第一篇：沙盤(pán)總結(jié)報(bào)告

沙盤(pán)總結(jié)報(bào)告

兩天的沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)，兩天的全新感受。雖只是模擬的實(shí)驗(yàn)，卻也是感覺(jué)第一次如此真實(shí)的接近企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行。我們是第六組，位置最靠后的一組，卻不是成就最低的一組。在企業(yè)運(yùn)行的六年中，我們由第一、二年的初來(lái)乍到，摸索前行，一步步成長(zhǎng)到后來(lái)的計(jì)劃縝密，胸有成竹。期間的失敗，成功，喜悅，愁悶，無(wú)不成為了今后從業(yè)道路上的一筆經(jīng)營(yíng)財(cái)富。使我們受益良多。

我們都是一開(kāi)始就明確了自己的職責(zé)的。大家各自做好本職工作的同時(shí)，團(tuán)結(jié)合作，共同出謀劃策。我作為我們的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)和銷(xiāo)售。雖然一開(kāi)始不是很懂，不過(guò)幸而營(yíng)銷(xiāo)部分并不難。只要記錄好每次要交貨的數(shù)量，季度。及時(shí)、準(zhǔn)確的按訂單交貨，并按算好的數(shù)量如數(shù)取回現(xiàn)金或應(yīng)收賬款就可以了。

對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，只有一兩方面做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。無(wú)論是真實(shí)的運(yùn)營(yíng)，還是只是實(shí)驗(yàn)，預(yù)算，產(chǎn)品研發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)拓，廣告費(fèi)，爭(zhēng)取訂單，原材料，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，每一步都必須經(jīng)過(guò)深思熟慮，準(zhǔn)確計(jì)算。同時(shí)要放眼將來(lái)，不能只著眼于現(xiàn)在的收益，要同時(shí)制定規(guī)劃好短期和長(zhǎng)期計(jì)劃。

沙盤(pán)一開(kāi)始，分配好角色后，CEO先讓大家換了座位，各自到離自己所負(fù)責(zé)項(xiàng)目近的地方坐，方便行動(dòng)。正式開(kāi)始沙盤(pán)時(shí)，大家都明確自己的職責(zé)。“工作”時(shí)有順序，有紀(jì)律。每一年，每一季度基本上都按照任務(wù)清單上的順序來(lái)，否則很容易混亂，當(dāng)然也有例外的時(shí)候，如果現(xiàn)金不夠了，流轉(zhuǎn)不開(kāi)時(shí)，會(huì)先交貨，收回應(yīng)收賬款。由此我明白，無(wú)論做什么事，企業(yè)中也好，平時(shí)生活也罷，都要有一定的組織紀(jì)律，要按規(guī)矩，按順序來(lái)，這樣才能使企業(yè)，生活井然有序，更有效率。

在實(shí)驗(yàn)中，計(jì)劃和預(yù)算起著相當(dāng)重要的作用。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，計(jì)劃是一切管理活動(dòng)的前提，是企業(yè)各個(gè)部門(mén)有序進(jìn)行的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。我們組不是在開(kāi)始幾年就把所有之后的計(jì)劃做好的，是每年年初，按照今年生產(chǎn)線的改造及現(xiàn)況，預(yù)計(jì)生產(chǎn)情況，確定的寫(xiě)出每一季度可以生產(chǎn)出來(lái)的各種產(chǎn)品，再確定每一季度該接的訂單，據(jù)此加上對(duì)各個(gè)市場(chǎng)容量和價(jià)格的比較分析，選擇性的全部或部分投入相應(yīng)合理的廣告費(fèi)。既可接到需要的訂單，又減少對(duì)資金的浪費(fèi)和損失。

接訂單時(shí)，在時(shí)間允許范圍內(nèi)，也需考慮到何時(shí)交貨，何時(shí)能拿到錢(qián)，保證資金周轉(zhuǎn)。在資金較充足時(shí)，早一點(diǎn)更新和新建生產(chǎn)線，才能早一點(diǎn)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。我們組生產(chǎn)線一開(kāi)始也是三條手工線，一條半自動(dòng)，經(jīng)過(guò)4,5年的改造，新建，到最后成了1條手工線，一條半自動(dòng)線，其余六條全自動(dòng)線。所以我們的優(yōu)勢(shì)也是在產(chǎn)量上，每一年，每一季度基本上都有產(chǎn)出，因而可以在這么多組中依然小有成就。由此也可以看出，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)由自己的特色，有自己強(qiáng)于別企業(yè)的地方，并認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，充任發(fā)揮利用自己的優(yōu)勢(shì)，方能更有助于自己立于競(jìng)爭(zhēng)中的不敗之地。

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中一定要考慮到風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，原材料訂單要稍有庫(kù)存，成品庫(kù)里也不應(yīng)該什么成品都沒(méi)有，市場(chǎng)變幻莫測(cè)，隨時(shí)都有可能出現(xiàn)出人預(yù)料的情況，因而平時(shí)就應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，充分考慮到各種情況才不至于在危險(xiǎn)來(lái)臨之際慌了手腳。

我們是在一個(gè)集體中生產(chǎn)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的，因而團(tuán)結(jié)合作而達(dá)到雙贏是再好不過(guò)的了，尤其是在現(xiàn)在的社會(huì)中，幾乎所有的企業(yè)都是與別的企業(yè)有密切的聯(lián)系的。我們不可能只靠自己做到第一。合作能得到自己所沒(méi)有的，也能為別的企業(yè)提供自己所能幫助的。我們組有一年B生產(chǎn)有剩余，而1組和5組同時(shí)缺貨。5組先和我們商量，想買(mǎi)我們的B，協(xié)商之下，我們答應(yīng)可以以5M的價(jià)格賣(mài)給他們一個(gè)B，而就在這時(shí)候，1組找我們，愿意出6M買(mǎi)我們的B。我們組權(quán)衡兩邊，覺(jué)得既然答應(yīng)了5組，就不能失信于人，而且他們也答應(yīng)我們以后

如果有需要他們的時(shí)候，他們一定會(huì)考慮到現(xiàn)在我們對(duì)他們的好處，盡可能給我們優(yōu)惠。雖然我們后來(lái)并未在和5組有買(mǎi)賣(mài)。可是還是答應(yīng)了將B賣(mài)給5組。在真實(shí)的企業(yè)生產(chǎn)中，誰(shuí)也不能肯定就不依靠別人，誠(chéng)信合作是一個(gè)企業(yè)必須的品質(zhì)。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，不可孤注一擲，要多聽(tīng)從別人的建議，從諫如流同時(shí)善于留心觀察，及時(shí)捕捉有用的信息。我們組研發(fā)的產(chǎn)品是C和R，但一開(kāi)始就把主要精力放在C上，R上只有很小一部分，又一次別組的人來(lái)看我們的，也不知無(wú)心還是有意地說(shuō)了一句：“你們花那么多錢(qián)和精力研發(fā)出R來(lái)，卻只有一條生產(chǎn)線，不是很浪費(fèi)嗎”這句話刺激了我們的生產(chǎn)總監(jiān)，于是他與CEO，與大家商量之后，果斷的把剛準(zhǔn)備新建的B改為R，并且后來(lái)證明，這確實(shí)是一個(gè)明智之舉。

我們組雖然成績(jī)不錯(cuò)但最大的問(wèn)題就是帳極容易不平。6年的帳，有三次都是多虧老師的幫忙才平的，還有兩次甚至就是強(qiáng)平了。我們發(fā)現(xiàn)只要一和別的組有交易，那些成本啊，資金啊就很容易亂，導(dǎo)致帳經(jīng)常難平，這也是我們組在這次沙盤(pán)中最失敗的地方了。這方面還是需要多努力。

還有一個(gè)問(wèn)題就是前幾年的時(shí)候，生產(chǎn)線B和C對(duì)應(yīng)關(guān)系，以及生產(chǎn)線改造時(shí)間及原材料沒(méi)弄好，導(dǎo)致兩次部分生產(chǎn)線停產(chǎn)，造成了很大的損失。

總而言之，這次的沙盤(pán)試驗(yàn)還是讓我受益匪淺，給了我很大的啟發(fā)與教育，讓我對(duì)企業(yè)個(gè)方面有了初步的認(rèn)識(shí)，也更加深了我對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的理解。可以把平時(shí)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，發(fā)展了思維，得到了提高，啟迪頗深。

第二篇：沙盤(pán)總結(jié)報(bào)告

西北地區(qū)電話機(jī)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查地區(qū)：西北地區(qū)

二、調(diào)查問(wèn)卷數(shù)量：1000份

三、消費(fèi)者情況：主要包括正對(duì)居住地 消費(fèi)者的年齡，個(gè)人收入，職業(yè)

四、調(diào)查環(huán)境：全球政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)家電子行業(yè)政策、地方政府產(chǎn)業(yè)環(huán)境

正文：中國(guó)電話機(jī)市場(chǎng)現(xiàn)現(xiàn)狀與發(fā)展

1、總體市場(chǎng)與發(fā)展預(yù)測(cè)

1)隨著通信的迅速發(fā)展，電話機(jī)逐漸被手機(jī)所替代銷(xiāo)量也要大不如以前。

2)世界范圍的電話機(jī)制造商將繼續(xù)將其部分生產(chǎn)早就外包給中國(guó)廠商，這意味著屆時(shí)中國(guó)現(xiàn)在是世界電話機(jī)第一生產(chǎn)基地。

3)隨著手機(jī)市場(chǎng)的增長(zhǎng),隨著中國(guó)手機(jī)新業(yè)務(wù)的不斷開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，電話機(jī)更電話機(jī)所占的份額已經(jīng)逐步縮小基本沒(méi)有了，所以電話機(jī)已經(jīng)逐漸要被手機(jī)所取代。

一、對(duì)對(duì)居住地 消費(fèi)者年齡、個(gè)人收入、職業(yè)調(diào)查的情況 本次調(diào)查中，公發(fā)出1000份問(wèn)卷，8-16歲的消費(fèi)者占10%，17-25歲的消費(fèi)者占30%，26-40歲的消費(fèi)者占35%，41-50歲的消費(fèi)者占15%，50歲以上的消費(fèi)者占10%。

不同收入消費(fèi)者的比例，個(gè)人收入1000元左右的消費(fèi)者占32%，1500-3000元的消費(fèi)者占38%，3000-5000元的消費(fèi)者占20%，5000元以上的消費(fèi)者占10%。

不同職業(yè)的比例，個(gè)體戶的消費(fèi)者占25%，學(xué)生消費(fèi)者占20%，教師消費(fèi)者占10%，工人消費(fèi)者占15%，公務(wù)員消費(fèi)者占3%，農(nóng)民消費(fèi)者占25%,自由職業(yè)者的消費(fèi)者占5%。

不同居住地調(diào)查結(jié)果的比例，農(nóng)村70% 城鎮(zhèn)30%

五、用戶分析：

對(duì)消費(fèi)者的偏好的調(diào)查情況

不同年齡、不同收入以及不同職業(yè)的消費(fèi)者，在西部盡然他們對(duì)電話機(jī)的需求情況是基本相同的，西部地區(qū)按年齡的消費(fèi)者，他們的偏好情況缺基本一致 如下：從電話機(jī)機(jī)的外觀、價(jià)格、待機(jī)、品牌、顏色、功能的方面調(diào)查，8-16歲的消費(fèi)者比較注重電話機(jī)的顏色和外觀，其次是質(zhì)量，17-25歲的消費(fèi)者就比較注重電話機(jī)的外觀和顏色，其次是質(zhì)量，26-40歲的消費(fèi)者比較注重電話機(jī)的質(zhì)量顏色和外觀，41-50歲的消費(fèi)者比較注重電話機(jī)的質(zhì)量顏色其次是外觀，而50歲以上的消費(fèi)者比較注重電話機(jī)的質(zhì)量外觀和顏色。同樣從電話機(jī)的外觀、價(jià)格、待機(jī)、品牌、顏色、功能的方面調(diào)查，不同收入水平的消費(fèi)者對(duì)電話機(jī)的偏好也沒(méi)區(qū)別，收入1000元左右的消費(fèi)者就很注重顏色外觀然后是質(zhì)量，收入1500-3000元的就比較注重手機(jī)的外觀顏色然后是質(zhì)量，3000-5000的消費(fèi)者就比較注重手機(jī)的外觀顏色和質(zhì)量，對(duì)于收入5000元以上的消費(fèi)者很注重質(zhì)量外觀然后是顏色。

不同職業(yè)的消費(fèi)者這這幾方面的偏好也相差不大，教師職業(yè)的消費(fèi)者偏好外觀和顏色，工人注重待質(zhì)量，學(xué)生偏好外觀，農(nóng)民注重手機(jī)的顏色質(zhì)量，公務(wù)員注重手機(jī)的質(zhì)量顏色外觀，自由職業(yè)者還是注重質(zhì)量外觀顏色。

六、對(duì)宏觀環(huán)境的調(diào)查情況

1、全球政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

政治環(huán)境對(duì)手機(jī)行業(yè)的影響占30%，經(jīng)濟(jì)人口環(huán)境的影響占40%，技術(shù)自然環(huán)境的影響占40%，社會(huì)文化環(huán)境的影響占20%。

2、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

貨幣與帳政指數(shù)的影響占30%，企業(yè)家信心占20%，居民消費(fèi)信心占15%，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的影響占15%，經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期的影響占20%。

3、國(guó)家電子行業(yè)環(huán)境

國(guó)家行業(yè)扶持的影響占50%，行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)管占25%，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的影響占25%。行業(yè)注入制度的建設(shè)的影響占10%.4、地方政府行業(yè)環(huán)境

基礎(chǔ)設(shè)施的影響是占20%，度地資源占的比利時(shí)20%，銀行資金的支持是20%，政府公務(wù)效率是占20%，行業(yè)稅率優(yōu)惠度占10%。

總的來(lái)說(shuō)外部的政治經(jīng)濟(jì)技術(shù)的環(huán)境比較好，適合拓展市場(chǎng)，加大生產(chǎn)，實(shí)施差異化市場(chǎng)策略。

七、總結(jié)

從以上幾個(gè)方面的調(diào)查結(jié)果，可以得出以下結(jié)論，西部地區(qū)對(duì)于消費(fèi)者的不同年齡，收入、職業(yè)，他們對(duì)電話機(jī)在需求偏好方面的差別基本相同，我們公司應(yīng)該做好市場(chǎng)策略，針對(duì)不同的需求，生產(chǎn)不同的產(chǎn)品，以滿足市場(chǎng)的多樣化需求，實(shí)行差異化市場(chǎng)策略，針對(duì)當(dāng)前的政治經(jīng)環(huán)境，國(guó)家給予很多支持，技術(shù)行業(yè)發(fā)展前景良好，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，如此良好的外部政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我們公司應(yīng)該抓住機(jī)遇，這是個(gè)發(fā)展的良好時(shí)機(jī)，應(yīng)該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，拓展市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率。以后分析：現(xiàn)在光纖快帶的技術(shù)運(yùn)用已經(jīng)比較廣泛，再加之推廣的力度，沒(méi)有一兩年估計(jì)全面將替代電話撥號(hào)，所以電話機(jī)已經(jīng)沒(méi)有市場(chǎng)了。

基于SWOT分析看我公司在西北地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)中的地位和發(fā)展前景，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)，政治，技術(shù)環(huán)境方面，我們公司做出如下SWOT分析，以準(zhǔn)確定位我們公司在當(dāng)前電話機(jī)機(jī)市場(chǎng)在西北發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻環(huán)境下的市場(chǎng)策略。

一、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)Strengths

（一）、自身內(nèi)部因素

1、市場(chǎng)銷(xiāo)量 我們公司一直保持著穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)，銷(xiāo)售保持穩(wěn)定，對(duì)市場(chǎng)的熟悉程度高，與電信合作營(yíng)銷(xiāo)渠道穩(wěn)定，生產(chǎn)過(guò)程中成本較低，利潤(rùn)高。

2、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) 因與電信合作，我們的產(chǎn)品在消費(fèi)者中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，市場(chǎng)覆蓋率高達(dá)60%，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，公司在區(qū)域市場(chǎng)的中，策略好，渠道穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量高。

3、渠道優(yōu)勢(shì) 我們公司建立了與電信戰(zhàn)略合作，同時(shí)與零售商的關(guān)系良好，通過(guò)電信平臺(tái)與消費(fèi)者合作較好。

（二）外部環(huán)境因素 西北社會(huì)環(huán)境現(xiàn)狀好，以前電信固定通訊基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)沒(méi)有被移動(dòng)設(shè)施代替，相對(duì)于東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)較多使用電話機(jī)地區(qū)較多，服務(wù)性行業(yè)效率高，技術(shù)環(huán)境優(yōu)越。

二、劣勢(shì)分析Weakness

1、電話機(jī)市場(chǎng)萎縮，品牌影響力不夠，移動(dòng)電話占領(lǐng)主導(dǎo)市場(chǎng)

2、在低級(jí)市級(jí)的營(yíng)銷(xiāo)渠道不完善

三、機(jī)會(huì)Opportunity

1、西北地區(qū)的人口多，不發(fā)達(dá)地區(qū)多，市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Υ螅沂袌?chǎng)渠道比較成熟

2、消費(fèi)類市場(chǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)大，需求高

四、威脅Threat

1、時(shí)代的變化，固定電話機(jī)已到了淘汰的階段

2、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)軍更偏遠(yuǎn)地區(qū)，資費(fèi)接近當(dāng)?shù)厮?/p>

3、人們思想轉(zhuǎn)變，順應(yīng)時(shí)代

通過(guò)以上的SWOT分析，我們公司雖然有著自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，并在西北地區(qū)有可以發(fā)展的市場(chǎng)，但電話機(jī)已經(jīng)到了時(shí)代的末期，所以我們公司的這種狀況必須加以轉(zhuǎn)型，所以在西部地區(qū)人們開(kāi)始轉(zhuǎn)變思想和公司的轉(zhuǎn)型這是個(gè)機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)。我們公司在整個(gè)電話機(jī)市場(chǎng)還有發(fā)展機(jī)會(huì)，但是也不會(huì)長(zhǎng)久

綜上所述，西北地區(qū)電話機(jī)市場(chǎng)的綜合態(tài)勢(shì)良好，然而，這不僅不是一個(gè)機(jī)遇，更是一個(gè)挑戰(zhàn)，所以我們應(yīng)該充分利用已有的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)，通過(guò)電話機(jī)在撈一桶金，更要通過(guò)電話機(jī)轉(zhuǎn)變市場(chǎng)，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，贏得更大的發(fā)展。

一個(gè)企業(yè)，不論它的規(guī)模有多大，其所擁有的資源相對(duì)消費(fèi)需求的多樣性和可變性是有限的，它不可能滿足整個(gè)市場(chǎng)所有類型特征的消費(fèi)群體的需求。現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的核心是STP營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，即細(xì)分市場(chǎng)、選擇目標(biāo)市場(chǎng)和定位。根據(jù)逸都事業(yè)發(fā)展國(guó)企業(yè)自生發(fā)展的資源和特點(diǎn)，選擇適合自己的市場(chǎng)細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)，從而確定企業(yè)所進(jìn)入的目標(biāo)市場(chǎng)。

鑒于目前的市場(chǎng)情況分析了解，把公司產(chǎn)品首先定位于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，而國(guó)內(nèi)市場(chǎng)來(lái)看西北地區(qū)市場(chǎng)相對(duì)其他地區(qū)落后，但是電話機(jī)基礎(chǔ)設(shè)施比較完善沒(méi)被移動(dòng)電話取代，需求及人口數(shù)相對(duì)大于其它地區(qū)。所以，地區(qū)定位于西北地區(qū)。

根據(jù)對(duì)西北地區(qū)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告分析：

1、農(nóng)村人口所占份額較大，占華北地區(qū)總?cè)丝诘?0%，相對(duì)來(lái)說(shuō)他們的收入水平較低，對(duì)電話機(jī)的要求上更中，而他們看重于電話機(jī)機(jī)的質(zhì)量。而城鎮(zhèn)人口對(duì)電話機(jī)機(jī)的質(zhì)量、顏色、外觀的要求和農(nóng)村基本相同。從而可以看出需求化無(wú)差異性。

2、從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看：少年對(duì)電話機(jī)顏色外形有較大要求。青年人也是看重外觀與顏色。中年以上者就更看重質(zhì)量。在調(diào)查中可以看出女性男性都偏好于電話機(jī)的外觀。

通過(guò)以上分析，把公司產(chǎn)品定位于：

1、在公司發(fā)展的兩年內(nèi)，產(chǎn)品檔次定于中低檔次。

2、在發(fā)展的同時(shí)，首先堅(jiān)守國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，基于對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境和形勢(shì)發(fā)展適合消費(fèi)者注重質(zhì)量，外觀，顏色的要求

第三篇：沙盤(pán)總結(jié)報(bào)告

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模擬課程總結(jié)報(bào)告

學(xué)號(hào)：

姓名：

C組；生產(chǎn)總監(jiān)；

專業(yè):

指導(dǎo)老師：老 師

? 個(gè)人職務(wù)的闡述：

在企業(yè)管理沙盤(pán)對(duì)抗模擬中，我擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)的角色，是企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)的核心人物，對(duì)一切生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行管理，并對(duì)一切生產(chǎn)活動(dòng)及產(chǎn)品負(fù)最終責(zé)任。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和落實(shí)；規(guī)劃，配置和調(diào)動(dòng)生產(chǎn)資金源，保證及時(shí)供貨；優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程，推動(dòng)工藝的改進(jìn)，擴(kuò)充并改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，不斷降低成本。然而一個(gè)企業(yè)的中心-企業(yè)的存亡就在于生產(chǎn)的是否正確的運(yùn)行，生產(chǎn)管理是否符合企業(yè)的實(shí)際。所以如何去生產(chǎn)?該何時(shí)生產(chǎn)？什么時(shí)候變革生產(chǎn)方式?什么時(shí)候研發(fā)新產(chǎn)品?等一系列的問(wèn)題都必須要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃和恰當(dāng)?shù)陌才拧Ｒ徊經(jīng)Q定成敗,成也生產(chǎn),敗也生產(chǎn)啊！

? 本人的貢獻(xiàn)

在這次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模擬的過(guò)程中，我作為生產(chǎn)總監(jiān)，我起了個(gè)最基本的過(guò)渡作用。六年當(dāng)中，大多數(shù)可以有效的和營(yíng)銷(xiāo)與采購(gòu)配合好，準(zhǔn)確的計(jì)算出每一年的出產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量和要采購(gòu)的原材料數(shù)目，還有定下我們生產(chǎn)的目標(biāo)和根據(jù)企業(yè)發(fā)展的趨向去投資生產(chǎn)線和市場(chǎng)，另外，還和其他隊(duì)員互相配合與幫助，互相討論部門(mén)的一些決策性的問(wèn)題，最終達(dá)到最好的結(jié)局，用最基本的行動(dòng)讓我們企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)和每年平穩(wěn)發(fā)展，最終拿了總業(yè)績(jī)第二的好成績(jī)。

? 本人的失誤

人當(dāng)遇到簡(jiǎn)單的事情的時(shí)候就會(huì)不放心思下去，以至于錯(cuò)誤百出。剛開(kāi)始的時(shí)候，生產(chǎn)線少，市場(chǎng)少，產(chǎn)品少，要采購(gòu)的原料少，所以沒(méi)什么好做的，也沒(méi)什么好計(jì)算的，所以根本上不會(huì)出什么錯(cuò)誤。但是到了后來(lái)，市場(chǎng)開(kāi)通了，產(chǎn)品研發(fā)好了，生產(chǎn)線科技化了，采購(gòu)的原料也逐漸增加了，所以那些數(shù)也開(kāi)始多了。所以導(dǎo)致第四年的時(shí)候，由于我和采購(gòu)之間的配合不到位，原料進(jìn)少了，結(jié)果我們很多生產(chǎn)線斷產(chǎn)了，那一年我們的盈利少了。同樣是第四年，由于我計(jì)算的預(yù)計(jì)出產(chǎn)的產(chǎn)品多了，結(jié)果營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)按我給的數(shù)目準(zhǔn)確的拿了剛剛好的訂單，結(jié)果有一張訂單也出不了產(chǎn)品，結(jié)果最終要賠錢(qián)了，我們那一年盈利少了！

? 如果有機(jī)會(huì)從來(lái)

如果有機(jī)會(huì)從來(lái)的話，我覺(jué)得一開(kāi)始就要好好長(zhǎng)期貸款的資金改造生產(chǎn)線,淘汰了陳舊的手工生產(chǎn)線,加入了不少的柔性生產(chǎn)線,不僅加快了產(chǎn)品的生產(chǎn)速度,而且避免了轉(zhuǎn)產(chǎn)周期和轉(zhuǎn)產(chǎn)費(fèi)用的問(wèn)題,大大縮減了綜合費(fèi)用的支出。從而達(dá)到更換生產(chǎn)線淘汰陳舊的生產(chǎn)線的目的,在另一方面，我們還需要更好的準(zhǔn)備好每一年的計(jì)劃或者長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，包括新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)的開(kāi)拓和各種資格認(rèn)證的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品利潤(rùn)與市場(chǎng)的分析，如“初期p1的投入產(chǎn)出比很好，很適合進(jìn)行p2的研發(fā)，這對(duì)于前期的發(fā)展和過(guò)渡都是不錯(cuò)的選擇，但是由于p1在第三年開(kāi)始利潤(rùn)下降，所以將來(lái)可以通過(guò)生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)，來(lái)停止P1的生產(chǎn)，轉(zhuǎn)而生產(chǎn)其他產(chǎn)品。P2從二年起利潤(rùn)上升，p3第四年起利潤(rùn)逐年增高，常常與P4不相上下，是個(gè)十分搶手的熱門(mén)產(chǎn)品，所以p3的研發(fā)應(yīng)該是最值的，無(wú)倫是從產(chǎn)品的本身還是從對(duì)于公司主攻方向都是最好的選擇。P4研發(fā)費(fèi)很高，產(chǎn)品的利潤(rùn)與P3差不多，而且P4只有從第三年才開(kāi)始出現(xiàn)在市場(chǎng)上，但是數(shù)量特別少”這樣的分析。還有在每一個(gè)隊(duì)員之間應(yīng)該要更好的配合與了解準(zhǔn)確的情況，以及每一項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。因?yàn)槲覀円A(yù)測(cè)每一季度的生產(chǎn)問(wèn)題，只有精確的數(shù)據(jù)才能更有利于我們?nèi)ツ糜唵危ＷC我們能夠按時(shí)交貨。同時(shí)還要根據(jù)生產(chǎn)量問(wèn)題及時(shí)下訂單，保證材料供應(yīng)，才能每一項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行，以便于企業(yè)的正常健康的發(fā)展。

? 印象深刻的情景

剛開(kāi)始的時(shí)候，老師給我們講清楚了沙盤(pán)模擬的經(jīng)營(yíng)規(guī)則，帶著我們走了兩個(gè)季度，讓我們大概了解了基本的運(yùn)行模式，然后是由CEO領(lǐng)導(dǎo)我們一起經(jīng)營(yíng)了剩下的兩個(gè)季度的帶領(lǐng)年，每個(gè)小組都一樣的經(jīng)驗(yàn)結(jié)果。到我們開(kāi)始實(shí)操的六年當(dāng)中，很多情景給我留下了深刻的印象，比如到了每年的投廣告費(fèi)的時(shí)候，感覺(jué)就像在玩心理游戲一樣，我們7個(gè)隊(duì)員一起討論，各自發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法，只想著用最少的廣告費(fèi)拿到符合自己最好的訂單，有時(shí)1M的費(fèi)用之差就有可能相差一張訂單，有時(shí)第一和第二相差幾M卻拿到的廣告效益差不多，所以我覺(jué)的投廣告時(shí)真的很要有技巧，用數(shù)據(jù)和實(shí)際情況來(lái)做出準(zhǔn)確的決定。

還有當(dāng)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)和決策等等出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，大家都能一起努力去解決，去想各種各樣的方法，最終得以平穩(wěn)渡過(guò)難關(guān)。這時(shí)真讓我有很大的感觸，讓充分的感覺(jué)到企業(yè)離不開(kāi)每個(gè)部門(mén)的互相配合與合作，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)就是力量。當(dāng)我們遇到那些問(wèn)題的時(shí)候，我們?nèi)M人都會(huì)為之心跳，因?yàn)橐粋€(gè)小小失誤就會(huì)使我們陷入很大的困境。所以我們很害怕有那種心跳的感覺(jué)。不過(guò)到最后那種心跳的感覺(jué)也會(huì)因隊(duì)員們的玩笑而重現(xiàn)，這也讓我們對(duì)自己的工作更加細(xì)心了，從而最后收獲了自己的成功。

兩天的游戲般的模擬，卻帶給我們很多的收獲；我們明白到很多，也了解到很多，從而收獲很多！

1、團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。

財(cái)務(wù)總監(jiān)在模擬完時(shí)的總結(jié)中就提到我們小組的特點(diǎn)，第一個(gè)特點(diǎn)就是分工明確，協(xié)作有序。由全組成員共同討論，進(jìn)行方案改進(jìn)和主要宏觀決策，各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，既有分工，又有合作！在前的幾年經(jīng)營(yíng)中，我們的團(tuán)隊(duì)積累了默契，在各自特長(zhǎng)的方面，發(fā)揮著自己的作用，大家互相彌補(bǔ)不！還有我們團(tuán)隊(duì)在凝聚力方面還是做得相當(dāng)好的，當(dāng)出現(xiàn)了危機(jī)錯(cuò)誤之后，大家都能團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同克服困難。雖然最終沒(méi)能如愿以償獲得第一，只拿了個(gè)第二！不過(guò)就像老師說(shuō)的那樣：結(jié)果不能說(shuō)明什么，這門(mén)課程的目的是讓我們了解企業(yè)的管理與經(jīng)營(yíng)!但不管是怎樣，我們對(duì)自己肯定了!相比第一名，我們沒(méi)有槍手，我們?nèi)藬?shù)正常是7 人。我們卻拿了第二，我們雖敗猶榮！或者說(shuō)我們沒(méi)有敗，因?yàn)槲覀冇械氖菍?shí)力！

2、樹(shù)立互利共贏理念

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，也是不可避免的，但競(jìng)爭(zhēng)并不意味著你死我活。尋求與合作伙伴之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)久之道。這就要求我們知彼知己，在市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析上做足文章，在競(jìng)爭(zhēng)中尋求合作，才會(huì)有無(wú)限的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，強(qiáng)大良好的人脈關(guān)系能在企業(yè)生存與發(fā)展的過(guò)程中起到至關(guān)重要的作用。

3、遵守市場(chǎng)規(guī)則

無(wú)規(guī)矩不成方圓。ERP實(shí)戰(zhàn)中對(duì)“游戲規(guī)則”的遵守，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則、產(chǎn)能計(jì)算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購(gòu)置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等具體業(yè)務(wù)的處理十分關(guān)鍵。現(xiàn)實(shí)中不遵守規(guī)則的企業(yè)就將被市場(chǎng)無(wú)情的淘汰，只有正確遵守“游戲規(guī)則”的企業(yè)才能在社會(huì)中生存下來(lái)得到進(jìn)一步發(fā)展。

4、實(shí)操感想

每個(gè)同學(xué)不同的個(gè)性在ERP 沙盤(pán)模擬對(duì)抗中會(huì)顯露無(wú)遺。在分組對(duì)抗中，有的組轟轟烈烈，有的組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的組則不知所措。雖然，個(gè)性特點(diǎn)與勝任角色有一定關(guān)聯(lián)度，但現(xiàn)實(shí)生活中，很多人并不是因?yàn)椤皭?ài)一行”才“干一行”的。更多的情況是需要大家“干一行”。在這次ERP沙盤(pán)模擬課程的學(xué)習(xí)中，使我加深了對(duì)已學(xué)習(xí)知識(shí)的了解。由于沙盤(pán)是一種相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)更加形象的一門(mén)課程，它是傳統(tǒng)教學(xué)的創(chuàng)新。讓學(xué)生模擬企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，給學(xué)生提供了一個(gè)實(shí)踐的平臺(tái)，能夠理論與實(shí)踐結(jié)合，鞏固知識(shí)，是一種很不錯(cuò)的學(xué)習(xí)方法。同時(shí)，讓我們學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、培養(yǎng)了一種危機(jī)感，在很多方面提高了自身的素質(zhì)。

第四篇：沙盤(pán)模擬總結(jié)報(bào)告

實(shí)驗(yàn)內(nèi)容沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)

姓名

學(xué)號(hào)

班級(jí)

日期

沙盤(pán)模擬總結(jié)報(bào)告

為期一周的電子商務(wù)沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)結(jié)束了，雖然只有短短的一周時(shí)間，但是感覺(jué)真正陪伴了我們傳夢(mèng)公司整整4年的經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)。通過(guò)我們營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)錢(qián)小夢(mèng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)余玉琳，采購(gòu)總監(jiān)郭微微和王佳紅運(yùn)營(yíng)總監(jiān)大家共同的女里下面，為我們傳夢(mèng)公司取得了較好的成績(jī)。在凈利率上有了很大的提升。在這期間，有失落，有期待，有欣喜，有努力，有感悟，有收獲。。每一年都有新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，每一年都是新的開(kāi)始，盡管在這個(gè)過(guò)程中很艱辛，但是我們大家樂(lè)此不彼的討論著，在驚心動(dòng)魄的競(jìng)標(biāo)后，如果沒(méi)有一個(gè)訂單，大家都很難過(guò)，心里想早知道就怎么怎么樣了。如果競(jìng)標(biāo)順利，我們會(huì)有很多頁(yè)很多頁(yè)的訂單產(chǎn)生，看著一頁(yè)頁(yè)的訂單，心里樂(lè)開(kāi)了花兒~~

我們大家都知道，沙盤(pán)模擬，是針對(duì)代表先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理技術(shù)—ERP（企業(yè)資源管理系統(tǒng)），設(shè)計(jì)的角色體驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。模擬沙盤(pán)教具主要包括：6張沙盤(pán)盤(pán)面，代表六個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬企業(yè)。模擬沙盤(pán)按照制造企業(yè)的職能部門(mén)劃分了職能中心，包括營(yíng)銷(xiāo)與規(guī)劃中心，生產(chǎn)中心、物流中心和財(cái)務(wù)中心，各職能中心涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，來(lái)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)

面上，由此為下一步的企業(yè)運(yùn)營(yíng)做好鋪墊。通過(guò)初始狀態(tài)設(shè)定，可以使學(xué)員深刻地感覺(jué)到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)業(yè)務(wù)的直接相關(guān)性，理解到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況的一種總結(jié)提煉，為今后“透過(guò)財(cái)務(wù)看經(jīng)營(yíng)”做好觀念上的準(zhǔn)備

沙盤(pán)模擬的重要性是大家都知道的。沙盤(pán)模擬作為一種體驗(yàn)式的教學(xué)方式，是繼傳統(tǒng)教學(xué)及案例教學(xué)之后的一種教學(xué)創(chuàng)新。借助沙盤(pán)模擬，可以強(qiáng)化學(xué)員的管理知識(shí)、訓(xùn)練管理技能、全面提高學(xué)員的綜合素質(zhì)。沙盤(pán)模擬教學(xué)融理論與實(shí)踐于一體、集角色扮演與崗位體驗(yàn)于一身，可以使學(xué)員在參與、體驗(yàn)中完成從知識(shí)到技能的轉(zhuǎn)化。

通過(guò)沙盤(pán)模擬課程能提高中高級(jí)經(jīng)理人員的決策能力及長(zhǎng)期規(guī)劃能力,進(jìn)一步理解決策對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響力;加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通技能,增強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通能力,理解并學(xué)會(huì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效應(yīng),從而提高學(xué)生的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。風(fēng)靡全球的沙盤(pán)模擬已經(jīng)成為世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)的主選課程,相信“沙盤(pán)模擬”也一定會(huì)在我國(guó)企業(yè)管理課程教學(xué)改革中發(fā)揮出巨大的作用。

通過(guò)這次的沙盤(pán)模擬，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，每個(gè)人都需要負(fù)責(zé)的事情，系統(tǒng)將一個(gè)企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理人員整體的展現(xiàn)在我們面前，一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)、采購(gòu)，銷(xiāo)售都需要大家的合作，使自己的利益最大化。短短一周的實(shí)訓(xùn)結(jié)束了，也意味著我們即將結(jié)束我們的大學(xué)學(xué)生生涯，再讓我最后懷念一次我的大學(xué)吧！

第五篇：物流沙盤(pán)總結(jié)報(bào)告

物流沙盤(pán)個(gè)人總結(jié)報(bào)告

沙盤(pán)模擬訓(xùn)練通過(guò)引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入一個(gè)模擬的競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，由學(xué)生分組建立模擬公司，圍繞形象直觀的沙盤(pán)教具，實(shí)戰(zhàn)演練模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在經(jīng)歷模擬企業(yè)3～4年的榮辱成敗過(guò)程中提高戰(zhàn)略管理能力，感悟經(jīng)營(yíng)決策真諦。每一年經(jīng)營(yíng)結(jié)束之后，都應(yīng)該對(duì)“公司”當(dāng)年業(yè)績(jī)的盤(pán)點(diǎn)與總結(jié)，反思決策成敗，分析戰(zhàn)略得失，梳理管理思路，暴露自身誤區(qū)，并通過(guò)多次調(diào)整與改進(jìn)的聯(lián)系，切實(shí)提高綜合管理素質(zhì)。

作為物流專業(yè)的學(xué)生，物流管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練是一門(mén)必修的課程，通過(guò)模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中物流管理的基本流程從而了解物流管理的基本流程、學(xué)會(huì)物流預(yù)測(cè)、物流規(guī)劃、控制企業(yè)物流成本，進(jìn)而認(rèn)識(shí)整個(gè)物流網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作過(guò)程。

為了讓物流管理理論與管理實(shí)際結(jié)合起來(lái)，我們特在本學(xué)期第二周開(kāi)展了物流管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練。而在沙盤(pán)模擬訓(xùn)練中，我們B組創(chuàng)立了“有間物流公司”，而我們公司的目標(biāo)就是由有意見(jiàn)物流公司發(fā)展到多間物流公司。很淺顯易懂的目標(biāo)，可要做到也具有一定的難度。公司設(shè)置總經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)及庫(kù)存經(jīng)理、運(yùn)輸及配送經(jīng)理、計(jì)劃及協(xié)調(diào)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、服務(wù)及訂單處理經(jīng)理這幾個(gè)崗位。而本人則擔(dān)任了倉(cāng)儲(chǔ)及庫(kù)存副經(jīng)理，在模擬訓(xùn)練過(guò)程中主要負(fù)責(zé)填寫(xiě)庫(kù)存變化情況統(tǒng)計(jì)表，和統(tǒng)計(jì)存貨持有費(fèi)與積壓成本。

經(jīng)過(guò)著一個(gè)星期的物流沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)，得到了許多不一樣的經(jīng)驗(yàn)，不僅對(duì)物流運(yùn)作的整體概論有了一定的認(rèn)識(shí)，更從中汲取了跟理論不一樣的知識(shí)。我認(rèn)為，作為一名倉(cāng)儲(chǔ)與庫(kù)存的管理人員，不僅要時(shí)刻注意庫(kù)存狀態(tài)，以便告知計(jì)劃及協(xié)調(diào)經(jīng)理，制定出更好的訂單計(jì)劃，以減少存貨持有費(fèi)和盡量沒(méi)有積壓成本，還要時(shí)刻關(guān)注運(yùn)輸及配送的運(yùn)作，以便在第一時(shí)間記錄好庫(kù)存的變化和應(yīng)有的存貨持有費(fèi)，從而保證財(cái)務(wù)報(bào)表的正確性。

本公司從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第二期開(kāi)始F2與C產(chǎn)品開(kāi)始逐漸增加訂單量和F1產(chǎn)品逐步退出市場(chǎng)考慮，我們公司在5號(hào)地租賃了一個(gè)倉(cāng)庫(kù)，保證盡量不要出現(xiàn)違約單。但由于在第一期考慮不周，沒(méi)有及時(shí)租賃倉(cāng)庫(kù)，導(dǎo)致本公司在第二期出現(xiàn)了三張違約的訂單，但也由于決策正確，之后的四期都沒(méi)再出現(xiàn)違約情況。本公司一直采用低庫(kù)存策略，盡量壓低庫(kù)存，以保證存貨持有費(fèi)不會(huì)太高，從而可以減少公司的支出，增加公司的利潤(rùn)。不過(guò)在第六期的時(shí)候，由于訂單的越來(lái)越少，而導(dǎo)致存貨持有費(fèi)有所增加。

顯然，倉(cāng)儲(chǔ)與庫(kù)存在物流的運(yùn)作過(guò)程也是相當(dāng)重要的一環(huán)，把我和控制好庫(kù)存在相當(dāng)程度上可以影響到物流公司的商業(yè)利潤(rùn)。

雖然物流沙盤(pán)模擬訓(xùn)練是人為的手工操作，沒(méi)有一個(gè)完備的電子系統(tǒng)來(lái)讓我們執(zhí)行活動(dòng)，在相當(dāng)程度上它還存在著許多缺陷，比如：決策執(zhí)行后還可以進(jìn)行修改；預(yù)先知道下一期的訂單，然后事先做好更好的規(guī)劃等等。這些都會(huì)直接影響到最后的成果，所以不是我們多有能力，有很大一部分原因也是系統(tǒng)的不夠完善所致。但是通過(guò)這次的模擬訓(xùn)練，不可否認(rèn)的是我們都有學(xué)到很多東西，在明白物流與管理的同時(shí)，也知道了決策與執(zhí)行的重要性。