第一篇：城保局 2014年度半年工作總結4

市城鄉居民社會養老保險局2014年上半年工作總結

二0一四年，在市委、市政府高度重視和正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，市城鄉居民社會養老保險局以“強化服務，惠及民生”為宗旨，辦理參保繳費人員250000人，享受待遇人員89567人，參保合計339567人，參保率和發放率均達到100%，繳費入庫金額31336000元，圓滿完成了政府下達的目標任務，并且順利實現了上線運行目標。

一、工作成績

（一）建立了“城鄉一體，全民覆蓋”的新方向

城鄉居民社會養老保險是一項民生工程，該制度的實施健全了統籌城鄉的社會保障體系。我市自2012年7月啟動城鄉居民社會養老保險工作以來，用近兩年的時間，就實現了從試點到全面覆蓋，參保繳費人數從20.9萬余人達到近23萬余人。主要原因一是以市城鄉居民社會養老保險工作領導小組的名義，向全市各鎮處下達參保任務，并納入年終考核目標，將部門職能行為變為政府行為；二是明確了參保目標，確保完成省、黃岡市下達的參保任務，實現全覆蓋目標，確保參保率實現100%。

（二）鞏固了“三方一體”參保繳費的征繳模式

2013年，為確保年城鄉居民社會養老保險參保繳費工作順利實施，按期完成工作任務，市政府規定，由政府辦牽頭，財政局、人社局承辦，各鎮處政府、財政和人社部門具體經辦，由鎮處負責組織領導，人社部門負責核定并建立參保繳費臺賬，財政部門負責征繳工作，建立了三方聯動工作機制，實現參保繳費工作制度化、規范化。2014年，通過“三方一體”的征繳模式，我們花最少的時間，全額完成了14年的任務。

（三）規范了社會化發放的良好格局

城鄉居保養老金發放嚴格執行“事前公開、過程公開、結果公開、群眾監督”的“三公開一監督”制度，對領取待遇人員的資格進行了三級審核、張榜公示，杜絕了虛報冒領現象的發生。通過與農業銀行合作，實現了養老金的社會化發放，保證了城鄉居保養老保險待遇按月足額發放。截止5月30日累計發放城鄉居保養老金2541.76萬元，其中基礎養老金2474.4萬，發放人數近9萬人。城鄉居保60歲以上人員待遇（每月55元）和52年、53年繳費到齡人員的待遇實現了全省城鄉居民養老保險信息系統平臺發放。

（四）加強了貼心服務的新要求

為提高城鄉居民社會養老保險經辦服務水平，提升服務效能和服務質量，提升群眾滿意度，今年4—5月，我們聯合農行對全市遠程金融服務點進行了全面的檢查，對檢查中突出的問題，責令農行和機主及時整改。目前，全市325個遠程金融服務網點基本實現了管理規范化，運行制度化、服務熱情化目標。

（五）加緊了檔案省一級達標的籌備工作

為爭取檔案工作今年年底實現省一級達標的任務，目前，我們已聘請市檔案局的工作人員進駐我局檔案室指導資料的整理、文卷的編制、制度的建立等檔案規范匯編工作。針對全市參加城鄉居民社會養老保險的60歲以上的檔案已全部裝訂進檔，60歲以下人員的檔案正在有條不紊的收集、整理當中。

（六）健全了被征地養老保險的工作機制 隨著我市經濟發展的良好態勢，越來越多的被征地農民要求參加被征地養老保險。今年，我們明確了村組收集資料，各鎮處人社中心負責調查農戶、審核材料，城保局負責審批進保、核定發放的工作機制。通過新的工作機制，實現了方便農民及時參保、早日享受待遇的目的。目前，我市參加被征地農民養老保險人員為8199人，享受待遇人員為4898人。

二、主要做法

1、加強組織領導，明確工作任務

市委、市政府高度重視城鄉居民社會養老保險工作。為切實加強領導，市委、市政府將城鄉居保工作納入2014年度鎮處經濟發展目標考評，全市12個鎮處要緊緊圍繞續保和新增兩個重點，對符合參保條件但未參保、續保人員，有針對性的開展工作，確保了在規定的時間里完成參保任務。截止5月30日，已繳費人數達到250000人，參保繳費率達到102%。

2、靈活征繳方式，創新工作方法

一是采取春節期間務工人員大量返鄉的時間，積極進行保費征繳。組織鎮（處）、村、組三級干部，分片包干，進村入戶，鼓勵、引導群眾積極參（續）保繳費；二是本著高效服務、便民利民的理念，上門辦公，現場辦結，即時辦理參保手續，讓群眾足不出村即可實現參保繳費，以務實的作風扎實有效推進城鄉居保工作；三是認真核實各鎮處人口數，市政府撥出專款，要求公安部門清理死亡、外嫁等人口，切實掌握人口基本情況。

3、加大宣傳力度，營造良好氛圍

進一步做好城鄉居民社會養老保險的宣傳工作，充分利用報紙、廣播、電視、網絡等媒體，對城鄉居保制度全覆蓋、政策措施、工作進展等方面進行宣傳。創造“政策天天講、標語處處掛，資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂”的宣傳氛圍，讓廣大人民群眾清楚知曉政策，鼓勵和引導廣大城鄉居民積極參保和主動參保，營造濃厚的城鄉居民社會養老保險工作氛圍。

4、加強基金監管，維護基金安全

我局高度重視基金管理和監督工作，積極采取有力措施維護基金安全。一是建立了內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、劃撥、發放進行監控，定期開展監督檢查；實行城鄉居民社會養老保險基金財務會計制度，將基金納入財政預算和社保基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算、專款專用。二是堵塞支付環節漏洞。定期做好參保人員生存信息核查等工作，確保人員參保信息真實、準確。

5、不斷夯實基礎，工作穩步推進

今年以來，我們嚴格按照市政府和市人社局的總體部署，精心組織，廣泛宣傳，深入發動，密切配合，扎實開展了城鄉居民社會養老保險參保登記、保費收繳、待遇審核等基礎性工作。實現了參保率和發放率兩個100%的目標任務。各項基礎數據已全部上傳，順利實現上線運行的目標。今年，我們已完成23萬余人的信息采集工作，數據已上傳省農行，年底，可制作社保卡23萬余張，爭取2015年實現繳費、待遇領取一卡通。

在取得成績的同時，我們也清醒的認識到，上半年我市城鄉居民社會養老保險工作還存在許多困難和問題，主要表現在以下幾個方面：一是參保繳費單純依靠行政手段；二是少數群體參加城鄉居民社會養老保險積極性不高，特別是40歲以下的中青年人群；三是養老待遇明顯低于養老需求，影響城鄉居民社會養老保險的吸引力；四是經辦業務的規范化、標準化、信息化水平有待進一步提高。

三、下一步打算

下半年，我市將在鞏固上半年新成果的基礎上，在五個方面下工夫，一是牢牢抓住實現全覆蓋這個目標，充分利用外出務工人員節日返鄉的有利時機，加大宣傳力度，集中時間、集中精力，做好2015年參保登記和續保繳費工作；二是牢牢抓住熱心服務、方便群眾這個根本，提高經辦能力，提高群眾滿意度爭取在7月份將54年1-6月份已繳費的到齡人員待遇進行發放；三是牢牢抓住基金管理這個核心，運行程序要科學有序，公開透明，確保安全；四是牢牢抓住確保發放這個重點，以發放促參保，按時足額社會化發放，維護參保人員合法權益。力爭在7月份將54年1-6月份已繳費的到齡人員待遇進行發放；五是牢牢抓住政策宣傳這個基礎，搞好動員引導，探索、創新工作方法，深入到戶、到人，細致工作，算好親情帳、經濟賬，調動16—45歲城鄉居民參保的積極性。

市城鄉居民社會養老保險局 二零一四年六月八日

第二篇：農保局半年工作總結

20nn年上半年的農村社會養老保險工作在縣委、縣政府和縣勞動保障局的直接領導下，以科學發展觀為統領，以構建社會主義和諧社會為主線，進一步加大新型農村社會養老保險工作力度，經過全體職工的不懈努力，取得了一定的成績，現將上半年我局各項工作總結如下：

一、上半年工作總結

（一）業務工作實績

1、農村養老保險基本概況

通過全局干部職工的艱苦努力，截止6月底累計參保人數達53317人，其中：按村(社區)三職干部養老保險辦法參保的三職干部2458人，參照對象455人；按原儲備積累式養老保險辦法(舊農保)參保50404人。上半年共征收養老保險基金295萬元，占縣委縣政府下達的全年目標任務數151萬元的195%。基金滾存結余額突破XX萬元大關。

享受基本養老金的人數6949人，其中：三職干部215人(含參照對象128人)，享受舊農保對象6734人，每年應發養老金金額80萬元。

2、主要工作完成情況

（1）村（社區）三職干部養老保險

為確保20nn年全縣村(社區)三職干部養老保險工作有序進行,6月份我局根據達委辦發[20nn]

55、116號文件規定，向全縣各鄉鎮下發了《關于20nn村（社區）三職干部養老保險費征收工作有關事宜的通知》（達農險發[20nn]3號），進一步明確繳費的范圍對象、繳費辦法、參保資料歸集填寫、繳費時限與報帳，并對征收工作提出了具體要求。到6月底止，村（社區）三職干部繳費人數為1203人，其中：已參保繳費人數1140人，新擴面繳費人數63人。

（2）其他農民養老保險

在舊農保制度失去吸引力,新農保制度尚未建立的特殊時段,我局按照縣委縣政府和上級主管部門的要求,在做好村(社區)三職干部養老保險工作的同時,積極面向全縣其他農民群眾,廣泛宣傳,把有繳費能力的其他農民納入了三職干部的參保范圍。到6月底止，其他農民參照村（社區）三職干部繳費人數為299人，其中：已參保繳費人數160人，新擴面繳費人數139人。

（3）基金征收

上半年，我局非常重視基金征收工作。一是制定了基金征收計劃，將其分解到各鄉鎮；二是縣委縣政府把基金征收任務納入各鄉鎮目標任務進行考核；三是下發文件專門布置征收工作；四是局內部明確專人負責此項工作；五是定期向各鄉鎮督促征收工作；六是定期報告征收進度；七是專題研究征收工作中出現的新情況、新問題。截止6月底，共征繳養老保險基金295萬元，其中：村（社區）三職干部繳費70萬元，其他農民參照村（社區）三職干部辦法繳費225萬元。

（4）基本養老金審核發放管理

a．享受養老金條件審核。上半年，我局按照效能建設要求，為減少審批環節，縮短審批時間，實行即來即辦、專人受理、分管負責、按月審批的工作程序，認真做好享受養老金條件審核工作。1—6月受理各鄉鎮、參保對象申報享受養老金人數共計651人，其中：符合享受條件的三職干部36人，其他農民參照對象79人，舊農保參保對象532人；不符合享受條件4人。

b．養老待遇核定。養老待遇核定直接關系到參保對象的切身利益，為使核定的養老待遇不出現差錯，我局安排了專人承辦待遇核定工作，并專門開發了待遇核定計算機軟件，定期快速核定待遇，確保了上半年新審批的647名享受對象的待遇準確無誤。

c．養老待遇調整。根據我縣村（社區）三職干部養老保險辦法規定和三職干部享受對象要求，同時參照城鎮企業職工20nn年基本養老金調整辦法，我局通過精心測算、制定方案、詳細論證、廣泛征求意見，代財政局、勞動保障局起草了20nn年三職干部基本養老金調整辦法，爾后報縣政府順利通過。今年4月參加20nn年三職干部基本養老金調整的對象共103人（其中：三職干部54人，其他農民參照對象49人），月增加養老金2651元，1-3月補發養老待遇7953元。

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d．養老金發放計劃編制。養老金發放計劃實行按月編制，分類發放。上半年共編制6個月計劃，應發放待遇人數6949人，1-6月應發放養老金40萬元。

e．養老金發放。養老金發放是農村社會養老保險工作的核心。按照我局養老金發放工作特點，對村（社區）三職干部、其他農民參照對象、舊農保月領待遇40元以上享受對象實行按月委托郵政儲蓄打卡發放；對舊農保月領待遇40元以下享受對象實行按年委托鄉鎮勞動保障所現金發放。上半年，委托郵政儲蓄打卡發放243人（其中：三職干部87人；其他農民參照對象128人；舊農保享受對象28人），發放養老金總額32萬元。

f．養老保險退保。退保工作是一項政策性很強的工作，一要堅持退保條件；二要堅持手續齊備。上半年，我局嚴格執行政策規定，共審批47人退保（其中：三職干部5人；其他農民參照對象2人；舊農保參保對象40人），退養老保險金4.61萬元。

（5）基金財務管理

農村社會養老保險基金是參保農民的養老活命錢，加強財務管理很關鍵，為保證待遇按期兌現，必須做好基金征收、使用和管理，按國家政策規定最大限度地保值、增殖，進一步防止基金被擠占和挪用，確保基金安全運營。上半年實現基金總收入348萬元（其中：個人繳費302萬元，利息收入12萬元，其它收入34萬元）；總支出39萬元（其中：養老金待遇支出35萬元，其它支出4萬元）；基金滾存結余額2075萬元（其中：一年、三年定期存款1252萬元）。

（6）內部審計稽核

為強化內部稽核職能，確保農村社保工作不出問題，根據農村養老保險業務的特點，采取定期或不定期、普查或抽查相結合的方法，按照業務發生的性質，分別不同情況確定事前、事中、事后的審計稽核。今年上半年共稽核參保人員資料2666人次，享受待遇人員資料650人次，社保基金專用票據1500余份。

（7）農村養老保險業務統計報表

為及時掌握農村養老保險業務開展情況，以數據形式盡快暢通工作信息。按照上級主管（業務）部門要求，經過我們反復研究、分析和論證，率先在全市建立了定期業務統計報表制度。這一制度的建立，進一步明確了報表項目、報表格式、報表種別、報表期別、報送時間、報送單位。上半年，我局按月及時、準確編制業務統計報表共6套，分別報送市農村社保局、縣委組織部、縣財政局、縣勞動保障局。通過半年來的報表，不僅使自身更直觀地掌握全局工作動態，而且使上級有關部門更進一步地了解我局的工作業績，從而發現工作不足，以便指導我局以后更好地開展各項工作。

（8）參保信息管理

a．參保檔案管理。參保人員檔案是每位參保農民享受養老待遇的依據，保持檔案的安全完整，不被損毀丟失是檔案管理的重要工作。農村養老保險分為繳費人員檔案、享受人員檔案、退保人員檔案，按此分類，我們區別不同人員類型，嚴格按《社會保險業務檔案管理規定》進行歸檔立卷，填寫繳費信息。上半年，新建立繳費人員檔案202人，填寫繳費檔案記錄1503人，享受人員檔案647人，退保人員檔案47人。

b．計算機信息管理。為實現信息數據快速查詢、統計，準確核定待遇，及時編制征收和發放計劃，加強待遇發放管理，我局依靠自身僅有財力物力，組織專門隊伍和人員，自主研發出農村社保信息系統軟件，徹底替代了長期以來靠手工操作的工作方法。目前，我局已將歷年來繳費人員53317人，享受人員6949人的參保信息資料全部錄入計算機管理。

c．參保信息資料查詢。上半年，我局非常重視參保人員信息數據查詢工作，凡要求查詢參保個人信息資料的來訪者，我們熱情服務，及時查詢，若參保信息數據有誤或養老保險手冊丟失的，將按更正或補證程序和手續給予及時糾正或辦證。1-6月共接待查詢人數XX余人，更正參保信息資料75人，補辦養老保險手冊15冊。

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（二）自身建設

1、和諧支部建設

半年以來，達縣農保局黨支部在中共達縣縣委、縣勞動和社會保障局黨組的正確領導下，始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委“135”工作思路，以貫徹落實科學發展觀活動為契機，積極開展“和諧支部”創建活動，使黨員干部職工的責任意識進一步得到加強，服務效能進一步得到提高，單位的形象進一步得到提升，形成了“政令暢通、管理有序、團結友愛、人心思進、和諧共事”的生動局面。領導班子各成員，自覺增強整體意識和責任意識，嚴格用“和諧支部”標準要求自己，共同把活動實施好。做到了平時有檢查，年終有考核。為加強對這項工作的領導，支部召開了專門會議，研究決定把創建活動作為20nn年支部工作的重要內容，成立了以支部書記、局長李先國同志為組長，支委成員、副局長宋傳東、羅小東同志為副組長，唐波、楊東、屈麗萍為成員的“創建活動”領導小組，領導小組下設辦公室，由屈麗萍同志負責具體工作。

2、黨員教育

支部把加強黨員教育作為有力抓手，把經常性教育作為提高黨員思想素質的主要手段，堅持職工教育與黨員教育有機結合，把政治教育、業務學習、個人修養貫穿于黨員教育活動中，激發了黨員積極向上的進取精神，形成了“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風氣，充分調動了全體黨員的主動性、積極性和創造性，從而帶動了全體職工積極向上的進取精神。全體黨員充分發揮主觀能動性，立足本職工作不斷創新，不僅使黨員干部職工明確了自己的“使命感”，而且參保繳費人員和享受對象也得到了實惠。今年，參保的享受人員社會化發放率較歷年有所實破。

3、五好班子建設

以身作則、恪盡職守的義務；危險面前忘我無私、挺身而出的義務；利益面前先人后己、公而忘私的義務；法紀面前遵章守紀、循規蹈矩的義務；制度面前一視同仁、不搞特殊的義務是五好班子的基本準則，按照這個準則，支部開展了“親民愛民、改善民生”的實踐活動；鉆研業務、學習文化的學習活動；學法懂法、依法辦事的教育活動。在辦公區域公開職工的工作崗位，在工作崗位上亮明黨員身份，使黨員干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，培植堅定的政治責任感。深入基層調查研究，支部牽頭負總責，抓落實。切實加強分類指導和督促檢查，嚴格考核評價。實行自查與檢查相結合的辦法，支部對各黨小組的情況進行一次民主測評和考核評比。存在問題的領導班子，有針對性地采取措施，促其盡快改進落實。

4、廉政建設

堅決反對和防止腐敗，認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。深入學習xx大報告精神，把干部職工的思想和行動統一到xx大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。認真搞好以“學習實踐三個代表、全面落實科學發展觀”為主題的教育活動，增強干部職工責任意識，切實做好機關事務管理服務工作。組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

5、信訪、安全、維穩工作

今年以來，我局繼續加大了信訪、安全、維穩工作組織力度，并制定了相應的信訪、安全、維穩應急預案。上半年除已解決好亭子鎮牟昌珍由參保繳費無檔案引發的信訪案件外，1-6月共處理信訪信件7件，確保了農村社保工作無上訪案件發生。

二、下半年工作打算

1．進一步加大現行農村社會養老保險政策宣傳力度，努力擴大參保覆蓋面。

2．繼續貫徹落實村（社區）三職干部社會養老保險辦法，使全縣村（社區）三職干部應保盡保。

3．繼續抓好養老金發放稽核工作，堅持定期或不定期稽核，把好基金支出關口，確保農村養老保險事業健康發展。

4．積極爭取盛市部門及縣委政府的支持和重視,力爭我縣20nn年成為全國新型農村社會養老保險的試點縣。

第三篇：xx年農保局半年工作總結

xx年農保局半年工作總結

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xx年農保局半年工作總結

1、把握工作主動權，全面完成征繳擴面工作。為做好xx年保費征繳工作，我局做到早動員、早安排、早部署，得到了縣委、縣政府領導的高度重視。在全市范圍內率先啟動了xx年工作，xx月xx日召開了xx縣城鄉居民社會養老保險工作啟動大會，研究部署了xx工作；縣城鄉居民社會養老保險領導小組印制下發了《縣xx城鄉居民社會養老保險工作考核辦法》，明確了考核內容、考核標準、獎勵辦法。同時，為推動參保擴面工作，我局通過發放宣傳單、懸掛橫幅、張貼標語等方式，結合“三送”工作，大力宣傳城鄉居民保政策，提高政策知曉率，真正形成“家家議農保、戶戶交保費”的濃厚氛圍。截止xx月xx日，全縣16個鄉鎮均已完成全年目標任務，部分鄉鎮提前或超額完成目標任務。

2、創新生存認證工作，防止養老基金流失。一是全面落實城鄉居民養老保險待遇，確保到齡符合領取條件城鄉老年人口100%到齡領取待遇。二是創新生存認證方式，提高服務水平。年初，我們委托網絡公司開發了一套生存認證程序，即為每個鄉鎮勞保所配備身份證讀卡器，待遇領取對象只需攜帶有效二代身份證到認證現場采集信息，信息自動生成對象檔案，這一方式大大減輕了群眾負擔，節約了認證成本，使認證方式更加科學合理化，得到了服務對象和基層工作人員的一致好評。今年，我們共完成了61235名待遇領取人員的生存狀況認證工作，其中發現死亡人員1898名，及時停放了死亡人員養老金，有效防止了社會保證金的流失。三是集中1個月時間，我們通過下鄉上門抽查每個鄉鎮1-2個村待遇領取人員生存情況的方式，開展生存狀況驗證工作，這一方式不僅鞏固了生存認證的成果，也極力地督促鄉鎮每月及時上報死亡人員名單。

3、核實三年參保信息，提高系統數據準確率。按照“數據集中、網絡服務”的要求，進一步加強信息網絡化管理工作。今年上半年我局集中人力物力完成xx年-xx年信息糾錯工作，對信息系統中相關參保人員信息及時地進行核實更正，力爭每個參保人員的個人賬戶信息正確無誤。xx年-xx年參保繳費信息累計72萬人次，完成率達98%以上，全面完成了信息錄入和信息糾錯工作。

4、著力做好社保卡發放工作。社保卡建設仍是今年全省大力推進的一項民生工程。我局通過業務培訓，加強宣傳，創新機制，將社保卡一一發放到群眾手中，保障持卡人有效使用社保卡。截止目前，我縣共發放社保卡317466張，發放率達100%。

二、存在的問題

1、基礎養老金標準有待提高。目前的基礎養老金為55元，隨著物價的不斷上漲，很多人認為城鄉居民社會養老保險的保障標準偏低，參保積極性下降，影響保費征收。

2、鄉鎮保費征收進展不平衡，少數鄉鎮墊付現象嚴重。少數鄉鎮進度遲緩，工作成效不明顯，與上級要求存在較大差距。一些鄉鎮為了按照時間節點完成保費征繳任務，村、居委會墊付了部分外出務工人員的保費，xx年，我縣共墊付保費近100萬，如等鄉鎮尤為嚴重。這些保費雖上繳縣里，但沒有參保對象名單對應，造成有保費，無具體參保對象。

3、社會保障卡的應用不到位。目前，我縣已發放30余萬張社保卡，其中60周歲以上待遇領取人員已普遍應用社保卡來領取養老金，但60周歲以下持卡人幾乎是領卡不用卡，對社保卡的激活及使用一無所知，這將對我縣探索“銀行代收代扣”保費帶來不便。

4、經辦平臺能力弱，鄉（鎮）村級人員不穩定。城鄉居保工作要求越來越高，信息化程度越來越強，涉及的人員越來越多，面對高標準、嚴要求，我們的經辦業務的規范化、標準化、信息化水平還有待進一步提高；目前，鎮、村兩級經辦平臺力量十分薄弱，鎮村兩級城鄉居保工作人員不穩定，基本上無專職工作人員，有的鄉鎮半年不到就換了好幾個人，頻繁換人導致部分鄉鎮工作脫節，管理混亂。

三、下半年工作打算

一是抓好繳費信息錄入和糾錯工作。

督促鄉鎮在xx月底前按照底稿填報xx《繳費明細表》、上交《收款收據》，我局隨即對各鄉鎮xx年繳費信息按照相關流程進行系統錄入。完成信息錄入后，對系統中錯誤的信息進行核實、更正，確保信息準確率達98%以上。

二是進一步做好生存認證工作。

為防止社會保障基金的流失，9-xx月我局將開展xx待遇領取人員生存認證工作，對死亡人員、未認證人員停發養老金，杜絕基金流失。

三是要落實特殊群體人員待遇。

對參加城鄉居民社會養老保險人員中的農村二女戶、重度殘疾人員等特殊群體人員，及時落實這部分人員的縣財政補貼資金。

四是全面鋪開城鄉居保與城鎮職工制度的銜接工作。

根據省人社廳《關于轉發人社廳貫徹落實城鄉養老保險制度斜街暫行辦法的通知》文件要求，今年下半年將在全縣鋪開城鄉居保和城鎮職工養老保險制度銜接工作。

五是規范個人賬戶管理。

完成新增參保人員和新增待遇領取人員個人賬戶的建立，做實個人賬戶，并做好個人賬戶的動態管理，確保個人賬戶信息完整、準確，建立常態的個人賬戶對賬制度，做好與參保人員的對賬工作。

六是做好養老金發放工作。

一是常態化督促鄉鎮及時上報到齡已參保人員的待遇申報材料，并認真審核，確保新增人員及時領取到養老金；二是做好通過社保卡發放養老金的溝通協調工作，養老金及時足額發放到位；二是規范老農保養老金社會化發放工作，實現與城鄉居民社會養老保險對接，確保老農保待遇落實到位。

七是做好考評和下一籌備工作。

年底將對鄉鎮xx城鄉居民社會養老保險工作進行綜合考評。同時，謀劃好xx年保費征繳等各項工作，爭取在在年底前下發文件，召開會議，分解任務、落實責任。

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第四篇：城鄉居保工作總結

雙塔街道城鄉居保工作總結

為深入貫徹落實黨的十七大提出的實現全面小康社會奮斗目標的心要求，落實民生保障，逐步實現人人享有養老保障的終極目標，按照浙江省全面實行城鄉居民社會養老保險制度的總體要求和市委政府的指示，街道黨工委高度重視，全街道人民上下聯動，按照制定計劃，大力宣傳，組織培訓，全面實施的步驟穩步推進。

從2010年1月份開始針對60周歲以上的老人進行基礎養老金的社會化發放工作，到目前為止，已享受養老金待遇的人員有 5665人。從2010年開始至今，集中精力做好城鄉居保的新參保工作。截止8月份，我街道共有 13857名城鄉居民主動參加城鄉居民社會養老保險，實現了“老有所養”。以下簡要介紹我街道針對城鄉居保所做的一些工作和經驗總結：

一、加強領導、完善機制

1、成立城鄉居保社會養老保險領導小組。我街道黨工委政府始終高度重視城鄉居民社會養老保險制度的實施，姜此項工作列為了今年的實事工程。為了更好的完成城鄉居保的各項工作，我街道成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組，任組長，負責具體工作指導，街道勞動保障員負責具體工作實施。

2、召開了全街道城鄉居民社會養老保險工作動員大會。召集各各駐村干部和各行政村的書記、主任以及行政村民政員參加動員會。在動員會上，由街道主任重點強調城鄉居民社會養老保險政策出臺對群眾的重要性和重大影響，要求全街道干部群眾協力做好我街道的居保參保工作。同時市社保局的專家也詳細解釋了城鄉居保政策出臺的背景和給群眾帶來的好處，鼓勵大家踴躍參保。將近名干部群眾參加會議，會上群眾的反響熱烈。

3、街道領導深入挑檐，制定了城鄉居保實施計劃。街道領導與城北派出所以及市統計局聯系協調，篩選出了我街道16-59周歲的人員的資料，總計約人。同時根據各村、社區統計確定我街道參加職工養老保險的人數大約為人。街道領導帶隊深入各有代表性的村、社區，了解該村的人數，同時與該村書記和村主任協商，確定了由民政員負責這項工作。

4、層層包干，網絡化管理制度。在工作推進過程中，街道領導確定了加強領導、明確目標，分解任務，落實責任的工作方針。每個街道領街道領導明確責任，每人負責包片。社區的干部負責本片的居保參保工作。每個行政村設立民政員，專們負責本村的居保參保業務，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協助民政員做好本村的居保參保登記工作。同時針對城鄉居民養老保險政策實行全市基本統一，涉及面廣，人員流動量大的實際，為確保此項工作開展的長期性、連續性和穩定性，我街道由勞保所工作人員和縣勞動保障局派遣員共同組成社保辦事機構，專門負責城保登記征繳發放工作，從而有力地推動了城鄉居民社會養老保險工作的開展。這樣層層包干，網絡化管理，以最大限度保證居保參保工作的圓滿完成。

5、居保工作進度按時上報通報制度。街道勞保所每周至少聯系社區和行政村民政員各一次，督促各行政村的參保工作加快進度，及

時把參保資料送到街道勞保所。同時街道勞保所每周一次向街道領導回報居保工作的進度，并及時反饋工作中遇到的問題，請領導幫助解決。

6、獎懲制度。為了進一步調動各級工作的積極性，我街道又結合實際制定了工作獎懲考核辦法，把各社區和行政村的城鄉居民社會養老保險工作開展情況列入考核內容。

二、大力宣傳、講清政策。

1、宣傳資料的印發。我街道負責接收和復印了居保政策單行本、居保政策宣傳手冊、居保政策廣播錄音、居保政策通告等宣傳資料，并且向每個行政村至少發兩張城鄉居保公告，由各村在村居醒目處張貼。同時街道勞保所也在街道區醒目處張貼公告xx張，懸掛居保宣傳橫幅兩張。

2、下村宣傳。我街道由街道領導帶隊，在社區和行政村干部的帶領下，分批進村入戶宣傳，當面向群眾講解居保政策，發放宣傳手冊和居保政策單行本。每個社區基本上只要大一點的村都走到了，比如xx村、xx村、xx村等等，向群眾把政策講清楚，讓群眾把好處看明白，基本上營造出了人人知道居保，人人談論居保的良好氛圍。

3、集市日向群眾面對面宣傳。我街道響應“全縣聯動設點宣傳居保政策”的號召，在xx集市日和xx集市日街頭設立居保宣傳點各一次。而xx集市日因人流量特別大，街道勞保所連續一個月在街頭最熱鬧的地點設立宣傳點和宣傳車，現場向群眾發放居保政策材料，講解居保政策，回答群眾提問。總計向群眾發放居保政策單行本和居

保政策宣傳手冊超過xxx本。

4、召開了全街道城鄉居民社會養老保險工作動員大會。在動員會上，由縣社保局向到會的干部群眾講解居保政策的出臺背景和具體的政策實施流程，使與會的干部群眾能夠深入了解城鄉居保的好處，同時向每個村的干部或民政員發放《城鄉居民社會養老保險政策法規》和居保宣傳手冊各xx本，《天臺縣城鄉居民社會養老保險宣傳提綱》各一份。

三、組織培訓，提高素質。

1、社保局組織的培訓。由街道勞保所派出人員到縣社保中心參加居保政策知識培訓，并現場提問，由居保科長負責講解和回答。

2、動員會的培訓。動員會后，由縣社保局居保科長向到會的書記、村主任和民政員詳細講解居保政策，現場解答提問。

3、深入各社區的培訓。由各社區干部帶領，街道勞保所邀請社保局的居保工作人員一起深入各社區，召集各村民政員和駐村干部，再一次解讀居保政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居保的辦理流程和所需證件，都能清清楚楚的向村民講清居保的好處和參保的方法。

四、注重方法，科學推進。

1、街道勞保所設立咨詢熱線。在居保參保辦理期間，街道勞保所的熱線電話隨時接聽各村民政員和群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題。有一時難以解答的問題，則及時向街道領導和縣社保局反映，以保證參保各種的順利進行。

2、及時聯系，及時收繳。街道勞保所每周至少主動聯系社區和行政村民政員各一次，督促各行政村及時將本村的參保登記材料上交街道勞保所，有錯誤或問題的也立即反饋到各村，以便及時解決。

3、認真審核，細心錄入數據。勞保所對收到的參保材料認真的進行審核，有問題的材料及時聯系參保人，錄入數據時嚴格仔細，錄入完成后認真檢查，防止出錯。

五、總結經驗，努力提高。

1、領導重視，辦事人員認真負責。街道黨委政府高度重視，把實施城鄉居民社會養老保險作為本的重大工程，時時督促。街道勞保所和社區駐村干部以及各村民政員的共同努力，使得我街道的居保工作較為順利。

2、宣傳到位，方法正確。從6月份開始將近一個月的大力宣傳，營造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了居保的好處。全街道上下在四個多月的的時間里集中精力、集中時間、集中人員“三集中”的克難攻堅，也使得效果較為顯著。

3、群眾的眼睛是雪亮的。城鄉居保事關群眾的切身利益，群眾對此十分關注，參保的熱情十分高漲。

4、不足。我街道有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決，數據輸入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有較大一部分群眾沒有郵政存折，需集體開戶，造成群眾繳費拖拉，群眾反應較多。

5、下一步的打算。以后，我們盡量多和郵政溝通，幫群眾辦理手續時更加耐心，以贏得群眾的滿意。

在省、市、縣各級黨委政府的大力支持下，白鶴城鄉居民社會養老保險是繼新農村合作醫療保險、康莊公路之后的又一項重大的民生工程，將城街道職工基本養老保險或其他社會養老保障以外的人員列入城鄉居民社會養老保險參保范圍，從制度上實現應保盡保。

截止12月底，實際城鄉居民主動參加城鄉居民社會養老保險共計xxx人，完成縣政府下達參保任務的xx%。由于街道領導的高度重視，全街道上下的共同努力，工作方式方法得當，時間節點把握合適，僅用了短短4個月時間,就超額完成了全年目標任務，使這項2010年政府實事工程在白鶴街道得到了全面落實。

第五篇：城鄉居保工作總結

城鄉居保工作2012年上半年總結

為深入貫徹落實黨的十七大提出的實現全面小康社會奮斗目標的要求，落實民生保障，逐步實現人人享有養老保障的終極目標，按照安徽省全面實行城鄉居民社會養老保險制度的總體要求和縣委、縣政府的指示，鄉黨委高度重視，全鄉人民上下聯動，按照制定計劃，大力宣傳，組織培訓，全面實施的步驟穩步推進。

從2011年6月開始至今，集中精力做好城鄉居保的新參保工作，截止2012年5月份，我鄉共有 4739名城鄉居民主動參加城鄉居民社會養老保險，參加其他養老保險和16周歲以上在校學生841人，已享受養老金待遇的人員有 1061人，我鄉參保率達96%，較好的完成縣下達我鄉參保任務。下面就2012年上半年城鄉居保工作作簡要總結：

1、成立城鄉居保社會養老保險領導小組。我鄉黨委、政府高度重視城鄉居民社會養老保險制度的實施，將此項工作列為了今年的實事工程。為了更好的完成城鄉居保的各項工作，我鄉成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組，***鄉長任組長，***部長負責具體工作指導，鄉勞動保障員負責具體工作實施。

2、召開了全鄉城鄉居民社會養老保險擴面工作動員大會。按照上級要求，召集各包村干部和各村的書記、主任以及村協管員參加動員會。在動員會上，由鄉長重點強調城鄉居民社會養老保險政策出臺對群眾的重要性和重大影響，要求全鄉干部群眾協力做好我鄉的居保參保擴面工作。

3、大力宣傳。為使群眾更多地了解城鄉居保政策，出動宣傳車、發放宣傳畫、利用廣播電視、計生信息平臺等方式向群眾大力宣傳，使這項惠民工程家喻戶曉。

4、獎懲制度。為了進一步做好擴面工作，我鄉結合實際制定了工作獎懲考核辦法，把各村的城鄉居民社會養老保險工作開展情況列入考核內容。

5、不足。由于業務量比較大，人力不足、勞保所與農行缺少溝通等客觀原因造成工作上的錯誤和失誤，給部分群眾帶來了不便。

6、下一步的打算。以后，我們盡量多和農行溝通，幫群眾辦理手續時更加耐心細致，將好事辦好，以贏得群眾的滿意。