讀本，及參加工程處開展的教育實(shí)踐系列活動，深刻領(lǐng)會到在中央、省、集團(tuán)公司、工程處在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)施活動，是黨的十八大作出的戰(zhàn)略部署，是新形勢下堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，用優(yōu)良作風(fēng)凝聚黨心民心，推進(jìn)中國物色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。通過學(xué)習(xí)、對照檢查、查擺問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

一、形式主義方面問題

1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，缺乏學(xué)習(xí)主動性，學(xué)習(xí)深度不夠。一 是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。二是時(shí)沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時(shí)間不夠用，不能系統(tǒng)貫徹上級文件精神、學(xué)習(xí)不夠深入、安全管理中安全培訓(xùn)流于形式。

2、安排工作多，檢查落實(shí)少。在安全管理中，工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。

二、官僚主義方面問題

1、缺乏與職工面對面、心貼心的交流，漠視職工真實(shí)想法。一是到項(xiàng)目現(xiàn)場一線時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多。

2、創(chuàng)新意識不夠，安全工作墨守成規(guī)。一是在管理工作中缺乏創(chuàng)新意識，想問題、做工作，處理具體問題時(shí)，沿襲老方法、老套路，滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。二是在施工工藝、施工條件不斷變化的情況下，新的安全問題研究不夠，解決復(fù)雜困難的辦法不多。

3、工作布置多，安全工作寄予別人。一是自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。二是在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象，不能真正深入現(xiàn)場，把工作寄希望于工地技術(shù)員及勞務(wù)隊(duì)伍自管。

三、享樂主義方面問題

進(jìn)取精神不足，服從安排多、主動思考少，上級安排什么工作就做什么工作，缺乏考慮為什么要這樣做，怎樣做才能做得更好。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

四、奢靡之風(fēng)方面問題

1、艱苦奮斗精神不足，艱苦奮斗精神有所弱化。一是現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，在朋友之間請客吃飯相互攀比，感覺請客去的飯店、抽的煙、喝的酒比別人檔次低了，沒面子，結(jié)果極大的造成了鋪張浪費(fèi)；

2、勤儉節(jié)約意識減弱了。在日常辦公用品消耗中，筆芯沒用完就扔了，能重復(fù)利用的紙扔了，抱著反正都是公家的東西這一思想，隨意浪費(fèi)，缺乏節(jié)約意識，雖然在大家看來都是小事，但長此以往養(yǎng)成了習(xí)慣就是大事了。

3、防微杜漸的能力不強(qiáng)。比如招待費(fèi)消耗中，本來不用花的錢花了，不用請的客請了，更有甚者，吃完喝完，還要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，腦海里想著作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有如此的享受，殊不知長此下去，自己的是非標(biāo)準(zhǔn)模糊了，思想境界降低了。

以上為個人梳理過后的問題，下一步將針對這些問題制定相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)，以切實(shí)收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果

第五篇：查找四風(fēng)問題報(bào)告

同志查找“四風(fēng)”問題報(bào)告

根據(jù)省市縣的群眾路線教育實(shí)踐活動部署要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這個主題，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)--重要論述摘編》等書籍篇目，重溫焦裕祿同志的先進(jìn)事跡，個人的思想認(rèn)識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央的八項(xiàng)規(guī)定，我認(rèn)真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題及原因，努力達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現(xiàn)將個人的檢查剖析情況報(bào)告如下：

一、關(guān)于遵守相關(guān)規(guī)定的情況

作為一名老黨員，我有著多年的黨內(nèi)政治生活的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，在這方面，我一直都是比較注意的，能夠始終以堅(jiān)定的信仰、高度的覺悟，自覺嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全單位的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致。同時(shí)，我嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委省政府20條意見和市委市政府20條規(guī)定，時(shí)刻注意自己得言行，從無任何違反相關(guān)規(guī)定的思想和行為。

二、查擺出來的問題及原因剖析

（一）形式主義方面

學(xué)習(xí)不深入，存在只專不紅的問題。由于長期分管業(yè)務(wù)工作，從思想深處有輕視理論武裝和政治學(xué)習(xí)的認(rèn)識，認(rèn)為只要搞好主業(yè)，發(fā)展好紀(jì)檢監(jiān)察工作才是正事，從而忽視了學(xué)習(xí)提高，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，在實(shí)際工作中遇到棘手的事情，在認(rèn)識、分析和解決問題時(shí)，往往缺乏理論指導(dǎo)，給自己的工作帶來很大不便。

（二）官僚主義方面

深入基層深入群眾不夠，有脫離群眾的危險(xiǎn)。原因是思想上有惰性，有經(jīng)驗(yàn)主義思維。畢竟在這個位置干了比較長的時(shí)間了，總覺得就是這么幾個部門，就是那么些人，就是那么點(diǎn)活。面對新形勢、新任務(wù)，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。從源頭上斬?cái)嗔司o密聯(lián)系群眾以更好促進(jìn)工作的動力，與群眾的疏離感也就越來越大了。

（三）享樂主義和奢靡之風(fēng)方面

思想有滑坡，自我要求有放松。主要是隨著年齡的增長，革命意志有所減退，具體表現(xiàn)就是工作中抱殘守缺，總是習(xí)慣于老思路，老做法，不求有功但求無過的思想滋生；生活中自我放松，關(guān)注家庭生活，關(guān)注情趣愛好就更多一些，認(rèn)為追求個人享受與做好革命工作完全可以兼顧。在今后工作生活中必須重新鼓起昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的勇氣，用自覺的行為積極踐

行相關(guān)的規(guī)定要求。

三、改進(jìn)措施

1、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)社會主義初級階段理論知識，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級指示的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí)要注重增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，學(xué)以致用，學(xué)以促工，深入思考研究、解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的新情況、新問題，增強(qiáng)工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和針對性。

2、牢記黨的宗旨，踐行群眾路線

牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。通過各種不同的形式，同人民群眾建立暢通的交流渠道，同干部職工經(jīng)常交換意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到困難和問題，切實(shí)把智慧用在謀發(fā)展上，把工夫下到抓落實(shí)上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，全力推動紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績

克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。積極轉(zhuǎn)變觀念，突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識，突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識，不斷改進(jìn)工作方法，研究新形勢新任務(wù)，不斷探索

和把握業(yè)務(wù)工作規(guī)律，增強(qiáng)預(yù)見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保事業(yè)發(fā)展。

4、堅(jiān)持“兩個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)

不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題。樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進(jìn)取。提高反腐倡廉的自覺性，堅(jiān)決執(zhí)行中央、省委省政府、市委市政府的相關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。遇到重大問題及時(shí)向黨組匯報(bào)，主動接受黨組織的監(jiān)督和幫助。堅(jiān)決不用黨和群眾給的權(quán)力為個人和親屬謀私利。